群馬県の英語のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】将来的にタイ拠点の営業担当として、日系自動車メーカーや自動車部品メーカーとの信頼関係を構築し、既存顧客の深耕から新規案件の獲得まで幅広くご活躍いただきます。まずは日本国内で当社の製品や営業スタイル、製造・開発体制を習得していただき、その後タイへ赴任し、現地拠点の中核メンバーとして事業拡大を牽引していただくことを期待しています。【職務内容】まずは国内営業として経験を積み、製品知識や業務理解を深めていただきます。その後、タイ駐在員として海外営業を担当いただきます。自動車内外装樹脂部品の提案営業（既存顧客中心）顧客との仕様・価格・納期・品質に関する折衝開発・生産技術・品質保証など社内関係部署との調整新規車種・新規案件の情報収集および受注活動タイ赴任後は現地顧客への営業活動、市場開拓および現地工場との連携※入社後は日本国内で営業経験を積んでいただきます。経験に応じて国内勤務期間は異なりますが、海外赴任経験をお持ちでない場合は2～3年程度、海外赴任経験をお持ちの方は1年程度を目安にタイへ赴任いただく予定です。【魅力】国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります

【期待する役割】品質保証課長として、自動車メーカー・Tier1顧客に対する品質責任者の立場で顧客品質対応を統括していただきます。品質クレームの未然防止・再発防止だけでなく、設計・生産・購買部門を巻き込みながら品質改善活動を推進し、顧客満足度向上とブランド信頼性向上を実現することがミッションです。また、Mothersonグループ（SMR）のグローバル品質方針と連携しながら品質保証体制の高度化も期待されています。【職務内容】・自動車メーカーおよびTier1顧客との品質窓口業務・品質クレーム発生時の原因解析（8D、5Why、FMEA等）および恒久対策の推進・顧客監査、工場監査対応および品質レビュー会議の運営・品質指標（PPM、不具合件数、保証費用等）の分析と改善施策の立案・新製品立上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応）・品質保証課メンバーのマネジメント、育成、評価・海外拠点やインド本社との品質関連業務（メール・会議対応）【魅力】・ドアミラー世界シェアNo.1を誇るMothersonグループの中核企業・国内大手自動車メーカーとの取引実績が豊富で安定した事業基盤・顧客対応、品質改善、監査対応、組織マネジメントまで幅広い裁量を持って活躍できる・グローバル品質基準の導入や品質体制強化など、変革フェーズに携われる・海外拠点や本社との連携機会があり、グローバルな経験を積むことが可能【募集背景】Mothersonグループの一員としてグローバル品質基準への対応強化や品質保証体制の高度化を進めており、組織強化のための増員採用。顧客要求の高度化や品質改善活動のさらなる推進に向けて、品質保証部門をリードできる管理職人材を求めています。【組織構成】配属：品質保証課人数：19名年齢層：40代～50代中心中途採用比率：約4割落ち着いた雰囲気の組織で、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。課長として既存メンバーをまとめながら、品質改善や組織強化を推進していただくポジションです。

【期待する役割】生産管理課長として、製造所全体のサプライチェーン最適化を推進し、納入率向上・在庫削減・物流効率化を実現していただきます。SIOP・MPSの主管部門として生産計画をリードし、国内外サプライヤーとの連携を強化しながら安定供給体制の構築を担うポジションです。また、Mothersonグループの方針に沿った業務改革やSAP活用による生産管理高度化も期待されています。【職務内容】・生産計画、調達・納入、場内物流の管理および改善・生産管理課の方針立案と実行・予算策定、進捗管理、会議体での報告・国内外物流の最適化による輸送費・在庫の適正化・SAPを活用した受発注管理および在庫管理精度向上・納入率100％達成に向けた仕入先管理・SIOP・MPS運営を通じた需給計画および生産計画の推進・インド本社や海外サプライヤーとの英語での折衝・調整【魅力】・ドアミラー世界シェアNo.1のMothersonグループ傘下という安定した経営基盤・単なる生産管理ではなく、SCM全体の最適化や物流改革に携われる・SAPを活用した業務改革やグローバル基準の仕組みづくりを推進できる・製造所長直下で裁量を持ちながら組織運営・改善活動に取り組める・希望次第で海外拠点へのチャレンジなどグローバルキャリアも可能【募集背景】Mothersonグループの一員としてグローバル基準でのサプライチェーン運営を強化しており、生産管理機能の高度化と組織強化を目的とした採用です。物流最適化や在庫削減、SAP活用による業務改善をさらに推進するため、管理職として組織を牽引できる人材を求めています。【組織構成】配属：生産管理課人数：17名（派遣社員含む）年齢層：50代中心（再雇用メンバーも多数在籍）中途採用比率：約4割レポートライン：製造所長経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の組織です。課長として既存オペレーションを維持しながら、SCM改革や業務改善を推進していくことが期待されています。特にベテラン社員が多い組織のため、現場との信頼関係構築や調整力も重要な役割となります。

■業務詳細（1）顧客品質対応・自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉）・契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告（2）品質改善活動の統括・クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど）・恒久対策の立案と社内への実施指示（3）顧客監査・レビュー対応・顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応・定期品質レビュー会議の主催・資料作成・品質マネジメントシステム、各国法規認証に関わる監査対応（4）品質指標管理・顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定・年次進捗報告と改善成果のまとめ（5）予防活動・新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応）顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映（6）チームマネジメント・顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価・メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援（7）グローバル対応・SMRグローバルの品質システム、ツールの展開・品質実績、改善成果の報告（月次、年次）■業務ミッション自動車部品メーカーにおける顧客品質窓口として、自動車メーカーやTier 1顧客の品質要求への対応、品質改善プロジェクトの推進、契約品質の維持を担う。社内の設計・生産・購買部門と連携し、顧客満足度とブランド信頼性を最大化する使命がある。また、SMR グループの方針との連携による業務効率最適化を推進する。■組織構成19名が所属年齢層：40代～50代を中心にご活躍いただいているメンバーが多いです。約4割が中途採用のメンバーで落ち着いた雰囲気の職場です。■当社について当社の所属するMothersonグループSMR Automotive社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。ドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、盤石な経営基盤体制がございます。自動車部品は高い品質と安全性が重要となりますが、技術力と品質管理体制を強みとしており、一貫生産体制を整えています。そのため多くのメーカーより安心して取引が行えております。