双日テックイノベーション株式会社

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【募集背景】 同部門では双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで業務を推進しています。 双日グループでは継続的にIT投資が行われており、インフラ導入案件も年々拡大しています。これに伴い、組織拡大に向けたマネジメント層の強化を目的に、将来の課長候補としてご活躍いただける方を募集します。 ご入社後は、まず双日グループ向けのITインフラ導入プロジェクトにおいてPMとして案件推進をご担当いただき、当社の業務や顧客環境への理解を深めていただきます。その後は、ご本人の志向や適性、組織状況なども踏まえながら、組織運営や人材育成を担う役割をお任せしていくことを想定しています。 【業務内容】 ご入社後、まずは双日および双日グループ各社を顧客とするITインフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトのPMとして、提案から導入まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 本ポジションでは、将来的な組織運営を担う候補者として、まずはプロジェクト推進を通じて当社の業務や顧客環境、組織運営の理解を深めていただくことを想定しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ＜入社直後：PM業務＞ ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） ・顧客およびベンダーとの各種調整、折衝業務※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 ＜将来的にお任せする可能性のある業務：管理職業務＞ ・若手メンバーの育成、技術支援、プロジェクト運営支援 ・課長候補として組織運営やラインマネジメント業務への参画 ・組織目標の管理、人員計画の策定、メンバー評価・育成 【活かせるスキル・経験】 ■企画力／提案力 顧客から提示された要件に対して最適なソリューションを企画・提案するだけでなく、顧客自身も気づいていない課題やニーズを引き出しながら案件化していく機会があります。 双日グループのIT戦略に関わる上流工程で、企画力・提案力を発揮いただけます。 ■プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力 プロジェクトマネージャーとして複数の関係者を統括しながら案件を推進いただきます。 顧客、ベンダー、社内関係者との調整や交渉を通じて、高度なプロジェクト管理能力とコミュニケーション能力を活かしていただけます。 また、メンバー育成や組織運営にも携わることで、マネジメントスキルを高めることができます。 【キャリアパス】 今回のポジションでは、将来的に課長候補として組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。 まずはPMとしてプロジェクト推進および当社事業への理解を深めていただき、その後、ご本人の志向や適性、組織状況を踏まえながら、組織運営や人材育成を担う役割へのステップアップを期待しています。 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2～3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。 翌年度の転勤可否の申告も可能であり、キャリアコースの変更も柔軟に行えます。 【ポジションの魅力】 ■将来の管理職候補として組織づくりに関われる ご入社後はPMとして双日グループ向け案件を推進しながら、事業や組織への理解を深めていただきます。その後、ご本人の志向や適性に応じて、メンバー育成や組織運営、ラインマネジメントなどの領域へ活躍の幅を広げることが可能です。 ■最上流からプロジェクトをリードできる 双日から技術面を任される立場のため、企画・提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 ■大規模案件のPMとして活躍できる 双日および双日グループ各社向けの大規模プロジェクトにおいて、企画から導入まで一貫して携わることができます。 ■経営目線を学べる 双日のCDO／CIO／CISOと対峙する機会も多く、経営視点を直接学べる環境です。

【募集背景】 双日グループでは、各グループ会社が保有する情報システム機能の最適化・標準化を進めており、その中核を担う当社のマネージドサービス領域も拡大を続けています。 今後、新たに支援対象となるグループ会社の増加を見込んでおり、各社の情報システム部門のパートナーとして、課題解決や運用改善、サービス品質向上を推進するサービスマネジメント体制の強化を目的に増員募集を行います。 【業務内容】 双日グループ各社の情報システム部門支援担当として、システム・サーバ・ネットワークなど幅広いIT領域に関する課題解決および運営支援を担当いただきます。 一次問い合わせはヘルプデスクにて対応しており、エスカレーションされた案件について、関係部署と連携しながら対応を進めていただきます。 また、各社固有の要望とグループ共通化できる施策を切り分け、社内関係部署との調整役として活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・グループ会社の情報システム部門からの各種相談・問い合わせ対応 ・システム、サーバ、ネットワークに関する課題の切り分けおよび対応推進 ・月次報告資料作成、ユーザー向け報告および改善提案 ・業務効率化や運用改善に関する企画・推進 ・各社固有要件とグループ標準化施策の整理および推進 ・案件内容に応じた社内担当部署との調整、プロジェクト推進 【対応領域】 ・業務システム運用保守 ・サーバ／クラウド運用保守 ・ネットワーク運用 ・ITサービス運営支援 等 ※業務内容補足 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。 【身につくスキル・経験】 ・顧客対応力/サービスマネジメント力 運用保守業務では、障害発生時の説明や課題管理、ユーザーへの報告など、顧客とのコミュニケーションが重要となります。 また、導入案件の要件定義段階から参画し、将来の運用を見据えた提案を行う場面も多くあります。そのため、顧客視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進する力を発揮いただけます。 ・組織推進力/リーダーシップ 社内メンバーやビジネスパートナーと連携しながら複数案件を推進いただきます。 障害対応や突発的な依頼にも柔軟に対応しながら、チーム全体を牽引し、サービス品質向上や業務改善をリードしていただくことを期待しています。 ・双日グループ会社のIT運営改善に携われる 担当するグループ会社の課題解決に加え、業務効率化や運用改善施策の企画・推進にも携わります。顧客に近い立場で提案から実行まで関わり、サービス品質向上に貢献できるポジションです。 【キャリアパス】 ＜キャリアコース＞ ■スペシャリストコース サービスマネージャーとして顧客対応や運用改善の専門性を高め、大規模運用案件の中核人材として活躍いただきます。 ■マネジメントコース 課長・部長としてラインマネジメントへの挑戦も可能です。 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2～3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。 【組織構成】 マネージドサービス事業本部第二SGサービス部六課 グループ会社向けの情シス支援をメインで担当している部署です。 ※業務システム、クラウド、サーバなど幅広い領域を担当しています。 【ポジションの魅力】 ◆双日グループ各社のIT運営を支える重要ポジション グループ各社の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、IT課題の解決や業務改善を推進します。 ユーザーに近い立場で価値を発揮できる環境です。 ◆幅広いIT知識を活かせる環境 システム、サーバ、ネットワーク、クラウドなど特定領域に限定されず、IT全般に関わるため、 これまでの経験を活かしながら視野を広げることができます。 ◆課題解決力を発揮できる環境 単なる運用保守ではなく、課題の切り分けや改善提案、関係者調整など上流工程にも携わることができ、自らの提案が組織全体の改善につながるやりがいがあります。

