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エステ・美容・理容業界の未経験可の求人・転職情報

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求人一覧1~2件
  • 仕事内容

    同社CEOと伴走しながら、採用を通じて組織を創り上げていただくポジションです。組織力をより向上させていくために、採用やコーポレートブランディングといった施策を強化していきたいと考えていますが、現状手が回っていない状況です。より組織を強く・大きくしていくための施策を思考し、実行しながら走っていただけるような方をお招きしたく思っております。【具体的な業務内容】■選考業務含む採用戦略立案~実行■選考データの分析/新規施策検討・改善プロセス立案■採用ブランディングの企画/実行■最適な組織体制構築/継続的なアップデート■社内の組織開発、人材育成(オンボーディング、教育制度の企画立案等)※組織をより強く、大きくしていくための施策を企画・実行して頂くポジションです。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    採用や組織構築を通じて会社を創り上げていただくポジションです。組織力をより向上させていくために、採用やコーポレートブランディングといった施策を強化していきたいと考えていますが、現状手が回っていない状況です。より組織を強く・大きくしていくための施策を思考し、実行しながら走っていただけるような方をお招きしたく思っております。【具体的な業務内容】入社当初は採用の業務がメインとなりますが、ゆくゆくは人事制度や評価制度の設計もお任せしたいと思います。■選考業務含む採用戦略立案~実行■選考データの分析/新規施策検討・改善プロセス立案■採用ブランディングの企画/実施■採用広報(取材、撮影、インタビュー記事の作成)【業務補足】OJT等もなく教育研修は予定しておりませんが、社長と二人三脚で業務を行い、いつでも社長に質問や提案可能な環境です。自ら考えて業務をすることで、成長可能な環境です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~450万円※経験に応ず

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