株式会社横浜銀行

の中途採用・転職・求人情報

■M&A/LBO/MBOファイナンスの専門部署において、案件の組成（オリジネーション）からクロージングまでのフロント業務を主にご担当いただきます。 PEファンドや事業会社に対し、当行の顧客基盤や資金力を活かした最適なファイナンス・スキームを提案・構築する、ダイナミックなポジションです。 【業務内容】 ■M&A/LBO/MBOファイナンスの組成業務（フロント業務） ・PEファンドカバレッジ ※担当するPEファンド数： 　ラージキャップチーム：10ファンド 　ミッドスモールチーム：50ファンド ・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション ・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進 ・横浜キャピタルとの連携 ・他金融機関との連携 ※案件の獲得はほぼPEファンド経由となります。 ※PEファンドとの関係構築から、案件のエグゼキューションまで一気通貫で担当いただきます。 【部署構成】 配属予定部署：ソリューション営業部　コーポレートアドバイザリー室　投資銀行業務グループ　23名 フロント：14名（主に案件の実行を担当） ミドルバック：5名（支援業務、資料作成など） ※年齢構成：30歳～37歳 ※中途入行者9名、出向者4名 【横浜銀行/LBOローン】 ・2025年度LBOローン残高：約5000億円 ・対応する案件規模は数百億円から1000億円規模まで幅広くございます。 ・アレンジ割合：83％（残りは参加案件） 【働き方】 ・基本的に転勤はなく、腰を据えて業務にあたっていただけます。 ・週2-3回の在宅勤務が可能です。 【本ポジションの強み・魅力】 ■当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち（最大1000億）、各PEファンドからのディールフローも確立しています。 ■当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。 ■ご本人の適性やご希望により、ミドルバック業務とフロント業務で部門を行き来できるため、希望するキャリアを描くことができます。

【業務内容】 これまでの中小企業における事業承継にかかるM＆Aだけでなく、中堅～大手企業におけるカーブアウトなども含めた大型案件にも対応出来る体制を整えること／案件を獲得することを主眼としております。 よって、下記2つの観点にて募集を致します。 ※ご応募者様の特性やご思考に合わせ、ミッションの軸足を共に決定してまいります ①エグゼキューション →DD～株式価値評価～ドキュメンテーションの体制構築と実行 ②ソーシング →フロント営業からのパス（営業推進含む）～営業～案件化～実行までの案件管理における体制構築と実行 取引先(中堅・中小企業が中心)のM＆Aに関連するニーズに関して 一貫したサポートを行なって頂きます。 年間約80件程度の案件を企業情報グループに手対応しております。 【配属先】ソリューション営業部（約180名）ー企業情報グループ（16名） 【ポジションの魅力】 ・案件ソーシングは支店RMからのトスアップが多く、自身でのソーシング業務比重は少ない環境です。 ・分業化された業務でなく、一気通貫で幅広く業務を担当頂きますので 　M&Aにおける業務を幅広く経験頂けます。 ・2021年より役職定年制を廃止しております。腰を据えて長くご勤務を頂くことが可能です！ ・残業月平均20～30時間程度（閑散期はほぼ残業が発生しない月もございます）

■同行にて、ストラクチャードファイナンス業務に、幅広く従事頂きます。 【具体的には】 ・プロジェクトファイナンス、不動産ＮＲＬ、ＰＦＩ、ＡＢＬ、債権流動化等のアレンジメント業務 （プロジェクトファイナンスは太陽光や風力が中心となっていますが、統合型リゾートも対象です） ・エージェント業務（オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、 　契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など） 【組織構成】 ・グループ長：1名 ・シンジケートローン組成、エージェント（一部）担当：5名 ・ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス、ＰＦＩ、私募債等担当：6名 ・相対コベナンツ付融資、ＬＢＯローン担当：5名 ・トレーニー：2名 【本ポジションの魅力】 ・総合職採用ですが、入行後は基本的に異動可能性は極めて低く、専門性高いキャリアを目指して頂きます！ ・転勤なし、地域に根差して就業可能です。 ・テレワーク実施しており、週2日程度は基本在宅勤務を実施しております。 ・2021年より役職定年制度を廃止、腰を据えて長期就業頂けます。

【業務内容】 本部の経営企画部において、IR業務全般を担っていただきます。 ・機関投資家（国内、海外）、個人投資家向けの各種イベント企画 ・機関投資家との対話（国内、海外） ・統合報告書等、各種開示媒体の作成 【配属先】 経営企画部内への配属となります。 部内にはIRグループのほか、経営企画・ALM・主計等の専門分野を担当するグループがございますので、配属はご経験やご意向等を踏まえ柔軟に対応いたします。 キャリア採用者も多数在籍しており、中途入行の方もご活躍いただいている環境です。 【魅力】 ・経営層との距離が近く、銀行・グループ全体の企業価値向上に直接関与できるポジションです。 ・銀行単体にとどまらず、グループ全体のIRに携わることで、幅広い視野と経験を得ることができます。 ・IR優良企業特別賞、日経統合報告書アワードグランプリに選定されるなど、外部からも高い注目度を集めています。

小規模事業者向けの融資を中心とした非対面法人渉外業務に従事いただきます。 【具体的業務】 本部で WEB 面談ツールやメール・電話等の 非対面チャネルを用いて中小企業、個人事業主のお客さまに対するご融資の相談受付、審査手続きなどをおこないます。 【取り扱い商品例】 保証協会向け融資、EB等のマス向けのプロダクト 【魅力】 非対面チャネルのため、本部で腰を据えて従事することが可能です。 【キャリアパス】 入行後は適性に応じて営業店の法人渉外などへのキャリア変更も可能です。

