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【採用背景】生産・試作・品質領域における「車両品質解析業務」では、2D/3Dデータ、測定結果、分析情報が分断され、手作業による転記・突合せ・重複作業が多く、業務効率・品質・スピードの面で大きな課題を抱えている。今回、デジタル技術を活用してこれらの情報を一元的に連携し、合せ品質向上活動を支える効率的かつ高品質な業務プロセスの構築を推進する為に本ポストを新設する。【業務内容】生産・試作・品質領域にまたがる「車両品質解析業務」において、3D計測データを核としたデジタルスレッドの構築・定着を推進し、属人化・手作業・重複作業の多い現行プロセスを抜本的に改革すること。具体的な業務は・車両品質解析業務の実践・業務プロセス課題の抽出と改善・業務効率化に向けたデジタル技術の適用によるデータ連携・活用・その他、新車試作における業務のDX化。業務課題の抽出と、その解決提案。【魅力ポイント】・生産技術・試作・品質を横断する 全体最適のDX設計に携われるポジション・3D計測・デジタルスレッド・AI解析を組み合わせ、業務プロセスそのものを変革する中核メンバーとして活躍可能・現場起点でAs-Is→To-Beを描き、実装・定着までリードできる裁量・将来的には、生産DX領域における 専門性・影響力を高められるキャリアパス

【採用背景】当社では、「勝ち続けるミライを創る」中長期の工程戦略のもと、自動化技術や新工法を活用した次世代の量産設備・生産ラインの導入を進めています。新しい設備を安全かつスピーディーに立ち上げ、その後も安定して稼働させることは、これからのものづくりの競争力を支える重要なテーマです。その実現には、設備の導入後に対応するだけでなく、構想・仕様検討の段階から品質、信頼性、保守性、ライフサイクルコストを織り込み、「長く安定して使える、競争力の高い設備」をつくることが欠かせません。そこで今回、設備技術や保全の経験を生かし、フィジカルAIやデータ活用も取り入れながら、設備仕様と設備管理の仕組みそのものを進化させる人材を募集します。次世代のものづくりを支える設備のあるべき姿を描き、関係部門とともに実現へ導くポジションです。【業務内容】自動化設備や生産ラインの構想・仕様検討から立上げ、運用・保全まで、設備のライフサイクル全体を対象に、信頼性向上とコスト最適化をリードしていただきます。FMEAなどの信頼性評価手法に加え、フィジカルAIやデータを活用し、設備の最適仕様や保全方式を提案できる仕組みの構築にも取り組みます。～主な業務～■ 設備構想・仕様検討段階での信頼性づくり・FMEA（故障モード影響解析）によるリスクの抽出・評価・品質、耐久性、保守性、設備コストを考慮した最適仕様の検討・提案・分析結果の設備仕様へのフィードバック■ 設備ライフサイクルコストの最適化・導入費用と稼働後のランニングコストを含む総合的なコスト評価・予知保全・予防保全を取り入れた設備管理技術の構築・設備の安定稼働と保全コストを両立するメンテナンス方式の検討・決定■ 設備・構成機器の信頼性評価・実験や検証による機器・部品の信頼性評価・設備図面や仕様書のレビュー・設備製作時の実機確認、立会い評価、改善提案■ 新設備・生産ラインの立上げ支援・立上げ時に発生する不具合・故障の原因解析・原理原則に基づく本質的な対策の立案・実行・効果確認・早期安定稼働に向けた関係部門・設備メーカーとの連携【魅力ポイント】■ 変革期のものづくりを、設備技術から支える電動化や自動化の進展に伴い、自動車の生産工程や設備に求められる役割も大きく変化しています。本ポジションでは、その変革の最前線で、次世代の生産設備・生産ラインづくりに携わることができます。■ 設備の上流段階から、アイデアを形にできる設備導入後の保全にとどまらず、設備構想や仕様検討の段階から参画します。原理原則に基づいて課題を捉え、自らの技術やアイデアを設備仕様、新工法、保全の仕組みとして具現化できる仕事です。■ フィジカルAIと設備技術を融合し、新しい仕組みをつくるFMEAや信頼性工学に加え、フィジカルAI、IoT、センシング、データ活用などの技術を取り入れ、設備信頼性向上とライフサイクルコスト最適化に挑戦できます。既存の方法を運用するだけでなく、これからの設備管理のスタンダードをつくる役割を担います。■ 構想から安定稼働まで、一貫して成果を実感できる設備の企画・評価・立上げ・安定稼働まで幅広く関わるため、自らの提案が実際の生産現場で形となり、ものづくりの競争力向上につながる手応えを実感できます。設備を守るだけでなく、設備の未来をつくる。これまでの経験を生かし、次世代のものづくりに一緒に挑戦しませんか

【採用背景】日産の重点取組みの1つとして、設備の適切な劣化管理による、設備の延命技術の向上をさせることが求められている。信頼性の高い設備の劣化メカニズム解析、診断方法および耐久力向上技術の開発など、設備技術や設備劣化管理業務そのものを革新提案できる人財を募集します。【業務内容】設備や生産ラインの機能に対する信頼性向上や、適切な劣化管理を行うための取組みをリードしていただきます。■車両生産設備の経年に対する、機能劣化防止の管理方法や、設備診断技術の開発、設備信頼性改善の技術開発の実行および新規材料採用による耐久性回復技術の開発■設備構想をもとにFMEA(故障モード影響解析)等、信頼性評価手法を用いてリスク抽出を行い、耐久性・保守性など、安定生産に繋げるための対策を技術的知見を基に検討・提案と仕様へのフィードバックを行うとともに、機能劣化の予知予防技術を含めた最適なメンテナンス方式の決定■実験等による設備使用機器類の信頼性評価の実施、また設備制作における各種図面の確認や必要に応じて実機確認評価■設備や生産ライン立ち上げ時の機構・機能の原理原則に基づいた不具合原因の究明と本質的対策の提案実行と評価【魅力ポイント】■100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくため、今後設備技術の活躍の場は限りなく広がっていきます。■日産中長期ビジョンの重点取組みの一つである新世代設備の生産において、前例にとらわれることなく自ら原理原則を考え、アイディアを具現化し、新設備、新工法、新製品を作り上げていくことに一緒に挑戦していきませんか？

【採用背景】自動車業界は、電動化や知能化、コネクテッド技術の進展により、かつてないスピードで進化を続けています。新型車開発においては、新構造・新材料・新工法に加え、高度な電子制御システムを搭載した車両の検証が不可欠となり、試作車両に求められる品質や完成度も年々高まっています。当グループは、衝突実験や性能評価に使用する試作車両の組立を担い、開発の最前線を支えています。一方で、開発テーマの多様化や技術の高度化に伴い、車両構造や新技術を理解した上で組立工法を検討し、設備・治工具導入や生産準備まで主体的に推進できる技術者の重要性が増しています。次世代車両の開発を支える中核メンバーとして、試作から量産化への架け橋となる新たな仲間を募集します。【業務内容】①車両構造や設計要求を踏まえた試作工法の検討および改善提案（新構造・新材料・新機能に対応した組立方法の確立）②試作・少量生産に必要な設備、治工具、インフラの仕様検討および導入推進（設備メーカーや関連部署との調整、立上げ支援を含む）③実験・R&D評価に使用する車両の製作を通じた生産技術検証および量産化に向けたフィードバック活動（試作段階で得られた知見を次期開発や量産準備へ展開）【魅力ポイント】・開発・生産技術・実験と連携しながら”未来のクルマづくり”に参画し、モノづくりの醍醐味を味わえる。・量産前の最先端技術や新工法をいち早く試作・検証できる。・試作から量産化への架け橋として開発に大きく貢献できる。・自ら携わった技術が”将来お客様に届くクルマ”へつながる達成感がある。

【募集背景】ヌーラボでは現在、事業成長を支える強固な情報基盤の構築に向けて、社内IT環境の最適化とガバナンス強化を進めています。上場企業として担保すべきセキュリティと、社員の業務生産性を高める利便性のベストバランスを追求し、より安全で無駄のないIT運用体制を築くことが情報システム部門の重要なミッションです。今後に向けた組織基盤の強化、ゼロトラストを意識したアーキテクチャへの移行、SaaS連携やデバイス運用の自動化・標準化を加速させるため、体制強化に向けた増員募集を行います。【配属組織】情報統括部 情報システムユニット（メンバー2名 ※2026年11月時点）【業務内容】「高品質なものを安心とともに、かつスピーディーに提供できるようにするためのヌーラボの情報基盤となる。」をミッションに、社内の情報システム全域を担当します。＜具体的な業務内容＞・アカウント・デバイス管理業務・入退社対応（アカウント管理を含む）・アカウントの作成および削除対応・デバイス（PCを含む）の調達、貸与、返却、廃棄に関する業務全般・既存社員向けのデバイス管理・社内システムのSSO化やプロビジョニングの設計・構築・運用・サポート業務・全社ITシステムに対するヘルプデスク業務・セキュリティアラート対応・DPP/EDR（例：Defender for Endpoint）で検知されたアラートへの対応・サービス導入と提案・運用の見直し～自身の提案に基づき新しいサービスを導入することも可能・IT備品・PC（Mac / Windows）・モバイルなどの選定・調達・キッティング・社内の各部門におけるITツール活用の統制（ツール間連携の設計・構築のサポート）※上記以外に、業務自動化などの業務もご対応いただく可能性があります。＜業務ツール＞∟ IdP : Microsoft Entra ID∟ MDM : Jamf Pro / Microsoft Intune∟ コラボレーションツール : Googe Workspace、Backlog、Cacoo∟ コミュニケーションツール : Slack、Google Meet、Zoom∟ パスワード管理 : Keeper∟ EPP/EDR : Microsoft Defender for Endpoint∟ ネットワーク機器 :UNIVERGE、Aruba∟ 管理デバイス : Mac、Windows、Android、iOS/iPadOS【本ポジションのやりがい】◎クラウドサービスを軸としたIT環境において、利便性・セキュリティ・ガバナンスを高度に両立させる実務経験を積むことができます。◎施策検討や設計から、関係部門との調整、実装、運用後のフィードバック獲得まで、一気通貫で推進できる環境です。◎多様な職種やバックグラウンドを持つ社員と連携しながら、全社的なIT施策を前進させる経験が得られます。◎社員のプライバシー保護と企業セキュリティを高い次元で両立させた、先進的なBYOD運用の知見・ノウハウを得られます。【今後取り組んでいきたいこと】・業務委託や契約社員など、人的リソースの調達に柔軟に対応できる体制づくり・会社からヌーラバーへの連絡・情報発信の整理・将来の関連会社も見据えた社内システム基盤の整備【キャリアパス】本ポジションで経験を積むことで、ITインフラの専門性を深めるだけでなく、社内における影響範囲を広げ、多様なキャリアを築くことが可能です。■ゼネラリスト志向の方：プロダクトセキュリティへの関与プロダクト側のセキュリティ対策に対し、相談役として関わることができます。他部門連携を通じたシステム設計経験他部門が管理するサービスの運用改善に携わることを通して、様々な分野のシステムやサービスの管理・設計に関する経験を積むことができます。■エキスパート志向の方：全社ITインフラ基盤の経験全社員が利用する社内ITインフラ基盤の企画・設計・運用に、一貫して携わる経験が得られます。

【職務内容】【主なクライアント業種】銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカード　等の金融事業会社金融事業への参入を検討している通信業、小売業、等の事業会社【業務内容】・金融機関のM&A、経営統合等における各種デューデリジェンス、ポストマージャーインテグレーション（経営統合）支援・金融機関のリスク管理業務に関する戦略策定、業務改革、等に関するアドバイザリー業務※ご希望に応じて上記業務以外の業務に関与していただくことも可能となります

