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更新日:2026.11.13

デジタルマーケティング

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 672万円〜822万円
  • 愛知県名古屋市中区錦
  • webマーケター > webマーケター
  • -

■KDDIグループと中部電力グループのノウハウを活かした技術力と安定性、10年連続利益率20%超、自己資本比率75%超
■2020年法人向けネットワークサービス顧客満足度調査」のSMB市場セグメントにおいて、16年連続で総合満足度第1位を受賞

Job No.83150445

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務概要
新サービス「ゲームコミュニティプラットフォーム」の認知拡大、会員獲得、コミュニティ活性化を目的としたデジタルマーケティング全般を担当。
事業責任者や社内外の関係者と連携し、戦略・KPI設計から施策実行、分析、改善までを一貫して推進します。

■具体的な業務内容
<主にお任せしたい業務>
・Web広告・SNS等を活用した新規会員獲得施策
・KPI・アクセスデータをもとにした施策の効果検証、改善
・SNS、コンテンツ、イベント等と連動したプロモーション企画
・社内メンバー、広告代理店・制作会社等と連携した施策推進
<経験・適性に応じて徐々にお任せする業務>
・マーケティング戦略・KPI・ロードマップ策定
・CRM、リテンション施策
・Discord等を活用したコミュニティ活性化
・マーケティング予算管理
・マーケティング領域全体のリード

■仕事の魅力、やりがい
・新たに立ち上げるサービスの、マーケティングの型づくりから関われます。
・広告だけでなく、イベント、動画、SNS、コミュニティを横断した顧客価値体験を設
 計・提供できます。
・自身のアイデアや企画実行した施策の反応を、会員数・参加率・継続率等のデータとして定量的に確認ができ、さらにイベント・コミュニティの参加者の声として定性的に確認ができるため、やりがいが得られます。
・企画提案にとどまらず、実行と改善を重ねながら事業成長への直接貢献と社会課題解決にも貢献できます。

会社特徴

【 KDDI×中部電力のシナジー効果で中部地域に強い基盤を持つ通信事業会社 】
●中部電力・KDDIの通信戦力会社として1986年創業し、2008年4月1日にKDDIグループになりました。通信事業における「KDDI」の先進的な技術力やリソースと、中部地域に基盤を置き、安心感があり信頼度の高い「中部電力」という二つの企業の強みを持っているのが最大の特徴です。
●光ファイバーネットワークを中部5県下に張り巡らせ、個人のお客さまにはCMでもお馴染みの光インターネット「コミュファ光」を提供しています。法人のお客さまには、お客さまのニーズを実現するためのネットワークソリューション(コンサルから設計、構築、保守、運用等)を提供し、中部地区屈指のデータセンターを拠点にお客さまのICTを積極的にサポートしています。
●2021年「法人向けネットワークサービス顧客満足度調査」のSMB市場セグメントにおいて、16年連続で総合満足度第1位を受賞!
【数字で見る中部テレコミュニケーション】
◆利益率:25%超(10年連続) ◆自己資本比率:75%超 ◆離職率:5.1%

【名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定】
◆産前産後休業:給与平均100%(会社支払い) ◆賞与:産前産後休暇中も賞与対象に含む
◆育児休職(開始から7日目まで):給与平均100%(会社支払い)
◆時短勤務措置:最大2時間繰上繰下が可能(5.5時間)、子どもが9歳まで(小学3年生の年度末)

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する企画、運用、分析、改善のいずれかの実務経験
(3年以上)
・Web広告、SNS、Webサイト/LP、コンテンツ、メール/CRM、イベント集客、コミュニティ運営等のいずれかに携わった経験(3年以上)


【歓迎要件】
以下はいずれかの経験があれば歓迎します。すべてを満たす必要はありません。
・広告・分析:Web/SNS広告の運用、GA4等を用いた分析
・コンテンツ・CRM:SNS、動画、SEO、メール、CRM等の企画
・コミュニティ:Discord等を使ったコミュニティ運営、イベント企画
・事業推進:新規事業・Webサービスのグロース、外部パートナーとのプロジェクト推進

役職

-

予定年収

672万円〜822万円

諸手当

通勤手当(月額15万円限度)残業手当、寮社宅(独身寮、社宅あり。借上、一部個人負担※37歳まで)退職金制度(定年:60歳)中部電力生活協同組合、財形貯蓄制度、KDDI企業年金基金、団体扱生保・損保、カフェテリアプラン、テレワーク手当(月額5,000円)等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号 MIテラス名古屋伏見

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇(15日~20日)夏季(3日)、年末年始(6日)、特別休暇、創立記念日、年次有給休暇(勤続3年未満15日、同3年以上20日) ※有給について:入社時より付与。但し、支給日数は年次によって変動(3年未満15日、3年以上20日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
筆記・Web試験:有 
選考フロー:書類選考→一次面接(部長級及び現場責任者)→最終面接(役員)

会社概要

事業内容

■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■電気通信設備及び、これに付帯する設備の工事ならびに保守
■電気通信及び情報処理に関する機器、ソフトウェア開発、製作、販売、賃貸
■前各号に関連するコンサルティング
■前各号に付帯または関連する一切の事業

【株主構成】
KDDI株式会社:80.95%
中部電力株式会社:19.05%

【中部地域の発展への貢献】
●eスポーツ施設「コミュファeSports Stadium NAGOYA」
●[げんきのまど]プロジェクト
URL:http://www.ctc.co.jp/csr/

本社所在地

愛知県 名古屋市中区錦1丁目10-1MIテラス名古屋伏見

企業URL

http://www.ctc.co.jp/index.html

設立

1986年06月

資本金

38816百万円

従業員数

単体:734人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

※60歳定年のため、60歳未満

当社は子育て支援制度に力を入れております。男性の取得実績もございます。
・産前産後休業手当会社より給与平均100%支給
・育児休職手当給与平均100%支給
・産前産後休暇中に賞与対象に含む
・時短勤務は子供が9歳まで取得可能 等

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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