ブラザー工業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【業務内容】 管理会計の側面から、ブラザーグループの事業ごとの業績を把握・レポートするとともに、事業部門との密接なコミュニケーションをとりながら、将来の計画策定などにも参画頂きます。 【将来的なキャリアパス】 財務部門での制度決算担当、事業部門での事業企画担当、各国グループ会社での経営企画・経理財務担当など、可能性は様々です。まずは全社損益管理から始め、その後は財務部内外において適性も見ながら柔軟にキャリアパスを形成していくことができます。 【募集背景】 ブラザーグループでは、経理財務系、その中でも連結決算に関する知識やスキルを持った人財は、事業活動のあらゆる場面で、国や地域に関係なく必要とされております。全社の経営戦略のキーとなる事業ポートフォリオの変革を進める中でも、グループ連結における各事業の業績を横断的に捉え、経営や事業活動の必要なアクションにつなげていくことができる人財の増員が必要であり、今回の募集となります。 【職場環境】 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 10～20h、繁忙期は状況により40h前後 ●出張の有無・頻度・行先など 海外出張あり。担当業務にもよりますが、1-2年に1度、1週間程度の出張があります。行先は欧米、アジア等、様々です。 ●職場環境 チームは、20代から30代前半のメンバーで、新しいことに積極的にチャレンジし、ともに教えあい、学びあえる、居心地のよい職場です。キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。 【求める人材像】 ●求める人材像 ・与えられた業務を納期通りに正しくやりきる責任感と実務能力を有する方 ・当事者意識を強く持って課題を自ら発見し、周りを巻き込み積極的に解決に取り組める方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方

【募集背景】 事業拡大を目指している工作機械の営業部として人材強化が必要となっており、経験豊富な即戦力の人材を募集しています。 【具体的業務内容】 ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 【将来的なキャリアパス】 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 【ブラザー工業：工作機械の魅力/強み】 当社の産業機器事業は1985年にCNCタッピングセンターを開発、30番の工作機械に特化した事業展開してきました。コンパクトでもありながら、高い生産性と環境性能から多くの部品加工ユーザーに採用され、業界のシェアも拡大し、昨今著しい成長を果たしています。今後も高い環境性能はそのままに生産性、信頼性をさらに上げ、より大型の部品を加工する機種や、旋削加工もできる機種を投入し、新規市場を開拓していきます。ブラザー工業の事業の中でも当事業への期待が高く、成長事業としての位置付けとなっており、今後事業を拡大していく計画です。

NC工作機械の新機種開発、市場対応業務で事業を理解して頂いた上で、適正を見て新テーマ（NC工作機械新ラインナップ商品開発、新規事業の製品開発、要素開発）に取り組んで頂きます。 【将来的なキャリアパス】 メカ開発設計にて経験を積んだ後、適正を見て新製品開発のプロジェクトリーダーなどリーダー業務を経験します。その後知識、経験を生かして、商品企画・ユーザー特殊対応設計・保守サービス・品質管理・製造管理等、適正に合ったキャリアにて国内・海外問わず活躍することが可能です。 【職場環境】 経験者採用入社の方も多く活躍しています。担当上級職は40代、プロジェクトリーダーは30代で、20～40代の正社員・派遣社員で構成された数名でのチームで開発を行います。製造現場も同工場内にあり、営業やサービスといった他部門も隣のフロアに在籍し、業務上交流が活発です。積極的に意見交換がなされ、風通しの良い職場です。 フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。 年休消化率向上に取組んでおります（過去2年の年休消化率80%以上） 【想定残業時間】 20～30H/月、繁忙期は40H/月程度 【出張の有無、頻度】 出張（国内、海外）あり、年間１～２回程度（１～５日程度）。 現在コロナの影響で近場の公用外出のみ。

製造ＤＸを実現する企画立案、各事業・開発／製造センター・ＩＴ戦略部と連携し、ＤＸの企画立案／ソリューション提供をお任せ致します。 【将来的なキャリアパス】 製造系のＤＸ／ＩＴを取り纏め、全社的なＤＸ推進を担うリーダー 【職場環境】 親切で温和な方の多い職場です。製造系のＩＴを担うグループとして比較的新しいミッションを持ったグループで、先端のソリューションを取り込んだり、スクラッチで製造系のWEBシステム開発や既存システムの保守運用など多岐に渡ります。開発環境も整っています。試行錯誤も多いですが、製造のＤＸ実現を目指してどんどん新しい事にチャレンジできます。 【想定残業時間】 １０～２０Ｈ/月 繁忙期は４０H/月程度 【出張の有無、頻度】 海外出張あり。コロナ前は、年間、３～４回、２週間程度海外出張（アジア方面）現在は業務をリモートで対応しています。

下記業務をお任せ致します。 ◆新規製造ITシステムの企画・開発・導入 ・多品種変量生産に適した生産管理システム(MES) ・各種システムと接続し、データドリブンな製造を実現するプラットフォーム ・生産装置や生産現場とデータ連係したIoT活用システム　等 ◆既存WEBシステムの保守・運用・改善 【将来的なキャリアパス】 ・製造系社内ＩＴシステムのプロジェクトマネージャ/リーダ ・製造ＤＸを推進する業務改革リーダー 【職場環境】 親切で温和な方の多い職場です。　 製造系のＩＴを担うグループとして比較的新しいミッションを持ったグループで、　先端のソリューションを取り込んだり、スクラッチで製造系のWEBシステム開発や既存システムの保守運用など多岐に渡ります。開発環境も整っています。試行錯誤も多いですが、製造のＤＸ実現を目指してどんどん新しい事にチャレンジしています。 【想定残業時間】 １０～２０Ｈ/月 繁忙期は４０H/月程度 【出張の有無、頻度】 海外出張あり。コロナ前は、年間、３～４回、２週間程度海外出張（アジア方面） ※現在は業務をリモートで対応しています。

産業用プリンター（ガーメントプリンター等）の組込みソフト開発、サーバー開発、PCアプリ開発をお任せ致します。 【将来的キャリアパス】 開発技術者、開発リーダー、開発マネージャーまたは開発プロフェッショナル 【職場環境】 組み込み系、PCアプリ系、サーバー系の技術者が集まり、産業用プリンタの顧客価値向上を目指しております。 メカ、ハード、プリントヘッド、インク等、他の技術チームとともに商品コンセプトの段階から検討を行うチームです。20代から50代まで幅広いメンバーで中途入社者や女性の方もおり多様性のあるチームです。 【想定残業時間（繁忙期と通常）】 10H～30H/月、繁忙期は40H/月程度 【出張の有無、頻度、行先など】 海外出張、国内出張あり。年0～1回程度 コロナ後はリモートで対応

●募集背景 NC工作機械の開発業務拡大につき、ハードウェア設計技術者募集 ●担っていただく業務 NC工作機械の電装開発設計業務（要素開発、商品企画、仕様作成、設計、評価、市場フォロー） ●将来的なキャリアパス 様々なキャリアパスが想定されます。 例：ハードウェア設計の様々な分野（高速CPU周辺、FPGA、パワー回路、電源、制御盤、各種解析、等） 　　チーム運営、マネジメント ●想定残業時間(繁忙期と通常） 20～30H/月、繁忙期は４０H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 海外出張あり。年間0～１回、1週間程度の海外出張（アジア方面もしくは欧米展示会）。 ●職場環境 20代、30代を中心とするチームで、新しい技術を積極的に採用していける職場です。経験者採用入社の方も多く活躍しています。チャレンジ精神旺盛な方が活躍できる風土です。

●こちらは、障がいをお持ちで、経験者（就業経験あり）の方を対象とした採用となります。 ブラザーの企業理念であるAt your side.に共感し、自ら行動を起こし、チームでの成果を喜べる方の応募をお待ちしております。 ●業務内容 業務内容は、ご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて検討いたします。 職種例：データ入力や資料作成などを担う一般事務や設計図面の管理などを担う開発補助など。 ●職場環境 配属先については、これまでのご経験やスキル、障がいの程度を考慮し最終的に決定します。具体的には、選考を通じてお話しさせて頂きます。