★日本政策投資銀行への出向ポジション★・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに高度なサイバーセキュリティ領域の企画・推進を担当していただきます。・同行では、政府系金融機関としての社会的責任を果たすため、サイバーセキュリティの強化を重要な経営課題と位置づけています。特に、戦略的なセキュリティ方針の策定や経営層への報告、組織全体のガバナンス強化を担う「2線部隊」の役割がますます重要となっています。これらの業務を推進できる高度な専門性と経験を持つ人材を募集します【具体的な職務内容】・サイバーセキュリティ戦略の立案・ロードマップ策定・経営層向けのリスク報告・提案資料の作成と説明・セキュリティポリシー・基準の策定と運用管理・内部監査・外部監査対応、ISMS運用支援、関係部門との調整・最新のサイバー攻撃動向の把握と対策立案、インシデント対応体制の整備・NIST CSF、ISO/IEC 27001、FISC安全対策基準などのフレームワークに基づく施策推進【仕事のスタイル】・金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、エンドユーザーへ安定的なシステム提供するためのサイバーセキュリティの制度設計、上席、経営層への報告を担っていただきます。・日々様々なサイバー攻撃手法が更新され、サイバーセキュリティの高度化はどの企業においても重要なポイントの一つです。そのような状況において政府系金融機関である出向先の立場で様々なサイバー攻撃からシステムを守ることは非常に責任感のあるミッションとなります。・日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。【入社後に身に着けられるスキル】・システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ・複数ベンダのベンダコントロールの経験・問題解決スキル・金融系安全対策基準知識（FISC）・ITIL知識【業務のやりがい】・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。・DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。・組織としてのあるべき運用を自ら考え、周囲を巻き込んでチームを組成し、自身で運用をリードすることが出来ます。【求める人物像】・戦略的視点と現場感覚を併せ持ち、変化の激しいサイバー領域で自律的に学び続けられる方・経営層・現場・ベンダー等、多様な関係者と信頼関係を築き、調整・合意形成ができる方・セキュリティと業務効率のバランスを考慮し、現場に即した施策を立案・推進できる方【歓迎資格】情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP、CISA、CRISC

【募集背景】品質保証部の新体制において、製造委託先（CMO）の品質保証・品質管理を担うチームを新設し、そのリーダーを募集します。健康道場で展開する食品・飲料を中心に、歯間ブラシの一部などを製造委託先で生産しており、委託先の監査、トラブル対応、改善フォローまでを一貫して担っていただきます。【ミッション】サンスターの品質マネジメントシステム（QMS）および関連法令・規格に沿って、製造委託先（CMO）における設計・開発から生産、市販後に至る製品ライフサイクル全体の品質保証活動を担い、製品の品質問題の低減とお客様満足の向上に貢献いただきます【仕事内容】・サンスターのQMSおよび関連法令・規格に基づく、製造委託先（CMO）における品質保証（QA）・品質管理（QC）活動の運用・推進・各製造委託先に対する、品質面の改善の要請と、改善状況のフォロー・開発プロセスの確認、製造委託先の監査（定期・臨時）、受入検査・試験の実施、クレーム情報・不良発生状況の把握による品質水準の確認・品質不良・クレーム・調査案件に対する是正・予防措置（CAPA）の推進・管理、対策会議の開催を含む是正対応の推進・製造委託先における設計・開発を含むライフサイクルへの、品質面からの参画とフェーズ移行判断・課題解決の推進・設計・開発、生産、市販後の各段階における、関連部門との連携による品質課題への対応・チームメンバー（2名）への技術指導を通じた、製造委託先全体の品質保証・品質管理活動の推進【働き方】■リモートワーク可（在宅は週2～3日程度。出社は週1回以上が基準）■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）■残業：月平均20時間程度■出張：製造委託先の監査・トラブル対応（国内中心：岩手県～宮崎県、一部海外の委託先あり）【配属組織】品質保証部　品質保証グループ（消費財品質保証）　CMO担当チーム（新設）【同ポジションの魅力】製造委託先の品質保証・品質管理を、食品カテゴリーを直接担当しながらまとめる、裁量の大きいポジションです。委託先の監査からトラブル対応、改善のフォローまで、品質の維持・向上を一貫して担うことができます。新設チームのリーダーとして、他カテゴリーを担当する2名のメンバーへの技術指導を通じてマネジメント経験を積みながら、研究開発・生産・マーケティング・営業などの社内各部門と連携し、委託先の品質向上を進めることができます。

【募集背景】品質保証部の新体制において、QMS担当を増強するため、QMS推進・変更管理を担う人材を募集します。従来のQMS業務に加え、各部門と調整しながらプロジェクトに対する変更の進捗を管理する「変更管理（チェンジコーディネーター）」が新たな業務として加わること、およびグローバルで進めるeQMS（電子QMS）導入プロジェクトへの対応が必要になることから、体制を強化します。【ミッション】薬機法、QMS省令、ISO 9001などの関連法令・規格に準拠したサンスターのQMSを構築・維持し、継続的に改善します。品質マネジメント活動の標準化と再現性を組織全体で確保するとともに、品質文化の醸成を推進し、継続的な品質向上を実現します。【仕事内容】・品質目標の設定、文書管理、内部監査員の育成・取りまとめ、外部審査の対応を通じた、QMS（薬機法、QMS省令、ISO 9001等への適合）の維持・継続的改善・グローバルで整備したQMSの運用プロセスの日本への展開と、社内への浸透・運用・改善・業務プロセスの標準化・再現性向上による効率化・合理化の推進と、教育・研修活動を通じた品質文化の醸成・変更管理プロセスの全体調整（R&D以外の各部門と調整しながらの、プロジェクトに対する変更の進捗管理、変更対応のアクションプランの策定）・グローバルeQMS導入プロジェクト（初期フェーズ）への参画・支援と、導入後の運用・保守体制の構築【キャリアパス】QMSの運用、変更管理、eQMS導入に携わりながら、既存メンバーをまとめるリーダーを担っていただきます。将来的には、希望・適性を鑑みて、QMS領域のマネージャーや品質保証業務へのローテーションの可能性もあります。【働き方】■リモートワーク可（在宅は週2～3日程度。出社は週1回以上が基準）■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）■残業：月平均20時間程度【配属組織】品質保証部　品質保証グループ【同ポジションの魅力】全社のQMSの運用定着、変更管理、グローバルで進めるeQMS導入プロジェクトに携わり、グローバル標準を日本に展開して浸透・改善するところまで関われるポジションです。全部門やIT部門、ISO審査機関、eQMSベンダーなど、社内外の幅広い関係者と協働できます。既存メンバーとともに、リーダーとして、QMSや変更管理、プロジェクト推進などをお任せします。

【募集背景】オーラルケア製品の品質保証体制の強化に向け、品質保証担当を募集します。歯ブラシは徳島工場を主な生産拠点とし、海外工場で生産する製品もあります。徳島工場の品質管理担当と連携しながら、開発段階の課題や市場で発生した課題の解決に向けて取り組んでいただきます。【ミッション】当社の品質マネジメントシステム（QMS）および関連法令に沿って、歯ブラシや歯間ブラシ等のオーラルケア（メカニカル）製品の設計・開発から生産、市販後に至る製品ライフサイクル全体の品質保証活動を担い、製品の品質問題の低減とお客様満足の向上に貢献いただきます。【仕事内容】・サンスターのQMSおよび関連法令に基づく、オーラルケア（メカニカル）製品の品質保証活動の運用・推進・各製造工場に対する、品質面の改善の方向性の提示・開発部門及び工場品質管理担当との連携による、開発中の課題・市場課題への対応・新製品の開発着手から市場投入までの会議体への参画と、品質保証の視点での設計・製造への意見出し・開発プロセスの確認、製造現場の監査、クレーム情報・不良発生状況の把握による品質水準の確認・品質不良・クレーム・調査案件に対する是正・予防措置（CAPA）の推進・管理、対策会議の開催を含む是正対応の推進・設計・開発、生産、市販後の各段階における、関連部門との連携による品質課題への対応【キャリアパス】QMSの運用、変更管理、eQMS導入に携わりながら、既存メンバーをまとめるリーダーを担っていただきます。将来的には、希望・適性を鑑みて、QMS領域のマネージャーや品質保証業務へのローテーションの可能性もあります。【働き方】■リモートワーク可（在宅は週2～3日程度。出社は週1回以上が基準）■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）■出張：海外工場（中国・ドイツ・アメリカ）、製造委託先への出張の可能性あり【配属組織】品質保証部　品質保証グループ（消費財品質保証）【同ポジションの魅力】新製品の開発着手から市場投入までモノづくりプロセスに関与し、お客様第一の視点で、品質保証の立場から設計・製造と議論し、製品品質に直接関わることができます。徳島工場の品質管理担当、海外工場・製造委託先、研究開発・生産・マーケティング・営業と連携しながら、海外拠点との協働にも携わることができます。現場現物を大事にしながらも、連携や会議はオンラインが中心で、フレックス・リモートワークの働き方も可能です。

【職務内容】プライム上場、売上高1兆円を超える同社において下記広報業務をお任せ致します。◆社外広報└ メディア対応(プレスリリース～取材対応)└ 経営状況の社外への伝達└ 各種制作物の企画・制作└ 自社HPの企画・運営◆社内広報／メディア運営└ 取材及びライティング└ 動画撮影および編集【働き方について】在宅勤務：週24時間まで利用可能フレックス：利用可能、コアタイム：10:30ー14:30【本ポジションの魅力】技術や営業、管理部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。若手でも経営層とのコミュニケーションをとる場面も多く、やりがいのある職場です。【募集背景】第三次中計期間に更なる成長を目指し、企業価値の向上に向けて会社として様々な取組をしていく中、企業認知度向上につながる施策のための組織力強化の一環として募集を行います。【組織構成】財務本部　コーポレートコミュニケーション部　PR課年齢の若いメンバーが活躍しています。新しいことへのチャレンジが可能な職場です。【同社について】・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。・連結売上高1兆円超え！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。・パソナから入社実績のある企業です。

【職務内容】プライム上場、売上高1兆円を超える同社において下記IR業務をお任せ致します。①会社の姿を外部視点でわかり易く描く　②社内外のステークホルダーに対する会社方向性/目指す姿/ありたい姿の正しい理解浸透　③企業価値/ALAPブランドイメージの向上　④株主、投資家とのエンゲージメント強化【働き方について】在宅勤務：週24時間まで利用可能フレックス：利用可能、コアタイム：10:30ー14:30【本ポジションの魅力】①経営に近い立場で、会社の未来を伝える財務本部の一員として経営層と密に連携し、事業の成長性・収益性や中長期の戦略を、投資家に伝わるストーリーとして発信する仕事です。②会社と資本市場をつなぎ、企業価値向上に貢献する株主・投資家との対話を通じて当社への理解・信頼・期待を育み、市場の声を社内に還元することで、経営と市場評価の好循環づくりに携われます。③財務・戦略・対話の専門性を磨く社内各部門との連携や社外への説明を通じて、財務分析力、事業・経営への理解、情報をわかりやすく伝える力を磨けるポジションです。【募集背景】第三次中計期間に更なる成長を目指し、企業価値の向上に向けて会社として様々な取組をしていく中、企業認知度向上につながる施策のための組織力強化の一環として募集を行います。【組織構成】財務本部　コーポレートコミュニケーション部　IR課(6名)部課長含め６名、40代前半～60代前半の社員で構成され、雰囲気の良い職場です。組織のミッション：エンゲージメントを通して企業価値を最大化するために、IR/SR/PRそれぞれの対象言語で会社を売り込める営業集団を作る。信頼資本（理解・信用・期待）を創出・可視化し、経営判断と市場評価の好循環を加速することで、持続的な企業価値の最大化に貢献する。 【同社について】・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。・連結売上高1兆円超え！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。・パソナから入社実績のある企業です。

発注側のPM・PMOとして日本政策投資銀行又は日本政策投資銀行のグループ会社であるDBJアセットマネジメントのシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。【具体的な職務内容】■大規模システム開発プロジェクトのリード■プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理■プロジェクトチームの編成とリーダーシップの発揮■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整■要件定義、基本設計、詳細設計、テストフェーズ、運用設計、リリースの一連の業務のリード■業務アプリケーション担当とコミュニケーションの上で必要なインフラ要件を理解し、システム設計へ反映する■基本設計および詳細設計のレビューと承認■テスト計画の策定と実行管理■運用設計およびリリース計画の策定と実行■ベンダーからの見積取得、契約締結などの発注者業務■ベンダー選定プロセスの管理■契約条件の交渉および締結■ベンダーのパフォーマンス管理と評価【主要顧客】日本政策投資銀行日本政策投資銀行グループ会社【仕事のスタイル】金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。【入社後に身に着けられるスキル】■システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ■複数ベンダのベンダコントロールの経験■問題解決スキル■金融系安全対策基準知識（FISC）■ITIL知識【業務のやりがい】■顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。■DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。

