PwC Japan合同会社の中途採用・求人・転職情報

人事企画（CoE）のOperation supportを行うメンバー募集します。 各種データの作成・配布、人事データの分析等をご担当いただき、人事企画業務推進を分析とオペレーションの面でサポートいただきます。 【具体的な業務】 ■各種人事データの作成 例：評価資料の基データの各種フォームへの反映、人事ＤＢから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成補助。 ■CoE　Adm.業務 例：CoEで企画したイベントの設定アレンジ、各種社内外手続きの申請や承認取得 請求書確認および社内手続き対応 【採用部門からのメッセージ】 気配りのできる人が多く、気持ちよく働ける環境です。 プロの人事組織で、真剣に仕事に取り組みたい、仕事を通して成長したい方のご応募をお待ちしております。 ★ここがポイント！ リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ 管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。 ■残業時間：20～30時間程度

一般事務

★世界4大監査法人PwCのメンバーファーム★PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！★ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★リモートワーク(在宅勤務)/コア無しフレックスタイム制度/定着率も高い職場です！★

【部門/チームについて】 PwC Japanグループにおいては、リスク管理や人事、経理などのバックオフィス系の業務は、クライアントへのサービスを提供している事業会社（PwCあらた監査法人やPwCコンサルティングなど）が個々に保持せず、PwC Japan合同会社にアウトソースする形態で、それぞれの事業会社のスタッフにサービスを提供しています。PwC Japan合同会社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門があり、採用させて頂きますと、この部門で活躍して頂くことになります。 【具体的な職務】 ■調査準備（調査用情報の収集と加工） ■調査（調査方針立案、インタビューやフィードバック含む調査実施） ■原因分析や改善 【ミッション/同ポジションに期待すること】 正確で公正、かつ迅速な対応による、適正なPwCのSpeak Upカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上 ※Manager職位では、調査事案のリードとメンバーへの作業指示、及びメンバーの育成を行う役割も期待しています。 【募集背景】 PwC Japanグループ内における、内部通報に関する調査・分析を行うスタッフを募集しています。PwC Japanグループの規模が拡大している状況においても、スタッフや外部ステークスホルダーの満足度を維持・向上して行く必要があります。そのために、当事者から独立した立場で、様々な申し出に対して適切な対応を迅速に行うために調査を行うこと、及び、再発防止のためどのような取り組みが必要かを分析・検討する人材を募集しています。

法務・知財・特許

★世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！★ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★リモートワーク(在宅勤務)/コア無しフレックスタイム制度/定着率も高い職場です！★

シェアードサービス業務を行う障がい者チームでの職務です。2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。 【ご対応予定業務】 ※チームリーダー業務 ■１チーム、５～10名程度の障害のある方のマネジメント ■他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する ■チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■業務確認面談や相談対応 ※雇用主はあらた有限責任監査法人となります

総務

シェアードサービス業務を行う障害者チームでの業務です ！！

複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務となります。 Firm全体で約60名の秘書がおります。 具体的には以下の業務にご対応いただきます。 【業務内容（一例）】 ■秘書業務全般 ■スケジュール管理 ■会食セッティング ■ご案内、お礼状作成 ■主張手配（国内、国外） ■電話、メール対応 ■アポイント調整 ■来客対応 ■慶弔関係、贈答品手配 ■経費請求書処理 ■名刺管理 ■会議運営補助

秘書

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★

【担当業務】 ・契約書レビュー ・各種法律相談対応 ・紛争案件/訴訟案件対応 ・関係部署との協働が必要となる案件についての対応 【担当領域】 ・（主に）日本法が関連する業務 ・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance（京都を含む）, Deals, Consulting, Forensic,Tax）