●募集背景 ブラザー工業として産業用プリンター事業を拡大事業と位置付けており、それに伴い既存製品の生産台数増加、新製品の立上げが増加しています。そのため、生産現場を引っ張っていけるリーダー/監督者を募集しています。メーカーの製造機能を担当する当事者となり、ブラザー工業の拡大事業である産業用プリンターの製造を一緒に成長させていきましょう。 ●担っていただく業務 拡大事業の産業用プリンター製品を生産する現場リーダー/監督者 ●将来的なキャリアパス ブラザー工業 MB産業用プリンター事業の製造スペシャリストとして製造機能の主担当、または係長／監督職。 更に製造以外の知識や経験を積むことでゼネラリストとして管理職。 海外出向希望が有れば海外工場製造部門の管理職や部門長など。 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 10～20H/月、繁忙期は50H/月 ●出張の有無・頻度・行先など 現在は海外出張は無し。将来は事業拡大に伴いアジア圏への海外出張の可能性は有り。 ●職場環境 期間従業員と派遣社員含め50名ほどの職場で、正社員と一緒に生産活動だけではなく安全やQCC活動なども協力して進めている職場です。 正社員は40,50代が多いですが、20代は6名在籍、女性は15名ほど在籍し、皆さんが活躍している職場です。 1on1や双方向コミュニケーションを定期的に実施し、心理的安全性の高い職場を目指しています。

●募集背景 ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向け産業用領域・ドミノ事業の成長加速のため、即戦力となる技術者、および、将来のマネジメント候補を募集します。 ●担っていただく業務 ブラザーグループの英国・ドミノプリンティングサイエンス社のコーディングマーキング製品開発。 ●将来的なキャリアパス 英国を中心とした欧州拠点とコミュニケーションしながら、ブラザーグループの技術・サプライチェーンを活用して新製品を開発します。ソフトウェア設計・開発手法もグローバル基準に従い、日本のグループ本社に居ながら外資系企業のような経験を積むことができます。 ●想定残業時間（繁忙期と通常） 通常は20～30H/月、繁忙期は４０H/月程度 ●出張の有無、頻度、行先など 休日出勤はほぼ実施しない。 国内、海外出張あり ●職場環境 技術レベルの高いプロフェッショナルが多い職場です。夕方になると欧州とWeb会議が各所で始まり英語が飛び交いますが、全員が流暢というわけでもなく心配は要りません。

●募集背景 インクジェット技術を核に、今後のブラザーグループの中心となる事業領域創造に向けて歩み続けています。 それに向けて、一緒に頑張っていただける仲間を募集しています。 ●担っていただく業務 産業用プリンター（ガーメントプリンター等）の ・組込みソフト開発 ・サーバー開発 ・PCアプリ開発 ●将来的なキャリアパス 開発技術者、開発リーダー、開発マネジャーまたは開発プロフェッショナル ●想定残業時間（繁忙期と通常） 10H～30H/月、繁忙期は40H/月程度 ●出張の有無、頻度、行先など 海外出張、国内出張あり。年0～1回程度 コロナ後はリモートで対応 ●職場環境 組み込み系、PCアプリ系、サーバー系の技術者が集まり、産業用プリンタの顧客価値向上を目指しております。 メカ、ハード、プリントヘッド、インク等、他の技術チームとともに商品コンセプトの段階から検討を行うチームです。20代から50代まで幅広いメンバーでキャリア入社者や女性の方もおり多様性のあるチームです。

●募集背景 ブラザーグループの中期戦略CS B2024実現に向けて、産業用領域の飛躍、お客様との繋がり強化を実現する為、特に産業用製品開発での製品セキュリティ強化を牽引するエンジニアを募集します。製品セキュリティ強化をリーディングするチームでブラザーグループのPSIRT（Product Security Incident Response Team）メンバとして活躍頂きます。各事業の設計者と協力し、グループ全事業の製品開発へのセキュアバイ・デザインの導入を推進、世界中のお客様に安心してお使い頂ける製品をお届けする業務です。 ●担っていただく業務 全社PSIRTの一員として下記の様な業務を担当頂く予定です。 ・全事業の製品セキュリティ強化 ・産業用製品のセキュリティ強化のリーディング（IEC62443対応など） ・製品セキュリティ強化に必要な技術研究と事業でのセキュアな製品開発の支援 ・設計者に対するセキュリティ教育の実施と全社に対する情報発信 ●将来的なキャリアパス ・将来的には高度な専門性を活かして、技術開発をリードするマネジャー、商品開発、製品開発のプロジェクトリーダー、組織マネジメント等のキャリアパスがあります。 ・企画、設計開発、顧客サポート等、メーカーとして一連のモノ創りを経験する事ができます。 ●残業時間（繁忙期と通常) ・10～20H/月、繁忙期でも30～40H/月程度 ●海外出張の有無、頻度、行先など ・海外出張：外部イベントやグループ会社に年1、2回、期間は１週間/回程度 ・国内出張：外部研修、展示会等、年２，3回 ※ただし、コロナ影響により、現在は、ほとんどリモート参加で対応しています。 ●職場環境 ・組込み、クラウド、アプリ開発等、様々な専門性を持つメンバで構成されるチームです。 ・特定製品分野だけでなく、ブラザーの多様な事業との協業を経験できます。 ・社外パートナーや業界団体での活動、研修など、技術者としての視野の拡大、スキル向上が図れます。 ・部門が全社業務改革推進の役割も担っており、出社と在宅を組み合わせた生産性の高い働き方を推奨しています。

●募集背景 産業用プリンタ向けにおいて、印刷色をコントロールする技術開発や、印刷結果を予測し提示する技術を持った人材を増強するため ●担っていただく業務 産業用プリンタ向け　印刷統合システム技術開発 ●将来的なキャリアパス 3年～5年後：産業用プリンタ向け製品開発メンバ 5年～8年後：画像処理を活用した技術開発リーダ 8年後～：製品開発リーダもしくは要素技術研究リーダ ●残業時間（販売期と通常) 15～30H/月 ●海外出張の有無、頻度、行先など コロナ前は海外出張あり。外部講習、各種展示会への出張あり。年２~3回 コロナ禍では、8割以上の業務をリモートで対応しています。

●募集背景 産業用プリンタ向けにおいて、印刷色をコントロールする技術開発や、印刷結果を予測し提示する技術を持った人材を増強するため ●担っていただく業務 産業用プリンタ向け　印刷統合システム技術開発 ●将来的なキャリアパス 3年～5年後：産業用プリンタ向け製品開発メンバ 5年～8年後：画像処理を活用した技術開発リーダ 8年後～：製品開発リーダもしくは要素技術研究リーダ ●残業時間（販売期と通常) 15～30H/月 ●海外出張の有無、頻度、行先など コロナ前は海外出張あり。外部講習、各種展示会への出張あり。年２~3回 コロナ禍では、8割以上の業務をリモートで対応しています。 ●職場環境 画像処理技術を基にプリンタ向けの新しい技術開発を行っている職場です。

【担っていただく業務】 新規領域(燃料電池）の製品開発におけるハードウェア開発を担当していただきます。具体的には内製基板の設計・評価、もしくは外部導入の制御盤によるシステム開発、製品評価を担っていただきます。 【募集背景】 脱酸素社会の広がりやコロナウィルスの感染拡大防止など、社会のニーズに適応した事業やプロダクトを提供し続けるミッションを新規事業推進部では担っています。事業拡大に伴い、スピード感を重視した活動に加わっていただける仲間を増員します。 【求める人材像】 チーム内で相互理解を高める為のコミュニケーションが図れる方 、要件をまとめ開発をリードできる方 、主体性を発揮し、プロジェクトを推進できる方 【職場環境】 経験者採用メンバーが多く活躍しています。近年は若手エンジニアを増やしており、多くの仲間を作ることができます。 【将来的なキャリアパス】 ハードエンジニアとして専門領域を深堀りする、または他の技術領域にまで領域を広げる。希望・適正をもとに本人と話しながらキャリアパスを決定していきます。希望があればエンジニアとして製品企画の立案に参加していただくことも可能です。

【担っていただく業務】 新規領域の製品開発における組み込みシステムの開発をお任せします。他部門との協働、開発の外部委託やテスト業務の計画などもしていただきます。 【募集背景】 脱酸素社会の広がりやコロナウィルスの感染拡大防止など、社会のニーズに適応した事業やプロダクトを提供し続けるミッションを新規事業推進部では担っています。事業拡大に伴い、スピード感を重視した活動に加わっていただける仲間を増員します。 【求める人材像】 チーム内で相互理解を高める為のコミュニケーションが図れる方 、要件をまとめ開発をリードできる方 、主体性を発揮し、プロジェクトを推進できる方 【職場環境】 経験者採用入社メンバーが多く活躍しています。近年は若手エンジニアを増やしており、多くの仲間を作ることができます。

