未経験可の転職・求人情報(100ページ目)

＜仕事内容＞同社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。【職務概要】本ポジションでは、同社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するメンバーとして参画いただきます。特にお客様のご要望に従って必要な機能の追加開発を行ったり、生成AIのプロンプトエンジニアリングを実施するなど、AI技術を用いた自社プロダクトのお客様導入において必要なプロダクトのカスタマイズや追加開発といった開発の最前線を担っていただきます。同社は他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。【開発規模】10～15名(東京拠点含む)【具体的な業務内容】・金融向け自社プロダクトのアプリケーション開発・技術リード・チームメンバーの技術支援・方針決定・技術的意思決定・スクラムベースでの開発プロセス改善・プロダクト化前のPoC段階から短サイクルでの実装・検証・Trust TLanP や Trust GenGA などのプロダクト開発・改良【自社プロダクト開発例】・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA＜魅力ポイント＞【プロジェクトの魅力】・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める【組織とカルチャー】・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施【成長環境】・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能【働きやすさ】・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

ルート営業（介護事業関連）を求めています。　ケアマネジャーまた患者さんとお話ししながら、介護ベッドの取り付けや改修また住宅改修などのルート営業を担当いただきます。重量物として約70kgの介護ベッドがありますが、パーツ毎にばらして納入いただきます。自社内のケアマネージャーとの協業が約8割前後になります。入社後、1年前後は先輩との同行営業（OJT)を実施いただき、その後に担当をもっていただきますので事前研修を厚く実施いただきますのでご安心ください。業務を遂行いただくために福祉用具専門相談員（資格）を取得いただきます。未取得の方は入社後に費用全額補助致しますので取得いただきます。１～２ヶ月程度で取得可能です。

【期待する役割】日本国内のみならず、海外への事業展開が進んでいる同社において、海外への営業活動・貿易（輸出入）業務を中心とした海外事業開発を担う方を募集しています。営業力や食品の貿易に関わる知識と英語力が活きる、やり甲斐ある仕事です。HACCP、FDA等の各国の食品安全基準や規制、貿易協定や関税などの食品の輸出入に関わる専門的な知識・経験を活かしつつ、適切な物流管理や輸送手段の選定、商品企画等、マルチに活躍いただくことを期待します。【業務内容】・海外市場を開拓する営業活動・海外拠点・取引先との交渉・折衝・海外向け展示会の企画・出展対応・商品企画・提案・輸出入業務（コンテナや適した港の選定、管理等の貿易実務全般）・マネジメント【配属先】営業部　海外事業開発課特定の業務をタスク的にこなすのではなく、海外事業に関わる多様な業務を経験できる部署です。【同社の事業について】・小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引実績多数。(セブンイレブン、イトーヨーカドー等)・タイに工場を設立するなど、海外展開にも注力しています。日本国内のみならず、海外の生産拠点からの商品提供も進めています。【同社の特徴】日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは同社が大切にする理念です。同社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが同社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、同社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。

【募集職種】インサイドセールス／営業推進（内勤：見積作成・案件推進）※テレアポ・電話での新規営業は行いません（既存顧客・引き合い起点）【主な業務内容】・顧客要件整理　→ 社内確認（設計部／製造・フィールドサービス部）→ 見積作成・提出→ フォロー対応・納期調整、案件管理（次アクション／期限／ボトルネック管理）・顧客対応は主にメール中心　（電話交渉は原則営業担当が対応し、確認・調整のフォローを担うイメージ）・既存の営業事務担当がいるため、単純な事務作業はそちらが対応・案件によっては、仕入金額の調整や見積妥当性の検証、コストアップ抑制対応まで担っていただく可能性あり

【職務内容】当社製品の商品開発、品質管理をお任せします。 お客様からご要望のあった製品を現場と協力しながら開発、管理します。 プレイングマネージャーとしての役割を想定しています。当社製品の開発や、製作工程の管理、製品の検査が適切に行われているのかを監視し、製品品質を保つ役割です。 【取扱い製品一例】 ・スープ：うどん/ラーメン/冷やし中華等の麺類に関わるスープ ・食品添加物：かんすい等の緬用品質改良材、各種品質保持剤 ・顆粒食品：ふりかけやお茶漬けに含まれる、だしの素顆粒等【募集背景】欠員補充【特徴】顆粒だしの製造ラインは微粒なだしを製品化する難易度の高い製造工程です。多製品を製造する場合、製品混合を防止するための工程洗浄や工程改善が複雑で弊社特有の体制/技術が製造を可能にしています。そのため全国から問い合わせがあり、皆様にも認知度の高い「ふりかけ」「お茶漬け」の開発に寄与しております。 キャリアパスもご用意しております。

~積水化学工業(株) 100%出資で安定性抜群◎◇顧客深耕と納得性ある営業×インセンティブが叶う~■同社について「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100%出資会社の同社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。今回 は営業スキルを磨き成長したい未経験の方の採用です。■業務内容:<詳細>展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客、また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのTELコールを行っていただきます。お電話でニー ズを獲得しましたら、先輩社員と同行しお打ち合わせを行いご成約を目指します。お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン(間取り図)設計か ら資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。<身に着くスキル>・営業スキル一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます・設計設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。・ 資金計画

・製造（原料溶解・殺菌・充填・製品包装）　工務（ユーティリティー管理、排水処理管理）品質管理室、物流（外回り資材受け・製品出荷業務）【部署】製造部【配属部署名/人数構成】製造部／47名・品質管理室／12名【募集背景】製造量増に伴う増員

【期待する役割】自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。そのEPSシステムは、メカ／電気・電子ハードウェア／組込ソフトウェアなどによって構成されていますが、高い車両運動性能を実現するためのコアシステムでもあります。当ポジションでは、EPSシステムの設計をご担当いただきます。【業務内容】EPSシステムの設計全般をご担当いただきます。■顧客ニーズの把握と提案■EPSシステム製品設計■EPSシステム製品の品質向上【所属組織】■システム設計部システム設計室【業務の魅力】■EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。■クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。■独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。■海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。【得られる経験・スキル】■EPSシステムの設計～量産までのプロセス経験■システム設計の経験及び、車両・システム性能評価能力■車両・ステアリングシステム性能の知識、制御工学知識、車両運動性能の知識、システム設計の知識■MBD(Model Based Development)の実務経験とノウハウ■機能安全・車載サイバーセキュリティ対応の実践経験とノウハウ【キャリアの方向性・広がり】■新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム関連製品設計■海外テクニカルセンター（駐在員）