法務・知財・特許

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★

Experience Center (EC) は、クライアントの未来を共創するために、カタリストによるセッションを行う場で、東京 大手町にあります。 従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html ＜業務内容＞ ユーザー体験価値設計の立案段階から関わり、ユーザーが触れるインターフェースの設計、デザインの方針策定、ビジュアル/インタラクションデザインの制作を担っていただきます。 ＜デザイン環境＞ AdobeCCを入れた状態のMacを貸与します。デザイン以外の業務では、会社標準環境のWindows PCを使用していただくこともあります。 *PwCコンサルティング合同会社にご入社いただいた後、PwC Japan合同会社に出向いただくポジションです

UI・UXデザイナー

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★　★PwCグループのアカウント拡大の重要ポジション★

Experience Center (EC) は、クライアントの未来を共創するために、カタリストによるセッションを行う場で、東京 大手町にあります。 従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html 【ミッション】 ユーザーのインサイトを見つけ出し、それらのユーザージャーニーを可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させること 【業務内容】 エクスペリエンス・ストラテジックデザイナーやUIデザイナー、フロントエンドエンジニアといった各分野のスペシャリストたちとデザインシンキングやエスノグラフィックリサーチなどの手法を組み合わせながらベストなユーザー体験を創り上げていきます。 クライアントのビジネスニーズに対する理解と、カスタマーエクスペリエンスに対するインサイトを持ち合わせ、最適なユーザーエクスペリエンスをデザインします。 人間中心設計とデザイン思考のアプローチを用い、ユーザー像の特定からプロダクト サービス企画設計開発に関わるUXデザイン経験があることが求められています。 *PwCコンサルティング合同会社にご入社いただいた後、PwC Japan合同会社に出向いただくポジションです

Webデザイナー

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★　★PwCグループのアカウント拡大の重要ポジション★

同ポジションは、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 【具体的な業務】 ■公認会計士やその他のプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ■スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。

人事・労務

■世界4大会計事務所「BIG4」の一つ、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)のメンバーファーム　 ■PwC：158ヵ国/736都市/236,000人以上　■リモートワーク（週２回まで可）/コアなしフレックス/英語を使う環境あり

【概要～ECについて～】 Experience Center (EC) は、クライアントの未来を共創するために、カタリストによるセッションを行う場で、東京 大手町にあります。 従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html 【業務内容】 ■Creative領域全般の企画提案(ディレクション含む)とアウトプットマネージメント クライアントの抱える様々な課題に応じて、オンライン・オフライン含めた「User Experience Design」のCreative領域全般の企画提案とクリエティブディレクションをおこなっていただきます。 また、ユーザーにとっての新たな体験価値を創出するため、デジタルの最新技術も積極的に取り入れていただきます。 *PwCコンサルティング合同会社にご入社いただいた後、PwC Japan合同会社に出向いただくポジションです

ディレクター

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★　★PwCグループのアカウント拡大の重要ポジション★

【仕事内容】 ■ステークホルダーからの依頼に基づいた人事レポート(ヘッドカウント、稼働率等)作成チームのリード(要件整理、チーム管理、各種レビュー) ■データの正確性を担保するために各業務担当チームのデータ登録状況のモニタリング及び改善提案 ■人事データのDMチーム等への提供 【取り扱うシステム】 ■人事給与システムCompany等 ■人事データシステムiPower, Talentlink, Workday等 【キャリアパス】 ・HRのIT担当としてのスペシャリスト ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ ・フロントへのキャリアチェンジ ・人事内他部署（BP、CoE等）へのキャリアチェンジ

社内SE

■世界4大会計事務所「BIG4」の一つ、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)のメンバーファーム　 ■PwC：158ヵ国/736都市/236,000人以上　■リモートワーク（週２回まで可）/コアなしフレックス/残業少ない/英語を使う環境あり