【職務内容】 特許出願をはじめとする特許実務、係争業務、IPランドスケープ等の知財活動 【募集背景】 At your side 2030ビジョンの実現に向けて、お客様の求める製品やサービスの提供を支える自社独自技術の進化を知財の観点で守るとともに、知財部発で積極的な提案をしながら事業部門を支える人材を強化したい。 【キャリアビジョン】 ①特定の技術知識を活かし、複数の事業部にまたがった製品調査、権利化、係争業務での活躍 ②特定の技術分野の製品調査、権利化、係争業務を経験した上で、別の新たな技術分野へ活躍の場を拡大　 ③外国弁護士とのやりとりを通じた係争業務での活躍 等 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 10～20H/月、繁忙期は30H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 国内出張：スキルレベルに応じて年間数回。 海外出張：スキルレベルに応じて年間数回。 休出：ほとんど無し。 ●職場環境 風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。 経験者採用入社の方も多く活躍しています。 フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。原則週３日出社で、週２日は在宅勤務可能です。（家庭の事情を考慮して、申請により在宅勤務日を増やすことも可能です。）

【業務内容】 ■担っていただく業務 ・販売会社の営業活動サポート ・国内外におけるガーメントプリンタ営業施策の立案及びサポートの実施 ・各種数字の収集及び分析したのち、資料などの作成 ■将来的なキャリアパス まずは国内外の販売会社のサポートと並行し、営業活動も行って頂きます。 それらの過程で営業/営業企画の経験・知識を積んで頂き、将来的には営業のスペシャリストとしてグローバルな活躍を期待しています。 ■募集背景 全社の成長領域事業として、事業のさらなる成長のための人員強化が必要なため。 ■職場環境 ・30代を中心とするチームで、常に新しい事にチャレンジしています。 ・キャリア採用者も多いので非常に馴染みやすく、個人ではなくチームで物事に対応していく組織です 【求める人材像】 ・新しい事にチャレンジする事が好きな方 ・周囲を巻き込みながら、物事を進める事ができる方 ・人とコミニケーションを取るのが好きな方

【業務内容】 ■担っていただく業務 ガーメントプリンター製品を基本にした派生機種開発や新規製品開発を計画的に実行するために、モジュール開発思想を取り入れ、少人数で早く製品を立ち上げる開発にチャレンジしていく。 ■将来的なキャリアパス メカ開発チームの将来的なリーダーを担う人材としての育成を予定。 ■募集背景 全社の成長領域事業として、事業のさらなる成長のための人員強化が必要なため。 ■職場環境 ・想定残業時間(繁忙期と通常）：10～20H/月、繁忙期は40H/月程度 20-30代中心ですが、経験豊富なシニア層や経験者採用社員も活躍しています。ブラザーの将来を担う行動力に溢れる人材が全社から集まり、民生用/産業用を問わず様々な開発経験を積んでいるグループです。 【求める人材像】 ・お客様視点で考え、よい製品、よいサービスを作り上げていくことにやりがいを感じられる方 ・新しい事にチャレンジする事が好きな方 ・周囲を巻き込みながら、物事を進める事ができる方

【業務内容】 ■担っていただく業務 先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化、シェア拡大。市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポートなど、幅広い営業企画業務のリーダーをしていただきます。共に事業成長をドライブしましょう！ ■将来的なキャリアパス ビジネスリーダーや事業リーダーとして組織を牽引いただいた後、実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■募集背景 同社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、海外の企業顧客向けプリンタ事業の成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。事業拡大が急務であり、特に契約型ビジネスや案件ビジネスの拡大が成功のカギを握っています。市場や顧客の要望の変化を迅速に把握し、販売会社と連携しながらスピード感のある事業推進が求められています。この重要なミッションを遂行するため、事業の中核を担い、成長を加速させることのできる優秀な人財を求めています。 ■職場環境 マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制です。海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。 ■想定残業時間(繁忙期と通常） 残業:10～30H/月、繁忙期は40H/月程度 【求める人材像】 ・戦略的思考：市場動向や顧客ニーズを的確に分析し、戦略的な営業プランを立案できる ・リーダーシップ：チームを牽引し、モチベーションを高めるリーダーシップスキル。部下の育成や支援に積極的に取り組める方。 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力体制を築ける能力。海外販売会社との連携が重要となるため、調整力や交渉力も求められます。 ・スピード感：迅速に市場の変化に対応し、スピード感を持って事業を推進できる方。柔軟性と適応力が重要です。 ・高い倫理観とプロフェッショナリズム：倫理観を持ち、プロフェッショナルとしての責任を果たす姿勢。

【業務内容】 ■担っていただく業務 組み込みシステム C++アプリケーションエンジニア。 ＜具体的な業務内容＞ デジタルプレスと呼ばれる高速印刷機のプリント用データの処理・転送システム及びアプリケーションの開発。 デジタルプレスの情報を管理するクラウド、サーバの構築。デジタルプリント機に接続される各種機器の制御ソフトウェア開発。 印刷物の評価を管理、制御する画像処理ソフトウェア開発。 ●将来的なキャリアパス スイス・イギリスの海外拠点と共同開発を行っているため、グローバルな開発経験を得て世界で通用するエンジニアになれます。 技術領域は組み込みがメインですが、C++以外にも C#、マイコン、FPGA、と幅広い開発分野がありシステム全体の知見を身に着けられます。 将来的には、技術マネージメント、又は高度技術専門職としての活躍が可能です。 ■募集背景 全社方針から産業印刷事業を強化しており、今後デジタルプレス（デジタル高速印刷機）の機能強化に向けた開発力・体制強化を狙っています。 ■職場環境 20代若手から40代ベテランまで幅広い年齢層です。 経験者採用入社も多く多様なチームで和気藹々と開発しています。 新規技術を積極的に取り入れ、難易度の高い技術開発に挑戦しています。 ※想定残業時間：通常20～30H/月、繁忙期は40H/月程度 【求める人材像】 ・積極的に新しい事に挑戦し学ぶ意欲がある人 ・海外のエンジニアとコミュニケーションをとりながら開発を進められる人

【業務内容】 ■担っていただく業務 業務用ラベリングビジネスの根幹をなす、「ラベル」の商品企画・営業企画業務を担って頂きます。 具体的には、将来に向けたビジネス戦略の立案、ラインナップの拡充・構築、生産から販売までのプロセスの改革、拡販に向けた各種施策立案と実施などです。 ■将来的なキャリアパス 適性に応じて、海外販社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■募集背景 同社の中核事業のプリンティングビジネス（P&S）事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、対象市場を拡げ、扱う製品・ラベルの種類も増やし、ビジネスプロセスの構築を推進する為の増員です。 「ラベル」のビジネスを拡大するために、ビジネス環境・販社・お客様の事を理解し、様々な活動のPDCAを回していく事で、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します！！！ ■職場環境 アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。 勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。 【求める人材像】 ・成長事業でビジネスの拡大にチャレンジしたい人。 ・販売会社やチャネル・お客様との協業の為、積極的に海外に出張する事を苦としない人。 ・海外販売会社のメンバーを中心とした関係者をうまく巻き込みコミュニケーションしながら企画、合意形成ができる人。

【業務内容】 ■担っていただく業務 産業用印刷機器のメカ設計。仕様検討・技術開発・製品開発・新製品立上げなど幅広い範囲の業務内容に従事。 ■将来的なキャリアパス 製品の設計開発や評価・海外工場での部品および製品立上げ・海外の企画販売部門との合意形成など多岐にわたる技術・経験を獲得できる ■募集背景 ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向け成長領域事業である産業用領域・ドミノ事業の成長加速のため、即戦力となる技術者、および、将来のマネジメント候補を募集します。 ■職場環境 20代、30代を中心とし経験者採用入社も多く多様なチームで和気藹々と開発しています。 技術レベルの高いプロフェッショナルが多い職場で新規技術を積極的に取り入れ、難易度の高い技術開発に挑戦しています。 【求める人材像】 ・枠にとらわれず自分で考え行動できる人、チームで協働できる人、海外とのコミュニケーションにも積極的な人