■水酸化リチウム製造工場での品質管理課長業務主な業務は以下の通りです【業務内容】・品質管理、サンプル管理、SPC・SQC管理、COA作成、REACH/RoHS対応、不適合是正対応等・課内マネジメント業務【ご入社後にマネジメントする組織の規模感・構成人数】・5～10名前後（左記人員数に派遣社員が加わる可能性がございます）

統合型法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」のインサイドセールスを主務として、自ら最前線で商談を創出しながら、インサイドセールスの運用設計とチームづくりを担っていただきます。アポイント獲得数の達成そのものを目的とせず、その先のフィールドセールス・カスタマーサクセスまで含めたレベニュープロセス全体を見渡し、最終的な受注に貢献することをKGIとします。【具体的業務内容】■インサイドセールスの実務（プレイヤーとしての商談創出）マーケティングが獲得したコンテンツ経由のリード、および既存顧客基盤に対して、自らコール・メールでアプローチし、自ら創出した商談をそのままクロージングまで担っていただきます。■インサイドセールスの立ち上げ・運用設計現在のインサイドセールスは業務委託メンバーを中心に運用していますが、流入経路ごとのターゲティングの整理、トークスクリプトの設計、商談後のフィードバック還流といった運用設計が追いついていません。リードの特性を踏まえたターゲティングや、仮説検証に基づくトークの整備を担っていただきます。業務委託先とは先方の管理者を窓口として運用方針や改善点をすり合わせ、トークやナレッジを共有しながら、「誰が担当しても成果が再現する」仕組みをつくっていただきます。■レベニュープロセス全体を見た連携とKPI設計マーケティング（PMM）、フィールドセールス、カスタマーサクセスとの間で、どの段階にボトルネックがあるのかを見極め、KPIの置き方そのものを含めて提案・設計していただきます。追客や継続接点の設計など、企業向け営業に不可欠でありながら現状では手が回っていない領域の立て直しも、本ポジションの重要なスコープです。■インサイドセール組織のマネジメントまずはメンバーとしてご入社をいただきますが、今後はプロパーメンバーを加えて組織を立ち上げていく方針です。採用・育成・目標設計を含め、インサイドセールス組織の責任者へとステップアップしていただくことを期待しています。【LegalBrainについて】★提供開始からわずか17.3ヶ月でARR10億円に到達（国内上場企業の単一SaaSプロダクト最速記録※）★前年同月比15倍の圧倒的な成長率同社はこれまで約20年にわたり、「弁護士ドットコム」や「クラウドサイン」を通じて、弁護士・契約・法律相談・判例といった、あらゆるリーガル領域のサービスを展開してきました。その過程で蓄積された膨大かつ多層的なリーガルデータベースは、他社には真似できない当社の最大の資産です。2022年、この圧倒的な「リーガルデータ」と「生成AI」を融合させ、弁護士・法務担当者の業務を根本から変革する構想として立ち上がったのが「LegalBrain（リーガルブレイン）」です。変化の激しい現代において、専門家が真に価値ある判断を下すためには、膨大な資料を“調べる”時間を、より高度な“考える”時間へと転換しなければなりません。私たちは、信頼性の高い法情報に誰もが直感的にアクセスできる環境を構築し、専門家の判断を支える次世代の基盤技術を提供しています。2025年5月には、この技術基盤を活用した初のプロダクトとして、国内法に特化したリーガルリサーチAIエージェント「LegalBrain エージェント」をリリースしました。国内初の試みとして大きな注目を集めており、今後もさらなる機能拡張と市場への浸透を目指しています。

下記選考イベントにご参加の方はこちらの求人からご応募ください！注目のAIプロダクトを展開するLegalBrain事業本部 執行役員が、会社について・プロダクトについて・仕事についてご説明させていただきます！希望者の方には当日選考までご案内が可能ですが、イベントのみのご参加でももちろん問題ございません。※選考希望の場合は書類選考がございます。【イベント概要】日程：12月6日(日)午前の部：10:00～、午後の部：15:00～形式：対面場所：弁護士ドットコム本社（東京都港区六本木4-1-4）対象ポジション：LegalBrain事業本部 セールス・CS職種 そのほか【LegalBrain事業部について】・LegalBrainは法務課題の本質的な解決を目指すAIプロダクトです。・提供開始からわずか17.3ヶ月でARR10億円に到達（国内上場企業の単一SaaSプロダクト最速記録※）・前年同月比15倍の圧倒的な成長率・「弁護士ドットコム」「クラウドサイン（2026年7月に単体ARR100億突破）」に続く第3の柱としての急成長・法務担当者の業務の約8割はリサーチ業務であるといわれており、当該業務の効率化に大きく貢献できるプロダクトです。明確なニーズが存在し、解決すべき課題も明確であるため、受注率も高く、お客様から高い評価をいただけるプロダクトであるといえます。【イベントスケジュール詳細】午前の部【10:00～14:30】9:30～受付10:00～12:00説明イベント（会社説明・プロダクト説明）　執行役員 Head of Business 田村　執行役員 CHO 鬼頭12:00～14:30（希望者のみ）順次 カジュアル面談 / 1次面接・最終面接を実施します時間になりましたらご案内しますので、それまでは社内のラウンジや社外にて自由にお過ごしいただけます最終面接の枠が限られますので、最終面接は後日のご案内となる可能性もございます。※一番遅い方で15:00ごろの終了を想定しています午後の部【15:00～19:30】14:30～受付15:00～17:00会社説明会・職種説明会　執行役員 Head of Business 田村　執行役員 CHO 鬼頭17:00～19:30（希望者のみ）順次 カジュアル面談 / 1次面接・最終面接を実施します時間になりましたらご案内しますので、それまでは社内のラウンジや社外にて自由にお過ごしいただけます最終面接の枠が限られますので、最終面接は後日のご案内となる可能性もございます。【対象職種】インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、Bizdev（パートナーアライアンス）

■募集背景製造業のお客様を中心に、AIエージェントや業務のAI化のご相談が増加している背景から、下記業務を担って頂ける方を募集いたします。■業務内容以下のような業務内容を、経験やスキルに応じて担当していただきます。　●データ利活用サービス　　・クライアント所有データから知見の抽出　　・ヒアリングによる課題抽出から可視化・レポーティングまでを遂行　　・アジャイル（スクラム）方式によるチーム運用（案件により異なります）　　・スクラムガイドに基づくスクラムマスタ・プロダクトオーナー経験者歓迎　　・AI Agentを活用した分析業務の効率化・高度化　●機械学習エンジニア　　・企業が所有するデータから機械学習による予測的分析・処方的分析の推進　　●AIエージェント構築　　・クライアント業務プロセスの自動化・エージェント化に向けた要件整理・設計・PoC実装■この仕事の魅力　●最先端のAIエージェント案件に関われる　　製造業の業務をAIで自動化する案件に、設計から実装まで関われます。AIエージェントやMCP・RAG等の最新技術を使う仕事です。　●上流工程から参画できるチャンスがある　　課題のヒアリング、要件整理、設計、PoCまで一貫して担当できます環境があります。　●拡大中のチームで早期に活躍できる　　増員で体制を拡大中です。チームの一員として、早期に実務を担えます。　　また活躍できるフィールドが多い分、多様なキャリアパスも歩めます。■キャリアパス・AIによる業務改革・現場改革の第一人者として活躍可能・事業拡大フェーズにおける変革推進リーダーとして経験を積める環境・将来的な組織リーダーや幹部候補を目指せるキャリアパス■求める人物像・データを活用して課題解決に取り組む意欲がある方・AI Agentを自ら使いこなして生産性を上げようとする姿勢がある方・新しい技術や領域に積極的に挑戦できる方・経験の有無より、新しいAIツールへのキャッチアップ意欲・実験する習慣がある方・顧客やチームと円滑にコミュニケーションを取れる方・チャレンジ精神旺盛で一緒にチームを盛り上げてくれるメンバーを募集しています【会社の特徴】テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。BlackStoneによる5,000億円の投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円のAI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。【キーワード】製造/製造業/製造DX/製造業DX/PLM/BOM/EBOM/MBOM/BOP/CAD/CAM/CAE/MES/ERP/SAP/SCM/IoT/IIoT/スマートファクトリー/デジタルツイン/FA/自動化/ロボティクス/PLC/SCADA/DCS/制御システム/組込み/C言語/C++/エッジコンピューティング/エッジAI/AI/機械学習/生成AI/データ分析/IoTデータ/生産管理/工程管理/品質管理/設備保全/予知保全/在庫管理/調達/サプライチェーン/設計DX/生産技術/製造技術/工場DX/現場DX/業務DX/OT/IT/OTセキュリティ/MBSE/MBD/MATLAB/Simulink/

【業務内容】ロボット、カメラ、AGVなどを活用した生産工程の自動化実現に向けた開発および実証業務を担当します。■生産工程自動化に向けた技術開発、実証、評価■自動化設備に関する要求仕様の検討および設備導入■社外サプライヤーと連携した開発推進■製造部門など関係部門と協力した生産準備業務■OJTを通じて業務を習得し、段階的に主体的な業務推進を担当【仕事の魅力】■生産工程自動化を通じて将来の競争力維持・発展に貢献できる■新しい技術や知見を継続的に学びながら開発を推進できる■チームで議論しながら専門領域の視野を広げられる【キャリアプラン】■上長との定期面談を通じてキャリア形成を検討■入社3年目以降は他組織や他社出向も選択肢となる場合がある【ミッション】会社の競争力維持・発展に向け、生産技術の企画、新規プロセス開発、生産準備を推進することです。社内外の関係者と連携しながら、スピード感を持って企画・開発をリードすることを目指しています。【職場のイメージ】■関係部門や社外サプライヤーと連携して業務を推進■平均残業時間は月25時間■上長承認のもと在宅勤務可■出張は月1～2回程度（東京、大阪など）■設備導入時に休日出勤の場合あり■転勤は会社各拠点の状況により、入社後3年目以降を目安に発生する可能性あり【募集背景】生産工程自動化に関する開発を加速し、開発・実証活動を推進するための増員募集です。

【ミッション】複数の開発プロジェクトを横断して、人材・外注・開発環境などのリソースを最適に配分し、組織全体のQCD（品質・コスト・納期）と生産性を高める。個々のPMを支援し、組織として強い開発体制をつくるポジションです。生産性指標の定義・可視化を通じて課題を定量的に把握し、共通モジュールの整備、AIを用いた生産性向上、CI/CD、品質管理やナレッジのシステム化などの施策を立案し、受託案件開発プロジェクトでの普及を推進します。 プロジェクトを横断的に見ることにより、ナレッジの蓄積と横展開を仕組み化し、開発の効率化と品質向上を継続的に実現することで、より高品質かつ信頼性の高いITプロダクトを社会へ安定的に提供する基盤づくりを担っていただきます。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。【具体的な業務内容】・社員のスキル把握とプロジェクトへのアサイン、育成計画の立案・プロジェクト横断での工数・原価・進捗の可視化と、遅延・赤字の予兆管理・見積手法・開発プロセスの標準化と社内展開・AI・クラウド等の開発環境の整備、共通基盤・モジュールの再利用推進・開発生産性指標の定義・測定・可視化とレポーティング 【ポジションの魅力】・安定した経営基盤オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来45期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ・社会インフラに貢献GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。・最上流工程プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。・テクノロジー・ドリブン国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。・挑戦を推奨するカルチャーカルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。・ワークライフバランス働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。・中長期的なキャリア形成安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

【業務内容】リチウムイオン電池用ドライプロセス電極形成技術に必要な造粒プロセス、成膜プロセス、評価解析、設備導入に関わる業務を担当します。■造粒プロセスの開発■成膜プロセスの開発■評価解析の実施■設備要求仕様の検討および設備導入■設計部門や社外関係者と連携した開発推進■OJTを通じて段階的に担当領域を拡大【仕事の魅力】 ドライプロセス電極形成技術という新規プロセス開発に携わり、継続的に新たな知識や知見を獲得できます。チームで議論しながら開発を進めることで、幅広い技術領域への理解を深めることができます。【働き方のイメージ】■材料、機械、物理、化学、評価解析、製品製造、品質保証など幅広い知識を活用しながら、メンバー同士で協力・議論して業務を進めます。■残業は月平均25時間程度。在宅勤務制度あり（上長承認時）。■出張は月1～2回程度。設備導入時に休日出勤の可能性があります。■転勤の可能性があります。【キャリアプラン】 上長との定期面談を通じてキャリアについて相談できます。将来的なキャリア形成に向けて、部内に限定せず他組織や他社出向が選択肢となる場合があります。【職場のミッション】会社の競争力維持・発展に向け、生産技術企画、新規プロセス開発、生産準備を推進し、社内外の関係者と連携しながら開発をリードすることです。

