株式会社常陽銀行

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生命保険関連業務担当者として業務をお願いします。 【具体的には】 ・法人向け生命保険の提案営業、募集提案活動 ・銀行窓口での生命保険募集 ・行員の保険募集スキルアップに向けた指導（帯同訪問等のＯＪＴ） ・行員への生命保険募集に関する指導 ・営業店向けの商品・話法研修（勉強会）講師　など 【勤務地】 茨城県、千葉県、埼玉県、栃木県、福島県 【異動転勤について】 ■Fコース：隔地転勤あり ■Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【期待する役割】 千葉県における新規顧客の開拓が主な業務となります。新しいビジネスチャンスを見つけ、顧客とのリレーションシップを構築することを中心に担当いただきます。 【やりがい】 ・自分の成果が直接的に業績に結びつくやりがいを感じられます。 ・融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応など課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 具体例）融資、保険、カードの提案、人材紹介、補助金制度の申し込み手伝い、個人および家族の預金や保険、運用に関する提案、事業資金の相談、ビジネスマッチング、事業承継やM&Aなど多岐にわたるソリューション営業 【勤務地】 以下の支店のいずれかの配属です。 柏、我孫子、流山おおたかの森、松戸、千葉、船橋 【コース区分】 Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【期待する役割】 茨城県内において小規模事業者さまとのリレーションを深めていただくことが主な業務です。具体的には、信用保証協会融資等の申込書類の徴求、管理業務等が中心となります。また、非対面のダイレクト営業部門とも連携し、効率的な営業活動を行います。 ■やりがい ・ご希望によっては、Ａコース（地域限定職）も選択できます（その場合、転居を伴う転勤はありません）。 ・一定のエリア内での営業活動となるため、地域に根ざした仕事を希望する方を歓迎いたします。 ・地域のお客さまとのリレーションを深め、信頼関係を築いていくというやりがいを感じていただける職種です。 【勤務地】 ・茨城県内の本・支店 ＜以下のいずれかを選択＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【期待する役割】 福島県における新規顧客の開拓が主な業務となります。新しいビジネスチャンスを見つけ、顧客とのリレーションシップを構築することを中心に担当いただきます。 ■やりがい ・自分の成果が直接的に業績に結びつくやりがいを感じられます。 ・融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応など課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 具体例）融資、保険、カードの提案、人材紹介、補助金制度の申し込み手伝い、個人および家族の預金や保険、運用に関する提案、事業資金の相談、ビジネスマッチング、事業承継やM&Aなど多岐にわたるソリューション営業 【勤務地】 以下の支店のいずれかの配属です。 福島支店、郡山支店、平支店 【コース区分】 Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

営業店部門・本部部門の業務をお任せします。適性やスキルに応じて、最適なポジションをご用意いたします。 ※配属可能性のある部署が下記の通りとなります。 ■営業店部門 ・資産運用相談/法人渉外/個人渉外/個人ローン受付など ■本部部門 ・営業本部（営業企画部、コンサルティング営業部、ダイレクト営業部） ・市場国際（市場金融部、ストラクチャードファイナンス部）など 【採用背景】 今後の5年・10年先の事業拡大、基盤強化のための採用です。 これからの中核人材として、金融業界での経験・スキルを有する方を積極的に採用中！

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 等 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、事業承継アドバイザリー業務担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・Ｍ＆Ａ仲介・アドバイザリー業務 ・事業承継、Ｍ＆Ａ業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、LBO案件組成業務担当として、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・LBOローン案件の組成 ・アレンジャー業務体制の構築 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 ■バーゼル規制に係る制度運営・信用リスクアセット額の算出 ■信用リスク量の計測・運営業務 ■格付制度・自己査定に係る制度設計・運営業務 ＜具体的には＞ ・四半期毎の信用リスクアセット額の算出、当局・関係者宛の連携 ・分散システム （信用リスクアセット算出システム、パラメータシステム）の管理・運営 ・バーゼルパラメータの算出・分析・対策の立案 ・信用リスク計測システムの管理・運営、分析、対策の立案 ・格付・自己査定に係る制度の維持・管理、分析、対策の立案 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・セキュリティ関連業務の全体統括・企画（当局報告、経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画（TLPT、第三者評価　等）） ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定 ・セキュリティ障害時（インシデント）の管理統括 ・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援 ※サイバーセキュリティ業務の含まれます 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