【業務内容】 ■担っていただく業務 より多くの顧客でBuddyBoardを利用していただくための営業を担当していただきます。新規顧客開拓、商談だけでなく、販売目標を実現する各種施策の立案も実施いただきます。 ●将来的なキャリアパス 事業および組織のスケールに伴い、SaaSビジネス営業の第一人者、リーダーとしてマネジメントも担っていただきます。ブラザーでは従来のモノづくりから、コトづくりを重視する方針を全社的に進めているため、その後は全社的により責任あるポジションを担っていただく可能性があります。 ■募集背景 新規事業BuddyBoardの成長を一緒に実現する営業担当者を募集します。2022年にリリースしたBuddyBoardは建築業界を中心に顧客を獲得しており、より多くのお客様にプロダクトを届けるため活動しています。大企業に所属しながらも、新しい事業の立ち上げ、成長を経験できます。 ■職場環境 新規事業ということもあり、決められたプロセスを進めるのではなく、臨機応変に対応する必要があるため、個人の裁量が多い職場です。20代、30代を中心とするチームです。 【求める人材像】 ・顧客を開拓し、積極的にコミュニケーションを取り、顧客の求めるところを理解、的確な対応ができる方。

【仕事内容】 日本を拠点にしながら以下の業務を担っていただきます。 1. 中国企業のグローバル攻略 　- 海外進出する中国企業攻略の戦略立案および実施 　 2. 海外販売会社管理と販売促進サポート 　- 売上・受注目標達成に向けた進捗状況の管理 　- 販売戦略の立案サポート 　 3. 海外販売会社業務サポート 　- 納期交渉・回答、見積確認、受注フォロー 　- 顧客対応（仕様確認、技術問い合わせ対応など） 　 4. ディーラ、顧客満足度強化活動(海外からの来客対応) 　- 海外顧客の工場見学やショールーム訪問時の対応 　- 海外代理店の営業担当者・技術担当者向けイベント企画・実施 　 5. マーケティング支援 　- 海外市場の調査・分析 　- マーケティング施策立案サポート ■将来的なキャリアパス まずは東南アジア担当として、タイやベトナムなどに進出している中国企業をターゲットに、現地の販売子会社や代理店と連携しながら戦略的に営業支援、営業活動を行っていただきます。 その後、東南アジア以外の地域での経験も積み、将来的には工作機械の海外販売において、海外販社をリードできる人材として成長してほしいと考えています。 ■募集背景 産業機器事業は中期経営戦略「CSB2027」において成長事業と位置づけられており、その産業機器事業の営業力のさらなる強化を図るため、海外営業チームの新メンバーを募集します。 ■職場環境 ・若手社員から経験豊富なベテラン社員まで、幅広いメンバーが在籍しています。 ・風通しが良く、助け合いながら仕事を進めることができる、活気あふれる成長事業です。　 【求める人材像】 ? 高いコミュニケーション能力：商社や海外代理店とスムーズにコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方 　 ? 強い責任感：与えられた業務に最後まで取り組み、目標達成に向けて自ら行動できる方 　 ? チームワーク重視：海外拠点や代理店と連携し、協力して業務を進められる方 　 ? チャレンジ精神旺盛：新しいことに積極的に挑戦し、変化を楽しめる方

【業務内容】 ■担っていただく業務 産業用インクジェット印刷機（デジタルプレス）のメカ系のシステム開発を担当します。具体的には、印刷機の機構設計や動作制御、トラブルシューティングを行い、チームをリードしてプロジェクトを牽引します。 ■将来的なキャリアパス 海外とのグローバルな開発を推進します。将来的にはマネジャーまたはプロフェッショナルとして事業を牽引していただきます。 ■募集背景 ドミノ事業はブラザーグループの注力領域である産業用領域を扱う事業であり、事業成長のためにエンジニアを募集します。 ■職場環境 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 20H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 海外出張あり。年間1～2回　欧州へ1週間程/回 ●職場環境 ブラザーの将来を支える産業印刷分野に取り組んでおり、皆さんモチベーション高く業務に邁進しています。多くの技術分野で経験を積んできた人々が自律的に協力しながら開発しています。海外出張や、海外とのＷｅｂ会議も頻繁で、海外が身近な職場です。20代、30代中心のチームであり、部内では多くの経験者採用入社が活躍しています。 【特記事項 】 若い部門ですので、新しいことにチャレンジしたり、自分自信で提案し、やり方を決めることができます。海外とのやりとりも頻繁にありますので、多様な経験と成長ができます。成長意欲のある方とともに成長していきたいです。

●担っていただく業務 日本にて実務を習得後、インド（バンガロール）の現地法人へ出向し業務遂行。 業務内容：事業の損益計画立案や予実管理、原価計算、税務対応、経営関係資料の作成報告等の業務。 ●将来的なキャリアパス マシナリー事業の事業企画部で経験を積んだ後は、他事業の企画部門や本社の財務部門或いは経営企画部門、海外勤務の候補となります。将来的に経営幹部候補として組織運営をリードして頂く事を期待します。 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 月10~15 時間程度、繁忙期は20~30 時間程度 ●出張の有無・頻度・行先など 海外出張は殆どなく、打ち合わせをリモートで対応しています。 ●職場環境 20代からシニアまで幅広い年代層が集まるチームです。本社財務部門や他事業の企画部門、海外出向経験のある人財が集まる専門家集団です。

【業務内容】 ■担っていただく業務 インク製造プラント設計 、主に原料から製品を作る化学工学設計。 ＜具体的な業務内容＞ 既存のインク生産工場・システムを刷新するにあたり、“人材不足”、“ジェンダーレス”といった社会課題に対応し、工場DXに紐付く高度に自動化された生産ラインを構築する為、インク製造プラント(工場建屋)の構想設計、立ち上げ業務をリードしていただきます。 ■将来的なキャリアパス 生産技術エンジニアとしてインク生産プラントの立ち上げ業務を経験し、それ以降も部門内外に亘る協業のリーダー的役割を経験した後、専門性を活かした技術系マネージャ若しくはチームを率いる組織マネージャーを想定しています。 ■募集背景 産業用領域に於けるデジタルプリンティングへの移行は今後益々拡大する事が見込まれ、それに伴ってインク需要も増大します。 この様な変化(多種・多量なインクのフレキシブル生産)に対応する為に、既存のインク生産システムを刷新します。 そのためにプロフェッショナルな人材を早急に募集しています。 ■職場環境 ・挑戦と成長の機会：最先端のプロジェクトに携わり、自己成長を実現できる環境。 ・働きやすい職場：フレキシブルな働き方や充実した福利厚生。 ・チームの一員としての一体感：多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力し合いながら目標を達成。 【求める人材像】 ・与えられる課題を待つのではなく、自ら課題設定して自律的に動ける人 ・何を(What)どうやるか(How)の前に、何故やるか(Why)を考えられる人 ・やれない理由を探すのではなく、出来る方法を考えられる人

【業務内容】 ■担っていただく業務 国内営業グループの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 ■将来的なキャリアパス 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。 将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 ■募集背景 産業機器事業はブラザーグループビジョン？？？？？？　At your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。 ■職場環境 成長事業のため活気のある職場です。 また、経験者採用で入社したメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されています。 【求める人材像】 ・営業業務を通じて、ブラザーSPEEDIOの魅力を伝え、お客様のネックを解消する提案ができる方。 ・代理店・販売店・ユーザーとのコミュニケーションをスムーズにとれる方。

【業務内容】 ■担っていただく業務 国内営業グループの一員として、同社の国内営業業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店／販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR) ・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務 ・プロモーション／展示会の立案と実行 ■将来的なキャリアパス 即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。 将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。 ■募集背景 産業機器事業はブラザーグループビジョン？？？？？？　At your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。 ■職場環境 成長事業のため活気のある職場です。 また、経験者採用で入社したメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されています 【求める人材像】 ・営業業務を通じて、ブラザーSPEEDIOの魅力を伝え、お客様のネックを解消する提案ができる方。 ・代理店・販売店・ユーザーとのコミュニケーションをスムーズにとれる方。

【業務内容】 ●担っていただく業務 ① SCM分野全般(営業支援、生産管理、購買、倉庫管理等)のシステム企画・導入 ② 新規IT技術(AI、RPA等)の検証および、事業への企画・導入 事業内のIT推進を主導する立場かつ、少数精鋭の組織のため、自身の裁量がとても大きい職場です。 業務部門のユーザと直に対話、時には現場へ入り込み、要件を吸い上げ、自身の意思や思いを企画として落とし込み、プロジェクト立案から 導入まで推進していくことができます。 実際の開発業務は協業先の社外ベンダーへ委託するため、主に上流工程以上を担って頂きます。 ●将来的なキャリアパス 業務を通じ、業務知識とITの専門知識・経験を積んで頂き、 マネジャーまたはスペシャリストとして、 産業用領域事業全体のITを推進する立場を担っていただく事を期待しています。 【募集背景】 同社では産業用領域事業は成長事業として位置づけられ、事業の拡大を進めています。 IT活用を通じて事業の成長に貢献する推進役を必要としており、活躍する機会はたくさんあります。 【職場環境】 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 残業時間0～10H/月、繁忙期は25H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 海外拠点立ち上げ時は海外出張が多くなりますが、通常は、アジアの海外子会社への出張が年に１，２回程度。 ●職場環境 風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。 フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。 新卒・経験者採用の垣根なく、部門長にも経験者採用入社者が多数活躍中。 【求める人物像】 事業内外の関係者と協力しプロジェクトを進められるコミュニケーション能力を持つ人。 新規技術や社内のニーズを把握し、自律的に課題解決を進められる人。

