三本珈琲株式会社の中途採用・求人・転職情報

店舗開発担当として老舗ロースターが辿り着いた理想のカフェ「LAT25°」など、こだわりのオリジナルブレンドを直接お届けする店舗展開を担っていただきます。

【具体的業務】
■新規店舗、既存店舗のリニューアルに関する業務
（物件調査、折衝、設計・施工の管理業務）
■既存店の販促物や商品、POPの外部委託折衝など幅広い業務をお任せしコーヒーを通じて幸せを届けていただきます。

※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎します。

【募集背景】
現在20店舗以上直営店を運営しており、数多くの出店、リニューアル計画がある中、増員の採用となります。

同社北海道工場における経営管理業務全般をお任せします。

・人材管理（採用およびOJTを中心とした教育）
・製造効率向上のための施策立案・実施
・製造、生産管理、購買、総務、経理、在庫管理、品質管理等の各部署の
　統括管理・マネジメント
・新規業務導入時の事前準備と検討
・労働安全衛生の推進、業務改善案の提案
・他部署間との調整など

【北海道工場について】
道内では数少ない大型焙煎機を所有、稼働している工場です。直火焙煎機、コークスを熱源にした焙煎を設置し、生豆貯蔵から焙煎、粉砕、包装、物流も含め一貫した管理体制のもと、北海道の皆さまに愛される製品の製造を目指して、操業しています。

【具体的業務】
■採用業務（中途採用担当）
・採用計画に基づき、様々な手法を検討し、計画達成を目指します。
・年間採用人数：40名～50名（正社員）
■教育研修業務
・階層別研修、マネジメント層向け研修など本部と連携し、研修企画等に携わって頂く予定です。
■人事制度の企画、立案業務
・経営目標達成に向けた適切な部門構成や人員配置、制度作りに携わっていただきます。
■メンバーマネジメント業務

※現状取締役がメインで担当しており、上記業務を任せられる管理職候補としての募集となります。

商品企画担当として以下の業務をお任せ致します。

【具体的業務】
・市場調査、分析、商品開発、営業同行、販促起案、実施まで一貫して行うことができます。
・自社商品である珈琲商品、お客様のPB製品、卸業に使用する自社食品商品など全般の商品開発業務を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せ致します。

★これまでの経験を活かし、培ってこられたものを発揮して頂くことを期待しております。

役員支援業務をお任せ致します。

将来的には会社幹部としてご活躍いただく方を想定したポジションとなります。
社長自ら育てる方向で考えていただいております。

直近の業務としては、社長の業務分散のため、以下業務に携わっていただく予定です。
・スケジュール管理、メール、郵送物のチェック
・社外へのメール返信、伝票起票、社内各部署との調整など

※ドライバーは別契約しており、運転の必要はありませんので、ご安心ください。