【期待する役割】先進運転支援システム（車線維持支援、渋滞時運転支援、パーキングアシストなど）の普及・進化に伴い、高度な機能の搭載が加速しています。これらのシステムには極めて高い安全性が求められており、私たちには高品質な電動パワーステアリングを開発するだけでなく、ユーザーに安全・安心を届けることが求められています。本ポジションでは、テストエンジニアとして電動パワーステアリングの電装品ハードウェアの評価をご担当いただきます。【業務内容】電動パワーステアリングシステムに搭載される電装品ハードウェアの妥当性・信頼性評価試験項目の検討から、試験計画立案、評価実施、試験報告書の作成・報告まで、一連の評価業務を担当不具合やリスクを検出した場合は、原因調査および対策検討を実施し、設計仕様へフィードバックすることで設計品質を向上・評価対象は主に以下の3カテゴリに分類されます ■EMC評価：不要電磁波の放射（エミッション）および外部電磁妨害に対する耐性（イミュニティ）を評価 ■電気系評価：回路ブロック動作検証、多様な電源電圧変動条件下における誤動作や耐性を評価 ■環境系評価：温湿度、振動・衝撃、化学物質、ならびに防塵・防水性能などの環境耐性を評価【所属組織】■評価試験部は、電動パワーステアリングの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。【働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など）】■リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています■出張について：国内並びに海外出張あり【業務の魅力】■自ら実施した評価結果が、量産開発製品の市場投入可否を左右する重要な役割を担っており、製品品質に直結する責任とやりがいがあります。■評価内容や手法を自ら検討するため、創造性を発揮しながら、ユーザー目線・顧客目線で品質を追求することができます。■実際の製品に直接触れながら評価を行うことで、ものづくりへの関与と達成感を強く実感できます。■国内外の完成車メーカーと取引のある独立系メーカーとして、先進運転支援分野を含む幅広い知識・知見を身につけることができます。■海外案件への関与や海外出張・海外拠点との協業機会もあり、業務経験の幅を広げるとともに、グローバルなコミュニケーション力を高めることができます。

■職務内容：自社で開発販売している大学・短大・専門学校向けの学内情報管理システム「infoClipper」もしくは学生募集支援クラウド「infoCloud」のカスタマーサポートを行っていただきます。■職務詳細：・お客様からのお問合せ対応・お客様へシステムのレクチャー・お問合せ履歴の記載チームメンバーとコミュニケーションを取りながらお客様により良いシステム環境を提供することが目標です。また、キャリアアップすればするほど仕事の幅を広げることができ、お客様のお声を元にシステム機能の改善や新たな機能の立案にも携われます。■お客様先と本求人で取り扱う商材について：お客様先：専門学校、大学、短期大学等の教育機関取り扱う商材：・学籍管理システム「infoClipper」・学生募集支援クラウド「infoCloud」上記どちらかのシステムを担当いただきます。■配属先情報：infoClipper事業部：SE:10名(20代・30代・40代)、カスタマーサポート：11名（20代・30代）+パート職3名infoCloud事業部：SE:10名(20代・30代・40代)、カスタマーサポート：9名（20代・30代）+パート職6名■キャリアステップについて：自身の希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリストどちらの道も選択可能！カスタマーサポートから営業職へとキャリアチェンジをした人もいます！■入社後の教育：1～2週間で担当する商品の基礎知識やお客様対応を学んでいただきます。その後、お客様からの電話に実際に出ることで、周りに相談しながら実務を積んでいきます。常に周りにフォローしてくれる先輩社員がいて、協力しながら働いていくことができる環境です！■業務のやりがい：自分が携わった仕事でお客様やチームメンバーから感謝され、キャリアアップや年収アップを叶えることができます。評価制度がしっかりと整っているため、自身の成果が正当に評価されることもやりがいになります！

■業務概要：同社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。＜詳細＞・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。※記事の編集や修正はサポートが担当します。■入社後について：1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。■組織構成：事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能■中途入社の方のお声・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！■社風同社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っていますその他、1日の流れ等はURLからチェックhttps://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php■同社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます※賃金の欄にモデル年収記載（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。

■業務概要：同社の営業職として、学生向けの集客を目的とした進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。■業務詳細：・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。※記事の編集や修正はサポートが担当します。■同社のお客様について：関東+関西の学校で約1400校と取引実績があります。顧客は、全国の大学･短大･専門学校など、既存顧客が中心です。■組織構成：ベスト進学ネット事業部は37名、内コンテンツソリューション課（営業部門）は12名が在籍しています。■入社後について：1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、先輩社員のアポへ同席します。ロープレなどを経て、既存顧客を中心に提案営業やコンサルティング活動をお任せします。■ベスト進学ネットについて：ベスト進学ネットとは学校向け(大学･短大･専門学校など)に集客を目的とした進学情報サイトで、高校生が自分に合った進学先を探すことができるポータルサイトです。■評価制度：半期に1回実績にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価しております。そのためご本人様の努力や結果がしっかり評価に反映されます。■同社の魅力について：（1）成果に応じた評価制度！前向きで向上心のある社員が多く、役職、社歴関係なく自分の意見を発信・挑戦できる環境です。成果を出すことで、キャリアアップや年収アップが実現できるので、やりがいへと繋がります。（2）チームワークを感じることができる環境！メンバー同士でお互いに情報共有をし、困っていることを相談し合える環境です。個人の目標だけでなく、チームでの成功を目指し、お客様との信頼関係を深めていきます。（3）スピード感と柔軟性を持った提案が可能！お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の提案を行います。自社商品のため、改善案を商品に反映させるまでのスピードが速く、次の提案に活かすことができます。

■業務概要：高校生向け進学情報WEBサイト「ベスト進学ネット」のコンテンツマーケティングをご担当いただきます。※同社の商品は全て自社で企画・開発・販売・アフターフォローまでを一貫して行っています。■業務詳細：・学生に向けた進学のためのコンテンツや記事の作成・競合他社や顧客ニーズなどの市場調査・コンテンツ戦略の立案とリリース・リリース済みのコンテンツの分析や改善活動・学校とのタイアップ企画をするためのプレゼンやヒアリング・成果報告/PDCAサイクルの実施※「オープンキャンパス特集」や「学校相性診断」といったコンテンツをリリースし多くの学生が進学先を見つけるきっかけづくりをします。■入社後について：ベスト進学ネットの理解をしていただいた後に気になった記事をピックアップしていただくところから始めていきます。■ベスト進学ネットについて：ベスト進学ネットとは学生向け(大学･短大･専門学校など)に集客を目的とした進学情報サイトとなっており、学生が各学校様を探すことができるポータルサイトとなっております。■組織構成について：男性3名、女性2名、計5名の組織となっております。コミュニケーションなども取りやすい環境となっております。■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価しております。そのためご本人様の努力や結果がしっかり評価に反映されます。※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能■同社の魅力について：（1）働きやすい環境仕事の特性や生産性に基づき、最も成果を出せる場所を自ら選んで働く手法です。オフィスもガラス張りで日差しが入りやすい環境となっており心地よい環境で就業することができます。（2）業界不問で活躍できる！同社には業界が全く異なる方からも中途入社された方がたくさんいらっしゃいます。カーディーラーや、保険営業をされていた方など業界不問で活躍することができます！（3）裁量権が大きくやりがい◎学校様が抱える課題は多岐にわたりますのでその企業様の課題に合わせて、様々な提案をすることができます！

