プライムアースEVエナジー株式会社の中途採用・求人・転職情報

■総務業務全般
　多機能有する管理グループで以下の業務を担当いただきます。
・総務　・安全衛生　・人財育成　・防火防災
・情報システム関係（窓口業務）
【募集背景】新工場立上に伴う総務業務強化
2019年夏に宮城第4工場が稼働する予定。今回の募集は新工場稼働に伴い、安全衛生業務をはじめとする総務業務増加に対応するための体制強化を目的とした採用です。
※今回は担当者としての募集ですが、将来的には部中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方を求めています。
【キャリアプラン】
■総務のスペシャリストとして、成長する会社の基盤を構築していただきます。
入社後、ご本人の適正を見て、総務、安全衛生いずれかを担当いただきます。その後、人財育成業務、防火防災、情報システム等を担当いただきます。
複数の総務機能を経験いただくことで総務のスペシャリストとなっていただき、将来的にはマネジメント（後進指導等）含め、幅広く活躍を期待しています。

■電池特性の評価／解析　およびその手法確立
・電池の充放電特性/寿命特性/安全性/信頼性評価及び解析（寿命推定、劣化解析他）　　
・電池の新規評価/解析技術の開発
　新規評価技術を開発し、材料開発/電池開発に活用　　　
・電池の評価／解析装置の導入
　最先端の評価／解析装置を導入し、材料開発/電池開発に活用
【仕事の魅力・募集背景】■エコカー用電池の信頼性を司るお仕事です
今後間違いなく拡大するエコカー市場。また、民生用電池とは異なり、車載用電池の安全性、信頼性に対する要求は極めて高いものがあります。その信頼性を担保するためには、開発した電池を正しく評価、解析し、その結果をしっかりと開発側へフィードバックしていく必要があります。今後のエコカー拡大に向け、当社でも新たな電池の開発、改良が次々に行われる環境の中、その電池を評価／解析するメンバーの増員募集です。その評価／解析手法の確立や、新たな設備の導入など、まだまだ自分たちで作り上げていくことができる魅力があります。

ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務
【業務詳細】
■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するため
　の設備改善
■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
■各種取組みによる製造原価改善活動
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す改善活動
　(稼働率向上・総ロス率改善 等)
・トヨタ生産方式による省人化の推進
・材料費削減活動(プロセス改善・歩留まり改善)　等
【やりがい】製造現場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができる
・製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。
【キャリアプラン】宮城工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します

■ハイブリッド車用電池部品会社での機械設備計画・維持管理業務
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の新規計画や更新計画立案
・新工場建設における機械設備計画
・各プロジェクトの工事管理（安全、品質、納期、コスト）
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーの為の改善計画、工事管理　・エネルギー管理業務
【やりがい】※設備投資の盛んな企業です。
・省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案、新工場建設プロジェクト等、能力に応じ多岐に渡る業務があります。
・新工場建設プロジェクトでは、企画から工事管理迄スルーで携わって頂けるチャンスがありますので、幅広く専門的な力を身に着けることができます。
・有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。
【キャリアプラン】
事業所拡大に伴い大型案件が予定され、将来的にはその大型プロジェクトのリーダーを担当いただきます。

■車載用リチウムイオン電池の機構設計/解析業務
・リチウムイオン電池の機構設計及びCAEによる解析
・設計品の試作と評価　・設計品の信頼性及び量産性検証
【やりがい】
電池の開発というと、電極・電解液等の開発がフォーカスされがちですが、電極・電解液を収納するための“ケース（電槽）”の構造設計は、電池の性能全てに大きな影響を及ぼす大変重要な仕事です。
　安全のキーパーツである安全弁やＣＩＤ（電流遮断機構）など安全を担保する部品設計も極めて重要な仕事です。（例えば、“ケース（電槽）”の形状は、電池の安全性・冷却性・搭載性 等に大きな影響を及ぼします。）
【キャリアプラン】
　電池の機構設計の経験が無くても、機構設計、3D CAD、CAE等のスキルを活かしながら、業務を通じて車載用リチウムイオン電池のには、上記業務で得た経験をもとに、新製品の開発においてリーダーとしてプロジェクトを推進していただき、更に将来的には、リチウムイオン電池の構造設計の第一人者として活躍いただく予定です。

