スマートフォン版はこちら

プライムアースEVエナジー株式会社の中途採用・求人・転職情報(2ページ目)

プライムアースEVエナジー株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「生産技術・プロセス開発」「法務・知財・特許」「内部監査・統制」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

★★★【大手の資本の安定感とベンチャーのような勢いが同社の最大の特徴】★★★
■HV車用電池市場における世界シェアトップの技術
■事業そのものが社会貢献:世界中で進むエコカー開発の中核を担うものづくりが社会貢献に直結
■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供
■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引!
【PEVEの技術力】
■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。
【トピック】
現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。直近で宮城工場の増築、今後湖西にも用地を仕入れ更に増築していきます!
【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数■2022年ホワイト500認定

求人一覧

21~30件(30件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 製造技術【湖西:本社(静岡県)】

    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務 【職務内容】 ■各種取組みによる工場の生産性向上業務 ・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善 ・トヨタ生産方式にもとづく省人の推進 ・製造原価低減活動(ロス削減・歩留まり改善) ■市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務 ■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務 【配属部署】部長以下、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員の約70名(平均年齢:39歳)で構成 【募集背景】 ■新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用 エコカー市場の成長に伴い、当社製品である車載用電池へのお客様ニーズがますます高まっています。今回の募集は、そうしたニーズにお応えするため、湖西市大森、境宿、新居の新工場をふくめた湖西3工場における製造技術業務の体制を強化するための採用です。 【魅力】 ■『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。 ・世界シェアNo.1のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して地球環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。 ■自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます ・自ら考案・実行した改善の結果が直接数値となって現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 ■製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます ・改善業務を製造現場のメンバーと一体感を持って進めますので、直接感謝される機会も多く、大きな達成感を味わうことができます。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    440万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社(車通勤可)高速・新幹線通勤可(費用負担は規定あり)
    担当者の
    コメント

    毎週金曜はノー残業デー!フレックス勤務など働き方改善した方多数◎急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っており増設という0からの立ち上げに関わるやりがいを感じることが可◎湖西本社近くに新たに用地を確保し新工場増設に向けての増員採用を実施しております!

  • 法務(幹部職クラス)【湖西】

    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】 ◎全社規程・基準類の管理(法改正の反映等の維持・管理、運用・順守状況の監査) ◎社内各部からの法律相談・側面支援(含む、顧問契約弁護士との窓口担当) ◎訴訟対応 ※現状、係争中の事案はございません ◎法務部専門教育(プロ人財育成)、全社啓発教育(例:ハラスメント教育)の部総括 ○契約管理支援(サブ担当)※多能工化の一環として限定的に担当 【募集背景】 急速に進む自動車業界の電動化を背景に拡大を続ける事業活動に対応すべく、2021年7月に部組織に格上げし体制強化を進めています。従来の契約管理や法律相談等の領域に加え、益々重要となる内部統制機能も包含・強化する組織として、柔軟に幅広い領域で活躍できる法務人財の確保・育成が急務となっています。 【配属組織】法務部 【仕事の魅力】 自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は激しく厳しい開発・供給競争に突入することになります。競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援・支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって「①正しい事業活動」を行うことがその大前提です。また競争力の維持・向上、他社優位性を確保し続けるためには、問題発生時の「②法務的な対応・円滑な処理」だけでなく、知的財産や保有権利を有効に活用して持続的成長を実現する「③戦略的な法務」という役割も求められます。こうした幅広い業務領域を実際のビジネスを通じて経験・学ぶことが出来るだけでなく、新たに立ち上げ予定のプロ人財育成体系(eラーニング・派遣修行・研修等)を活用して主体的に能力開発・強化にも取り組むことができます。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    1000万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社自動車通多数。高速・新幹線通勤可(費用負担は規定あり)
    担当者の
    コメント

    ■TOYOTA×Panasonic共同出資のハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■Uターン入社はもちろん、県外からも多数入社!今2021年7月に新設・格上げされた部/組織にて法務に取り組むことが可能◎急速拡大を続ける電動化市場で事業活動を対応すべく増員での採用にて募集!