■業務概要：自社で開発している大学・短大・専門学校向けの学内情報管理システム「infoClipper」もしくは学生募集支援クラウド「infoCloud」のカスタマーサポートを行っていただきます。■職務詳細：・お客様からのお問合せ対応・お客様へシステムのレクチャー・お問合せ履歴の記載■お客様先と本求人で取り扱う商材について：お客様先：専門学校、大学、短期大学等の教育機関取り扱う商材：・学籍管理システム「infoClipper」・学生募集支援クラウド「infoCloud」上記どちらかのシステムを担当いただきます。■具体的なお客様の悩みや課題：主なお問い合わせとしてはシステムの操作方法についての相談となります。例えばキャンパスごとで管理画面を分けていきたい等となります。■本ポジションのミッションについてチームメンバーとコミュニケーションを取りながらお客様により良いシステム環境を提供することが目標です。また、キャリアアップすればするほど仕事の幅を広げることができ、お客様のお声を元にシステム機能の改善や新たな機能の立案にも携われます。■配属先情報：infoClipper事業部：カスタマーサポート：9名（20代・30代）+パート職3名infoCloud事業部：カスタマーサポート：11名（20代・30代）+パート職6名■キャリアステップについて：自身の希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリストどちらの道も選択可能！カスタマーサポートから営業職へとキャリアチェンジをした人もいます！■入社後の教育：1～2週間で担当する商品の基礎知識やお客様対応を学んでいただきます。その後、お客様からの電話に実際に出ることで、周りに相談しながら実務を積んでいきます。常に周りにフォローしてくれる先輩社員がいて、協力しながら働いていくことができる環境です！■業務のやりがい：自分が携わった仕事でお客様やチームメンバーから感謝され、キャリアアップや年収アップを叶えることができます。評価制度がしっかりと整っているため、自身の成果が正当に評価されることもやりがいになります！

【募集職種】インサイドセールス／営業推進（内勤：見積作成・案件推進）※テレアポ・電話での新規営業は行いません（既存顧客・引き合い起点）【主な業務内容】・顧客要件整理　→ 社内確認（設計部／製造・フィールドサービス部）→ 見積作成・提出→ フォロー対応・納期調整、案件管理（次アクション／期限／ボトルネック管理）・顧客対応は主にメール中心　（電話交渉は原則営業担当が対応し、確認・調整のフォローを担うイメージ）・既存の営業事務担当がいるため、単純な事務作業はそちらが対応・案件によっては、仕入金額の調整や見積妥当性の検証、コストアップ抑制対応まで担っていただく可能性あり

営業部門で「新規顧客のリード獲得」をしていただきます。D2C（ネット通販）会社向けに、自社で企画・監修している、D2C（ネット通販）支援クラウドサービス『売れるD2Cつくーる』を導入していただける見込み顧客のリード獲得をしていただきます。D2C（ネット通販）会社のネット広告の費用対効果改善にコミットしてきたからこそ培ってきた“最強の売れるノウハウ?”を武器に、新規顧客のリード獲得をおこなっていただきます。営業としての経験だけではなく、コンサルタントとして必要なD2C（ネット通販）会社向けネット広告のノウハウを習得できます。KPIは新規顧客のリード獲得件数のみという非常にシンプルな指標となっており、成果主義なので年齢・年次に関係なく成果を出せば昇進することができ、若くして活躍もできます。部内のメンバーが、日々新規顧客の獲得のために何ができるかを考え、行動しています。『売れるネット広告社』の中で最も“活気のあるチーム”となっています。

【職務内容】【※ 急募 ※】同社の技術力をアピールし、既存顧客を中心に同社で加工する図面の受注をいただく仕事です（営業範囲：東北～関東方面）◆業務内容・顧客に対しての定期的なヒヤリング（約９割がルート営業です）・ヒヤリングを元に提案営業・事務作業（報告書、見積書作成、メール返信など）営業の基礎や図面の読み方など、イチからしっかりと学べる研修や先輩社員からのサポート体制があるので安心してご応募ください♪

同社独自のクラウドサービス「売れるD2Cつくーる」を導入しているクライアントの広告運用・クリエイティブ・その他キャンペーン全体を統括する部門です。「売れるD2Cつくーる」を導入しているクライアントを100%成功に導くために、ネット通販会社のネット広告展開に特化した自社独自のノウハウにより、クライアントの課題解決の施策を提案し、日々広告の費用対効果を追い続け、現状課題に対するソリューションを提案します。例えば・・・顧客の課題ヒアリングと活用提案・定期的なミーティングの実施・サービスの活用トレーニング・改善アクションの企画『売れるネット広告社』だけの独自のノウハウを武器にクライアントを成長させるべく、毎日広告の費用対効果と売上を追っているカスタマーサクセス部は、『売れるネット広告社』の中でも選りすぐりの人材が集まる部署となります。職種未経験の方も活躍されている環境です！

当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。【本ポジションに期待する役割】国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。【職務内容】地方拠点DCの運営責任者。稼働率・安全・品質を担保。 現場と本社を繋ぎ現地運営とコスト最適化を牽引。■運用統括（SLA/稼働率/KPI管理と改善）■事故対応（一次対応/根因分析/是正策）■設備保全（電源/空調/防災）と保守調整■セキュリティ、ISMS準拠、監査、入退室管理■人員管理（採用/育成/シフト/安全衛生）【同社データセンター】・石川県志賀町にて国内初のGPUデータセンター開設・香川県高松市に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を開所・佐賀県玄海町に廃校を利活用したGPUデータセンターを開所2026年・香川県綾川町に廃校を利活用したGPUデータセンターを開所予定【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社【組織文化】『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。※貢献度に応じて正当に評価・還元します。【魅力】■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■市場価値の高いスキルGPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