【募集背景】 同社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のダッシュボード化などに着手しています。 より高度なデータドリブン経営を進めるため、データ分析やシステム構築といったエンジニアリング領域と経営戦略・事業判断の間に立ち、経営視点でのデータ活用を企画・設計し、組織全体で実務レベルに定着させる専門の担当者を募集いたします。 【業務内容】 経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、 以下のような業務を担当いただきます。 ■経営指標・KPI設計 　中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計 ■経営ダッシュボード・レポーティングの企画 　経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。 　データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。 ■データドリブン経営の推進・定着 　経営管理指標の運用ルール策定（見る頻度・判断観点等） 　データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進 ■関係部門との連携・調整 　経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み 　事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成 【身につくスキル・経験】 ・データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができます。 ・経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関わることが可能です。 【キャリアパス】 経営企画部内におけるリーダー、マネージャー(課長、部長)への昇格を目指していただけます。 または、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等、他部署への異動をし、コーポレート人材として全般的な経験を身に着けることも可能です。 同社では毎年、上司とのキャリア面談を行う制度があり、ご自身が希望するキャリアや業務内容に手を挙げていただくことが可能です。 【組織構成】 経営企画部 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 経営企画部 ┣事業推進課（社員7名）←今回の募集組織 ┣総合企画課（社員8名） 中途入社が半数以上と、中途の方も数多く活躍されています。課員は30代～40代(課長も30代)と、落ち着いた雰囲気のチームです。 【ポジションの魅力】 経営の意思決定に必要なKPI設計・ダッシュボード要件定義・運用ルール策定までを主導します。 経営層・事業責任者への意思決定サポートに加え、現場のプロセス改善まで接続します。 全社的な可視化テーマ（売上・販管費・工数など）に触れられるため、横断的な視座が身につきます。

【募集背景】 当部門では、主に金融業界・商社の顧客に対して自社開発のワークフローシステムを提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるアプリケーションエンジニアを募集します。 【業務内容】 アプリケーションエンジニアとして、自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においての要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せします。 ※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 【案件事例】 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例） 　https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 【入社後イメージ・活かせるスキル】 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 【キャリアパス】 ・習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただきます。協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にTLやPLとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただけます。 ・将来のキャリアとしてにプロジェクトマネージャーを希望されたい方は、当社の育成プログラムによりプロジェクトマネージメントスキルを習得いただき、実践を通じて希望職種を目指していただけます。 【組織構成】 L開発二課（BPM担当/社員11名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 【ポジションの魅力】 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。 ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、プライムとしてチャレンジしやすい環境です。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。

【募集背景】 同社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 【キャリパス】 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） 　プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 　課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 　事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 【組織構成】 アプリケーション事業本部(150名) └　デジタルソリューション事業部（営業13名、開発25名） └　事業開発部（15名） 　└　Nissho Electronics Vietnam └　プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └　ECM事業部（25名） └　ERP事業部（50名） 【ポジションの魅力】 同社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善

【募集背景】 長年に亘り提供している自社開発プロダクトにて、多くの導入実績を有する安定した事業を展開しております。当社が強みを持つ金融市場での事業拡大を行うため、当該分野のプロジェクトマネージャーを募集します。 お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを募集します。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模の自社開発製品プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つECMソリューションを担当いただきます。 担当頂きますプロダクトは、創業当初から最も歴史があるビジネスとなり、全国の多くのお客様にご導入頂いております。 【案件事例】 ・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年） ・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年） ・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度）　 上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 【入社後のイメージ】 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、 ■最先端のアプリケーション開発スキル ■プロジェクト管理スキル ■担当アプリケーションの業界・業務知識など を身につけていただけます。 【組織構成】 ECM事業部（26名）部長1名、副部長１名 ーカスタマーサクセス課（9名）ECMソリューションを中心とした主に金融業界向けの営業部隊 ー開発一課（15名）ECMソリューションの製品開発・保守・プロジェクト部隊　★今回の募集です ECM事業部は営業・開発部門一体型の組織として、顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織となります。社員の約20％が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 【ポジションの魅力】 ・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。 ・大手企業のプロジェクトが多数あり、PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。 また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、コンテンツ管理分野での高い認知度があります。 ・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。 なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。

【募集背景】 双日株式会社および双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日の IT 部門とワンチームで日々の業務を推進しています。この度、事業拡大に伴い、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。 【業務内容】 双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 同社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。 また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。 【活かせるスキル・経験】 ・企画力/提案力 このポジションでは顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。 ・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力 双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。 【キャリアパス】 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコース 導入時PMとして実務の最前線で活躍し、専門性を深めていただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長クラスのラインマネジメントを担い、組織/事業拡大を推進いただきます。 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2～3年後のキャリアを 毎年上司と相談しながら決定します。 翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。 【組織構成】 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 ┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応 ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 【ポジションの魅力】 「最上流に近い技術提案ができる」 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 「経営目線を学べる」 双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。 「広範な知識を獲得」 双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。