信託関連業務担当者として、下記業務をお願いします。 【具体的には】 ・遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業 ・支店の営業・預り資産担当者のサポート役としての、シニア層・個人富裕層に対する各種コンサルティング業務の推進 ・家族信託や任意後見等の外部連携の推進 ・ジェロントロジー（金融老齢学）を活用した高齢者向けビジネスやマーケティング戦略の企画・立案 ※必須資格なし、経験を重視したポジションです。 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

新事業開発部門にて、新事業の企画立案をお願いします。 【具体的には】 ・新事業のテーマ探索や企画立案 ・新事業立ち上げに向けた市場調査、各種リサーチ ・新事業開発体制の整備、各PJのステージゲート管理 ・地域課題、顧客課題の解決に向けたスタートアップや外部企業とオープンイノベーション取組の推進、新事業・新サービスの創出 【ポジションの魅力】 社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを進めることで、顧客や地域の課題解決に向け貢献することができます。

事業法人向けデリバティブ商品のセールス業務担当として業務をお願いします。 【具体的には】 ・為替デリバティブおよび金利デリバティブの提案 ・提案書類の作成や内部企画書類の作成 ・顧客アフターフォロー ・社内研修への対応 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

新事業開発部門にて、新事業の立案をお願いします。 【具体的には】 ■新事業のテーマ探索や企画立案 ■新事業立ち上げに向けた市場調査、各種リサーチ ■新事業開発体制の整備、各PJのステージゲート管理 ■地域課題、顧客課題の解決に向けたスタートアップや外部企業とオープンイノベーション取組の推進、新事業・新サービスの創出 【求める人物像】 ・顧客や地域の課題解決に向け、主体的かつ前向きに行動できる方 ・社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを進められる方

【期待する役割】 当行ダイレクト営業部に所属し、デジタルマーケティング担当として下記業務をお願いします。 【具体的には】 ■MAツール（SalesforceMarketingCloud)の設定、運用ツールを活用したシナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業 ■CDP(Tealium)設定、運用ツールを活用したシナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業 ■上記ツール以外のSQLやJavaScriptを用いたツール設定、データ抽出・分析、レポート作成など 【ミッション】 ■バンキングアプリの機能向上や新規サービスの企画立案・運用 ■バンキングアプリの新規顧客獲得に向けた各種プロモーション施策の企画立案・実行 ■アプリ等のデジタルデバイスによるマーケティングのシナリオ設計・構築・運用