▼ミッション急成長中の組織を支える、新卒採用のリード。学生との接点創出～企画運営まで一貫して担当できます。▼業務イメージ1. 採用企画（インターン・説明会の企画、動員施策、SNS発信）2. 採用運営（説明会運営、面談、面接調整、母集団形成）3. 採用広報（TikTokなどSNSを使った魅力発信）※将来的には中途採用・研修設計などキャリアの幅を広げられます！▼求める人物像・営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方∟学生と距離を縮めるコミュニケーション力が活かせるため／相手のニーズを汲み取り提案してきた経験が採用業務に直結するため、人事のご経験がなくてもチャレンジいただくことができます。・人が好きで、学生とのコミュニケーションを楽しめる方・トレンドやSNSに興味があり、発信に抵抗がない方・新しい企画にチャレンジしたい方・成長中の会社で“採用の仕組みづくり”にも関わってみたい方▼このポジションの魅力・人事部は20代～30代を中心に7名。裁量をもって動けるチーム・店舗拡大に伴い、毎年新しい企画が生まれるスピード感ある環境・SNS採用広報も活発で、若手のアイデアが採用されやすい文化

【職務内容】■自社製品のスピードスプレヤー（農業用薬剤散布車）や農業用機械の販売を行うルートセールスです。■県内や近県の農協（JA）、農機具販売店を訪問し、受注、納車、整備車両搬出等の業務をしていただきます。■目標設定はありますが、厳しいノルマや飛び込み営業はありません。※入社後は各部署にて製品の研修を行います。初めての方でも安心してご応募ください。

【職務内容】■ 鋳造材料（鋳鉄・各種合金）の成分設計および材料改良業務製品要求特性（強度・靭性・耐摩耗性・被削性・耐熱性等）を踏まえ、鋳鉄や合金材料の成分設計・最適化を行います。既存材質の改良だけでなく、新規材料の検討・導入にも携わっていただきます。■ 材料特性評価および試験・解析業務引張試験、硬度試験、金属組織観察などの各種評価を通じて、材料特性の検証・データ蓄積を行います。評価結果をもとに、設計要件や生産条件へのフィードバックを実施します。■ 試作・量産工程における材料条件の検討および技術展開試作段階から量産立上げまで一貫して関与し、溶解条件・成分管理・鋳造条件などの最適化を推進。現場と連携しながら、安定した品質・量産性を実現するための技術展開を行います。■ 材料起因の品質不具合の解析および改善提案鋳巣、割れ、強度ばらつきなど、材料に起因する品質トラブルについて原因解析を行い、成分設計や工程条件の見直しによる改善策を立案・実行します。■ 設計・生産・品質部門と連携した材料仕様の策定・管理設計部門の要求仕様、生産現場の制約条件、品質基準を踏まえた材料仕様の策定・管理を担当。部門横断での調整役として、品質とコストの最適バランスを追求します。【募集背景】■業務量増加に伴う増員募集【配属】■技術部材料技術課

【本求人について】本求人は、ビジョン・コンサルティング（VC）グループのAI特化企業「株式会社Prime AI」のものです。 私たちは、大手ファームの基盤と、AI特化スタートアップの裁量を併せ持つ、唯一無二のプロフェッショナルファームです。【1万人の"CAIO"を世界に輩出する】生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。 しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO（最高AI責任者）」が圧倒的に不足しているからです。私たちPrime AIは、この課題を解決するために設立されました。 単にAI導入を支援するのではありません。 コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。■CAIOの役割（一例）・AI戦略の策定とロードマップ管理・投資ポートフォリオとROI最大化・全社横断のガバナンスとデータ活用基盤整備・責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント・外部ステークホルダーとの連携・イノベーション促進と新規事業創出・ミッション完了後の統合設計【Prime AI の特徴】PrimeAIは、経営とAIに精通したCAIOを体系的に育成し、変革リーダーを輩出します。戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で伴走し、AIで企業課題を解決します。さらに未来を見据え、先端AIの研究開発と事業創出に取り組み、企業や社会の持続的成長を支えます。(1)CAIO人材輩出経営とAIに精通するCAIOを育成し、変革を担う人材を輩出します(2)AIフルコミットAI戦略立案から実行まで、一気通貫で企業の課題解決に伴走します(3)AIビジネスR&D未来を見据えたAI技術の研究・開発・事業創出に取り組んでいます【代表メッセージ】生成AIは、社会、ビジネス、そして働き方を根底から変えようとしています。それは、計り知れない可能性の扉を開くと同時に、私たちが乗り越えるべき新たな課題も生み出しています。法整備、リテラシー格差、雇用の未来…。期待と不安が入り混じる変革の時代です。Prime AIは、この変化の中心に立ち、AIの力で社会に「革新」をもたらし、人々の暮らしに「彩り」を与えることを使命としています。その鍵を握るのは、技術とビジネスを深く理解し、未来をデザインできるリーダー、CAIO（最高AI責任者）です。私たちはその育成と輩出に情熱を注いでいます。AI戦略の立案から実行までを一貫して経験できる環境下で、最先端のAI技術とそれを社会で機能させるための経営視点を磨くことができるでしょう。あなたの持つ可能性を、AIという無限のフィールドで解き放ちませんか？「AIで社会をより良くする」という熱い想いを持ち、本気で挑戦する仲間達があなたを待っています。Prime AIと共に、誰も見たことのない未来を創造する、その第一歩を踏み出しましょう。【プロジェクト例】■メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援■某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援■医療機関向けAI調査支援医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援■ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援■大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援

同社の技術系総合職として業務を担当いただきます。職種は面接を通して、ご提示させていただきます。【職種例】設計開発職／生産技術職／サービスエンジニアなど※配属事業部により事業所は異なります

自社工場における生産工程の自動化・省人化・品質向上を目的に、以下の業務を担当いただきます。・生産設備、治具の設計（機械、電気、制御）・PLCラダーによる制御設計、改修・C#を用いた設備制御ソフト、データ収集アプリ開発・産業用ロボットの教示、動作最適化　など

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■メンテナンスサービス装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。■ソリューションサービスお客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。【募集背景】半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれております。これに伴い、主に九州各県に納入されている装置に対するフィールドサービス（技術エンジニア）の人員を増強するためです。【配属先】熊本サービスセンタ■人数　10名■内訳　課長1名、主任技師2名、技師2名、サービスセンタ員5名※入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）【働き方】■残業時間　月20時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　基本なし■休日出勤　1日程度/月　※基本的に発生しない月が多いです。代休取得は100％可能です。■出張　宿泊(１-５日)を伴う出張あり※月に２-４回程度お客様先への訪問が多いです。【教育／育成支援に関して】・入社後2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。【キャリアパス】将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。【仕事の魅力】■最先端の技術に携わることができます。当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることができます。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化がございます。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。

