PwC Japan合同会社の中途採用・求人・転職情報

社内会議、クライアント先での同行・会議通訳業務に従事していただきます。

■翻訳業務（状況により）
■大規模な会議に関してはフリー通訳者が対応
■国内外出張あり
■通訳（70-80%）翻訳（30-20%）

シェアードサービス業務を行う障がい者チームでの職務です。2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。

【ご対応予定業務】
※チームリーダー業務
■１チーム、５～10名程度の障害のある方のマネジメント
■他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する
■チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
■業務確認面談や相談対応

※雇用主はあらた有限責任監査法人となります

複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務となります。 Firm全体で約60名の秘書がおります。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。

【業務内容（一例）】
■秘書業務全般
■スケジュール管理
■会食セッティング
■ご案内、お礼状作成
■主張手配（国内、国外）
■電話、メール対応
■アポイント調整
■来客対応
■慶弔関係、贈答品手配
■経費請求書処理
■名刺管理
■会議運営補助

複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC)業務を行っていただきます。

【業務内容（一例）】
■秘書業務全般、スケジュール管理 　
■会食セッティング、ご案内、お礼状作成 　
■出張手配（国内、国外） 　
■電話、メール対応 、アポイント調整 　
■慶弔関係、贈答品手配 　
■経費請求書処理
■名刺管理
■会議運営補助

【活躍中の在宅秘書のインタビュー記事をご覧ください】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/ifs/telework.html

※勤務時間は、平日9:15～17:15が定時 （コア無しフレックスタイム）
※週一回(現在は木曜日）に出勤日があります。

～オフィスでの総合受付業務をご担当いただきます～
■受付業務：
受付での来客対応、来客会議室への取り次ぎ、業者対応（全体の70％）。　
■代表電話取り次ぎ：
代表電話宛の取り次ぎ業務、英語での対応有（全体の25％程度）。　
■データ入力処理：
来客データの入力作業。エクセル使用あり。（全体の5％）
■その他：
・来客応対(受付・ご案内)
・会議室受付・管理・整理整頓
・OA/AV、TV会議システムの操作サポート
・ゲストカードの貸出・管理
・来客用のドリンクに関わる指示
オフィスムービー：
https://download.pwc.com/jp/careers/otemachi-office.mp4?_ga=2.49012078.937753243.1508316358-789572325.1470995902

■所属：PwCあらた有限責任監査法人（総務部所属）
■勤務時間シフト：
・早番：8:30-17:00
・遅番：9:30-18:00
　※一週間毎ローテーションをおこなっています。
　※来客状況やその他状況に応じてシフトチェンジや残業も発生します。
　※オフィス清掃等総務関連イベント実施時は土日出勤有り（年に数回）
■有期雇用契約でのスタートとなります。

【担当業務】
・契約書レビュー
・各種法律相談対応
・紛争案件/訴訟案件対応
・関係部署との協働が必要となる案件についての対応

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance（京都を含む）, Deals, Consulting, Forensic,Tax）

Experience Center (EC) は、クライアントの未来を共創するために、カタリストによるセッションを行う場で、東京 大手町にあります。
従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html

＜業務内容＞
ユーザー体験価値設計の立案段階から関わり、ユーザーが触れるインターフェースの設計、デザインの方針策定、ビジュアル/インタラクションデザインの制作を担っていただきます。

＜デザイン環境＞
AdobeCCを入れた状態のMacを貸与します。デザイン以外の業務では、会社標準環境のWindows PCを使用していただくこともあります。

*PwCコンサルティング合同会社にご入社いただいた後、PwC Japan合同会社に出向いただくポジションです

Experience Center (EC) は、クライアントの未来を共創するために、カタリストによるセッションを行う場で、東京 大手町にあります。
従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html

【ミッション】
ユーザーのインサイトを見つけ出し、それらのユーザージャーニーを可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させること
【業務内容】
エクスペリエンス・ストラテジックデザイナーやUIデザイナー、フロントエンドエンジニアといった各分野のスペシャリストたちとデザインシンキングやエスノグラフィックリサーチなどの手法を組み合わせながらベストなユーザー体験を創り上げていきます。
クライアントのビジネスニーズに対する理解と、カスタマーエクスペリエンスに対するインサイトを持ち合わせ、最適なユーザーエクスペリエンスをデザインします。
人間中心設計とデザイン思考のアプローチを用い、ユーザー像の特定からプロダクト サービス企画設計開発に関わるUXデザイン経験があることが求められています。

