株式会社ＴＲＵＮＫ

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【募集背景】 組織編成にて労務マネージャーが不在となるため募集。 ご入社後はまずは同社の業務内容の理解を深めていただき、そのうえで成長フェーズの同社において必要な要素を判断し仕組みを構築していただきます。 グローバルホテルブランドを目指す同社の変化速度に対応し柔軟な発想で主体的に牽引いただくことを期待しております。 【組織図】 経営管理部9名　管掌役員経営管理部部長1名:40代 ・労務2名：40代・30代　★ ・総務2名：50代・30代 ・食品衛生管理1名：30代 ・内部監査1名：40代 ・経理2名40代・30代 【具体的な業務】 ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・労務関連システムの管理 ・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務 ・労務制度の企画、運用　等 【求める人物像】 ・TRUNK の掲げる VISION、MISSION に共感できる方 https://www.trunk-base.com/philosophy/ ・今までに無いブティックホテルの市場を開拓するために過去のやり方にとらわれず、新しいアイデアをうみ出せるかた ・さまざまな部門と自発的にコミュニケーションを取ることにやりがいを感じるかた ・暗くない、明るく、元気溌剌としたかた ・フットワーク軽く、スピーディに動けるかた ・比較的オープンで自由な職場環境のため、多様性を受け入れられるかた 【備考】 とてもスピード感の早い会社です。 今後ホテルの新規出店（複数店舗）を控えており、事業のダイナミックな拡大とともに様々な業務に幅広く携わることが可能です。 その中で自身のスキルを飛躍的に高めることができます。 また、昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。 まずは、弊社の業務理解を深め、労務部門を管理していただき、将来的には総務部門、法務部門も含めて管理するマネージャーとしてのご活躍を期待しております。

【職務】 ■TRUNKのPhilosophy (Vision, Mission, Core Value, Credo) に共感し、具現化すること。 ■TRUNKブランドの醸成。 ■SNS向けのデジタルコンテンツ制作・編集。 ■CG・モーショングラフィックなどを活用したデジタルビジュアル制作。 ■広告・Web・映像コンテンツの編集・加工（静止画・動画・アニメーション）。 ■AI・CGなどを活用し、新たなクリエイティブの表現手法を探求。 ■クリエイティブディレクター、アートディレクター、マーケティングチームと連携し、ブランドビジュアルを統一。 ■映像やグラフィックのストーリーテリングを強化するためのエフェクト、トランジション、アニメーションのデザイン。 ■撮影チームと連携し、撮影素材を活かしたビジュアルエフェクトや編集を実施。 ※その他、メンバーと共に、主に社内企画やクリエイティブ制作に関する様々なタスクをフォローしていただきます ※映像制作（企画、撮影ディレクション、編集）のご経験者は歓迎です ＜求める人物像＞ ・映像の目的やターゲットに合わせたメッセージを効果的に構築できる能力 ・映像技術やトレンドを常に学び、進化する意欲がある ・幅広いコンテンツ制作物に対応する適応力、柔軟性 ・依頼内容に対する理解力と提案力 ・ポジティブな思考 ・勤務時間に対する柔軟性

【職務】 ■新規ホテル事業推進に係るボリューム検討 CG パースの立ち上げ ・新規ホテルのプラン検討プロセスにおいて、空間構成を検証するための社内用 CG パースの立ち上げ業務。 （ホテル全体の平面を立ち上げ、ウォークスルーで可視化する程度で想定） ・立ち上げた CG パースを基に実施する、空間検証業務。 ・デザイン決定プロセスにおいて、デザイナーから提示される CG パースに対するディレクション業務。 ■新規ホテル事業における宣材 CG パースの立ち上げ ・新規ホテルの開業前 PR に向けて製作する宣材 CG パースに係る、制作会社のディレクション業務。

レストランのシェフ、スーシェフ業務をお任せいたします。新ホテル開業に伴うオープニング募集となります。 ■常にステイクホルダーの満足度/サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ■日々の業務の計画・管理 ■レストラン部門の利益および売上の最大化を図る ■レストランの年計画を策定（年毎の料理単価目標設定/原価率目標設定/チームMBO目標設定） ■スタッフの人員管理（採用/育成/評価/代謝） ■クレームの対応/解決/指導/改善 ■スタッフ個人の目標設定・進捗管理 ■労働環境の管理 【歓迎要件】 ・ホテルレストランでの実務経験 ・基本的な調理技術がある（シニアプレイヤーレベル） ・ペイストリーの月間の業務内容を理解している（サポートできる） ・衛生・アレルギーの知見がある（衛生管理資格を取得している） ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができる ・目標設定において適切にストレッチをかけることができる 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 レストランマネージャー業務全般をお任せいたします。 ■レストラン業務において、常にステイクホルダー（顧客満足度/従業員満足度/取引先様満足度）の満足度/サービスクオリティの担保・改善・サービスバリュー・利益の向上を図る ■チームの業務管理 ■チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く ■フローに基づくオペレーション業務の管理 ■スタッフの人員管理 ■予算の進捗管理 ■労働環境の管理 ■評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など 【歓迎要件】 ・ホテルレストランでの実務経験 ・ソムリエ資格 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■自部門オペレーション把握 ■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/ サービスバリュー） ■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう) ■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 [3] ■部門内の人員状況の把握 ■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） ■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り） [4] ■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 [5] ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営における 全体的な管理サポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 [1]ホテルの業績に付随する全管理業務 [2]ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ホテルにヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定、ならびに予実管理・分析サポート業務 ■ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 ■ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 [2] ■ホテル内各コンテンツのオペレーション把握 ■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理 ■ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 [3] ■ホテル内各コンテンツの人員状況の把握 ■ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） [4] ■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ■ホテル内各コンテンツの状態の把握 ■ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 [5] ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■外部ネットワーク（人脈）構築 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を 募集します。 