【業務内容】 ■担っていただく業務 プリンティング事業のクラウドサービス開発を担当していただきます。 募集する業務は、2種です。ご本人のスキルや希望、入社時の状況にあわせて決定させていただきます。 １．顧客向けのサービス開発、保守運用（クラウドサービスを開発し、B2C・B2B両方の顧客向けに提供、海外の協力も含む） ２．接続基盤開発、保守運用 （全世界のプリンター等を接続する基盤システムを開発し、データ分析も担当。） いずれも、販売会社のITシステムなども考慮したアーキテクチャ設計、システム設計、詳細設計、実装、自動評価実装と上流から下流までが担当範囲になります。 ■将来的なキャリアパス 専門分野を磨き、後進の指導や広くシステム開発を横串的にリードする、テックリード（エンジニアリングマネージャ、アーキテクト）。 サービスを俯瞰して開発方針を決定するプロダクトマネージャー。 ソフト開発部門のマネージャー。 ■募集背景 プリンティング製品のネットワーク接続需要が高まる中、同社は「At your side 2030」ビジョンのもと、サービス強化に注力しています。CSB2027戦略に基づき新設したP&S事業SC開発部で、顧客期待に応えるクラウドエンジニアを募集します。 世界中の顧客や販売会社と連携し、ニーズに応じた革新的なサービスを共に創出する意欲ある方を歓迎します。 ご自身もスキルアップしながら、未来を共に築きましょう。 ■想定残業時間(繁忙期と通常） 通常：10H～20H/月、繁忙期：35H/月 ■出張の有無・頻度・行先など 海外出張については、担当する業務によって地域や回数は変わりますが、概ね、一定の担当地域（アメリカ、ヨーロッパ、中国、インドが主な地域）に年数回となります。 ■職場環境 20代、30代を中心とする組織で、新しい技術を積極的に導入していくことができます。 経験者採用入社の方も多く活躍しています。 ■求める人材像 他部門や販社も含めて、チームで成果を出すことに喜びを感じられる。 論理的な考え方ができ、現状にとらわれず、柔軟に仕組みを変えるなど、提案型で仕事に取り組める。 グローバルなメーカーならではの製品群とクラウドを組み合わせたサービス開発に興味を持てる。 お客様にどう使ってもらうか、どう喜んでもらうかを意識した開発に興味が持てる。

【業務内容】 ■担っていただく業務 国内顧客先での工作機械の据付、操作/機能説明、質疑応答業務が主な業務となります。 また、外部据え付け委託業者への監査/教育も実施頂きます。 ■将来的なキャリアパス ご自身のスキルを磨いて据付・調整の専門職をめざしたり、該当チームの管理監督者になる道もあります。またマルチな活躍を目指し技術提案エンジニアリングチームや部門を跨いでサービスエンジニアへのキャリアもあります。 ■募集背景 産業機器事業はブラザーグループビジョン？？？？？？　At your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、注力地域の一つとなる国内は大きな売上目標を掲げ、機械販売台数の伸びが期待されています。組織のキャパ拡大につき、工作機械据付・調整・検収人員の増員をします。 ブラザーグループビジョン？？？？？？　At your side 2030:　https://global.brother/ja/corporate/vision ■職場環境 成長事業のため活気のある職場です。また、社内だけでなく、顧客、社外据付業者等との折衝もあり、幅広い業務ができます。同じグループ内には、加工技術チームや工作機械改造チームもあり、据付業務以外の知識も習得できる環境です。 ■想定残業時間(繁忙期と通常） 通常5-15H/月、繁忙期は15－25H/月程度 ■出張の有無・頻度・行先など 国内出張もしくは刈谷工場近郊への外出が、週2-3日あります

●担っていただく業務 ・基幹システム（SAP）での製品BOM作成 ・製品/部品のコスト管理 ・各種管理（固定資産、貯蔵品、部品棚卸） などの管理業務全般を日本工場だけでなく海外工場のコントロールタワーとして活躍して頂きます。 ●将来的なキャリアパス 業務を通じて、サプライヤーおよび他部門との交渉を通して質の高いコミュニケーション力が身に着けられます。また、購買業務や基幹システム（SAP）を使いこなしてモノの流れ全体を把握して頂くことで、部門全体を見通せるバランスの取れた人財に成長できます。 ●職場環境 【想定残業時間(繁忙期と通常）】 平均20～30H/月、繁忙期は40H/月程度 【出張の有無・頻度・行先など】 海外出張あり：年間１回（海外工場1週間程度）、国内出張なし：ただし、宿泊を伴わない外出は年間１～２回あり。 【職場環境】 ・お客様に安心して製品をお使いいただけるように部品ひとつひとつの品質へもこだわる会社です。 ・国内部品調達部門と同じ事務所にいるため、活発に意見交換ができる風通しの良い職場環境です。また、間接業務の効率化を積極的に採用するなど、進化し続けている活気のある職場です。 ・同じ職場に経験者採用者もいて活躍しています。 ●募集背景 産業機器事業の売上成長および、製造拠点の増加に伴い、コスト管理などの体制強化を目的とした増員を考えています。 ●求める人材像 ・人とのコミュニケーションを大事にする人 ・変化に柔軟に対応し、且つ変革にチャレンジすることを恐れない人 ・新しい知識や技術等を積極的に取り込んだり学習する人 ●望ましい前職・現職の勤務先、業界 機械・装置産業、自動車産業、電子・電気機器産業など

【業務内容】 ■担っていただく業務 ・原価/販売単価管理システムの管理・運営（国内・海外工場） ・管理システムベンダー監査 ・システム内・関連業務の改善提案・推進 ■将来的なキャリアパス DXのスペシャリスト、国内、海外工場のチーム、部門責任者 ■募集背景 同社では産業用領域事業は成長事業として位置づけられ、事業の拡大を進めています。 IT活用を通じて事業の成長に貢献する推進役を必要としており、活躍する機会はたくさんあります。 ■職場環境 ・想定残業時間(繁忙期と通常） 　15～25時間/月、繁忙期は30時間/月程度 ・出張の有無・頻度・行先など 　国内出張は年間3～4回程度（IT関連展示会・講習会、ITベンダー監査など） ・職場環境 　20代～60代と幅広い方々が活躍するチームで、新しい技術を積極的に採用していける職場です。 　中途入社者も多く活躍しています。 　グループ人員の約45％が女性の方です。 【求める人材像】 ・各部門の関係者と丁寧なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを自分事として推進できる方。 ・利害関係者と一つの目標に向かって前向きな話し合いで対人関係が築ける方。 ・新たな挑戦に積極的な方。

【業務内容】 ■担っていただく業務 国内外のグループ/拠点と連携しながら、部内で活用できる適切なITインフラを整備・運営する、将来の幹部候補。 ■将来的なキャリアパス DXのスペシャリスト、国内/海外工場のチーム/部門責任者 ■募集背景 同社では産業用領域事業は成長事業として位置づけられ、事業の拡大を進めています。 IT活用を通じて事業の成長に貢献する推進役を必要としており、活躍する機会はたくさんあります。 ■職場環境 想定残業時間(繁忙期と通常）：15～25H/月、繁忙期は30H/月程度 出張の有無・頻度・行先など：国内出張は年間3～4回程度（IT関連展示会・講習会、ITベンダー監査など） 20代～60代と幅広い方々が活躍するチームで、新しい技術を積極的に採用していける職場です。経験者採用入社者も多く活躍しています。グループ人員の約45％が女性の方です。 【求める人物像】 ・部門間の連携を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力を持ち、幅広く協力関係を築ける方。 ・新しい技術やツールの導入に対する柔軟性と適応力をお持ちの方。 ・チームをリードし、メンバーのモチベーションを高めるリーダーシップ能力のある方。 ・目的思考をお持ちの方

