ＮＴＴ東日本株式会社

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【採用背景】 NTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会の皆様とともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。配属部署では各種先端ソリューション（情報機器、サポートサービス、AI、SaaS、データ活用）の開発・提供だけでなく、継続的な伴走支援によって地域の企業の皆様の成長や成功（カスタマーサクセス）に向けて取り組んでおり、通信のリーディングカンパニーとして地域社会の皆様とより良い未来の実現に向けて取り組んでおります。 同社は中小企業・SMBの生産性向上のために、オフィスやテレワーク環境のICT機器に関する操作・設定・トラブル対応のサポートサービス及び勤怠、会計経理等バックオフィス系のSaaSの提供・サポートサービス等の運営を行っております。より便利・より高度なサポートサービスが求めれる中、サポートサービスを支える生成ＡＩ等を活用した次世代の効率的なサポートセンターを目指して、運用・設計を実現することが急務であることから今回、サポートセンタの運用に長けており、かつ生成AIやデータを活用しサポートセンタの高度化を行った人材を募集したいと思います。 【具体的な職務内容】 チームリーダもしくは、リーダ補佐として、下記を担っていただく ■サービスの運用設計（申込から解約までの運用フロー設計） ■サービスの品質設計・分析 ■サポートサービスを支えるサポートセンタへの運用フローの落とし込み、運用高度化 【主な所掌サービス】 ■Ｎにおまかせ！ITサポート／おまかせはたラクサポート／ひかりクラウドスマートスタディ　等 ＜Ｎにおまかせ！ITサポート＞　https://business.ntt-east.co.jp/service/n_omakase_itss/ ＜おまかせはたラクサポート＞　https://business.ntt-east.co.jp/service/ohs/ ＜ひかりクラウドスマートスタディ＞　https://l-cloud.jp/ 【配属組織】 マーケティング統括本部　ビジネス開発本部　CXビジネス部　CXサービス戦略担当 担当部長1名、担当課長1名、チーフ4名、社員1名 ≪組織ミッション≫ 中小企業向けITサポートサービス及びバックオフィス系SaaSのサポートサービス等を企画・運用しております。 本サービスを用いて、お客様の業務改善、成長を支援しカスタマサクセスを実現させることがミッションです。 【働き方】 残業：月30～40時間程度 出張：月に１回程度 リモート率：80％　リモートスタンダード組織として在宅勤務が中心 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。 【同社の強み】 ★超安定的な就業環境 ▼離職率 グループ全体：2.6％ ▼女性役員数 NTT東日本社 単体：20.8％ ▼1人当たりの研修時間 38時間/人 ▼リモートワーク実施率 オフィスワーカー:71％ エッセンシャルワーカー:23％

【採用背景】 NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力しています。これを踏まえ、NTT東日本及び東日本グループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織をNTT e-MOI JSC内に2021年設立しました。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、一連のソフトウエア開発ライフサイクルに精通した中核人材が必要です。 【具体的な職務内容】 ■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援 ■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充 ■オフショア開発体制の拡充・連携強化 ■オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進 ■プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行 ■日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化 ■NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発 ‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定 ‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング ‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　等 【配属部署】 デジタル革新本部　デジタルデザイン部　システム開発推進部門 （ベトナム国　NTTe-MOI JSCへ出向　もしくは　日本　NTTe-Asiaへの出向） 担当部長 1名、担当課長１名、チーフ2名、担当8名 《参考》 ▼NTT e-MOI https://ntte-moi.com/ja/ ▼NTTe-Asia https://www.ntte-asia.co.jp/ 【配属先ミッション】 ▼NTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援 ▼ソフトウェア開発技術の標準化、グループ外（ベトナム国及び東南アジア地域等）ビジネスへのノウハウ展開・支援 ▼ソフトウェア開発人材の育成、拡大戦略策定 【勤務地】 東京 or ベトナム国ハノイ ※実際の勤務地は、ご本人意向も踏まえてすり合わせたうえで決定させていただきます。 ∟ハノイ勤務：ほぼ100％に近い割合でハノイでの勤務 ∟東京勤務：日本70％、ベトナム30％（出張ベース）程度を目安と考えています。 【働き方】 リモート：東京(リモート中心)　ハノイ(出社中心) 残業：月20時間 出張：有 東京 or ハノイ 【同ポジションの魅力/特徴】 ■現地企業とNTT東日本の双方が持つアセットのコラボレーション 同ポストでは同社のオフショア拠点であるベトナムにおける次のDX事業推進を担っていただきます。日本・ベトナムを基軸に全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットも活用しながら、現地国企業と協働により、地域産業の盛り上げ・事業拡大に挑戦が可能です。 ■日本から東南アジア地域へ、東南アジア地域から日本へ 一方的な日本へのオフショア支援だけでなく、東南アジア地域での技術の輸入や新技術開発にも貢献頂きます。現在NTT東日本は東南アジア諸国が抱える交通渋滞・事故、健康問題、急激な都市化、所得格差・貧困、自然災害、環境問題など社会課題に対して、真正面から取り組んでおり、将来的に日本と海外を繋ぐ役割を担っていただくポジションとなります。