当ポジションでは、TRUNK(HOTEL)の以下、一般宴会マネージャー（課長）業務をお任せいたします。 【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるイベントの新規営業 [2]TRUNK(HOTEL)で実施するイベント事前当日対応・フォローアップ [3]TRUNK(HOTEL)イベントへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり [4]営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集 [5]自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務 【業務詳細】 [1] ■電話問い合わせに対する対応業務 ■クライアントへのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、企画提案、見積書説明、日程提示、 クロージング） ■案内後のフォローアップ・トレース業務 ■契約関連締結に対する事務業務 [2] ■当日までのクライアントとの折衝・企画提案業務 ■ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション） ■当日対応業務 [3] ■業界内外とのネットワークづくり業務 ■紹介エージェントへの営業活動 ■集客イベント企画・実行 [4] ■営業活動に対する競合調査 ■予算・実績の数字管理、分析 [5] ■イベント営業、イベントプロデュース業務において常にステイクホルダーの満足度/ イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ■チームの業務管理 ■イベント営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る ■チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く ■スタッフの人員管理 ■イベント集客・獲得・施工業務 ■評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など 【歓迎要件】 ・BEYOND（宴会部の方針）に共感し挑戦することや努力することが好き ・ブティックホテルについて理解している ・人材育成の基礎知識がある（目標設定ができる/評価制度を理解し活用できる） ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができること ・目標設定において適切にストレッチをかけることができる 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務をお任せいたします。 【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業 [2]TRUNK(HOTEL)で実施する新規営業における事前/当日対応・フォローアップ [3]TRUNK(HOTEL)ウェディングへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり [4]営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集 [5]自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理の補佐業務 【業務詳細】 [1] ■電話問い合わせに対する対応業務 ■婚礼顧客へのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、提案、見積書説明、日程提示、 クロージング） ■案内後のフォローアップ・トレース業務 ■契約関連締結に対する事務業務 [2] ■当日までの婚礼顧客との折衝・企画提案業務 ■ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション） ■当日接客業務 [3] ■ネットワークづくり業務 ■紹介エージェントへの営業活動 ■集客イベント企画・実行 [4] ■営業活動に対する競合調査 ■予算・実績の数字管理、分析の補佐業務 [5] ■ウェディングセールスチームの予算把握と業績の進捗管理補佐 ■婚礼営業において常にステイクホルダーの満足度/イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ■チームの業務管理 ■婚礼営業部門の利益および売上の最大化を図る ■チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く ■スタッフの人員管理 【歓迎要件】 ・BEYOND（宴会部の方針）に共感し挑戦することや努力することが好き ・ブティックホテルについて理解している ・人材育成の基礎知識がある（目標設定ができる/評価制度を理解し活用できる） ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができること 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、課長業務をお任せいたします。 【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業 [2]TRUNK(HOTEL)で実施する新規営業における事前/当日対応・フォローアップ [3]TRUNK(HOTEL)ウェディングへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり [4]営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集 [5]自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務 【業務詳細】 [1] ■電話問い合わせに対する対応業務 ■婚礼顧客へのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、提案、見積書説明、日程提示、クロージング） ■案内後のフォローアップ・トレース業務 ■契約関連締結に対する事務業務 [2] ■当日までの婚礼顧客との折衝・企画提案業務 ■ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション） ■当日接客業務 ■スタッフで収まらないクレームの対応/解決/指導/改善 [3] ■ネットワークづくり業務 ■紹介エージェントへの営業活動 ■集客イベント企画・実行 [4] ■営業活動に対する競合調査 ■予算・実績の数字管理、分析 [5] ■ウェディングセールスチームの先々2ヵ年計画を策定 ■婚礼営業において常にステイクホルダーの満足度/イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ■チームの業務管理 ■婚礼営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る ■チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く ■スタッフの人員管理 ■評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など 【歓迎要件】 ・BEYOND（宴会部の方針）に共感し挑戦することや努力することが好き ・ブティックホテルについて理解している ・人材育成の基礎知識がある（目標設定ができる/評価制度を理解し活用できる） ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができること ・目標設定において適切にストレッチをかけることができる 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、課長業務をお任せいたします。 