  • 計算科学/物性解析【湖西】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】 ■車載用リチウムイオン電池の計算科学技術者 【具体的には】 ・電池開発における電池材料に関して、計算科学技術(密度汎関数理論(DFT)、分子動力学(MD)) を用いて、物性値予測を行う ・計算物性値を分析/解析による物性値との比較を行い、物性値予測精度を上げ、電池特性シミュレーションと連携し、シミュレーションを活用した試作レスでの高性能電池開発を推進する ■車載用リチウムイオン電池の物性解析技術者 【具体的には】    ・電池開発における電池材料に関して、分析/解析による物性値を導出 ・電気化学反応実験、AFM/TEM等の原子レベル分析、等による電池特性の実験的解析を行い、計算科学結果、シミュレーション結果と連携させる ・上記を活用した短期間での高性能電池開発を推進する 【募集背景】 ・世界中における電動車化のため、車載用電池の需要が大きく高まり、各電池会社の電池開発が促進 ・魅力ある高付加価値電池を他社に先駆けて開発するために短期的に技術開発力の向上が必要となり、ひいては技術能力の高い人財の確保が必要 【魅力】■あなたが開発した電池が、世界中のクルマを動かします! 【募集背景】 【組織構成】

    職種

    製品評価

    年収
    給与
    440万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 (車通勤可)
    担当者の
    コメント

    ■HV・PHV車用電池市場で世界シェアトップクラス■毎週金曜はノー残業デー!フレックス勤務など働き方改善した方多数■急成長を続ける同社では工場の増設も予定があり、大手資本の安定感とチャレンジな風土が最大の魅力◎計算科学・物性解析の研究者を求めております◎

  • 施設改修計画/維持管理【湖西】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務 【職務内容】 ・工場の建物・ユーティリティー設備に関する施設の改修計画や  維持管理の計画立案 ・建物・設備のメンテナンスにおける工事管理(安全、品質、納期、コスト) ・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務 ・省エネルギーの為の改善計画、工事管理 ・エネルギー管理業務 【募集背景】事業規模拡大に伴う建築・機械設備技術者の採用 ・新工場の建設に伴い管理施設が増えるため、知識・経験がある方を募集し工場の運営体制を補強していきます。 【配属部署】湖西工務部 施設環境G 【募集背景】 ■車載用電池事業を通じた地球環境への貢献 ・HV用電池世界シェアNo.1を誇る当社で、環境に配慮したHV用電池の生産を支える建物・機械設備の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。 ・設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案など幅広く専門的な力を身に着けることができます。 ・有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。

    職種

    設備保全

    年収
    給与
    440万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 (車通勤可)
    担当者の
    コメント

    ■HV・PHV車用電池市場で世界シェアトップクラス■毎週金曜はノー残業デー!フレックス勤務など働き方改善した方多数■急成長を続ける同社では工場の増設も予定があり、大手資本の安定感とチャレンジな風土が最大の魅力◎経理経験を活かしてメーカー経理に取り組みたい方◎

