渋谷・恵比寿の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(7ページ目)

★組織体制として部長職以下に明確な役職区分を設けていないフラットな体制のため、募集上のポジション表記は「メンバー」となりますが、担っていただく役割・責任範囲は一般的な課長職相当を想定しています。【同社について】同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況です。まずは全国で葬祭式場500会館の展開を目標とし、資金調達や信頼獲得を目的に新規上場も見据えております。自らの判断と行動が会社の成長に直結する環境で、主体性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。【募集背景】組織の拡大に伴い、グループ会社を含めた経理業務を本社に集約する予定です。業務領域を強化し、 グループ全体を見据えた管理体制の整備を目的とした増員募集です。【業務内容】葬儀・仏壇・墓?のトータルプランニングを?う当社にて、株式上場準備プロジェクトに参画いただける?を募集しています。新設ポジションでご活躍いただきます。現年収保証させていただきます。【詳細】■社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC環境等）の設計・構築・運?■情報セキュリティポリシーの策定・運?■情報漏洩リスク管理・対策■社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応等※働き?　毎?出社です。【組織構成】情報システム部（管理本部・新設ポジション）【魅力】■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。■管理職候補のため、裁量権を大きく持って働くことができます。■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【募集背景】組織の成長に伴い、扱うデータや開発規模、マルチクラウド（AWS／GCP）環境が急速に拡大しています。従来の属人的な対応から脱却し、組織横断のガバナンスを確実に機能させるため、セキュリティ体制の刷新が不可欠となりました。そこで、開発スピードを落とさずに安全な開発・運用環境を提供する専門部署「プロダクトセキュリティ」を新設します。ゼロからの体制立ち上げ、ガバナンス構築、運用を専任で主導する中心メンバーを募集します。【組織構成】新設部署「プロダクトセキュリティ」への配属となります。※立ち上げ時のメンバー数、レポートライン（例：CTO直下など）、連携する開発組織の規模が分かればご記入ください。【期待する役割】新設されるプロダクトセキュリティ部署の中心メンバーとして、自社プロダクトおよびクラウド基盤の安全性を担保する仕組みをゼロから立ち上げていただきます。開発現場の状況を理解したうえで現実的な解決策を探り、エンジニアと密に連携しながら、開発速度を落とさないDevSecOpsの仕組みと組織横断のガバナンスを構築・定着させる役割を期待しています。【職務内容】■ AWS／GCP環境におけるセキュリティ設定・統合管理・監視（Security Hub、GuardDutyなど）■ GitHub Organizationsの権限統制、シークレット漏洩検知（Gitleaksなど）、ポリシー運用■ SaaSツールを活用したSAST／DASTの導入・運用■ CI/CDパイプラインへの自動スキャンの組み込み、依存ライブラリの脆弱性管理■ WAFのルール運用・モニタリング・調整【魅力】◎ 開発速度を落とさず安全に実装を進めるDevSecOpsの仕組みを、ゼロから設計・構築できます。◎ マルチクラウド（AWS／GCP）環境で、組織のあるべきセキュリティ像を自ら定義し、浸透させていく手応えがあります。◎ ルールを押し付けるのではなく、開発現場の文脈を理解したうえで現実的な解決策を探る役割です。エンジニアと密に連携し、最新の技術やトレンドを還元しながら、組織全体のセキュリティ文化を育てる中心人物として活躍できます。◎ 新設部署の立ち上げメンバーとして、体制づくりそのものに関われます。

ミニモでは現在、既存事業の成長と新たな事業開発を並行して進めています。その中で、今後さらに事業を伸ばしていくための重要な投資の一つとして、掲載者向けシステムの大規模なリニューアルを進めています。13年間稼働してきたプロダクトには、長年積み重なった複雑な仕様やシステムが存在します。これらを単純に新しい技術へ置き換えるのではなく、これからの事業成長や開発スピードを支えられる状態へ再設計することが、このプロジェクトの目的です。足かけ2年に及ぶプロジェクトは現在中盤を迎えており、ここからさらに開発を前に進めるため、フロントエンド領域をリードいただける方を募集しています。今回お任せしたいのは、決められた仕様を実装することだけではありません。フロントエンドの技術的な意思決定を担いながら、バックエンドエンジニア、PdM、デザイナーなどと議論し、必要に応じて自身の担当領域を越えながら、プロジェクト全体を前に進める役割です。【業務内容】掲載者向けWebアプリのリニューアルプロジェクトを中心に、フロントエンドの開発を担っていただきます。自ら設計・実装を行いながら、フロントエンド領域の技術的な意思決定や課題解決をリードしていただきます。また、バックエンドエンジニアやPdM、デザイナーなどと、仕様や実現方法について相談・議論しながら開発を進めていきます。メインとなるプロジェクトを軸としながら、他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談など、チームをまたいで技術的な課題解決にも関わっていただきたいと考えています。プロジェクトを越えて知見を共有し、Webフロントエンド全体をより良くしていく動きも期待しています。＜主な業務＞・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定・Next.js（App Router）を用いた設計・実装・プロジェクトにおける技術課題の発見・整理と、解決方針の策定・推進・バックエンドチームと連携した、フロントエンド視点からのAPI設計・定義・PdM・デザイナーなど他職種との仕様・実現方法の検討・13年分のレガシー仕様の解読・整理、AIを活用した実装への橋渡し・speckit による仕様駆動開発の導入・推進・他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談・プロジェクトをまたいだ技術課題の解決・知見共有【組織体制】掲載者アプリリニューアルチームは7名程度の体制で行う予定です。【このポジションの面白さ】ミニモは13年続くサービスでありながら、既存事業は黒字で成長を続けており、今後の事業成長に向けたプロダクト・技術への投資も積極的に行っています。その一つが、現在進めている掲載者向けシステムのリニューアルです。13年の運用の中で積み重なった複雑な仕様やシステムに向き合いながら、単に新しい技術へ置き換えるのではなく、これからの事業や開発を支えられるアーキテクチャへ作り直していくことが求められます。一方で、既存システムの刷新だけでなく、新規事業開発など次の成長に向けた取り組みも始まっています。長く続くサービスの技術基盤を作り直すことと、新しい事業・プロダクトをつくっていくことの両方が動いているのが、現在のミニモです。開発では、フロントエンド・バックエンドのエンジニアだけでなく、PdMやデザイナーなど複数の職種が一緒にプロジェクトを進めています。フロントエンドの立場から仕様や実現方法について意見を出し、他職種と議論しながら形にしていく機会も多くあります。また、メインとなるプロジェクトを持ちながら、他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談に関わるなど、プロジェクトを越えて知見を共有し、Webフロントエンド全体をより良くしていく動きも期待しています。13年分の複雑な仕様・システムを紐解き、AIも活用しながら次のアーキテクチャへ移行していく。さらに、一つのプロジェクトにとどまらず、Webフロントエンド全体に技術的な影響を広げていけることが、このポジションならではの面白さだと考えています。【開発環境】・フロントエンド: TypeScript・ライブラリ：React・フレームワーク：Next.js（App Router）・バックエンド：Go・コミュニケ―ションツール：Slack, Google Meet,

人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。【職務内容】■中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善■経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案■採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応■各種施策の企画立案・推進■チームマネジメント等※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。

