株式会社エナーバンク

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経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 また、IPO準備から上場後のM＆A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。 【採用背景】 経理体制強化に向けた募集 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■日々の経理業務および経理部門強化 ■月次、四半期、年度決算対応（6月決算） ■税務対応　(顧問税理士との連携) ■他部門を巻き込んだオペレーション改善 ■IPO準備対応　(内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など) ■上場後の経理体制の構築 ■上場後の開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成など） ■その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ・決算期：6月 ・会計ソフト：マネーフォワード会計 【配属部署】 コーポレート戦略本部　経理チーム 責任者１名、現場メンバー２名（うち１名パート社員） 日々の会計業務等は、パート社員１名が担っており、責任者１名及び現場メンバー１名にて、IPO内部統制の仕組みづくりを行っています。 責任者１名は、人事責任者と現状兼任しているため、ご入社後、ある程度慣れていただきましたら、経理業務からは離れる予定です。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社について】 https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。 エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

日本最大級の電力オークション『エネオク』を活用した自治体と民間企業の共同プロジェクトのマネージャーを担っていただきます。 【募集背景】 エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 【具体的な業務内容】 ■民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング ■新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ ■プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整 ■エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ■社内PMチーム、オペレーションチームとの連携 ■セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成 ■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ■オペレーション各種の合理化、効率化 【配属組織】 セールス・PM本部 民間セールスチーム 【入社後のオンボーディング】 ■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【同ポジションのやりがい】 ★スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ★電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ★原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社資料について】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

ファイナンスの観点からの更なる事業成長を担っていただきます。 経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略～実行にコミットいただきたいと考えております。 【採用背景】 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のため経営企画で一緒にコミットいただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ＜財務戦略～投資戦略の統括＞ ■経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案 ■中期経営計画、資本政策、事業計画の立案 ■エクイティストーリー立案、アップデート ■資金調達計画～実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む） ■資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定～交渉・締結 ■財務会計、管理会計、資金繰り表の管理 ■予実管理と事業進捗の管理 ■VCなどの社外ステークホルダーとの窓口 ■PR戦略の立案～実行 ＜IPO関連＞ ■監査法人、証券会社対応 ■上場後の投資家対応、IR ■上場後のM&A戦略の立案～実行 【配属部署】 経営企画質　経営企画部門：代表1名、メンバー1名 その他管理部門：3名 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社について】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。 エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

CFOに求めるミッションは、ファイナンスの観点からの更なる事業成長です。 社内に管理部門の守りを担うメンバーがおりますので、IPO関連の内部統制などはサポート程度でOK。経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略～実行にコミットいただきたいと考えております。 また、IPO後の成長戦略も今の時点から意識しており、M＆Aなどを含め共に議論しながら進めていくことを想定しております。 【採用背景】 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のためCFO（候補含む）をお迎えすることとなりました。 【具体的な職務内容】 ＜財務戦略～投資戦略の統括＞ ■経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案 ■中期経営計画、資本政策、事業計画の立案 ■エクイティストーリー立案、アップデート ■資金調達計画～実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む） ■資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定～交渉・締結 ■財務会計、管理会計、資金繰り表の管理 ■予実管理と事業進捗の管理 ＜IPO関連＞ ■監査法人、証券会社対応 ■ロードショウ、マテリアルのリード ■グローバルオファリングのリード ■上場後の投資家対応、IR ■上場後のM&A戦略の立案～実行 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社について】 https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。 エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

日本最大級の電力オークション『エネオク』を自治体への導入いただくセールスを担っていただきます。 【募集背景】 エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 【具体的な業務内容】 ■自治体へのエネオク導入セールス、コンサルティング ■セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など） ■各自治体向けにカスタマイズしたセールス資料の作成 ■自治体からの質問やリクエストをヒアリングし、ボトルネックを明らかにし、導入に向けて推進 ■社内プロジェクトマネジメントチーム、オペレーションチームとの連携 ■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ■オペレーション各種の合理化、効率化 【配属組織】 セールス・PM本部 自治体セールスチーム 【入社後のオンボーディング】 ■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【同ポジションのやりがい】 ★スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ★電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ★原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、71自治体との連携がされています。 【同社資料について】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

日本最大級の電力オークション『エネオク』を活用した自治体と民間企業の共同プロジェクトのマネージャーを担っていただきます。 【募集背景】 エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。 民間セールスチームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 【具体的な職務内容】 ■セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案～進捗管理 ■メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット ■民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング ■新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ ■セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など） ■プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整 ■エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ■社内PMチーム、オペレーションチームとの連携 ■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ■オペレーション各種の合理化、効率化 ■セールスに関わる各種資料作成 【配属組織】 セールス・PM本部 民間セールスチーム 【入社後のオンボーディング】 ■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【同ポジションのやりがい】 ★スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ★電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ★原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社資料について】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

