トヨタ車体株式会社

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～太陽光・水素・ヒートポンプなど次世代エネルギー技術に携われる／工場の未来を支える設備技術ポジション～ ■業務概要 自動車製造に欠かせない工場インフラ設備・ユーティリティ設備の企画、導入、運営改善を担当いただきます。 設備の計画段階から導入、立ち上げ、その後の運用改善まで一貫して携わることができるため、設備技術者として幅広い経験を積むことができるポジションです。 また、工場全体の省エネルギー化やカーボンニュートラル推進にも関与いただきます。 ■職務詳細 施設計画室は原動機G（熱源設備）、熱ソリューションG（空調）の2グループに分かれ、担当設備に関する導入・更新を対応しています。 ご経験に応じて配属グループを決定いたします。 （1） 工場空調・熱源設備のシステム設計および調達、施工管理 ・空調設備・熱源（冷温水・蒸気等）の構想設計 ・設備仕様の検討、機器選定、ベンダー調整 ・工事計画・進捗／品質／安全管理（施工管理） （2）工場インフラ（電気・ガス・水）の計画・調達 ・工場全体のエネルギー需給計画の立案 ・インフラ供給ルートの設計、設備導入の推進 （3）新技術導入・開発 ・創エネルギー／再生可能エネルギーの導入企画 ・カーボンニュートラル実現に向けた新技術の評価・実装 ■この仕事の魅力 ・自動車生産を支える根幹設備を担当します。一度導入した設備は数十年にわたり活用されるため、自身の仕事が会社の基盤づくりに直結する大きなやりがいがあります。 ・太陽光発電、水素、ヒートポンプ、コジェネレーションなど、次世代エネルギー技術の導入に携わることができます。社会的な注目度も高いカーボンニュートラル推進の最前線で経験を積める環境です。 ■ポジションの特徴： 施設計画室は20代の若手からベテラン社員、再雇用社員まで幅広い世代が活躍しています。空調・電気・エネルギー分野の知見を持つ経験豊富な社員も多く、技術的な相談や知識習得がしやすい環境です。 また、ご経験に応じて若手メンバーへの技術継承や育成にも携わっていただけます。 ■働き方の特徴： ・設備工事や設備切替対応のため、月1～2回程度の休日出勤や長期休暇期間中の対応が発生する場合があります。 ・休日出勤時は振替休日を取得いただいており、計画的に業務を進められる環境です。

■ポジション概要： 当社はランドクルーザー、アルファード、レクサスLMなど、世界中で高い評価を得る車両の開発・生産を担うトヨタグループの完成車メーカーです。 今回は法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室において、組織強化に伴う増員採用を実施します。 現在の組織は若手メンバーが多く在籍しており、今後の組織運営や人材育成を見据え、中堅層の法務・コンプライアンス経験者をお迎えしたいと考えています。将来的には法務・コンプライアンスの両面から組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室にて、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。 ＜コンプライアンス業務＞ ・コンプライアンス施策の企画、見直し、推進 ・社内規程・ルール整備および運用支援 ・トヨタ自動車からの各種調査対応 ・国内外グループ会社への法務・コンプライアンス支援 ・コンプライアンス教育、啓発活動の企画運営 ・不正・不祥事発生時の初動対応および再発防止策の検討 ＜法務業務＞ ・社内からの法律相談対応 ・各種契約書の作成・レビュー ・新規案件、プロジェクトに関する法的検討 ・紛争・訴訟対応（顧問弁護士と連携） ■配属部門 法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室は8名で構成されており、ベテラン層から若手層まで幅広く在籍しています。現状、若手社員比率が高く、中堅層の強化を進めている組織です。 経験を活かして組織づくりにも関与いただける環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）トヨタグループのコンプライアンス推進を担うポジション 法令遵守がますます重要となる中、コンプライアンス施策の企画・推進を通じて企業経営を支える役割を担います。 制度の運用だけでなく、ルール整備や教育施策の企画、不祥事対応など、上流工程から関与できる環境です。 （2）将来のリーダー候補として期待 現在の組織は20代メンバーが多く在籍しており、中堅層の強化が課題となっています。実務担当に留まらず、将来的には後進育成や業務推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

