株式会社クロス・マーケティンググループの中途採用・求人・転職情報

【ミッション】 同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケティングを初めとして、国内外に子会社を有する持ち株会社です。 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、時にはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築して頂ける方を求めています。 【お任せする業務】 ■国内外のM&A対応（PMI含む）業務 ■ベンチャー企業投資、経営支援 ■グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ■グループ会社の年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ■月次&四半期業績の集計・分析業務 ■経営層へのレポーティング ■その他経営課題に対する対応 ■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 【本ポジションの魅力】 ■同社は、総合マーケティングソリューション企業として、デジタルマーケティング事業を主力事業に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を 加速することで、さらなる成長を目指しています。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 ■今後も更にM&Aを積極的に推進していきますので、M&A推進業務もあります。 更に同社はCVCでの投資もおこなっており、ベンチャー企業への投資も積極的に行っております。経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただけます。 ■担当頂くグループ会社の経営幹部として、その会社の経営拡大に集中していただくのもよし、担当したM&Aの対象外社に経営幹部としてPMI及び事業拡大に集中していただくのもよし、その方の志向にあった機会を出来る限りご用意します。

経営企画・事業企画

■東証プライム上場！大手ナショナルクライアント（主に自社ブランド製品企業）との取引多数！ ■同社CFO直下で経営企画関連業務を中心に幅広い業務をお任せします！将来的に経営企画部門長になっていただける方を探しています！

【ミッション】 同社の非連続な成長を遂げるスタートの年として、複数の新規事業の立ち上げと、部門の新設、責任者クラスの採用を行います。 【具体的な業務内容】 採用グループで、新卒採用、中途採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 ■中長期的な採用 ■教育の戦略立案と実施 ■入社者のオンボーディング ※人事部長とMTGを重ねながら、必要な施策を取捨選択いただくことを期待しています。会社の成長と合わせて、経営者と近い立場で、ざっくばらんにディスカッションしながら進めていくことが可能です。 【やりがい】 今回のポジションは株式会社クロス・マーケティンググループ（東証プライム上場）の一員として、戦略的グループ会社である株式会社ディーアンドエム（100％出資子会社）に出向となり、デジタルマーケティング事業に携わっていただきます。 設立から7年で細かいルールはありません。部署内決裁者のマネージャーと直接やり取りをしながら進めることで、柔軟性をもって事業の改善に取り組むことができます。 【募集背景】 今期はディーアンドエムが非連続な成長を遂げるスタートの年として、複数の新規事業の立ち上げと、部門の新設、責任者クラスの採用を行います。 今回ディーアンドエムに加わっていただく方には、新しい事業をともに立ち上げていただくだけでなく、設立7年のまだまだ 若い会社を経営陣と一緒に引っ張っていただきたいと思っています。 ディーアンドエムの飛躍と、クロス・マーケティンググループ アジア№１の達成を一緒に実現してくれる仲間をお待ちしています。 【D&Mについて】 D&M社はクライアントに対して、企業の事業計画・戦略立案サポートから、新規獲得～効果把握、顧客育成（リピート施策） まで、クライアントの継続的な売上・利益拡大に向けたマーケティング活動を一緒に歩むためのソリューションを提供しております。 顧客は主にメーカーや広告代理店を中心とし、クライアントが持つそれぞれのマーケティング課題に対して、当社は母体となるクロス・マーケティンググループの精度の高いリサーチノウハウをアセットにWEBマーケティングを切り口としたソリューションをご提供しております。

人事・労務

■東証プライム上場！大手ナショナルクライアント（主に自社ブランド製品企業）との取引多数！ ■成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。

【募集背景】 同社の事業分野は、消費者調査を中心としたマーケティングリサーチ事業から、 企業のDX施策を推進するデジタルマーケティング事業まで広範囲にわたっています。成長を続ける既存事業に関するリーガル業務だけでなく、国内外での新規事業創出やM&A遂行を支え、東証プライム市場上場企業にふさわしいガバナンス体制構築に寄与できる法務人材の増強が急務となっています。 【具体的な業務内容】 ■日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務 ■国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施 ■取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携 ※以上のような契約法務実務をメインに担当いただきつつ、将来的には下記の領域にも範囲を広げていただくことができます。 ■JIS Q 15001対応をはじめとするデータプライバシー法制対応、体制構築支援 ■株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営 ■M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉サポート等 ■リーガルテックを活用した新たな社内業務フローの構築 ■新規事業のスキームに合わせた法令リスク調査、契約書作成、知的財産権取得等の業務　 ■その他、企業法務全般 【このポジションの魅力】 ■成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。 ■部門で扱っている仕事の幅が広いため、新しいことに積極的にチャレンジすることも可能です。 【同社について】 設立17年目を迎えるネットリサーチとオフラインリサーチ、更にはITソリューションを掛けあわせて成長し続けている会社です。リサーチ結果の提案にとどまらず、お客様の漠たる課題を明確化し目標を共有。そして課題解決のための方策を提案する独自のビジネスを行ってきた結果、現在では国内外に30社を擁するグループを成しています。規模は拡大してきましたが創業当初のベンチャー気質も持ち続けており、事業創造に注力して続けています。すでにグループ全体では1,000人規模の組織となり、新卒入社の若手から、業界で経験を積んだベテラン社員まで様々な年代、価値観が融合しているユニークな会社です。 【働き方について】 リモートワークOK、フレックスタイム制となっております。

法務・知財・特許

■プライム上場！大手ナショナルクライアント（主に自社ブランド製品企業）との取引多数！ ■既存のやり方にこだわらず、徹底的に同社の採用を進化させられる方を求めています！

【ミッション】 総合マーケティングソリューション企業として創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 採用グループで、新卒採用、中途採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 ■各募集部門と採用要件のすり合わせ ■採用手法の選定 ■求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ■求人票の作成 ■各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ■応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ■カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ■採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 【同社について】 設立17年目を迎えるネットリサーチとオフラインリサーチ、更にはITソリューションを掛けあわせて成長し続けている会社です。リサーチ結果の提案にとどまらず、お客様の漠たる課題を明確化し目標を共有。そして課題解決のための方策を提案する独自のビジネスを行ってきた結果、現在では国内外に30社を擁するグループを成しています。規模は拡大してきましたが創業当初のベンチャー気質も持ち続けており、事業創造に注力して続けています。すでにグループ全体では1,000人規模の組織となり、新卒入社の若手から、業界で経験を積んだベテラン社員まで様々な年代、価値観が融合しているユニークな会社です。 【募集背景】 グループの積極的な拡大、成長に責任を持つ同社において、「人材の獲得」は最も重要な経営課題の一つです。ITやマーケティング業界関連の採用は、雇用形態問わず競争激化しており、我々も負けるわけにはいきません。既存のやり方にこだわらず、徹底的に当社の採用を進化させ、この課題に挑戦していただける方をお招きしたく、当該ポジションの採用をスタートさせました。 【組織構成】 計5名　新卒担当２名　中途担当３名　（うち１名がマネージャー50代） （男性1名　女性4名 平均年齢30～40代）

人事・労務

■東証プライム上場！大手ナショナルクライアント（主に自社ブランド製品企業）との取引多数！ ■成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。