双日テックイノベーション株式会社

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【募集背景】 同社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しています。 そのためには既存の業務・基幹システムに分散するデータを統合し、既存のデータハブをより実用的に構築する必要があり、データドリブン経営により、経営可視化の高度化、オペレーション効率化、事業成長の加速を目指しています。 これらの推進にあたり、経営目線を持ち、社内ITにおけるデータベース設計・データ収集アーキテクチャ・BI実装・関連アプリ導入を一気通貫で担える人材を募集します。 【業務内容】 データドリブン経営をデータの専門家としてシステム目線で推進していくポジションとなります。 ■経営意図の理解と要件定義 中期経営計画／部門KGI・KPIを把握し、分析テーマ・ダッシュボード要件・データ粒度へ具体化。 ■データベース／データ基盤の設計 論理・物理データモデル設計、パフォーマンス・拡張性・コストを考慮したストレージ設計・パーティショニング・インデックス最適化。 ■既存システムからのデータ収集設計 ■BI（DOMO等）での可視化・運用 ■必要なシステム導入プロジェクトの推進 【身につくスキル・経験】 当初は既存システムから各部の要望に合わせたデータ抽出部分の設計や出力を行ってもらいます。 その後は、経営企画部門が検討しているデータドリブン経営に合わせたデータベース設計/設定や データベースの最適化やマスターの設計を担当していただきます。 【キャリアパス】 以下のように様々なキャリアパスが可能です。 年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。 ・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。 ・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。 ・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。 ・双日グループ向けの部隊にて、双日本体や双日Gの他社のデータベースについて構想/構築する。 【組織構成】 総務IT・業務部 IT企画課 構成人員は10名（男性8名、女性2名）です。 中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。 週2日のリモートワークが可能ですが、 タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ■より経営の意思決定に近いところでデータベースを構築することができるので、 将来経営寄りの志向がある方には経営観点の経験を積むことができます。 ■データドリブン経営に向けたデータベース開発経験を積むことができます。 ■800名規模の会社の社内システムにおいて、設計フェーズから関わることができ、 新しいサービスやテクノロジーの導入にも関与できる。

【募集背景】 同社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のダッシュボード化などに着手しています。 より高度なデータドリブン経営を進めるため、データ分析やシステム構築といったエンジニアリング領域と経営戦略・事業判断の間に立ち、経営視点でのデータ活用を企画・設計し、組織全体で実務レベルに定着させる専門の担当者を募集いたします。 【業務内容】 経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、 以下のような業務を担当いただきます。 ■経営指標・KPI設計 　中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計 ■経営ダッシュボード・レポーティングの企画 　経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。 　データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。 ■データドリブン経営の推進・定着 　経営管理指標の運用ルール策定（見る頻度・判断観点等） 　データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進 ■関係部門との連携・調整 　経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み 　事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成 【身につくスキル・経験】 ・データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができます。 ・経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関わることが可能です。 【キャリアパス】 経営企画部内におけるリーダー、マネージャー(課長、部長)への昇格を目指していただけます。 または、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等、他部署への異動をし、コーポレート人材として全般的な経験を身に着けることも可能です。 同社では毎年、上司とのキャリア面談を行う制度があり、ご自身が希望するキャリアや業務内容に手を挙げていただくことが可能です。 【組織構成】 経営企画部 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 経営企画部 ┣事業推進課（社員7名）←今回の募集組織 ┣総合企画課（社員8名） 中途入社が半数以上と、中途の方も数多く活躍されています。課員は30代～40代(課長も30代)と、落ち着いた雰囲気のチームです。 【ポジションの魅力】 経営の意思決定に必要なKPI設計・ダッシュボード要件定義・運用ルール策定までを主導します。 経営層・事業責任者への意思決定サポートに加え、現場のプロセス改善まで接続します。 全社的な可視化テーマ（売上・販管費・工数など）に触れられるため、横断的な視座が身につきます。