バルテス・ホールディングス株式会社

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【期待する役割/ミッション】 品質向上のトータルサポート企業として、 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。 その屋台骨を支える【法務部】にて部長候補を募集します。 【具体的には】 ■ 契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務） ■ 商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項） ■ 法規制対応（会社法、個人情報保護法、労働者派遣法など各種法令対応） ■ コンプライアンス関連業務（委員会運営、ガイドライン、内部通報関連の対応） ■ リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案） ■ 新サービスのリリースや新規事業に伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認） ■ 社内法務説明、啓蒙 ■ 労務/労働問題対応 【組織構成】 ・部署メンバーは20～40代と年齢層は幅広いです。 ・大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。 ・リモート勤務も導入中。 【ポジションの魅力】 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 【募集背景】 部門拡大のための募集です。ビジネス・社内研修強化のため、企業様向けの品質講師や入試時研修を担当していただける方を募集いたします。 【業務内容】 　 ・社内研修講師 ・外販セミナー講師 ・ソフトウェアテストや品質管理の各種ガイドラインや教材の開発 ・ゆくゆくは、ソフトウェアテスト設計ツールの開発　 ※未経験者は、社内研修講師からスタート まずは当社のソフトウェアテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月から半年はソフトウェアテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【組織構成】 部長1名50代後半 副部長1名50歳 リーダー1名40前後 メンバー3名30代半ば、20代後半含め（研修、補佐などの業務担当） 【魅力】 ・当社のソフトウェアテストは高いサービス品質を強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。 ・現在では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化し創り上げてきています。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。