■業務概要 同社の生産技術本部「革新モノづくり部」にて、大型・小型加工機やプレス機、クレーン、電動台車、空調機器など、金型や治具をつくるための各種設備の保全業務をお任せします。突発対応中心ではなく、予防・予兆保全にシフトしているため、計画的なメンテナンスを通じて安定稼働と故障レスを実現していくポジションです。 ■職務詳細 ・加工機、プレス機、クレーン等の定期点検・整備・部品交換 ・設備故障の原因究明、修理計画立案および再発防止策の検討 ・設備状態監視データの収集・解析による予兆保全の推進 ・保全計画の立案、改善提案（周期見直し・標準化・マニュアル整備） ・協力会社との調整や、安全・品質を意識した現場改善活動 ■働き方 ・昼勤のみ ・完全週休2日（土日） ・GW・夏季・年末年始には9～11日の長期連休あり ・有休は全社的に取得を推進しており、取得率はほぼ100％ ∟予防・予兆保全を強化しているため、突発トラブル対応を減らし、計画的な業務スケジュールを組みやすい環境 ■組織体制 保全係は7名体制（うち協力社員2名）、実働部隊5名で平均経験年数は8年程度。工長・組長のもと、ベテランから若手までバランス良く在籍しており、OJTで設備特性を学びながら早期に戦力化いただける体制です。設備保全の専門性を深めつつ、スマートファクトリー推進メンバーとも連携し、現場の声を活かした保全の高度化に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力 同社はトヨタ自動車100％出資の完成車メーカーとして、ノア／ヴォクシー、アルファード／ヴェルファイア、ランドクルーザー、ハイエースなど人気車種を多数手掛けています。累計3,000万台超の生産実績と、福祉車両トップクラスシェアを誇る安定企業です。品質にこだわるモノづくりでデミング賞など多数受賞しており、最新の設備と高い保全部門の技術力が強みです。家族手当・独身寮・託児所など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。

■業務概要 同社の主力工場において、プレス汎用設備の改造や新規設備導入など、生産準備を中心とした設備設計・立ち上げ業務をお任せします。仕様検討から工事立会いまで一連のプロセスに携われるポジションです。工場刷新のフェーズで増員となるため、若手の方でも丁寧な教育のもと、安定した環境で専門性と年収・キャリアの両面を高めていただけます。 ■職務詳細 ・プレス汎用設備の改造計画立案、新規設備導入の検討・推進 ・設備仕様の検討、仕様書作成、仕入先選定・見積取得・発注対応 ・日程計画・進捗管理、工事計画の策定および現場調整・立会い ・図面検証、改修内容の確認、関係各所の各種届出対応 ・設備稼働後の立ち上げフォロー、改善提案やトラブルシューティング ■組織体制 トヨタグループの完成車メーカーとして、生産技術・設備を担う専門チームに配属予定です。OJTを中心に着実にスキルを伸ばせる体制があります。若手～中堅まで幅広いメンバーが在籍し、相談しやすい穏やかな風土が特徴です。経験豊富な上司・先輩のもとで、設備設計から工場全体を見渡す視点へと成長できます。 ■働き方 大手グループならではの安定した就業環境と、ワークライフバランスに配慮した勤務体制が整っています。残業時間は適切に管理され、家族手当や独身寮など福利厚生も充実。工事対応などで現場に出ることはありますが、計画的なスケジュールのもとで業務を進められるため、無理な長時間労働は発生しにくい環境です。腰を据えて長く働きたい方に適した職場です。 ■企業の特徴／魅力 同社はトヨタグループの完成車メーカーとして、国内自動車生産累計3,000万台を誇る安定企業です。福祉車両分野ではトップクラスシェアを有し、超小型BEVなど新領域にも積極的に挑戦。企画・開発・生産を一気通貫で手がけるため、自身の設備設計がクルマづくり全体に直結するやりがいがあります。カーボンニュートラルなど社会課題の解決にも主体的に取り組む、将来性の高い企業です。 ■こんな方におすすめです ・設計だけ／営業だけではなく、設備を“動かす側”に回りたい方 ・メーカー側の立場で、生産準備・設備導入に関わりたい方 ・現場と設備業者の間に立つ調整役が得意な方

