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■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、非金利収益の拡大および法人顧客への付加価値提供の強化を重要なテーマとしています。特にキャッシュレス決済の拡大に伴い、クレジットカードは単なる決済手段にとどまらず、企業の業務効率化や売上拡大を支える重要なサービスとなっています。また、母体行が持つ顧客基盤を活用した連携強化により、法人顧客・加盟店双方への提案機会が広がっており、これを収益機会へと確実につなげる営業体制の強化が求められています。こうした背景から、営業の最前線で提案・契約・関係構築を担う中核人材を募集します。■（2） ミッションクレジットカードおよび決済サービスの提案を通じて、法人顧客および加盟店の業務効率化と売上拡大を支援し、同社グループの収益基盤強化に貢献することがミッションです。母体行と連携しながら顧客ニーズを的確に捉え、決済という観点から企業活動を支えることで、継続的な関係構築と事業拡大を実現していただきます。■（3） 主な業務内容母体行と連携しながら、法人顧客および加盟店向けに、クレジットカードに関する提案・契約等の営業業務全般をご担当いただきます。＜法人先へのクレジットカード提案・営業＞・母体行と連携した法人顧客へのクレジットカード提案・法人向けクレジットカードの契約獲得、利用促進・法人顧客のニーズを踏まえた提案活動およびフォロー対応＜加盟店の新規開拓・営業＞・母体行と連携した加盟店の新規開拓・契約推進・クレジットカード決済導入に向けた提案・調整・加盟店との関係構築、継続的な取引拡大に向けた営業活動■（4） やりがい◎ 決済を通じて企業の成長に直接貢献できる単なる商品提案ではなく、業務効率化や売上向上につながるソリューションとして提案できるため、顧客ビジネスへのインパクトを実感できます。◎ 銀行ネットワークを活かした営業の広がり母体行との連携により豊富な顧客接点を活用でき、一般的な営業職では得られない提案機会があります。

■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、キャッシュレス領域の強化および非金利収益の拡大を重要なテーマとしています。クレジットカード事業の拡大に伴い、契約件数や取引量の増加が進む中で、バックオフィスにおける事務処理の正確性・迅速性・安定性の確保がこれまで以上に求められています。また、顧客対応の品質向上や業務効率化の観点から、事務業務の標準化・高度化も重要な課題となっており、事業の基盤を支える体制強化のため本ポジションを募集します。■（2） ミッションクレジットカード事業における事務業務を正確かつ安定的に運営することで、事業全体の品質維持と信頼性向上に貢献することがミッションです。日々の業務における高い精度を担保するとともに、関係部署や委託先と連携しながら業務品質の向上を図り、顧客満足度および事業基盤の強化を支えていただきます。■（3） 主な業務内容クレジットカード事業に関する各種事務業務について、業務の正確かつ安定的な運営を担っていただきます。＜クレジットカード業務にかかる事務全般＞・クレジットカードに関する各種事務手続き・契約・登録情報の管理、各種データ処理・社内外からの照会対応および関連業務＜業務運営・品質管理＞・業務フローに沿った正確な事務処理の実施・業務品質の維持・向上に向けた対応・関係部署・委託先との連携対応※ クレジットカード業界での実務経験を活かし、即戦力として業務を担っていただくことを期待しています。■（4） やりがい◎ 事業基盤を支える重要な役割営業活動を裏側から支えるポジションとして、クレジットカード事業の安定運営と信頼性向上に直接貢献できます。◎ 専門性を活かして即戦力として活躍できるカード業務の知識や経験を活かし、正確性とスピードが求められる業務で専門性を発揮できます。◎ 業務品質を追求できる環境高い精度が求められる業務において、品質・正確性を追求すること自体にやりがいを感じられる環境です。

■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、営業活動の高度化とともに、業務効率化および顧客満足度の向上を重要なテーマとして推進しています。営業店においては、事務負担の増加や業務の複雑化が進む一方で、お客さま対応の質向上やスピード改善も求められており、「事務効率化」と「顧客体験向上」を両立する取り組みの重要性が高まっています。こうした背景から、現場の業務実態を踏まえつつ、営業店および本部を横断した改善施策を企画・推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。■（2） ミッション営業店事務の効率化と顧客満足度向上を同時に実現し、営業店の生産性向上とサービス品質の底上げを図ることがミッションです。単なる業務改善にとどまらず、顧客接点における体験価値を意識したプロセス設計を行い、「負担を減らしながら価値を高める」業務運営モデルを構築します。これにより、営業店が本来注力すべき顧客対応にリソースを振り向けられる環境づくりに貢献していただきます。■（3） 主な業務内容営業店事務の効率化および顧客満足度（CS）向上を目的として、営業店および本部関係部署と連携しながら、企画・立案業務をご担当いただきます。＜営業店事務効率化にかかる企画・立案＞・営業店事務の現状把握および課題抽出・事務フローの見直し、標準化、効率化に向けた企画立案・本部・営業店と連携した施策の具体化、展開支援＜CS向上にかかる企画・立案＞・顧客接点における事務プロセスの改善企画・顧客利便性・満足度向上に資する施策の検討・営業店の負担軽減とCS向上を両立する仕組みづくり■（4） やりがい◎ 営業店と顧客双方の価値を高めるポジション事務効率化と顧客満足度向上の両立により、銀行の現場とお客さま双方に直接影響を与える仕事に携われます。◎ 現場目線を活かした実効性の高い企画営業店や本部での経験を活かし、実務に即した“使われる企画”を実現できる点が大きな魅力です。

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。■（1） 募集背景YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業の持続的成長と円滑な世代交代を支援するため、事業承継支援の強化を重要なテーマとしています。後継者不在や株式・資産の承継問題、利害関係者間の調整など、事業承継は経営の最重要課題の一つであり、早期かつ高度な対応が求められています。近年は相続・税制の複雑化や企業価値評価の重要性が高まる中で、単なるアドバイザリーではなく、定量（評価・シミュレーション）と定性（合意形成）の双方を踏まえた実行支援が必要とされており、専門性を持って案件をリードできる人材の確保が不可欠となっています。■（2） ミッション事業承継に関する課題を多面的に捉え、最適な承継スキームの設計および円滑な実行を通じて、企業の持続的成長と経営の安定を実現することがミッションです。単なる制度設計にとどまらず、関係者間の利害調整や意思決定支援まで踏み込み、「実行できる承継」を実現することで、企業の将来を確かなものにします。また、案件推進を通じて次世代人材の育成にも貢献いただきます。■（3） 主な業務内容・経営者・後継者へのヒアリングを通じた事業承継課題の整理・親族、役員、株主、専門家（税理士・弁護士等）を含む利害関係者との調整・合意形成支援・自社株評価、相続財産評価の実施および前提条件の整理・相続・贈与・株式移転・組織再編等に関するシミュレーション作成・複数の選択肢を比較した最適な事業承継スキームの検討および提案・提案書・説明資料の作成および経営者への説明・案件推進における進捗管理・品質管理・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成支援■（4） やりがい◎ 経営者の意思決定に深く関与できる高度専門領域企業オーナーの重要な意思決定に直接関わることで、事業の存続や成長に大きな影響を与える役割を担えます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■職務内容YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担っていただきます。単なる研修企画にとどまらず、中期経営計画で掲げる「AI・データ活用が日常化する組織」の実現に向け、人財戦略の観点からDXを推進するポジションです。＜DX人財育成施策の企画・設計＞・DX人財の定義・育成方針の策定・階層別・役割別のDX研修や育成プログラムの企画・デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の検討＜育成施策の推進・運営＞・研修・育成施策の運営、進行管理・社内関係部署や外部パートナー（研修会社等）との連携・受講者のフォロー、育成効果の可視化・改善＜DX人財育成の高度化に向けた企画＞・社内のDX事例・好事例の横展開・人財育成の観点からのDX推進支援・主任クラスとして、施策の中心メンバーとしての企画・推進■仕事の魅力・やりがい◎ DXの成否を左右する「人づくり」を担う中核ポジションツール導入ではなく「人財の変化」を通じてDXを実現する役割であり、グループ全体の変革に長期的なインパクトを与えられる仕事です。◎ 戦略から実行・定着まで一貫して関われる育成方針の設計にとどまらず、施策の運営・効果測定・改善まで担うため、人財育成を“仕組みとして回す”実践的な経験を積むことができます。◎ グループ全体を俯瞰した企画ができる銀行・証券・コンサルなど多様な事業を横断して関わるため、YMFG全体のDX推進や組織課題を俯瞰しながら、人財戦略を描ける点が大きな魅力です。◎ 変革フェーズでのキャリア形成と成長機会DX推進の基盤となる人財育成領域は今まさに強化途上にあり、主任クラスとして企画の中心を担いながら、将来的な専門性の深化やマネジメントへのステップアップにもつながる環境です。