NTT東日本社内の基幹業務システムのリプレイスについてプロジェクトマネージャとして取り組んで頂きます。 【具体的な職務内容】 ■現状のシステムが担っている業務、機能を理解しながら、新システムのあるべき姿を具体的に定義 ■システム開発着手に向けて技術策定やプロジェクト計画を策定 ■プロジェクト企画の了承後、リリースまで一気通貫で開発プロジェクトをリード 特性として閉域NW内に構築されたオンプレミスシステムをクラウドベースにモダナイズするため、新旧の様々な技術を見極めながらプロジェクトを推進していくことになります。 開発工程は大規模システムの場合はベンダに外注しプロジェクトマネジメントが中心になりますが、中～小規模システムについては自社開発を推進しており、ご希望に応じてご自身で設計や実装に取り組むことも可能です。 【業務の醍醐味】 ▼通信事業を支える基幹業務システムのアーキテクチャの策定に関わることができる ▼高い信頼性が求められるシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦できる ▼多くの組織が利用するシステムの全体最適についてシステム企画フェーズから携わることができる ▼プロジェクトマネジメントだけでなく、実装についても関わることができる 【募集背景】 長きにわたって通信事業を支えてきた各種業務システムは古いアーキテクチャで構成されているシステムも多くある状況です。通信事業を取り巻く環境が大きく変化する中で、業務システムに最新技術を適用しモダナイズし、今後の事業に対応できるよう進化させていきたいと考えています。一方で業務システムをモダナイズしていける人材は社内には不足しています。そのため、今後複数システムのリプレイスが控える中で即戦力で活躍できる経験者を募集しシステムのモダナイズを加速してきたいと考えています。 【同ポジションの魅力】 ■NTT東日本の通信事業を支えてきた基幹系システムをモダナイズする機会は技術者としてもとても貴重な経験になると考えています。最新のシステム開発プロジェクトにチャレンジしてみたい方、自身のスキルアップを図り、今後のさらなるキャリアアップにも役立つ実績を築くチャンスです。 ■自社開発においては、ベトナムのオフショア拠点とのハイブリッド開発を採用しています。国内外にて開発を行うため、早く・効率的に実施が可能です。

3D映像生成、メタバース、WEB3等に関する研究開発業務 各領域における、業界調査・スタートアップ連携・技術評価・プロトタイプ開発など、ご経験に応じてお任せいたします。 【募集背景】 同社のイノベーション推進・拡大に向け増員を致します。 同社は2023年に、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくための組織を立ち上げました。 同組織はこれまでのNW関連の技術に取り組むだけではなく、Web3やメタバース、3D映像や宇宙利用・グリーンテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域へ積極的に取り組んでいきます。またこれらの技術は同社内には技術ノウハウが乏しいことから、新たな人材を広く募集しつつ、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要があります。新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、業界との人脈を持った即戦力を外部から採用したい。 【具体的な職務内容】 ■3D映像生成、メタバース、WEB3技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化 ■収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案 ■企画・立案した技術評価の実行（パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整） ■評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発 ※経験や案件のボリュームに応じて上記のうち全てまたは一部を担当いただたきます。 ※能力や経験に応じていずれかの分野を重点的に担当いただきます 【部門からのメッセージ】 先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です(2023.10発足)。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください！ 【組織構成】 先端テクノロジー部 オープンイノベーションセンタ 第一テクノロジー担当 担当部長1名　課長2名　チーフ2名　担当者7名 【配属先ミッション】 『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築、オープンイノベーションによる新たな事業の創出 【同ポジションの魅力】 ■地域とのリレーション/イノベーション活用 同社の強みとする東日本エリアに向けて地域と連携をしながら先端技術の活用を行っていきます。地域課題の解決や地方創生に貢献ができるため社会的影響力が非常に大きいポジションと言えます。 例：デジタル関係人口の増加：サイバー空間上での関係構築を促進 ■新技術、興味ある技術へ積極的に取り組める 同部門ではこの領域に取り組むとハッキリ決まっているわけではなく 自身の興味がある領域があれば積極的に取り組める環境が整っています。 NTT東日本内でも立ち上げ1年目と比較的自由な雰囲気/積極的な取り組みが可能です