【期待する役割】 営業企画部に所属し、生命保険商品の営業企画および営業推進業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・生命保険商品（個人・法人）ラインナップの企画・管理 ・販売拡大に向けた営業施策の企画・推進 ・提案手法の開発や営業店向けのスキルアップ勉強会の実施　など ＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【期待する役割】 めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。 ＜具体的には＞ これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。 ・テーマ監査(法令遵守、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理) ・資産監査（資産査定管理、信用リスク管理 等） ・システム監査（サイバーセキュリティ管理、システム開発管理 等） ・J-SOX監査 ＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、先輩行員の指導・フォローを受けつつ、グループおよび常陽銀行本社部門の内部監査の一部実務を担当いただきます。ゆくゆくは、内部監査担当者として一人で監査実務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ これまでの経験や希望をすり合わせ、以下のような業務に携わっていただきます。 ・テーマ監査(法令遵守、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理) ・資産監査（資産査定管理、信用リスク管理 等） ・システム監査（サイバーセキュリティ管理、システム開発管理 等） ・J-SOX監査 ＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、IR（投資家等向け情報提供）業務担当として投資家、各種ステークホルダーへの会社情報提供業務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・IR全般の企画、運営 ・国内外の投資家向け資料の作成 ・国内外の投資家向け会社説明の実施 ・投資家向け説明会の企画、運営 ・統合報告書の企画、作成 ＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・セキュリティ(サイバーセキュリティ含む)障害、事件・事故、インシデント対応 ・セキュリティの分析、セキュリティの見直し ・セキュリティシステムの評価と改善 ・社内でのセキュリティリテラシー向上策の立案・実行 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をお任せします。 【職務内容】 ・ネットワークの構築に係る要件定義・設計の実施 ・外部ベンダーからの納品・成果物の検収確認作業、保守運用作業の検討・実施など 等 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、人材紹介担当として、有料職業紹介事業の人材紹介業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・取引先企業の求人ニーズ掘起こし(営業活動含む)と求人要件(ペルソナ)設定 ・求職者の紹介とマッチング 人材紹介サービスは経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く非常にやりがいのある業務です。 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 各営業店の担当者と連携し、法人取引先（預金先）に対し、新規加入に向けた生命保険の提案・販売を行っていただきます。 【具体的には】 ■法人向け生命保険の提案営業 └支店行員の法人保険提案同行 ■行員への生命保険募集に関する指導 └営業店向けの商品・話法研修（勉強会）講師 ＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【期待する役割】 埼玉県における新規顧客の開拓が主な業務となります。新しいビジネスチャンスを見つけ、顧客とのリレーションシップを構築することを中心に担当いただきます。 【勤務地】 以下の支店のいずれかの配属です。 越谷、三郷、さいたま 【やりがい】 ・自分の成果が直接的に業績に結びつくやりがいを感じられます。 ・融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応など課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 具体例）融資、保険、カードの提案、人材紹介、補助金制度の申し込み手伝い、個人および家族の預金や保険、運用に関する提案、事業資金の相談、ビジネスマッチング、事業承継やM&Aなど多岐にわたるソリューション営業 【コース区分】 Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【期待する役割】 宮城県における新規顧客の開拓が主な業務となります。新しいビジネスチャンスを見つけ、顧客とのリレーションシップを構築することを中心に担当いただきます。 【やりがい】 ・自分の成果が直接的に業績に結びつくやりがいを感じられます。 ・融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応など課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 具体例）融資、保険、カードの提案、人材紹介、補助金制度の申し込み手伝い、個人および家族の預金や保険、運用に関する提案、事業資金の相談、ビジネスマッチング、事業承継やM&Aなど多岐にわたるソリューション営業 【コース区分】 Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【業務内容】 当行の法人向けインターネットバンキング等、デジタル決済サービスの企画・推進を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ①法人向けインターネットバンキング等決済サービスの企画・推進 ②取引先のニーズに応じた決済系システムの改善や新機能開発の企画・検討 ③営業店の推進活動サポート（取引先訪問を含む）および取引先向けセミナー等の運営 ④営業店行員の教育・研修、行員からの問い合わせ対応 ⑤当行全体および営業店ごとの実績管理、データの集計・分析、推進リストの作成 【募集背景】 ■ インターネットバンキング等を活用して、取引先企業の資金決済をデジタル化することがミッションです。また、取引先企業の経理事務や人事・労務などのバックオフィス業務のデジタル化・DX支援にも取り組みます。 ■ これまで企業の資金決済では手形・小切手や現金が多く使われてきましたが、政府が掲げる「成長戦略実行計画」に基づき、「手形・小切手の全面的な電子化」が推進されています。銀行界ではインターネットバンキングなどによる資金決済のデジタル化が強く求められています。 ■ 当行ではインターネットバンキングのサービス向上や活用促進のため、ITスキルを有する専門人材を必要としています。営業企画担当として営業店の活動をサポートするとともに、お客さまのニーズを理解しシステム開発担当者や外部ベンダーに要求を伝える役割を担っていただきます。 ■ 社会環境やお客さまの行動の変化に迅速に対応し、当行や取引先企業のDXに貢献できる重要なポジションです。