■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、収益基盤の強化とともに、業務効率化・生産性向上を重要なテーマとして推進しています。市場関連業務においても、有価証券・デリバティブ分野の高度化や業務量の増加に伴い、バック事務の負荷が高まっており、安定運営と効率化の両立が求められています。特に、私募債業務や政策投資株式管理、登録金融機関業務など、多岐にわたる専門業務を横断的に見直し、業務プロセスを標準化・高度化することで、持続可能な運営体制を構築する必要があります。こうした背景から、実務理解を踏まえつつ業務改革を企画・推進できる人材を募集します。■（2） ミッション市場関連バック業務の効率化・高度化を通じて、業務品質と生産性の両立を実現することがミッションです。個々の業務改善にとどまらず、複数の業務領域を横断したプロセス全体の最適化を推進し、安定的かつ効率的な業務運営体制を構築します。これにより、市場業務を支える基盤の強化とリスク低減に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容市場関連業務（有価証券・デリバティブ）のバック事務を中心に、各種業務の効率化・高度化を目的とした企画・推進業務をご担当いただきます。＜私募債業務の効率化にかかる企画・推進＞・私募債の受託、登録、元利金支払に関するバック事務の業務整理・業務フローの見直し、標準化、効率化施策の企画・推進・関係部署と連携した安定的かつ効率的な運営体制の構築＜政策投資株式の議決権行使・管理業務の効率化＞・政策投資株式に関する議決権行使・管理業務の整理・高度化・業務プロセスの見直し、事務負荷軽減に向けた改善企画・運営ルールや管理方法の整備・改善＜登録金融機関業務および広告審査業務の効率化＞・登録金融機関業務に係わる各種申請・届出業務の効率化企画・広告審査業務の運用整理、プロセス改善■（4） やりがい◎ 業務の“在り方そのもの”を変える企画ポジション日々の処理業務ではなく、業務フローや運営モデルを設計・改善する立場として、組織全体に影響を与える仕事に携われます。

■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、データとデジタル技術を活用した意思決定および営業活動の高度化を重要なテーマとして掲げています。銀行内には融資・営業・顧客データなど膨大な情報が蓄積されている一方、それらを十分に活かしきれていない側面もあり、データに基づく施策立案力の強化が課題となっています。こうした背景のもと、単なる集計・分析にとどまらず、データを起点に営業や融資施策へつなげる企画機能を強化するため、本ポジションを募集します。■（2） ミッション銀行内に蓄積されたデータの分析を通じて、営業活動および融資施策の高度化を実現することがミッションです。データの背景にある業務実態や顧客ニーズを踏まえた分析を行い、実効性の高い施策として落とし込むことで、データドリブンな営業・融資運営への転換を推進します。これにより、収益性向上と顧客価値創出の両立に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容銀行内に蓄積された各種データの処理・分析を通じて、営業活動や融資施策等の高度化に向けた施策立案を担っていただきます。＜銀行内データの集計・分析＞・融資関連を中心とした各種業務データの集計・加工・分析・Excel、Access等を用いたデータ管理・分析作業・データの可視化や分析結果の整理＜データに基づく施策立案＞・分析結果を踏まえた銀行施策（営業・融資施策等）の検討・立案・融資業務の実態を踏まえた課題抽出・改善提案・関係部署と連携した施策の具体化・推進支援■（4） やりがい◎ データを「意思決定」に活かす中核ポジション単なる集計業務にとどまらず、分析結果を営業戦略や融資判断に反映することで、銀行全体の動きに影響を与えられます。◎ 業務理解を踏まえた“意味のある分析”ができる融資業務や営業現場の理解を活かし、数字の背景まで踏み込んだ実効性の高い分析・提案が可能です。◎ 分析と企画の両方を経験できるデータ分析だけでなく、施策立案・推進まで関与することで、企画系人材としてのスキルを総合的に高められます。

■（1） 募集背景同社グループでは中期経営計画において、顧客接点の高度化および営業活動のデジタルシフトを重要な戦略テーマとしています。来店機会の減少や顧客行動の変化に伴い、Web・アプリ・営業チャネルを横断した一貫性のある顧客体験（CX）の提供が求められています。その中で、CRM・MA・Web解析等のデータを活用したマーケティングの高度化と、チャネル横断での施策最適化を推進する体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。■（2） ミッションデジタル技術とデータを活用し、顧客接点を最適化することで、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現することがミッションです。オンライン／オフラインを横断したマーケティング施策を設計・実行し、継続的な改善サイクルを回すことで、「成果につながるチャネルDX」を実現していただきます。■（3） 主な業務内容チャネルDX戦略に基づいたマーケティング施策の企画・設計オンライン／オフラインを横断した顧客接点の最適化・改善施策の立案デジタルツール・データ（CRM、MA、Web解析等）を活用したマーケティング施策の推進顧客データ分析に基づく課題抽出および改善提案各チャネル（Web、アプリ、営業、パートナー等）との連携・調整施策実施後の効果測定、KPI管理、PDCAサイクルの実行社内関係部署（営業、企画、IT等）との協働によるDX推進　など■（4） やりがい◎ 顧客接点全体を“設計”できるポジション特定チャネルにとどまらず、Web・アプリ・営業など複数接点を横断して顧客体験を設計できる点が特徴です。◎ データドリブンなマーケティング推進データ分析に基づき施策を企画・改善するため、感覚ではなく成果に基づいたマーケティングの実践が可能です。◎ 企画から実行・改善まで一気通貫施策の立案だけでなく、実行・検証・改善まで関与できるため、成果創出のプロセスを一貫して経験できます。

■職務内容：円貨・外貨資金繰りおよびデリバティブ業務を中心とした市場関連業務について、高度化・効率化を目的とした企画・推進業務をご担当いただきます。＜円貨・外貨資金繰りに関する企画・推進＞・円貨・外貨の資金繰り運営方針・手法の検討・資金効率・流動性を踏まえた運営プロセスの高度化・関係部署と連携した安定的かつ効率的な資金運営の推進＜デリバティブ業務の高度化・効率化＞・デリバティブ取引に関する業務運営の見直し・高度化企画・取引・管理プロセスの効率化、リスク管理強化に向けた施策検討・市場環境や規制動向を踏まえた業務改善の企画・推進＼仕事の魅力・やりがい／【市場フロント経験を“企画力”として活かせる】有価証券・デリバティブのフロント業務で培った経験を活かし、市場業務全体の運営を設計・高度化する立場で活躍できます。【市場業務の中枢を支えるポジション】資金繰りやデリバティブ業務は金融機関の根幹であり、安定運営と高度化の両立を支える重要な役割を担えます。【実務対応にとどまらない上流業務への関与】日々の取引執行ではなく、業務プロセスや運営手法そのものを見直す企画業務に携われます。【専門性を深め、次のキャリアにつながる経験】市場・ALM・デリバティブ業務を俯瞰した経験を積むことで、市場部門の中核人材としてのキャリア形成が可能です。■同社の特徴：◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に250カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。■（1） 募集背景YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、地域企業の成長・変革を支える伴走型支援を強化しています。その中で、人材不足や人材のミスマッチは多くの企業に共通する構造的課題であり、事業戦略の実現を阻害する要因となっています。こうした課題に対し、単なる人材紹介にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の設計および実行支援が求められており、「人」の観点から企業成長を支援できる体制の強化が必要となっています。そのため、経営課題と人材課題を結びつけ、最適な解決策を提供できる人材ソリューション人材を募集します。■（2） ミッション経営課題と人材課題を統合的に捉え、最適な人材ソリューションを通じて企業の成長を実現することがミッションです。経営者と同じ視座で事業戦略を理解し、その実現に必要な人材を定義・獲得・定着まで一貫して支援することで、「人が成長を生む仕組み」を構築します。これにより、企業の持続的成長および企業価値向上に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容・経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた経営課題・人材課題の整理・事業戦略・成長フェーズを踏まえた人材ニーズの特定・経営人材・専門人材を中心とした人材ソリューションの企画・提案・人材紹介、外部人材活用、育成施策などを組み合わせた支援設計・顧客企業と候補人材双方とのコミュニケーションおよび調整・人材導入後のフォローおよび定着・活躍に向けた支援・社内関係部署・グループ会社と連携した案件推進■（4） やりがい◎ 経営課題に直結する「人」の領域で価値を発揮単なる採用支援ではなく、企業の成長戦略に紐づく人材課題に対して本質的な解決策を提供できる点が大きな魅力です。◎ 人材紹介にとどまらないコンサルティング経験外部人材の活用や育成施策まで含めた総合的な提案が可能であり、「課題解決型」の人材支援を実現できます。

