三本珈琲株式会社の中途採用・求人・転職情報

【入社当初】
当社製品や業界知識を深めて頂くため、既存顧客への深耕営業・新規営業を担当頂きます。クライアントは個人喫茶から高級レストラン、三ツ星ホテルなどです。

【支店長着任後】
支店毎で収支管理をしておりますので、支店運営に係るヒト・モノ・カネの管理運営全般を担って頂きます。

■具体的には・・・
・営業戦略の立案、実行
既存クライアントに対する営業方針の策定や同行による深耕営業、担当地域見込み客に対する新規開拓アプローチを実施。営業戦略と併せて採用・教育両面でどのように戦略を実現させるのか、どう収支させるのかについて戦略を描き、執行責任を担うポジションとなります。

商品開発担当として以下の業務をお任せ致します。

【具体的業務】
・市場調査、分析、商品開発、営業同行、販促起案、実施まで一貫して行うことができます。
・自社商品である珈琲商品、お客様のPB製品、卸業に使用する自社食品商品など全般の商品開発業務を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せ致します。

★これまでの経験を活かし、培ってこられたものを発揮して頂くことを期待しております。

役員支援業務をお任せ致します。

将来的には会社幹部としてご活躍いただく方を想定したポジションとなります。
社長自ら育てる方向で考えていただいております。

直近の業務としては、社長の業務分散のため、以下業務に携わっていただく予定です。
・スケジュール管理、メール、郵送物のチェック
・社外へのメール返信、伝票起票、社内各部署との調整など

※ドライバーは別契約しており、運転の必要はありませんので、ご安心ください。

【具体的業務】
■採用業務（中途採用担当）
・採用計画に基づき、様々な手法を検討し、計画達成を目指します。
・年間採用人数：40名～50名（正社員）
■教育研修業務
・階層別研修、マネジメント層向け研修など本部と連携し、研修企画等に携わって頂く予定です。
■人事制度の企画、立案業務
・経営目標達成に向けた適切な部門構成や人員配置、制度作りに携わっていただきます。
■メンバーマネジメント業務

※現状取締役がメインで担当しており、上記業務を任せられる管理職候補としての募集となります。

店舗開発担当として老舗ロースターが辿り着いた理想のカフェ「LAT25°」など、こだわりのオリジナルブレンドを直接お届けする店舗展開を担っていただきます。

【具体的業務】
■新規店舗、既存店舗のリニューアルに関する業務
（物件調査、折衝、設計・施工の管理業務）
■既存店の販促物や商品、POPの外部委託折衝など幅広い業務をお任せしコーヒーを通じて幸せを届けていただきます。

※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎します。

【募集背景】
現在20店舗以上直営店を運営しており、数多くの出店、リニューアル計画がある中、増員の採用となります。

量販事業部にて、スーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
・顧客への新製品提案
・見積り作成
・納期調整
・在庫管理
・業務用マシンの管理　など

営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々ございます。
PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。

【採用背景】
食品業界経験のある中途入社の方は事業部長を担っており、今後当事業部に注力することを明確に意思決定しているため、事業拡大の為の増員となります。