  • 本社人事(幹部職クラス)【湖西:本社】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 下記のいずれかの業務の主担当として「企画~実務」までを一貫して推進いただきます。(マネジメントを行わない管理職相当レベル) 【職務内容】 ■全社要員管理 ・「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」(年間2回) ・「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告 ・人員計画の予実管理(毎月) ・新卒採用人財の配置調整 ・各部との異動調整 ■生産要員分析(経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出) ・短期/中長期の生産要員シミュレート 及び 課題抽出 ・全社に跨る生産要員の異動計画作成 及び 調整 ・生産要員の月度管理 及び 生産計画と採用計画の連携 ■製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行 ・現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進 ・生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案 ■有期社員雇用管理 ・有期社員の雇用契約管理業務 及び 傾向分析 ・有期社員の社員登用・その他就業に付随する管理業務(寮・他) 【募集背景】 ■創業以来、当社は取引先への供給責任を果たすため「生産量の拡大」を第一に事業運営を進めてきましたが、今後は「生産量の確保」と同時に「利益率の向上」についても取組みを強化し、国際競争力の高い、中韓に勝てる車載用電池メーカーを目指す必要があります。従業員が従来の延長線上の思考や行動ではなく、パラダイムチェンジを図れるよう、人事部門として組織と個人に対して新たな提案を行っていただける方を募集いたします。 ■中期経営計画の遂行のため、人事部門としても変革を進めていく必要があります。「挑戦意欲が高い方」や「困難な課題への挑戦を通じて経験値を高めたい方」をお待ちしています 【職場構成】 人財開発部43名、製造人財開発部 人事G9名、平均年齢は30代後半の組織です。組織の中には正社員、嘱託社員、派遣社員等、様々な社員区分のメンバーが活躍しています。 【キャリアプラン】 ■まずは今回の募集内容のいずれかの業務でご活躍いただきます。また、「採用」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い専門性を獲得しながら、部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    1000万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 (車通勤可)
    担当者の
    コメント

    ■HV・PHV車用電池市場で世界シェアトップクラス■急成長を続ける同社では工場の増設予定があり、大手資本の安定感とチャレンジな風土が最大の魅力◎プレイングマネージャーとして人事スペシャリストを募集!HR領域の高い専門性を発揮したい方に適しております。

  • 防火防災・BCP業務担当【湖西】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務,社員が働きやすい環境の整備や管理、サポート業務に取組んでいただきます。 【職務内容】 ■社内の窓口としての総務部業務(インフラ什器備品・外部委託対応) ■防火防災業務(未然防止活動、自衛防火防災活動)の企画・実施 ■災害時の災害対策本部の設置・運営、他拠点被災時の支援 〈詳細〉 ■社内災害対応業務推進の中心として、全社の各部門と連携しながら主に防火防災・BCP業務の企画・運営を計画的に推進する業務を担当 ■各種訓練(避難・消火・救護・災害対策本部運営)の企画・関係部門調整・実施 ■行政との連携(市役所・消防署)及び各種申請・合同訓練の実施 ■災害時の緊急対応(火災・地震等) 【募集背景】 ■防火・防災・BCP分野の体制強化のための人財募集です!企業規模拡大や新工場建設に伴い、総務部門業務の多様性/重要性がますます高まっています。自動車部品メーカーとして、社会の環境変化に対応する会社・組織づくりを進めていく中、その中核を担う総務部の体制強化を目的としています。 【組織構成】 部長以下、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員、派遣社員で構成 総務部:計14名。30代~40代の中堅世代を中心に、和気藹々と活気ある職場構成となっており、新しいメンバーの受入れ体制も整っています。 【キャリアステップ】 ■ご本人の希望も踏まえながらキャリアプランを検討していきます. 入社直後は、上記業務を中心として、総務部内の様々な業務を経験いただくことを考えています。その後、ご本人の希望も聞かせていただき、適性を踏まえながら専門性やマネジメントができる総務部員として、成長していただきたいと考えています。 【魅力】 ■世界No.1シェアのバッテリーメーカーの「要の人財」として活躍できます! 当社は、ハイブリッド車用二次電池をこれまで約2,000万台生産してきた、世界シェア№1企業です。今後急激に進む車の電動化に応えていくため、事業拡大が継続しており、社内全体の管理体制強化が早急に求められています。車の電動化は自動車業界の中でも注目度が高い課題であり、その主要部品を世界でも先駆けて生産してきた当社は地域社会からも注目度が高く、社内外での影響力が拡大しています。そのような中、総務部門は会社の要として幅広く社内外と関係し、事業の土台を造っていくことが期待されています。多くの方々と接点を持ちながら、時として会社の顔として活躍する仕事に興味のある方には、とても魅力的な仕事です。