■（1） 募集背景YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業のDX推進支援を強化しており、業務改善やシステム刷新、SaaS導入を通じた生産性向上のニーズが拡大しています。一方で、多くの企業ではIT人材の不足やプロジェクト推進力の課題から、開発・導入が成果に結びつかないケースも見受けられます。こうした背景を踏まえ、システム開発とSaaS導入の双方に関与しながら、要件整理から導入・定着まで一貫して推進できる人材の強化を目的として、本ポジションを募集します。■（2） ミッション顧客の業務課題を踏まえたシステム開発およびSaaS導入を通じて、業務改革とDXの実現を推進することがミッションです。単なるシステム導入にとどまらず、要件定義・設計・導入・定着・改善まで一貫して関与し、「業務に定着するDX」を実現することで、顧客企業の生産性向上と価値創出に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容・顧客要件を踏まえたシステム開発案件の推進および進行管理・プロジェクト計画策定、進捗・品質・課題管理・顧客・開発ベンダー・社内関係者との調整・SaaS導入における要件把握・整理・SaaSの初期設定、運用設計、利用定着に向けた支援・開発・導入後の運用フォローおよび改善提案・プロジェクトに付随する各種ドキュメント作成■（4） やりがい◎ 開発×SaaSの両軸でDXに関われるシステム開発とSaaS導入の双方に関与し、業務改善を実現する実践的なDX経験を積むことができます。◎ 上流から定着まで一貫した経験要件定義・設計といった上流工程から、導入・定着・改善まで一連のプロセスに関われるため、IT×業務の総合力を高められます。◎ 技術だけでなく推進力も鍛えられるプロジェクト管理や関係者調整を通じて、ITスキルに加え実行力・調整力を磨くことができます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景当社グループでは中期経営計画において、デジタル化の進展と顧客サービスの高度化に伴い、システム基盤の安定性と継続的な改善の両立が重要なテーマとなっています。銀行サービスを支える各種システムにおいては、24時間365日の安定稼働が求められる一方で、業務ニーズの変化に応じた機能改善や高度化も不可欠です。こうした環境の中で、単なる運用維持にとどまらず、業務とITの双方を理解しながら改善を推進できる体制強化が必要となっており、本ポジションを募集します。■（2） ミッション銀行サービスを支えるシステムの安定稼働を維持しつつ、継続的な改善を通じてサービス品質および業務効率の向上を実現することがミッションです。障害対応や保守運用に加え、業務部門のニーズを踏まえた改善を推進することで、「止めない」「進化し続ける」システム運営を実現し、金融サービスの信頼性向上に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜銀行サービスにかかるシステムの保守・運用管理＞銀行サービスを提供する各種システムの安定運用システム稼働状況の把握・監視および運用管理障害・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止対応＜システム改善・機能改修の管理＞業務部門からの要望・課題を踏まえた改善検討機能改修案件の整理・優先度設定・進行管理外部ベンダーおよび関係部署との調整・改善推進＜品質・安定性向上に向けた取り組み＞システム品質・安定性・セキュリティの維持および向上運用ルール・管理体制の見直し・改善将来的なシステム更改・高度化に向けた検討・企画■（4） やりがい◎ 銀行サービスの信頼性を支える中核ポジション金融サービスの安定提供を支える役割として、社会インフラに近い重要な業務に携われます。◎ 「守り」と「改善」を両立できる単なる保守運用ではなく、業務改善やサービス向上につながるシステム改善に主体的に関与できます。

～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～■（1） 募集背景当社グループでは中期経営計画において、顧客向けサービスの高度化および業務変革・生産性向上を重要なテーマとしています。その実現に向けて、システム開発・クラウド化・ITインフラの整備を一体的に推進する必要があります。また、デジタル技術の進展に伴い、従来のシステム運用に加えて、クラウド基盤の活用や業務アプリケーションの高度化など、IT部門に求められる役割は大きく拡張しています。こうした背景から、開発・クラウド・インフラを横断し、ITを通じて業務変革とサービス価値向上を推進できる人材を募集します。■（2） ミッションシステム構築・クラウド活用・ITインフラ運営を通じて、顧客向サービスの高度化および業務効率化を実現することがミッションです。単なるIT運用にとどまらず、業務や顧客体験に直結するシステムを設計・改善し、安定性と革新性を両立したIT基盤を構築することで、事業の持続的成長に貢献していただきます。■（3） 主な業務内容＜システム構築・アプリケーション開発＞顧客向けサービスおよび業務改革に向けたシステムの構築・改善業務アプリケーションの企画・開発・運用改善関係部署と連携した要件整理およびプロジェクト推進＜情報システムのクラウド化推進＞新規・既存システムのクラウド化に向けた企画・推進クラウド環境への移行検討および運用設計セキュリティ・安定性を考慮した基盤設計・整備＜ITインフラ（PC・ネットワーク等）の保守・運用＞PC・ネットワークなどのITインフラの運用管理安定稼働を支える運用ルールの整備・改善障害対応および再発防止に向けた改善推進■（4） やりがい◎ 顧客体験・業務変革に直結するIT領域システム開発や改善を通じて、顧客サービスの向上や業務効率化に直接貢献できるポジションです。◎ 新技術に挑戦し続けられる環境クラウドやデジタル技術の進展に対応しながら、継続的にスキルをアップデートできるフィールドです。

【職務概要】AIを含む先端技術を活用し、エンジニアリングシステムの企画・設計・実装、およびセキュリティ施策の推進を担っていただきます。ハードウェア・ソフトのウェアいずれかの領域において、下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】(1) 次世代システムの設計・構築従来の自動車開発とは異なる、機械学習モデルやデータ分析基盤を含むシステムの開発に携わっていただきます。ベンダと密にコミュニケーションを取りながら、要件定義から導入・運用までを主導していただきます。(2) 高度なセキュリティアーキテクチャ策定AIリスクやゼロトラストを考慮した、セキュリティ要件の策定・実装をする役割を担っていただきます。幅広いサイバー攻撃に備え、重要資産の特定、認証・暗号・分離などの制御設計から実装・検証、監視・対応までを担当いただきます。ベンダや社内他部署との連携を取るポジションとなります。(3) 開発プロセス変革の推進AIリスク含めた課題を洗い出し、MLOps／MBD対応のツール選定やパイロット、CI/CD・自動テスト整備を実行していただきます。実装後の教育・定着までを含め、開発速度と信頼性の両立を目指します。＜中長期的なミッション＞V字左バンク周辺でのシステム刷新・セキュリティ実装を経た後、将来的にはMBD/MBSE全体の戦略立案の中核人材として、AI駆動型の全社エンジニアリングシステムの戦略の策定・実行を牽引いただきます。【ポジション特徴】生成AIやクラウドを活用したモデルベース開発をセキュアに実装・運用する裁量あるポジションです。個別領域の企画から全社のMBD／IT戦略を担う希少エンジニアへと明確にステップアップでき、市場価値を大きく高められます。また、スピード感を持ち、正解のない課題に周囲と試行錯誤しながら広範な事業インパクトを創出できる環境です。【採用背景】CASE/SDVの加速とAI技術の本格適用により、自動車開発は大きな変革期を迎えています。そのため、当社は開発効率の飛躍的な向上とセキュリティを両立する次世代エンジニアリングシステムの構築を急務としています。本ポジションでは、V字モデル左バンク（物理アーキテクチャ設計段階）を支えるシステムを主導いただく即戦力エンジニアを募集します。ご入社後は経験に応じ、本構想の実現に向けたITシステムの企画・設計・開発・運用からお任せします。【配属先】エンジニアリングシステム部　モデル開発ITチーム

同社工場の工務部門にて、計装全般に関わる業務をお任せいたします。【業務内容】1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理【キャリアパス】・将来の工場幹部候補である地域限定総合職としてお迎えします。勤務地限定採用のため、転居を伴う異動・転勤は発生しません。・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。【働き方補足】・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか程度です）【同社について】植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。【大竹工場での生産品目】段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙

■採用背景・金融業界ではクラウドリフトやリモートワークが進展しています。・自前のシステムが100以上を保持しており、いきなりクラウド環境へすべてを移行することができないため、段階的に移行を検討する課題があります・クラウドベンダーやシステムベンダーにクラウドロックインされないクラウドリフトへのシステムベンダーが必要とされています。■ミッション中国地方の金融機関（地銀など）が抱えるシステムのインフラ・ネットワーク刷新。そこからサーバー周りや情報系システム、アプリといった上位レイヤーへ広げていく。■業務詳細金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。提案主体で動くフェーズもあれば、既存システムの変更設計、ベンダーをコントロールしてプロジェクトを推進するフェーズまで、案件に合わせて幅広く担当。■組織構成全体で20名（営業8名、SE12名）■具体的な案件例 金融機関の中でもクラウド導入が日本一進んでいる北國銀行の事例が以下NTTグループのクラウド接続サービスを活用した北國銀行の事例https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html同北國銀行様へSD-WANを活用したセキュリティ強化事例（NTT西日本がCiscoを入れて導入）https://www.cisco.com/c/dam/global/ja_jp/about/case-studies-customer-success-stories/pdf/2213-hokkoku.pdf?oid=csyetr024683zscalerを佐賀銀行に導入した事例https://www.zscaler.jp/customers/sagabank・信金中央金庫及びNTT東日本と連携した信用金庫及び地域企業のDX推進→https://www.ntt-west.co.jp/news/2208/220830a.html