～パソナ経由での入社実績あり/創業37年の安定経営／「市ケ谷駅」徒歩3分でアクセス良好/グループ総勢600名在籍/金融機関からの紹介で案件を賄う安定した経営体制です/在宅・時差出勤等誰もが働きやすい就業環境です～【期待する役割】グループ総勢600名を誇るOAGグループのグループ会社である、OAG税理士法人にて中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「情シス顧問サービス」として担っています。常駐や担当制ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援いただきます。【職務内容】勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規導入をご検討されるお客様に対して、要件ヒアリングからパッケージ選定、初期環境構築までを中心として進めていただきます。・情報化戦略の企画立案・ITポートフォリオ最適化・システム化構想・IT統制に関わるコンサルティング・クライアント企業のIT企画支援(CIO補佐)。【魅力】・創業37年、総勢600名を誇る総合コンサルティングファームです。　中小中堅企業から上場企業まで業界業種問わず幅広いクライアントを支援しています。　信頼と実績により金融機関（メガバンク含む）からの案件紹介が潤沢にあり、　安定した経営基盤を誇っていますので、腰を据えて働くことが可能です。・「OAGが対応できる案件のみ」に絞って受注しており、コンサルティングファーム　でありながら比較的穏やかな働き方が叶います。（全社平均残業時間20h程度）・穏やかな社風で「着実に堅実な成長」に共感いただいた方のご入社が多いため、　ハードワークにはならず、プロジェクトにもよりますが比較的個々の裁量で、　残業時間を調整できる環境です。【募集背景】・事業拡大及び案件増加に伴う増員採用【働き方】・実働7時間、在宅勤務週3日程度可、時差出勤制度あり・客先常駐はなく、自社オフィスまたはリモートでの支援となります。・ポジションや職種、ライフイベントに関係なく、　仕事とプライベートの両立が図りやすいよう俗人化しないように業務分担を行っています。【組織構成】・ITマネジメント部

特販部は、導入前の提案段階から関与し、システム導入・稼働・定着支援までを担います。単なるITの導入支援ではなく、顧客の業務全体を理解し、課題の本質に向き合いながら、継続的な成果を創出する業務です。【職務詳細】・営業フェーズへの同席／提案内容の構築支援・大手顧客との要件定義・導入設計・初期稼働支援・定着率・稼働率向上に向けた業務改善提案・ユーザー向け説明資料の作成／研修実施　など【キャリアパス】入社後はサポート部門での基礎経験からスタートしていただきます。段階的に顧客折衝や提案業務に携わり、ゆくゆくは大手顧客のプロジェクト責任者として、提案～運用定着まで一貫してリードして頂きたいです。「大手企業の業務変革を担う提案人材」として、確かな成長を実現できます。

【期待する役割】主にフルーツゼリーや羊羹、総菜等各種食品の容器包装機とパックライス製造ラインの製作・販売を行っているメーカーである同社にて、製造職兼サービスエンジニアとしてご活躍頂きます。同社の製造職は、工場で機械を組み立てることに加え、客先にて据え付け、メンテナンスを実行する部門です。【業務詳細】■製造業務・主力機械の組立・出張組立・据付・調整作業・出張修理 (定期的に出張が発生します)■出張組み立て出張先は全国で、頻度は月に数回程度です（閑散期あり）。お客様先に訪問しない日は社内で機械組み立て業務を行います。同社の製造している機械は大きいためある程度社内で組み立てる場合が多く、社内で組み立てたパーツをお客様先で完成させます。国内だけではなく、中国や韓国などアジア圏へも年に数回行くことがございます。■出張メンテナンスお問い合わせによる訪問と、定期的に安全点検を行う場合とがございます。【営業スタイル】営業個々人の目標数値はございますが、ノルマはなく、チームで目標を追うような営業スタイルです。また特定の個人に業務の偏りが出た場合などは、カバーし合うような風土もございます。大型機の営業という特性上、受注活動は長期スパンのため週や月ごとで細かく数値を追うようなスタイルではなく、落ち着いて業務に取り組める環境です。また、長期的な取引関係のある企業も多く、既存顧客も揃っています。【部署環境】製造部は約15名所属しております。チーム単位での作業がメインです。機械が大きいため分担して業務を進めて行きます。【入社後の流れ】入社後約1週間各部署での体験・外部研修を行い、半年前後現場で組立などで取り扱っている製品などを学んで頂きます。基本は先輩社員によるOJTです。チームで動くことにより先輩が近くにいるため疑問点はすぐに聞ける環境です。

【募集背景】同社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、創業5年でメンバー数400名超、直近3年で売上30倍という圧倒的な速度で急成長を続けています。これまで建設業界のDXにおいて確固たる地位を築いてきましたが、現在はその知見を製造業など広範な「ものづくり産業」全体へと拡大しています。さらに、ソフトウェアとしてのAI開発に留まらず、現実世界の物理的な課題を解決する「Embodied AI / Physical AI」の領域へと進出。デジタルとフィジカルが融合する次世代の産業革命を、私たちが牽引します。我々燈は、世界を牽引してきた日本の産業が直面する課題に対して、AIをはじめとする最先端技術を活用し、お客さまのDX推進や課題解決に貢献します。殺到している様々な課題に対して、真の価値提供ができるConsultantを募集しております。【期待する役割】■DXソリューション事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングから、オーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。■本ポジションではアソシエイトコンサルタントとして、シニアコンサルタント・コンサルタントのもとでのOJTを中心にオンボーディングを実施し、早期のキャッチアップのフォロー体制を構築しております。また、これまでの最先端の研究開発やプロジェクトにより、造ってきたAkari Module（自社開発AIアルゴリズムモジュール）は100を超え、過去のソリューション事例もスライド化し社内のナレッジとして蓄積しております。ご入社直後は、社内ノウハウをもとに、顧客の課題に対して、ソリューション提案していただくことで知識・スキルのインプットを行います。■ご経験・ご志向性次第で、以下の【セールス業務】【PM業務】のどちらか一方からお任せし、キャッチアップや適性に合わせてプロジェクトへのアサインを決定させていただきます。セールス未経験の場合でもご志向性に合わせて早いタイミングでお任せする可能性もございます。【業務内容】■セールス業務・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓■PM業務・クライアントのステークホルダーとの期待値調整・意思決定支援・100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント・エンジニアのパフォーマンスを最大化する、防波堤としてのプロジェクトマネジメント・既存顧客への深耕提案による、中長期的なLTVの最大化【プロジェクト事例】■NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択■ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ■大成建設様：設計図書の構造化プロジェクト■イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