【業務内容】 本部アパートローンセンターにおける個人または資産管理会社向けの融資を中心とした個人営業業務に従事いただきます。 アパート新築資金や収益物件購入資金の融資のほか、お客さまのニーズに応じて税理士紹介や管理会社紹介などもおこないます。 また、相続対策の資産家向け商品や投資用不動産の営業～審査実行まで行います。 【配属想定部署】 営業戦略部アパートローンセンター 【キャリアパス】 入行後は適性に応じて営業店で資産運用提案や事業承継を含めた幅広いコンサルティング提案をおこなうなどのキャリアアップが可能です。 【働くエリア／転勤について】 横浜銀行は神奈川県・東京都を地盤とする地域密着型の地方銀行です。原則として、全国転勤はありません。 【働きやすさへの取り組み】 コアタイムのないフレックスタイム制、時間単位年休、テレワーク勤務制度、営業店内の空きスペース等を活用したサテライトオフィス（はまサテ）を導入するとともに、デジタル化への取り組みを強化し、時間や場所に捉われない多様で効率的な働き方を推進しています。 【女性活躍推進への取り組み】 性別を問わず、誰もが多様なキャリア、多様な働き方で活躍できる職場風土を目指しています。 《2022年度》　　 ・従業員の女性割合：49％ ・管理役職者に占める女性割合：19.1％ ・役職者に占める女性割合：40.1％ ・育児休業取得率：男女ともに100％以上 【中途採用比率】 2023年度28％、2022年度：14％、2021年度：18% ※労働施策総合推進法にもとづく、正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者数の割合

住宅ローン営業推進（不動産会社への営業）、審査、契約、融資実行までのバックオフィス業務。 【組織構成】 住宅ローンセンターへの配属となります。 １つの住宅ローンセンターにつき、4名～15名程度が在籍しています。 【業務の魅力】 住宅ローンセンターでの裁量が大きく、推進～融資実行まで、ワンストップで従事できます。住宅ローンセンターは東京・神奈川に店舗を構えているため、東京・神奈川で働くことができます。 【キャリアパス】 住宅ローンセンターで課長→住宅ローンセンター長と極めていただくキャリアパスや、本部で住宅ローン推進企画職種を希望することも可能です。

顧客の属性、利用状況、ウェブ行動データ、アンケートなどの定量・定性データをもとに、デジタルコミュニケーションチャネルの活用・導入、プロモーション企画、UI/UX改善などを実行し、金融商品の魅力を最大限に引き出すデジタル施策を推進していただきます。 【職務内容】 ・デジタルチャネル（Web広告、銀行アプリ、Webサイト、SNS等）を活用したマーケティング戦略の立案・推進 ・顧客セグメンテーションに基づく施策設計とターゲティング ・顧客行動データやアンケート結果を活用したプロモーション企画の立案・実行 ・UI/UX改善に向けた課題抽出と施策実行、PDCA運用 ・関係部署（営業、商品企画、システム等）との連携によるプロジェクトマネジメント 【募集背景 】 横浜銀行では、デジタルチャネルを活用したマーケティングの高度化を推進しており、これらを活用した戦略的なコミュニケーション設計の重要性が高まっています。 顧客体験の向上とエンゲージメント強化を図る取り組みが加速する中、それらを牽引する戦略企画人材の増強が必要不可欠となっています。 「金融×デジタルマーケティング」という領域で、新しい価値を創り出したい方、戦略企画に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。全国でも人口第2位の横浜市をはじめ神奈川県を中心に、お客さまに選ばれる銀行を目指し、一緒に挑戦していきましょう。 【組織構成】 リテール戦略部 個人マーケティング室 マーケティンググループへの配属となります。 リテール戦略部は、金融業界にとどまらず、広告・IT・コンサルなど多様な業界からの転職者が集まる組織です。それぞれのバックグラウンドや視点を活かしながら、自由に意見を交わせる環境が整っています。座席はフリーアドレス制です。 【業務の魅力】 銀行が保有する多様なデータや銀行外のデータを活用し、マーケティング戦略をゼロから設計・実行できます。分析力と企画力を活かしたい方に最適です。 また、銀行内の他部署との連携に加え、ビッグベンダー、大手広告代理店との協働も多く、最新のデジタルマーケティング情報に触れながら業務を進められます。 【キャリアパス】 本ポジションでは、デジタルマーケティング領域における戦略企画・施策推進を通じて、企画力・分析力・プロジェクトマネジメント力を磨くことができます。デジタル戦略部全体の施策統括や、経営層との連携による全社的なDX推進にも関与可能です。 また、専門職としての成長だけでなく、マネジメント職へのキャリア転向も視野に入れた柔軟なキャリア設計が可能です。

当行は積極的に海外投融資に取り組んでおり、海外向けシンジケートローンをはじめ、航空機などのアセットファイナンス、北米データセンター建設のプロジェクトファイナンスなど、多彩な案件に挑戦しています。事業拡大に伴い、専門性と経験を活かせるキャリア採用を積極的に行っています。 【職務内容】 ・海外プロジェクト・ファイナンス、航空機ファイナンス等のストラクチャード・ファイナンス案件のソーシング・行内折衝・エグゼキューション ・海外コーポレートシンジケートローンへの参加検討 ・既存案件モニタリング、アメンド・ウェーブ対応 ・海外運用案件ソーシング ※担当プロダクトは分けておらず、コーポレートローンおよびストラクチャードファイナンスの双方に携わっていただきます。 【案件比率】 ■コーポレートローン：80% ■ストラクチャードファイナンス：20% → 今回ご入社いただく方には、コーポレートローンのみならず、ストラクチャードファイナンス分野の拡充を担っていただき、収益の安定化・拡大に寄与していただきたいと考えています。 【募集背景】 海外ストラクチャード・ファイナンス分野の拡大に向けて人員増強を行う必要があるため。 【当行の特徴】 ■地方銀行最大規模の海外投融資部門ながら、ボトムアップの風土を大切にしています。 ■ストラクチャードファイナンスの海外案件は担当者主導で推進しており、新たなチャレンジも歓迎。 ■自ら業務領域を提案し、裁量を持って働ける環境です。 【組織構成】 配属先：国際営業部 グローバルファイナンスグループ グループ長（キャリア採用、40代） フロントメンバー4名（キャリア採用2名含む、20～60代） バックオフィス1名 計6名の体制です。 ※フロントメンバーの過半数がキャリア採用者で構成されており、働きやすさやワークライフバランスを重視した職場環境を整えています。 【キャリアパス】 ・当グループでの実務経験を積んだ後、海外拠点での非日系融資担当や関連部門（国内ストラクチャードファイナンス部門、審査部門）への異動も可能です。 ・希望に応じて、グループ内での専門性を深めるプロフェッショナル職としてのキャリアも選択可能です。 【働き方】 ■テレワーク（週1回程度推奨） ■残業は月30時間未満を目指しており、18時頃には退社できる環境です。

