住友ナコフォークリフト株式会社

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【期待する役割】 車両を構成する各部品や出荷前車両の品質を統括・管理する部署にて主に、サプライヤーの品質監査・指導を中心に業務に従事いただきます。一般的な品質管理よりも “サプライヤー品質に特化して深く関わる” ため、品質監査の専門性、折衝力、改善推進力といったスキルを着実に磨いていくことができるポジションです。 【業務内容】 ■取引先部品の不良発生時の対応（30％） ■取引先の品質監査・指導（国内・海外）（３0％） ・海外：中国、韓国、東南アジア（タイなど）を担当。 ■社内外の品質問題の対応及び処理（20％） ■工程内検査・品質基準の整備（10％）　（その他10％） ＜補足＞ 「社外」とは、製品出荷～販売会社納入までを指します。→顧客使用時の品質問題対応は別部署にて対応。 【キャリアパス例】 将来的なリーダー候補として活躍を想定しております。 20代メンバーの育成や　新規プロジェクトのサブリーダーをお任せしていきたいと考えております。 ＜プロジェクトサブリーダーの役割＞ ・新規部品のサプライヤーへの監査、品質のつくりこみを指導。 ・車両の品質向上（過去の不具合から改善点を見つけて、設計に反映するまで伴走） 【組織構成】 ・品質保証部　品質管理G：7名程度

【期待する役割】 ■同社にてフォークリフトの車両の構想設計の設計開発業務を中心にご担当いただきます。 （新規車両開発の構想・開発、現行車両の品質向上・原価低減業務） 【担当部品】 ご経験によりいずれかの設計開発を担当します。 ■フレームやカバー等のシャーシ系部品 ■エンジン、ドライブトレイン、油圧機器の駆動系部品 ■ハンドル、油圧レバー、ペダル等の操作系部品 【業務のポイント】 ■車両とは、フォークリフトの「外から見える部品」を指します。 具体的にはカウンターウェイト(重り)／屋根／フレーム／フード／運転席周りの部品等があります。鋳物/鉄板/樹脂と複数の素材が混在していることが特徴で、鉄板を溶接して切り貼りする設計が多く存在します。 ■子会社・サプライヤーとの英語でのメール、WEBミーティングがあります。 【魅力ポイント】 ■若手から裁量権があり、技術者が自ら企画・開発した革新的なデザインが特許を取得し、業界に新しい価値を提供しました。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境がある。 ■平均残業20H以内でワークライフバランス充実。 ■販売会社との密な連携もあり、お客様との距離が近い。 【組織】 ■車両設計グループ：14名程度程度

【期待する役割】 お客様との要望確認を経て、自動フォークリフト（AGF等）の物流システム機器・情報システムを組み合わせた「お客様に最適な物流ソリューション提案」を実施する営業業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 同社販売会社の営業が入手した自動フォークリフト（AGF）商談先を訪問し、ヒアリングエンジニア担当者へ情報共有、お客様窓口対応やエンジニア同行、納入後のお客様フォロー 【組織構成】 ■エマージングプロジェクト 自動フォークリフト（AGF）の販売および既存フォークリフトに対するテレマティクスサービス、高度アシスト機能の拡販における以下の役割を担います。 ・顧客VOCの収集・企画立案及び製品化 ・販売企画の立案 ・自動機等設置業務の指揮・指導 ・販売会社の営業・サービス部門への専門サポート 【募集背景】 ■2023年上市予定の自動フォークリフト販売に向けた、販売体制の構築を目的とした募集。即戦力として、同業・同職種の主担当レベル以上の経験者を募集します。 【魅力ポイント】 ■顧客ごとの提案やメンテナンスに強み 同社は、顧客に合わせたフォークリフトを提案する技術力や、不具合発生時のメンテナンスに注力しています。フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 ■中途入社多数の働きやすい環境 中途入社者が約7割と多いため、新卒／中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。