■無担保ローン申込の受付・検証・進捗管理等事務全般 ■無担保ローン受付業務の作業効率化 【詳細】 ・お客様からの無担保ローン申込に対し、内容確認を行ったり、申込手続きが正しく行われているかの検証やローンの実行処理がなされているかまでの進捗管理を行っていただきます。 ・ゆくゆくは申込受付の一連の業務の効率化等にも携わっていただきます。

■無担保ローン申込の受付・検証・進捗管理等事務全般 ■無担保ローン受付業務の作業効率化 【詳細】 ・お客様からの無担保ローン申込に対し、内容確認を行ったり、申込手続きが正しく行われているかの検証やローンの実行処理がなされているかまでの進捗管理を行っていただきます。 ・ゆくゆくは申込受付の一連の業務の効率化等にも携わっていただきます。

【業務内容】 法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」をとらえ、お金を貸すことにとらわれないコンサルティング営業を担当いただきます。 【業務の魅力、面白さ】 ◎事業資金の相談、ビジネスマッチング、販路拡大支援、多様な情報提供、事業承継、M＆A（合併・買収）、法人保険など多岐にわたるソリューション営業ができます。 ◎当行は茨城県を中心にマーケットシェアはトップクラスであり、お客様から信頼をいただいているため、既存顧客のフォローが７割となります。新規へのアプローチは３割で、その知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ◎仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段が確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 【異動転勤について】 ■Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 ■Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【業務内容】 法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」をとらえ、お金を貸すことにとらわれないコンサルティング営業を担当いただきます。 【業務の魅力、面白さ】 ◎事業資金の相談、ビジネスマッチング、販路拡大支援、多様な情報提供、事業承継、M＆A（合併・買収）、法人保険など多岐にわたるソリューション営業ができます。 ◎当行は茨城県を中心にマーケットシェアはトップクラスであり、お客様から信頼をいただいているため、既存顧客のフォローが７割となります。新規へのアプローチは３割で、その知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ◎仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段が確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 【異動転勤について】 ■Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 ■Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【業務内容】 法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」をとらえ、お金を貸すことにとらわれないコンサルティング営業を担当いただきます。 【業務の魅力、面白さ】 ◎事業資金の相談、ビジネスマッチング、販路拡大支援、多様な情報提供、事業承継、M＆A（合併・買収）、法人保険など多岐にわたるソリューション営業ができます。 ◎当行は茨城県を中心にマーケットシェアはトップクラスであり、お客様から信頼をいただいているため、既存顧客のフォローが７割となります。新規へのアプローチは３割で、その知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ◎仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段が確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 【異動転勤について】 ■Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 ■Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【業務内容】 法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」をとらえ、お金を貸すことにとらわれないコンサルティング営業を担当いただきます。 【業務の魅力、面白さ】 ◎事業資金の相談、ビジネスマッチング、販路拡大支援、多様な情報提供、事業承継、M＆A（合併・買収）、法人保険など多岐にわたるソリューション営業ができます。 ◎当行は茨城県を中心にマーケットシェアはトップクラスであり、お客様から信頼をいただいているため、既存顧客のフォローが７割となります。新規へのアプローチは３割で、その知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ◎仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段が確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 【異動転勤について】 ■Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 ■Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【業務内容】 法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」をとらえ、お金を貸すことにとらわれないコンサルティング営業を担当いただきます。 【業務の魅力、面白さ】 ◎事業資金の相談、ビジネスマッチング、販路拡大支援、多様な情報提供、事業承継、M＆A（合併・買収）、法人保険など多岐にわたるソリューション営業ができます。 ◎当行は茨城県を中心にマーケットシェアはトップクラスであり、お客様から信頼をいただいているため、既存顧客のフォローが７割となります。新規へのアプローチは３割で、その知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ◎仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段が確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 【異動転勤について】 ■Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 ■Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

当行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【担当いただく業務例】 　　・セキュリティ（含、サイバーセキュリティ）障害 　　（事件事故/インシデント）対応 　　・セキュリティの分析、セキュリティの見直し 　　（セキュリティシステムの評価と改善） 　　・社内でのセキュリティリテラシー向上策