【仕事内容】人事総務部のリーダーとして、労務・採用・人事制度企画の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。■人事制度企画・等級/報酬/評価制度の改善提案・人員計画/人件費予算管理■労務管理・労務関連業務（勤怠管理/給与計算/36協定管理（時間外労働是正）等）・就業規則管理・有給消化推進労務ガバナンス維持/管理・労務制度企画(ワークライフバランス推進施策)上記に加えて、その他人事関連全般の運用、管理、企画等幅広くご対応いただくことを想定しております。【アピールポイント】東証プライム上場企業でありながら、現在130名程度の少数精鋭の企業であるため労務・採用・制度企画まで裁量をもって幅広い人事領域にチャレンジできます。また、成長産業であるキャッシュレス決済という市場環境の中で、経営陣と密に連携しながら横断的に人事課題にアプローチすることができ、今のフェーズだからこそ取り組めるテーマが数多くあります。会社の内外が変化していく中で、自ら手を動かしながら組織作りに貢献できることが当社の最大の魅力です。【募集背景】『組織拡大による募集』です。当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で堅調な業績推移となっております。そのような中、募集部署の人事総務部では、人事制度企画運用、労務対応、採用、教育、総務全般を担っており、事業の成長・社員数の増加に伴いますます強化が必要になっております。

若手層を中心に、会計の専門性を実務に活かし、経理としての対応力の幅を広げていきたい方を求めています。【募集背景】BitStarは、SNSマーケティングを起点に、インフルエンサーマーケティング・広告・コンテンツ制作・D2C事業など、複数の事業を展開する会社です。事業ごとに収益構造や会計処理のルールが異なるため、経理財務が扱う論点も一様ではなく、教科書通りの処理では対応しきれない場面に日々ぶつかります。だからこそ、簿記の知識をベースにしながらも、「このケースはどう処理するのが正しいか」を自分の頭で考え、答えを出していく力が求められます。【業務概要】経理財務業務全般を担っていただきます。経理財務部長のもと、日々の経理実務を着実に遂行しながら、仕組み作りや監査法人対応にも携わっていただきます。【業務詳細】■通常業務・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）・財務会計（月次、四半期、年次決算）・各種会計・税務論点の検討■その他の業務・金融機関対応・開示書類作成に必要な資料作成・業務改善※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。※定型的な入力・照合業務についてはAI・ツール活用による効率化を進めており、単純作業に忙殺されず実務の幅を広げることに集中できる環境の構築を進めています。【このポジションの魅力】??1社で複数業種の会計処理が経験できる BitStarは広告代理店、プロダクション、コンテンツ制作、D2Cなど、性質の異なる事業を運営しています。事業ごとに会計処理のルールが異なるため、実務を通じて幅広い会計処理の経験を積むことができます。??専門家に相談しながら実務の精度を高められる 社内に公認会計士2名・税理士1名が在籍しており、会計・税務論点で迷った際にすぐ相談できる環境です。「分からないまま処理する」のではなく、専門家の考え方に触れながら実務の正確さと再現性を身につけられます。??実務の先にあるキャリアパス 経理財務組織には、実務を主導しながら仕組み作りをリードするリーダーポジションもあります。まずは実務を通じて専門性と事業理解を深め、将来的に裁量を広げていくキャリアパスを描けます。??高い基準の中で鍛えられる環境 事業拡大に伴い、会計・税務論点は複雑化・多様化していきます。決まったマニュアル通りにいかない場面に向き合いながら、求められる水準に応えていく経験は、実務者としての基準値を引き上げてくれます。成長意欲の強い方にとって、非常にやりがいのある環境です。??早期から実務に挑戦できる機会 組織拡大に伴い、経験年数にとらわれず早期から実務をお任せする環境です。まずは月次決算などの基礎的な業務からスタートし、意欲次第で担当範囲を広げていくことができます。【チームについて】経理財務部は、現在8名体制です。20代のメンバーも多い環境です。フィードバックを積極的に取りに行き、素直に受け止めて成長していくメンバーが多く、「教えてもらう」だけでなく「一緒に考える」姿勢を大事にしているチームです。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、 製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。 具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。■具体的な業務内容 ・製造業クライアントへの要件ヒアリング ・要件定義～設計・実装・テストの全体管理 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理 ・協力会社の管理、チームビルディング ・製造現場との連携や業務フロー改善支援■主なプロジェクト例 ・製造実行システム（MES）の構築・導入 ・生産・品質管理システムの構築・導入 ・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入■体制規模 東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万～数千万規模のプロジェクトが中心になっています。・配属先： サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部スマートファクトリー部■魅力 ・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。■雰囲気社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

【募集背景】同社では、国内外で事業拡大を続ける中、グローバルレベルで一貫した食品安全・品質保証体制の構築を重要課題と位置付けています。国内グループ会社および海外事業会社における原材料調達やサプライヤー管理の高度化が求められる中、サプライヤー監査やセントラルキッチンの品質管理体制強化を担う組織の役割はますます重要になっています。現在、少数精鋭体制で運営しているサプライヤー管理チームの機能強化を目的として、新たなメンバーを募集します。【期待する役割】国内外のサプライヤーおよび社内製造拠点の品質・食品安全体制を評価し、安全で高品質な商品の安定供給を実現していただきます。また、品質データや不具合情報の分析を通じて継続的な改善活動を推進し、品質リスクの低減と再発防止に貢献いただきます。さらに、サプライヤーや関係部門と連携しながら実効性の高い品質保証体制を構築するとともに、海外事業の拡大に伴うグローバル共通のサプライヤー管理基準・品質保証体制の整備をリードいただくことを期待しています。【業務内容】・国内グループ会社が取引するサプライヤーの食品安全・品質管理体制について、工場調査実施要領に基づき、国内外のサプライヤーを評価する。・国内グループ会社が運営するセントラルキッチンの衛生管理体制の構築・評価・助言を行う。・店舗に納品された食材等の不具合報告を収集・分析し、サプライヤーに品質改善を促す。・その他、品質保証の部署の一員として食品表示作成業務等のサポートを行う。【組織構成】食品安全管理・品質本部：32名（社員28名、PS3名、外部1名）サプライヤー管理チーム：2名（チームリーダー1名、社員1名）【ポジションの魅力】■国内外のサプライヤーやセントラルキッチンの品質保証体制を評価・改善し、「食の安全」を支える中核ポジションです。■単なる品質管理業務に留まらず、サプライヤーとの協働を通じて品質向上を実現し、店舗やお客様へ安全で高品質な商品を届けることに直接貢献できます。■海外事業拡大に伴いグローバル共通のサプライヤー管理体制を構築していくフェーズにあるため、国内のみならず海外を含めた品質保証の仕組みづくりにも携わることが可能です。■少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の専門性や提案が経営や事業成長に直結するやりがいを実感いただけます。