ハイブリッド車用電池・電池パック用部品の調達業務を担当していただきます。
■電池材料（源泉）電池パック組立部品の部品調達、工場への入出庫管理
■仕入先様、委託業務先様との改善業務　■品質部門と協同による部品品質改善活動
■顧客要望・設計変更による材料の変更切替管理■設備メンテ材料、間接材料の調達及び在庫管理
【キャリアプラン】
・調達業務全般を学んでいただき、材料調達・入出庫管理業務を通し、自ら仕入先様・請負会社様との折衝、改善に従事し、信頼関係を構築して頂きます。
・グループが生産管理職能と一緒であるため、生産管理と調達業務の相互理解を行うことで、業務の幅を拡大して頂くことが可能です。
・将来的には生産活動全体を理解し、社内外から信頼される調達のリーダーとしてのご活躍を期待します。
■ハイブリット車用電池パック材料調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・自ら調達した材料を使用して生産する電池が世界中の街を走るハイブリット車に搭載され、環境問題・エネルギー問題に貢献し、成長を続けるハイブリット車市場を支えています。

【業務詳細】
■HV(ハイブリッド自動車)用リチウムイオン電池の生産技術開発業務
　・HV用リチウムイオン電池の量産に向けた生産技術開発業務
　・HV用リチウムイオン電池の生産準備業務(新規設備の立上げ)
【キャリアプラン】生産開発技術者としての役割を期待
・リチウム電池生産設備の生産技術開発者としての役割を期待します。
新車の開発段階から、完成車メーカーと連携し、ＨＶ用リチウムイオン電池の開発・量産に向けて、生産技術の立場でプロジェクトに参画していただきます。
【やりがい】
・当社はトヨタ自動車のグループとしての強みを活かし、開発段階からトヨタ自動車と連携した電池づくりが可能です。自動車メーカーからの高い要望をクリアし、当社製品の競争力を高めるための各種改善プロジェクトに参画いただきがら、常により高い目標にチャレンジし続けられる、刺激的な環境が用意されています。
・ 自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。

■ＨＶ（ハイブリッド車）用ニッケル水素電池の生産技術開発業務
・ＨＶ用ニッケル水素電池の量産に向けた生産技術開発業務
・ＨＶ用ニッケル水素電池の生産準備業務（新規設備の立上げ）
今後も圧倒的なシェアを維持していくために、当社の生産技術部門では、
　以下３点に取り組んでいます。
①現在の主力製品であるニッケル水素電池の新製品の量産に向けた生産技術開発
②主力製品として育てていくリチウムイオン電池の量産に向けた生産技術開発
③業容拡大に向けたニッケル水素電池・リチウムイオン電池の生産準備
※トヨタ自動車の旗艦車種である「プリウス」「アクア」だけでなく、最上級ブランド「Ｌｅｘｕｓ」のＨＶにも、当社のニッケル水素電池が搭載されています
【やりがい】
自動車メーカーからの高い要望をクリアし、製品の競争力を高めるための各種プロジェクトに参画いただきながら、常により高い目標にチャレンジし続けられる、刺激的な環境が用意されています。
※今回の採用はニッケル水素電池の担当となりますが、今後リチウムイオン電池の担当となる可能性もあります。

■生産管理業務全般
これまでの経験と適正を踏まえ、即戦力として以下の業務をご担当いただきます
・ＨＶ用電池の量産に向けた長期生産計画立案
・ＨＶ用電池の製品導入計画立案
・ＨＶ用電池の生産計画業務、設計変更管理業務
【募集背景】
拡大する各社エコカーニーズに対応すべく当社電池生産能力拡大を検討しており、
中長期での生産能力拡大に向け、生産管理機能強化を目指しての増員採用。
【キャリアプラン】生産管理業務におけるキャリアを積み上げ、将来は当社モノづくり上のキーマン、生産管部門のリーダーを期待しております。
※電池の知識が無くても、これまでの経験を踏まえ、生産管理基本業務を通じて、電池生産への知識を習得して頂きます
※適正に応じて主体業務においては将来リーダー的役割もしくは専門的なプロフェッショナルな業務を遂行いただきます
【仕事の魅力】今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして自動車市場、世界に貢献できます！