【採用背景】 同担当ではAIによる社内業務改善および社外案件受託による収益貢献を目指し、AI実案件に取り組むとともにノウハウを蓄積しています。中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。更には、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図るため。 【具体的な職務内容】 ■NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施 ・各業務のコンサルティング ・AI活用に向けた要件定義 ・システム設計 ・PoC＆商用システムの開発検証 ・ドキュメント化 ■上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施 ■組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上 ※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討 【配属組織】 NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 高度化推進部 デジタル技術部門 AI技術担当 メンバー：課長2名　チーフ2名　担当者8名 （20代 8名、 30代4名、 40代 1名） 《配属先ミッション》 同社が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール 等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。 【働き方】 想定残業時間： 20～30時間程度 リモート率：リモートワークメイン（在宅勤務80％、出社率20％程度） 出張：有・頻度小・行き先全国 【このポジションの魅力・メッセージ】 ■ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠です。NTT東日本の通信設備は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なものですが、まだまだマンパワーに頼っている部分も多くなっており、設備業務に関するドメイン知識とAI領域への深い理解を組み合わせることで大きな成果を上げ、社会的貢献を果たす余地があります。 ■我々のチームはAI内製開発によってインフラ点検の効率化～生成AIまで幅広くプロジェクトを手掛けています。 プロジェクトを通じて更なる大きな成果を挙げるため、高度な技術力とコンサルティング力を活かし、共にAI開発に取り組んでいただける方を募集しています。 最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

【採用背景】 同社では、パブリッククラウド（AWS/Azure）を活用したビジネスを推進しており、企画・開発スピードを高めていこうと考えております。 戦略策定に必要となるデータ活用の仕組みづくりなどについて、技術面でリードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え、本募集を開始いたしました。 【具体的な職務内容】 ■NTT東日本の既存パブリッククラウドサービス(AWS・Azureなどのリセールサービスやクラウドインテグレーション・MSP)拡大に向けた、企画立案から設計、開発、運用等各フェイズにおけるデータ活用の仕組みづくり ■パブリッククラウド(AWS、Azure)を活用したビジネスの企画・開発 【業務例】 　- データを活用した戦略策定に向けた、データ分析のパイプラインの構築及び運用 　- クラウド業界における技術動向調査及び社内展開 　- 戦略策定に向けたマーケティング 【配属部署】 ネットワーク事業推進本部　設備企画部 出向先：株式会社エヌ・ティ・ティエムイー　サービスクリエイション部　クラウド・サーバ＆アプリケーションセンタ　ストラテジー&コンサルティング部門　プロダクトマネジメント担当 【配属部署のミッション】 パブリッククラウド（AWS/Azure）を活用したビジネスの企画開発、リセール及び導入運用サービスの主管 【働き方】 想定残業時間：30時間/月 リモート割合：フルリモート 出張：有・頻度少・行先全国 【同ポジションの魅力】 ■パブリッククラウド事業者との戦略的なパートナーシップ強化に取り組み、NTT東日本の中核的な事業に成長させていきます。 ■AWSサミットやJAWS-UG等のコミュニティやイベントに参加し定期的な情報交換を行っています。 　クラウド技術の最先端に触れ、AWS、Azureを使った導入事例の外部発信をいただきながらご活躍いただけます。 ■在宅勤務によるフルリモートでの業務形態となっており、働き方改革の最先端で楽しみながら仕事を進めることが出来ます。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。