【職務内容】 バイアウトファンドの投資担当者として投資案件の発掘から投資実行、投資実行後のPMI管理/バリューアップまで一連の業務をおこないます。地元密着型ファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながらExitに向けた活動を進めていきます。 ※横浜キャピタル社内において、管理者・役員への登用も想定しております。 ・投資案件の発掘および評価 ・投資実行に向けたデューデリジェンスの推進 ・投資実行後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）管理 ・対象会社と緊密に連携し、バリューアップ施策の立案・実行 ・Exit（売却）に向けた戦略策定および実行支援 【組織構成】 配属予定部署：横浜キャピタル株式会社 戦略投資部 ※株式会社横浜銀行人財部付を経て、グループ会社の横浜キャピタル株式会社に出向となります。 人員構成：役員、管理者1名、投資担当者5名 【募集背景】 中期経営計画に基づき人員拡大を図っているため募集しております。 【キャリアパス】 横浜キャピタル社内において、管理者・役員への登用も想定しております。 【魅力】 神奈川・東京に所在する企業の経営企画部門・営業実務部門などに属し、経営側としてExitに向けたPMI管理・バリューアップ施策の立案・遂行を行うことができます。

神奈川・東京に所在する企業の経営企画部門・営業実務部門などに属し、経営側としてExitに向けたPMI管理・バリューアップ施策の立案・遂行を行う業務です。 ※横浜キャピタル社内において、管理者・役員への登用も想定しております。 【職務内容】 ベンチャーキャピタル業務に加え、M&Aアドバイザリーや事業再生支援など、金融の専門性を活かした業務にも関わることができます。 ・ディールソーシング（案件発掘） ・デューデリジェンス（精査・分析） ・投資実行（契約締結） ・経営支援（バリューアップ） ・イグジット（IPOやM&Aによる回収） ■地域経済への貢献 地元企業や大学発ベンチャー投資を通じ、地域の雇用創出や産業振興に直接貢献することで、地方創生の一翼を担うことができ社会的意義を大きく感じられます。　　　　　　　　 ■イノベーションの創出に寄与 大学や研究機関と連携し、技術シーズの事業化を支援し、神奈川から全国・世界へと展開するスタートアップの成長を間近でみることができます。 ※横浜銀行人財部付を経て、グループ会社の横浜キャピタル株式会社に出向となります。

M&A/LBO/MBOファイナンスの専門部署において、案件の実行実務および期中管理を担うミドル・バック業務を主にご担当いただきます。 フロント担当者や弁護士、他金融機関と緊密に連携し、正確に実行・管理する重要なポジションです。 【職務内容】 ■M&A/LBO/MBOファイナンスの期中・ミドルバック業務 ・買収スキームの理解・確認 ・融資契約書（ローン契約等）の作成サポート ・融資条件（コベナンツなど）の整備 ・実行日に向けた資金手配、送金手続き ■実行後の期中管理（ファシリティーエージェント業務、業況モニタリング、アメンド/ウェイブ等対応） ・業績モニタリング： 借入企業の財務状況（四半期ごとのBS/PLやコベナンツの遵守状況）をチェック ・アメンド/ウェイブ対応： 融資契約内容の変更（返済期限延長、金利変更など）や、契約違反への対応 ・レポーティング： シンジケート参加行への報告資料の作成・共有 ■パートアウト等、シンジケーション業務 ・他行との融資条件交渉 ・パートアウト先への提案資料作成 ・契約書への反映・サイン調整 ※入行頂きましたら経験に応じてOJTよりスタートいたします。 ストラクチャード未経験の方でもキャッチアップいただける環境です。 【部署構成】 配属予定部署：ソリューション営業部　コーポレートアドバイザリーグループ フロント：4名（主に案件の実行を担当） ミドルバック：6名（支援業務、資料作成など） ※ミドルバック業務は30代～50代の方までいらっしゃいます。 【横浜銀行/LBO市場】 ・現在の市場規模：約3000億円 ・トップクラスの地方銀行として、年間30～40件程度の案件をアレンジャーの立場でシンジケートローンをしております。 ・対応する案件規模は数百億円から数千億円規模まで幅広くございます。 【本ポジションの強み・魅力】 ■当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。 ■当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。 ■キャリアの幅：ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■ソリューション営業部は、上場企業向け資本政策を手掛ける投資銀行チーム、M&Aアドバイザリーを手掛けるM&Aチーム、各種プロダクツを手掛けるソリューションプロダクツグループ等を擁する本部営業セクションです。グループを跨いだ連携も活発で、部一丸となってソリューション提供を行っています。本人希望や適性に応じて部内の係替えも可能です。 ■ソリューション営業部執務フロアは2024年10月にリニューアルしたばかりです。快適な執務環境での勤務が可能です。

■下記業務を担当いただきます。 ・法律相談業務　 ・訴訟、ＡＤＲ等対応業務 ・契約書内容審査業務 ・新商品新サービス審査業務 ・リーガルリスク管理業務 【横浜銀行について】 神奈川県・東京都を地盤とする地域密着型の地方銀行です。 多様化・高度化するお客様のニーズに応えるため、“地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”という長期ビジョンをかかげ、「リレーションシップバンキング」を軸に信頼関係をより強固なものへと深化させていきます。

今回、新たに上場企業オーナーへのアプローチを強化するため、専門的人材を募集します。 上場企業の資本政策だけでなく、上場オーナー個人の相続税対策や事業承継に関する提案を行う役割で、現在はこの領域を担当する人材が不在のため、新たなチームの中核として活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・上場企業オーナーに対する資産承継・事業承継に関する専門的アドバイス ・非公開化（MBO）を含む高度な組織再編の提案 ・株価や相続税評価額の算定、税務面を考慮した承継スキーム（航空機・不動産など）の構築 ・上場企業顧客への資本政策・事業承継コンサルティング営業の推進 ・当行で担当する約1,200社の上場企業の中から攻略企業を選定し、受動的・能動的双方のアプローチを実施 【ポジションの魅力】 ・経営層と直接対話し、企業の未来を左右する重要な意思決定に深く関与 ・資本政策や組織再編を通じて、企業価値向上に貢献可能 ・高度な専門知識を活かし、オーナーの想いを次世代へつなぐ責任と達成感を得られる ・上場企業向けの戦略的ストラクチャー構築に関わることができる 【組織構成】 ・投資銀行/資本政策チームは現在4名 ・最年少は32歳、中心メンバーは40代 ※チームで連携しながら上場企業オーナー向け提案を実施 【取引先・担当先】 ・対象は上場企業のみ（中小中堅企業向けは別部隊が担当） ・当行で1,200社の上場企業を担当しており、その中から重点的に攻略企業を設定 ・上場企業向けの高度な資本・承継ストラクチャーを提案できる人材を求めております