丸の内オフィス・大手町オフィスのコンシェルジュサービス業務 【業務内容】 ・社内問合せ対応 ・OA/AV、モバイル端末等の操作サポート ・メール集配 ・ステーショナリー管理 ・Facilty管理 ・セミナールーム予約管理、設営 ・データ分析（エクセル：V-LOOK,ピボット等使用し、PPT資料作成） ※当ポジションは、時間による勤務シフトがあります。 大手町：①8:30-18:00②10:00-19:00 丸の内：①8:30-16:30②9:00-18:00③10:00-19:00 明治安田：①8:30-16:30②9:00-18:00③10:00-19:00 ※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約でのスタートです。

一般事務

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★

戦略的にコーポレート部門のトランスフォーメーションをしており、そのITチームにて中核を担うポジションです。 新しい技術に触れられたり、クラウドへの移行プロジェクトにも携わることができます。グローバルとの連携も多いので、英語を使った業務も経験できます。 【具体的には】 ■クラウド・仮想化移行 ■RPA技術を活用した自動化 ■サーバーの構築・運用 ■ベンダー管理 ■ユーザーサポート(2次対応) ■IT関連プロジェクトの企画・遂行 ■グローバル対応

ヘルプデスク・テクニカルサポート

■世界4大会計事務所「BIG4」の一つ、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)のメンバーファーム　 ■PwC：158ヵ国/736都市/236,000人以上　■リモートワーク（週２回まで可）/コアなしフレックス/残業少ない/英語を使う環境あり

Experience Center (EC) は、クライアントの未来を共創するために、各領域の専門家がリードしながらワークショップを行う場で、東京 大手町にあります。 従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html ＜業務内容＞ ・Experience Consultingのプロジェクトマネジメント ・Experience Designに関する戦略策定（ユーザーリサーチ、ユーザー分析、 Experience Strategy策定、サービスデザイン、ペルソナ、ジャーニーマッピング、ワークショップの設計・ファシリテーション） *PwCコンサルティング合同会社にご入社いただいた後、PwC Japan合同会社に出向いただくポジションです

その他

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★　★PwCグループのアカウント拡大の重要ポジション★

【配属】HC Center of Excellence 【チームミッション】組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行います。 ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【具体的には】 ■Workforce：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ■Talent & Impact：評価・育成制度(Global LDE）の企画立案・推進 ■Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ■People Experience (Diversity & Wellbeing)：D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進 ■HR Tech & Analytics：HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかかる企画立案・推進 ■Change Management：グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進（e.g. Workday） ※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。 ※今回はTalent Management領域を主に担当するManagerを募集いたします。 【採用部門より】 Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？私たちは『人間らしさを追求して、PwCの人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。 ・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方... ・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方... ・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方... お待ちしております。

人事・労務

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★

【配属】HC Center of Excellence 【チームミッション】組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行います。 ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【具体的には】 ■担当領域：Strategic Workforce Planning、Alumni再雇用、Contingent Labor、Open Entry Program(社内公募制)、など ■成果責任 ＜Planning＞ 年間のWorkforce Planningの活動を立案する ＜Financial Impact＞ 全社レベルでのCapabilityと人件費の最適化を関係部署と協働し実現する ＜Innovation＞ 現在並びに将来必要となる専門性・スキルをファームワイドで可視化する ファームのビジョンやビジネスプランに基づきContingent Laborを含む、多様な人材ポートフォーリオを構築する ＜Resourcing＞ グローバルPwCの方針や議論への参加を通じ、Workforce Planningの方向性にJapanとしての要望を反映しつつ、最適なLocalizationを実現する Alumni活動やその他のContingent laborの多様化を通じて質の高い卒業生の再雇用を実現する PwCグローバルネットワークやDemand　Managementとの良好な関係を構築する ※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。 ※今回はWorkforce領域を主に担当するManagerを募集いたします。

