バルテス・ホールディングス株式会社

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▼ご志向に合わせてご対応いただく内容を広げていただきたいと考えおりますが 経費精算・仕訳記帳、グループ各社及び連結の月次決算業務から慣れていただき、 税金計算を含む四半期/年次決算や監査対応、開示など多岐にわたる業務を 徐々にお任せしていきたいと考えています。 【具体的には】 ・決算業務（月次・年次） ・管理会計 ・監査対応 ・法定開示、IR資料の作成 ・税務業務対応 【組織について】 チームメンバーは20～50代と年齢層は幅広く、 大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。 【魅力】 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 上場会社での連結決算対応や開示資料の作成、IRに関する企画・立案など、 会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。 仕訳入力などの経理実務よりも、より会社の経営に近い、お金の管理に関わっていただける点が魅力です。 【同社について】 「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェア品質コンサルティングやソフトウェアテスト、品質技術教育事業など他にないユニークなサービスを展開しています。 ソフトウェアテストビジネスはその専門性の高さからまだまだ競合他社が少なく、早くよりメーカーやIT、金融、保険など様々な業界の大手企業と直接取引が実現、14期連続増収増益を達成しています。 2019年5月にはマザーズ上場、今後の中長期の組織拡大を目指しています。

▼ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。 その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、部長を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。 当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。 今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。 私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています 【業務内容】 下記の業務を行う採用部門にてマネジメントを行っていただきます。 ■採用企画立案、運用 ■採用業務全般 ■面接対応、面接調整、内定者フォロー ■新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ ■エンゲージメント向上施策の立案、運用 ■採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用） ■社内イベントの企画、運用 【部長としての業務内容】 ■会社の中長期的な人材戦略に基づいた採用戦略の立案と推進 ■採用手法の選定、新規チャネルの開拓（ダイレクトリクルーティング、SNS活用など） ■予算案の作成、予実管理、効果測定 ■他部門管理職との打合せ対応 ■採用広報・ブランディングの統括 ■採用に関わる施策の立案、実行 【組織について】 採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。 また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 【ポジションの魅力】 経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じて、会社の未来を形づくる役割を担っていただけます。裁量が大きく、採用手法や広報施策、社内イベントなど、自由度高く企画・実行できる環境です。また、採用した人材が活躍し、組織が活性化していく過程を間近で見られる点もやりがいを感じていただけるポイントです。 特に「人と組織」に関わる領域でキャリアを広げたい方にとっては理想的な環境です。 社内のハブ的存在として、信頼されるポジションとなっております。