■ 業務内容障がいのあるメンバー一人一人が活躍できるよう、担当領域の業務マネジメントと働きやすい環境づくりを担っていただきます。パラ・デフアスリート、農園、Talent Adminチームの運営を担当し、メンバーの就業支援・育成をはじめ、業務の進捗・品質納期管理、関係部署との調整、業務改善など、人と業務の両面からチームをマネジメントしていただきます。多様なバックグラウンドを持つメンバーに寄り添い、一人ひとりの成長や活躍を支えることにやりがいを感じる方を歓迎します。■ チーム運営に関する社内外との調整業務・農福連携メンバー（サポーター2名、障がい者メンバー6名）の労務管理、就業状況の確認および業務支援・パラデフアスリートメンバーの競技活動と業務の両立支援、労務管理、社内広報活動に関する業務・上記業務に係るベンダー、関係者との調整・契約締結に関する業務・社内各部署からTalent Adminチームへの依頼される業務の進捗・品質・納期管理・年数回の農園視察業務■ チーム・メンバーマネジメント・メンバーの勤怠／労務／体調／就業状況の確認と必要なフォロー・メンバーとの定期的な面談や長期的就業に向けた相談対応・メンバーの特性や習熟度に応じた業務のアサイン・調整、フォロー■ 業務改善・チーム環境づくり・メンバーがミスなく業務遂行できるよう、業務手順やマニュアルの整備、業務プロセスの改善・チーム運営上の課題把握および改善施策の検討・実行・メンバーが安定して就業し、継続的に成長できるチーム環境づくり■ 募集背景現担当者の退職に伴い、欠員補充として募集しています。■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など現在管理者は6名体制で、管理者同士こまめにミーティングをもち、フラットで風通しが良い環境です。管理者は中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。メンバーの年齢も幅広く、20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、多様なメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。会社として、AIやCopilotを活用した業務改善にも積極的で、成長しながら働きたい人におすすめです。■ 平均時間外月間20-30時間程度　 ■働き方・在宅勤務週4日可能・平均時間外：月間10～30時間程度・所定労働：7時間・フルフレックス※柔軟に活用されており、子育て中の方多数在籍し、お子さんの送り迎え等で中抜け等実際にされております。※イベント時には出社いただく想定になります。

【同社について】ソフトバンクグループの一員として、「ソフトバンクでんき」をはじめとした電力小売事業を展開しています。【募集背景・ミッション】既存事業の成長および新規事業の創出を加速させるため、全社的なIT・デジタル活用の強化を推進しています。ソフトバンクグループ環境からの自立を経て、2026年4月に自社独自の情報システム・セキュリティ体制を立ち上げました。■ 現状の課題と今後の展望現在は各事業の個別最適を見直し、会社全体を俯瞰したIT中期計画（IT戦略）の策定を進めています。今後は重点施策の実行に加え、IT投資管理やガバナンス体制の整備を通じて、ITマネジメントの高度化を図ります。■ 求める役割本プロジェクトを少人数体制から実行・加速フェーズへと移行するにあたり、これまでのIT企画・導入・運用の知見を活かし、全社視点でIT戦略の推進を主体的にリードしていただける中核人材を募集いたします。【主な業務】経営目標とITの方向性を一致させるための「IT中期計画」の策定、およびその実行・推進をお任せします。ご入社のタイミングによっては、ゼロベースからの戦略策定（As-Is分析、To-Be策定）から参画いただくことが可能です。■重点施策の具体化・プロジェクト推進・業務改革、全社DX、基幹・OAシステム刷新、ITマネジメント高度化の実行計画策定・ステークホルダーとの合意形成およびプロジェクト全体の統括・推進■IT戦略ロードマップのモニタリング・高度化・各施策の進捗管理およびIT投資効果の検証・分析・リスクや事業環境を踏まえたロードマップの継続的な見直し・最適化■新規IT・DX施策の企画立案・事業環境の変化や課題に応じた変革テーマの抽出・新規IT施策の企画立案、優先度判断、実行推進【魅力】■経営・事業に近い立場での変革推進経営層および各事業部門と直接連携し、会社全体の成長を支えるIT戦略・DX施策を主体的に推進できます。■構想から成果創出までの一気通貫なアプローチIT戦略の策定にとどまらず、施策の実行、投資効果の検証・改善まで一貫して関与し、事業貢献のインパクトを実感できます。■全社ITガバナンス・ITマネジメント基盤の立ち上げIT投資管理やガバナンスなど、全社最適を実現するルール・仕組みをゼロベースから企画・構築できます。■経験・専門性の拡張これまでのIT施策やシステム開発・改善の経験を活かし、個別システムの枠を越えて、全社IT戦略やITマネジメントへ活躍の領域を広げられる【会社概要】SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。ソフトバンクのエネルギー事業の中核を担う企業として、法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。親会社であるソフトバンクは、従来の通信事業のビジネスモデルを超えて、幅広い分野において革新的なサービスを提供し、更なる成長を目指しています。SBパワーはそのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。

お客様との一次窓口は業務委託先が担い、本ポジションは「製品の検証」「解決できない問題の技術調査」「サポートセンターへの技術支援」を担当します。お客様からは委託先を含めて「トレンドマイクロのサポート」として見られるため、本ポジションの仕事の質が製品の差別化要素になります。入社後はまずウイルスバスターを担当し、適性に応じてウイルスバスターモバイル、詐欺バスターへ担当を広げていきます。【働き方】・在宅勤務制度：あり　※在宅勤務手当あり・残業時間：20時間程度・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00）・副業：可（入社4年目以降）・服装：自由【業務内容】製品のスペシャリストとして、当社のセキュリティ製品である「ウイルスバスター」「ウイルスバスターモバイル」「詐欺バスター」などをご利用いただいているお客様への二次サポートを担当します。具体的には、以下の業務をお任せします。・当社セキュリティ製品のリリースに伴う品質テスト・製品に関するQ&Aの作成・業務委託先に対するトレーニングや情報展開・営業・マーケチームから寄せられる、製品に関する技術的な問い合わせへの回答・緊急度の高い障害・不具合が発生した際の一次切り分け・関係部門と連携した、障害・不具合対応の推進※社内開発部門とのコミュニケーションは、基本的にテキストベースの英語で行います。※実際の担当領域は、面接で確認したご経験・志向性と、チームの事業状況を踏まえて決定します。【職務の魅力】国内シェアトップクラスの製品を「出す前」から触れる技術者になれる：リリース前の検証から、リリース後の再現確認・改善提案までを一貫して担います。製品ライフサイクル全体に関わる経験は、サポート職としての市場価値になります。製品改善に貢献できる：お客様の声やサポート現場の知見を、製品・サービスの品質向上に直接つなげられます。OSからネットワーク機器まで、総合的なトラブルシューティング力が身につく：特定領域に閉じない横断的な技術力を、実際の事象を通じて磨けます。海外メンバーとの連携機会が豊富：これまでの英語を使った業務経験を活かしながら、さらに実践的なコミュニケーション力を伸ばすことができる環境です。

【本ポジションの魅力】★日本発のグローバル・メディカルカンパニーテルモは100年以上の歴史を持ち、「医療を通じて社会に貢献する」を企業理念に掲げる日本屈指の医療機器メーカーです。カテーテルなどの心臓血管領域や血液システム、病院向け医療機器など、世界160以上の国と地域で「人命を救う製品」を提供しています。★月残業10時間程度・計画的に働ける4班3交替制4班3交替制のシフト勤務であり、交代勤務によって業務が確実に引き継がれるため、突発的な長時間残業が発生しにくい仕組みです（平均残業10時間程度）。スケジュールが事前に決まっているため、プライベートの予定も立てやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。★医療機器工場の命綱を担うやりがい医療機器の製造現場においては、一般の工場以上に極めて高度な衛生環境・品質管理が求められます。本ポジションが担う「防虫管理」「排水処理」「廃棄物管理」は、単なる設備の維持管理にとどまらず、「安全な医療機器を世に送り出すための絶対条件（クオリティの土台）」を支える重要なミッションです。【募集背景】・保全課の資格保有者の増強及び体制の強化のため募集を開始します。【職務内容】以下業務の他、①～③いずれかを専門業務を担っていただきます。（共通業務）・工事内容の確認、要求仕様の確認、業者選定・見積り取得、内容精査、価格交渉、工事準備　・安全対策の推進①廃棄物関連・廃棄物の法令遵守と適正処理・工場における廃棄物3Rの推進（リデュース（減量）、リユース（再利用）、リサイクル（再生利用））・契約書の作成・産業廃棄物マニフェストを交付・行政届出②防虫関連・施設において、昆虫の侵入や発生を防ぎ、衛生的な環境を維持する・防虫専門業者の知識やノウハウを活用し防虫管理・定期的な防虫委員会への参加と対策推進、議事録作成・年度計画に基づいた薬剤撒布設定・施設内敷地境界環境管理③排水処理関連・工場から排出される水を適切に処理し管理・施設や設備の日常的な状態確認、不具合の早期発見・薬品注入量の調整、pH管理、フロック形成状態の確認・行政届出　　　　　　　【担う役割】・日常管理からメンテナンス、点検など幅広い業務を担っていただきます。将来的には専門性を広げ、複数の担当（専門性）を持って活躍いただくことを期待しております。【組織構成/働き方】全体では30名規模の組織です。交代勤務者は15名程度で1班あたりの体制は3～4名となります。年齢層は10代から60代までと幅広く在籍しています。【働き方】・4班3交替（変則勤務）就業時刻（①8:00~16:15、②16:00～0:15、③0:00～8:15）※4班3交替制カレンダー（土・日出勤あり）に準ずる・残業時間：10時間程度果たしています。「人命を救う商品の安定供給」を支える、社会貢献度の高い業務です。

【ミッション】ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の申込受付・注文管理・資産管理の各機能を提供する「求償管理・資産管理システム」の提案・開発に関するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。【具体的な業務内容】NTTドコモは2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業がサービス提供する受付システムを活用して受付業務を実施していたが、2025年からサービス運営コストの適正化・データの活用強化を目的に、NTTドコモグループで内製化することとなった。NTTドコモソリューションズは、その受付システム開発を新しく受注して開発し、2025.6に初期開発を完了してリリースしている。ケータイ補償サービス・smartあんしん補償は、ドコモ社の中でも携帯電話に付随する主力アフターサービスであり、加入者数も多いものである。それらに対して、次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要がある。対象は、上記の受付システムの提案・開発におけるプロジェクトマネジメント業務である。また、管理職として、組織マネジメントも担っていただく。ー社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現【役割・期待】■顧客調整、ベンダ調整が可能であり、新しいサービス企画・開発を実施していきたい意欲がある方■入社3か月程度経過後、プロジェクトマネージャーとして独り立ちして中心的な役割を担っていただけることを期待。【職務の魅力】■ドコモ社や他NTTグループが提供しているマス向け・法人向けのサービス提供となり、身近なサービスの開発を実施できる■インフラはAWS、開発はクラウドネイティブ（マイクロサービス等）を利用し、最新の開発環境を用いている■AI（OpenAI、GitHubCopilot）の活用を実施し、最新のトレンドにも追従している■パッケージ企業は英語でのやり取りもあるため、グローバルへの興味がある方にも良い職場である【配属先】ビジネストランスフォーメーション事業本部　カスタマ＆サービスマネジメントソリューション部Fufillment部門開発の要件定義・設計・開発・試験・リリースまでの一連の開発工程におけるプロジェクトマネジメントとして参画上位マネージャー　担当部長1名、統括課長1名、担当課長1名（現PM）、直営メンバ15名程度※入社時の部下は5～6名を予定【入社後のキャリアイメージ】■社内システムの改善施策を統括するPMまたはPM補佐としてのアサイン■近い将来の管理者候補としてのポストアサイン【入社後のスキルアップのイメージ】■既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。■月1回～3か月に1回程度の定期的な1on1 で、会社生活、業務遂行等の状況を確認し、必要に応じてアドバイス・サポートしていく。■活用PKGについては日本語ドキュメント・マニュアルが充実しており、未経験者に対するハンズオンを業務時間内で必要に応じて受講いただきます。■年1回以上のスキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。■所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。■PM経験および組織マネジメント経験を積んで、上位マネージャーへのキャリアアップを支援する【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