【募集背景】 国内最大級の地方銀行である横浜銀行。 神奈川・東京という巨大な経済圏を支える当行において、キャッシュレス戦略の中核となる「クレジットカード事業」は極めて重要な位置づけにあります。 現在、法人・個人事業主様向けの決済ソリューション（コーポレートカード・パーチェシングカード・ビジネスカード）のニーズが急増しており、組織体制の強化が急務となっております。商品企画から与信モデル検討、利用促進施策業務をお任せできる人財を募集しております。 【職務内容】 法人・個人事業主向けクレジットカードの企画・推進、および与信企画業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜取扱商品＞ ・コーポレートカード、パーチェシングカード（大企業・中堅企業向け） ・ビジネスカード、デビットカード（中小企業・個人事業主向け） 例：横浜銀行バンクカード ＜おもな業務＞ ・各商品の商品企画・開発 お客さまのニーズや利用シーンをふまえた新商品開発、商品改定や、銀行が保有するデータも活用しながら、適切な与信枠を付与するための審査基準やロジックの企画・立案などを行います。 ・対面チャネルでの会員獲得施策、利用促進施策企画 各営業店に獲得計画を設定し、営業店担当者が取引先にコーポレートカード、パーチェシングカードを提案してもらうための支援や推進施策を実行します。 ・非対面チャネルでの会員獲得施策企画 営業店経由ではなく、デジタルマーケティング、DM、アウトバウンドコール（架電）などによるダイレクトマーケティング施策を企画・実行し、効率的な会員獲得を推進します。 【配属部署】 ■リテール戦略部 法人マーケティング室 法人決済戦略グループ 決済ビジネス企画グループは、室長以下、約15名のグループです。 【ポジション魅力/キャリアパス】 ■圧倒的な顧客基盤を使った「企画」の醍醐味 一般的なカード会社とは異なり、銀行本体の「口座の動き」「融資情報」などのデータを参照した新規商品開発や与信企画が可能です。「銀行だからこそできる商品開発」により、企業の資金繰りをダイレクトに支援できる手触り感があります。 ■ リテール戦略部でのキャリアパス 本ポジションで実績を積んだ後は、同部内にて広義な銀行全体の商材獲得・拡大ミッションに従事するキャリアパスをご用意しています。単一のカード商材にとどまらず、銀行全体のDXやプラットフォーム戦略に関与できる、市場価値の高いキャリアを描くことが可能です。

当行では、店舗・本店・データセンター等の建替や改修、BCP対応など投資案件が増加しており、プロジェクトを主体的に推進できるゼネコンの人材を求めています。本ポジションでは発注者の立場として、計画立案だけでなく見積精査・発注・進捗管理まで一貫して担当いただきます。 ゼネコンで培った工程・品質・コスト管理や対外折衝の経験を活かし、案件全体をリードしていただく役割です。現場感覚を持ちながら、より上流からプロジェクトに関わりたい方を募集しております。 【職務内容】 株式会社横浜銀行人財部付として、株式会社NTTファシリティーズに出向し、以下の業務を担当いただきます。 ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理 ・工事全般（新築、移転、改修）のプロジェクト管理（ゼネコン・サブコン等との折衝）、 予算策定および投資・経費の管理等　 ・本店やデータセンターなど主要施設に関して、中長期修繕計画の策定および具体的施策の実施等 ・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案および具体的施策の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各拠点のレイアウト変更や緊急修繕等の対応 ※株式会社横浜銀行 人財部付として採用後、株式会社NTTファシリティーズへ出向となります。 【組織構成】 ・NTTファシリティーズ内：約30名体制 　- うち7～8名が銀行からの出向者 ・年齢層：30代～40代中心 ・男女比：やや男性が多い構成 ・特徴： 　- 縦割りではなく、メンバー全員が実務を担うフラットな組織 　- ゼネコン出身者が多く、施工管理経験を活かして活躍中 【ミッション】 横浜銀行の「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」という経営理念のもと、当行のファシリティを経営資源として捉え、その価値を最大限に引き出す戦略的ファシリティマネジメントを推進することがミッションです。安全・安心・快適な環境を維持し、銀行の安定的な事業継続に貢献すると共に、NTTグループの技術力を活用し、環境性能向上やコスト最適化を通じて持続可能な社会づくりにも貢献していただきます。 【募集背景】 中長期経営計画において「効率的なオペレーションによる生産性向上」を重点戦略の一つに掲げており、ファシリティマネジメントはその実現に不可欠な要素です。特に、本店ビルやデータセンターといった重要施設の安定稼働は、銀行の事業継続計画（BCP）の根幹を成し、お客さまへの金融サービス提供を支える上で極めて重要です。 この度、さらなるFM機能の強化と高度化を目指し、建築・設備に関する専門性をお持ちの方を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・発注者として、仕様・予算・進め方を主体的に設計できる ・単発案件ではなく、施設のライフサイクル全体に関与できる ・「手を動かす」実務も残るため、現場感覚を活かし続けられる ・常駐現場がなく、働き方の改善が可能 ・金融インフラを支える社会的意義の高い業務 ・残業時間も30時間程度のためバランスを整えることができます。