【全社DXを支える実務のプロ、コーポレートPMO候補募集】2023年10月に立ち上がったMIXIのDXグループは、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」をつくるため、全社的な業務効率化とプロセス改革に取り組んでいます。今回募集するのは、その最前線で手を動かしながら経験を積む推進メンバーです。プロジェクトマネージャーの動きを間近で見て学びながら、コーポレート業務の改善を実務レベルで支える。DX推進やプロジェクトマネジメントのキャリアを本格的に築いていきたいと考えている方にとって、実践型のキャリアステップとなるポジションです。【募集組織について】所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」です。全社の生産性向上と従業員にパフォーマンス向上を目的に、改革と改善を積極的に提案、推進していく部署です。【職務内容】■コーポレート生産性向上プロジェクトへの参画・推進■各部門の業務課題の分析、改善プロセスの提案・実行への参画　プロジェクトマネージャーと連携した計画策定・進捗管理のサポートを担います。■コーポレート業務プロセスの改善　業務プロセスの見直しやシステム導入・連携・運用最適化の実務推進。社員が安心して利用できるIT環境の整備やシステム利用サポートも行います。■プロジェクトチームメンバーとしての推進　チームメンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを前に進め、社内関係者との調整・コミュニケーションを担います。【ポジションの魅力】■プロジェクトを引っ張るリーダーシップよりも先に、計画・進捗・関係者調整を正確に回すPMOとしての実務力を磨けます。　地味に見えますが、プロジェクトの成否を左右する土台の部分です。■プロジェクトマネージャーがどう意思決定し、どう関係者を動かしているかを実務の中で観察・体感できます。　次にPMを目指す方にとって、これ以上ない実地研修の機会です。■最初から旗を振るのではなく、まずはPMOとして全体を支える経験を積み、実績を重ねた先に次期PMとしてのキャリアが見えてくる。段階を踏んで着実に成長したい方に向いています。　属人化しない組織づくりに、最初から関われるDXの力で業務を標準化・効率化していく取り組みに、実務担当として関わります。　派手なリーダーシップではなく、地に足のついた改善の積み重ねが、全社的なインパクトにつながります。【あなたがこのポジションで活躍するために】経営企画やDX推進、ITコンサルティングなどの経験を活かしつつ、いきなり旗を振るのではなく、まずはプロジェクトの進行そのものを正確に支える力を磨きたい方に最適なポジションです。一つひとつの実務経験が、やがて全社の働き方を変える力になる。次期PMとしての力を蓄えながら、MIXIの未来をともに形づくっていきませんか？【環境やツール】ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Passwordデバイス：macOS、Windows、iOS【主に利用する環境や技術スタック】開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS)プロジェクト管理：Jira、GitHub Projectドキュメント：ConfluenceAIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど

海外事業部は、オーストラリア・カナダでスポーツベッティング事業を展開するPointsBetを含む、海外子会社の事業運営を支援する役割を担っています。その中でコーポレートグループは、親会社であるMIXIと海外子会社の間に立ち、ガバナンス体制を構築するとともに、両社をまたぐ意思決定とその実行を支える組織です。本ポジションでは、事業部門の立場から、親会社と海外子会社をまたぐコーポレート領域の案件を担っていただきます。日本側のコーポレート部門（経営企画・法務・税務・経理など）、海外子会社の経営陣・実務担当者、外部専門家の間に立ち、論点を整理し、関係者を巻き込みながら、一つひとつの課題を最後まで着地させることが役割です。コーポレート部門は、リスク管理の観点から慎重に判断する立場です。その指摘を一つずつ解消し、事業に必要な意思決定を必要なタイミングで得ることが求められます。あわせて、事業側の要望をそのまま通すのではなく、親会社として許容できる形に落とし込むことも役割です。【職務内容】■契約の締結推進　・海外子会社などとの契約交渉で窓口に立ち、相手方の法務担当、社内の法務部門の双方と調整する　・相手方の反応を見越して社内の法務部門と事前に方針をすり合わせ、やり取りの往復を減らして締結までの期間を短くする■経営会議・取締役会への付議推進　・付議したい時期から逆算して段取りを設計する（事前協議、日程調整、付議資料の作成）　・経営企画やその他関連部門（例えば税務、法務、会計、投資）に、自分から情報を共有し働きかけ■数字にもとづく管理　・海外子会社のPL・BSや支出の動きを確認し、いつもと違う変動（外部専門家費用の増加など）があれば原因を確かめる　・税務・経理部門や外部専門家と論点をすり合わせる■海外子会社のガバナンス・管理体制の整備　・外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士法人など）が示す論点を整理し、経営陣が判断できる形にまとめて意思決定を得る　・承認権限、会議体、規程などを整備する■M&A・資本政策に伴う体制整備　・グループ内の管理体制について、変更点を整理して実装する　・ガバナンス・管理体制面のPMIを進める（コーポレートデベロップメント本部と連携）■プロジェクトの推進　・タスク管理、会議体設計、資料作成、議事録作成※業務は上記に限りません。法務や経理の専門家である必要はなく、専門家と経営陣の間に立って案件を最後まで着地させた場数を重視します。【ポジションの魅力】■大型の海外M&Aを経た海外子会社において、親会社と現地の双方に関わりながら、ガバナンスと管理体制をつくり上げる経験を積めるポジションです。■英語を使って海外子会社の経営陣や外部専門家と直接やり取りし、経営に近い立場で意思決定と実行を支えることができます。■将来的には、海外子会社のガバナンスやPMIを担うコア人材としてのご活躍を期待しています。※本ポジションは日本勤務です。案件に応じて、オーストラリアなどへの海外出張があります。 ※中長期的には、海外駐在の可能性があります

ご経験に応じて以下の業務をメディカル事業本部にてお任せ致します。【1. 業務内容】■海外営業担当として、販売活動を行います。　基本は海外の販売子会社・代理店に対しての営業活動が主となります。　?医療機器（透析装置・消耗品）製品のプロモーション・マーケティング　?販売・収益計画の立案と実行　?海外販売子会社の販売サポート、管理　?代理店との契約、交渉、販売管理【2. 出張】■4ヶ月に1回程度。（期間は1週間前後）　?担当エリアや顧客の属性（関係性）により異なる。　【3. 担当製品】　■メインは透析装置。ダイアライザーやその他消耗品も担当。※将来的には他製品も扱う可能性あり。【4. 募集背景】■組織変更、並びに販売・出荷量の拡大のため。海外の市場は成長市場と社内でも期待感もあり、過去5年間で売り上げが約2倍に伸びている。成長市場に更に注力するため募集。【5. 組織構成】　■国際部部長以下、GL1名、部員11名（担当エリア：EMEA、北中南米、中国、APAC）【働き方】在宅（週2以上の出社）・フレックス勤務_可能残業：15H／月平均（繁忙期：Q3.4）有給：消化率_6～7割程度

IT業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業（海外展開も含む。）に挑戦し続けております。MIXI法務組織は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をご担当いただきたいお任せしていきたいと考えております。※ご経験や適性が高い業務から順にご担当いただくことを考えています。【ご担当いただく想定の業務】■事業投資その他の重要な経営案件に対する法務支援■複雑性の高い契約交渉および紛争案件に対する法務支援■新規性の高い領域（海外案件を含む）におけるサービスの企画・運営に対する法務支援■法務に関する戦略立案【ポジションの魅力】■MIXIが抱えるサービス（モンスターストライク、コトダマン、家族アルバムサービスみてね、TIP STAR等）で生じる法務業務を扱うことができる■MIXIグループ（チャリロト、千葉ジェッツ、FC東京、PointsBet Holdings（豪州子会社）等）に法的支援を通じて携わることができる■M&Aなどの投資案件に関する法務業務を取り扱うことができる■MIXIグループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる

【業務内容】 アニメ事業において、主幹事作品を中心とした海外セールスにおける納品業務・プロジェクト管理、効率化推進の窓口業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】■製作委員会の海外窓口業務全般■海外の配信プラットフォームへのライセンス営業の業務■海外のライセンシーとの宣伝設計や素材の監修と納品業務■海外アニメコンベンションのパネル運営やイベント参加、市場調査業務..等