【募集背景】 双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めています。 今後の事業拡大に向けて、インフラ・アプリケーション領域を横断する100人月規模の大規模プロジェクトの戦略的推進を担うスペシャリスト／プロジェクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 親会社である双日および双日グループ各社を対象に、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進を担当いただきます。 双日グループのIT戦略に基づき、複数事業・部門を横断するプロジェクトの構想段階から参画し、経営層との対話を通じてIT施策の方向性を定義。技術的な観点から構想をリードするとともに、新規マネージドサービスの立ち上げや既存サービスの改善提案にも取り組んでいただきます。 主な業務内容は以下の通りです： PM業務（企画支援が主業務） ・企画支援（構想・検討を中心に、プロジェクト全体の方向性を技術的観点からリード） ・提案（アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） 技術アドバイザリー業務 ・顧客要件のヒアリングからプリセールス対応 ・インフラ技術領域における助言・支援 ・双日グループ向けマネージドサービスの立ち上げ／現行サービスの改善提案 【活かせるスキル・経験】 ・企画力／提案力 顧客の潜在ニーズを引き出し、構想段階からプロジェクトを共に検討・推進する力が求められます。複数案件を横断的に対応することで、より高い視座での企画・提案力を発揮いただけます。 ・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力 双日が掲げる「Digital-in-All」戦略に基づき、案件数は今後さらに増加予定です。複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、上位層としてのプロジェクト推進力が求められます。 ・インフラ技術力／アプリケーション理解 クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがる設計・構築経験を活かし、エンタープライズ環境における最適なアーキテクチャ設計が可能です。アプリケーション開発経験がある方は、より広い視点での提案・設計に貢献いただけます。 ・マネジメント経験／組織運営力 課長職相当以上のラインマネジメント経験をお持ちの方は、組織運営や人材育成の面でも部門の成長に貢献いただけます。チームビルディングや若手PM・エンジニアへの技術指導も期待される役割です。 ・事業創出力／サービス設計力 新規サービスの企画・設計・立ち上げ経験をお持ちの方には、双日グループ向けマネージドサービスの立ち上げにおいて、事業視点での価値創出を担っていただきます。 【組織構成】 マネージドサービス事業本部第二SGサービス部 本部門は一課から三課までの構成となっており、 本ポジションでは部全体を俯瞰しながら、横断的な対応をしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・戦略的な立ち位置でのプロジェクト推進 単なるプロジェクト管理ではなく、複数プロジェクトを横断した構想・戦略策定に関与でき、 顧客の事業成長に直結する提案・推進が可能で、経営貢献度の高いポジションです。 ・経営層との直接対話による視座の向上 双日CIOなど、経営層とのコミュニケーション機会が豊富で、 技術提案だけでなく、経営目線でのIT戦略立案・実行が求められる環境です。 ・裁量と影響力のある環境 双日グループ唯一のIT子会社として、構想段階から技術的裁量を持って参画頂きます。 自身の提案がそのままプロジェクトに反映される、意思決定に近いポジションです。

【募集背景】 当部は総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。事業の拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でPMとしてプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。 開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト管理全般 (進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等) ・システム改善提案とその作業実施 開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。 ご入社時の状況に応じてとなりますが、まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合はそちらをメインにリードいただきたいと考えています。 【身につくスキル・経験】 ◆開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。 ◆入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。 【キャリアパス】 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコースを選択する場合 開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、 ・マネジメントコースを選択する場合 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞ MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 【組織構成】 マネージドサービス事業本部　第一SGサービス部 四課: 双日及びグループ会社向けシステム開発・運用保守 課のメンバーは20代～50代まで、幅広い年齢層が集まっています （メンバーの平均年齢30代後半）。 男性12人/女性2人（その他協力会社メンバー9名） 【ポジションの魅力】 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。 ・グループ内の個別システムという、業務に必要不可欠な部分に関与するため、 　自身の提案・スキルが顧客の課題解決に直結する、やりがいのあるポジションです。 ・プロジェクトマネージャーとして提案～運用保守まで、 　すべてのフェーズの上流工程を経験することができます。 ・グローバル展開している双日グループ内で、 　独自の開発、運用保守の標準プロセスを習得することができ、 　総合商社向けマネージドサービスのノウハウを得ることができる。 ・顧客とはワンチームとなって、業務課題解決・目標達成に向けて動いています。

