トヨタバッテリー株式会社

人事マネージャー（人事企画・労政・制度運用）

【業務内容】
人事マネージャーとして、人事領域の複数業務のマネジメントまたは実務遂行を担当

■労政・労務管理に関する企画運用および対応
■評価・昇格制度、賃金制度の企画運用
■人事企画および人事システムに関する企画推進
■人事統計管理、異動管理に関する業務
■現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務への落とし込み、振り返りまで一連の業務を推進

【仕事の魅力】
急成長を続けるメーカーにおいて、約6,000名規模の組織を支える人事施策の企画立案や基盤整備・運用管理をリードできます。
人財育成や人を軸とした経営を支える人事施策の推進に携わることができます。

【キャリアプラン】
入社後は経験に応じて担当領域を決定します。将来的には10名規模の組織マネジメントやメンバー育成、グループミッションの推進を担うことが期待されています。
また、人事関連の他機能へのローテーションや、より大規模な組織の責任者へのステップアップの可能性があります。

【職場のイメージ】
■人事制度企画、労政・労務管理、人事企画、人事データ管理などを担う組織
■グループ人数は12名
■月平均残業時間は約40時間
■原則出社だが必要に応じてリモート勤務制度を活用可能
■必要に応じて出張あり
■当社拠点および関係先への転勤可能性あり

【職場のミッション】
■人事制度や労働行政全般を支え、製造業の技術・製造現場を支える基盤づくりを推進することがミッションです。
経営を支える人事基盤の構築をリードしながら、従業員に寄り添い、継続的な進化を目指します。

【募集背景】
■組織体制強化に伴う増員募集です。現在室長が兼務するグループマネジメントポジションの体制強化を目的としており、入社後の担当領域はこれまでの経験を踏まえて柔軟に決定します。

★★世界で初めて、車載用バッテリーの量産開発に成功。電動化を切り拓いてきたパイオニア★★
■HEV車用電池市場における世界シェアトップクラス
■事業そのものが社会貢献：世界中で進む電気自動車開発の中核を担うものづくりが社会貢献に直結
■電池材料の開発～電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供
■トヨタ自動車のハイブリッド車『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引！
【トヨタバッテリーの技術力】
■世界初の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。
【社風】
■創業から約30年のためチャレンジングな社風が息づいています。スキルを磨いていきたい方にオススメ！
■福利厚生が特に充実しており社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事部門の上級スタッフまたは管理職としての業務経験
■人事経験10年以上
■基本的な労務管理の経験
■各種人事制度の運用管理および企画経験

【歓迎要件】
■基本的な労働関連法規の知識