【期待する役割】同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。経理実務のご経験を活かしながら、決算・財務・経営数値分析など“次のステージ”に挑戦できる環境です。分業されていない成長フェーズのため、経理業務全般を幅広く経験し、市場価値を高めていくことができます。はじめはメンバーとして経理の基礎を学んでいただきながら、希望や適正に応じて徐々にリーダー業務をお任せしていきます。副社長CFO直下の部署で、視座の高いビジネス人材にキャリアアップが可能です。新規事業も複数立ち上っており、変化し続ける経理チームを牽引していただける方を積極募集中です！【職務内容】＜まずお任せすること＞・仕訳入力・売掛金管理業務・入金管理業務・支払/請求業務・経費精算・Excelを使用しての資料作成など※労務/法務/総務など一部バックオフィス業務を兼業していただく可能性がございます。＜将来的にお任せしていく業務例＞・経理の情報を元に代表と資金計画の作成・中間/年次決算報告書作成・債権/資金管理・税務処理・資金調達など【魅力】成長フェーズのベンチャーだからこそ、仕訳や入金管理から資金計画・決算対応まで経理全般を幅広く経験できます。また経理だけでなく労務・法務などにも挑戦でき、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍できます。さらに生成AIや最新ツールを駆使して、効率化や仕組みづくりにも関われる、“攻めの経理”を目指せる環境です。経理職としてスキルを高めつつ、色々なことにチャレンジしてみたいという方のご応募をお待ちしております。【募集背景】委託業務を内製化していくフェーズにあり、体制を強化するための増員【組織構成】業務推進部：現在9名（女性8名、男性1名）経理については会計士と連携し、4名のメンバーで担当しています。

【具体的職務】■ 業務の範囲・裁量主に採用業務全般を担当。まずは書類選考や日程調整などから着手し、慣れてきた段階で人事面接の合否判断まで意思決定範囲を広げていきます（慣れるまでは上長のサポートあり）■ 1日の業務の流れ（イメージ）・ 朝：前日の進捗や相談事項を持ち寄る朝礼・ 午前：候補者情報のまとめ、朝礼で発生したタスクの整理・ 午後：面接対応・ 夕方：その日の進捗まとめ、夕会■ 使用する主なツール・システム・ ATS（PERSONA）・ Googleワークスペース全般・ 生成AIツール（Gemini／Claude）【募集背景】採用強化に伴い、人事メンバーを増員募集。より広く従業員の成長環境や就労環境の改善に挑戦していくため。【部署構成】人事部：・執行役員（男性 45歳）・シニアマネージャー（男性 33歳）・メンバー（男性 26歳）・アルバイト（男女各1名）・大学生インターン（女性2名）【将来的なキャリアパス】・ 2～3年で採用のメイン担当へ・ 上長と相談しながら、採用予算の策定や採用戦略の設計を担当・ 組織コンディションの吸い上げと、それを踏まえた経営層との対話【同社の特徴】同社は、『メディア事業』『インターネット広告事業』『PRソリューション事業』『人材紹介事業』など、人々の生活とビジネスに革新をもたらす多様なサービスを展開し、社会に新たな価値を提供し続けています。2025年には、豊かな住空間を創造する『リフォーム事業』の立ち上げや、アジア市場を足がかりとした『海外への事業展開』もスタートしました。常に時代の変化を的確に捉え、既存の枠にとらわれない柔軟な発想と確かな技術力で市場を切り拓き、年間粗利は毎年増収を達成、企業として確かな成長を積み重ねています。

【業務内容】web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)を担当いただきます。LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。【具体的職務】・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど）・数字管理、分析・LP、クリエイティブ作成・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行【募集背景】今回はメーカー事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しております。【弊社特徴】オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。【魅力】～未経験で裁量権の大きいマーケが経験できる～自社で商品の開発から販売、届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、幅広い変数を扱うことができます。未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。～早期のタイミングで事業の全体像に関わることができる～2024年度に10商品以上の新商品のリリースが控えており、新商品の立ち上げなどに早いうちに関われます。

【募集背景】2024年のM&Aを契機に、既存ブランド強化と新ブランド・新業態開発による事業拡大を加速するため、経営体制の強化と推進力のある人材の増員が必要となったため。【期待する役割】複数ブランド・業態を展開する飲食企業の経営補佐として、経営戦略の立案や事業改善、新規事業開発をサポートし、経営層の意思決定を支援します。経営課題の抽出から解決策の実行まで主体的に取り組み、組織の成長と事業拡大を推進する重要な役割を担います。【主な業務内容】・経営戦略の策定・推進支援・営業企画や業務改善プロジェクトの推進・既存店舗の課題分析と施策立案・新規出店や事業開発のリサーチ・支援・データ分析や資料作成による経営層の意思決定サポート・経営改革・事業改善に関する各種プロジェクトの推進・必要に応じて短期出張（頻度は少なめ）【魅力】フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。若手でも意見を発信しやすく、挑戦機会が豊富な社風です。親会社のクリエイティブ精神を活かし、飲食業界で新たな価値創造を目指す成長段階の企業で、自らのアイデアや行動が会社の未来に直結するやりがいがあります。【組織構成】部署人数：3名（30代～40代中心）男女比：男性1名、女性1名中途社員比率：約80％役割：グループ全体の経営サポート、事業推進、各部門との調整、レポーティング、採用など多岐に渡る業務を担当※出張：基本なし。必要に応じて店舗視察や打ち合わせの短期出張あり

「友達や家族と集まって、熱く盛り上がれる場所」というコンセプトでエンターテインメント領域での事業拡大中である同社のXFLAGでは、これまでのご経験やスキルを選考を通じて総合的に検討し、ポジションをご提案致します。【XFLAGとは】代表作である「モンスターストライク」をはじめとして、新規ゲームタイトル、モンストスタジアム（eスポーツ）、公式動画ポータルサイトなど独自性の高いサービスを世の中に提供しています。【キャリアステップ】■専門性を極める専門職として活躍する道もありますが、　マネジメントに興味をお持ちであればリーダー・マネージャーへの道もございます【同社について】 当社は、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年：SNS「mixi」がヒット2013年：コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲーム「モンスターストライク」リリース現在は下記3本の柱で事業展開しています・家族アルバム「みてね」等のライフスタイル事業・公営競技（スポーツベッティング）・スポーツ事業（FC東京/千葉ジェッツふなばし）・「モンスターストライク」シリーズ等のゲーム事業今後も、既存事業の拡大やグローバル展開、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

■募集背景ARR100億円のその先を築く仲間を募集します。・同サービスはビジネスチャット市場でNo.1を席巻し、ARR100億円を超えるサービスとなりました。・2023年4月には某社のAI事業を統合し、マルチプロダクトへの舵をきった第2の成長期を迎えています。・転換期を迎え、様々な変化と進化を迎える中で、会社を成功に導く経営企画スタッフを募集します。【業務内容】経営陣のパートナーとして、経営管理のインフラを構築し、経営の意思決定を支援することがミッションです。入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。【具体的な業務内容】・中期経営計画・単年度予算の策定・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理インフラの構築と整備・経営課題の特定と改善策の立案・推進・その他、全社的・部門横断なプロジェクトへの参画■組織構成Management Plannning ∟マネージャー1名∟メンバー2名（正社員、派遣各1名）【歓迎要件】・複数部署を巻き込み、プロジェクトを目標達成まで導くリーダーシップ力・定量情報・定性情報を統合したインサイトを見出せる力・SaaS業界における経営企画経験・コーポレート部門におけるマネジメント経験【求める人物像】・高い論理的思考力を持ちつつも、組織や人の感情にも配慮した高いコミュニケーショ・ン能力のある方未整備な状況や未経験なことを楽しみ、前向きに取り組める方・複雑性が高い事柄をフレームワークを以て整理し、理解・表現できる方・常に謙虚さを忘れず、関連部門やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる方