【概要】8,000万人超のドコモユーザが利用する各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。多くのユーザが利用するサービスのセキュリティ対応に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務。【詳細】■業務内容ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。・FW/IPS/アプリケーションログなどのログ解析、　監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析・攻撃検知環境設定・ツール構築・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案・セキュリティインシデント発生時の調査・分析・対応・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視～対処の自動化・高度化・その他　ー業務内容記載の業務に関する方針の策定とクライアント（NTTドコモ）との合意形成　ーサービス戦略、スケジュールに合わせた柔軟なリソース配置、事業計画　ー各種セキュリティ対応施策の牽引　ーメンバの勤怠管理とエンゲージメント向上への取組み　ー社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した　　組織の持続的成長の実現　　※入社時の配下正社員は5名を予定■担当業務・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ統括課長がサポートしながら、以下の業務習熟をしていただき、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行いながら業務をアサインする・既存メンバやクライアント（NTTドコモ）、関連ベンダとの検討、　SOC運営における各種作業に参加いただきます。・セキュリティインシデントへの対応（調査、分析、対応）に参画いただき、　徐々に業務の幅を広げていただきます。・当社の事業計画、勤怠管理、部下育成、決裁などの業務ルールや　ツールの利用方法を理解していただきます。

【ミッション】ドコモの中期戦略に基づき、ALADIN開発支援領域で方針・目標を策定し、安定したサービス提供と業務効率化を推進します。さらに、組織マネジメントによる人材育成やキャリア形成支援、コスト管理を通じて、dSOLとしてのALADIN開発支援の持続的な成長を実現します。【具体的な業務内容】■ドコモの中期計画・戦略を踏まえたdSOLとしてのALADIN開発支援領域における方針・目標の策定を行う■ALADIN開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括を行う■組織マネジメントによる社員の専門性・スキル向上の実現ならびに業務環境改善を行う■開発支援領域におけるコスト最適化・効率化を図り、予算管理・実績管理を行う■人材育成とキャリア形成支援を通し、組織の持続的成長を実現する担当業務：（1）ALADIN開発支援領域における方針・目標の策定■担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、他担当課長と共に顧客システム部門（全領域）の戦略策定に参画・貢献する■顧客システム部門（全領域）の戦略および担当領域に関する技術・市場トレンドをふまえ、ALADIN開発支援担当領域における方針・目標を策定する（2）ALADIN開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括■担当領域の目標達成に向け、顧客システム部門の業務を効果的・効率的に実現する■ALADINの安定したサービス提供、および効率化に向け実行計画・体制を確立し推進する■社内関連部門・BP各社と調整・交渉を行い、顧客システム部門の企画運用を推進する（3）組織マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して7名の予定■組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する■会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する（4）予算管理・実績管理■ドコモ情報システム部の予算管理・実績管【入社後のスキルアップのイメージ】■担当部長、担当課長と連携し、同僚担当課長の支援の元、組織マネジメントを実施■ドコモの中期計画・戦略、dSOLの中期計画・戦略に対する手ほどきを受け、次年度・次年度以降の戦略立案を行う【配属先】ビジネストランスフォーメーション事業本部　ビジネスプラットフォーム部門　ビジネスプラットフォーム開発担当・20名程度（管理者1名＋社員10名+ベンダー）・年齢層：20～50代【入社後のキャリアイメージ】～2年後　担当課長として業務理解・習熟、チームマネジメントを経験2～5年後　統括課長として担当課長を束ね、中期計画の実現に向けて業務遂行を実施【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

【概要】製造工場における次世代の物流自働化システムの企画・設計・導入を担当していただきます。工場内の部品・仕掛品・完成品物流について、AGV・AMR・AGF、産業用ロボット、パレタイズ設備、自動倉庫などの自働化技術を組み合わせ、物流工程全体の自働化を推進します。単一設備の導入ではなく、物流フローの構想から設備選定、システム設計、導入、立上げまでを一貫して担当するポジションです。【同社について】■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【NACHIブランド/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー/商品化まで一貫対応／ロボット制御開発／専門性を磨けるキャリア】当ポジションでは、FPGAや制御回路の設計を中心に、評価・商品化まで一貫して携われます。あなたの経験が、次世代ロボット技術を支える力になります。■採用背景「ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする」を中期スローガンに掲げており、の中核となる制御装置の開発において、即戦力となるメンバーの増員が必要となったため募集をしております。■業務内容ロボット制御装置の開発において、電気・電子設計エンジニアとして以下を担当します。・制御回路・パワー回路・電源回路の設計・評価（インバータ、サーボアンプ、電源装置など）・FPGA設計（Verilog-HDL／VHDL）による論理回路開発・基板設計、配線、構造設計を含むハードウェア開発・試作評価から商品化までの一連工程の推進開発は機械・ソフトウェア担当と連携しながら進めます。仕様検討から設計、試作、評価、量産化まで一貫して関与できるため、技術者としての裁量が大きく、幅広い知識を活かせます。品質向上に向けた改善提案も期待しています。主体的に開発を推進し、世界水準の製品づくりに貢献できるポジションです。■業務の魅力世界トップクラスのロボット制御技術に携わり、先端開発に挑戦できる設計から商品化まで一貫対応するため、技術者としての成長が望める環境です。■同社の魅力：・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

【NACHIブランド/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】★工作機械の自動化技術を起点に発展してきたロボット事業において、制御装置の中核を担うソフトウェア設計ポジションです。主担当として設計から商品化までを担い、実装力と技術判断力を発揮できる環境で、産業現場を支えるロボットの進化に貢献していただきます。■採用背景「ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする」という中期スローガンのもと、制御装置開発の強化を進めています。その中核を担う即戦力人材の増員が必要となり、キャリア採用を行います。■業務内容産業用ロボットに搭載される組み込みソフトウェアの開発・設計を主担当として担います。・アプリケーションソフトの設計・知能化やIoT技術を用いた機能開発・ネットワーク機能（CIP、Profinet等の産業用ネットワーク）への対応・視覚装置など各種センサーとの連携揮発※使用言語はC、C++、開発環境はWindowsです。■ロボット事業大手自動車メーカーの溶接や可搬ロボットの採用はもちろん、現在では産業機械、電機・電子・EMSなど多様な分野での組立・梱包・ピッキング等様々な用途での導入実績があります。■業務の魅力主担当として設計・開発し、商品化まで完結させる経験を積める点が特長です。制御、ネットワーク、センサー、アプリケーションと複数領域にまたがるため、技術の幅を広げながら、ロボット全体を俯瞰した設計力を磨くことができます。■働く環境富山事業所を拠点とし、ロボット技術部内で制御装置開発に専念できる体制です。工作機械分野で培われた自動化・油圧制御の技術基盤を背景に、長期視点での製品開発に取り組めます。■キャリアパス制御装置の中核エンジニアとして専門性を深める道に加え、経験に応じて後進育成や技術判断を担うポジションへと役割を広げていくことが可能です。商品化実績を重ねることで、ロボット事業を支える技術者としての存在感を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景・ミッション】半導体製造技術「EUV」にて「フォトマスク」「マスクブランクス」領域の検査装置で100%近いシェアを保有する当社は、年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大に当たり、海外事業の成長を支える経理メンバーを募集します。本ポジションでは、ご経験やスキルに応じて、海外子会社管理や財務会計・管理会計・税務など幅広い経理業務をお任せします。将来的には連結決算や国際税務など、専門性の高い業務にも携わることができる環境です。【具体的には】・財務会計、管理会計・税務、資金管理、開示業務・海外子会社管理（監査、国際税務、業績管理 など）※ご経験やご希望、適性を踏まえて担当業務を決定いたします。【働き方】リモート：有フレックス：有残業：20h程度※別途、1 時間単位で取得可能な有給化（年 40 時間分）の制度もございます。【当社について】半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場でファブライト戦略×圧倒的な技術力によって高シェアを取ることで営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）を実現しています。世界シェア80％以上の製造装置を多数開発しており、今後の半導体業界の成長と共に業績を伸ばして行きます。

【NACHIブランド/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】★工作機械の自動化技術を起点に発展してきたロボット事業において、ロボット本体の設計ポジションです。主担当として設計から商品化までを担い、実装力と技術判断力を発揮できる環境で、産業現場を支えるロボットの進化に貢献していただきます。■採用背景「ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする」という中期スローガンのもと、制御装置開発の強化を進めています。その中核を担う即戦力人材の増員が必要となり、キャリア採用を行います。■業務内容産業用ロボットの開発・設計業務をご担当頂きます。ご経験に応じて、下記の業務に携わっていただきます。・3D(2D) CADを活用したロボット本体または周辺機器・装置の設計・新規ロボット開発における、市場調査、仕様検討・市場不具合の調査、対策検討　など■ロボット事業大手自動車メーカーの溶接や可搬ロボットの採用はもちろん、現在では産業機械、電機・電子・EMSなど多様な分野での組立・梱包・ピッキング等様々な用途での導入実績があります。■業務の魅力主担当として設計・開発し、商品化まで完結させる経験を積める点が特長です。ロボット本体の機械設計から、ロボット適応技術の研究、システム開発など複数領域にまたがるため、技術の幅を広げながら、ロボット全体を俯瞰した設計力を磨くことができます。■働く環境富山事業所を拠点とし、ロボット技術部内で制御装置開発に専念できる体制です。工作機械分野で培われた自動化・油圧制御の技術基盤を背景に、長期視点での製品開発に取り組めます。■キャリアパス中核エンジニアとして専門性を深める道に加え、経験に応じて後進育成や技術判断を担うポジションへと役割を広げていくことが可能です。商品化実績を重ねることで、ロボット事業を支える技術者としての存在感を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

【NACHIブランド/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】★モーター・センサー技術の応用展開を担う本ポジションでは、事業部と連携しながら社会実装を推進。安定した環境で専門性を深めたい方に最適です。■業務内容技術開発本部にて、油圧・カーハイドロリクス事業部向けのモーター開発におけるコントローラーソフトウェア開発を担当します。要素技術の開発から商品化に向けた応用展開までを担います。開発した技術は各事業部の技術部門で製品化され、活用されます。関係部署との連携を通じて、技術課題の抽出・解決を行いながら、社会実装に向けた技術応用力が求められるポジションです。安定した環境の中で、専門性を高めながら製品化に貢献するやりがいがあります。■業務の魅力開発技術が事業部で商品化されるため、自身の成果が製品として社会に実装される実感を得られます。技術課題の解決や応用展開を通じて、専門性を深めながら事業貢献が可能です。■働く環境富山事業所勤務となります。社宅・病院・保育園などの福利厚生施設が整備されており、生活基盤の安定と働きやすさを両立できます。■働き方・社宅・独身寮あり（家賃の約80％を会社負担）・福利厚生施設（病院・保育園・体育館）完備・教育制度・資格補助制度あり（職種別・階層別研修）■キャリアパス技術開発から事業部連携による商品化までを経験することで、将来的には技術企画や開発リーダーとしてのキャリア形成が可能です。専門性を活かしながら、社会実装に貢献する技術者として成長できます。■同社の魅力：・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

【期待する役割】半導体関連事業本部 半導体基板プロセス技術部において、半導体パッケージ基板の製造プロセスおよび製造技術に関する研究開発を統括していただきます。生成AIの普及やデータセンター市場の拡大を背景に、高性能プリント基板への需要が世界的に高まる中、当社では開発・製造体制のさらなる強化を進めています。本ポジションでは、工場に近い立場で新材料・新設備の導入、製造プロセスの最適化、品質・生産性の改善などを推進するとともに、技術開発テーマの立案や中長期的な技術戦略の策定を担っていただきます。また、開発部門のマネージャーとして、メンバーの育成や組織力の強化、関連部門を巻き込んだプロジェクト推進を通じて、技術開発の成果を事業競争力へとつなげていただくことを期待しています。【業務内容】■ プロセス・製造技術の研究開発・プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発・新材料・薬品等の選定、評価による製品機能の向上およびコストダウンの推進・製造プロセスの最適化や新規工法の開発■ 設備導入・工程改善・新規設備の導入・立ち上げおよび量産化に向けたプロセス条件の確立・生産性・品質向上を目的とした設備および工程改善の推進・製造現場と連携した技術課題の抽出・改善■ 品質改善・技術課題の解決・品質トラブル発生時の解析、原因究明および対策立案・再発防止策の策定と製造条件の標準化・仕様化・生産・品質保証・製造技術など関連部門と連携した課題解決■ 技術開発テーマの企画・推進・研究開発テーマの立案および優先順位付け・開発プロジェクトの進捗・予算・KPI管理・開発成果の事業化や量産展開に向けた推進・次世代技術・新規工法の探索および実用化■ 組織マネジメント・技術戦略・開発部門メンバーの育成・指導および組織力の強化・中長期的な技術戦略の策定・実行・関連部門を巻き込んだ開発方針の決定および意思決定の推進・技術開発部門全体の業務管理・マネジメント