【募集背景】 総合商社「双日」およびグループ会社向けに、運用保守・DX推進・技術実装をプライムとして担っています。 双日は「Hassojitz」を掲げ、各事業部でDX・AI活用構想が次々に生まれており、生成AI/LLM・ローコード・自動化まで含めた内製化・最適化のニーズが急拡大しています。 この環境下で、事業部横断のステークホルダーを束ねつつ、AI活用を含むDXを技術で具現化できるPMを必要としています。運用保守チームと連携しながら、PoC→本番化→運用改善まで一気通貫でリードいただきます。 【業務内容】 PMとしての全体推進を主軸に、AI活用（生成AI／RAG／Azure OpenAI 等）、アプリ／クラウド実装、および運用改善を横断して担っていただきます。 ＜主な業務＞ プロジェクトマネジメント（最上流～本番運用） ・DX／AI案件のヒアリング、要件定義、スコープ・スケジュール・品質・リスク管理 ・社内外ステークホルダー（双日側DX部門・事業部・ベンダー等）との合意形成　等 AI活用／技術実装（設計～実装～展開） ・生成AIの業務適用（Azure OpenAI／RAG／LangChain等）に関する構想具体化・推進 ・業務アプリの設計・開発（Azure／AWS中心） ・データ活用前提の要件整理（入出力、評価・精度管理、利用ガイド整備） ＜担当プロダクトまたはプロジェクト＞ ・双日グループの業務アプリ／DX案件（リスク管理、与信管理、人事系 等） ・生成AI適用： 　社内ナレッジ検索、契約レビュー支援、要約・翻訳・問い合わせ対応などのRAG構築 ・業界横断DX： 　自動車／化学／一次産業（養殖・農業）／金属・リサイクル／航空／社会インフラ／リテール 等 　※案件に応じて双日側に常駐し、DX推進部門での開発・AI活用支援を行います。 【身につくスキル・経験】 ◆プロジェクトマネジメントスキル（統括・推進力） 大規模案件の要件定義～計画策定～進行管理までを一貫して推進するため、複数ステークホルダーを束ねる合意形成力、QCD管理、リスク・課題管理など、プロジェクトマネージャとしての統括スキルが身につきます。 ◆AI活用スキル（生成AI・LLMの業務適用力） Azure OpenAI や RAG、LangChain を用いた業務AIのPoC～実装をリードすることで、データ要件整理、モデル評価、プロンプト設計など、AI活用の実践的なスキルが習得できます。 ◆技術実装力（アプリ開発・クラウド構築） Azure／AWS 上でのアプリ開発や非機能（性能・監視）設計、CI/CD や Git を活用したDevOps運用など、クラウド時代のエンジニアリング全般を幅広く経験できます。 【キャリパス】 「キャリアは自分でつくるもの」を軸に、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談する、CDP（キャリアディベロップメントプログラム）がございます。大型導入案件PM、外販展開チーム、双日横断のDX案件などへ柔軟に展開可能です。 【ポジションの魅力】 ■総合商社のDX・AI構想を“技術”で具現化できる希少性の高いポジション 　双日が描く多様なDX／AI構想に、PM／アプリケーションエンジニアとして上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。生成AI・クラウド・アプリ開発まで含め、業界横断のテーマに携わることで、他では得られない視野と経験が得られます。 ■AI活用（生成AI／RAG／Azure OpenAI）を実案件で推進できる環境 　最新の生成AI技術を、PoC～本番運用まで実務で扱うことができます。ユーザーの業務課題を踏まえたAI適用設計、データ要件整理、評価基準策定など、「AIを業務に落とし込むスキル」を現場で磨ける点は、非常に実践的です。 ■多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる 　自動車、化学、農業、水産、金属、航空、リテールなど、総合商社ならではの幅広い業界の課題に触れることで、技術と業務の両面で希少価値の高いキャリアを構築できます。

首都圏エリアを中心に、顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、創造的なソリューション提案を実施いただきます。 営業スタイルとしては、仮説提案型営業として、従来の商材やサービスの提供に留まらず、顧客のビジネス全体を見据えて、新たな価値を創造することに重点を置いています。 従来の営業と比較して、より戦略的かつ創造的なアプローチが特徴になります。 業界や顧客固有の課題解決に熱意をもって取り組む意思のある方、仮説提案のスキルを身につけたい方、最新のクラウドソリューションを学んで市場価値を高めたい方、将来的にプリセールスやマーケティングなど複数のジョブに挑戦したい方、ぜひご応募ください。 【業務内容】 入社直後はOJT中心に業務を覚えていただき、アカウントセールスとして業務を担当していただきます。 顧客との関係構築や提案活動、社内関係者(マーケティング、エンジニア)との協働など、 これまでのご経験を活かしていただけるフィールドは多岐に渡ります。 ＜主なセールスプロセス例＞ ・数値計画とアカウントプランの作成 ・決裁者やキーマンとの人脈形成 ・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動 ・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供 ・顧客決裁者への価値訴求 【ソリューション例】 ■コンサルサービス ・ITアーキテクチャ構想支援 ・データ戦略構想支援 ■ハイブリッドクラウドソリューション ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ・Nutanix（HCI） ■データ活用基盤 ・Databrics ・Azure DataLake,Synapse,Data Factory ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 【組織構成】 今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部　営業部一課です。 部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 ＜営業部＞ エンタープライズ顧客向け IT インフラ基盤の営業、案件創出を致します。 ＜営業部＞ ├★1課（首都圏におけるエンタープライズ法人営業）9名 ├2課（首都圏以外の関西・中部エリアを中心したエンタープライズ法人営業）9名 課のメンバーはは20代～50代と幅広い層が集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。平均残業時間は約20時間です。 【案件事例】 https://cloud.sojitz-ti.com/ ■太陽日酸様：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ ■NTTデータ様：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/nttdata-nutanix/ ■バリューコマース様：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/valuecommerce/ 【キャリアパス】 ■営業職としての経験を活かし、マーケティング、カスタマーサクセス、インサイドセールスなど幅広いキャリアパスのチャンスがあります。 ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■専門性を伸ばしていきたい方は、営業職としてのスペシャリスト、プロフェッショナルを目指していただけます。 ■海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。