【職務内容】インフラ基盤構築の設計構築プロジェクトにて、PLもしくはSE（スペシャリストもあり）としてご活躍いただきます。顧客提案から設計・構築・リリースまで全工程に携わっていただくことが可能です。【具体的な主業務】※在宅・テレワーク可の案件多数ございます。■仮想化基盤（VMWare、Hyper-V等）の設計・構築■OS（Windows、Linux）および各種運用管理ミドルウェアの設計・構築■クラウドに関する設計・構築（AWS,Azure,OCIなど）■コンテナ・サーバレスなどクラウドネイティブ環境の設計/構築■認証・セキュリティなどの設計■基幹スイッチ、無線APに関する設計■各種ネットワーク機器の設定■ネットワーク工事に関する指示・とりまとめ※ネットワーク、サーバ、データベース等、ご経験とご志向性に応じてお任せいたします。【お客様・案件一例】■中央省庁（国税・防衛・警察など）■国保・介護保険関連業務関する社会ソリューションプロジェクト■大手家電量販店■大手小売事業POSシステム※大規模案件から中小規模の案件があり、技術力・マネジメントスキルともに着実に身に付けることができる環境です。【魅力】■業種横断、多彩なプロジェクト経験お客様は大手メーカーや官公庁など多種多彩。プライム案件では大きな裁量を持って、要件定義からカットオーバーまで全工程に携わることができます。自社案件では、自社パッケージを絡めたソリューション開発の知見を獲得することができます。■AWS／Azure／OCIに注力！教育体制を整備　社内にクラウドの教育環境を整えているので、経験が乏しくても体系的に知識を身に付けていくことができます。■担当する領域の事業内容を学びながら活躍できる環境を提供　OJTに加え各種研修メニューも充実しています。　新たなサービスの企画や立ち上げに挑戦することも可能！年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。【配属先】■エンタープライズ事業本部リテール事業部・140名（開発職60名、インフラ職80名）・20代～50代の幅広い社員が活躍しております。★プロジェクトには、チームで参画いただきます。★残業平均20時間と、ホワイトな環境です。【勤務場所】■桜丘開発センター（自社内開発）※こちらをメインに想定しております。　https://www.nsw.co.jp/corporate/kyoten/shibuya5.html■その他、東京23区内の顧客先勤務【募集背景】体制強化による増員募集です。【同社について】■企業や官公庁向け基幹システム等の受託開発を行うエンタープライズソリューション事業、IoTやAIサービスやインフラ設計やサービスソリューション事業、組込みシステムを手がけるエンベデッドソリューション事業、LSI/FPGA開発を行うデバイスソリューション事業の４つの事業分野があります。■プライム市場上場を果たす、独立系マルチベンダー企業。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。

【職務内容】主に当社の事業拡大のために、経営層と共に既存クライアントの売上げ拡大、新規顧客の開拓をお任せいたします。当社の顧客は大手製薬メーカーを中心としており、ソリューションは以下のように多岐に渡ります。■お客様の業務標準化や効率化を支援するコンサルティングサービス■お客様の業務を全面的にサポートするビジネスサポートサービス■治験や製造販売後調査の業務受託をするBPOサービス■システムの導入支援や受託開発をするIT相談サービス新たに開拓したクライアントが会社のさらなる成長に直結する責任感と事業へのインパクトのあるポジションです。【具体的な職務】■新規クライアントの開拓■既存クライアントの支援拡大に向けた戦略・企画立案■クライアントへの課題ヒアリングと解決策検討■クライアントへの提案活動■クライアントとのリレーションシップ構築※提案活動は弊社コンサルタントと連携し実施いただきます。【募集背景】2011年に創業した当社は創業以来、ITと医薬品開発の領域でお客様のニーズに応え、事業・組織、共に着実に成長を続けています。ソリューションの品質の高さからクライアントや協業先からのご紹介をいただくことも多く、これまで営業活動を行わずに事業を拡大してきましたが、より広範囲なニーズに対応できる体制を整え、お客様の期待を超えるサービスを提供するため、アカウントエグゼクティブを募集します。【働き方】■部分在宅可（20%程度）

「テスト工数を減らしてリリーススピードを早めたい」「でも品質はしっかり担保したい」そんなお客様のご要望にお応えするために、品質検証の自動化サービスの提案・導入を行います。あらゆる業界で自動化のニーズがあるため、私たちのクライアントは全業種業界に存在します。機密性が高い医療系からグローバル美容企業まで、多くの引き合いがあります。【具体的な業務の流れ】＜Step1＞製品のヒアリング自動化を行う対象製品のヒアリングを行います。特にOSが重要となるため、その確認を行いツールの選定に繋げます。＜Step2＞何を自動化したいかを確認自動化で何がしたいか、既存のソリューションでできることとできないことの仕分けを行います。ここでやりたいことがツールで叶わないと判断された場合は、自作プログラムの開発に変更します。※ツールと自作プログラム、導入の割合は半々です。＜Step3＞ツール（プログラム）の導入と運用・メンテナンスサンプルの作成などを通しながら、段階的にツール（プログラム）の導入を行なっていきます。小さな目標を一つずつクリアするように、徐々に技術課題を解決すると上手くいきやすいです。また並行してメンテナンスや修理も行います。継続的な提案を通して、自動化の割合を増やしていきましょう。【導入実績例】■グローバルな化粧品会社のECサイトの自動化■製品の開発サイクルに合わせたワークフローシステムの自動化【テスト自動化／ツール実績】Eggplant DAI(AIによる探索的テスト自動化ツール）/selenium web driver/testCafe/mabl/magicpod/appium/Jmeter/Postman/ranorexなど