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、工作機械のフィールドサービスエンジニアをお任せします。＜具体的には＞・サービスフロントへ不具合・故障の連絡があったお客様の工場へ訪問・不具合・故障箇所の確認、特定・部品の交換、修理・お客様へ作業完了報告・検収 等※営業ノルマはありません。※社用車で業務いただけます。【ご入社後の流れ】同社製品の知見を深めていただくため、可児工場（岐阜）にて2か月間の研修がございます。その後、西日本サービスセンター（広島）に配属となります。【企業の業務概要/魅力】 ■同社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■将来性 スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。 工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 【オークマ興産株式会社とのグループ採用について】同社は、オークマ株式会社のグループ会社（１００％）であり、主に工作機械の組立や工作機械による部品加工に関するスキルを有した技能集団により構成される会社です。オークマ株式会社から委託される工作機械の組み立て、試運転納品検収、部品製造修理並びにアフターサービスに関する業務を担当し、保有する技能でオークマ株式会社の製造・サービス部門を支えています。 本求人は、オークマ株式会社・オークマ興産株式会社によるグループ合同採用として対応しております。従って応募いただいた個人情報は両社にて展開し、双方で採用可能性を考慮しながら選考させて頂きます。なお、福利厚生等に相違はございません。

■業務課にて、原料に関する在庫管理や調整業務をご担当いただきます。・鉛製錬に必要な原料の在庫管理・不足分の発注、納期調整、原料受け入れ時の確認作業・現場巡回による在庫確認・社内外との連絡・調整業務・月初の棚卸作業＜ 島全体が工場という唯一無二の環境＞電気鉛の国内シェアNo.1！島全体が製錬所となっており、軍艦島のような環境です。製錬された鉛や銀は、バッテリーメーカーや電気・電子部品メーカー等へ出荷されます。日本の産業と生活を支える“誇りある仕事”に携われます。＜資格取得支援＞フォークリフトやクレーン、電気工事士や危険物取扱者など、仕事内容に関連する資格の取得を推奨しており、かかる費用はすべて会社が負担します。特定の資格を取得すると、難易度に応じて奨励金までも支給！スキルアップをしっかりと後押しします。<借上げ社宅制度・家賃補助・転居支援あり！福利厚生充実>契島内の寮は、リーズナブル（1,600円～）にて入居可能、食事の補助もつけられます。また竹原市内には借上げ社宅も用意されており、生活スタイルの希望に応じて転居先を決定します。家賃1万円代～（単身の場合）にて、築浅物件もご用意しています。Uターン・Iターン希望の方も、是非ご相談ください。食堂は一食あたり400円前後で利用可能。さらに、業務後の入浴施設や、制服は会社内で洗濯するため持ち帰り不要など、生活面を支える福利厚生も充実しています。※東邦亜鉛にて採用しますが、入社時より100％子会社である「東邦契島製錬」へ在籍出向となります。給与・福利厚生などの待遇は、東邦亜鉛の規定が適用されます。東邦契島製錬：180名

【ミッション】ITとモビリティ技術の融合により、xEVやSDVなど新たな可能性へ挑戦し、自動車メーカーの要求を具現化するプロジェクトへの参画です。車両レベルのシステム要求を分析・分解し、自ら定義した機能設計をもとに、フロントローディングを意識した論理モデルを駆使した設計と評価に至るまで、幅広い業務を通じて顧客と協力しながらプロジェクトを推進します。さらに、車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）では、要件定義からアーキテクチャ検討、基本設計、評価業務を担当し、最新技術の最前線で活躍できる環境が整っています。【募集背景】同社はグルーバルにも目を向け先端を行く技術を輸入し、ＩＴ業界ならではの手法を模索し、国内の自動車産業へ大きく貢献すべく日々挑戦を続けています。グローバルでITの専門性、知見・ノウハウを活かし、クルマを進化させまた、モビリティシステムを通じ、お客様と共に国際都市となった広島地区、地方からも未来を変える様、仲間を募集しています。【具体的な業務内容】■車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転）■車両レベル・システムレベルの要求分析と機能設計■ソフトウェアアーキテクチャの設計、実装、検証■MATLABやSimulinkによる論理モデルの設計、検証■SILS、HILSを用いたソフトウェアテストの計画・設計・実行■プラントモデルの設計と構築■RCP、MILS、HILS環境の構築と検証■自社プロダクトの開発およびインテグレーション◎開発環境/商材の説明■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)・開発言語：C言語、SysML、モデルベース、Python・開発ツール： Matlab/Simulink、Enterprise Architect、PolySpace、winAMS、Jenkins・SILS/HILS：VEOS、SCALEXIO・CANツール：CANoe、CANalyzer【同ポジションの魅力】■最先端技術であるAIやシミュレーションを活用し、xEVやSDVへの挑戦や自動車の基本機能が持つ「走る」「曲がる」「止まる」というダイナミズムを作り上げるプロジェクトに参画しませんか？この革新的なモノづくりを通じて、地球温暖化問題に積極的に挑むという社会的使命を果たしつつ、フロントローディングを意識した開発を行えます。車両レベルのシステムにも関与しながら、エンジニアとしての成長を実感できる、やりがいのある業務です。■モビリティシステム開発の各種領域におけるエンジニア、スペシャリスト、開発リーダー、管理職を目指し、業界をリードする存在へと成長することが可能です。【研修について】モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。【組織について】主要顧客として、西日本地区（主に広島地区）の自動車メーカー、建機・農機メーカー、自動車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。【配属部署】モビリティ事業グループ モビリティシステム第二事業本部 システム第二部

【期待する役割】自動車部品・建設機械部品分野で高いマーケットシェアを有す同社で、主に建設機械の生産ラインの設備の更新や入れ替えの計画と立案を担当していただきます。休日対応は交代制で発生しますが、自社工場内の対応のみです。【職務内容】・問題の抽出 ・対策の立案・設備導入検討（概算見積り）・投資対効果算出、予算申請、予算承認・設備仕様検討、見積り、発注・導入、効果確認※発注や見積もりなど外部の業者とやり取りがメインになります。　生産現場との調整も多くあります。※生産効率を上げるため、生産現場と協力して既存設備の軽微な　故障などの改善を行っています。※年数回の休日出勤が発生します。【研修】小さな設備の導入や、現状備わっている設備の更新から携わっていただきます。社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修や教育制度を整えています。全社員を対象とする通信教育は80コース以上です。実務に沿った内容・資格取得・語学力向上のサポートまで様々な講座を実施しております。【組織構成】尾道工場技術課は課長以下10人で構成されています。

■菓子の製造・販売会社の工場にて、原料の調達や受発注、原材料や各種資材の管理を主な業務として担当いただきます。【入社後のイメ―ジ】商品が季節ごとに変わっていくため、原料や必要な資材も多岐にわたります。砂糖や小麦粉といったものだけでなく、ぶどうやいちごなど生鮮食品の手配も含まれます。・原材料や資材の発注・発注した原材料などの在庫管理、データ入力・各商品の年間製造量の調整・各原料、資材の原価管理・販売部門との連携・調整上記をメインの担当とするポジションですが、未経験でも応募可能です。まずは菓子製造工場での業務にお慣れいただくため、原料や資材に関わる業務を中心にして幅広く携わっていただく予定です。入社後一定の経験を積まれた後の将来的なポジションや方向性についは、ご経験状況や適性に応じて、都度相談の上でサポートしていきます！

1. ポジション概要・募集背景データホライゾンは、データヘルス（予防医療・健康寿命延伸）分野のパイオニアとして、全国の地方自治体向けに様々なソリューションを提供しています。現在、営業推進課では「自治体からの受注率向上」を至上命令として、単なる後方支援にとどまらない「営業力強化・案件推進」の組織化を進めています。特に、会社の売上規模を左右する大型自治体のプロポーザル（企画提案競任）案件において、事前の戦略立案（プレ提案）から、営業・プロダクト開発・医療専門職など多様なプロフェッショナルを巻き込んだ提案構築までを主導できる人材が不足しています。今回ご入社いただく方には、課長の右腕としてこれらの戦略的案件推進を担っていただくとともに、入社半年～1年でのリーダー昇格、将来的には課全体のマネジメントをお任せすることを期待しています。2. ミッション・期待する役割■短期ミッション（～1年）実務（提案書・資料作成、ニュースレター・セミナー運営事務、データ集計等）を踏まえつつ、課長と伴走しながら大型プロポーザル案件の戦略検討・営業支援に参画します。■中長期ミッション（1年～）営業力向上に向けたプロセス改善や企画推進を主導。チームリーダーとしてメンバーを牽引し、AI（Gemini/Claude Code等）を活用した提案作成の自動化・業務効率化などの組織改革にも挑んでいただきます。3. 主な業務内容●大型プロポーザル（競任提案）の戦略推進・提案書作成支援 - 事前のプレ提案段階からの戦略検討（「いかに勝つか」のストーリーメイキング） - 営業部課長、プロダクト推進部隊、医療専門職（保健師・薬剤師等）との多角的な連携・調整●勝率を高める提案書・プレゼン資料の作成（PowerPoint／Googleスライド） - 営業力向上・案件促進に関わる企画・実行 - 営業活動の効率化・成果最大化に向けた施策の検討および実行支援 - プロジェクト推進にかかるデータ集計・分析およびマネジメント支援●販促・マーケティング運用事務 - ニュースレターの発行、セミナー運営事務（企画補助、進行管理、資料準備など） - 部門内のAI活用推進・業務改革 - 全社方針に沿ったAIツール（Gemini、Claude Code等）の導入・活用による提案作成プロセスの自動化・効率化4. チーム環境・カルチャー●組織構成：課長1名＋メンバー6名（うち営業推進業務を主に担当するメンバー3名）チームの雰囲気・カルチャー（社内エンゲージメント調査より）： - 抜群のチームワーク：コミュニケーションや相互サポート、定期的な振り返り（Procedure/Interaction）の指標で全社平均を大きく上回る、非常に風通しの良い環境です。 - 心理的安全性と挑戦の文化：権限の集中が少なく、失敗を過度に恐れずに新しいアイデアや手法に挑戦できるボトムアップなカルチャーが根付いています。5．働き方■働き方（ハイブリッドワーク）： - 出社と在宅勤務（リモート）の割合は半々程度を想定しています。 - 出社を強制する運用ではなく、ワークライフバランスや業務状況に合わせて柔軟に選択・調整が可能です。■残業時間：月平均15時間程度 - 自治体のプロポーザル繁忙期（時期による繁閑あり）は一時的に残業が増加する場合がありますが、通常期はメリハリをつけて定時退社が中心となる環境です。