【業務内容】 ■担っていただく業務 工業ミシンを販売するにあたっての技術支援業務を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外販売会社への技術サポート業務、トレーニング ・サービスコンテンツ作成/配信業務 ・提案営業のための技術資料作成、営業同行サポート、及び社内テスト ・市場クレーム情報収集、市場不具合対応、品質部門との連携 ・商品企画のための市場情報収集 ■将来的なキャリアパス ＊海外販売会社にて技術マネージャーとして活躍していただける機会があります ＊海外販社も含めた工業用ミシン全体のCS業務におけるマネージャー ＊工業用ミシンのサービス企画・商品企画業務マネージャー 【募集背景】 ブラザーの工業ミシン事業ではグローバルにBtoBで技術サポートを行いサービス力が自社の強みとなっています。 この強みを更に伸ばし全世界でBrother工業ミシンのファンを増やすためにサービス人材強化が必要です。 特に技術営業部隊は技術提案により直接顧客を接するためBtoBで重要な役割を担います。 【職場環境】 ■想定残業時間(繁忙期と通常） 通常0-10H/月、繁忙期は10-20H/月程度 ■出張の有無・頻度・行先など 海外出張:2～6回/年 程度、主に中国/アジア地域、担当業務によっては国内出張2～6回/年 自部門には海外駐在も含め経験豊富なメンバーが揃っており活発に意見交換や業務相談が行われており風通しの良い職場です。個人の意見の言いやすい職場です。 【求める人物像】 ■グローバルに活躍する意志があり、社内外ともに活発にコミュニケーションを取る方 ■お客様視点で考え、よい製品、よいサービスを作り上げていくことにやりがいを感じられる方 ■新しい技術の習得に興味を持ち、既存の枠を超える挑戦をしたい方

【業務内容】 ■担っていただく業務 業務用ラベリングビジネスのマーケティング・営業企画業務を担って頂きます。 具体的には、販売会社などとも協業して、将来に向けたビジネス戦略を立案し、その達成に向けて具体的な拡販に向けた各種施策の立案と実行を行います。 ■将来的なキャリアパス 適性に応じて、販売子会社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では販売会社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■募集背景 当社の中核事業のプリンティングビジネス（P&S）事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、お客様、チャネル、販社を理解し、拡販に向けた施策の立案と実行を推進する為の増員です。 足繋く販社やお客様を訪問しながら、販社やお客さまの事を理解し、自分たちの立ち位置を理解して、 様々な活動のPDCAを回していくことで、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します！！！ ■職場環境 アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。 勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。 【求める人材像】 成長事業でビジネスの拡大にチャレンジしたい人。販売会社やチャネル・お客様との協業の為、積極的に出張する事を苦としない人。販売会社のメンバーを中心とした関係者をうまく巻き込みコミュニケーションしながら企画、合意形成ができる人。 【望ましい前職・現職の勤務先、業界】 製造業（特にラベリング関連業界や印刷機器メーカー）、消費財メーカー（食品、飲料、化粧品など）、IT・ソフトウェア業界（特にマーケティングソリューションを提供する企業）

【業務内容】 ■担っていただく業務 工業用ミシンの開発プロジェクトに参画し、要件定義から仕様設計、コーディング、評価といった一連のソフトウェア設計業務を通して製品開発に取組んで頂きます。 ■将来的なキャリアパス 製品開発業務にて経験を積んだ後その後適性を考慮し開発部内でマネージメント、技術系上級職として開発に関わるか、営業部で商品企画やCS業務に携わり国内外を問わず活躍することも可能です。 ■募集背景 工業用ミシン事業において特に自動車市場等のアパレル以外の市場に注力していくなかでその中核となる開発設計者が必要。 ■職場環境 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 10～15H/月、繁忙期は40H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 役割にもよりますが、年1～2回 顧客サポート、市場調査、製品セミナーなどで国内外の出張があります。 工業ミシンの顧客は世界中にいるので行先は幅広く、ヨーロッパ、アメリカ、アジアどこにでも行く可能性があります。最近の実績では、中国、ベトナム、インドネシア、インド、バングラデシュ、タイ、メキシコ、ドイツ、フランス、イタリア、ルーマニアなど ●職場環境 少数精鋭の開発プロジェクトを進めるので知識、経験の幅が広く求められますがその分アットホームな雰囲気で風通しも良い職場環境です。またブラザー内には様々な事業があり、幅広い技術も保有しております。社内の技術に広くアクセスできることでエンジニアとして成長できると思います。 【求める人材像】 ソフト設計者として基本的なスキルを有しながら高いコミュニケーション能力（協調性）がある人財

【業務内容】 ■担っていただく業務 ・インクジェットヘッドの生産技術開発 　-主に機能材料を用いた生産プロセスの技術開発から設備仕様検討、立上げから生産展開まで ・新たな機能部材や生産プロセスの要素技術開発/分析評価技術開発 ・インクジェットヘッドの生産プロセス革新によるQCD改善業務 ■将来的なキャリアパス ・インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー、もしくは技術系プロフェッショナルエンジニア ■募集背景 インクジェットデバイスの多様な用途展開と産業領域適用拡大に伴い、プリントヘッドの生産技術力強化とヘッドに使用する機能部材の技術開発が急務となっています。ブラザー中期経営戦略CSB2027の実現に向けてチャレンジして頂ける人財を募集しています。 ■職場環境 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 10～30h／月、繁忙期は40H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など ・国内出張：1~2回／年、 ・海外出張：業務内容によっては機会あり ●職場環境 ・上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。 ・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。 ・年次有給休暇が取りやすく、経験者採用で入社された方がたくさん活躍しています。 【歓迎要件】 ・インクジェットヘッドの製造、生産技術に関係した業務経験をお持ちの方 ・表面処理技術、プレスやエッチング等の金属微細加工技術、接着接合技術業務の経験をお持ちの方 ・デバイスの不良解析及び生産プロセスにおけるQCD改善の業務経験をお持ちの方 ・分析計測技術(表面分析,有機材料分析など)の知識や経験をお持ちの方 ・治具設計に関する知識や経験をお持ちの方 ※望ましい前職・現職の勤務先、業界 プリンターおよび関連機器、電子機器・精密機器、自動車部品、半導体・電子部品、製造装置など 【求める人材像】 ・積極的に関係部門や外部との調整や交渉を行い、最適な解決策を導き出せる方。 ・難しい課題に対しても粘り強く取り組み、答えを見つけ出す努力を惜しまない方。 ・常に問題意識を持って自律的に行動し、主体的に技術開発やプロジェクトを推進していただける方。 ・他の分野にも関心を持ち自ら社内外より情報を収集し業務を積極的に推進できる方。

【業務内容】 ■担っていただく業務 プリンティングアンドソリューション事業で扱っている製品(主にプリンティングデバイス)のOEM営業企画担当。既存製品を販売する営業活動では無く、お客様の要望に合わせたカスタマイズを追加して要望のコスト・納期・品質を満たした製品を提供するための提案型営業業務を推進していただきます。 BtoB営業としてOEM製品営業の上流から下流まで全工程（市場分析/営業戦略の立案/商談/カスタマイズ検討/商談獲得後の製品立ち上げ/市場導入後のアフターフォロー）に直接携わる業務です。法人のお客様と直接商談を行います。OEM商材に関する社内の開発・品質・製造・購買部門との協業や調整も担当します。 ■将来的なキャリアパス 社外の顧客向けの営業企画だけに留まらず、広く営業/商品企画の業務領域も担当し、OEM商材の注文獲得後の社内プロジェクト推進の役割も担う業務であるため、製品導入の上流から下流までのプロセスに広く関わることができます。法人営業のスペシャリストとしてのキャリアを歩むこともできますし、ご自身の経験や知識を生かして社内の関連部門で活躍するなど、可能性を広く持つことができる業務です。 ■募集背景 同社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、OEMビジネスの成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。もともと法人営業を担当していたメンバーはおらず、商品企画、開発、市場品質、購買など多様なバックグラウンドをもったメンバーが活躍している職場ですが、事業拡大のためには現在の人員が持っていない知見やスキルを持った人材を募集したいと考えています。 ■職場環境 20代、40代の社員と60代のシニアメンバーで構成されているグループです。経験あるメンバーから学びながら、若いメンバーが仕事を任されて自分の意思で活躍できる雰囲気があります。 ●想定残業時間(繁忙期と通常）：10～20H/月 程度　繁忙期は30H/月程度 【求める人材像】 社外のお客様のみならず、社内においても経営トップを含む多くの関連部門と協業を行う業務を担当していただきますので、誰とでもコミュニケーションが取れる人材を求めています。また、明るく前向きで 成長することに意欲を持てる人材が好ましいです。