同社は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の基幹業務システム（約定・残高・損益、決済、仕組債、円貨資金、リスク管理、売買審査など）における上流工程からリリースまでの一貫したシステム開発を担っています。証券システム開発は技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、今後も持続的に様々なプロジェクトが同時進行していきます。また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券への出向する場合もあります。様々なサービスを組み合わせてお客様に付加価値と利便性の向上をもたらすITソリューションを提供しています。旺盛な開発需要に応えるため、PMエキスパート／ビジネスデザイナー／システムエンジニアを担える方を募集しています。【具体的な業務内容】■三菱UFJモルガン・スタンレー証券の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務　・約定・残高・損益管理システム　・決済管理システム　・仕組債管理システム　・円貨資金管理システム　・リスク管理システム　・社内ポータル、ワークフローシステム　・DWH　・業績評価システム■上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援【役割・責任】業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。■PMエキスパート・プロジェクトマネジメントスキルをベースに、プロジェクトの立上げ・計画から終結までの各種プロセスをコントールし、またコミュニケーション管理やステークホルダーとの調整・折衝などプロジェクトが円滑に進むための運営リードを行う。■ビジネスデザイナー・ビジネスアナリシス関連知識や担当業務への深い知見をもとに、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込み課題解決へと導く。■システムエンジニア・広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する。【配属想定部署】証券情報部、証券フロント部【配属想定部署の人員構成】証券情報部60名、証券フロント部20名、開発をご支援頂いている協力会社の社員も含めると180名（証券情報部140名、証券フロント部40名）以上の組織です。風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。【おもな関係者】・三菱UFJモルガン・スタンレー証券の開発部門のご担当。・当部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社。【想定担当案件（例）】[約定・残高・損益管理システム]約定・残高・損益管理システムに関する、レベルアップや、当局規制対応、制度対応、新商品対応等、様々な開発プロジェクトをご担当頂きます。直近ではTONA先物の取り扱い開始に係わる新商品案件やBloombergを利用したJGB引合STP化案件を対応中。[その他情報系システム]以下システムのレベルアップ対応、制度対応の開発プロジェクト、および、維持保守をご担当いただきます。業務ニーズ踏まえ、その他新規システム構築対応を行う場合もあります。直近では社内ポータル刷新、外債ビジネス強化プロジェクト、外国株受渡日T+1、外貨建証券決済事務のSTP化、各種EOS案件を対応しています。　・決済管理システム　・仕組債管理システム　・円貨資金管理システム　・リスク管理システム　・社内ポータル、ワークフローシステム　・DWH　・業績評価システム【成長機会】同社での証券システムの仕事を経験することで以下の成長機会があります。■ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質確保するスキルの習得ができる。■大規模～小規模まで様々な規模のシステム刷新プロジェクトの経験ができる。■ユーザーと近い関係で仕事ができ、業務知識の向上もできる。■業務機能面だけでなく、非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができる。【想定キャリアパス】記載の役割、案件をご担当頂いた後、本人希望を聞きながら、本部内で特定の職種・業務のスキル・知識を深めていくことができます。

同社にてデータサイエンティストを行っていただきます。■データ分析案件の担当者として、MUFGの事業部門と協働しビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準策定を支援。■データの探索、前処理、モデル構築、モデル評価、プロダクションで稼働しているAIモデルの保守運用■エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供（ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等）、およびコーチング・メンタリング。【募集背景】世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル,2020年4月）は、3,400万人の個人、100万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2024年）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。【具体的な業務内容】■データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進■データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化■AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化■データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング■生成系AIの活用推進・分析への活用【案件事例】銀行各部門の様々な業務に関連するデータ分析を行っていただきますが、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。■セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供■自然言語処理等を活用した銀行業務高度化■生成系AI活用案件■金融サービスに係わる不正検知【同ポジションの魅力】■企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能です。■海外カンファレンスに参画した情報収集が可能です。■各種AI関連の推進や新規提案を行いながら、三菱UFJ銀行・MUFGのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただきます。■AIやDXを中心に行う全社横断的組織のマネジメント（部長クラス）への登用可能性、（契約社員の場合、無期雇用転換が前提）。その実績次第で、CIO的ポジション（フェロー）への登用可能性もございます。【組織について】約50名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。■2022年度、2023年度の中途採用者約10名在籍しており、中途採用者も活躍中■20代のメンバーが約4割程度【参考資料】■AIで巨大銀行を変える　「業務4割減」に本気（日経XTECH　2018.01.01）https://xtech.nikkei.com/it/atcl/ncd/17/090400046/122500005/■SageMakerを活用した行内内製事例（AWS AI/ML@Tokyo #8 2020.11.26）https://awsj-ml.connpass.com/event/194877/■セミナー等実績（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）https://www.it.mufg.jp/solution/achievement.html■テックブログ（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）https://zenn.dev/p/muit_techblog■「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！https://www.youtube.com/@muityoutube836

【同行の紹介】 しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 【募集背景】 静岡銀行は、現在、中期経営計画に基づく多様な金融サービスの展開と合わせ、人的資本経営にも力を入れております。 今回、地域活性化・事業の推進をさらに加速させる優秀な人材を求めております。 【部署の紹介】 私たちは、単なる既存業務のデジタル化に留まらず、「地域社会の未来を創る金融機関」として、金融サービスの非対面化、DX化を推進する戦略部門です。主要な取り組みの１つとして、Salesforceを活用した業務改革の取り組みがあります。 同部署は、個人向けデジタルのサービスやマーケティングを変革するミッションを負っており、あなたの企画したたシステムが、数百万のお客様へのサービス品質向上に直結します。「自社の未来」と「地域の未来」を創るという、やりがいを実感できる業務です。 ～主な業務内容～ 静岡銀行のSalesforce環境を活用し、営業部門、コンタクトセンター、マーケティング部門が一体となって、お客様へ質の高い体験を提供するためのシステム企画・開発・運用を主導していただきます。システム開発ではなく、「顧客体験（CX）と行員の働き方そのものをデザインする」重要な役割です。 ① Salesforceを活用した以下のいずれかの業務を担当いただきます。 　┗ コンタクトセンターシステム（Service Cloud）の企画～運用 　┗ エクスペリエンスクラウドを活用した顧客向けWebポータル等の企画～運用 　┗ マーケティングクラウドを活用したデジタルマーケティング基盤の企画～運用 各業務の企画だけではなく、システムの導入後の定着化支援、効果測定、及び継続的な改善提案なども含めて担っていただくことで、自分の企画した内容が実務で活用されるところまで実施できるので、やりがいをもって仕事をすることができます。【ポジションについて】 配属予定部署：デジタルチャネル営業部　デジタルチャネル営業企画グループ

■業務概要新サービス「ゲームコミュニティプラットフォーム」の認知拡大、会員獲得、コミュニティ活性化を目的としたデジタルマーケティング全般を担当。事業責任者や社内外の関係者と連携し、戦略・KPI設計から施策実行、分析、改善までを一貫して推進します。■具体的な業務内容<主にお任せしたい業務>・Web広告・SNS等を活用した新規会員獲得施策・KPI・アクセスデータをもとにした施策の効果検証、改善・SNS、コンテンツ、イベント等と連動したプロモーション企画・社内メンバー、広告代理店・制作会社等と連携した施策推進<経験・適性に応じて徐々にお任せする業務>・マーケティング戦略・KPI・ロードマップ策定・CRM、リテンション施策・Discord等を活用したコミュニティ活性化・マーケティング予算管理・マーケティング領域全体のリード■仕事の魅力、やりがい・新たに立ち上げるサービスの、マーケティングの型づくりから関われます。・広告だけでなく、イベント、動画、SNS、コミュニティを横断した顧客価値体験を設　計・提供できます。・自身のアイデアや企画実行した施策の反応を、会員数・参加率・継続率等のデータとして定量的に確認ができ、さらにイベント・コミュニティの参加者の声として定性的に確認ができるため、やりがいが得られます。・企画提案にとどまらず、実行と改善を重ねながら事業成長への直接貢献と社会課題解決にも貢献できます。

当部門では、医科・調剤・ウェルネス領域をはじめとした全社のマーケティング業務を担っており、メディアプラットフォームの構築を通じて、お客様の課題解決につながるコンテンツやサービスを提供しています。これにより、医療DXの推進および顧客数の最大化を目指しています。今回募集するプロジェクトマネージャー職では、医療DXを加速させるための新規サービス開発や既存サービスの拡張において、企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース後の改善まで、一連のプロジェクトを主導いただきます。システムやサービスに関するご経験や、プロジェクト推進・ベンダーコントロールのご経験を活かして、関係各所との連携を図りながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方を歓迎します。【具体的な業務内容】サービスの要件定義から基本設計、仕様策定に至るまで、プロジェクト全体のディレクションを担当いただきます。・全体構想（グランドデザイン）をもとにしたサービスの要件定義・基本設計・仕様策定・外部ベンダーの選定・マネジメント、進捗・品質・コスト管理を含む開発ディレクション・新規／既存サービスの企画推進・仕様検討・保守運用・新規サービスにおける技術的な実現可能性の判断、および開発方針の検討・部門内外と連携しながらの業務設計や業務改善の推進＜展開中の製品・サービス＞・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など■当社の製品・サービスについて；https://www.wemex.com/service/【募集背景/組織のミッション】昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。【配属部署】マーケティング部　プラットフォームマーケティング課【ポジションの魅力】■医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの開発を牽引できます。■大きな裁量の元、開発の上流工程から携われます。■社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています

【職務内容・担当業務】最新のAI技術をもとに、モビリティ開発プロセスの変革（仕様駆動開発）をリードする業務■顧客課題の整理（顧客とのコミュニケーション、要件への落とし込み）■技術リーディング（技術的知見を活かして最適な解決手段の選択）■チームリーディング（チームを統括し、チーム全体の業務を推進）※数名規模のチームを統括し、お客様と協力しながら、AIエージェントによるコード生成や自動検証など、新たなモビリティの開発スタイルを創り上げる【募集背景】モビリティ開発においてソフトウェア開発規模が膨大化するなかで、AIの活用は開発加速のための必須要素となってきており、同社でもモビリティ向けのさまざまなソフトウェア開発プロジェクトに参画し、AI駆動開発への転換を推進しています。当求人は、次世代のモビリティ開発において、AI活用によりクルマのソフトウェア開発の変革にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。【組織について】大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。※在宅勤務制度あり（在宅勤務状況：概ね週1～2日程度）【組織の業務・事例紹介】■組織の業務モビリティシステム開発に関わる各種業務・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務・デジタルコックピット領域の開発支援サービス・モビリティDX関連ソフトウェア開発【開発環境・商材の説明・関連URL】■AI技術要素　Anthropic Claude, M365 Copilot など（特定の製品に限らない）■車載アプリケーション／プラットフォーム環境・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等　（上記のいずれ使用するかは、開発対象のソフトウェアにより異なります）■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについてhttps://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf■当社はHonda Racing（HRC）のスポンサーとして、モータースポーツ活動を支援しています。Honda.Racing - The official home of Honda Racing【配属部署】モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム第一部／システム第二部／システム第三部／システム第四部／事業推進部