【業務内容】OKIが展開するテレフォニー（企業向け電話システム）やコンタクトセンターシステムなど、コミュニケーションソリューション全般を取り扱う代理店・販売店向けの営業活動をお任せいたします。主な製品は、企業の電話環境を支えるビジネスホン・IP-PBX（構内電話交換システム）や、コールセンターでの電話受付・振り分け・顧客対応の効率化を実現するコンタクトセンターシステム「CTstage」などです。【具体的な業務】■ 代理店・販売店向けの製品勉強会や販売促進イベントの企画・開催■ 代理店・販売店への定期訪問、製品情報や販売ノウハウの提供■ 代理店との同行営業、エンドユーザーへの製品提案サポート■ 代理店・販売店との関係構築および販売促進活動【携わる製品・サービス】テレフォニー、コンタクトセンター等のコミュニケーションソリューション全般※参考※ https://www.oki.com/jp/products/category/communication.html?pid=pickupcommunication【業務のやりがい・魅力】・2031年にOKIは創業150年を迎え、新経営計画2031の企業理念のもと、止められない社会インフラを支え続けていくことに貢献する仕事です。・顧客の課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成?と大きな達成感を得る事が出来ます。【本ポジションの将来性・今後のキャリア】・入社後は中国支社で営業経験を積んでいただき、その後は希望に応じて全国の職場で幅広い業務を経験いただきます。・地元に根ずく営業として顧客関係の維持・拡大に貢献いただき、将来の管理職を目指していただきます。【配属部署】営業企画部　中国支社　金融産業営業部　産業営業チーム～部門の業務内容・ミッション～中国支社は中国5県を担当エリアとして、地方自治体、電力、金融、流通等への営業活動を行っています。各ビジネスパートナーとの共創による新たなビジネス創出を目指した営業組織を目指しています。【組織風土】・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。・定期的に支社イベントを行っておりますので、違う仕事をしているメンバーともコミュニケーションが取りやすい環境です。【募集背景】中国エリアにおけるコミュニケーションソリューションの販売強化【沖電気工業（OKI）について】1881年創業、日本初の通信機器メーカーとして140年以上の歴史を持つ、社会インフラを支える大手電機メーカーです。通信・金融・交通・防災・航空・防衛など、高い信頼性が求められる領域で事業を展開し、「社会の大丈夫をつくっていく。」をキーメッセージに、人々の暮らしを支えています。■ パブリックソリューションETCなどの道路関連システム、航空管制、消防指令・防災無線、防衛関連システムなど、社会の安全・安心を支える重要インフラを提供。■ エンタープライズソリューション金融機関向けATM・現金処理システムをはじめ、空港の自動チェックイン機・手荷物預け機など、業務効率化や省人化を実現する製品・サービスを展開。■ コンポーネントプロダクツコンタクトセンターシステムや業務用プリンターなど、通信・センシング・AI技術を活用した製品を提供。■ EMS（電子機器受託製造）情報通信・産業機器・航空宇宙・車載分野において、設計から製造・信頼性試験まで一貫して対応。長年培った通信技術と高信頼性のモノづくりを強みに、社会インフラの高度化や自動化・省人化を推進しています。

【会社概要】Google社より最高位のパートナーに認定されているGoogle Cloudに特化したシステムインテグレーターです。Google Cloudでは国内トップの実績を持ち、大手企業～中堅まで多くの企業から引き合いをいただいております。【募集背景】当社（株式会社G-gen）は、Google Cloud / Google Workspace の導入支援・伴走型サポートを展開し、急速に事業を拡大しています。現在、Webマーケティング領域は体制の強化・拡張フェーズにあります。SEOやオウンドメディア運用、広告運用などのマーケティング施策をさらに加速させ、Google Cloudを活用したDX・クラウド化を検討するBtoB企業へのアプローチをよりスピーディーかつ強力に推進するため、新たにWebマーケターを募集します。【魅力・特徴】事業成長を牽引する手応え: インハウスマーケターとして、Web戦略の立案から改善・運用まで一気通貫で関わることができます。スピード感のある環境: フルリモート環境下で自律的に裁量を持って動き、自社サイトの改修やコンテンツ発信を迅速に展開できます。最新クラウド×デジタルマーケの知識: 最新のGoogle CloudソリューションやAIツールを日常的に活用する先進的な環境でスキルを高められます。【職務内容】自社サービスの認知拡大・リード獲得・商談化に向けたWebマーケティング業務全般のプランニングと実行を担当していただきます。■具体的な業務Webサイト調査・分析・改善: GA4等を活用したアクセス解析、課題特定、改善策（UI/UX・コンバージョン率向上など）の立案・実行SEO・コンテンツマーケティング・オウンドメディア企画運用: 記事企画・ディレクション、自社Webサイトの運用・更新（※簡単なHTML/CSS修正など手元での迅速な対応を含む）Web広告の企画・運用・ディレクション: Google Ads等の運用評価および代理店コントロールリードナーチャリング: 獲得したリードに対する継続的なアプローチ設計

【お任せするポジション】同社の広島本社にて社内情報セキュリティの企画・推進・運用管理を担当していただきます。【職務内容】・情報セキュリティ施策の検討および計画立案・経済産業省SCS評価制度への取り組み(※ベテラン社員のサポートのもと進めます)・社員および社外関係者を対象としたセキュリティ教育、啓発活動の企画および実施　など部内のネットワーク担当者や外部業者と協力しながら、同社のセキュリティ体制と仕組みを構築していくやりがいのある仕事です。【募集背景とサポート体制】将来を見据え、じっくり時間をかけて知識を引き継ぐための増員募集です。入社後はベテラン社員のサポート業務からスタートし、会社のIT環境やセキュリティ基準を段階的に学んでいただけます。手厚いフォロー体制があるため、専任経験がない方やブランクがある方でも安心してチャレンジしていただけます。【魅力】世界トップクラスのダイカストメーカー。軽量かつ耐久性に富み、リサイクル性に優れたアルミダイカスト。自動車の軽量化に貢献し、また、省エネルギー、省資源など環境保全にも有効な技術として循環型社会に貢献しています。長年培ってきた技術と経験をベースに、機動力、総合力によって自動車産業を中心に高品質なダイカスト製品を供給しています。

＜仕事内容＞教育研修課は、研修の企画・実施だけでなく、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施も取り組んでいます。その教育研修課の業務に、幅広く関わっていただきます。＜業務内容＞ ■教育研修通年業務として、新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営■社員面談通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談（約20名/回）の実施■パルスサーベイの企画・運営社員アンケートの実施・集計・結果分析を行います。■キャリア入社初日オリエンテーションの企画・運営キャリア入社者向けの初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。■メンター制度の企画・運営メンター制度の運営やフォローを行い、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。■eラーニングの運営管理 社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進を行います。■DE&Iやオンボーディング施策多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みとして、社内課題の整理や他社事例の調査、施策の検討を行います。＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社や組織について理解を深めながら、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずは研修運営のサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。●入社～半年入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を一人で担当できるようになります。●1年後社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解できるようになります。●2年目以降研修やオンボーディング制度の企画・運営全体を主体的に担当できるようになります。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、業務は段階的にお任せします。必ず先輩社員がサポートするため、一人で業務を任せることはありません。＜配属先の編成＞配属先となる教育研修課は現在3名体制(30代2名、60代以上1名)。人事部全体でも、構成メンバーの半数以上がキャリア入社・未経験スタートも多い為、同じ立場の仲間が迎えてくれます。入社後はOJTで一緒に仕事をしながら、1つ1つ覚えていきましょう。＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。スキルアップのチャンスも多彩にご用意しています！＜この仕事に向いている人＞・社内外問わず、幅広いコミュニケーションが取れる方・柔軟で受容性がある方・中立立場での傾聴・ファシリテーションができる方＜この仕事に向いていない人＞・自分のやりたいことを優先し、既存の業務や運営を着実に進めることが苦手な方・理想を追求することが中心で、現場に合わせて柔軟に改善を重ねることが苦手な方・周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、業務に活かすことが苦手な方・指示を待つだけではなく、自ら考えて動くことが求められる環境に抵抗がある方