*PwCコンサルティング合同会社にご入社いただいた後、PwC Japan合同会社に出向いただくポジションです

【主な業務内容】
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
■人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
■評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■従業員満足度を上げるための企画立案と実行
■HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
■労務関連、グローバル関連の案件対応

【魅力】
・コンサルティングファームでは、経営戦略と人事戦略が密に連携しています。HRBPは会社全体へ大きなインパクトを与えることにつながります。
・PwCグローバルで取り組む人事制度の最先端を、日本法人として運用まで落とし込む経験をすることが可能です。
・HRBPから、より上流の人事企画へのキャリアアップが可能です。

【所属】HRBPチーム
PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

【担当部門】
コンサルティング（丸の内）、監査法人（大手町）、ディールアドバイザリー（大手町）、税理士法人（霞が関） のいずれかの法人を担当します。

★ここがポイント！
週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。

今後のデジタル化推進をさらに加速し、ファーム全体の競争力を高めるため、PwC Japanを束ねるIT企画チームが創設されます。このチームの新規立ち上げにあたり、ITプロジェクト等の経験豊富な人材を募集します。

【具体的な業務】
■PwC Japan/Globalシステムの企画・導入計画策定の一元実施
■プロジェクト実行における各部門でのITプロジェクトリソース／スキル不足のカバー
■システム間データ整合性の担保（CDO機能）
■適切・適時なIT統制の実施管理

【Senior Manager / Manager】
■個別案件の実行責任者
■ビジネスケース（投資効果分析）明確化
■IT発企画提案

【業務内容】
コンサルティングサービスを提供するマネージャー/パートナーが、コンサルティングを行う際に必要となる社内手続きをサポートしていただきます。
【ミッション】
・コンサルタントのサポート業務
・コンサルタントが使用するシステムに精通し、より良い使い方を発見する。
【具体的には】
■案件管理： Consulting Market部門と連携
■クライアント制限管理： XLOS 独立性管理部門、データスチュワート部門と連携
■案件リスク評価・社内提案・契約手続き支援：　Consulting R&Q部門、法務部門と連携
■ファイナンス支援： ファイナンス部門
■各種エンゲージメント関連手続き支援：　Consulting 人事部門（アサイン部門）、Markets部門（顧客満足度調査チーム、ナレッジマネジメントチーム）等
■チーム全体の運営サポート、効率化促進

※本ポジションはPwCコンサルティング合同会社所属でございます。
※本ポジションは有期雇用契約でのスタートになります。

同ポジションは、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

【具体的な業務】
■公認会計士やその他のプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
■スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。

【概要～ECについて～】
Experience Center (EC) は、クライアントの未来を共創するために、カタリストによるセッションを行う場で、東京 大手町にあります。
従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html
【業務内容】
■Creative領域全般の企画提案(ディレクション含む)とアウトプットマネージメント
クライアントの抱える様々な課題に応じて、オンライン・オフライン含めた「User Experience Design」のCreative領域全般の企画提案とクリエティブディレクションをおこなっていただきます。
また、ユーザーにとっての新たな体験価値を創出するため、デジタルの最新技術も積極的に取り入れていただきます。

*PwCコンサルティング合同会社にご入社いただいた後、PwC Japan合同会社に出向いただくポジションです

【募集背景】事業拡大による増員です。

【具体的には】
C&Bチームのメンバーとして、給与ベンダーのコントロール（月次から年調等まで）を担当していただきます。

・給与・賞与・退職金計算・年末調整等、給与に関わるオペレーション業務
・ベンダーコントロール
・業務改善提案やそのプロセス管理
・給与に関わる社内問合せ対応等

【仕事内容】
■ステークホルダーからの依頼に基づいた人事レポート(ヘッドカウント、稼働率等)作成チームのリード(要件整理、チーム管理、各種レビュー)
■データの正確性を担保するために各業務担当チームのデータ登録状況のモニタリング及び改善提案
■人事データのDMチーム等への提供