【期待する役割】日本を代表する大手企業の経営層・マネジメント層に対し、最初の戦略的対話を通じて、質の高いビジネス機会を創出するポジションです。表面的なニーズをヒアリングするのではなく、構造的な問題解決アプローチを用いて潜在的な経営課題を掘り起こし、後続のDXコンサルタントが具体的なソリューション設計に着手できる、高度に案件化された状態へと昇華させることがミッションです。【業務内容】■ステークホルダーマネジメント：顧客企業の経営計画を深く理解し、より高位のステークホルダーを巻き込んだ次席商談（レイヤーアップ）の設定■課題抽出初回商談を主導し、仮説思考や問題解決フレームワークを用い、本質的なビジネス課題の特定■案件組成特定した課題やキーパーソン情報をコンサルタントへ詳細に引き継ぎ、シームレスな案件化を推進■BizDevクライアントとの対話から得たマーケットインサイトを社内（事業戦略、ソリューション開発等）へフィードバック【キャリアパス】■プロフェッショナルパス：エンタープライズセールスとして、新規開拓のプロフェッショナルになる。■アカウントマネージャーパス：Tier 1顧客の深耕や経営層との折衝を担当。■マネージャーパス：チームマネジメントや事業責任者としてPL責任を負う。【募集背景】同社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、創業5年でメンバー数400名超、直近3年で売上30倍という圧倒的な速度で急成長を続けています。これまで建設業界のDXにおいて確固たる地位を築いてきましたが、現在はその知見を製造業など広範な「ものづくり産業」全体へと拡大しています。さらに、ソフトウェアとしてのAI開発に留まらず、現実世界の物理的な課題を解決する「Embodied AI / Physical AI」の領域へと進出。デジタルとフィジカルが融合する次世代の産業革命を、私たちが牽引します。我々燈は、世界を牽引してきた日本の産業が直面する課題に対して、AIをはじめとする最先端技術を活用し、お客さまのDX推進や課題解決に貢献します。クライアントの漠然とした課題に対して、燈の技術力を持ってソリューション提案のできるエンタープライズセールスを募集しております。【本ポジションの特徴】■「売る」だけでなく「創る」営業へ完成された商品を売るのではなく、顧客の課題に合わせて技術を組み合わせ、ソリューションを「創り出す」経験は、市場価値を飛躍的に高めます。■日本最高峰の頭脳との協業東大松尾研出身のエンジニアや、外資系戦略コンサル出身のメンバーと日常的にチームを組みます。ビジネスとテクノロジーの共通言語が自然と身につきます。■「爆速」の成長環境意思決定のスピード、ソリューション改善のサイクル、すべてが驚くほど速い環境です。大企業の3年分を1年で経験できる密度があります。

【仕事についての詳細】 【株式会社でんきかんりみらい雇用】電験三種があれば実務未経験OK！技術屋社長が育てる保安管理職／年収1,000万目指せる／残業月10h程度1.「育成枠」での採用： 資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎。新事務所には実技練習場も完備予定。2.社長が「電験二種」ホルダー： 社長自身がバリバリの技術者です。現場の苦労を理解しており、直接指導も受けられる「技術者にとって理想の環境」です。3.将来のキャリア： 未経験スタートから、将来的には部長職（年収1,000万円超）や独立開業を目指すことも可能です。4.働きやすさ： 転勤なし、残業少なめ、年間休日122日。単身赴任等の場合は家賃全額会社負担！【仕事内容】地域の電力インフラを守る「電気のドクター」を目指しませんか？工場、商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備（キュービクル）の点検・試験業務をお任せします。【具体的な業務】■月次点検：お客様の設備を訪問し、外観点検や計器の数値確認、報告書の作成。■ 年次点検：停電させて行う精密点検。リレー試験や清掃などをチームで行います。■ 竣工検査：新設設備の試験・検査業務。■ 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。【未経験でも安心の理由】入社後は、先輩社員の点検に同行することからスタート。「見て覚えろ」ではなく、計器の使い方から丁寧に教えます。2025年完成の新社屋には実技練習場も完備！【雰囲気・人間関係】配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。【働く環境】 ■ 「技術屋社長」が率いる専門家集団代表の西村は「電験二種」「エネ管」「第一種電気工事士」などを持つトップエンジニア。 「未経験だけど電気のプロになりたい」という熱意があれば、社長自らがノウハウを伝授します。実際に異業種から独学で電験三種を取り、同社で一人前の技術者になった先輩（入社2年目）も活躍中です。■ 少数精鋭で温かいチーム配属先は正社員2名、非常勤3名の計5名チーム。20代～ベテランまで幅広い年齢層ですが、共通しているのは「穏やかで話好き」なこと。 分からないことがあればすぐに聞ける雰囲気で、ギスギスした人間関係とは無縁です。■ グループの強み「ワンストップサービス」私たちは点検して終わりではありません。不具合があれば、グループ会社（ENEUP）と連携して「改修工事」まで提案・実施できます。 「悪い箇所を見つけるだけでなく、直して安全にする」ところまで関われるため、お客様からの信頼が厚く、技術者としてのやりがいもひとしおです。 ■雇用主：株式会社でんきかんりみらい※扇港電機グループ（ユニバーサルエコロジー株式会社）のグループ会社です。

【業務概要】常用・非常用発電装置の品質管理を担当し、検査工程設計や品質改善活動を推進。製造現場と連携し、漏れのない検査体制を構築することで、社会インフラ製品の高品質と信頼性を支える役割です。【具体的な業務内容】■製品特性に基づいた検査工程の設計、品質改善に向けたデータ分析および対策の立案・推進を実施。■ISOなどの品質基準に基づく管理業務や、お客様立会検査にも対応します。製造現場と密に連携しながら、効率的で漏れのない検査体制を構築し、安定した品質確保と顧客満足度向上を実現していただきます。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

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■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

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■具体的な業務：お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！■ポジションの魅力：＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／平均年収：900万円年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎■入社後のフォロー体制：配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。