物流現場の自動化・効率化は、労働力不足や安全性向上といった社会課題の解決に直結します。 自動フォークリフト（AGF）の導入を通じて、持続可能な社会インフラの構築に貢献できる仕事です！ 【業務内容】 社内技術部で独自開発した自動フォークリフト（AGF）を、工場や物流拠点へ導入するプロジェクトに携わっていただきます。導入支援から実施、アフターフォローまで一貫して担当し、お客様の現場に最適な物流ソリューションを提供します。 営業と技術が一体となったチーム体制で、提案・受注などの窓口業務は営業が担当し、技術者は設計・導入支援を行います。また、製品開発は別部署が担当しており、導入支援側として顧客現場の課題や運用状況を開発部門へフィードバックする役割も担います。 業務の中心は、自動フォークリフトを顧客敷地内でどう配置するか、既存のシステムや設備とどう連携させるかを構想・設計することです。電気制御（PLC）、ソフトウェア、通信・ネットワークなどの知見が活かせる領域であり、理解やキャッチアップ力が求められます。 【業務例】 ■現地調査・お客様との仕様確認 ■製品構想・レイアウト検討・機器選定・見積作成 ※製品の設計業務を実務として担当することはございません。 ■お客様への仕様提案（価格交渉は営業が担当） ■導入後の現地調整・アフターフォロー ■据付施工は外部委託業者が実施（現地確認のための出張：1週間程度） 【働き方】 ■裁量のある働き方：業務の進め方や設計方針など、自ら考えて動ける環境 ■チーム連携重視：営業・技術・事務が一体となった少数精鋭のチーム ■柔軟な対応力：決まったルールや前例が少ない中で最適な方法を模索 ■新しいことへの挑戦を歓迎：教育体制は未整備でも前向きに取り組める方が活躍 【活かせる技術領域】 ■電気制御（PLC）：AGFの動作制御や設備連携に活用 ■通信・ネットワーク：倉庫管理システム（WMS）や他設備との連携 ■ソフトウェア知識：システム連携や設定に関する理解 【所属組織】 「エマージングプロジェクト」では2025年からAGFの販売を開始しており、同社にとって新たなビジネスモデルを具現化する挑戦的な部門です。 将来的には、既存のフォークリフト事業に並ぶ会社の成長機軸となる重要な部署として、事業の柱となることを目指しています。

【業務内容】 サプライヤー担当者として量産品の調達購買業務全般をお任せします。 ■発注先選定（国内、海外） ■価格折衝　（個別案件の価格・納期交渉） ■原価低減活動　等の調達業務 ■量産品の発注業務 ※完成品メーカーの調達担当として、一人当たり30～40社を担当します。ご経験に応じてお任せする分野、企業は選定します。 【競合優位性】 ■対応力・特注力 アタッチメント（つめ部分）、カラーリング、部品の取り付け位置など、細部までカスタマイズ可能。お客様のニーズに合わせた柔軟な対応力は、住友ナコならではの強みであり、「対応力・柔軟性・特注力」と言えば同社。 ■メンテナンス力 販売代理店との強固なネットワークにより、他社よりも迅速なメンテナンスを実現。稼働率を高めるサポート体制が整っています。 ■業界3番手の成長企業 現在シェア率約9.5％、2026年には10％を目指しています。10年前はわずか2.6％でしたが、営業力とサービスメンテナンス体制の強化により急成長を遂げています。 ■海外製品が入りづらい産業構造 現地にサービスメンテ部門がないと参入が難しい業界構造の中、当社はその体制を整えており、競争優位性を確保しています。 【募集背景】 ■業務量増加による増員募集 【組織構成】 ■グローバル資材部　資材課：9名 課長以下 社員８名、契約社員2名。（20代～40代。うち女性４名） 【キャリアパス】 いくつかの資材を担当していただき、ご自身の状況に応じてより難易度の高い資材をご担当いただきます。将来的には、子会社含めた調達戦略立案や部門のマネジメントをお任せしたり、適性や本人の希望を踏まえて、他部門へのローテーションする可能性もあります。

【期待する役割】 ■同社にてフォークリフトの車両の構想設計の設計開発業務を中心にご担当いただきます。 （新規車両開発の構想・開発、現行車両の品質向上・原価低減業務） 【担当部品】 ご経験によりいずれかの設計開発を担当します。 ■フレームやカバー等のシャーシ系部品 ■エンジン、ドライブトレイン、油圧機器の駆動系部品 ■ハンドル、油圧レバー、ペダル等の操作系部品 【業務のポイント】 ■車両とは、フォークリフトの「外から見える部品」を指します。 具体的にはカウンターウェイト(重り)／屋根／フレーム／フード／運転席周りの部品等があります。鋳物/鉄板/樹脂と複数の素材が混在していることが特徴で、鉄板を溶接して切り貼りする設計が多く存在します。 ■子会社・サプライヤーとの英語でのメール、WEBミーティングがあります。 【魅力ポイント】 ■20代の若手技術者が自ら企画・開発した革新的なデザインが特許を取得し、業界に新しい価値を提供しました。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境がある。 ■構想設計や企画に注力できる環境！ ■平均残業20H以内でワークライフバランス充実。 ■販売会社との密な連携もあり、お客様との距離が近い。 【組織】 ■車両設計グループ：14名程度程度