【募集背景】 金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。 特にインフラ領域に強みを持ち、ハイブリッドクラウド（Microsoft Azure／Nutanix）× セキュリティ × データ＆AI を組み合わせた先進的なソリューションを展開。新規・既存双方の顧客に対して幅広い提案を行っています。 今後はネットワーク領域の強化と事業拡大をさらに推進するため、新たにプロジェクトマネージャを募集します。 【業務内容】 エンタープライズ企業向けインフラ案件の プロジェクトマネージャ（PM） を担当いただきます。 ◆ネットワーク案件／サーバー・仮想基盤案件のPM・PL業務 ‐プロジェクトマネージャとしてフロントに立ち、顧客の課題ヒアリング、要件定義、導入支援まで、プロジェクト全体を管理いただきます。 ‐社内にも設計・構築部門が存在しますが、案件や扱う製品により外部ベンダーを積極的に活用しているため、設計レビューを担います。技術的な知見を活かしていただけます。 ‐オンプレミス環境・クラウドが混在する「ハイブリッドクラウド」案件にも参画いただきます。近年はオンプレ環境からクラウドへ移行するケースが多く、客先への長期的な常駐は基本的に発生しません。 ◆詳細 ・案件割合 ‐サーバー／仮想基盤案件：ネットワーク案件 ＝ 約8：2 ‐オンプレミス：ハイブリッド：クラウド ＝ 2：4：4 ◆案件実績 https://www.sojitz-ti.com/ja/casestudy.html 【担当プロダクト】 ■主要製品 Microsoft、Azure、AWS、Nutanix、HPE（サーバ/NW）、Proofpoint、Broadcom（vmware）、Zscaler、Crowdstrike、Forescout、databricks、Domo、Juniper、FortiGateなど 【身につくスキル・経験】 ・幅広いインフラ案件に対応できる能力 クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがるプロジェクトに関与いただくため、これまでの設計・構築経験や強みを活かしながら、インフラ領域で幅広く対応できる技術力を獲得できます ・プロジェクトマネジメント能力 プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験できるため、PM／PLとしての管理スキルが習得できます 【キャリアパス】 同社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース プロジェクトマネージャーやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、 より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。 ※毎年、2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計可能。転勤可否申告やコース選択も柔軟に対応。 ※柔軟なキャリア選択が可能 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2～3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。 【ポジションの魅力】 ・幅広い技術領域に触れられるため、PMとしての対応力が身に付く クラウド（Azure／Nutanix／AWS）、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤など、複数領域を横断する案件に携われます。 技術バックグラウンドを活かしながら、インフラ全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャへ成長できます。 ・設計・構築経験を活かして“上流工程”へステップアップ これまでの設計・構築経験をベースに、顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できる環境です。 外部ベンダーとの設計レビューを通じて技術力を磨きながら、プロジェクトマネージャとしてステップアップが可能です。 ・プライム案件中心で、顧客と直接向き合える 当社はプライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。

【募集背景】 ットワークインテグレーション事業では、通信事業者・データセンター事業者・サービスプロバイダーを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客事業の課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 今回募集のネットワークインテグレーション事業本部部 第二営業部営業二部では、インターネットサービスプロバイダを顧客とし、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げており、事業成長を牽引するリーダー候補を新たに募集します。 【業務内容】 大手インターネットサービスプロバイダー（ISP）・データセンター事業者・コンテンツ事業者を対象に、アカウント営業をお任せします。 既存顧客の深耕が主軸ですが、「守り」ではありません。顧客社内の新部署・新事業への横展開を自ら仕掛け、取引領域を広げていくことがこのポジションの本質です。 既存の大口アカウントに対し、IPネットワーク領域・伝送領域・セキュリティ領域の深耕と、顧客社内における新規部署・新規案件の開拓の両輪でビジネスを拡大していただきます。 具体的には、クラウド利用拡大、AI基盤需要の急増、データセンター間接続（DCI）の高度化、通信品質・セキュリティ要件の厳格化など、顧客の事業環境変化に対し、HPE（Juniper）・NOKIA・Arista・Nutanix・NETSCOUT・neoAI等の取扱商材を組み合わせた最適解を提案します。 【主な業務内容】 ◆既存アカウントの深耕 ・担当ISP／サービスプロバイダーのシステム部門・事業部門との関係構築 ・顧客社内の隣接部署・派生案件の新規開拓（新規顧客開拓ではなく、既存顧客内での取引領域拡大が主軸）・年間2～5億円の売上予算に対するアカウントプラン策定と実行 ◆ソリューション提案・商談推進 ・ネットワーク／伝送／セキュリティ／クラウド／AI基盤を組み合わせた提案 ・顧客のシステム担当者および上長との折衝・クロージング ・顧客の新サービス・新ビジネス立ち上げを提案で支える商談の推進 ◆社内外の連携 ・社内技術部門（SE・構築・運用）との案件調整 ・パートナーベンダー ・仕入先との協業体制構築 ◆メンバー育成（リーダー候補として） ・若手営業メンバーへの案件同行・OJT ・将来的にチームマネジメントへのステップアップを視野に、ご経験に応じた役割拡大 【案件事例】 ■株式会社MIXI／データセンター相互接続（DCI）導入支援 。 https://www.sojitz-ti.com/ja/press/mixiinfinera.html ■さくらインターネット株式会社／Juniper vSRX導入支援 https://www.sojitz-ti.com/ja/casestudy/sakura_internet_vsrx.html このポジションでは、こうした「顧客の新サービス・新ビジネスを提案で支える」営業活動が中心となります。 ▼その他のケーススタディ一覧 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 【ポジションの魅力】 ◆ 数億円規模、社会的意義のあるビジネス 日本のインターネットインフラを支えるサービスプロバイダー向けのアカウント営業です。案件規模は数億円単位、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携わっていただけます。 ◆「次の事業の柱を、自分の手で育てる」経験 既存の大型アカウントに依存するのではなく、顧客との関係を一から築き、ビジネスをグロースさせていくのが本質的なミッション。「次の事業の柱を自分の手で育てた」という経験は、他では得難いキャリアになります。