【業務内容】? 決済ビジネスにかかわる中長期的な戦略立案および戦略に基づく各種施策の実施により、お客さまに 利便性の高い決済サービスの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。 1.全体戦略 決済・キャッシュレスに関する全体戦略・基本方針の企画立案 2.クレジットカード事業（個人向け） 基本方針や各種施策の企画立案・利用促進に関する企画立案? 3.決済サービス関連の新規プロダクトの企画・開発 キャッシュレス、決済基盤にかかわる新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、ビジネススキームなどに対応した施策の企画、システム開発およびシステムインフラの構築 【配属】リテール戦略部 個人マーケティング室 個人戦略企画グループ 構成：グループ長以下約12名 ※リテール戦略部全体は約100名の組織です。 【横浜銀行のキャッシュレス企画のやりがい】 バンクカード、はまペイ等既存のサービスについて、いかに広げていくか・抜本的に変えていくかなど上流工程で裁量を持って取り組んでいただける環境です。 発行枚数増加、取扱高up、解約数減少だけでなく、その先の企画立案に携わることができます。

【職務内容】 決済ビジネスにかかわる中長期的な戦略立案および戦略に基づく各種施策の実施により、お客さまに利便性の高い決済サービスの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。 1.全体戦略 決済・キャッシュレスに関する全体戦略・基本方針の企画立案 2.各種サービス等連携 WEB口座振替、リアルタイム口座振替、ペイジー、他社サービス接続（BankPay、口座直結決済等）などを活用した当行口座利用拡大を目的とした各種施策の企画立案、利用促進業務 3.決済サービス関連の新規プロダクトの企画・開発 キャッシュレス、決済基盤にかかわる新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、ビジネススキームや、他社との協業による事業拡大・機能拡充などを企図した施策の企画、システム開発およびシステムインフラの構築? 【配属部署】法人マーケティング室決済ビジネス企画グループ 決済ビジネス企画グループは、グループ長以下、約15名のグループです。

【職務内容】 チャネル戦略（各チャネルの生産性向上と、お客さま利便性および店舗運営効率の向上を目的とした部門横断の取り組み）のもと、「店頭タブレット活用」「ペーパーレス化」「キャッシュレス化」「自動処理・リアルタイム本部集中」を軸に、事務効率化と二線業務の削減（2線レス）を推進。 業務プロセスの簡素化・システム化・集中化に向けた企画・立案を担います。 【募集部門および配属予定先】 事務サービス部 店頭改革グループもしくは事務企画グループを予定。 各グループ約20名程度の構成です。 【募集背景】 ・預金の獲得強化において銀行店舗の役割が再定義される中、店舗運営効率の高度化が重要課題となっており、現在、チャネル戦略を部門横断で推進しています。 ・本戦略をリードし、変革を加速できる企画力・行動力を備えた即戦力人材を募集します。 【本ポジションの魅力】 銀行の“当たり前”を見直し、事務の仕組みそのものを根本から変革できるポジションです。 決められた業務に留まらず、自ら課題を見出し、改善を実行しながら新しい業務のあり方を創り上げていきます。 【キャリアパス】 事務サービス部はもちろん、他の本部部署での企画人財としてキャリア形成可能です。

【職務内容】 経営企画部において、銀行およびグループ全体の経営の根幹を支える企画業務全般を担っていただきます。 ・経営戦略および経営計画の企画、立案 ・コーポレートガバナンス高度化に関する企画、立案 ・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営・資料作成 ・グループ会社管理に関する企画、調整 ・その他経営企画業務全般 ※経営企画部内にはIR、ALM、主計等の専門分野の業務もあり、ご経験やご意向に応じて配属を検討いたします。 【キャリアパス】 経営企画部での業務を通じて、本部における企画人財として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。 経営企画部門での専門性を高めるだけでなく、リスク管理部門や営業部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。 将来的には、多様な部門での経験を活かし、銀行経営全体を俯瞰できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを目指しています。 【配属先】 経営企画部内への配属となります。 部内には企画グループのほか、IR・ALM・主計等の専門分野を担当するグループがあり、配属はご経験やご意向等を踏まえ柔軟に対応いたします。 キャリア採用者も多数在籍しており、中途入行の方もご活躍いただいている環境です。 【募集背景】 金融業界を取り巻く経営環境が大きく変化する中、グループ一体での戦略推進およびガバナンス高度化がこれまで以上に重要となっています。こうした変化に柔軟かつ迅速に対応するため、多様なバックグラウンドを持つ即戦力の企画人材を募集します。 【魅力】 ・経営層との距離が近く、銀行・グループ全体の意思決定プロセスに直接関与できるポジションです ・銀行単体にとどまらず、金融グループ全体の経営戦略に携わることで、幅広い視野と経験を得ることができます ・経営基盤の強化やガバナンス高度化など、組織の中核に関わるやりがいのある業務に取り組めます ・キャリア採用者が多数活躍しており、中途入行の方も馴染みやすい環境です

【職務内容】 融資部にて、営業店が組成した案件に対する下記のような審査業務全般を担当いただきます。 融資部は、営業店が組成した案件に対し最終的な与信判断を行う本部中枢機能です。地域の金融システムを担う存在として、企業の成長と地域経済の持続的な発展を支える重要なミッションを遂行しています。 本ポジションは、高度化・多様化する金融ニーズに応え、企業の未来を左右する与信判断の中核を担い、地域経済の活性化に貢献することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・企業および融資案件に対する深度ある分析・検証 ・ストラクチャー（LBO、不動産ノンリコースローン等）を踏まえたリスク分析 ・業界動向の把握・分析と事業性評価に基づく総合的な与信判断 ・既存案件の期中モニタリング ・高度な審査スキルを活かした営業部門への提言・協業 【募集背景】 近年、ストラクチャードファイナンス案件の増加など、企業の資金調達ニーズはより高度かつ多様化しています。これに伴い、当行では与信判断力のさらなる強化および審査体制の高度化が急務となっており、その推進を担っていただける専門人財を募集しています。地域経済の未来を共に創造し、成長できる方を歓迎します。 【配属先について】 配属予定先：融資部 一般審査グループ 構成：約18名（融資部全体は約90名） チームは担当地域ごとの3つに分かれています。 融資部は、銀行全体の経営を支える中核部署として、高い専門性を持つメンバーが集まっています。部門内では、互いに知見を共有し、協力しながら案件に取り組むチームワークが根付いています。 【本ポジションの魅力】 ■銀行の最終判断を担う重責とやりがい 国内最大級の地方銀行として、企業の成長や地域経済の発展に直結する与信判断の中核に関与し、その大きな影響力を実感できます。 ■高度な専門性の追求 LBO、不動産ノンリコースローンなどの多様なストラクチャードファイナンス案件に携わることで、多角的な視点と高度な分析力を習得し、金融のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。 ■多様なキャリアパス 審査業務で培った判断力・分析力を活かし、将来は営業部門での高度案件提案や本部での与信・審査企画業務など、幅広いキャリア展開が可能です。 また、当行の人事制度「専門スタイル」では、認定された専門分野において高い専門性を発揮し、その分野に特化したキャリアを継続できる道も用意されています。

