ラクスル株式会社

経理（事業部パートナー／PMI・新規事業）

既存事業の拡大に加えて、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に進めており、グループに加わる子会社や、事業部から生まれる新しいビジネス・サービスが年々増えています。

それに伴い、経理に求められる役割も変化しており、
■新しい取引や事業が始まる段階から会計・税務の論点を整理し、処理方針を設計すること
■新たにグループに加わった会社の会計処理や業務フローを統一し、グループとして一体で運用できる状態をつくること
こうした「前例のないテーマ」に向き合う機会が増えています。

本ポジションは経理グループに所属し、こうしたテーマを持って横断的に推進していただく役割です。事業部からの相談対応、子会社のPMI、AIを活用した業務改善といったテーマの担い手として動いていただきます。答えの決まっていない論点に対しても自ら調べ、関係者と連携しながら結論を出し、事業の成長を経理の立場から支えていただきます。
※ピープルマネジメントの経験は問いません。入社後のミッションにメンバーのマネジメントは含まれていませんが、ご希望やご経験に応じて、将来的に挑戦いただくことも可能です。

【入社後のミッション】
■事業部からの新規ビジネス・サービスに関する相談窓口として、会計・税務処理の設計
■新たにグループに加わった子会社のPMI（会計処理・業務フローの統一）の推進
■AIやツールを活用した経理業務の改善を企画・実行する

【業務内容】
ご経験や適性に応じて、担当するテーマや比重を調整します。

■事業部パートナーとしての会計・税務対応
・新規ビジネス・サービスの立ち上げにあたって、会計・税務の論点の整理と処理方針の設計
・契約やスキームの検討段階から事業部と連携し、会計・税務の観点での提案やレビュー
・事業部や他部門からの会計・税務の相談対応
■子会社のPMI（グループ参画後の統合）
・会計方針・勘定科目・決算スケジュールの統一
・業務フローや会計システム（freee等）の整備・移行
・子会社の経理担当者と連携し、グループ水準での運用を定着させる
■業務改善・AI活用
・経理業務を棚卸しし、改善テーマを企画する
・AIやツールを活用した自動化・効率化を実行し、定着させる
・属人化している業務の仕組み化
■決算業務・監査対応との連携
・担当テーマに関わる決算論点の検討・対応
・新規取引の会計処理やM&A等の組織再編に関する論点について、監査法人との協議・対応

【将来的に挑戦できる領域】
■連結決算やグループ全体の会計方針の整備
■M&A案件へのデューデリジェンス段階からの関与
■日本基準からIFRSへの会計基準の移行 など

【本ポジションの魅力】
■正解のない論点に対してチームで相談しながら挑戦できる環境
■M&A・PMI・新規事業など、成長フェーズならではの経験が積める
■担当テーマを持ち、事業部・グループ会社・監査法人など幅広い関係者と連携しながら主体的に推進できる
■経営との距離が近く、意思決定に近い情報を早い段階で得られる

【環境】
■会計システム：freee
■稟議・経費精算：バクラク
■連結会計システム：BTrex
■コミュニケーション：Slack

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開しております。

■産業の仕組みを変えていくために、テクノロジーを活用しさらなる発展を実現するにあたりエンジニアチームの存在は不可欠であり、国内外における開発体制の強化を図っています。2020年にはベトナム、インドの2カ国に新たに拠点を開設し、順調に拡大を続けています。
■テクノロジー企業でありながら、オペレーションに深く入り込み、マーケティングによるレバレッジを最大限に活用することで、産業構造をより良いものにしていきます。部署や職種の垣根を越えてさまざまなメンバーと連携し、サービス改善に取り組むことがラクスルの競争優位性の源泉です。
■印刷・物流・広告業界だけに限らず、Eコマース、コンサルティングなど産業を知り尽くした匠、生産現場を最もよく知るメーカー出身者などさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが、強みを活かして互いに学びながら、変革に向けて日々取り組んでいます。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社で、月次・年次決算を主担当として締めた経験

【歓迎要件】
■子会社のPMIや立ち上げ、M&A後の業務統合の経験
■AIやツールを使い、業務の仕組みそのものを変えた改善の実績
■成長企業での経理経験、連結決算の経験