    職種

    総務

    年収
    給与
    440万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 (車通勤可)
    担当者の
    コメント

    【ミッション】従業員が安全で安心して働ける環境の整備、さらには災害やサイバー攻撃などの外部要因から会社を守ること。地域社会をはじめとしたステークホルダとの良好な関係を築くための大切な役割も担う。◎総務にてBCP・安全に関わる業務経験のある方に適しております◎

  • 総務:社内プロジェクト企画・運営【湖西】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務,社員が働きやすい環境の整備や管理、サポート業務に取組んでいただきます。 【職務内容】 ■社内セキュリティの運営業務(機密管理対策・物理対策・情報セキュリティ対策の事務局として他部門を巻き込んだ事務局運営等) ■社内インフラ環境整備、特に全社行事/会議等のイベントにおけるWeb方式による会議システムや音響設備等の電子機器類の設営対応、新規導入の検討/企画 〈詳細〉 ■社内セキュリティ運営の中心として、情報管理を行う情報システム部門とも密に連携しながらセキュリティの諸活動の推進を行う。年間計画を立案しその進捗管理を行うだけでなく、他部門の活動のフォローなども担う ■主に会議スペースで使用される電子機器類/音響設備の保全/運営管理/新規導入や更新時の検討を業者との折衝から設営までの全般を担う 【配属部署】 部長以下、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員、派遣社員で構成されています。総務部メンバーは計14名。30代~40代の中堅世代を中心に、和気藹々と活気ある職場構成となっており、新しいメンバーの受入れ体制も整っています。部内グループの垣根もなく、個々の想いを伝え合い、互いに協力し合える職場です。 【募集背景】 ■新しい価値の創造ができる人財の募集です! 企業規模拡大やテレワーク等の働き方の変容に伴い、総務部門業務の多様性/重要性がますます高まっています。新しい働き方に対応した環境づくりのための制度やルールの制定はもちろん、社会の環境変化に対応する組織づくり推進のための体制強化を目的とした募集となります。 【魅力】 ■世界No.1シェアのバッテリーメーカーの要の人財として活躍できます!  当社は、ハイブリッド車用二次電池をこれまで約2,000万台生産してきた、世界シェア№1企業です。今後急激に進む車の電動化に応えていくため、事業拡大が継続しており、社内全体の管理体制強化が早急に求められています。車の電動化は自動車業界の中でも注目度が高い課題であり、その主要部品を世界でも先駆けて生産してきた当社は地域社会からも注目度が高く、社内外での影響力が拡大しています。そのような中、総務部門は会社の要として幅広く社内外と関係し、事業の土台を造っていくことが期待されています。多くの方々と接点を持ちながら、時として会社の顔として活躍する仕事に興味のある方には、とても魅力的な仕事です。

    職種

    総務

    年収
    給与
    440万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 (車通勤可)
    担当者の
    コメント

    【組織ミッション】従業員が安全で安心して働ける環境の整備、さらには災害やサイバー攻撃などの外部要因から会社を守ること。◎総務あるいはSEとして社内セキュリティに関する取り組みをされたことがある方に◎

  • 品質保証【静岡県湖西市】TOYOTA系バッテリーメーカー

    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 ■電池の市場品質問題に関する各種業務 【職務内容】 ■お客様からの品質に関する窓口  ・市場及び納入不具合への対応  ・お客様からの各種品質関連要求への対応 ■市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進  ・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析  ・対策、再発防止の推進 【募集背景】 ■業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です 世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析/評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。 【配属組織】品質保証部 【魅力】 ■業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です 世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析/評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。

    職種

    品質管理・保証

    年収
    給与
    440万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社自動車通多数。高速・新幹線通勤可(費用負担は規定あり)
    担当者の
    コメント

    ■TOYOTA×Panasonic共同出資のハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■Uターン入社はもちろん、県外からも多数入社!今後ニーズが増す車載バッテリーという商材に関わることが可能◎高品質バッテリーの品質マネジメントシステムを経験することが可能です!