■ 募集背景プロシアITマネジメント株式会社は、プロシアグループの事業拡大と専門性向上を目的に、日本プロジェクトソリューションズ株式会社のITソリューション事業部を分社化し設立されました。現在、クライアントからのプロジェクト依頼が増加しており、より多様な業界・案件に対応するため、プロジェクトマネージャー／PMO／PMO補佐の増員を行います。今後もグループ全体の成長を支える中核人材の採用を強化しています。特に、要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、若手でもアカウントリーダー等の責任ある立場でクライアントと直接対話できる人材を求めています。案件の7割はリモート・ハイブリッド勤務が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。■ ミッションクライアントの課題解決に向け、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクト推進を支援します。単なる進行管理にとどまらず、クライアントのビジネス成長や変革を実現するパートナーとして、現場の最前線で価値を発揮していただくことを期待しています。入社後半年から1年で、PMOやPMO補佐として現場で独り立ちし、クライアント案件を主導できるレベルを目指していただきます。プロジェクトの成功を通じて、クライアントとの信頼関係を築き、組織の成長にも貢献していただきます。■ 職務内容・クライアントのプロジェクト目標設定における会議体のファシリテーション、プロジェクト憲章の作成・WBSやガントチャート等のツールを活用したプロジェクト計画の立案・プロジェクト実行時のスケジュール、コスト、リスク、品質管理・プロジェクト終結時の終了書作成や、教訓のドキュメント化・ステークホルダーとの調整やマネジメント対応案件によっては、PMO補佐やPMとしての役割も担い、要件定義からリリースまで幅広く関与若手でもアカウントリーダー等、クライアント責任者クラスと直接対話し、裁量を持ってプロジェクトを推進いただきます。※原則1人1案件を担当し、3か月更新で長期的に同じ案件に関与することが多いです。※受託範囲やプロジェクト規模により、業務内容・関与レベルは変動します【プロジェクトの特徴】業種：物流、金融、リテールなど多様な業界案件規模：数名～数十名、期間は3か月～1年以上の長期案件も多数■ 組織構成部署人数：約70名チームの特徴：コンサル、事業会社、IT出身者が在籍しており、若手～シニアまで幅広い年齢層の方が活躍。チームでの案件参画や、個人でのプロジェクト推進もあり。ウェットな社風で、社内貢献やメンバー同士のサポートを重視。■ 働き方勤務形態：クライアント先常駐の案件が多いですが、テレワーク・ハイブリッド勤務が可能な案件も多い（全体の7割程度）。労働時間：平均残業時間は月15時間程度。リリース直前は増加する場合あり。36協定を順守し、長時間残業には配慮。業務の進め方の特徴：原則1人1案件を担当し、裁量を持ってプロジェクトを推進。意思決定スピードやコミュニケーションは現場主導。1on1面談（月1回程度）、半年ごとの振り返り面談あり。福利厚生の魅力：EラーニングによるPMO協会の無償研修受講可。社内貢献活動や自己研鑽も評価対象。不明点：フレックス制度や時短勤務、産育休取得実績等は不明■ キャリアパス入社1年後に期待される姿：PMOやPMO補佐として現場で独り立ちし、クライアント案件を主導入社3年後に期待される姿：プロジェクトマネージャーやアカウントリーダーとして、複数案件やチームのリードを担う。

商品知識、取引先情報含め、OJTにて少しづつ学んで頂きます。【期待する役割】広島地区では既存顧客先への、鋼板・鋼管・型鋼など鉄鋼製品を主体とした販売を行っており、電気・FA機器の販売にも注力しています。営業職として幅広い製品の法人営業で力を発揮して頂きます。【具体的職務内容】■既存取引先への定期訪問　※仕入先メーカーとの同行営業も行う場合もあり■見積書作成、価格交渉■納期調整、不具合対応■報告書作成　等【魅力】1. 産業の土台を支える「事業の安定性」鉄鋼材料から電気機器、機械装置、さらにはシステムの提案や工事まで幅広く手掛けています。あらゆる産業の基盤となる商材を扱っているため、事業の安定感が強みです。 2. 自由度の高い「個人の裁量権」若手でも独り立ちすれば、自分のペースでスケジュールを自由に組める風土があります。既成概念にとらわれないアイデアが歓迎される風通しの良さも特徴です。 3. 良好な「ワークライフバランス」商社でありながら、残業が少なく休暇も比較的取りやすいという声が上がっています。大手企業の休日に合わせたカレンダー運用など、私生活を大切にできる環境が整っています。【募集背景】次世代層確保して組織を強化する為【組織構成】部署構成：6名（男女各3名・平均年齢46歳）

大学病院での警備員をお任せします。具体的に、病院の見回り業務や防災管理業務をお任せします。※職種未経験の方もしっかりと先輩社員が教えてくれるので安心して働ける環境です。＜職場環境＞自衛隊や警察官などのOBの方なども多く活躍されている職場環境。

【募集背景】営業体制（岡山支店・津山支店）強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属は岡山支店（岡山市北区奉還町）か津山支店（津山市大手町）となりますが、基本的には本社（岡山市北区西古松西町）へ出社し各エリアへ営業活動いただくことが多いです。※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

【期待する役割】入社直後は弊社スペシャリティケミカル部にて国内エネルギー会社向けに、石油製品添加剤等の営業活動に従事頂きます。海外へのマーケット開拓を行なっているため、将来的には海外顧客開拓もお任せ致します。【業務内容】■各種営業活動（商談/仕入先の選定/製品提案/納品管理/輸出入関連業務　等）■海外（中国・東南アジア・欧州・米国等）向けの輸出営業※担当社数は30社前後を想定しています。※既存：新規の割合は６：４程度の予定ですが、追々海外顧客が増えた場合にはこの限りではございません。※後々、海外への出張も発生いたします。【取り扱い商材例】溶剤や有機・無機薬品、脂肪酸や触媒等、一般化学工業分野から石油製品用添加剤等幅広い商品をお取り扱い頂きます。【取引先】ENEOS（株）・千代田ケミカル（株）・DIC（株）等【仕入先】大手化学品メーカー中心【募集背景】海外事業拡大に伴う人員補強【配属部署】スペシャリティケミカル部　合計5名（男性4名・女性1名）【働き方】■完全週休２日制■年間休日123日■所定労働時間7時間30分■リモート勤務（週1日程度）■残業時間5時間程度　■転勤は想定しておりません【小桜商会について】 ■1949年以来半世紀以上に亘り、主に石油産業とその関連産業分野向けに、各種の添加剤、触媒および溶剤類などの化学品を提供し、お客様のお役に立てる「化学品の専門商杜」としての地位を築いてきました。 ■現在では商社としての役割を果たすために、長年培ってきたノウハウや国内外のネットワークなどをべ一スに「パフォーマンスケミカル事業」・「インダストリアルケミカル事業」・「海外との輸出入取引事業」の3つの事業を展開しています。 ■同社では【スピード、イノベーション、グローバリゼーション、そして、エコロジー】を経営のキーワードとし働いています。■近年は化学業界の堅調な成長を背景に業績も順調に伸長しており、化学品専門商社としてさらなる事業拡大を進めています。石油元売りメーカー各社との取引実績を持ち、現在は国内7割・海外3割の営業比率ですが、将来的には国内と海外の比率を5：5にすることを目指し、海外顧客への展開を強化しています。