【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務 [2]TRUNK(HOTEL)で実施する結婚式の顧客満足最大化のために社内外におけるコーディネート業務 [3]TRUNK(HOTEL)ウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり [4]婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集 [5]自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務 【業務詳細】 [1] ■電話・メール問い合わせに対する対応業務 ■婚礼顧客への打ち合わせ業務（お客様ヒアリング、企画提案、見積書説明、請求書送付） ■顧客のフォローアップ業務 ■事務業務(商品発注、見積作成、請求書発行など） [2] ■ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務（コミュニケーション） ■取引先との打ち合わせ折衝業務 ■スタッフで収まらないクレームの対応/解決/指導/改善 [3] ■ネットワークづくり業務 ■新規取引先の獲得 ■売上業績に対する顧客イベント企画・実行 ■顧客へのワークショップの企画・運営・実行業務 [4] ■競合調査（トレンドの把握、情報収集) ■予算・実績の数字管理、分析 [5] ■ウェディングプロデュースチームの先々2ヵ年計画を策定 ■婚礼において常にステイクホルダーの満足度/イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・ サービスバリューの向上を図る ■チームの業務管理 ■婚礼営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る ■チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く ■スタッフの人員管理 ■評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など 【歓迎要件】 ・BEYOND（宴会部の方針）に共感し挑戦することや努力することが好き ・ブティックホテルについて理解している ・人材育成の基礎知識がある（目標設定ができる/評価制度を理解し活用できる） ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができること ・目標設定において適切にストレッチをかけることができる 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門の料飲において以下、宴会料飲課長（シェフ、スーシェフ）業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■常にステイクホルダーの満足度/サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ■日々の業務の計画・管理 ■施工部門・宴会部の利益および売上の最大化を図る ■宴会キッチンの年計画を策定（年毎の料理単価目標設定/原価率目標設定/チームMBO目標設定） ■スタッフの人員管理（採用/育成/評価/代謝） ■クレームの対応/解決/指導/改善 ■スタッフ個人の目標設定・進捗管理 ■労働環境の管理 【歓迎要件】 ・ホテルレストランでの実務経験 ・基本的な調理技術がある（シニアプレイヤーレベル） ・ペイストリーの月間の業務内容を理解している（サポートできる） ・衛生・アレルギーの知見がある（衛生管理資格を取得している） ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができる ・目標設定において適切にストレッチをかけることができる ・衛生管理者 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■自部門オペレーション把握 ■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー） ■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう) ■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 [3] ■部門内の人員状況の把握 ■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） ■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り） [4] ■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 [5] ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■外部ネットワーク（人脈）構築 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後のホテル出店も見据え、営業職に特化した人材を募集。 当ポジションでは、TRUNK(HOTEL)の以下バンケットセールス（営業職）業務をお任せいたします。 【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるイベントの新規営業 [2]TRUNK(HOTEL)で実施するイベント事前当日対応・フォローアップ [3]TRUNK(HOTEL)イベントへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり [4]営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集 【業務詳細】 [1] ■電話問い合わせに対する対応業務 ■クライアントへのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、企画提案、見積書説明、日程提示、クロージング） ■案内後のフォローアップ・トレース業務 ■契約関連締結に対する事務業務 [2] ■当日までのクライアントとの折衝・企画提案業務 ■ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション） ■当日対応業務 [3] ■業界内外とのネットワークづくり業務 ■紹介エージェントへの営業活動 ■集客イベント企画・実行 [4] ■営業活動に対する競合調査 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■部署の目標策定・達成のための施策計画　など ■部署内の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■部署内オペレーション把握 ■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理(サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー） ■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう) ■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 [3] ■部署内の人員状況の把握 ■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） ■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り） [4] ■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 [5] ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■外部ネットワーク（人脈）構築 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com） ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ・会社の理念に共感できる方