■採用背景 新規車種の対応に伴い、今後数年にわたり仕事量に対して要員が不足する見込みがあり、新たにメンバーを募集します。 本ポジションは、「車のデザインを実際の鉄板の形状として実現する」役割を担う、生産技術の仕事です。 一般職・指導職のポジションから挑戦していただきます。技術派遣から事業会社で挑戦したい方も歓迎です！ ■仕事内容 ・デザイン、設計などの開発部門と一緒に図面を完成させ、その図面で描かれた形状を鉄板で実現していきます。 ・完成させた図面をもとに、プレス金型を調達し、品質・コスト・生産性の条件を満たした「良い金型」をつくることがミッションです。 ・生産部門へ受け渡した後も、量産に耐えうる品質・生産性を維持できているかを確認しながら、必要に応じて改善に関わります。 ■当社の魅力 ◎国内自動車生産が累計3,000万台突破 ◎福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス ◎超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破 ◎トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。 ◎トヨタグループのグローバル化もリード ■当社について ◇当社はトヨタグループのミニバン・商用車・SUVの領域を担う完成車両メーカーです。 ◇自動車産業に求められる社会課題に主体的に取り組むため、トヨタ自動車のバン事業における魅力あるクルマづくりを、企画・開発・生産まで一気通貫で推進しています。 ◇グループとしてのグローバル戦略の一翼を担っており、海外ではアジア（タイ、インドネシア、マレーシア、台湾、中国）と北米において、特装・架装・ボデー部品事業を展開しています。 ◇カーボンニュートラルをはじめとする地球環境保全に貢献できる製品開発とモノづくり技術革新に取り組んでいます。

～トヨタグループ／ランドクルーザー・アルファード等の人気車種を生産／設備導入計画～立上げまで一貫担当／上流工程から関与～～ ■業務概要 完成車メーカーとしてクルマづくりを支える組立工場において、 新製品立上げおよび工場改装に伴う設備調達・工程企画を担当いただきます。 設備単体ではなく、生産ライン全体を俯瞰しながら、「高品質」「高効率」に加え、作業者の負担軽減や多様な人材が活躍できる“人にやさしい工程づくり”を実現していくポジションです。 ■職務詳細 （1）新製品立上げに伴う設備調達・導入 ・設備仕様の検討（工程要件・品質要件の整理） ・社内外（設計、製造、設備メーカー等）との調整 ・設備据付工事の立会い、動作確認、立上げ対応 （2）工程全体の設備計画立案・推進 ・将来を見据えた設備投資計画の立案 ・生産性向上・品質改善に向けた設備構想の検討 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ■組織構成 車両生技部は約200名で構成されており、設備調達・導入を担うメンバーは約40名在籍しています。 若手層は充実している一方で、プロジェクトをリードできる中堅層の強化を進めており、今回の採用ではその役割を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 本ポジションは単なる設備導入ではなく、 「組立工程そのものを設計する」エンジニアリング職です。 製造現場の課題を起点に、設備仕様を自ら考え、メーカーと調整し実装まで導く現場と設備の橋渡しを担う“中核ポジション”です ■身につく経験、スキル ・工程設計×設備導入の一貫経験 ・現場起点のエンジニアリング力 ・多部署・メーカーを巻き込む調整力 ・トヨタ生産方式の実践経験 ■ポジション特徴 設備導入という業務特性上、休日出勤対応が発生します。 年間で10回前後程度の休日出勤対応、長期休暇時の出勤対応があります。出勤された場合は振替休日を必ず取得いただきます。 ■求める人物像 ・現場の声を拾い、形にできる方 ・技術だけでなく調整力・推進力を発揮できる方 ・リーダーとして活躍したい方