【会話AIロボット「Romi」について】「ペットのように癒やし、家族のように理解してくれる」というコンセプトのもと、会話AIロボットのRomiを開発しています。Romiは、あなたのすべてを肯定してくれる存在です。Romiと話す人が増えれば増えるほど、世界に優しさが満ちていく。そんな世界の実現を目指し、開発しています。2020年6月に先行販売をして200台を完売し、2021年4月から一般販売を開始しました。2024年に完売をし、次機種である Romi Lacatan モデルを2025年7月に一般販売を開始しました。【なぜこの領域に取り組むのか】近年、生成AIや大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術は飛躍的な進化を遂げ、日常生活やビジネスのあらゆる場面で活用されるようになりました。自動運転や画像・音声認識といった従来の領域に加え、人と自然に対話し、意思決定や創造活動を支援する存在として、AIは「使うもの」から「共にあるもの」へと変化しつつあります。一方で、ロボットとの共生におけるコミュニケーションは依然として発展途上にあり、人の感情や文脈に寄り添った“心地よい対話体験”の実現には多くの課題が残されています。映画や小説、アニメで長年描かれてきた「人と自然に関わる存在としてのAI」は、いままさに現実になりつつある一方で、その本質的な価値はまだ十分に引き出されていません。私たちMIXIは、「mixi」「モンスターストライク」「みてね」などを通じて、人と人とのコミュニケーションに新しい価値を提供してきました。その知見を基盤に、会話AIロボット「Romi」の開発に取り組んでいます。私たちが目指すのは、単なる受け答えを超え、人の感情や関係性に寄り添い、日常の中に自然に溶け込む存在としてのAI・ロボットです。最先端のAI技術とこれまで培ってきたコミュニケーション設計の知見を融合し、「一緒にいることに意味がある」と感じられる体験の実現に挑戦しています。【募集背景】今後さらに会話を中心としたユーザー体験を高めて、多くのお客様に満足していただける商品・サービスにするために、サービスディレクション等を行うメンバーを募集をします。【職務内容】プロダクトの成長を加速させるため、企画・マーケティング領域を中心に幅広い業務をお任せします。ユーザー体験の向上から新たな価値創出まで、企画立案から実行・改善まで一貫して携わっていただきます。■ユーザー体験向上に向けた施策の企画立案・プロジェクト推進■新サービス・新機能の企画および開発ディレクション■市場・ユーザー調査、データ分析をもとにしたマーケティング施策の企画・実行・改善■Webサイトや動画など、プロダクトの魅力を伝えるクリエイティブの企画・ディレクション■KPIの設計・効果検証を通じた継続的なグロース施策の推進＜ご経験・ご志向に応じてお任せする業務＞■パートナー企業とのアライアンス推進・ビジネス開発■製造工場・部材ベンダーとの折衝、進行管理■EC（Amazon等）を活用した販路開拓・販売企画■ユーザーコミュニティの企画・運営・活性化■SNSを活用したプロモーション企画・運用【ポジションの魅力】■「人以外の会話」というまだ浸透しきっていない体験・文化を、自分たちの手で浸透させることができます。■日々進化するAI技術を用いてサービス改善ができる環境です。エンジニアやユーザーとの距離も近く、技術に詳しくなれたり、ユーザーの反応を受けてPDCAサイクルを回せます。■Romiオーナーは、Romiを家族のように唯一無二な存在として大切に想ってくれる方が多く、そのような存在を作れることはやりがいに繋がります。■日々進化するAI技術を活用しながら、新しい体験をスピーディーに企画・改善できます。エンジニアとの距離も近く、技術への理解を深めながらプロダクトづくりに関われます。■プロダクトだけでなく、マーケティング、コミュニティ、ビジネス開発など幅広い領域にも挑戦でき、事業そのものを育てていく面白さがあります。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】当社のスマートファクトリー事業にて、製造業向けの工場自動化・設備DX推進を担うOTエンジニアとしてご活躍いただきます。PLC設計を中心とした制御領域に加え、MES・IoT基盤・データ活用までを横断し、工場全体の最適化を実現するエンジニアリングを担当します。単なる設備制御ではなく、「現場データを活かして生産性を上げる」ことがミッションです。■具体的な業務内容・PLC（RD／ST／FBD等）による制御設計・プログラミング・生産設備の自動化／省人化ライン構築・制御盤設計、現場機器（センサー・アクチュエータ等）接続・SCADA／HMI設計・構築・MES（製造実行システム）とのデータ連携設計・IoTプラットフォームを活用した設備データ可視化・設備の遠隔監視／予知保全システム構築・現地立上げ、試運転、デバッグ対応・顧客折衝／要件定義／基本設計・将来的にはPL／PMとしてのプロジェクト推進※案件規模：数名～数十名体制※業界例：鉄鋼、自動車、半導体、電子部品、食品、など【業務のやりがい・魅力】・OT×ITの両軸で市場価値を高められるPLC制御だけでなく、MES・IoT・データ活用まで関与可能。「設備を動かせる」＋「データで改善できる」エンジニアへ進化できます。・成果が目に見える仕事自ら設計した制御が実際の生産ラインを動かし、生産性向上に貢献。机上の開発ではなく、リアルな現場変革に携われます。【身につくスキル】・PLC制御設計スキル（RD／ST／FBD）・生産設備アーキテクチャ設計力・MES連携設計スキル・IoTデータ活用基盤構築知識・産業用ネットワーク／セキュリティ知識・プロジェクトマネジメント力・顧客提案／課題解決力→ 将来的にはスマートファクトリー領域の中核エンジニア／PL／PM人材へ成長可能。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】社内情報システムの業務をお任せします。業務内容は主に以下となります。　■情報システム部門の全体管理　■基幹系業務システムの管理及び運用保守　■ネットワーク・インフラの管理及び運用保守　■クラウドサービス（Azure,M365など）の管理及び運用保守　■情報セキュリティ関連の管理・推進

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】■パブリッククラウドサービスに対しての各種作業、業務について遂行するエンジニアを募集します。Azure/AWSを中心にインフラアーキテクトデザイン(分析)、開発部隊と連携したシステム設計/構築作業、お客様への提案業務を行っています。クラウドサービスに対して得意分野から活躍いただき、将来的には全般業務を担うSEとして業務を遂行いただくことを期待しています。現在特に推進しているアーキテクトとしてAI関連、IoT、Web/SPA、データベース、Dataストア、コンテナとなっており、経験者、有識者メンバーの参画を待っています。

治験事務局および治験審査委員会での事務的支援を行うお仕事です！これまでのご経験や専門知識を活かし、中心メンバーとして業務をお任せしていきます。【具体的には】■研究倫理審査委員会・治験審査委員会の運営支援■手続書類の作成支援、書類の管理・保管 ■議事録作成■契約に関する業務（見積書、契約書、請求書作成等）■研究に係るコンサルティング【募集背景】業務拡大の増員【魅力】仕事とプライベートを両立できる環境です。仕事中はメリハリをつけて働き、定時に帰ることを推奨し合う風土です。経験を活かして長らく働いていきたい方は是非ご応募いただければと思います。【アイリサーチの強み】2005年の創業以来、治験施設支援機関（SMO）として確かな実績を積み重ねてきました。また、国内外の製薬企業や全国の医療機関から審査を受託するセントラルIRB（治験審査委員会）の運営支援をおこなっております。

経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定）【募集背景】組織強化のための増員です。全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、同社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。 【仕事内容概要】■経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）■事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）■サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）■時流や業界、顧客動向の情報収集【ポジションの魅力】■能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。■経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。■経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られます。■IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができます。■全社レベルでの経営企画に関する知識を習得できます。■ESG/SDGs推進に関する知識を習得できます。■将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営が可能です。【組織構成】経営企画部　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）┗経営企画チーム（管理職１名、メンバー5名）30代前半～40代前半┗IRチーム（管理職1名、メンバー2名）30代後半～40代前半┗広報・PRチーム（管理職1名、メンバー3名）20代┗その他２チーム■経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。■社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。【定年/役職定年】■定年60歳■再雇用65歳まで■役職定年なし【キャリア】■同社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。■将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。【同社の魅力】■活発な意見交換ができる社風創業55年とIT業界の中では歴史が長く、プライム上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。■年功序列ではない風土年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。【働き方】効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。■社員定着率　96.1％（離職率6.1％　（2026年1月31日現在））■平均残業時間　18.1時間／月■平均勤続年数　12.7年　（2026年1月31日現在）■産前産後休暇 取得率　100%■女性育児休業 取得率　100%/男性休取得率　57.1%■育児休業復帰率　100%■定年60歳/再雇用制度65歳まで※全て2022年度実績

【職務内容】国内大手又は外資製薬メーカーに対するシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント及びユーザー対応（要件定義、UAT支援）をご担当いただきます。■プロジェクトの例・グローバルシステム（基幹システム、営業支援システム、安全性情報管理システム等）のローカライズ対応・国内でのシステム導入（カスタム開発、パッケージ導入等）のうちグローバルのステークホルダとの連携、協業が必要となるプロジェクト・海外ベンダと協力しての海外パッケージシステム導入プロジェクト■担当業務・プロジェクト立ち上げ（プロジェクト企画、計画、要件定義、等）・プロジェクトマネジメント（タイムライン管理、リスク・問題・変更管理、予算管理、品質管理）・コンピュータライズドシステムバリデーションの支援・リリース準備（UAT支援、展開計画、データ移行計画、手順書策定、等）・導入後のテクニカルサポート、サポート業務の改善活動・デジタル及びデータ活用の各種プロジェクトのPMO業務・グローバルチームとの協業、調整※クライアントのグローバル担当者と協業、調整、交渉を実施いただきながら業務を推進いただきます。複数システムの様々なフェーズに携わるため、チャレンジングなプロジェクトとなりますが、先輩社員が適切にサポートいたします。幅広い領域にチャレンジしたい方を募集しております。