●担当業務と役割・主に設計顧客（設計事務所/建設会社/内装設計/照明デザイナー）を担当し、先方が進める建築計画に照明・制御に関する提案やスペックイン活動を行います。・関連する営業部門と連携し、技術支援や現場での仕様打ち合わせを通じて、案件の受注に向けた活動を技術面から支援します。●具体的な仕事内容・官公庁や民間施主が発注する非住宅物件において、設計事務所や建設会社などの設計者に対し、照明設備・制御設備の提案を行います。・提案した自社商品・システムの仕様を設計図面に反映いただくためのスペックイン活動を推進します。・関連する営業部門と連携し、案件受注に向けた提案・技術面でのフォローを行います。・営業部門からの依頼に応じ、照明制御などのシステム商品に関する技術支援を行います。●エンジニアリングセンターのミッション地球環境への配慮と持続可能な社会の実現が求められる今、「あかり」は単なる「照らす」「省エネ」を図ることから、「空間の価値」を高め、生活する人々の「心の豊かさを高める」ための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高付加価値化と新たな価値創出を行い、空間提案力を高めることにより、社会全体に貢献する組織です。●照明エンジニアリング部のミッション北海道・東北・関東・首都圏・中四国・九州エリアを対象に、非住宅分野における照明エンジニアリング活動を展開しています。主に設計事務所への提案を通じた当社商品の提案・スペックイン活動を推進するとともに、高付加価値商品の市場浸透やシステム商品の技術支援に取り組みます。照明に関する専門性と提案力を生かし、お客様への高価値空間の提供と担当エリアの売上・利益の拡大に貢献することが私たちのミッションです。●募集背景スポーツのプロ化に伴うスポーツ施設の整備や、既存光源生産終了に伴う照明設備のLED化リニューアル、Well-being思想の普及などを背景に、非住宅照明の需要が高まっています。また、照明には従来の「明るさを確保する」という役割に加え、光によって空間の魅力や価値を高める演出性のある提案が求められるようになっています。さらに、無線制御をはじめとする照明システムの高度化も進んでおり、提案・技術支援の重要性はますます高まっています。こうした市場やニーズの変化に対応し、より質の高い照明提案を推進していくため、新たな力を発揮いただける人材を募集します。●この仕事を通じて得られること・照明・制御設備に関する知識と、照明設計・提案の専門スキル・設計事務所や関連顧客との提案・仕様調整を通じて身につく折衝・提案力・営業部門や設計者、現場関係者など、多様な関係者と協働するためのコミュニケーション・調整力●職場の雰囲気・各拠点に約10～20名が在籍し、困ったことがあれば周囲に相談しやすい風通しの良い職場環境です。・性別・年齢を問わず、多様なメンバーが活躍できる職場づくりを大切にしています。

銀行業務を通じた地域経済への貢献を主軸とする中で、質の高い商品・サービスを基盤とした「ファースト・コール・バンク」の実現を目指してまいります。法人顧客向けのDX支援において、提案活動やプロジェクトマネジメント、お客さまに最適なソリューションの提案をお任せいたします。【業務詳細】◇法人顧客向けDX支援の営業・提案活動◇DX支援における課題整理、資料作成、顧客ディスカッションへの参画◇DXソリューションの提供におけるプロジェクトマネジメント実施◇ひろぎんグループ企業・外部提携企業との連携も含めた提供ソリューションの検討【配属先】DX統括部

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約頂きます。※今回は新店オープンに伴う採用ですご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。【働く環境】《1》ブラザー制度などを軸に教育体制充実。《2》同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。《3》売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。《4》頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。【働く環境】《1》ブラザー制度などを軸に教育体制充実。《2》同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。《3》売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。《4》頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業

《クライアントと共に成長しましょう。地域企業の頼れるパートナーを目指して》【期待する役割】地域経済への貢献と企業の良きアドバイザリーとしてのご活躍を期待しています。全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添います。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税、資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しています。【職務内容】法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および３～４名程度のチームメンバーを牽引出来る方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。【法人総合税務サービス】国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します・法人に係る全般的な税務相談・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー・組織再編税務コンサルティング・グループ通算制度導入支援・電子帳簿保存法対応支援・税務デューデリジェンス　　等【個人所得税・資産税サービス】・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング・経営承継アドバイス　等【デロイトトーマツ 税理士法人（以下：DT Tax）について】全国規模の税理士法人として2002年に設立されました。年々拡大している国内ネットワークは全国18都市（札幌、仙台、新潟、高崎、長野、金沢、さいたま、東京、静岡、浜松、名古屋、大阪、広島、高松、松山、今治、福岡、鹿児島となります。）に至り、また一人ひとりの卓越したプロフェッショナルがその連携により大きな専門家集団を形成し、高品質なプロフェッショナルサービスを提供しています。近年急増するクロスボーダー案件に対応するため、その強みであるグローバルネットワークを生かし、世界各国に即した知識やノウハウをリアルタイムで集結し、グローバルなサービスを提供します。HP：https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/tax/deloitte-tohmatsu-tax-co.html【デロイト トーマツ グループ（以下：DT）について】世界4大ファーム（通称:Big4）の1社である「デロイトトーマツ」は、日本最大級のプロフェッショナルグループの1つであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、「税務」「監査・保証業務」「リスクアドバイザリー」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリー」「法務」等を提供しています。国内約30都市に約2万名の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。HP：https://www2.deloitte.com/jp/ja.html

■資さんうどんの店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得いただき、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをご担当いただきます。【業務詳細】◇管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。◇ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。◇キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等■入社後の流れ：店長候補としてご入社いただき、多くのスキルや専門性を身に着けていただきます。1～2年後には店長昇格を目指していただけます。ジョブローテーションや研修制度のもと、同社の未来を牽引する人材へと成長いただけくための環境や仕組みを完備しております。■店舗当たりの組織構成：店長1名、店長候補2～3名、アルバイト店舗スタッフ3～40名程度で構成されています。

■資さんうどんの副店長候補として業務をご担当いただきます。【業務詳細】◇管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。◇ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。◇キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等※出来る範囲から徐々にお任せします。■入社後の流れ副店長候補としてご入社いただき、多くのスキルや専門性を身に着けていただきます。ジョブローテーションや研修制度のもと、同社の未来を牽引する人材へと成長いただけくための環境や仕組みを完備しております。■店舗当たりの組織構成店長1名、店長候補2～3名、アルバイト店舗スタッフ3～40名程度で構成されています。

【業務内容】支店経営に関わる業務フォローをお任せします。■業務詳細・支店方針の立案・企画立案と推進・予算実績管理・会議開催管理・与信調査申請管理・営業活動に直結する業務のフォロー・コンプライアンスの推進・労務管理　　等■働き方・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　・有給付与日数は最大44日となります。・夏季9日(うち5日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)の長期休暇も取得可能です。

【職務内容】3D CADなどの最新環境で下水処理施設に不可欠な「自動除塵機」をはじめ、上下水道施設の各種機械・設備の設計・開発を行っていただきます。【業務イメージ】 受注から設計を経て製作工程では以下のような流れとなります。 ①出図　→　②資材調達、管理　→　③製造(外注もあり)　→　④検査　→　⑤出荷 今回は①以前と①の工程（仕様確認、設計）を担当いただきます。基本的に一つの機械につき一人で設計を行い、まずはお客様に直接会い、要望をヒアリングします。また現地で施設の計測なども行います。要望や施設の大きさに合わせて図面を起こし、図面ができたら、工程部門へ渡します。工場の製造が始まってからも、図面がわかりにくかったりする場合は調整を行います。詳細はご面接時に説明いたします。主な取引先は広島市他官公庁、大手装置メーカーです。【組織構成】現在設計は15名が在籍しています。部長（41歳）、他30代～20代が中心です。これまでも自動車部品業界など異業界からの中途入社実績もあります。【自動除塵機とは】上下水道施設などの水処理処理施設に設置される、汚れた水をきれいにする装置で全国の上下水道施設に用いられています。自動除塵機は上下水道施設において、必要不可欠な装置であり、取水口に設置し、水中に含まれるごみや流下物などの塵芥を除去し、きれいな水を連続的に安全に供給します。基本的な構造は、水中のごみを集め、掻き揚げてベルコンベアー等に載せて排出する仕組みです。同社は下水道機械の国内トップメーカーとして設計から製作、据付工事まで行う一貫体制を確立しています。関連装置も含めて工事、およびメンテナンスにも対応することで私たちの生活に欠かせない、暮らしを支えるインフラ整備の一翼を担っています。【魅力】ものづくりは協力会社も含めて多くのメンバーで行うため、調整力やチームワークが大切になってきます。また同社は自動除塵機の受注から設計、製造、出荷、現場の据付まで一気通貫で対応しており、設計工程以外にも様々な部門に分かれていますので、そこで活躍する道もあります。入社後はまずは設計業務を中心に製品や業務を学び、その後に適正と意見をうかがった上で、さらに活躍の場を広げていくことも可能です。