【募集背景】 ハイブリッドクラウドを軸とした新戦略・サービスの立案からソリューション開発までを担っています。 特にMicrosoft Azureを中核としたハイブリッドクラウド事業を成長戦略の柱と位置づけ、そこにセキュリティ・データ＆AI領域を掛け合わせた新たなソリューション開発を推進しています。 その中で、昨今のセキュリティ領域に対するニーズによりお応えするべく、インフラ・セキュリティ領域の知見を活かす、ソリューション開発担当を募集いたします。 【業務内容】 主管する製品群（Microsoft Azure / Nutanix / HPE など）を軸に、新サービスの企画・開発～導入～改善まで一貫して担当いただきます。 顧客課題の深掘り、事業性の検討、プロモーション、営業支援など、ソリューションオーナーとして幅広い役割を担うポジションです。 ＜具体的には・・＞ ◆顧客のニーズに基づくサービス企画・提案 ‐新規／既存顧客の双方に対してご提案いただきます ‐営業部門と連携し、セミナー登壇やメーカー紹介を通じた新規開拓にも関与します ◆営業／技術部門との橋渡しおよび案件創出の後方支援 ◆メーカー（Microsoft、HPE、Nutanix 等）とのリレーション構築 ◆サービス認知のためのプロモーション活動 ‐社内BD担当と協力し、メルマガ配信、セミナー企画、ホワイトペーパー作成などを担います ＜提案できるソリューション＞ ■主管製品一覧 Microsoft Azure、AWS、Nutanix、HPE、 vmware、zscaler、databricks、Red Hat 【身につけるスキル・経験】 ■ソリューションオーナーとしてのプロダクトマネジメント力 ‐営業・技術・メーカーを巻き込みながら、サービスの成長をリードする経験が得られます。 ■技術を価値に変えるビジネスデザイン力 ‐事業性を踏まえて技術情報を価値提案に変える力が身につきます。 【柔軟なキャリア選択が可能】 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 【想定配属組織】 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 　L一課　11名 　L二課　10名 　L三課　12名 　L事業推進課　5名★募集組織 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 【ポジションの魅力】 ◆幅広いプロダクト群から、顧客課題に対して最適な提案が可能 ‐特定製品に縛られず、インフラ／セキュリティ／AIを横断した提案ができます。 ◆ソリューションオーナーとしてサービス成長を実感できる ‐企画・開発・導入・改善まで一貫して携わるため、サービスが市場に広がっていく手応えを感じられます。 ◆開発に集中できる環境 ‐営業／技術と協業しながら、企画・開発に専念しやすい体制です。 ◆WLBを保ちながらスキルアップ可能 ‐夜間対応などの突発対応がなく、プライベートと両立しやすい環境です。

【募集背景】 エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して「データ基盤構築」「データ活用」「AIアプリケーション開発」を軸としたソリューションを提供しています。 企業のデータ活用・生成AI活用ニーズが急速に高まる中、当部門でも上流工程から顧客をリードし、組織を牽引できるマネジメント人材が求められています。 事業拡大に向け、データ・AI領域の知見を活かし、チームを導いていただける課長候補を募集します。 【業務内容】 課長として、現在10名強が所属する当部門のマネジメントをお任せします。 （現状は副部長が課長を兼務しており、その役割を引き継いでいただく想定です） 事業本部の方針を踏まえながら、「どうチームに落とし込み、どう事業を前に進めるか」 を考え、実行していただきます。 メンバーの育成や技術的なサポート、案件全体の舵取りなど、組織とプロジェクトの両面からチームをリードしていただくポジションです。 ・課のマネジメント（1on1・育成・評価・採用） メンバーの育成計画の策定、1on1、評価、採用など、組織として成果を出すためのマネジメントを担います。 若手～40代まで幅広いメンバーがいるため、状況に応じた支援を行います。 ・リソース管理・案件アサイン 案件の状況やメンバーのスキルを踏まえ、誰をどの案件にアサインするかを判断いただきます。 ・顧客定例への参加・案件状況の把握 主要顧客の定例会に参加し、進捗・課題・リスクを把握し、必要に応じて方針を決める 役割です。 自ら手を動かすというより、プロジェクトが正しく進むよう“舵取り”を行います。 ・技術判断・設計レビュー 協力会社の方やメンバーが作成・レビューした設計内容に対し、技術的な妥当性・品質・リスクを判断する立場です。 データ基盤・AI活用の知見を活かし、プロジェクト全体の品質を担保します。 【担当プロダクト】 Databricks、DOMO等 ■上記の製品の取り扱いの他、チャットボットなどAIを活用したアプリケーションの開発も行っており、データ・AI活用の領域で幅広い提案をしています。 【案件事例】 ・大手製造業向けに、データ活用基盤を構築。複数システムのデータを Databricks に集約し、データレイクハウス、データカタログ、監査ログ、権限制御を整備するとともに、BIによる可視化環境まで提供 ・大手コンサルティングファーム向けに、Databricksによるデータ基盤の設計、構築、運用標準化を支援。Unity Catalog によるデータ管理、外部カタログによるリアルタイム参照、Azure DevOps と Asset Bundle を用いた CI/CD 整備まで対応 ・大手総合商社グループ向けに、生成AIチャット基盤・アプリケーション開発を行う。Azure上でモバイル対応、IaCによるグループ会社環境の展開、CI/CDとテスト自動化まで含めて、設計・構築・展開を一体で推進 【身につくスキル・経験】 ・組織マネジメントスキル 若手～ベテランまで幅広いメンバーを率いる経験を通じて、組織を運営し成果を出すための総合的なマネジメント力が身につきます。 ・プロジェクト全体を俯瞰する“上流リード力” 複数案件を俯瞰し、方向性を決める経験から、上流工程をリードするスキルが磨かれます。 ・技術判断力や提案力 当部門のプレイヤーは「提案～設計構築～実装～運用保守」までを一気通貫で対応します。 マネージャーとして各フェーズの支援を行うことで、技術力や提案力などのスキルも習得できます。 【組織構成】 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 　L一課　11名 　L二課　10名 　L三課　12名 　L事業推進課　5名 　∟データインテグレーション課　13名　★募集組織 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。