  • 電池設計【湖西:本社(静岡県)】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】車載用リチウムイオン電池の製品設計、開発 【職務内容】 ■リチウムイオン電池の電極体材料(正負極材料、セパレータ、電解液)の設計、評価 ■上記部材を用いた電池の性能設計、評価 ■計算技術(シミュレーション)を活用した材料設計、性能設計 ■電池反応のメカニズム検証 ■製造プロセスの改善、最適化検証 【募集背景】 電動車市場の拡大に伴う旺盛な車載電池需要に対応するための電池開発体制の拡充。 【職場環境】 ・約30名からなる、電池開発集団ですが、他業種からの転職者も多く、多種多様な人財が揃っています。複数のチームで構成されており、チーム単位で業務を行っています。気さくに話ができ、データの前では上下関係はありません。 ・結果だけでなく、ロジックを大切にしています。 【魅力】 ■仕事の成果を身近に感じることができること。当社の技術開発は実用化されることが前提なので、携わった仕事の成果が製品に反映されます。 ■エコカーは益々普及していきますので、街で見る機会もさらに増え、自らの仕事が社会に与える影響から責任感・充実感を得ることができます。 ■あなたが開発した電池が、世界中のクルマを動かします! ますます進むエコカー増産の流れの中で、ニッケル水素電池からリチウムイオン電池の開発に軸足を移しながら、更なる高出力化・高容量化・低コスト化に向けた技術開発に取り組んでいます。また、親会社でありお客様でもあるトヨタ自動車と密接に情報共有しながら開発を進めることができる強みを活かしつつ、自らも主体的なリチウムイオン電池の開発に取り組んでおり、電動車化社会に向けて他の電池会社に負けない技術力を蓄積しています。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    440万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社(車通勤可)高速・新幹線通勤可(費用負担は規定あり)
    担当者の
    コメント

    ◎毎週金曜はノー残業デー!フレックス勤務など働き方改善した方多数◎社会貢献性の高い『電池』の開発に携わることが可能!これまで培った電池のノウハウにプラス親会社TOYOTAと情報共有をしながら開発!今後益々需要の増すリチウムイオンバッテリーの開発ポジションです!

  • 施設管理【宮城県】WEB選考完結

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務 【職務内容】 ・宮城工場全体及び社員寮の建物・外構に関する施設の改修計画や維持管理計画立案 ・工場の熱源、空調、排水処理等 ユーティリティ設備の維持管理業務 ・各プロジェクトの工事管理(安全、品質、工期、コスト) ・省エネルギーの為の改善計画・推進、工事管理 ・エネルギー管理業務 等 【魅力】■車載用電池事業を通じた地球環境への貢献 ・HEV用電池世界シェアNO.1を誇る当社で、環境に配慮したHEV用電池の生産を支える建物・外構の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。 ・設備投資の盛んな企業です。SDGs推進に基づくCO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案・実行等能力に応じ多岐に渡る業務に接する事が可能。 ・各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的な環境です。 【職場のイメージ】 ・部長以下、グループ長(課長級)主事職(係長級)一般社員、出向者の9名で構成 ・計画的に有給休暇取得しやすい環境です 【組織のミッション】 ・工場インフラ(建物・ユーティリティ)の安定供給及び高効率化 ・SDGs推進

    職種

    設備保全

    年収
    給与
    440万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    宮城県黒川郡大和町流通平1番地
    担当者の
    コメント

    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■エコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。■成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます!■U・Iターン入社多数東北に拠点を置きたい方多数入社!

会社概要

事業内容

■■■ ハイブリッド車用電池市場で17年連続世界シェアNo.1 ■■■
○トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。

【事業内容】■ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売

【搭載車種】プリウス、アクア、プリウスα、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等
※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

設立1996年12月
資本金20000百万円
従業員数4879人
売上高-
株式公開非上場