【取り扱うシステム】
■人事給与システムCompany等
■人事データシステムiPower, Talentlink, Workday等

【キャリアパス】
・HRのIT担当としてのスペシャリスト
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・フロントへのキャリアチェンジ
・人事内他部署（BP、CoE等）へのキャリアチェンジ

丸の内オフィス・大手町オフィスのコンシェルジュサービス業務
【業務内容】
・社内問合せ対応
・OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
・メール集配
・ステーショナリー管理
・Facilty管理
・セミナールーム予約管理、設営
・データ分析（エクセル：V-LOOK,ピボット等使用し、PPT資料作成）

※当ポジションは、時間による勤務シフトがあります。
大手町：①8:30-18:00②10:00-19:00
丸の内：①8:30-16:30②9:00-18:00③10:00-19:00
明治安田：①8:30-16:30②9:00-18:00③10:00-19:00
※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約でのスタートです。

グローバルで展開しているグーグルプラットフォーム（G Suite）のアプリケーションや、HCL Notes/Dominoなどの社内システム導入計画立案から、実行、運用、保守までの様々な業務を、海外PwCのプロジェクトチームと連携しながらグローバルなネットワークの中で遂行していただきます。

【具体的な業務】
■グローバルアプリケーションの国内導入における課題整理、
　業務要件取りまとめ、海外開発チームとの交渉
■プロジェクトの推進、国内ステークホルダーとの連携
■システム機能試験、導入、運用、保守、マニュアル策定
■障害対応、ユーザサポート（ヘルプデスクからエスカレーションされた
　インシデントの対応、グローバルとの連携）
■HCL Notes/DominoからGoogleへのサービス移行

Learning＆Developmentの領域を舞台に、人の成長を支える戦略的・潜在的なニーズに応える手法を考え、実行していきます。それは、最先端のラーニングアプリの導入、デジタルコンテンツの提案といったケースもありますし、ゼロベースでリソースから考えて創りあげていく場合もあります。
計画から実行、検証まで、ご自身で担当していただきます。
【具体的な業務】
■Digital Upskilling各種プログラム（DQ, DA, NBPなど）の 全体リード
・映像系コンテンツの制作および高度化（VR/AR化など）
・外部協力会社との連携、及び制作
■eLearningの品質管理監督、及びテクニカルマター発生時の解消
■海外の技術導入

【部門からのメッセージ】「大人版Edteck」
楽しませたり、何かを気づかせたり、ヒトに対してポジティブな影響を与える点で、非常にやりがいを感じられる業務です。ご自身の発想を実行し実現すること、そのインパクトに楽しみを感じていただけると思います！

戦略的にコーポレート部門のトランスフォーメーションをしており、そのITチームにて中核を担うポジションです。
新しい技術に触れられたり、クラウドへの移行プロジェクトにも携わることができます。グローバルとの連携も多いので、英語を使った業務も経験できます。

【具体的には】
■クラウド・仮想化移行
■RPA技術を活用した自動化
■サーバーの構築・運用
■ベンダー管理
■ユーザーサポート(2次対応)
■IT関連プロジェクトの企画・遂行
■グローバル対応

グローバルと連携しながら日本で展開するデスクトップイメージを構築、運用する業務を担当していただきます。PwC Japanの職員約8000人が快適にPCを利用できるよう、ソフトウェア導入計画、動作検証、配信や次期OSのリリース計画の立案といった業務を担当いただきます。

【具体的には】
・物理PCおよび仮想デスクトップ（VDI）のデスクトップイメージの運用管理
・デスクトップイメージ更新、ソフトウェアアップデート、PC機種変更等、デスクトップに関する変更についての展開計画立案・テスト・ユーザ展開
・トラブルシューティング

【この職種の魅力】
・デスクトップ技術者として物理PC、仮想PC合わせて約１万台を管理していただきます。大規模な環境を前提としたシステムやプロジェクトに携わることができます。
・海外のPwCスタッフと協業しながらボーダレスなマインドで業務することができ、プロフェショナルとして大きくキャリアアップしていただけます。