【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴／組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1～2回発生するかどうかの頻度

本社コーポレート部門にて、同社グループの法務業務をお任せいたします。同社グループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 同社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年10月現在 ▼部署 事業支援部（計6名）▼男女比 5：1 ▼メンバー構成　 事業支援部 部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名 メンバー：1名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名＜求める人物像＞・当社のパーパス、バリューに共感される方・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方 ・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方 ・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【配属組織】サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリング・ソリューション部【募集背景】日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。【業務内容】製造現場の課題をコンサルタントとしてお客様の経営意思決定のスピードアップに貢献し、企業の競争力強化を推進いただきます。製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、コスト削減、リードタイム短縮を目的としたDX推進を支援します。MES/APS導入活用、IoT/AIを活用したデータ分析基盤構築、サプライチェーン最適化など、現場データを意思決定につなげる仕組みづくりを担います。【業務詳細】・経営層・現場責任者へのヒアリング、課題整理、現状分析・生産管理・品質管理領域のTo-Be像整理、ロードマップ策定支援・ソリューション選定支援（MES/APS/IoT/分析基盤等）および提案資料作成・PJ推進、WBS/進捗/課題管理、テスト計画、移行・リリース支援など・要件定義～設計～導入支援・導入後の効果測定、運用定着・チーム内のナレッジ展開、若手メンバーのOJT支援★魅力ポイント★・上流のDX戦略策定から、設計・開発・導入・定着までの一貫経験・自身の提案と実装が、現場のKPIと経営意思決定の速度に直結する手触り・生産管理/品質管理の経験を、全体最適・経営視点へ引き上げられる環境

【職務内容】アニメのライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。■ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案■アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業■監修業務■製作委員会業務　等

★豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。★スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化するMIXI社にて下記の業務をお任せ致します。【職務内容】MIXI社の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、内部監査室ではMIXI社及びグループ全体の内部監査業務を一緒に進めていただきます。【具体的な業務内容】■内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般■グループ子会社の定例監査■内部統制（J-SOX）業務■監査役との連携【ポジションの魅力】■MIXI GROUPで、グループ会社含めた内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般に関わっていただきます。■日々の業務を通じて、当社グループが提供する様々なサービスに対する業務監査・会計監査や、監査項目の提案・構築などに携わることができます。■新たな事業領域の監査については、0から監査体制を構築することなどにも携わることができます。【配属予定部署】内部監査室　内部監査G【MIXIについて】 ■1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始■2004年：SNS「mixi」がヒット■2013年：コミュニケーションを楽しむスマホゲーム　「モンスターストライク」リリース■現在は下記3本の柱で事業展開・家族アルバム「みてね」等のライフスタイル事業・公営競技(スポーツベッティング)/スポーツ事業(FC東京/千葉ジェッツふなばし)・「モンスターストライク」シリーズ等のゲーム事業★今後も、既存事業の拡大やグローバル展開、社内発の新規事業の創出、　M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

治験および臨床研究のCRC業務を中心にご活躍いただきます未経験者・経験の浅いCRCの育成・指導や担当プロジェクトの推進など、組織の質的向上にもコアメンバーとして関わっていただくことを期待しています【具体的には】■プロトコール確認・院内実施フロー調整■医師・看護師等との調整■被験者への説明補助・同意取得サポート・日程調整■治験薬や専用機器の手配・管理■EDCへのデータ入力・問い合わせ対応■有害事象発生時の迅速連絡■全国提携医療機関への出張対応【魅力】仕事とプライベートを両立できる環境です。仕事中はメリハリをつけて働き、定時に帰ることを推奨し合う風土です。経験を活かして長らく働いていきたい方は是非ご応募いただければと思います。

現在、競輪・オートレースの投票サービス等を展開するグループ会社「チャリ・ロト」において、デザインリソースの強化および生産体制の確立が急務となっています。現状、グラフィックデザインやクリエイティブの企画・ディレクション領域の多くを、コアメンバーである既存デザイナーが1名で抱えており、業務負荷が非常に高い状態です。単に指示された作業をこなす（手を動かす）だけではなく、「何を作るか、どう作るか」を自ら考え、デザインディレクションを主導できる体制を構築するため、新たなアートディレクターを募集いたします。将来的には、デザイン組織の立ち上げやマネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。【チャリ・ロト社について】チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や くじのインターネット販売サイト 「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備、施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。【職務内容】チャリ・ロト社におけるグラフィックデザインおよびクリエイティブ全般のアートディレクション業務をお任せします。■デザインディレクション：各種プロモーション、バナー、LP、その他クリエイティブにおける「何を作るか・どう作るか」の企画・設計およびクオリティ管理■実務（デザイン制作）：状況に応じた、自ら手を動かしてのハイレベルなデザイン実務の遂行■組織立ち上げ・マネジメント：将来的なデザイン組織の立ち上げ、およびメンバーのピープルマネジメント（ヒューマンマネジメント・育成・評価など）■他部署・外部リソースとの連携：エンジニア、QA、外部パートナー等と連携した、単体でサービスを生産できる体制の推進【配属部署】出向後は、チャリ・ロト内でマーケティングを行っているグループへの配属となります。現在、同グループには既存のデザイナーが1名在籍しており、その方と密にコミュニケーションを取りながら、一緒に業務を遂行していただきます。

【職務内容】国内大手および外資系製薬メーカーに対する、各種マーケティング・営業支援システム（CRM、セールスオートメーション、実消化データ連携、BIダッシュボード、Web講演会・製品サイト管理等）の導入・運用プロジェクトにおいて、プロジェクト推進をご担当いただきます。＜主なプロジェクト例＞■セールスオートメーションシステム（例：Veeva、Salesforce等）の導入・運用■コマーシャルデータを活用したBIダッシュボードの設計・構築・運用支援■製薬企業のWeb講演会・製品サイト・コマーシャル系システムの導入・改修プロジェクト■マーケティング・デジタル領域のデータ活用基盤構築（分析環境、DWH、ETL設計等）＜担当業務＞■プロジェクト立ち上げ（企画・計画策定・要件定義）■プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・課題・変更・コスト・品質管理）■ベンダーコントロールおよびグローバルチームとの調整■リリース準備（UAT支援、展開計画、データ移行計画、手順書策定等）■導入後の運用支援、テクニカルサポート、改善提案活動【具体的な職務】■新規クライアントの開拓■既存クライアントの支援拡大に向けた戦略・企画立案■クライアントへの課題ヒアリングと解決策検討■クライアントへの提案活動■クライアントとのリレーションシップ構築※提案活動は弊社コンサルタントと連携し実施いただきます。【働き方】■部分在宅可（50%程度）