【職務内容】3D CADなどの最新環境で下水処理施設に不可欠な「自動除塵機」をはじめ、上下水道施設の各種機械・設備の設計・開発を行っていただきます。【業務イメージ】 受注から設計を経て製作工程では以下のような流れとなります。 ①出図　→　②資材調達、管理　→　③製造(外注もあり)　→　④検査　→　⑤出荷 今回は①以前と①の工程（仕様確認、設計）を担当いただきます。基本的に一つの機械につき一人で設計を行い、まずはお客様に直接会い、要望をヒアリングします。また現地で施設の計測なども行います。要望や施設の大きさに合わせて図面を起こし、図面ができたら、工程部門へ渡します。工場の製造が始まってからも、図面がわかりにくかったりする場合は調整を行います。詳細はご面接時に説明いたします。主な取引先は広島市他官公庁、大手装置メーカーです。【組織構成】現在設計は15名が在籍しています。部長（41歳）、他30代～20代が中心です。これまでも自動車部品業界など異業界からの中途入社実績もあります。【自動除塵機とは】上下水道施設などの水処理処理施設に設置される、汚れた水をきれいにする装置で全国の上下水道施設に用いられています。自動除塵機は上下水道施設において、必要不可欠な装置であり、取水口に設置し、水中に含まれるごみや流下物などの塵芥を除去し、きれいな水を連続的に安全に供給します。基本的な構造は、水中のごみを集め、掻き揚げてベルコンベアー等に載せて排出する仕組みです。同社は下水道機械の国内トップメーカーとして設計から製作、据付工事まで行う一貫体制を確立しています。関連装置も含めて工事、およびメンテナンスにも対応することで私たちの生活に欠かせない、暮らしを支えるインフラ整備の一翼を担っています。【魅力】ものづくりは協力会社も含めて多くのメンバーで行うため、調整力やチームワークが大切になってきます。また同社は自動除塵機の受注から設計、製造、出荷、現場の据付まで一気通貫で対応しており、設計工程以外にも様々な部門に分かれていますので、そこで活躍する道もあります。入社後はまずは設計業務を中心に製品や業務を学び、その後に適正と意見をうかがった上で、さらに活躍の場を広げていくことも可能です。

【職務内容】上下水道施設における自動除塵機を始めとした機械据付工事や修繕業務の管理を行っていただきます。・協力業者の管理・Excelでの情報管理・現場の写真撮影、状況報告、、など施設の担当の方と打ち合わせをしたり、協力業者の方と連携しながら、現場工事を完了させます。【業務の特徴】・施工先は県内が中心です。出張はほとんどありません。・現場によっては直行直帰も可能です。乗合で現場へ行くこともあります。【自動除塵機とは】上下水道施設などの水処理処理施設に設置される、汚れた水をきれいにする装置で全国の上下水道施設に用いられています。自動除塵機は上下水道施設において、必要不可欠な装置であり、取水口に設置し、水中に含まれるごみや流下物などの塵芥を除去し、きれいな水を連続的に安全に供給します。基本的な構造は、水中のごみを集め、掻き揚げてベルコンベアー等に載せて排出する仕組みです。同社は下水道機械の国内トップメーカーとして設計から製作、据付工事まで行う一貫体制を確立しています。関連装置も含めて工事、およびメンテナンスにも対応することで私たちの生活に欠かせない、暮らしを支えるインフラ整備の一翼を担っています。【魅力】ものづくりは協力会社も含めて多くのメンバーで行うため、調整力やチームワークが大切になってきます。また同社は自動除塵機の受注から設計、製造、出荷、現場の据付まで一気通貫で対応しており、様々な部門に分かれていますので、別のポジションで活躍する道もあります。入社後はまずは施工管理を中心に製品や業務を学び、その後に適正と意見をうかがった上で、さらに活躍の場を広げていくことも可能です。

当社およびグループ（ニデックオーケーケー、TAKISAWA）の工作機械のアフターサービスに関わる職務をお任せします。お客様を訪問し、工作機械の修理・点検・精度調整を主に担当頂きます。※工作機械のメンテナンス・保全業務であり、建物の改変を伴う作業は発生しません。【製品】歯車工作機械、円筒研削版、門型五面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機など（1台、数千万円～数億円の装置です）【配属先情報】西日本支店/サービス事業部※サービス部門はニデックの機械事業部として一体運営を行っています【魅力】大手企業様向けの工場ラインとするような専門的なものや、中小企業様にとっては一世一代の大型設備投資となるような非常に効果であり、お客様の事業を大きく左右させるものです。その為、機械を納めたとき、故障した機械が修理されたときのお客様からの感謝は大きく、達成感ややりがいを非常に感じることが出来ます。また、機械・設備だけでなく、加工に対する専門性も身に着けられる環境です。

支店での円滑な業務対応を目指し、顧客や営業部員への窓口対応と設計業務を支店内で担当いただきます。※就業当初は大阪本社で業務研修を実施します。出張については、中国地方全域、本社設計部門との連携のため、大阪本社への出張も想定されます。支店では、営業部門との連携・依頼業務も多いため、コミュニケ―ション力が高く、ニュートラルに対応出来る方を求めております。■担当業務・テント倉庫などの産業施設製品の設計、工事監理、打合せ、調査・膜構造製品の設計・営業の業務サポート【配属組織】建設事業統括本部　設計本部東京及び大阪に設計部があり各30名ほどが在籍しております。【募集背景】設計部員の支店配置のため【残業時間】30～40時間/月【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

■車載ECUのソフトウェアの先行開発から量産開発までのマネージメント組み込みソフトウェア開発のマネジメント■自動車のドアハンドルやドアラッチの電子化や、ドアの電動開閉システム、エアコンパネル、各種車載照明を制御する製品などの量産開発と、先行開発における製品の組み込みソフトウェアの開発（要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テスト）の一連をマネージメントとして携わっていただきます。■先行開発から量産開発まで開発プロセスに準拠してソフトウェア品質を向上させ、日程通りに推進する業務です。【ユーシンについて】株式会社ユーシンは、1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。●自動車部門：キーセット/ドアハンドル/ドアロック/スイッチ/センサーなど●産業機械部門：農耕機のシーソースイッチ/ジョグダイアルスイッチ/フォークリフトのコンビスイッチ/アシストスイッチなど●住宅機器部門：オフィスのレバーハンドル錠、電気錠/集合住宅のカードロック/ホテルの非接触カードロックHR、枠付電気錠など【ミネベアミツミについて】●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証一部上場の総合精密部品メーカーです。●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。

自動車部品の品質管理業務(主に検査)において、寸法測定や測定機器管理などをご担当頂きます。 他拠点への支援・指導含む。 ・新規立ち上げ製品(部品)の寸法測定・育成 ・計測器管理(校正業務) ・他拠点への測定支援・指導【ユーシンについて】株式会社ユーシンは、1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。●自動車部門：キーセット/ドアハンドル/ドアロック/スイッチ/センサーなど●産業機械部門：農耕機のシーソースイッチ/ジョグダイアルスイッチ/フォークリフトのコンビスイッチ/アシストスイッチなど●住宅機器部門：オフィスのレバーハンドル錠、電気錠/集合住宅のカードロック/ホテルの非接触カードロックHR、枠付電気錠など【ミネベアミツミについて】●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証プライム上場の総合精密部品メーカーです。●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。

・客先への不具合対応・工程内不良の改善フォロー・製品の検査業務・変更管理業務自動車部品の品質管理業務において、顧客のラインクレーム対応、社内工程内不良の改善フォロー等、■具体的には以下(1)～(4)を入社後から、将来的には(5)(6)も担当して頂きます。(1)量産品の顧客対応（主にラインクレーム対応）(2)社内工程内不良の改善フォロー(3)製品検査(測定業務)(4)変更管理業務(5)社内製造工程監査の実施(6)他拠点(海外含む)への品質指導【ユーシンについて】株式会社ユーシンは、1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。●自動車部門：キーセット/ドアハンドル/ドアロック/スイッチ/センサーなど●産業機械部門：農耕機のシーソースイッチ/ジョグダイアルスイッチ/フォークリフトのコンビスイッチ/アシストスイッチなど●住宅機器部門：オフィスのレバーハンドル錠、電気錠/集合住宅のカードロック/ホテルの非接触カードロックHR、枠付電気錠など【ミネベアミツミについて】●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証プライム上場の総合精密部品メーカーです。●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。