【募集背景】 創業50年以上、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対してITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 長年お付き合いのある顧客から「AIをどう活用すればいいか」という相談が増える中、ネットワークを知りながらAI・自動化も提案できる専門チームの必要性を感じ、2025年4月に第二技術部3課を立ち上げました。 既存の製品・ソリューションに縛られず、お客様の課題から出発してAI・自動化を組み合わせた提案ができる方を求めています。育成枠ではなく、チームの中核として早期に活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 通信事業者・製造業・金融機関などの既存顧客に対し、 AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングと打ち手の提案 ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ） ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 ＜担当プロジェクト＞ 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 プロジェクト例 　・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 　・ 大規模データ集積・分析システムの開発 　・ AIチャットボットの新規パッケージ開発 ＜案件事例＞ 双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ 「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/ 【組織構成】 ＜第二技術部＞ ├1課 8名　男性　8名 └2課 6名　男性　6名 └ 3課 5名 男性 5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら ※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。 【身につくスキル・経験】 入社後数ヶ月はOJT期間として既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。その後、適性に応じて新規ビジネスの主担当として早期にご活躍いただきます。 ・通信事業者・エンタープライズ向けのAI・自動化ソリューション提案力 ・オンプレ×クラウドを横断したITインフラ設計・技術知識 ・プロジェクトマネジメント力（要件定義～納品まで） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力 ・最先端AI技術（生成AI・LLM・推論チップ等）の実践的知識 【ポジションの魅力】 ■市場ニーズ×希少性 通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化提案に特化した専門チームは国内でも少なく、競合が少ない領域で付加価値を生み出せるポジション ■新設チームの裁量 2025年4月立ち上げの新チームのため提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にしやすい環境 ■幅広い業界経験 通信事業者に限らず、製造業・金融・自治体など多業界の課題解決に携われる ■最先端技術への接触 AIスタートアップ・大学研究機関・シリコンバレー拠点との連携で最先端技術に常に触れられる ■安定基盤×挑戦 双日100%子会社の安定基盤を持ちながら、新規ビジネスに挑戦できる環境

【募集背景】 双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで日々の業務を推進しています。 この度、事業拡大に伴い、ITインフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。 【業務内容】 双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。 また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。 PMとしてプロジェクトをリードいただくだけでなく、ご本人のご志向に応じて、若手メンバーの育成や組織運営などのマネジメント業務にも携わっていただくことが可能です。 【活かせるスキル・経験】 ■企画力/提案力 このポジションでは顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。 ■プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力 双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。 【キャリアパス】 個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコース 導入時PMとして実務の最前線で活躍し、専門性を深めていただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長クラスのラインマネジメントを担い、組織/事業拡大を推進いただきます。 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2～3年後のキャリアを 毎年上司と相談しながら決定します。 翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。 【ポジションの魅力】 ■最上流に近い技術提案ができる 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 ■経営目線を学べる 双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。 ■広範な知識を獲得 双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。

【募集背景】 当部門では、双日株式会社および双日グループ向けにSAPを中心とした基幹システムの運用保守・開発を担当するとともに、 次世代基幹システム刷新プロジェクト（Next）の準備を進めています。 今後、本格化する基幹システム刷新プロジェクトにおいて、SAP FI領域の要件定義支援・設計・開発・導入を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ご入社後は既存SAPシステムの保守開発業務に触れて頂き、システム理解を深めながら、将来的には基幹システム刷新プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 【業務内容】 双日・双日グループ向けSAPシステムにおいて、SAP FI領域を中心に保守開発および基幹システム刷新プロジェクトをご担当いただきます。 ご入社後、まずは既存システムの保守開発を通じて業務やシステムへの理解を深めていただき、基幹システム刷新プロジェクト（Next）の本格始動後は、要件定義・設計フェーズからプロジェクトへ参画いただきます。 要件定義フェーズではコンサルタントやユーザー部門と連携しながら、SAP FI領域の要件整理やシステム設計を支援する立場として携わっていただきます。 【主な業務】 ・SAP FI領域の要件定義支援 ・アドオン開発の設計および開発ディレクション ・ワークフロー、DWH等とのインターフェース設計 ・テスト・受入支援・本番導入支援 ・運用設計および導入後の改善推進 ＜業務補足情報＞ ・ご入社後は既存SAPシステムの保守開発業務からスタートしていただきます ・基幹システム刷新プロジェクト（Next）の本格始動後は、要件定義・設計フェーズから参画いただく予定です ・要件定義フェーズではコンサルタントやユーザー部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます ・導入後の運用保守・改善まで含め、同一システムへ長期的に関与いただくことを想定しています ・都内のプロジェクトルーム（双日本社 霞が関）での業務がメインとなります 【身につくスキル・経験】 ■ 基幹システム刷新プロジェクト経験 双日グループの大規模基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義・設計・導入までの経験を積むことができます。 ■ SAP FIを軸とした設計・開発力 運用保守だけでなく、要件整理から設計・開発・導入まで一連の工程に携わることで、SAP FI領域の専門性を高めることができます。 ■ システムライフサイクル全体の経験 運用保守から刷新プロジェクト、導入後の改善まで一貫して関与することで、システム全体を見渡す視点を身につけることができます。 ■ ユーザーとの折衝・提案力 双日および双日グループ各社と近い距離で業務を進めるため、ユーザー理解や提案力を磨くことができます。 【ポジションの魅力】 ■ 双日グループの基幹システム刷新プロジェクトに要件定義フェーズから参画できる ■ SAP FI領域の運用保守経験を活かしながら、大規模導入プロジェクトへチャレンジできる ■ ユーザー部門との距離が近く、長期的な関係性を構築しながら業務を推進できる ■ システムの要件整理から導入、運用保守・改善までライフサイクル全体に関与できる