単なる企画立案や数値管理に留まらず、事業グロースの設計とプロダクト開発の上流工程（要件定義・構想設計）まで担い、エンジニアやデザイナーと連携しながら「事業とプロダクトのスケール」をドライブいただきます。 また、複数の新規事業を予定しており、その設計～立ち上げを一気通貫で担っていたくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト/事業別の成長戦略設計、ロードマップ策定 ■プロダクトの新機能・改善企画における要件定義、仕様整理、優先順位付け ■ユーザー行動や業務オペレーションに基づいた機能設計や仮説構築 ■テックチーム（エンジニア・デザイナー）と連携した開発ディレクション ■プロダクト横断のKPI設計とデータ分析、改善施策の推進 ■クロスセル・アライアンス戦略の設計と実行（例：エネオク×グリーンチケット連携など） ■新規事業・サービスの立ち上げにおけるリサーチ、PoC設計、市場仮説検証 【配属部署】 プロダクト推進本部　事業企画チーム 【同ポジションの魅力】 ・事業戦略 × プロダクト設計 の両面に深く関われる希少なポジション ・エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導 ・脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感 ・PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社について】 https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。 エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

全社の業務基盤を支えるコーポレートIT／情シス領域のリードとして、社内インフラの整備、ツール運用、業務効率化だけでなく、IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ対策など、今後の成長に不可欠な基盤づくりに取り組んでいただきます。 【募集背景】 同社は、PMFを果たした日本最大級の電力オークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開しています。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織ともに急拡大中、IPO準備に入りつつあります。更なる事業の拡大に向けより体制構築をしていく必要あり、メンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 ▼運用・整備 ・SharePoint/Slack/notion等のツール類の最適化と管理 ・PC/ライセンス/アカウントなどのIT資産管理 ・社内ネットワーク/セキュリティ環境の構築/運用 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応） ▼企画・推進・改善 ・全社横断のITロードマップ策定と推進 ・RPAや生成AI等の利活用による業務効率化 ・社内業務フローのIT化/DX推進 ・社内ポータルや情報共有基盤の整備・運用 ▼IPO準備に関連する付帯業務 ・情報セキュリティポリシーやルール・規程の整備 ・IT統制（J-SOX）に関する体制構築/ドキュメント整備 ・システムアクセス/ログ管理など監査対応に向けた基盤づくり 【配属組織】 情報システム部門 【入社後のオンボーディング】 ■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【同ポジションのやりがい】 ★組織成長/IPO準備が同時に進行する中で、全社IT基盤の整備にゼロから関わることができます。 ★単なる運用にとどまらず、攻めのDXや業務変革もリードできます。 ★経営層や他部門と近い距離で、意思決定や施策実行のスピードが早いです ★将来的に情シス/IT管理部門の立ち上げやマネジメントも検討しております ★フルリモート×フレックスなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社資料について】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

【採用背景】 シリーズBの資金調達を終え、PMF済の「エネオク」は自治体・民間双方で導入が急拡大。脱炭素に向けた共同調達プロジェクトも増え、事業も組織も急成長フェーズに突入しています。一方で、現チームはまだ少数精鋭ながら業界知見を有する人材の採用が急務 【具体的な職務内容】 ▼営業および組織マネジメント ・セールスチームの営業戦略立案～実行～進捗管理 ・セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット ・組織設計/チームマネジメント（メンバー育成/ナレッジ共有体制の構築） ・民間企業/自治体/官公庁への新規開拓営業、提案活動 ・複数部署と連携した案件推進（PM/カスタマーサクセス/オペレーションとの連携） ▼顧客折衝・導入支援 ・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計 ・契約/価格/リスク/供給体制など多面的な条件整理と社内外調整 ・大手法人や行政が関わるコンソーシアム/共同調達案件のマネジメント ・入札支援/価格分析/調達戦略立案のコンサルティング型支援 【入社後のオンボーディング】 ■入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています ■既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です ■ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します 【同ポジションの魅力・やりがい】 ★官民連携による電力調達を通じて、脱炭素/持続可能な社会の実現に貢献できます ★電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです ★成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます ★事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます ★フルリモート×フレックスなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社資料について】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

日本最大級の電力オークション『エネオク』の導入を促進するパートナーセールス業務を担っていただきます。 【募集背景】 エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 【具体的な業務内容】 ■エナーバンクにおけるパートナー戦略の立案～実行 ■同社パートナーである金融機関等の代理店へのセールスサポート ■同社パートナー企業から信頼を獲得し、先方へ適切にフィードバック、今後のアクションプランを一緒に構築 ■自治体企業、民間企業の新規開拓 ■顧客に電力状況を提示するための情報をヒアリングし、資料化 ■既存顧客、代理店へのフォロー ■エネオク導入が決定した企業に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ■社内PMチーム、オペレーションチームとの連携 ■セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成 ■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ■オペレーション各種の合理化、効率化 ■新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ 【入社後のオンボーディング】 ★入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ★電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ★OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【同ポジションのやりがい】 ■スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ■電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ■原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社についての説明資料】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