人事・労務

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★

◇グループ9000名以上の従業員の総務面でのサポート業務に従事していただきます。将来的には総務プロフェッショナルの幹部候補として、育成ポジションでの採用です。◇ 【業務内容】 ■テレコム（携帯、iPad、Wi-Fiなどの通信機器）関連・購買業務 ■OA/AVなどモバイル端末の操作サポート ■職員からの問合わせ対応及び窓口業務 ■郵便や宅急便、社内便の集配・集荷対応 ■ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネットなどのFacility管理 ■会議等の設営、来客対応サポート ■防火防災の管理業務 ■請求書申請業務 【配属先人数構成】受付や在宅秘書の方を除いて50～60名程度 【キャリアステップ】 ご入社後は通信機器管理・購買業務をメインにご対応いただき、将来的には総務のプロフェッショナルとして幹部候補で想定しております。 【本ポジションの魅力】 ■総務としての経験の幅が広がります ・グループ9000名と組織規模が大きく、かつビジネスのスピードが非常に速い企業にてバックオフィスの経験ができる ・12月中旬にオフィス移転予定です。拠点移動の実務ご経験を積んでいただく事が可能です ■業務での英語使用の機会があるポジションです

総務

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★

◇同社法務担当として契約法務を始め下記業務に従事していただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■契約書レビュー ■各種法律相談対応 ■紛争案件/訴訟案件対応 ■関係部署との協働が必要となる案件についての対応 【部署構成】15名 ・日本法に基づく各種契約関連チーム←配属予定 ・外国法に基づく各種契約関連チーム ※日本法を扱うチームに配属予定ですが、場合によっては英文契約書にも関わっていただく機会がございます 【担当領域】 ■（主に）日本法が関連する業務 ■PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance（京都を含む）, Deals, Consulting, Forensic,Tax）

法務・知財・特許

世界4大監査法人PwCのメンバーファームでプロフェッショナルとしてのコーポレート部門の経験を積むことが可能です！ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★

BPCチームとは、Business Partners Collaborationの略称であり、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、契約手続き等のPJ参画に至るまでのサポートを行うチームです。 業務内容を一言でいえば、「PwCのクライアントに対して、より良いConsultingサービスを行うことを目的に、PwCの協力会社からConsultingの現場で活躍できる人材を発掘し現場へ届ける仕事」です。 【具体的な業務】 ■契約申請受付にかかる必要情報収集のための現場とのコミュニケーション ■契約書ドラフト作成 ■チーム内レビューならびに法務レビュー対応 ■契約書ドラフトの先方提示ならびに合意までの調整 ■捺印申請ならびに先方への契約書送付 ■取引先から提示の請求書を基にした支払関連手続き ■新規取引先との口座開設（基本契約＆NDA締結） ■取引にかかる独立性チェックサポート ■BPC BPR（※）随時サポート ※BPC BPRとは、戦略的なSubcontractorとのリレーション構築やBPCチームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJのことを指します。 【組織体制と募集背景】 正社員8名、業務委託/派遣社員が7名の計15名のチームですが、担当業務量の増加ならびに業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。当チームの主な業務には、調達領域と契約領域があり、今回は主に契約領域で活躍いただける方を募集しています。

一般事務

★世界4大監査法人PwCのメンバーファーム★PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！★ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★リモートワーク(在宅勤務)/コア無しフレックスタイム制度/定着率も高い職場です！★

BPCチームとは、Business Partner Collaborationの略称であり、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、PJ参画のサポートを行うチームです。 【調達領域の業務】 ■Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開 ■提案された候補者のマッチング、スクリーニング ■Job Manager/Subcontractorとの調整（候補者紹介、面談同席、条件交渉等） ■現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集 ■将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集 ■Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓 ■BPC BPR（※）随時サポート ※BPC BPRとは、戦略的なSubcontractorとのリレーション構築やBPCチームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJのことを指します。 【組織体制と募集背景】 正社員8名、業務委託/派遣社員が7名の計15名のチームですが、担当業務量の増加ならびに業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。当チームの主な業務には、調達領域と契約領域がありますが、今回は調達領域で活躍いただける方を募集しています。

一般事務

★世界4大監査法人PwCのメンバーファーム★PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！★ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★リモートワーク(在宅勤務)/コア無しフレックスタイム制度/定着率も高い職場です！★