株式会社リハス

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【期待する役割】 障害者の活躍支援を行うスタートアップ企業の本社にて総務マネージャーを担っていただける方を探しています！ 総務・労務領域を束ねる管理職として、IPO及び上場後の成長も見据えた安定した総務・労務体制の構築。 【職務内容】 ■給与計算・社会保険手続に係る業務の全体管理 ■勤怠管理、入退社、育休産休その他休業、契約更新、年末調整に係る業務等の管理 ■法改正に合わせた就業規則更新、各種ガイドライン整備と周知 ■取締役会・株主総会の準備及び運営 ■物品発注等のマネジメント ■社内物品管理に係るマネジメント ■社内イベントの立案と実行のリード 　等 【フィットする人材】 ■上場準備企業での経験を積みたい方 ■地方企業の成長に興味関心のある方 ■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【職務内容】 施設開発担当として、新規施設の開発および既存施設の改修・管理を担当していただきます。 ■新規施設の企画・立案・設計調整 ■施設開発に関する市場調査および候補地選定 ■施工管理会社や建築業者との交渉・調整 ■予算管理およびスケジュール管理 ■法規制対応や行政手続きのサポート ■既存施設の運営・改修・保守管理 【フィットする人材】 ■上場準備企業での経験を積みたい方 ■地方企業の成長に興味関心のある方 ■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【職務内容】 就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ■支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 専門性を重要視していることからケースの共有が多く研修体制も常に更新しているため、サービス管理責任者としてキャリアアップをされたい方はぜひご検討下さい！ スタッフクラスは業界未経験者も多く風土として研修などは充実しているので、障害福祉デビューでも安心いただけます

【期待する役割】 採用担当として、事業拡大を支える人材採用全般をお任せします。採用戦略の立案から母集団形成、選考対応、入社後フォローまで一貫して携わるポジションです。 【職務内容】 ■採用計画の立案と推進 ■書類選考・面接対応・候補者フォロー ■採用広報（SNS、HP、会社説明資料など） ■入社後のオンボーディング支援 【フィットする人材】 ■IPO準備での経験を積みたい方。 ■チームで働くことを重視している方。 ■地方発スタートアップに興味関心のある方。 ■社会課題解決型のソーシャル・スタートアップに興味・関心のある方。

【期待する役割】 福祉・医療・就労支援を展開する株式会社リハスにおいて、施設開発をリードする部長クラスのポジションです。事業拡大に伴い、年間10店舗以上の新規施設立ち上げを統括・推進いただける方を求めています。 【職務内容】 ■新規施設（就労支援、訪問看護ステーション等）の企画立案・開発計画 ■候補地の選定、用地交渉、建築・設計業者との折衝 ■スケジュール・予算・施工管理 ■行政との折衝、許認可対応 ■社内関係部署（福祉部門・人事・総務など）との連携 ■施設開発チームのマネジメント、部門立ち上げ・育成 【フィットする人材】 ■上場準備企業での経験を積みたい方 ■地方企業の成長に興味関心のある方 ■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【期待する役割】 株式会社リハスが展開する「SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）支援」は、企業の人手不足や障がい者雇用の課題に対し、福祉と経済の両立を図る新しい取り組みです。本ポジションでは、単なる法人営業にとどまらず、社会課題と企業経営をつなぐ“共創の旗振り役”として活躍していただきます。 【職務内容】 ■企業・自治体向けにSX支援（障がい者雇用戦略や就労支援モデル）を提案 ■企業の人手不足・SDGs・ESG課題に応じたプラン設計 ■訪問・商談・プレゼン・価格交渉・契約締結 ■導入後の運営支援や成果報告まで一貫対応 ■関連部署（就労支援・医療・施設開発）と連携した共創型プロジェクト設計 ■マネジメント 【フィットする人材】 ■IPO準備での経験を積みたい方。 ■チームで働くことを重視している方。 ■地方発スタートアップに興味関心のある方。 ■社会課題解決型のソーシャル・スタートアップに興味・関心のある方。