融資部 経営サポート室の一員として、以下の業務を通じて地域企業の再生と成長を支援します。 地域経済の活性化に貢献するため、業績不振や課題を抱える取引先企業に対し、金融のプロフェッショナルとして抜本的な経営改善・事業再生支援を提供します。企業の存続と成長に深く関与し、地域社会の持続的な発展に貢献することが、本ポジションのミッションです。 【業務内容】 ・業績不振先の経営改善指導、事業再生支援のリード ・実現性の高い事業計画策定支援および進捗管理・モニタリング ・大口与信先の経営状況モニタリング、およびリスク顕在化前の経営指導 ・抜本的な支援策（債権カット等）のスキーム構築、関係者（取引先、弁護士、会計士等）との調整・交渉 ・債権売却、条件変更、回収対応に関する戦略立案と実行 ・稟議審査業務および営業店担当者への指導・アドバイス 【募集背景】 企業再生業務は当行の中核業務であり、地域経済への影響も大きい領域です。 近年の再生ニーズ高度化に伴い、専門性の高い人材の補強を目的として採用を実施します。 【配属先について】 配属予定先：融資部 経営サポート室（室長以下、約９名の構成です） 融資部 経営サポート室は、業績不振先や大口与信先の管理および企業再生支援を通じて、信用リスクの未然防止および与信コストの極小化を図るとともに、取引先の再生支援を通じて地域経済の活性化に寄与する部門です。 【本ポジションの魅力】 ■社会的意義の大きさ 企業の存続という極めて重要な意思決定に深く関与し、地域経済全体へのインパクトを直接的に感じられる、社会的意義の高い仕事です。 ■プロフェッショナルとしての成長 地域トップクラスの金融機関として、複雑な事案を通じて高度な審査力、事業再生能力、そして経営判断力を養うことができます。 ■多様な交渉経験 経営者、債権者、法務・税務専門家など、多様なステークホルダーとの実践的な交渉経験を通じて、課題解決能力と調整力を飛躍的に向上させることができます。 ■地域への貢献実感 一社一社の再生が地域経済全体の活性化に繋がり、「地域にとってなくてはならない存在」としての横浜銀行の一員として、貢献を実感できます。

～手厚い教育体制を整えておりますので、セールスが未経験の方でも興味のある方は是非ご応募ください～ 【職務内容】 横浜銀行カードローンプラザで、「カードローンおよびフリーローン」のコールセンター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・アウトバウンドセールス（既存顧客への提案営業） 当行口座を持つお客さまへのお電話での提案営業です。 商材は、カードローンとフリーローンです。 【募集背景】 カードローン業務の拡大により、新たな人財を募集します。 【配属先について】 横浜銀行カードローンプラザの勤務です（最寄り駅は馬車道駅もしくは関内駅）。 2026年4月現在で51名が在籍しております。 【働き方】 ・土日祝休みで、以下1週ごとのシフト制勤務です。 (Ａ勤務：8時40分～17時10分、Ｂ勤務:10:30～19:00) ・残業は多くて月15時間程度です。 ・スケジュールを組みやすく、急な残業が発生しにくい業務体系になっています。 ・落ち着いた環境で長く働き続けたい方にはぴったりです。 【魅力】 ■お客さま一人ひとりの暮らしに寄り添ったライフサポートができます。 ・お電話を中心とした非対面での個人向け営業を通じて、主に横浜銀行カードローンのご提案を行い、お客さま一人ひとりの多様な資金ニーズにお応えすることで、暮らしに寄り添ったライフサポートを担っていただきます。 ■銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境 ・カードローンに関する専門知識を深められるだけでなく、業務を通じて預金・投資・保険など、銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境です。 ・ご契約後も継続的にお客さまをフォローし、末永いお取引関係を築くことを大切にしています。 ・単なる営業活動にとどまらず、お客さまに寄り添ったきめ細かなサポートを行うことで、感謝の言葉を直接いただけるやりがいを実感できます。 ■非対面営業ならではのやりがい ・非対面営業ならではの最新の手法や仕組みを活用し、効率的に成果をあげられる点も本業務の特長です。業務を通じて、顧客ニーズを的確に引き出すヒアリング力や提案力を磨くことができ、ここで培ったノウハウは将来的にさまざまな業務で活かすことが可能です。

当行では、店舗・本店・データセンター等の建替や改修、BCP対応など投資案件が増加しており、プロジェクトを主体的に推進できるゼネコンの人材を求めています。本ポジションでは発注者の立場として、計画立案だけでなく見積精査・発注・進捗管理まで一貫して担当いただきます。 ゼネコンで培った工程・品質・コスト管理や対外折衝の経験を活かし、案件全体をリードしていただく役割です。現場感覚を持ちながら、より上流からプロジェクトに関わりたい方を募集しております。 【職務内容】 銀行施設に関する建築・設備分野の発注者側として、各種プロジェクトの企画・推進・管理業務を担っていただきます。 ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務における工事管理（発注者サイド） ・新築・移転・改修など工事全般のプロジェクトマネジメント 　（ゼネコン・サブコンとの折衝、計画立案、進捗管理） ・予算策定および投資・経費の管理 ・本店・データセンター等の主要施設に関する中長期修繕計画の策定および実行 ・BCPに基づく災害対策のインフラ企画・立案および実行 ・各拠点（店舗・ATM等）のレイアウト変更、緊急修繕対応 ※株式会社横浜銀行 人財部付として採用後、株式会社NTTファシリティーズへ出向となります。 【組織構成】 ・NTTファシリティーズ内：約30名体制 　- うち7～8名が銀行からの出向者 ・年齢層：30代～40代中心 ・男女比：やや男性が多い構成 ・特徴： 　- 縦割りではなく、メンバー全員が実務を担うフラットな組織 　- ゼネコン出身者が多く、施工管理経験を活かして活躍中 【本ポジションの魅力】 ・発注者として、仕様・予算・進め方を主体的に設計できる ・単発案件ではなく、施設のライフサイクル全体に関与できる ・「手を動かす」実務も残るため、現場感覚を活かし続けられる ・常駐現場がなく、働き方の改善が可能 ・金融インフラを支える社会的意義の高い業務 ・残業時間も30時間程度のためバランスを整えることができます。