セキュリティ分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せいたします。 【採用背景】 2021年度におけるビジネス市場収支400億円達成に向け、また、中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。 【具体的な職務内容】 先端技術（セキュリティ／クラウド）に係わる以下の業務を担当いただきます。 ■ソリューションモデルの検討（4割程度） ・先端技術を用いたビジネスモデルの創出 ・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■案件支援（6割程度） ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ＜注力している技術分野＞ ・ゼロトラストセキュリティ ・アタックサーフェスマネジメント ・クラウドセキュリティ 【案件事例】 ■ゼロトラストセキュリティをテーマにしたソリューションモデル創出（IDaaS、SGW、CAS、EDR等） ■商品主管として、既存セキュリティ関連ソリューションの維持、向上（メール訓練、Webサイト検査など） ■上記モデル展開のための社内外プロモーション企画 営業/SE支援、案件対応・リーディング、支援ツール等の作成 【配属部署】 東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第二担当 課長1名、チーフ3名、担当者8名 【働き方/残業・リモート】 残業時間：10～70h（平均40h）　※プロジェクトの状況（繁閑）による リモート：リモートワーク率80% 【出張可能性】 東日本エリア全域 担当案件により出張あり 【同ポジションの魅力】 ■「地方創生」「民間企業の活性化」 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。 ■2020年7月新設組織/新規ビジネス構築 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。我々とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。

東京都が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社のサービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、公共分野のDX推進を担って頂きます。 【採用背景】 技術革新のスピードが早く、新しい便益が次々と生み出される昨今のデジタル情勢の中で、都民のみなさまの安心安全で便利な生活を支える上では、都庁が最先端のデジタル技術を活用して適切な業務運営を行っていくことが求められています。 それらに対して、東京都の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策をコンサルティング提案することがNTT東日本としての価値であり、東京都が望むDXの実現と考えています。公共などの大規模プロジェクトの経験やIT活用における業務DXのスキルを持ち、お客様に寄り添って課題解決を行い、地域や国を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 【具体的な職務内容】 ■東京都及び外郭団体に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI・SI） ■提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ■受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務 ■都知事や都の中期計画をベースに政策をどのように実現していくのかに関するお客さまとの議論、仮説提案 【配属組織】 株式会社NTT東日本-南関東　ビジネスイノベーション本部　社会基盤ビジネス部　公共営業グループ ※実行機能を㈱NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部 ソーシャルイノベーション部 からの出向扱いとなります。 【配属先ミッション】 同ポストは、日本の首都を支える東京都庁やその他団体などのお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用し、東京都に新たな価値と未来を創ることを目指しております。 東京都が抱えている、人口過密化や災害への対策、環境保護や高齢化への対応など数々の課題を、行政とともに伴走しつつ、先端テクノロジーやICTの力で解決していくことが我々のバリューであり、東京都や、追随するその他地域の生活を豊かにしていくことで、日本社会への新たな価値の創造を図っていきます。 【同ポジションの魅力】 本ポストはNTT東日本の法人営業分野の中でも、ビジネスの規模、ダイナミックさ、社会的意義両面において極めて重要なポストになります。お客様は、日本の首都東京都ですので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会とチャンスが溢れています。社会全体に影響力を及ぼすことが可能です。 【働き方】 残業：月平均35H～45H 出張：ほぼ無し 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。 【同社の強み】 ★超安定的な就業環境 ▼離職率 グループ全体：2.6％ ▼女性役員数 NTT東日本社 単体：20.8％ ▼1人当たりの研修時間 38時間/人 ▼リモートワーク実施率 オフィスワーカー:71％ エッセンシャルワーカー:23％

