三本珈琲株式会社

の中途採用・転職・求人情報

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。 週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。 食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。 入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。 【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル 　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り 【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等 【キャリア】 入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。 営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます ※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。 週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。 食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。 入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。 【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル 　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り 【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等 【キャリア】 入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。 営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます。 ※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。 ※考え込むより行動、まずはやってみよう精神のある社員が活躍しています。

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。 週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。 食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。 入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。 【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル 　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り 【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等 【キャリア】 入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。 営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます。 ※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。 ※考え込むより行動、まずはやってみよう精神のある社員が活躍しています。

料理人スタッフとして、直営レストラン・洋食店での勤務です。 入社後は仕込みや盛り付けなどの調理業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 入社時点での経験年数や業態は問いませんので、調理経験のある方は是非、ご応募下さい。 ※成田空港の店舗では売上も好調で、3～４名以上の社員がつくのが基本で、完全週休2日(月8～9日)です。十分な人員で運営するためしっかりとお休みが取れます。 ※料理人専用のキャリア制度があり、料理人としてキャリアアップを築けます。 「イメージ例：コミシェフ⇒シェフ⇒チーフシェフ⇒エグゼクティブシェフ」 ゆくゆくはメニュー開発など、キャリアアップが可能です。 2017年の60周年以降は、コロナ期間も含めて、毎年新規出店やリニューアル改装を継続し全店黒字経営。 確かな安定基盤がありつつ、更なる事業拡大を進めています。

ホテル・レストラン等の業務用・飲食店向け業務用食材の仕入れ・調達に関する業務です 本社窓口として、食品メーカーからの仕入れ商材や価格の調整・交渉を行います。 お客様は五つ星の一流ホテルやレストラン、カフェ、空港ラウンジなど、幅広いお客様がいます。 その他、社内のジャンル別・商材別の実績集計や商品案内などもお任せします。 営業戦術としての重点商材や販売促進などを仕掛けていく役割も、ゆくゆくは担って頂きます。 1957年の60周年以降、様々な社内改革を進めており、本ポジションも立ち上げにフェーズに近い為、 一緒に試行錯誤しながら進めていけると助かります。 会社は創業以来黒字経営で、ここ数年で最高業績を更新しており、安定性と成長性があります。

当社が保有する自動販売機が置かれているお客様先(主にレジャー施設や商業施設)にドリンク補充や売上金の回収をお任せします。 一般的には1日に20～30件回ることがほとんどですが、当社では5～8件ほどで少なめです。 配達先はある程度固定されていて、一度道を覚えてしまえば円滑に業務を行うことができます。 【業務の流れ】 (1)出社後、自動販売機に補充する商品を積み込む（積み降ろしがあるため体力を使う業務です） (2)担当のエリアへ移動 ・ハンディのような機械で残りの本数が分かるため、スムーズに作業できます。 ・毎回ではありませんが、補充作業をしている際に自動販売機のオーナー様や設置されている店舗の責任者様とお話しする機会があることも。その際に商品のご案内をします。 (3)配達が終わり次第帰社 ⇒帰社後は次の日の準備をして退勤。 【入社後の流れ】 1ヶ月程度は先輩の横に乗って業務を覚えていきます。 いきなり1人で任せるようなことはないのでご安心ください。

流通事業部にて、全国展開するスーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。 【仕事内容】 ・営業戦略の立案・実施/PLなど財務諸表の管理、KPIの設定 ・定期商談　・見積り作成　・納期調整　・在庫管理　など 営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々あり、PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。 【募集背景】 業績好調につき組織強化のため増員 【会社方針】 今後当事業部に注力することを明確に意思決定しています。 【魅力】 ・当社はPB（プライベートブランド）も多く扱っており、提案の幅も広く可能です。 　自由度の高い環境で成果を出したい方を歓迎します。 ・土日祝休み、休日対応もありません。残業は月10ｈ未満と長く働ける環境です。 ※創業以来黒字経営を続けており、毎年着実に売上を伸ばしています。 ※100周年にむけて、様々な改善改革のプロジェクトに取り組んでいます。

流通事業部にて、全国展開するスーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。 【仕事内容】 ・営業戦略の立案・実施/PLなど財務諸表の管理、KPIの設定 ・定期商談　・見積り作成　・納期調整　・在庫管理　など 営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々あり、PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。 【募集背景】 業績好調につき組織強化のため増員 【会社方針】 今後当事業部に注力することを明確に意思決定しています。 【魅力】 ・当社はPB（プライベートブランド）も多く扱っており、提案の幅も広く可能です。 　自由度の高い環境で成果を出したい方を歓迎します。 ・土日祝休み、休日対応もありません。残業は月10ｈ未満と長く働ける環境です。 ※創業以来黒字経営を続けており、毎年着実に売上を伸ばしています。 ※100周年にむけて、様々な改善改革のプロジェクトに取り組んでいます。

流通事業部にて、全国展開するスーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。 【仕事内容】 ・営業戦略の立案・実施/PLなど財務諸表の管理、KPIの設定 ・定期商談　・見積り作成　・納期調整　・在庫管理　など 営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々あり、PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。 【募集背景】 業績好調につき組織強化のため増員 【会社方針】 今後当事業部に注力することを明確に意思決定しています。 【魅力】 当社はPB（プライベートブランド）も多く扱っており、提案の幅も広く可能です。 自由度の高い環境で成果を出したい方を歓迎します。 ※創業以来黒字経営を続けており、毎年着実に売上を伸ばしています。 ※100周年にむけて、様々な改善改革のプロジェクトに取り組んでいます。

料理人スタッフとして、イタリアンレストラン「カステルモーラ」での勤務です。 入社後は仕込みや盛り付けなどの調理業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 入社時点での経験年数や業態は問いませんので、調理経験のある方は是非、ご応募下さい。 ※羽田空港の店舗では売上も好調で、3～４名以上の社員がつくのが基本で、完全週休2日(月8～9日)です。十分な人員で運営するためしっかりとお休みが取れます。 ※料理人専用のキャリア制度があり、料理人としてキャリアアップを築けます。 「イメージ例：コミシェフ⇒シェフ⇒チーフシェフ⇒エグゼクティブシェフ」 ゆくゆくはメニュー開発など、キャリアアップが可能です。 2017年の60周年以降は、コロナ期間も含めて、毎年新規出店やリニューアル改装を継続し全店黒字経営。 確かな安定基盤がありつつ、更なる事業拡大を進めています。

自社と取引先企業（ホテルや店舗など）との間で提携する契約書類のリーガルチェック等をお任せします。 （お客様との売買契約、賃貸借契約、不動産購入など） ■各種契約書類の一次チェック、上長へのレポート ■弁護士との協業 日々の業務に対応頂きつつ、法務部の仕組みを作って頂くポジションです。 ご担当業務を徐々に広げていただき、リーダー・部門長へとステップアップしていきます。 【職場環境】 同社は現在転換期にあり、新しい仕組みづくりや事業運営に取り組んでいる最中です。 創業68年で安定感ある企業ですが、まだまだご自身の裁量次第で業務範囲を広げることが可能です。 【配属先情報】 本社管理部5名：うち3名が法務担当（部長、リーダー、メンバー）