自動車部品の塗装技術に関する業務をご担当頂きます。新規部品の立ち上げ業務における塗装工程の設定や進捗管理、条件出しや改善業務が主な業務内容になります。【具体的な業務】・ティーチング：塗装ロボット軌跡の最適化、適切な塗料塗布設定などの条件出し・改善業務：品質向上、不良率低減活動配合だけでなく、温度等環境によっても変化があり、繊細ながらやりがいの大きい業務です。将来的には、海外拠点(約14拠点/メキシコ・中国等)のローカルスタッフと協働しながら適切な塗装環境を構築いただきます。　(海外に1-3ヵ月程度出張がございます。)【配属先】ユーシン塗装部　塗装課【ユーシンについて】株式会社ユーシンは、1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。●自動車部門：キーセット/ドアハンドル/ドアロック/スイッチ/センサーなど●産業機械部門：農耕機のシーソースイッチ/ジョグダイアルスイッチ/フォークリフトのコンビスイッチ/アシストスイッチなど●住宅機器部門：オフィスのレバーハンドル錠、電気錠/集合住宅のカードロック/ホテルの非接触カードロックHR、枠付電気錠など【ミネベアミツミについて】●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証プライム上場の総合精密部品メーカーです。●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。

＜募集背景＞ミネベアミツミとの経営統合後、取り扱い製品の増加に伴い、組織強化のための増員となります。＜業務内容＞■業務概要：車載ECUのソフトウェア開発におけるアプリ開発チーム及びテストチームいずれかでの業務をお任せします。どちらのチーム配属になるかは適性や面接での希望を踏まえて決定いたします。リーダー経験のない方は、入社後責任者の下につき、業務補助や担当者としての設計業務及びテスト業務などをお任せいただきながら、チームの取り纏めやプロセス進捗管理業務を覚えていただきます。適性によっては入社後すぐや半年～1年ほどでリーダークラスでの業務をお任せいただくポジションです。■業務詳細：ソフトウェア開発の実業務だけでなく、メンバーの進捗確認や問題が起きた時の上長へのエスカレーションが主な業務となります。また、メンバーへの技術的指導もお任せする可能性がございます。この組織での対象製品は、・ヒーターコントロール（エアコンのパネル制御）・パワーリフトゲート（車のバックドアの自動開閉コントロールシステム）・デジタルキーシステム（スマホを鍵の代わりにするシステム）などとなり、MATLAB/Simulinkでのモデルベース開発を行っています。〇アプリチームについて2～5名程度のチームメンバーの取りまとめとなります。将来的にはドイツやインドでのメンバー拡大による海外チームの取りまとめもお任せする可能性がございます。適性や案件の進捗次第で配属時に上記対象製品いずれかの担当となります。※ご経験、適性に応じてアプリ開発チームのリーダーポジションをお任せする可能性もございます。〇テストチームについて日本で設計した製品をインドのR&Dチームにてテストを行っており、インドにいるメンバーの取りまとめやプロセスの進捗管理をお任せいたします。具体的には、ホワイトボックステストのプロセス管理や取りまとめになります。正しくコーディングができているのか、要求仕様に対して齟齬がないか、ルール通りにできているかメンバーの進捗を確認していただきます。インドで仕事をしているメンバーは現地の社員が中心となり30名弱の組織です。現地社員とのコミュニケーションは日本語でやり取りできる方も在籍しておりますので英語でも日本語でもやり取りができます。＜やりがい・魅力＞自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。

■法人・法人オーナー向けコンサルティングによる、保険の提案・販売（生・損保）■保険販売に係る人財育成■保険販売に加え、各種金融商品の直接販売および営業店との連携【配属先】■個人ソリューション室・法人・不動産オーナー向け資産承継コンサルティングを行う組織・個人ソリューション室　保険推進グループ配属（現在籍人数9人）【魅力】■中四国エリアでトップクラスの地方銀行■地域のあらゆる課題に応えられるよう、金融サービスだけでなく、　デジタルサービス、人事コンサルティングサービス、街づくりサービスなど　非金融領域にも注力■年功制の廃止、営業店ごとのノルマ廃止、23年ぶりに人事制度を刷新する　など、新しい企業体質へと舵を切る

【期待する役割】将来の管理職候補として、バックオフィス業務全般を担当して頂きます【職務内容】・会社全体の仕入、在庫管理　・入出金管理業務　・月次決算・採用業務補助全般　・給与計算　・勤怠管理・その他経理、総務に該当する業務全般※その他対応が予想される業務・経理システム操作全般　・リクルーティング新卒中途採用・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案・評価制度・福利厚生などの企画提案【募集背景】欠員補充【組織構成】部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。

【期待する役割】本店管理部に所属して、主に新卒採用を主体となってご担当していただきます【職務内容】■新卒採用の具体的な仕事内容：当社では、28年連続で新卒採用を行っており、主には、新築とリフォームの営業職、設計職、工事職の採用となります。就活生に対し当社の魅力を伝え、入社してもらうために、まずは採用担当者自身が会社について色々知っていただく事から始めていただきます。＜新卒採用の流れ＞1.採用計画やスケジュール確認の立案　2.合同企業説明会、会社説明会、学校訪問3.選考　4.内定者のフォロー【魅力】採用計画・具体策作成・採用活動実践・内定者フォローまで、採用に関するあらゆるフェーズを、メインとなって担当できます。【募集背景】欠員補充【組織構成】部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。

セキュリティソリューション（SASE/ゼロトラスト/エンドポイント/ランサムウェア対策）の導入に関わる提案/設計/構築の業務を担当いただきます。【採用背景】需要拡大に伴う増員社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションを共に遂行出来るメンバーを募集します。【具体的な職務内容】■セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む）■最新セキュリティテクノロジーの調査や検証■プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業）■プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案）■後任の育成※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。【ご入社後のイメージ】同社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、《1》技術スペシャリスト、《2》プロジェクトマネージャー、《3》組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。【配属部署】ソリューション事業本部　クラウドソリューション部《部所のミッション》ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案/構築から、VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。【働き方/リモート率】リモート：在宅環境を推奨しており、70％以上の在宅対応を実現しておりまます。フレックス：1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。【フォロー体制】■配属後フォロー面談入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。■賞与面談賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。【数字でみる同社について】●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。オフィスとしても札幌から沖縄まであり、東京都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【部・チームの業務概要】マツダ㈱様向けワイヤーハーネス開発設計とそのワイヤーハーネスに取り付けられる外装部品の開発設計を担当しており、新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、低圧ハーネスレイアウト設計やBEV/HEVに使用する高圧ハーネスレイアウト設計、樹脂部品等を中心とした部品部品設計機能を有しています。ハーネスレイアウト設計については、マツダ㈱様の事務所に駐在し、矢崎部品の代表としてお客様と一緒に業務を行っており、外装部品設計については、矢崎広島事務所で業務を行っています。【今回の求人の具体的な仕事内容】・自動車メーカーと共にワイヤーハーネス経路及び外装部品の仕様決定及び図面作成・設計したワイヤーハーネス及び外装部品の性能確認、製造性確認、車両搭載性確認（品質確認）具体的には、お客様（自動車メーカー）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、3D-CADツールを使って最適なワイヤーハーネスレイアウト及び外装部品の設計をする業務です。ワイヤーハーネスは車両の隅々まで搭載されており、さまざまな部門と調整しながら設計を進めることで、車両開発全体に関する知見を得ることができます。【部・チームの人数や雰囲気】経路設計チーム 約30名、高圧設計チーム 約15名の人数で、複数のグループで業務を行っています。各グループ5~10名程度ですので、議論のしやすい雰囲気の中で業務を行えます。困った事があれば、色々な新型車種を立ち上げた事のある経験者がいますので相談できますし、チームとしてもサポートを行います。【配属先企業名】矢崎部品株式会社

以下のいずれかの分野において、自社開発商材やNTTデータグループのソリューションを中心とした営業活動・戦略立案を担っていただきます。■金融分野中国５県の金融機関を対象に営業活動をしていただきます。顧客を主軸にした営業スタイルのため、一人が複数のソリューションを扱います。■公共分野広島・山口を中心に中国5県の自治体を対象に営業活動をしていただきます。顧客を主軸にした営業スタイルで、複数の顧客を担当していただくことがあります。顧客のニーズに合わせてソリューションを組み合わせた営業活動を行います。■ヘルスケア分野全国の医療機関等向けの社会基盤サービスの企画・戦略立案・パートナー開拓・営業活動をしていただきます。■法人分野NTTデータグループと連携し、全国の一般法人等への営業活動をしていただきます。【仕事の魅力】■地方自治体、地場企業、金融機関に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。■テレワーク割合：40～50％。コロナ後もテレワークは継続予定。【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度）【設立年月日】1991年1?21?【社員数】346名（2025/4/1時点）【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）