日本最大級の電力オークション『エネオク』を自治体への導入いただくセールスマネジャー業務をを担っていただきます。 【採用背景】 エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。 自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 【具体的な職務内容】 ■自治体チームの営業戦略の立案～進捗管理 ■メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット ■自治体へのエネオク導入セールス、コンサルティング ■セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など） ■各自治体向けにカスタマイズしたセールス資料の作成 ■自治体からの質問やリクエストをヒアリングし、ボトルネックを明らかにし、導入に向けて推進 ■社内プロジェクトマネジメントチーム、オペレーションチームとの連携 ■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ■オペレーション各種の合理化、効率化 【入社後のオンボーディング】 ■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【同ポジションのやりがい】 ★スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ★電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ★原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、70自治体との連携がされています。 【同社資料について】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

同社サービス『エネオク』の改善・機能追加の開発業務に取り組んでいただきます。 また、今後プロダクト化が予定されている『エネオク』以外のサービスの開発にも携わっていただきます。 ※適正および本人の意向によって、フロントエンドもしくはバックエンドどちらかの開発をお任せすることになります。 【採用背景】 エネルギー価格高騰などのマーケット変化や、自治体利用拡大（現状利用者は前年度比8倍）に伴い、開発項目が増加している状況です。 また共同オークション（特許済み）という仕組みの中で、さまざまな開発が今後発生しますので、そのための追加開発メンバーを募集しています。 【具体的な職務内容】 （バックエンド） ■ビジネスサイドとの要件定義 ■フロントエンドと連携したAPI設計および開発（AWS Lambda x Node.js） ■データべース設計（DynamoDBやMySQL） ■テストコードの実装（Jest） ■障害対応 ■ドキュメント整備 ■アーキテクチャー改善 ■ログの収集および分析 ■データ分析基盤(DWH)の設計、構築 （フロントエンド） ■ビジネスサイドとの要件定義 ■画面情報設計、UI設計 ■フロントエンド開発（Vue.js。今後Reactへの移行を検討中。） ■障害対応 ■ドキュメント整備 ■アーキテクチャー改善 ■ログの分析を通じたUXの改善検討 【入社後のオンボーディング】 ▼独り立ちできるまで、CTOとリードエンジニアが丁寧に業務フォローいたします。（3カ月程度を想定） ▼OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。 【配属部署】 システム開発本部　プロダクト開発チーム 社員3名＋業務委託7名　全体で10名のエンジニア組織 【仕事のやりがい】 ■コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を思いきり生かせる環境です。本人の興味しだいで、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など、すべての領域に携われます。 ■電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。 ■特許を持ったシステム・プロダクトを活用して、レガシーな環境を変化させていく面白さを味わえます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。

日本最大級の電力オークション『エネオク』を活用した自治体と民間企業の共同プロジェクトのマネージャー業務を担っていただきます。 【採用背景】 エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 【具体的な職務内容】 ■自治体と民間企業による電力調達の共同プロジェクトのマネージャー ■自治体とプロジェクト戦略の立案 ■PJに関わるステークホルダーとの調整 ■共同PJに参加する民間企業を増やすためのマーケティング戦略～実行 ■エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ■社内セールスチーム、オペレーションチームとの連携 ■プロジェクトに関わる各種資料作成 ■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ■オペレーション各種の合理化、効率化 ■新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ 【配属組織】 セールス・PM本部 PMチーム 【入社後のオンボーディング】 ■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【同ポジションのやりがい】 ★スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ★電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ★原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社についての説明資料】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck

日本最大級の電力オークション『エネオク』を活用した自治体と民間企業の共同プロジェクトのPMO業務を担っていただきます。 【採用背景】 エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 【具体的な職務内容】 ■自治体と民間企業による電力調達の共同プロジェクトのPMO ■自治体とプロジェクト戦略の立案 ■PJに関わるステークホルダーとの調整 ■共同PJに参加する民間企業を増やすためのマーケティング戦略～実行 ■エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ■社内セールスチーム、オペレーションチームとの連携 ■プロジェクトに関わる各種資料作成 ■ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ■オペレーション各種の合理化、効率化 ■新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ 【配属組織】 セールス・PM本部 PMチーム 【入社後のオンボーディング】 ■入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ■電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ■OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 【同ポジションのやりがい】 ★スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ★電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ★原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。 https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17) ・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、 同社サービスである「エネオク」が掲載されています。 https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html ・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年) 「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」 https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480 ⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており 　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。 【同社についての説明資料】 企業資料：https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck