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連結決算関連実務の管理職・マネージャー経験のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(4ページ目)

連結決算関連実務の管理職・マネージャー経験の転職 求人数は157件です。

これまでの経験やスキルを活かせる求人を自分らしいライフスタイルや働きやすさを重視した条件で探せます。理想の働き方で、さらなる成長と活躍を目指しましょう。

検索結果一覧157件(154~157件表示)
  • 経理財務部 係長~課長候補

    レストラン・フード

    • 管理職・マネージャー経験

    【期待する役割】経理財務部の中核メンバーとして、月次・四半期・期末決算業務の実務取りまとめを担い、将来的には係長~課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。また、ホールディングスの連結決算や開示数値の確定など、グループ全体の経理品質向上に中心的な役割を果たしていただきます。経理業務の標準化・効率化にも積極的に関わり、経営判断に資する財務情報の精度向上に寄与していただくポジションです。【募集背景】外食事業の拡大および組織体制の強化に伴い、決算業務や連結業務の高度化・効率化を進める必要があります。そのため、即戦力として経理財務部の中心を担い、将来の管理職候補として活躍いただける方を迎えるための募集です。特に、連結決算や開示業務のスキルを持つ方を求めており、経理部門全体の底上げを図るための増員ポジションとなります。【職務内容】・大戸屋ホールディングスおよび株式会社大戸屋における月次/四半期/期末決算業務の取りまとめ・連結決算業務(海外子会社7社を含む)・有価証券報告書など開示書類に関わる経理数値の確定・監査法人対応(四半期・期末監査)・経理体制の強化に向けた業務改善、フロー標準化の推進・メンバーフォローおよび係長~課長候補としてのマネジメント業務・その他、経理財務部に関連する業務全般【魅力】・外食大手として事業領域が広く、単体~連結・開示まで幅広い経験を積むことが可能・海外子会社を含む連結業務に携わることで、キャリアの幅を広げられる環境・経理財務部はES調査でも高い評価を得ており、働きやすく長期就業がしやすい組織風土・フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能・資格手当・資格取得支援制度など、専門性の向上を積極的に応援する制度が充実・経営に近い立場で数字を扱うため、会社全体の動きを肌で感じられるやりがいがあるポジション

    年収
    500万円~700万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.05.26

  • 経理担当(銀行業)

    その他インターネット関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【職務内容】日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。日次業務(資金出納、日計表作成等)決算業務(月次・四半期・年次)決算分析(月次・四半期・年次)報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)開示業務(ディスクロージャー誌作成等)連結決算パッケージの作成業務オペレーションの構築及び改善その他経理業務※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。【求める人物像】チームプレイヤーとして常に前向きなコミュニケーションが出来る方法令や規程に従い、時間的制約がある中においても着実に業務を遂行できる方変化や不確実性な事象に対しても柔軟且つ自発的に対処・行動できる方【本職種での役割/魅力】企業経営の根幹を支える経理の日次業務から同社グループ100%子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。【弊社だから得られるご経験】ITベンチャーからスタートした同社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。同社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。新たに誕生するデジタルバンクのプロセス構築や同社が進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。

    年収
    年収非公開
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.01.28

  • 経理・財務担当(MGR候補)※東証プライム上場

    その他インターネット関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【仕事内容】経理・財務領域の業務に携わっていただきます。また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。【具体的な仕事内容】■日常業務:仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理■決算業務:月次/四半期/年次決算■専門業務:連結決算、開示書類作成(有価証券報告書など)、税務申告対応、IFRS(国際会計基準)対応実務※上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。■M&A・PMI支援:デューデリジェンス(DD)やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA(取得原価の配分)対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築■IR/株主総会:決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営■管理体制強化:内部統制(J-SOX)の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進■マネジメント業務:将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー【ポジションの魅力】■東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。■M&Aを毎年2~4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。■将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。【配属先部門について】経営管理部:経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織(会計コースの新卒社員も在籍)で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

    年収
    年収非公開
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.06.03

  • 検索結果一覧157件(154~157件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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