ロジスティードソリューションズ株式会社

社内SE（開発品質・標準化）住宅手当/リモート

【環境】
　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）
　住宅手当 （家賃の半額）※上限あり
　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク可★
　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）
　転勤予定なし

【募集概要】
●ロジスティードグループ内のシステム開発プロジェクトにおける標準化推進

ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のロジスティクスITソリューションを提供してまいりました。

募集背景といたしましては、開発プロジェクトの品質保持/生産性向上を継続的に支えるため、これまで蓄積してきた知見と運用ノウハウを次世代へ継承し、標準化をさらに推進できる体制づくりが急務となっているためです。
本ポジションでは、社内外の関係者を巻き込みながら、システム障害の抑止やプロジェクト管理プロセスの改善をリードしていただける方を募集いたします。

【仕事内容】
本ポジションでは、ロジスティードグループのシステム開発プロジェクトにおける、開発プロセスや品質基準等の標準化を推進し、本番稼働やシステム変更作業における情報の管理取り纏めを担っております。

・プロジェクト定例報告会の企画・運営（関係者との日程調整、会議進行、議事録・アクション管理）
・システム修正・変更情報の収集、内容確認、プロセスチェック、集約・報告
・システム障害情報の収集・集計、傾向分析、関係部門への共有
・プロジェクト管理プロセス、各種ドキュメントの整備・標準化

【入社後お任せしたい業務】
ご入社直後は、プロジェクトの定例報告会に参加し、議事録作成やアクション管理を通じて、当社の組織構成・開発プロセス・関係部門との連携方法を理解していただきます。

その後は、既存メンバーのサポートのもと、システム変更・障害情報の取り纏めや運用改善を担当。これまでの経験を活かし、プロジェクト管理プロセスや標準ドキュメントの見直し・整備を段階的にリードしていただく役割を期待しております。

【組織構成】
　部長　　　：1名
　課長　　　：2名
　自家SE　 ：6名
　協力会社様：1名

私たち日立物流ソフトウェアには、日立の創業精神である「和」「誠」「積極進取」が根付いています。「和」とは、目的に向かって全員が一致協力し邁進すること、「誠」とは、常に真心をもってすべてに努力すること。そして、「積極進取」とは、人に先んじて自己啓発向上に努め、社会に貢献し、自らの大きな自信とすることです。
日立物流ソフトウェアの社員一人ひとりはこの精神に則り、情報システムのプロフェッショナルとして誇りを持ち、資質と能力を最大限に発揮すべく頑張っています。
日立物流ソフトウェアは、ロジスティクスIT No.1企業をめざして一丸となって取り組んでいます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・IT関連業務の実務経験をお持ちの方（10年程度）
・システム開発に関する基礎知識・実務知識をお持ちの方
・社内外のステークホルダーとの調整経験をお持ちの方（5年以上）
・会議のファシリテーション、情報整理、文書作成を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方（計画策定、リソース・進捗・課題管理など）
・システム開発を要件定義から本番稼働まで一貫して担当した経験をお持ちの方
・インシデント対応、品質分析、リスク分析、再発防止策の立案経験をお持ちの方
・開発プロセス、品質基準、テンプレートなどの標準化・改善経験をお持ちの方
・複数部門を巻き込んだ業務改善を推進した経験をお持ちの方
・Javaでのシステム開発経験をお持ちの方
・生成AIを活用した業務効率改善経験をお持ちの方