■人事業務全般
これまでのご経験、適性を鑑み、下記のいずれかをご担当頂きます。
・人事制度企画　・労政（労働組合対応、労働時間管理　等）
・任用（評価・昇格・異動 等） ・給与　・採用　・部門担当人事　・教育　など
【募集背景】
まだまだ拡大期にある企業のため、ルーティン業務だけではなく、自ら考え、企画し、周囲を巻き込み実行していく業務が数多くあります。
■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます。
1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立された当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。
【キャリアプラン】
まずはご経験やご希望、適性を判断し人事機能のいずれかを担当頂きます。現在のメンバーも３年程度を目安に部内でローテーションを行い、人事の複数機能を経験しています。そして、複数の人事機能をローテーションすることで人事のスペシャリストとなっていただき、将来的には人事の中核メンバーとしてご活躍頂く予定です。

■品質マネジメントシステム（IATF16949）社内事務局
【業務詳細】
■品質マネジメントシステム（IATF16949）社内事務局
・IATFで要求される組織の品質のQMSへの落し込み
・コントロールプラン事務局としてしくみ造りと全社展開
■品質管理部門　部署内管理業務
　予算管理、変更管理、工程診断、全社活動事務局、品質会議関連事務局、
　部内会議及び報告会事務局 等
※将来的には品質管理実務業務へローテーションの可能性あり
（工程品質改善活動、開発段階での品質管理業務、部材メーカーへの品質指導、検査・計測等）
【仕事の魅力】
ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアＮｏ．１企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じて、この分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。

■電気自動車・ハイブリッド車用 電池パック評価
・電池パック評価試験業務全般
（評価方法開発・試験計画・試験実行・分析・報告書作成 等）
→ 世界最先端の評価設備を用いて、新たな電池開発につなげる
　　 評価技術の確立から携わっていただきます
　→信頼性試験：振動試験、衝撃試験、熱衝撃試験、冷却試験など
　→安全性試験：燃焼試験、圧壊試験、釘刺し試験、過充電試験など
・評価用治具開発・設計（ＣＡＤ・ＣＡＥ解析）
・試験結果ＣＡＥ解析（強度・熱・振動・衝撃 等）
【仕事の魅力】
・エネルギー問題が社会的に大きく取り上げられ、エコカー競争の開発が激化する中で、自らが携わった電池パックの搭載する車を見かける度に、自らの仕事が社会に与える影響からその責任感・充実感をを実感することができます。
・また、世界有数の評価試験設備を数多く有しますので、他社ではできない評価実験を行えることも魅力であり、電池パックに関係する幅広い分野で、各種専門技術のスキルアップができます。

【背景】企業規模拡大に伴い、情報セキュリティ統制の必要性の増加があり業務の重要性を鑑み、専任メンバーの配置をすることになりました。
■セキュリティ全般
～具体的には～
・機密管理の取組み強化施策の企画/実行
・セキュリティ委員会事務局の運営
・トヨタグループセキュリティガイドラインへの対応
【仕事の魅力】
■今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして自動車市場、世界に貢献できます！ハイブリッド車用二次電池を累計で１０００万台以上の生産し、世界シェア№１企業である当社は、今後急激に進んでいく車の電動化に応えていくため、更なる事業拡大を計画中です。
　事業拡大に伴い、トヨタグループ内での期待度が高まっており、2018年度よりトヨタグループセキュリティガイドラインにて最も高いセキュリティレベルを求められるようになりました。このセキュリティレベルを満たすための仕組み作りを担っていただきます。

■ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務

【具体的には】
■新規Ｌｉ電池の量産工程の立上げにおける品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の調査解析
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価
・工程内外工程異常対応　等
■上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整

【募集背景】
ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車など、今後より環境にやさしい自動車が求められていく中、大きなエネルギーを蓄積できるLiB電池へのニーズは高まりを見せています。その新製品の需要に確実に答えていくため、より高度な品質を確保し、安定した生産ができる体制を整えるための募集です。

保健師業務を担当していただきます

【具体的には】
■一般・特殊健康診断の運営と事後措置
■禁煙・特定保健指導等の各種指導および健康に関する相談対応
■傷病者の対応
■雇入時等の衛生教育の実施
■安全衛生委員会への出席・案件報告
■健康イベントの企画・運営　　等