【業務内容】 ■担っていただく業務 各事業部や新規事業企画部？と連携したM&A ・アライアンスの推進 ＜具体的な業務内容＞ ・M&A・アライアンス戦略の策定 ・ターゲット企業の選定・ソーシング ・投資銀行や外部アドバイザーと協業したM&A 案件の実行（バリュエーション、DD(調査・分析)、契約交渉、クロージング手続き等） ・PMI(M＆A後統合プロセス)計画の策定、及び実行支援 ■将来的なキャリアパス 経営判断や全体最適を求められる幅広い業務を経験し、経営に関する能？・ 視座を？めることで、国内・海外拠点の経営企画部門や事業部の企画部門の責任者やスタッフとして活躍している方が多くいます。 ■募集背景 ブラザーグループビジョン「At your side 2030」及び新中期戦略「CS B2027」実現のための事業ポートフォリオ変革に向けたM&A・アライアンスを加速するため ■職場環境 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 平均20～30H/月、繁忙期は40H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 国内・海外出張あり ●職場環境 30～40代半ばを中心とするチームで、風通しも良く、和気あいあいとした職場です。 【求める人材像】 ・社内外の関係者を巻き込みながら、業務・プロジェクトを自律的に推進できる方 ・チャレンジ意欲が高く、変化に柔軟に対応できる方

【業務内容】 ■担っていただく業務 ①サプライチェーンマネジメント分野(営業支援、生産管理、購買、倉庫管理等)のシステム企画・導入 ② 新規IT技術(AI、RPA等)の検証および、事業への企画・導入 事業内のIT推進を主導する立場かつ、少数精鋭の組織のため、自身の裁量がとても大きい職場です。 業務部門のユーザと直に対話、時には現場へ入り込み、要件を吸い上げ、自身の意思や思いを企画として落とし込み、プロジェクト立案から 導入まで推進していくことができます。 実際の開発業務は協業先の社外ベンダーへ委託するため、主に上流工程以上を担って頂きます。 ■将来的なキャリアパス 業務を通じ、業務知識とITの専門知識・経験を積んで頂き、 マネジャーまたはスペシャリストとして、 産業用領域事業全体のITを推進する立場を担っていただく事を期待しています。 ■募集背景 同社では産業用領域事業は成長事業として位置づけられ、事業の拡大を進めています。 IT活用を通じて事業の成長に貢献する推進役を必要としており、活躍する機会はたくさんあります。 ■職場環境 風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。新卒・経験者採用の垣根なく、部門長にも経験者採用入社者が多数活躍中。 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 残業時間0～10H/月、繁忙期は25H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 海外拠点立ち上げ時は海外出張が多くなりますが、通常は、アジアの海外子会社への出張が年に１，２回程度。

【業務内容】 ■担っていただく業務 従来のヒートポンプ技術を凌駕する空調用機器の超省エネ冷却技術の制御・組込み系ソフト開発を担っていただきます。 ■将来的なキャリアパス 省エネ空調技術の第一人者、新商品開発のプロジェクトリーダー、新規事業推進部の管理職 【募集背景】 近年ブラザーグループとして環境に対する取り組みに力を入れております。その中で地球温暖化によりスポットクーラーの利用が広まっていますが、従来ヒートポンプを利用した機器では高いエネルギー消費によるCO2排出量の増加や排気熱風による周囲温度の上昇でヒートアイランドが形成されることが問題となっています。本問題を解決する新しい空調製品としてブラザーのスポットクーラーPure Driveはフロンレス＆排気熱風レスで圧倒的な省エネ性が強みとなり、高い環境性能の製品としてリリースしています。また新たな超省エネヒートポンプ技術も開発中で、ブラザーの新規事業としてそれらの環境性能向上に貢献できる人材を募集します。 ■職場環境 20代からシニアまで幅広い人材がフラットな関係で活躍している職場で経験者採用での入社者も多いのが特徴です。 ■製品紹介動画です：https://www.youtube.com/watch?v=GXn_mAwWwpU 【求める人材像】 チームで協力しながら開発を推進できる人、 新しいことへのチャレンジ精神旺盛な方。

【業務内容】 ■海外で工業ミシンを販売する業務を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外販売会社へのサポート業務、セールスマテリアル作成/配信業務 ・提案営業のための資料作成、営業同行サポート、市場ニーズ情報収集、代理店との連携 ・商品企画のための市場情報収集 ■将来的なキャリアパス 海外販社(主に中国/アジア地域)に赴任し営業組織運営に携わります。 子会社の部長、社長などを経て、経営層をめざすキャリアパスもあります。 ■募集背景 グローバルに展開するブラザーの工業ミシン事業はBtoB製品を扱う事業であり、今後の産業用領域拡大の一翼を担う重要な事業となります。今回当事業において海外活躍人材を獲得することで、海外での営業組織力、提案力強化を図り事業拡大に貢献していくために募集します。 ■職場環境 自部門には海外駐在も含め経験豊富なメンバーが揃っており活発に意見交換や業務相談が行われており風通しの良い職場です。個人の意見が言いやすい職場です。 【求める人材像】 ・各国の多様な文化背景を持つ海外スタッフや代理店、エンドユーザーと円滑なコミュニケーションをとることができる人材。 ・戦略的、論理的な思考で事業戦略や営業戦術を立案し、海外スタッフと一緒に実行できる人材。

【業務内容】 ■担っていただく業務 会社の中長期的な成長をリードする戦略の中核を担っていただきます。 経営陣と近い立場で、データと洞察に基づいた意思決定をサポートし、戦略立案から実行支援まで一貫して携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期の経営戦略・事業戦略の策定と実行推進 ・市場・競合の分析、業界動向リサーチ ・海外・グループ会社との連携および社内調整 ・経営層向け資料の作成と戦略提案 ・重要KPIの設計・モニタリングとレポーティング ■将来的なキャリアパス ・経営企画やコーポレート戦略部門など、より経営中枢に近い役割 ・新規事業責任者として、新しいサービスやビジネスモデルの立ち上げを主導 ・海外拠点やグループ会社の経営層候補 実績や志向に応じて、国内外の幅広いチャレンジ機会があります。 経営視点を持ったビジネスリーダーとして成長できる環境が整っています。 【募集背景】 同社はグローバルに事業を展開しており、その中核を担う海外子会社「Domino（ドミノ）」との連携がますます重要になっています。技術・製品戦略だけでなく、事業モデルやサービスの進化にも取り組む中で、本社とドミノをつなぐ戦略ハブとしての機能強化が求められています。 今回の募集は、そうした背景のもと、経営戦略と事業戦略を横断的に推進し、ドミノを含むグループ全体の価値を最大化できる人材の採用を目的としています。 本ポジションでは、経営陣との議論に加え、ドミノをはじめとした海外グループ会社との協働や調整も多く、グローバル視点での戦略構築・実行力が求められます。新規事業の企画や市場分析、経営資料の作成など多岐にわたるテーマに関わりながら、全社の成長をドライブするやりがいのある役割です。 既存の枠を超え、未来の成長を共に創っていける方のご応募をお待ちしています。 【職場環境】 企画チームは、30代～40代を中心の少数精鋭のチームです。経営層や海外グループ会社（ドミノ）との距離が近く、自らの提案が戦略や事業に反映されやすい環境です。新しい視点や発想を歓迎するカルチャーがあり、業界動向に対する高いアンテナと、論理的かつ柔軟な思考が尊重されます。 【歓迎要件】 ＜求める知識・経験・資格＞ ■プロジェクトマネジメントまたはサブリーダーとしての実務経験 ■製造業／BtoBビジネス／海外事業に関する知識や実務経験 ■新規事業やサービス企画に携わった経験（仮説構築～検証～実行） ■グローバル企業における海外子会社との連携・調整経験 ■定量／定性情報に基づく資料作成力（PowerPoint、Excel等） ■英語での会議ファシリテーションや資料プレゼンテーション経験 ■経営層へのレポートや提案資料作成の経験 ＜望ましい前職・現職の勤務先、業界＞ ■製造業（BtoB）における事業企画、経営企画、海外事業企画部門 ■総合商社、コンサルティングファーム（戦略系／業務系） ■外資系企業や日系グローバル企業 ■シンクタンク／調査機関／マーケティングリサーチ会社 【求める人材像】 ・経営視点を持ち、全社視点で課題を捉え、戦略的に物事を考えられる方 ・複数の関係者を巻き込みながら、構想から実行までを自ら推進できるリーダーシップのある方 ・論理的思考力と分析力を活かし、データや事実に基づいた意思決定ができる方 ・部門や国境を超えて協働できる、高いコミュニケーション力と柔軟性を持つ方 ・海外子会社（特にDomino社）との連携に前向きで、グローバルな環境を楽しめる方 ・変化を恐れず、既成概念にとらわれずに新しい価値を創造しようとする挑戦意欲の高い方

