スマートフォン版はこちら
更新日:2026.11.09

その他インターネット関連
法人営業【宿泊事業本部】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 540万円〜740万円
  • 東京都
  • 法人営業
  • -
Job No.83148602

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
「一休.com」「Yahoo!トラベル」「一休.comレストラン」は、「一休で予約することが、ユーザーにとって最も価値がある」世界を目指し、全国のホテル・旅館・レストランとの取り組みを広げています。

一休の営業組織は、管理のための管理職を厚くするのではなく、強いプレイヤーが最前線で組織を牽引するフラットな体制を目指しています。
事業の成長にあわせて営業体制を強化するため、全国の宿泊施設・レストランを担当する法人営業を募集します。

※Yahoo!トラベルおよびPayPayグルメは、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。


■業務内容
宿泊事業本部またはレストラン事業本部に配属され、新規営業・インサイドセールス・フィールドセールスのいずれかで、全国のホテル・旅館・レストランの売上成長を支えていただきます(配属先・担当領域はご経験・適性を考慮して決定)。

私たちが提供するのは、目に見える「モノ」ではなく、施設の売上と収益を伸ばし、ユーザーに選ばれ続けるための「仕組み」と「提案」です。商品スペックの差ではなく、顧客の課題をどれだけ深く理解し、構造化し、動かせるか。営業としての実力そのものが成果に直結する仕事です。

どの領域に配属されても、共通して次の業務を担っていただきます。
・宿泊・外食市場の需要や最新トレンドの把握
・担当施設の現状分析(予約数、予約単価、予約経路、顧客属性、リピート率など)
・データ分析による課題の特定と、解決策の提案(販売プラン・コース設計、料金・在庫や席の販売戦略など)
・一休の会員データを活用した集客施策(CRM施策等)の提案
・GM・オーナー・料理長・運営会社の経営層など、決裁権を持つ方との商談


【新規営業】
・未取引の施設・店舗への新規開拓(訪問を中心に、電話・メール・オンライン商談も併用)
・施設・店舗の課題に合わせた販売プラン・企画の提案、導入後の立ち上げ支援

【インサイドセールス】
・電話・オンラインを中心とした、既存の施設・店舗の売上拡大支援
・予約データをもとにした販売施策・料金施策の提案

【フィールドセールス】
・訪問・対面を中心とした、既存の施設・店舗との関係構築と売上拡大の提案
・施設・店舗の課題のヒアリングから、施策の提案・実行までの推進
・担当エリア:日本全国(入社後決定)

■ミッション
担当施設・店舗の売上成長と、一休を通じた「ユーザーファースト」な予約体験の実現に貢献することが、本ポジションのミッションです。「ユーザーが喜ぶものは何か」「クライアントが喜ぶものは何か」を常に考え、変化するニーズを汲み取りながら、価値を提案していただきます。

■この仕事の特徴
・顧客は、ホテルチェーン・運営会社・外食企業などの大手法人(エンタープライズ)から、オーナー経営の旅館・ホテル・レストラン(SMB)まで幅広く、規模や業態に合わせた提案を行います
・大手法人では、本社・運営会社と各施設の複数の関係者を巻き込んで進めるアカウント営業を、独立系の施設では、オーナー・GMと直接意思決定を進める提案営業を行います
・営業組織は取扱規模に対して少人数の体制です。1人あたりの担当規模が大きく、データに基づいて1施設あたりの取扱高を最大化する営業スタイルです(例:宿泊事業では、1人あたりの担当施設の予約取扱高は年間合計で最大数十億円規模)
・データサイエンスとプロダクト開発で事業を伸ばしてきた知見を、営業活動にも生かしています。社内のデータ基盤を使い、エンジニア・データサイエンティストとも連携しながら、生成AI(Claude、Gemini、NotebookLMなど)も日常的に活用しています
・資料作成やデータ集計、事務作業など、営業活動以外の業務の効率化を進めており、分析と商談、顧客と向き合う時間に集中できる環境です

■ポジションの魅力
・ 全国の一流ホテル・旅館、レストランを相手に、課題解決型の営業ができる
・ ユーザーとクライアント、双方にとっての価値を考え抜く営業を経験できる
・ データドリブン&セールステックを使った営業を経験できる
・ Webサービスの世界で、営業としての市場価値を高められる

募集要項

役職

-

予定年収

540万円〜740万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。