《若手～ベテランまで幅広く活躍中》
健康管理室は静岡と宮城にあり、宮城は産業医（1名）・保健師（2名）・事務担当者（1名）合わせて4名で構成されています。
今回は宮城工場で勤務していただく保健師を募集しています。

■ハイブリッド車用電池・電池パック用部品の調達業務
　①電池材料(源泉）の部品調達、工場への入出庫管理
　②電池パック組立部品調達、工場への入出庫管理
　③仕入先様、委託業務先様との入出庫改善業務
　④品質部門と協同による部品品質改善活動
　⑤設備メンテ材料、間接材料の調達及び在庫管理
　⑥顧客要望・設計変更による材料の変更切替管理
【募集背景】■生産能力増加に伴う調達業務の強化を図るための採用
・宮城第4・5工場(リチウム電池）立上げに際し調達業務量増加が予測されるための増員。増員を通した宮城工場の調達業務の体制強化
【キャリアプラン】・調達業務全般（発注・納入・出庫・倉庫管理等）を学んでいただき、材料調達・入出庫管理業務を通し、自ら仕入先様・請負会社様との折衝、改善に従事し信頼関係を構築して頂きます。グループが生産管理職能と一緒であるため、生産管理と調達業務の相互理解を行うことで、業務の幅を拡大して頂くことが可能です。※将来的には生産活動全体を理解し、社内外から信頼される調達のリーダーとしてのご活躍を期待します。

●会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報（システム）軸」から全社業務を横断的に俯瞰、これからの会社の新しい「しくみづくり」を支援する仕事です。
・情報化企画構想
・システム導入（企画、導入、運用）
●社内のユーザー部門の実務にまで入り込んで、ユーザーの要求を理解し、システムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進します。
●業務分野は技術、生産技術、生産管理、製造、調達、品質、設備保全、会計など多岐に渡り、幅広い社内業務が対象となります。
●近年ではＶＤＩ（仮想デスクトップ）や無線ＬＡＮ化による働き方改革や、ＩｏＴ等の新技術を活用した業務改革にも積極的に取り組み始めています。
【キャリアプラン】
まずは先輩社員のＯＪＴのもとでプロジェクトを経験して頂きます。能力・適性によりリーダーとして各業務分野のプロジェクトを担当して頂きます。担当業務やキャリアに応じて必要な社内／外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解して頂きます。将来的には幹部職としての活躍を期待しています。

【募集背景：新工場立上に伴う総務業務強化】
2019年夏に宮城第4工場が稼動、その後すぐ第5工場建設着工する予定です。
今回の募集は新工場稼働に伴い、工場人事業務増加に対応するための体制強化
を目的とした採用となります。
【業務詳細】
■工場における人事業務全般
・要員管理、要員計画　・採用　・労務管理（給与計算除く）
・入社受入　・各種従業員窓口　等
※工場管理部署へ配属となる為、必要に応じ総務業務等を手伝って頂く可能性があります。
【配属部署】部長、グループ長、チームリーダー、社員、派遣社員で構成
【キャリアプラン】
今回は担当としての募集になりますが将来的には中核メンバーとして活躍を期待しております。人事のスペシャリストとして、成長する会社の基盤を構築していただきます。必要に応じ本社人事機能との交流をして、専門性を深めて頂くことも可能です。

■ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務
【具体的には】
◆新規Ｌｉ電池の量産工程の立上げにおける品質保証システムの構築と、
　安定した製品品質の維持管理
　・工程内で不良品とされた電池の調査解析
　・電池の異物混入防止管理業務・電池パックの寸法評価
　・電池部品測定評価・工程内外工程異常対応　等
◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整
【キャリアプラン】
■品質業務のスキルアップを経て、将来的には品質部門のリーダーとしての活躍を期待します。
・これまでに培ってきた経験を活かしながら、Li電池のメカニズムや評価部品測定のスキルを積み重ねて頂く中で品質管理技術を習得頂きます。
・将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。

車載用リチウムイオン電池の開発業務

【具体的には】
■電池設計開発、材料開発
■極板開発（粉体混練・塗工・圧延・スリット技術）
■プロセス開発

※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用です

【募集ポジション:一般クラス】
電池開発を担う部署内にある リチウムイオン電池の開発・設計に特化したグループからの募集です。グループ長を筆頭に、主事、社員、派遣社員約50名で構成されています。