【募集背景】 2025年4月に「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーション活動やABM（アカウントベースドマーケティング）を推進しています。 当ポジションではマーケティング施策を戦略から実行まで一貫して担う、実行力と構想力を持ったマーケターを募集します。 【業務内容】 マーケティング担当として以下①、②のいずれかを担当いただきます。 選考でお伺いしたスキルやご経験、ご希望を踏まえてアサインします。 ①金融業界向けマーケター 当部では金融業界を重点顧客と捉え、自社開発のソフトウェアを軸にABMを実施しています。 マーケティングの施策立案から実行、事業部門との協業を推進していただきます。 ＜担当業務の例＞ ・アプリ/ワークプレイス領域におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・顧客ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定 ・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。 ・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング ②全社横断のマーケティング支援/クリエイティブチーム 当部には、各事業部門が主幹するプロダクトに対してのマーケティング支援を行う クリエイティブチームと呼ばれる機能があります。 当チームに所属し、ウェビナーや展示会、広告やメール配信といった多様なマーケティング手法からプロダクトごとに最適なものを組み合わせて実行支援を行います。 【担当プロダクトまたはプロジェクト】 アプリケーション(ERP、BPM） ITインフラ(サーバ・ストレージ等、データ、クラウド) ワークプレイス(Zoom、Asana) ※担当プロダクトは過去のご経験を踏まえて適切なものをアサインします。 オンライン/オフライン両方のマーケティング手法を扱います。 【身につくスキル・経験】 単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。 ABMのもと金融業といった特定アカウントに対して、 様々なマーケティング手法を組み合わせた包括的なマーケティング戦略に関わることができます。 オフラインからオンラインまで幅広いマーケティング施策に携わるチャンスがあります。 施策の企画から実行まで一気通貫で関与し、マーケターとしてのスキルアップが可能です。 【キャリアパス】 マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 【組織構成】 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(7名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) ※課ごとに担当プロダクトが決まっており、ご担当に合わせた課への配属となります。 半数が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 【ポジションの魅力】 ・ERPやBPMといった基幹業務、ITインフラ環境の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援できる。 ・マーケティングに注力している環境にて、オンライン/オフライン問わず様々な手法を用いてマーケターとしての経験を積むことができる。 ・2025年新設の組織のため、マーケティング組織の立ち上げフェーズに関与できる。 ・顧客の解像度を高く持ち、パーソナライズされたコンテンツ制作、イベント企画に関与できる。

【募集背景】 双日グループでは、各グループ会社が保有する情報システム機能の最適化・標準化を進めており、その中核を担う当社のマネージドサービス領域も拡大を続けています。 今後、新たに支援対象となるグループ会社の増加を見込んでおり、各社の情報システム部門のパートナーとして、課題解決や運用改善、サービス品質向上を推進するサービスマネジメント体制の強化を目的に増員募集を行います。 【業務内容】 双日グループ各社の情報システム部門支援担当として、システム・サーバ・ネットワークなど幅広いIT領域に関する課題解決および運営支援を担当いただきます。 一次問い合わせはヘルプデスクにて対応しており、エスカレーションされた案件について、関係部署と連携しながら対応を進めていただきます。 また、各社固有の要望とグループ共通化できる施策を切り分け、社内関係部署との調整役として活躍いただきます。 加えて、グループ会社ごとに異なる業務運用やシステム利用状況を整理し、グループ全体最適の観点から業務・運用の標準化および運用管理の高度化を推進いただきます。 【主な業務内容】 ・グループ会社の情報システム部門からの各種相談・問い合わせ対応 ・システム、サーバ、ネットワークに関する課題の切り分けおよび対応推進 ・月次報告資料作成、ユーザー向け報告および改善提案 ・業務効率化や運用改善に関する企画・推進 ・各社固有要件とグループ標準化施策の整理および推進 ・案件内容に応じた社内担当部署との調整、プロジェクト推進 ・グループ会社間で異なる業務プロセスや運用ルールの整理・標準化推進 ・グループ全体の運用管理体制の整備・改善およびITガバナンス強化の推進 【対応領域】 ・業務システム運用保守 ・サーバ／クラウド運用保守 ・ネットワーク運用 ・ITサービス運営支援 等 ※業務内容補足 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。 【身につくスキル・経験】 ・顧客対応力/サービスマネジメント力 運用保守業務では、障害発生時の説明や課題管理、ユーザーへの報告など、顧客とのコミュニケーションが重要となります。 また、導入案件の要件定義段階から参画し、将来の運用を見据えた提案を行う場面も多くあります。そのため、顧客視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進する力を発揮いただけます。 ・組織推進力/リーダーシップ 社内メンバーやビジネスパートナーと連携しながら複数案件を推進いただきます。 障害対応や突発的な依頼にも柔軟に対応しながら、チーム全体を牽引し、サービス品質向上や業務改善をリードしていただくことを期待しています。 ・双日グループ会社のIT運営改善に携われる 担当するグループ会社の課題解決に加え、業務効率化や運用改善施策の企画・推進にも携わります。顧客に近い立場で提案から実行まで関わり、サービス品質向上に貢献できるポジションです。 【キャリアパス】 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2～3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。 【組織構成】 マネージドサービス事業本部第二SGサービス部六課 グループ会社向けの情シス支援をメインで担当している部署です。 ※業務システム、クラウド、サーバなど幅広い領域を担当しています。 【ポジションの魅力】 ◆双日グループ各社のIT運営を支える重要ポジション グループ各社の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、IT課題の解決や業務改善を推進します。 ユーザーに近い立場で価値を発揮できる環境です。 ◆幅広いIT知識を活かせる環境 システム、サーバ、ネットワーク、クラウドなど特定領域に限定されず、IT全般に関わるため、 これまでの経験を活かしながら視野を広げることができます。 ◆課題解決力を発揮できる環境 単なる運用保守ではなく、課題の切り分けや改善提案、関係者調整など上流工程にも携わることができ、自らの提案が組織全体の改善につながるやりがいがあります。