【期待する役割】取扱製品の多様化に伴い、管理する部材やSKU（アイテム数）が増加しています。購買体制の強化および組織マネジメントの適正化を推進するため、現職の課長と共に、以下のミッションを推進してくださる担当課長を募集いたします。・実務・オペレーション管理: 各種部材の見積取得、発注処理、納期管理などの定型実務の統括・最適化・生産性向上・品質管理: 作業効率の向上、ミス削減に向けた業務プロセスの改善・組織基盤の強化: 購買業務におけるガバナンスの整備、およびコンプライアンス遵守の標準化・組織化・単なる実務の取りまとめにとどまらず、購買課の中核・リーダーとして、健全で効率的な組織づくりをリードしていただくことを期待しています。＜具体的な業務＞・成形品、板金、基板、電子部品、ハーネス等の見積取得・価格交渉、発注、納期管理・調整・生産計画に基づく発注・在庫計画の立案、部品管理担当と連携した在庫の適正化・仕様変更に伴う原価計算、実績データの集計・分析、月次資料の作成・新製品立ち上げにおける新規部品の調達進捗管理、取引先の評価・選定【本ポジションの魅力】・創業110年で年間休日120日の安定した環境で働けます・定型業務の受発注だけでなく、原価計算や新製品調達、新規選定など幅広い実務に挑戦でき、中核メンバーとして成長できます・医療機器分野に強みを持ち、コンプライアンス（下請法・ISO13485等）を遵守しながら、オープンで安心感のある環境で働けます

※完全自社勤務導入実績多数！国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps2.0」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のシステムエンジニア（SE）として、アプリ仕様やシステム連携に関する設計をお任せします。その後のアプリ開発工程では、アプリ開発を担当するエンジニアや進行を管理するプロジェクトマネージャーと連携しながらお客様アプリのリリースまでをサポートして頂きます。■募集背景「ModuleApps2.0」の顧客拡大によりプロジェクト数が増加しているため、体制強化を目的とした増員を行います。現在は一部業務を協力会社に依頼していますが、今後は内製化を進める方針であり、自社での開発力強化が必要となっています。■業務内容・クライアントとの仕様調整、提案資料作成業務・クライアントシステムとの連携部分の設計、調整、資料作成業務・ModuleAppsサービス内やカスタマイズに関するアプリ機能仕様の作成、調整・開発者側立場で実装観点に合わせたエンジニアとの調整・カスタマイズ要望に合わせた機能設計、見積もりなどエンジニアから設計に注力したい方、または今後PMとして成長したい方も歓迎です！■プロジェクトの規模・案件種類：新規アプリ案件、アップデート案件、他社からのリプレース案件　など・案件規模：3人月～30人月・期間：1ヶ月～1年程・メンバー構成例（案件規模による）　　-PM（兼SE）1名　Androidエンジニア1名　iOSエンジニア1名　テストエンジニア1名　　-PM1名　SE2名　Androidエンジニア2名　iOSエンジニア2名　サーバエンジニア1名　テストエンジニア1名その他に、営業・デザイナー・プロダクトエンジニア・カスタマーサクセス等と連携します。■プロダクトに携わる魅力★いつも使っている有名企業の公式アプリの開発に携われますクライアントはドラッグストア、コーヒーショップ、アパレルなど、幅広い業種にまたがるため、多くの人々が日常的に利用するアプリの開発に携わることができます。プッシュ通知やクーポン機能など、スマートフォンアプリに必要な基本機能が備わった『ModuleApps 2.0』SDKに、ユーザーの用途に応じた使い勝手やユニークな機能などの様々なカスタマイズを加え、クライアントにとってオンリーワンのアプリを開発しています。■おすすめポイント★社内の複数部署、クライアント内の複数部署と連携しながらアプリをリリースさせる仕事です。 自身の考えや想い、設計が形となります。★アプリの責任者として裁量を持って、クライアント企業のアプリ部門のような意識でアプリをグロースさせていけます。★1つの案件を固定で担当するのではなく、様々な規模・業種のクライアントのアプリ開発を経験できます。★利用するユーザーの多い、生活に身近なスマートフォンアプリに携われます。→　エンジニアから設計者/管理に注力したい方、これからPMとして成長したい方も歓迎です！→　進行管理や要件調整をメインで担当していただくこともあるので、設計作業にブランクがある方でも歓迎です！■組織情報テクニカルソリューション部　アプリ開発グループ　プロジェクトマネジメントユニット[プロジェクトマネジメントユニット構成]　- プロジェクトマネージャー：12名　- システムエンジニア：1名（協力社員含む）代表取締役社長 > General Manager > Manager > Leader > ★Member　★のポジションで採用予定です。※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます

累計1.5億DL超を誇る国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」において、大手企業や自治体の公式アプリを安定稼働へと導くサーバ運用保守業務を担っていただきます。さらなる事業成長を見据え、インフラ基盤の強化および運用戦略の立案・推進を主導いただきます。■業務内容大規模トラフィック（3,200万MAU）を支えるクラウドネイティブなサーバ群の安定運用・最適化・監視・分析　各種ログと監視・分析に基づいた、システム課題の抽出と解消に向けたロードマップの作成・構築・設計　環境に合わせてロードマップに沿ったインフラの可用性と冗長性担保に向けた、設計・調査・検証及び実行　高負荷に耐えうるクラウドネイティブなアーキテクチャの改善提案・設計・運用・管理　システム基盤強化・運用戦略の立案およびロードマップの作成　AWS（Aurora PostgreSQL等）やDWH（Snowflake）を活用したデータ基盤の運用管理　　バックアップとリカバリ　FW、セキュリティソフトの設定　継続的インテグレーションと継続的デリバリー（CI/CD）　Kubernetes/Docker等を活用したコンテナ環境の最適化・高度化　社内からの問い合わせ対応（インフラ関連）■開発環境モダンな技術選定に積極的です！言語：PHP / Node.js / Nuxt・Vue.js / JavaScript / TypeScript / HTML5 / CSS3 などデータ基盤：Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Redshift, Snowflakeツール：GitHub, Redmine, Notion, Backlog, Google WorkspaceOS：Windows, Mac OSコミュニケーション：Slack, Zoom■働き方オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークの選択が可能なハイブリット勤務（週1日以上の出社は必須です）午前はリモート、午後は出社での勤務・お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。■組織情報プロダクトイノベーション部　プロダクト開発グループ　バックエンドユニット代表取締役社長 > General Manager > Manager > ★Member　★のポジションで採用予定です。※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます[チーム構成]4名（30～50代、男性4名）■アピールポイント★「誰のスマホにも入っている」サービスを作る手応えダイソー、カルビー、ドトール、AOKI等、誰もが知るブランドのアプリ群を支えます。自分の書いたコードが数千万人の日常の利便性に直結する実感を得ることができます。★圧倒的な市場価値への到達「大規模トラフィック × マイクロサービス × クラウドネイティブ」の実務経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。★大規模システム運用への技術的実践機会と知見単なる「監視・復旧」の枠を超え、開発段階からプロジェクトに参画いただきます。「いかに高負荷に耐え、ユーザー体験を損なわないか」という視点で、将来的なシステム戦略やアーキテクチャの改善提案をリードする立場へ成長できる環境があります。★世界と連動する最新情報へのアクセスAWSやGCPなどのエンタープライズからの有償サポートをフル活用しております。グローバル展開するクラウドベンダーの最新情報や、高度な技術的知見をリアルタイムに得られる環境が整っています。

環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。【詳細】① 規制物質対応および出荷制限の仕組みづくり・チェック装置・部品の仕向国で規制される化学物質の最新動向を把握し、日本から規制物質を含む製品を出荷させないための確実なチェック体制や運用の仕組みづくり。② 特定の制限物質の不含有確認とリプレイスの社内リード新法規制や顧客要求に基づき、自社製品に制限物質が含まれていないかを調査・確認。該当物質がある場合は、規制開始日までに代替部品への置き換えが完了するよう、社内の開発部門やサプライヤーを巻き込んでプロジェクトを牽引。③ 国内外の製品環境法規制の調査と社内ルール策定グローバルな環境法規制・業界指針の動向をタイムリーに調査・分析し、社内基準やガイドラインへのアップデート・落とし込み【キャリアパス】総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職【働く環境について】■宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。【参考サイト：東京エレクトロンの歴史】https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

弊社は、戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダを中心に、実行支援を行うハンズオン・コンサルティング・カンパニーです。顧客企業は、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。また、事業会社はもちろん、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社は、クライアントからの満足度も高く、紹介および引き合いにてほとんどの案件を受注しております。弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。【主な支援内容】・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定・実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援【直近のプロジェクト事例】・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのため、ご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

1)エコシステムパートナーとの技術連携・CPU・GPUベンダー、サーバープラットフォームベンダー、仮想化ソフトウェアベンダーなどとの技術窓口業務・パートナー各社のロードマップ、技術要件、評価計画の把握・当社SSDの製品コンセプトや仕様、ロードマップの説明・技術検討会や共同評価プロジェクトの企画・推進・海外パートナーや海外現地法人との英語による会議・メール対応2)評価用サンプル提供・プロジェクト推進・評価用SSDサンプルの提供計画立案・提供対象製品、仕様、数量、日程の調整・社内関係部門との出荷準備・出荷判定推進・開発状況や仕様変更に伴うスケジュール調整・関係者への技術説明や代替案の提案3)技術課題の解決・製品改善提案・パートナー環境における評価結果や技術課題の収集・開発・評価・品質保証部門と連携した原因解析および対策推進・顧客要求や評価結果の製品仕様・次世代製品へのフィードバック・技術資料、評価手順書、報告書などの作成4)エコシステム戦略推進・新たな技術パートナー候補の調査・AI基盤、GPUサーバー、仮想化技術などの市場・技術動向調査・社内エコシステム活動の可視化・業務プロセス整備・技術窓口機能の強化および運営【期待する役割】データセンター向けSSD製品のエコシステム推進担当として、国内外のテクノロジーパートナーとの技術連携をリードしていただきます。CPU、GPU、PCIe Switch、Retimer、BMC、仮想化ソフトウェアベンダーなどと連携しながら、当社SSDが各社プラットフォーム上で適切に動作・評価されるための技術活動を推進します。また、社内の製品企画、開発、評価、品質保証、営業部門および海外現地法人と連携し、技術課題の解決や将来製品へのフィードバックまで幅広く担当いただきます。【採用背景】生成AIやクラウドサービスの普及に伴い、データセンターで扱われるデータ量は急速に増加しています。それに伴いSSDには、高性能・大容量・低消費電力・高セキュリティに加え、CPU、GPU、PCIe Switch、Retimer、BMC、仮想化ソフトウェアなど、さまざまなシステムとの高い接続性・相互運用性が求められています。当社では、SSD製品の市場投入および採用拡大を加速するため、世界を代表するテクノロジーパートナーとの技術連携を強化しています。顧客だけでなく、データセンターのプラットフォームを支えるエコシステムパートナーとの協業を推進し、技術課題の解決や次世代製品へのフィードバックを担う人材を募集します。【組織のミッション】●部のミッションエンタープライズSSDの製品企画・開発と市場を技術でつなぎ、製品価値の最大化と円滑な市場導入を実現することをミッションとしています。●グループのミッション次世代SSD・SoCの技術企画、新規技術や市場動向の調査、セキュリティ、標準化活動、エコシステム連携などを担当しています。本ポジションでは、CPU・GPUベンダーやサーバープラットフォームベンダーなどとの技術窓口として、SSDの評価・接続検証・採用準備を推進し、次世代データセンター市場における製品競争力向上に貢献いただきます。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1～２日/週程度※業務事情による※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。【想定されるキャリアパス】入社後は、担当するエコシステムパートナーとの技術連携や評価プロジェクトを通じて、SSD技術に加え、CPU、GPU、サーバープラットフォーム、仮想化ソフトウェアなど、データセンター全体を俯瞰できる幅広い技術知識を身につけていただきます。その後は、複数のパートナーやプロジェクトをリードする技術連携の中核人材として活躍いただくほか、エコシステム戦略の立案、次世代SSDの商品企画・技術企画、グローバルプロジェクトマネジメントなどへ活躍の場を広げることが可能です。また、市場・顧客・パートナーとの接点で得た知見を活かし、将来的にはデータセンター向けストレージ事業の戦略立案や新技術の企画推進を担うポジションへのキャリア形成も期待しています。