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス推進（フロント業務） ■非日系企業向けシンジケートローン ＜詳細＞ ①上記ジャンル参加案件の審査・稟議作成、期中管理 ②海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス等に係る行内の各種規定・ルールの企画・立案 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・国内プロジェクトファイナンス推進 ・国内プロジェクトファイナンス案件のアレンジメント ・国内プロジェクトファイナンス案件のエージェント業務・モニタリング 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、ダイレクト営業部に所属し、オンライン口座開設チームの役職者候補として以下のような業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■チーム全体の業務進捗管理 ■オンライン受付事務のフロー整理・改善 ■チーム全体のシフト管理・労務管理 ■トラブルの未然防止及びトラブルシューティング 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能 Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 当行ダイレクト営業部に所属し、下記業務をお願いします。 【具体的には】 ■Google広告、Yahoo広告、SNS広告等のネット広告運用・管理 ■広告キャンペーンの設計、入稿、予算管理、ターゲティング設定、運用改善 ■社内での広告運用体制の構築・推進 ■広告効果分析・レポート作成・運用改善提案 ■広告代理店との折衝、手数料削減による広告予算最適化 【ミッション】 ■バンキングアプリの機能向上や新規サービスの企画立案・運用 ■バンキングアプリの新規顧客獲得に向けた各種プロモーション施策の企画立案・実行 ■アプリ等のデジタルデバイスによるマーケティングのシナリオ設計・構築・運用

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行にて、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■システムリスクやサイバーセキュリティのリスク評価・運用状況の監督に関する以下の業務 ①銀行の2線（リスク管理・監督部門）としての体制整備・運用（BCP領域含む） ②1線（システム部門）との連携・調整業務 ③経営層への状況報告 【所属部署】 リスク統括部 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 【募集背景・やりがい】 ■近年、金融業界におけるシステム化の進展やサイバーセキュリティの脅威の高まりから、金融機関としてセキュリティ確保の重要性が増しています。当行では2線（管理・監督部門）の体制強化を目的とし、システムリスク評価やセキュリティに関するスキルや経験を兼ね備えた人材を募集いたします。 ■裁量をもってどんどんとチャレンジできる環境が整っていますので、銀行のリスク管理高度化に向けた体制整備に向け、ぜひ新たな知見・視点を持った方に来ていただきたいと思っています。

【期待する役割】 当行営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【業務詳細】 　お客様との預金・決済基盤の強化にむけた 　　・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析 　　・個人リテール戦略や施策の立案 　　・個人マス向け商品・サービスの企画 　　・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティングなど 【募集の背景】 銀行のコアビジネスである預金の増強に向け、関連する商品の魅力向上や、新たなサービス導入等、さまざまな企画を立案し、遂行していくことができるメンバーを募集します。 【魅力】 銀行が保有するビッグデータや各種調査結果を基にした顧客ニーズの分析、リテール戦略の策定、さらには新商品・サービスの企画やマーケティング施策の実行まで、一気通貫した実務経験を積むことができます。 所属予定の営業企画部のほか、非対面チャネルの企画を統括するダイレクト営業部など、リアル・デジタルを融合した企画立案とその遂行が求められます。 行内の関連部署と緊密に連携しながらプロジェクトを推進する、中核的な役割を担います。