地域防災力向上を目的とした各地域の防災コンサルティングと地域実装をいただきます。 【採用背景】 地域の防災力可視化を可能とするリスクアセスメント調査の活用範囲が広がり、防災に関する案件数が急増しています。同社として自治体や民間企業と伴走をしながら地域課題を一つひとつ解決し実装を進めるために、地域防災に関する業務に従事経験者やスキルが必要な状況です。災害の実案件や過去の災害から、地域に必要となる防災ノウハウを創出するためにも、専門性を有する人材の獲得が必要なためメンバーを募集いたします。 【具体的な職務内容】 主要テーマ「避難誘導」「避難所運営」「本部運営」に関する事業モデル※課題解決モデルの詳細検討と戦略検討 ■自治体へのヒアリングや現地調査等を実施 ■調査結果をもとに各テーマにおいて様々な知見を交えた事業モデル※課題解決モデルや実装ソリューションの検討 ■地域性や想定されるハザードに対して、備えるべく防災のあり方を策定し地域への実装までを行う ■実装した仕組みに対して、自治体への訓練支援や計画作成支援を行い、地域のレジリエンス強化を継続的に高める ⇒NTT東日本防災研究所において研究・開発された新たな防災モデルやPoC成果を踏まえ、地域社会・自治体の防災コンサルティング、課題解決/技術支援を実施いただきます。 （参考） 現在進めている三浦半島4市1町とNTT東日本グループ災害に強い地域づくりに関する取組み例 https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20250521_01.html 【配属部署】 NW事業推進本部　設備企画部 出向先：NTT-ME　社会インフラデザイン部　地域あんしん推進部門　防災担当 担当課長2名、チーフ7名、担当者4名（2026年1月現在）/50代1名、40代3名、30代5名、20代4名 【配属組織のミッション】 ・NTTの災害対策の知見やアセットを活用し、地域のステークホルダーと「災害に強い安心な街」の共創を目指す ・防災に関するソリューション開発～地域実装までを一気通貫で担い、防災コンサルティング、ソリューション導入、訓練支援ならびにBPO等による増収への貢献 ・激甚化する災害対策をテーマに、都市開発や地方創生、まちづくりといった社会課題に対して、官民双方を顧客にレジリエンス強化に関する調査、実装、検証を行い、ソリューション開発への提言等を行う 【株式会社エヌ・ティ・ティエムイーについて】 https://www.ntt-me.co.jp/ NTTグループのネットワークサポート事業及び一般市場向けネットワークビジネス事業を展開するNTT東日本の完全子会社になります。NTTの通信網のほか電柱や道路の管理・維持なども行っており国内の通信インフラ全体を支えています。 【働き方】 平均残業：30h程度/月 リモート：30％程度 出張：有　全国 【同ポジションの魅力】 ▼防災ビジネスに関しては、まさにこれからのNTT東日本を支える主要ビジネスであり、社内の期待値や社会への貢献を実感できるポストです。 ▼同社はこの3万人を超える社員を抱える総本山として、防災のビジネス企画をベースに収益拡大までを実現する大きな目標を持っております。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

社内の関連組織（マーケティング/営業など）と連携し、PMとしてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます 【採用背景】 常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。 地域企業のセキュリティ強化へ向けて募集を致します。 【具体的な職務内容】 ■NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行 ・地域企業のお客さまに対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行 ・サービス拡大に資する最適なメディアプランの検討と整備 ・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇など） ■インナーマーケティング戦略の策定・実行 ・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の認知拡大施策の策定と実行 ・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開 ・社内向け勉強会等を通じた社内公募強化の取組 【配属組織】 マーケティング統括本部　ビジネス開発本部　サイバーセキュリティビジネス部　セキュリティセールス担当 担当部長1名、担当課長1名、チーフ5名、担当者2名 ≪組織ミッション≫ お客さまの安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでいます。近年、世界的にサイバー攻撃の被害が拡大しており、サイバーセキュリティ対策は地域社会のみなさまにとっても欠かすことのできないものになっています。NTT東日本グループは通信のリーディングカンパニーとして長年培ってきたサイバーセキュリティノウハウを駆使し地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作りで地域社会の皆様への貢献を目指しております。 【働き方】 残業：月30時間 出張：有　頻度2か月1回程度・行先全国 リモートワーク率：80％　※リモート主体となりますので地方からも勤務可能です。 【同ポジションの魅力】 ■3万社以上の地域企業へサービスを提供 NTT東日本は、常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。今後はゼロトラスト時代に即した新たなサイバーセキュリティ対策を通じて、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と価値創造に貢献していきます。高度な専門性が求められるセキュリティ領域において、経験や知見を活かしながら、お客さま一社一社に寄り添い、最適なセキュリティ対策の導入・活用を推進できる、やりがいのある役割です。 ■取り組みが実社会に直接反映される 自らの取り組みが、地域企業の安心・安全を支え、社会に直接的な価値をもたらすことを実感できます。 国内外のサイバーセキュリティ企業との協業も含め、より多くの地域企業が安心してネットワークやクラウドサービスを利用できる世界の実現に向け、私たちと共にチャレンジしてみませんか。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。 【同社の強み】 ★超安定的な就業環境 ▼離職率 グループ全体：2.6％ ▼女性役員数 NTT東日本社 単体：20.8％ ▼1人当たりの研修時間 38時間/人 ▼リモートワーク実施率 オフィスワーカー:71％ エッセンシャルワーカー:23％