同社の担当する様々なイベント企画の提案営業、設営・運営業務までをお任せします。職種未経験もご相談可能です。入社後に実務作業や知識はOJT研修で先輩社員に同行し覚えていただきます。イベント業務管理士などの専門資格の取得も目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。具体的に、◆クライアント様へイベントの獲得に向け営業◆要望をお伺いし、企画案・見積書の作成・提示◆イベント実施に向け、協力会社の手配や施工図面の作成、クライアント様と詳細打合せ※イベントではご自身で設営・作業を行うのではなく、現場の監督者として指示だしが主な役割となります。※営業・運営は出張形式となります。※出張期間：2日～5日程度（イベント規模等で変化）※営業エリア：全国対象（北海道～九州）■イベント例：集客イベント（移動水族園・移動動物園）、展示会、コンサート・ホールイベント、等■主な営業先：全国の媒体社、百貨店、展示施設、各会館、等【同社の特徴】◇建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。◇建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。◇建築設計、施工、内装デザインなどを行う株式会社ハウジング山陽と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う株式会社天満屋アドセンターが2016年合併してできた企業です。◇天満屋グループの安定基盤の下、建築設計・内装デザイン・施工管理～空間プロデュース・プロモーションまでワンストップで事業を展開し事業は急拡大しています。

当社の幅広い取扱い製品（金属加工、樹脂、化成品）などの品質確認を行う業務です。（1）測定機を使用した寸法測定　顕微鏡等を使用した観察（前準備作業含む）（2）営業部門や関連部門（社内外）とコミュニケーションを取って検査方法・基準の設定。（3）観察結果から不具合現象の想定・解析なども行います。【やりがい】様々試験を行う事により、品質検査スキルや工法・製法の理解を広げる事ができます。また、関係者とコミュニケーションを取りながら知見を広げ、当社製品の品質確保・向上する事で達成感を感じる事が出来ます！〈使用機器について〉三次元測定機やＸ線検査装置など多種多様な分析機器を取り扱います！多数ありますので、是非HPを参照ください↓https://www.technoassocie.co.jp/product/quality_assurance/〈業務比率ついて〉寸法測定・観察など実務作業：60%不具合解析・レポート作成：20％社内外との打合せ・調整業務：20%※解析・社内コミュニケーションがメインになるのか、実験作業がメインになるのか、担当業務によって配分が異なります。【組織構成】品質保証13名Ｌ品質環境グループ：7名Ｌ試験解析：6名　【当社について】住友電工Ｇの一員として200年以上の歴史を誇る安定企業です。国内トップクラスのネジ商社として、M&Aによるメーカー機能強化で将来性も抜群。工業用部品から樹脂製品まで幅広く取り扱いがございます。

※キャリアにより決定いたします。■プラスチックや金属などの加工■見積書や図面、資料などの作成　※CADの使用経験があれば尚可■その他付随業務、および、ISOや安全衛生活動【職務詳細】・ご入社後は会社や製品の理解を深めながら、ご活躍の幅を広げていただきます。・2名の旋盤工と協力して作業を行いつつ、後世に引き継ぐ技術の習得・発展をお願いします。・イメージとしては、旋盤やフライス盤、ボール盤といった加工機械、その他機器なども使用して「昨日まで世界になかったもの」を自身の手で創り上げていく仕事になります。【魅力】・旭化成のグループ会社で超高分子量ポリエチレン樹脂の押出成形及び加工が主業務です。・キャリアに応じて、製造技能職として同社に慣れていただきつつ、汎用旋盤職人を目指してきます。・旭化成グループの一員として「イチからモノづくり」を体現できる会社です。

社外向けECサイトおよび社内向け販売管理システムならびに関連システムにおいて、要件定義・設計を中心とした上流工程をお任せします。営業やユーザー部門と密に連携しながら、ビジネス要件を整理し、システム要件・仕様へ落とし込む役割を担っていただきます。開発は基本自社内で行うため、中長期的な視点で改善・リファインに関わることができます。【具体的には】＜上流工程（約8割）＞◇営業担当やユーザー部門からの要望ヒアリング、課題整理◇現行業務フロー／システム構成の把握と課題抽出◇要件定義書、基本設計書、詳細設計書の作成およびレビュー◇機能追加・改修における仕様検討、影響範囲の洗い出し◇プロジェクト計画立案のサポート（スケジュール・工数見積もり、優先度整理）◇レビュー・打ち合わせのファシリテーション＜テスト・運用保守（約2割）＞◇テスト計画・テスト項目の策定、テスト結果の確認・受入判定◇稼働後システムの不具合調査、改修の要件整理◇運用部門からの問い合わせ対応（仕様説明、改善余地の検討）◇運用を通じた利用状況・業務課題の把握と改善提案＜開発体制・役割＞◇プロジェクト人数：10名以下◇役割：上流（要件定義／設計）中心、テスト・運用を一部担当◇実装はPGが担当（20名弱在籍）し、必要に応じて実装方針の指示やコード内容の確認・レビューを行っていただきます。＜開発対象システム＞・社外向けECサイト・社内向け販売管理システム・上記と連携する関連システム群（在庫・受発注・顧客管理など）■使用技術・開発環境：言語、フレームワーク、OS、DB、クラウドなど・フロントエンド：React、TypeScript・バックエンド：java、php・OS：サーバはLinux・DB：MariaDB・クラウド：AWS

【職務内容】官公庁発注の公共工事(主に機械器具設置工事)を担当します。官公庁窓口として対応いただきます(公共工事は1割程度)過去の実績:汚水処理場、ポンプ場積算、契約書作成、資材発注、施工管理など入札関連業務全般を担当してもらいます。仕事の状況によっては顧客民間企業も一部担当していただきます・業務移動は全て社用車を使用していただきます・見積書作成は楽楽販売システムを使用します。※経験者は60歳以上の方も応募可(特記事項参照)★若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業★PRシート有り