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行のコンサルティング営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【職務内容】 ① 各種データの集計・分析 取引先の売上データや営業管理資料等を元にした、データ集計、売上分析、採算分析等（分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもあります） ② 市場・競合の調査 取引先の業界動向(市場、競合)に関する情報収集及び取引先と競合他社との比較分析 ③ 財務面の初期分析 損益計算書・貸借対照表等をもとにした、取引先の事業趨勢分析（一部、事業計画の目標数値モデル策定も含みます） ④ 示唆出し 上記分析・調査をもとにした課題解決のヒントや意思決定の材料となる示唆の導出 ⑤ 取引先提出用の資料作成 分析や調査した内容を顧客へわかりやすく伝えるための資料・レポート作成 ※直接お客様との折衝は行わず、当行のコンサルタントと連携し業務を推進していただきます。 【所属部署】 コンサルティング営業部　リサーチ＆コンサルティンググループ　リサーチ＆コンサルティングチーム ※同チームには8名程度のコンサルタントが所属しており、大手コンサルファーム等への外部出向経験者を中心に構成されています。 【転勤について】 ＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞ Fコース：隔地転勤あり Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 【募集背景・やりがい】 同行では、地域の法人取引先様向けに支援メニューの拡充を図っており、事業戦略コンサルティング（事業計画策定支援など）についても積極的に注力しています。直近で取引先からの受注も順調に伸展しており、さらなる人員リソースの強化が必要になっています。 同行営業地域の中規模・小規模の事業者がメインのお客様になりますので、お客様との距離が近く、かつ地域の事業者ひいては経済に実際にインパクトを与えることができるという手触り感が魅力です。 同行および地域のお客様と一緒に新しい挑戦に取り組み、ともに成長していける意欲的な方をお待ちしています。

【期待する役割】 茨城県No.1シェア銀行の同行の経営企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【職務内容】 ■銀行内のデータベース（データウェアハウス/データレイク等）のシステム管理・レベルアップ開発等の検討 ※使用データベース：Teradata Vantage（参考サイト：https://pdf.irpocket.com/C8333/EyBn/iEdk/uasw.pdf） ■行内のデータ利活用推進に必要なデータテーブル・データマートの拡充や他DBとの連携の立案と実践 ■ビジネス部門（マーケティング、営業等）や管理部門（リスク管理・監査等）と連携し、事業KPIに基づく分析課題の設定とデータに基づく施策の主体的な立案・効果検証 ■需要予測、顧客セグメンテーション、与信モデル、不正検知等の機械学習モデル構築・実装 ・ MLOps環境下での継続的なモデル運用・改善 ※使用ツール：OVHcloud Data Platform（参考サイト：https://pdf.irpocket.com/C8333/dRUj/GIIW/fnYy.pdf） ■BIツール（Tableau）やAutoMLツール、生成AI等とのシステム連携・運用改善によるデータ民主化の推進 ■AIを活用したデータ分析の高度化・効率化の推進、最新の技術動向をキャッチアップし、データ分析の高度化・効率化の企画（R&D) ※お任せする業務領域はご経験を勘案し、決定します。 【本ポジションのやりがい】 ■裁量の大きさ：トップダウンの「やらされ仕事」ではなく、ボトムアップでの課題設定・施策提案が可能です。 ■積極的なDX投資：中期経営計画に「戦略的DX投資目標140億円」を掲げており、積極的なチャレンジが可能です。 ■キャリアパス： ご志向に応じ、スペシャリストとしての技術追求、またはチームマネジメントとしてのライン役職の、両方のキャリアパスを選択可能です。 【所属部署】 DX戦略室（全12名のアットホームな部署、年齢も経歴も多様でキャリア採用者は3名在籍中） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進

【期待する役割】 めぶきフィナンシャルグループおよび常陽銀行の財務・会計基盤を専門性で支える中核人材として、 決算・税務・開示業務の高度化・安定運営に貢献していただきます。 公認会計士としての知見を活かし、正確性・適時性が求められる業務を担いながら、 将来的には決算業務全体の品質向上や業務改善、後進育成にも関与いただくことを期待しています。 銀行単体にとどまらず、持株会社体制における連結決算・開示を経験できるポジションであり、 金融グループ経営を支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 経営企画部 主計グループの一員として、以下の業務を担当いただきます。 ■常陽銀行単体の月次・四半期・年次決算業務 ■法人税等の税務申告・税務対応業務 ■めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算業務 ■銀行・グループ各社の計算書類作成業務 ■有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ■会計基準改正への対応、監査法人対応 ■決算・開示業務における業務改善・高度化の検討