国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG！」、海外版マンガアプリ「MANGABANG」、Web電子書籍サイト「マンガBANGブックス」及び新規事業の企画/分析、改善等のディレクション業務全般を幅広く担当いただきます。開発チームや運用チームと連携し、サービスを成長させて行く為の司令塔的な役割を果たすチームになります。【業務内容】■サービス企画/分析■新機能立上げ■サービス事業戦略立案及び推進■収益効果試算及び検証■事業部横断プロジェクトの推進支援■関連部署（マーケティングチーム、エンジニアチーム）との連携■新規事業の立案■市場調査【社内の雰囲気】当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。【配属部署】新設する事業戦略室(企画運営部)への配属となる予定です。関連部署：■サービス運営チーム：マネージャー1名／サブマネージャー1名／メンバー8名■PRチーム：マネージャー1名／メンバー2名■マーケティングチーム：マネージャー1名／メンバー7名■作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー1名■マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名■業務管理チーム：マネージャー1名（サービス運営チームと兼任）／メンバー2名【同社のプロダクト】マンガBANG!：累計DL数3,100万を超えるマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。MANGABANG：当社オリジナル作品やWebtoonを中心に英語圏（アメリカメイン）で配信されているマンガアプリです。マンガBANGブックス：マンガBANGと連携したWeb電子書籍サイトです。ポイント還元施策等、アプリサービスとは異なる施策やジャンル展開を行っています。【やりがい】■激変するマンガ業界に変革をもたらすサービス作りに参加できます。■数百万人が利用するサービスなので自分が作ったサービスの反応をリアルに感じることができます。

プライム案件を中心に精密機器・医療機器等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・業界1位のIVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、リーダー(PM候補者)としてテスト設計・案件の管理をお任せします各チームは3～5名程度となります。大規模案件の場合は10名程度のチームリーダーをお任せします。ゆくゆくはPMをお任せします。≪具体的な業務内容例≫■各種製品における評価/検証/品質管理■テスト計画策定や項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成）　■テスト結果の確認、レビュー　■メンバーの教育/進捗確認/フォロー■テストシステムの開発　※フォロー制度が充実(eラーニング受講研修/階層別研修/面談制度など)■部署：検証サービス本部

【職務内容】2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。そうした、変革と事業推進を行っている中、同社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。同社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。【業務内容詳細】・給与計算・雇用関係書類の作成・社会保険対応・年末調整・労使協定対応・従業員の衛生管理・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）・労働局対応・労務トラブル対応

サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、モバイルゲーム及びコンシューマーゲーム開発におけるエフェクト制作業務を行なっていただきます。以下の業務をご担当いただく予定です。【具体的には】■ゲーム開発におけるエフェクト制作業務■エフェクト表現の検証、作業効率化の為のツール支援業務■エフェクトに関するクオリティ管理、監修業務【最高のコンテンツを作る会社】同社のスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。【自らの手で、面白さを作りだす。】本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。【同社の魅力】■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、　研修体制も充実しております。■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベントにも柔軟に対応頂けます。■154ヵ国へ向けてコンテンツを届けており、グローバルな企業としても注目

今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。【職務内容】■経理範囲・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）・振替伝票起票・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告・会議資料作成（財務分析資料）■財務範囲・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集）・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）・出納業務（支払事務、現金同等物管理）・与信管理（与信審査、残高管理など）■共通範囲・チャリ・ロト社の組織マネジメント・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務【組織の現状】現在、経理財務部にはMIXI社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。MIXI社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。MIXI社とチャリ・ロト社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

【職務内容】アニメのライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。■ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案■アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業■監修業務■製作委員会業務　等

人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの企画営業職をお任せいたします。Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。【具体的な業務内容】■IPの玩具菓子や雑貨、興行イベントのグッズの開発・企画■版元営業、プロジェクトマネージャー業務■書き下ろしイラストのディレクション。商品内容の決定■マーケティングや、流通戦略、予算管理　等

同社にてご経験をいかして商業施設の運営に関わる様々な業務に携わって頂きます。【具体的には】■各テナント店舗の運営管理・販売促進の提案 ■新規テナントの誘致・交渉(リーシング) ■施設集客イベントの企画・運営 ■テナントとの家賃交渉 ■施設全体の設備管理 ★自発的に考え行動ができる社員がイキイキと働く環境です★★★　～有給休暇や時間休暇が取りやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にお勧めです～

広告代理事業だけではなくABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開を行っている同社にて下記業務をお任せします。現在、アニメ＆IP事業を拡大しており募集されております。【部署概要】※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 アニメ局 企画制作G〇アニメ&IP事業本部とは？IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。【業務内容】アニメ作品におけるプロデュース業務全般【ポジションの魅力】■サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点■事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点【募集背景】近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

広告代理事業だけではなくABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開を行っている同社にて下記業務をお任せします。現在、アニメ＆IP事業を拡大しており募集されております。【部署概要】※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 MD局（海外）〇アニメ&IP事業本部とは？IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。【業務内容】アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外ライセンス業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案■アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業■監修業務■製作委員会業務　等【募集背景】近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。数年前からアニメ製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。【ポジションの魅力】サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表される配信メディア事業、ゲーム事業、イベント事業、グッズ事業、AI事業など多角的なコンテンツ展開が可能です。これまでにない新しいアニメ作りができる舞台がここにあります。

広告代理事業だけではなくABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開を行っている同社にて下記業務をお任せします。現在、アニメ＆IP事業を拡大しており募集されております。【部署概要】※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 グローバルビジネス局〇アニメ&IP事業本部とは？IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。【業務内容】アニメのライセンスビジネスにおけ業務をご担当いただきます。また、本ポジションは責任者レイヤーの募集となり組織統括もお任せいたします。【具体的な業務内容】組織統括に加え、■ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案■アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業■監修業務■製作委員会業務　等【募集背景】近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くのステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。【ポジションの魅力】ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。

【業務内容】■アバターアイテム、ビジュアルのイラストレーションの制作やデザイン、アートディレクション■プロデューサー、プランナー、技術者と連携した企画、提案や実行■サービスの運営に関わる周辺のアートワークの制作【このプロジェクトで経験できること】■自らキャラクターや世界観を作ってユーザーの皆様に届ける面白さ■ピグらしいデフォルメイラストだけではなく、様々なイラストレーションの制作■イラストレーション、アートディレクション、グラフィック、時にはUI/UXと幅広いスキルでのチャレンジ■グロースフェーズの大規模サービスでの裁量権が大きい業務■リリースしたものへの反応が早く、ユーザーを目の前に感じられる環境■ピグブランドを語り合いながら、チームでものづくりができる■同社で、事業を跨いだ多くのクリエイターと一緒に仕事ができる環境【チームの文化や体制、働く環境について】職種を超えて企画～制作に対してチームで向き合い、各メンバーが裁量と強い責任感を持って自走しております。グロースフェーズのサービスで、常にユーザ視点で開発することを大切にしております。■原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）■コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用■定期的な1on1面談■交流ランチ■月初会■締め会■懇親会

【ミッション・業務】同社ブログの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。■独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける■数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする■広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する■外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する■マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する【チームの文化】メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。■フラットでオープン： 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です■挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています【働く環境】■勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）■オフィス：渋谷勤務。カフェやリフレッシュスペースあり■制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実■カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】■数億~数十億の事業をPLレベルから担う■市場トレンドを見極めて新たなビジネスモデルを模索する■中長期の成長戦略を描きチームを率いて実現する■開発チームや外部パートナーとプロダクト・サービスを磨き上げる【事業領域】■ブロガー広告事業■AIマーケティング事業■リテール・販促事業■ポイ活事業■アドネットワーク事業■SMB（個人事業主）支援事業【チームの文化】メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。フラットでオープン： 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています【働く環境】■勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）■オフィス：渋谷勤務。カフェやリフレッシュスペースあり■制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実■カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化