【業務内容】 ■担っていただく業務 ブラザーグループのSCM・生産管理・物流機能強化に向けた企画の立案・推進を担っていただく ■将来的なキャリアパス 生産管理を中心としたサプライチェーン全体の業務知識・経験とITスキルを身に着けることで、オペレーショナルDX推進責任者 ■募集背景 ブラザーグループでオペレーショナルDXによるサプライチェーン改革を進めており、このプロジェクトに参画頂ける方を募集しています。 ■職場環境 30代、40代を中心とするチームで、DXや新たな技術を採用してブラザーのサプライチェーン改革を推進しています。他部門からの異動者や経験採用者も多く活躍しています。 【求める人材像】 ・チームで協力しながら、社内外の利害関係者とコミュニケーションをとりながら企画を推進できる人

【職務内容】 ■経済連携協定（EPA）/自由貿易協定（FTA）活用体制の構築/運用/管理 ・海外事業/ビジネスの競争力強化に寄与するEPA/FTAの活用戦略の企画、立案、推進提言 ・事業部門や現地法人との連携による関税軽減/撤廃プロセスの最適化 ・外部機関（経済産業省、JETRO等）やコンサル、同業他社との連携による最新動向の情報収集/活用 ・原産地規則の解釈/運用、関連書類の作成/管理 ■AEO総括管理 ・AEO事業者としての認定を維持すると同時に、AIの導入など、高度に効率的な管理体制の企画/立案/構築 ・社内教育/研修の企画/実施 ・内部監査/委託先管理/税関監査対応 ・適正な通関申告、関税納付に関する対応（評価加算など） 【募集背景】 当社では戦略的なEPA/FTA活用による、海外事業/ビジネスの拡大支援体制強化のため、またAEO認定事業者としてコンプライアンス管理体制の維持とAIを含む高度に効率的な管理体制の構築を図るため、 実務経験豊富な人材を求めています。 【組織構成】 30代から60代まで、社内外で経験を積んだ多様なメンバーが活躍しており、経験者採用入社の方も複数在籍。あなたの新たな提案、積極的なチャレンジが歓迎され、活かせる職場です。 風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができるオープンな職場です。 フレックス制度、在宅勤務制度を利用して、各個人の状況に合わせてメリハリのある働き方ができます。

【業務内容】 ■担っていただく業務 家庭から製造現場まで、お客様の多様なニーズにお応えするラベリング製品群（ラベルライター／ラベルプリンター／モバイルプリンター）の組込みソフトウェア開発業務を担当して頂きます。ソフトウェアエンジニアとして、メカ設計、ハードウェア設計のエンジニアとの協働による製品開発プロジェクトに参画していただきます。 ■将来的なキャリアパス プロジェクトのソフトウェア開発リーダーを経て、チーム運営や技術マネジメントを担うマネージャを目指すことができます。 ■募集背景 弊社の中期戦略において、成長事業として期待される「業務用ラベリング」ビジネスの加速と、コア事業として全社の売上・利益を支える「汎用ラベリング」ビジネスの安定化を目指すために、タイムリーな製品開発に不可欠なソフトウェアエンジニアチームを強化します。 ■職場環境 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 10～20H/月、繁忙期は30H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 業務内容に応じて出張の可能性あり（国内、海外）　※年間1-5回程度 ●職場環境 ソフトのグループは３つのチームで構成されており、20代から60代シニアまで幅広い年代の皆さんがイキイキと活躍しています。 【求める人材像】 ・チームで協力しながら開発を推進できる方。 ・お客様視点で考え、よりよい製品や価値の創出にやりがいを感じ、努力を惜しまない方。 ・将来のリーダーになりえる素養とマインドをを持った方。 ・元気の良い方。

【業務内容】 ・インクジェットヘッドの心臓部であるアクチュエーターにおける開発設計をお任せします。 ・業務工程は、製品設計、試作・性能・信頼性評価、工程設計です。 アクチュエーターの設計には機械・機構設計、材料の知見が必要です。 当チーム内には、機械・機構設計に特化したエンジニア、材料に特化したエンジニアが在籍しており協働して設計業務を行っております。 ■将来的なキャリアパス 部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。 ■募集背景 インクジェット技術の産業領域への展開において、多様な用途や顧客要望に迅速に応えていくために、インクジェットヘッド性能のカギとなる圧電アクチュエータ技術の強化、進化がより重要となっています。 ■仕事の進め方 同じグループ内に「原理究明」「機能定義」を担う機能開発エンジニア（物理系）も在籍しており、協働して設計・開発業務を行っております。 ■組織ミッション 新しいインクジェット技術の開発、アクチュエーター設計 ■仕事の魅力・やりがい 印刷の対象物は、例えば飲み物の缶や宅配物についているラベルなど多岐にわたります。 様々な対象物に対して効率よく綺麗に印刷を行うためには、インク材料・インクを噴射するアクチュエーターの構造などの技術開発が必要です。 当チームでは、インク材料・インクを噴射するアクチュエーターの原理究明から実際のインクを噴射するアクチュエーターの設計までを担っています。 自分たちが開発した技術で印刷された製品や物ををみるとやりがいを感じます。 決まった製品の開発だけでなく、新技術の追求も行うので、エンジニアとしての成長、やりがいを感じることができます。 ■技術力 当社のインクジェットにおける技術的な強みは「高密度×高パワー」です。 インクを噴射するパワーが低いと何度もインクを飛ばし重ねないと色が定着しません。「高密度×高パワー」での印刷を実現できると、複数回発生していたインクの噴射が1回の噴射で色を定着させ、印刷することができ効率・生産性の向上につながります。 現在、当社がチャレンジしていることは「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。 具体的には、高いパワーでインクを飛ばすことは可能でもパワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。この挙動を安定させるために、インクジェットの研究開発・機能開発部隊と協働して電圧アクチュエーターの設計に挑んでおります。 進化に対応すべく組織体制も3年前に再編し、「原理究明」「機能定義」の工程を挟むことで、新たなチャレンジや可能性を日々追及しております。 ■職場環境 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 20～30H/月、繁忙期は40H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など ・国内出張：2回/年　　※業務内容/希望により回数は増減あり ・海外出張：1回/数年　※業務内容/希望により回数は増減あり ●職場環境 ヘッドの吐出・印字画質（制御）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 有給休暇の取得率（約80%）も高く、メリハリのある働き方ができる職場です。 【求める人材像】 ・インクジェットヘッドの心臓部であるアクチュエーターについて、情熱をもって性能や信頼性の向上に貢献する意欲ある方 ・自らの考えを持ち、その考えに従って自発的に行動することができる方 ・社内外問わずチームで協力しながら開発を推進できる方

【業務内容】 ■担っていただく業務 プリンターや産業系製品向けのメカ部品 or 電子部品のグローバルな調達業務 ■将来的なキャリアパス 国内、海外?場問わずグローバルで活躍する部材調達リーダー、マネージャー ■募集背景 現在主力のプリンター事業に加えて産業系事業を成長領域と位置付けており、調達量や金額も今後増えていきます。それに伴い、QCD面で部品調達への期待はますます高まっており、人員増強して調達力強化を目指しています。 ■職場環境 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 10～20H/?、繁忙期は20～30H/?程度 ●出張の有無・頻度・行先など 海外出張あり。頻度は担当いただく業務にもよりますが、2～3 ヶ?に1 回程度はありえます。 ●職場環境 30 代～50 代の幅広い世代のチームです。 幅広く製品コンカレント業務に携わることができ、製造、開発関連メンバーと連携して業務を進めます。また取引先様といった社外の方との人脈形成を図ることができます。 【求める人材像】 ・取引先や海外拠点、社内(開発/製造)といった多方?とのコミュニケーションを積極的に取れる方 ・海外志向が強い方 ・ポジティブ志向の方 ・突発的な業務発生や各種問題等に粘り強く対応できる方