既存事業の拡大に加えて、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に進めており、グループに加わる子会社や、事業部から生まれる新しいビジネス・サービスが年々増えています。それに伴い、経理に求められる役割も変化しており、■新しい取引や事業が始まる段階から会計・税務の論点を整理し、処理方針を設計すること■新たにグループに加わった会社の会計処理や業務フローを統一し、グループとして一体で運用できる状態をつくることこうした「前例のないテーマ」に向き合う機会が増えています。本ポジションは経理グループに所属し、こうしたテーマを持って横断的に推進していただく役割です。事業部からの相談対応、子会社のPMI、AIを活用した業務改善といったテーマの担い手として動いていただきます。答えの決まっていない論点に対しても自ら調べ、関係者と連携しながら結論を出し、事業の成長を経理の立場から支えていただきます。※ピープルマネジメントの経験は問いません。入社後のミッションにメンバーのマネジメントは含まれていませんが、ご希望やご経験に応じて、将来的に挑戦いただくことも可能です。【入社後のミッション】■事業部からの新規ビジネス・サービスに関する相談窓口として、会計・税務処理の設計■新たにグループに加わった子会社のPMI（会計処理・業務フローの統一）の推進■AIやツールを活用した経理業務の改善を企画・実行する【業務内容】ご経験や適性に応じて、担当するテーマや比重を調整します。■事業部パートナーとしての会計・税務対応・新規ビジネス・サービスの立ち上げにあたって、会計・税務の論点の整理と処理方針の設計・契約やスキームの検討段階から事業部と連携し、会計・税務の観点での提案やレビュー・事業部や他部門からの会計・税務の相談対応■子会社のPMI（グループ参画後の統合）・会計方針・勘定科目・決算スケジュールの統一・業務フローや会計システム（freee等）の整備・移行・子会社の経理担当者と連携し、グループ水準での運用を定着させる■業務改善・AI活用・経理業務を棚卸しし、改善テーマを企画する・AIやツールを活用した自動化・効率化を実行し、定着させる・属人化している業務の仕組み化■決算業務・監査対応との連携・担当テーマに関わる決算論点の検討・対応・新規取引の会計処理やM&A等の組織再編に関する論点について、監査法人との協議・対応【将来的に挑戦できる領域】■連結決算やグループ全体の会計方針の整備■M&A案件へのデューデリジェンス段階からの関与■日本基準からIFRSへの会計基準の移行 など【本ポジションの魅力】■正解のない論点に対してチームで相談しながら挑戦できる環境■M&A・PMI・新規事業など、成長フェーズならではの経験が積める■担当テーマを持ち、事業部・グループ会社・監査法人など幅広い関係者と連携しながら主体的に推進できる■経営との距離が近く、意思決定に近い情報を早い段階で得られる【環境】■会計システム：freee■稟議・経費精算：バクラク■連結会計システム：BTrex■コミュニケーション：Slack

【期待する役割、業務内容】デジタルフォレンジック業務全般に携わっていただきます。■調査対象ヒアリング■データ復旧・保全・レビュー■調査概要報告書の作成■委員会や調査チームとの連携"【組織構成】シニアマネージャー1名、マネージャー1名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト1名（部門全体：パートナー2名、シニアマネージャー1名、マネージャー4名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト1名、アシスタント1名）【おすすめポイント】■会計チームとの距離の近さと「高い貢献感」少人数体制だからこそ、会計調査チームとの距離が非常に近いのが特徴です。自分の調査結果が会計調査や案件全体にどう影響・貢献したのかがリアルタイムで見えるため、「調査の一端を担っている」という高い手応えを得られます。■多角的なスキル習得と幅広い経験機会チームメンバーが少なく、分業が細分化されすぎていないため、データの保全や処理、レビューのマネジメントなど幅広い業務に携わり、経験を積むことができます。また、調査側だけでなく被調査企業のサポート業務にも関われるため、視点の広いスペシャリストへ成長できます。■調査のプロとしての「やりがいと面白さ」膨大な電子データ（メール・チャット・ファイル等）を粘り強く解析し、不正の決定的な証拠を発見した瞬間の達成感は格別です。近年高度化するデジタルデータ解析において、宝探しのように真相に迫る面白さを実感できます。"■市場優位性デジタルフォレンジックと会計不正調査の両方にワンストップ対応できる数少ない組織の一つです。また、上場企業やグローバル企業を中心に海外子会社が関連するクロスボーダー案件も豊富なため、市場での優位性が高く、他にはない特別なポジションに身を置くことができます。■ワークライフバランス時期による波はあるものの、メンバーの意向を尊重した無理のない働き方を推奨しています。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務体制を採用しており、仕事とプライベートのバランスをフレキシブルに調整しながら長く活躍できる環境です。【募集背景】新規事業拡大及び案件増加に伴う増員

【仕事内容】当社安全・環境・品質推進部に配属頂き、当社が受託した各種工事、点検業務を行う元方企業他への安全指導及びパトロール業務、電気通信施工管理基準に準拠したネットワーク施行検討及び管理業務を行って頂きます。※詳細については面接や面談でお伝えいたします【仕事のやりがい】・世界有数規模の自動車、自動車部品製造業の現場に於いてこれまでに培った専門知識、経験及び資格を活用を十分活用いただきたいと考えています。・DX時代の新たな業務の動向を理解し、知見とすることができると考えています。【募集背景】工事・安全管理、工事事故未然防止等の各種活動を通じ、設備導入事業の拡大に向けた業務支援、及び指導を行う中、専門知識・現場指導の出来る人員の不足の為に拡大が進んでいない為、募集することと致しました。【配属先情報】・部署名：豊田本部　安全・環境・品質推進部（豊田支店駐在）・人数：6名（総合職4名、事務職社員2名）

【募集背景】「一休.com」「Yahoo!トラベル」は、全国のホテル・旅館と連携し、「一休で予約することが、ユーザーにとって最も価値がある」世界の実現を目指しています。宿泊施設の販売チャネル戦略が複雑になるなか、施設の売上や利益を左右するのは、「対話の質」です。販売手法による予約機会の損失や、販売チャネルを見直すことで利益率が改善することを、データをもとに示し、施設の経営判断を動かす。こうした提案型のトップ商談が、これまで以上に求められています。当社の営業組織は、商談の「質」への転換を進めています。そのために必要なのは、個人の営業力に頼るのではなく、組織として勝ち筋を再現できる状態をつくることです。そして、「数字にこだわり、顧客の成果から逆算して動き、勝つことが当たり前」という営業カルチャーを、組織に根付かせることです。一休の営業組織は、管理のための管理職を厚くするのではなく、強いプレイヤーが最前線で組織を牽引するフラットな体制を目指しています。そこで、自ら重点施設のトップ商談に立ちながら、その勝ち筋とカルチャーを営業部全体に広げていただく営業部長候補を募集します。※Yahoo!トラベルおよびPayPayグルメは、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。【仕事内容】宿泊事業本部 副長候補として、重点施設の売上最大化、商談の質の向上、営業組織の再現性強化を、現場の最前線からリードしていただきます。・営業カルチャーの変革（行動基準、数字への向き合い方、商談品質の基準づくりと浸透）・リーダー・メンバーとの商談同行・壁打ち・メンタリングを通じた、商談レベルの引き上げ・事業部長やインサイドセールス、マーケティングなど関連部署との連携・重点ターゲット施設（ホテル・旅館）のGM・経営層とのトップ商談、ビジネス提案の実行・ユーザーファーストを最優先にした交渉・提案（予約機会損失の提示、収益改善提案など）・営業部全体の目標設計と達成への責任・重点施設ごとのアカウントプランの策定・運用、攻略状況の可視化・営業活動データ・予約データを使った示唆出しと、打ち手の立案・実行・営業戦略・重点施策の設計、KPI設計・モニタリング・課題抽出・トップ営業の勝ちパターンの型化、商談プロセス・営業フローの標準化と再構築【組織】組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。【ミッション】重点施設で「一休が最もユーザーに選ばれ、施設にとっても最も成果が出るパートナーである」状態をつくり、営業メンバーが再現性高く成果を出せる組織をつくることが、本ポジションのミッションです。管理業務やレポーティングにとどまるポジションではありません。ご自身が最も強い営業として重点施設の商談を勝ち切り、その勝ち筋を型・データ・仕組みに落とし込んで、組織全体の成果につなげていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】・ 自らトップ商談に立ち、施設の経営判断を動かせる　全国の一流ホテル・旅館のGMや経営層と直接向き合い、販売戦略や収益に踏み込んだ提案ができます。・ 営業組織の勝ち筋とカルチャーを、自分の手でつくれる【一休が大切にする3つのカルチャー】①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。②「ユーザーファースト」「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。③「手を挙げた人にチャンスがある」手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。

【配属想定組織】経営企画部 取締役会室（予定）【組織の概要】経営企画部（取締役会室）は、取締役・取締役会を直接支える戦略的コーポレート機能を担い、NRIグループ全体のコーポレートガバナンスの実効性向上と経営意思決定の高度化を主導する部門です。役員報酬担当は、報酬諮問委員会・指名諮問委員会といった諮問委員会の実効性向上と役員報酬制度の継続的な高度化を担う専門チームです。外部環境変化への即応と中長期的な制度設計の双方を推進するとともに、役員就任・退任に関わる一連のプロセスをガバナンスの観点から支援しています。【募集職種の期待役割】役員報酬制度の企画・設計・運営という専門領域を中核としながら、ご本人の素養・志向・経験に応じて、以下のいずれかの領域も並行して担っていただきます。コーポレートガバナンスの実効性向上と経営機能の高度化の双方に貢献できるポジションです。①　役員報酬制度の企画・設計・運営リード役員報酬制度の設計・見直し・運営を主体的に推進。事業環境・外部環境を踏まえた制度高度化と、報酬諮問委員会の実効性向上を担います。報酬体系の日々の運営（算定・支払・開示等）から中長期的な制度改革まで、企画から実行まで一気通貫で関与します。また、役員就任・退任に関連する報酬面のサポート（就任時の報酬設定・条件確認、退任時の精算・手続き対応など）も担当し、取締役会室として一連のライフサイクルをガバナンスの視点から支援します。② 担当副領域（素養により決定）【パターンA】指名諮問委員会事務局業務指名諮問委員会の運営・事務局業務を担当。後継者計画・役員評価等のガバナンスプロセスを設計・運営し、取締役会の実効性評価にも参画します。コーポレートガバナンス全般に関心のある方に適した領域です。【パターンB】人事戦略・人事企画業務全社人事戦略・中期人事計画の立案、人事制度・組織設計の企画・推進を担当。役員報酬の知見を人事戦略全体に活かし、経営と連携した人材マネジメントの高度化に取り組みます。人事領域を広く横断したい方に適した領域です。【具体的な職務内容】■資格役員報酬制度の企画・設計・運営・役員報酬方針・体系の見直し・高度化（基本報酬・賞与・株式報酬等）・報酬委員会の運営・事務局業務（付議資料作成、委員への説明、議事録管理）・役員報酬水準の市場調査・ベンチマーク分析、外部専門家との連携・コーポレートガバナンスコード対応・開示対応（有価証券報告書等）・役員報酬に係る社内規程・ガイドラインの整備・運用・取締役・執行役員の報酬実務（個人別報酬額の算定、支払対応）・役員就任・退任に関する報酬面のサポート（就任時条件確認・退任時精算対応）・役員報酬制度に関する中長期的な制度企画・改善提案■（兼任：パターンA）指名諮問委員会事務局業務・指名諮問委員会の運営・事務局業務（年間スケジュール管理、付議資料作成）・後継者計画（サクセッションプラン）の策定・更新・モニタリング支援・役員候補者のプール管理および評価プロセスの設計・運営・取締役会実効性評価の企画・運営、結果の取りまとめ・報告・独立社外取締役との連絡調整、情報提供・指名・ガバナンスに関する開示対応■（兼任：パターンB） 人事戦略・人事企画業務・全社人的資本戦略・中期人的資本の立案・推進・人事制度（等級・評価・報酬体系）の企画・設計・改定・組織設計・組織開発に関する調査・分析・提案・経営・事業部門と連携した人的資本施策の立案・実行・人事データ分析・KPI設定による人的資本施策の効果検証・人事領域における社内外のステークホルダー（経営層、各部門長等）との調整・推進【キャリアパス】入社後は役員報酬業務の専門家として即戦力での活躍を期待します。中長期的には以下のキャリアパスが想定されます。・役員報酬・ガバナンス領域のスペシャリスト（チーフエキスパート職）・コーポレートガバナンス全般（報酬・指名・評価・開示）を統括するリーダー・人事戦略・組織設計等の人事企画領域を横断するマネージャー・部門責任者