【職務内容】 横浜銀行カードローンプラザで、メンバーマネジメント業務をお任せします。 カードローンプラザでは、非対面（お電話）でお客さまに、カードローン等をご提案しています。 【具体的な業務内容】 ・担当ラインの業績管理、業務改善、業務分析、人財育成 ・案件チェック対応 ・エスカレーション対応 ※マネジメントをお任せする人数（担当ラインの人数）は、約15～20名です。 【配属先について】 横浜銀行カードローンプラザの勤務です（最寄り駅は馬車道駅もしくは関内駅）。 2026年4月現在で51名が在籍しております。 【働き方】 土日祝休みで、以下1週ごとのシフト制勤務です。 (Ａ勤務：8時40分～17時10分、Ｂ勤務:10:30～19:00) 残業は毎月約20時間です。 【募集背景】 カードローン業務の拡大により、新たな人財を募集します。 【キャリアパス】 まずはスーパーバイザー職(当プラザでの呼称は「リーダー」）からスタートし、マネージャー職を目指していくことのできる環境です。 【カードローンプラザの魅力】 ■お客さま一人ひとりの暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています お電話を中心とした非対面での個人向け営業を通じて、主に横浜銀行カードローンのご提案し、お客さま一人ひとりの多様な資金ニーズにお応えすることで、暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。ご契約後も継続的にお客さまをフォローし、末永いお取引関係を築くことを大切にしています。 ■銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境 カードローンに関する専門知識を深められるだけでなく、業務を通じて預金・投資・保険など、銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境です。 【横浜銀行カードローンについて】 下記URLをご確認ください。 https://www.boy.co.jp/kojin/card-loan/yokohama/index.html?utm_source=se_ya&utm_medium=cp&utm_campaign=01001&utm_term=DD-01899&utm_content=se-syouh&ad1=sep&ad2=yahoo&ad3=g002ras009

■資産家・地主のお客さまに対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。 加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。 【横浜銀行の渉外業務について（紹介ページ）】 https://boy-recruit.yokohama/recruit/business/relation.html 【組織構成】 営業店（支店）への配属となります。 標準的な規模の支店の場合、課長1名に対し、担当エリア毎に5～10名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバー10～15名が在籍しています。 【キャリアパス】 支店で課長代理→課長→副支店長→支店長と極めていただくキャリアパスや、本部のアパートローンセンターや個人系の企画職種を希望することも可能です。

【職務内容】 クレジットカード（横浜バンクカード）に関する以下の業務をお任せします。 【主な業務例】 ・法人向けカード（※）の業務運用企画 （※）大・中堅企業向けカード（コーポレートカード、パーチェシングカード）、中小企業・個人事業主向けカード（ビジネスカード、デビットカード） ・カード付帯機能／サービス等の追加・変更にともなう業務運用の企画 ・カード審査関連システムの運用、更新に関する業務 ・RPA導入、ペーパレス化等の事務効率化、システム化の企画・立案 ・カード悪用被害対応に関する業務 （国際ブランドルールに基づく返金手続き対応、顧客対応など） 【組織構成】 事務サービス部 カード業務センターBC運用企画グループへの配属を予定しております。 カード業務センターはセンター長以下約65名、うちBC運用企画グループは約25名の組織です（パート含む）。 【募集背景】 『金利ある世界』となった今、金融機関の預金獲得競争が激化しており、その重要なツールとしてキャッシュレス決済サービスのラインナップ強化が必要不可欠になっています。 中でも、個人事業主を含む法人向け商品（コーポレートカード、パーチェシングカード、ビジネスカード）のニーズが高まっていることから、その運用体制を強化しております。 新規申込受付や途上審査、営業店（銀行店舗）のフォロー、業務効率化に向けた提携カード会社との各種折衝等をお任せできる方を募集しております。 【キャリアパス】 本ポジションで実績を積んだ後は、センター内のグループを統括するマネジメント層へのステップアップや、リテール戦略部門、事務企画部門等の関連部門における企画業務への従事も可能です。 【魅力】 主要マーケットである神奈川・東京を中心に強固な顧客基盤を持つ横浜銀行で、銀行本体発行クレジットカードの運用企画（新サービス導入時の運用体制構築等）を担っていただきます。 預金・融資等の銀行取引全体を踏まえた顧客管理や、営業店担当者と連携したお客さまフォローなど、専業のクレジットカード会社とは違う「お客さまとの近さ」を感じられるポジションです。

【職務内容】 預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務。 個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担っていただきます。 【キャリアパス】 ・金融資産コンサルティング室のコア人財として長期的に活躍して頂きます。 ・個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。 【配属先】 営業戦略部・金融資産コンサルティング室 ・金融資産コンサルティング室は、業務内容ごとにライン（グループ）が3つに分かれており、1グループあたり5～10名程度で構成しております。 ・キャリア採用の方も多く在籍しております。 【募集背景】 更なる体制強化をはかるため、企画領域で即戦力として活躍いただける方を募集します。 【魅力】 金利環境の変化により個人ビジネスの重要性がますます高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化しております。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人財の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍していただけます。

【職務内容】 AIを活用して、これからの銀行のコンタクトセンターをつくる仕事です。 お問い合わせ対応の自動化やオペレーター支援など、お客さまの利便性向上と業務効率化につながる新しい仕組みを企画し、社内外の関係者と協力しながら実現していただきます。 「もっとこうすれば、お客さまにとって便利になる」 「この業務は、テクノロジーでもっと変えられる」 「これまでのやり方にとらわれず、新しい仕組みをつくってみたい」 そんな問題意識を、自ら企画に変え、周囲を巻き込みながら形にしていける方を求めています。そんな思いを持ち、周囲と協力しながら一つずつ形にしていける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・Web・アプリ・コンタクトセンターなどの非対面チャネル戦略の企画 ・AI・生成AIを活用した照会業務、応対業務等の高度化・効率化 ・お客さまの利便性向上につながる新サービス・新機能の企画 ・業務プロセスの分析、課題抽出、業務改革の企画・推進 ・データを活用した利用状況・顧客行動の分析と改善施策の立案 ・システム部門、営業部門、外部ベンダー等とのプロジェクト推進 ・新サービス導入後の効果検証、改善施策の企画・実行 【キャリアパス】 コンタクトセンターの企画やAI活用を通じて経験を積み、将来的には、デジタルサービスの企画や業務改革など、幅広い分野で活躍できるキャリアを描くことができます。 【配属先】 横浜銀行本部のダイレクトソリューション部・企画グループへの配属となります。 企画グループはグループ長以下、約10名の組織です。 【募集背景】 お客さまの行動やニーズが急速に変化するなか、銀行に求められるサービスも、店舗中心からデジタル・非対面を含めた多様なチャネルへと広がっています。 また、生成AIをはじめとするテクノロジーの進展により、従来の業務プロセスそのものを見直し、新しい顧客体験や業務のあり方を生み出すことが可能になっています。 こうした環境変化を捉え、既存の銀行業務の延長線上だけではなく、外部で培われた知見や専門性、新しい発想を取り入れながら変革を加速させるため、一緒に取り組んでいただける方のご応募を、心よりお待ちしております。 【魅力】 ■AIを活用して、お客さま対応や業務をより良くする仕組みを企画できます。自分のアイデアを実際の業務につなげられる仕事です。 ■お問い合わせへの対応だけでなく、お客さまの声をサービスの改善や新たな提案につなげる仕組みづくりに携われます。 ■アイデアを考えるだけでなく、関係部署やシステム会社と協力しながら、実際の仕組みとして形にし、その後の改善まで一貫して携われます。 銀行には、まだ変えられることが数多くあります。 これまで培ってきた専門性を、金融という社会インフラの変革に生かしてみませんか。 新しい視点を持つ方と一緒に、これからの銀行サービスをつくっていきたいと考えています。

【職務内容】 カードローンやマイカーローンなどの消費系ローンについて、商品・サービスの企画や改善、販売促進、業務・システムの見直しを担当していただきます。 お客さまにとって、より便利で使いやすい商品・サービスをめざし、関係部署と協力しながら、企画から実施、効果の確認まで進めていく仕事です。 「もっと使いやすい商品にしたい」 「データを活用して新しい施策を考えたい」 「手続きや業務の仕組みをより良くしたい」 そんな思いを持ち、周囲と協力しながら一つずつ形にしていける方をお待ちしています。 お客さまに選ばれるローン商品と、これからのローンビジネスを一緒につくっていきませんか。 【具体的な業務内容】 ・カードローンや目的別ローンの商品・サービス企画 ・販売促進策やプロモーションの企画 ・利用状況や実績データの分析 ・お客さまの利便性向上に向けた手続き・システムの改善 ・ローンシステム刷新プロジェクトとの連携 ・疑義案件の防止や検知精度向上に向けた仕組みづくり ・関係部署、システム会社などとの調整 現在は、横浜銀行カードローンなどの商品性・機能の改善、ローン基盤の刷新、データやAIを活用した疑義案件の検知などを進めています。 【キャリアパス】 まずは消費系ローンの商品企画や販売促進、業務改善などに携わりながら、ローンビジネスや銀行業務への理解を深めていただきます。 その後は、これまでの経験や強みを活かし、商品戦略、デジタルマーケティング、データ分析、システム企画など、さまざまな分野へ活躍の場を広げることができます。 【配属先】 横浜銀行本部のダイレクトソリューション部・企画グループへの配属となります。 企画グループはグループ長以下、約10名の組織です。 【募集背景】 お客さまのニーズや申込方法が変化するなか、ローン商品には、利便性の向上とともに、分かりやすい手続きや安心して利用できる仕組みが求められています。 現在、横浜銀行カードローンへの商品集約を進めるとともに、審査システムの刷新、マイカーローンなどにおける疑義案件の検知精度向上に取り組んでいます。 こうした取り組みをさらに進めるため、これまでの経験や新しい視点を活かし、ローンビジネスの成長と業務改革を一緒に進めていただける人財を募集します。 【魅力】 ・お客さまのニーズに合ったローン商品やサービスを考えることができます ・商品内容や申込手続きを見直し、お客さまにとって、より便利でわかりやすいサービスづくりに携われます。 ・自分のアイデアを、銀行の収益や成長につなげることができます ・商品改定、プロモーション、データ分析などを通じて、ローンビジネスの成長を支えることができます。別添では、カードローンの商品性・機能の見直しなどにより、5年累計で粗利約5億円超の効果が見込まれています。 ・商品企画から業務・システムの改善まで、幅広く経験できます ・企画だけでなく、関係部署と協力しながら、業務の見直しやシステムへの反映、その後の効果確認まで携わることができます。

■下記業務を行っていただきます。 ・事業性評価に基づく融資提案・実行 ・後継者不在企業に対するM&Aマッチング・仲介支援 ・円滑な事業承継に向けたコンサルティング、スキーム提案 ・DX化推進のためのITソリューション導入支援 法人営業担当として、中小企業向けの融資業務を中心に担当していただきます。主な業務は運転資金や設備資金の融資ですが、事業継承やM&Aに関する支援も含まれます。業務には本部や関連会社との連携が必要で、複数の部署と協力しながらお客さまの課題解決に取り組むことが求められます。 【評価制度】 当行の評価は数字だけでなく、人物、行動、資格など総合的に行います。年に1回の人材評価を行い、賞与評価では業績とプロセスの両方を重視しています。 【仕事の魅力】 実力に応じて担当企業の規模や課題が増し、新規事業やサービス立ち上げの提案などを通じて企業成長を支援する裁量もあります。神奈川県は多くの優良企業が本社を構える魅力的なマーケットです。 【求める人材】 法人渉外業務において高い提案力が求められます。少子高齢化や円安、デジタル化など、社会環境の変化に対応しながら、お客さまの経営課題を解決するためのソリューション営業を担当していただきます。 【当行の魅力】 当行では、個々の成長を支援するための様々なキャリア開発・人材育成制度を提供しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、行内公募制度による職務の公募などもあります。これにより、行員の成長や主体的なキャリア形成をサポートしています。