インターネットサービスの副業制度ありの転職・求人情報(16ページ目)

メドレーは2022年に東証プライムへ上場区分を変更し、2024年には海外進出を開始しました。中期経営計画にて、2029年に売上高を1,000億円（2023年度実績の5倍）を目指すことを発表し、今までよりもさらに早く・大きく成長することを目指しています。伴って、CFO管轄の「ファイナンス統括部」では、事業拡大に向けてFP&A機能の強化やM&Aの注力、会計システムの導入や業務改善などに取り組んでおり、会社の変革の時期において柔軟な対応が求められています。本ポジションは、当社のファイナンス領域におけるオープンポジションです。A、Bいずれかの配属により、当社のファイナンス領域の業務をお任せいたします。※面談の中でポジションやミッションを決定します■A：CFO管轄の「ファイナンス統括部」における、下記いずれかの部署への配属（兼務可能性もあり）　- IR＆Treasury室（企業価値の最大化・投資家コミュニケーションの最適化）　- Corporate Development室（当社ミッションの実現・企業価値向上に資するM&Aを推進）　- FP&A室（経営ないし事業の計画/戦略策定・実績管理を介した成長促進）　- Accounting＆Tax室（経理財務実務を通した迅速で正確な実績数値の提供）■B：CFO直下の配属となり、上記各部署の業務をプロジェクトベースで広く行う　- 各部署間/事業部との連携推進や、横断業務のプロジェクトマネジメント、経営課題のボトルネック解消、経営管理の高度化など【想定される業務内容、プロジェクト】・中期経営計画策定・事業戦略立案～実行推進のためのPMO・IR及び資金調達・全社のファイナンス関連システムの設計・導入・戦略的出資、資本・業務提携の立案・実行・M&AにおけるPMI実行【このポジションの魅力】・社会的意義のある医療・ヘルスケア領域で、高い成長性を実現する主体となれること・重要な事業方針決定・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること・各分野のプロフェッショナルである経営陣と、率直な議論を密に繰り返していく中で、自身の思考体力を強化し、視座を高められること【提供できるキャリアパス】入社直後は、IR、FP&A（事業企画・経営管理）、経理財務、M&A各部署の業務に取り組んでいただきます。プロジェクトワークを通じて当社ビジネスモデルや競合・市場環境への理解、当社ならではの仕事の進め方・組織文化などについてもキャッチアップいただきます。適性やご志向により、ファイナンス統括部内の特定の機能組織に在籍し、専門性を深めていくことも可能です。【同社について】これまで既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現しました。東証プライム市場へ区分変更した現在は、国内事業の拡大に加え、グローバル進出にも着手しております。弊社経営陣は、今後グローバル規模で更なる成長・価値貢献の拡大を実現するにあたり、事業と両輪をなす「ファイナンス機能の高度化」を最重要事項の１つとして捉え、ファイナンス統括部で取り組んでおります。具体的な取組みとして、既存事業のさらなる成長に向けたFP&A機能(財務企画)の強化、M&Aの推進、経営管理の高度化を目指した全社会計システムの導入や業務改善など多岐にわたります。

【お任せしたいこと】エンタープライズ企業へのマーケティング及びセールス戦略立案や実行、アライアンス等を担っていただきます。顧客分析から顧客選定、リード獲得、営業活動、検証まで、プロダクトマーケティング全般及びセールス・CSに関わる業務をお任せします。■市場・顧客分析:エンタープライズ企業のニーズ、課題、購買プロセスなどを分析し、ターゲット顧客を明確化します。■マーケティング戦略立案・実行:ターゲット顧客に合わせたマーケティング戦略を立案し、実行します。アウトバウンド、コンテンツマーケティング、ウェビナー、アライアンスなど、多様なチャネルを活用し、リード獲得と顧客エンゲージメントの向上を目指します。■提案/運用検証活動:エンタープライズ企業への提案活動を支援します。セールス担当と連携しながら、営業戦略の策定、提案内容の企画、資料の作成、顧客への提案、運用支援を通してプロダクトのニーズ検証を行い、改善活動を進めます。

【募集概要】同社は社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程からWEBメディア運営の可視化・自動化・プラットフォーム化を担当するエンジニア職として活躍いただける方を求めています。※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。【仕事内容】事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。一例として以下のプロジェクトのエンジニアリングを担当します。■メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行■AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化 【開発環境】・コラボレーションツール：Google workspace・コニュニケーションツール：Slack・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js・クラウド：GCP・開発手法：アジャイル（スクラム）・生産性管理：Findy Team+【仕事の魅力】■業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる■事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可■積極的なAI技術導入への移行期■自己成長を評価する企業文化【仕事の進め方】■役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します■事業貢献を意識した開発を行います【キャリアパス】入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。【グループについて】理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデルなどの情報を掲載しております。

同社において、グループ会社であるチャリ・ロト社の採用担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。■人事戦略の企画・立案■事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定■現行評価制度の運用、アップデート■全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進■人事制度企画～運用、アップデート■組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行■人員配置■労務企画の施策立案／設計■労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）■人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成【組織の現状】現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。【ポジションの魅力】■経営・事業戦略と連動した人事戦略の企画推進など、企業の成長に直接寄与できるやりがいあるポジションです。■業界トップを目指す成長企業で、将来的な組織変革や自らのキャリアアップにつながる幅広い業務経験が得られます。■少数精鋭のチーム体制により社内外との密な連携が取れ、挑戦やアイデアを積極的に活かせる風通しの良い環境です。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

【募集背景】同社は、M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討しています。【仕事概要】今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。現在、ヘルプデスク業務はアウトソースしており、下記のような課題解決業務をコア業務としてお任せします。【具体的な業務内容】IT統制、ガバナンス・セキュリティ戦略、ポリシーの策定・ITコストの最適化・IT統制関連の規定や運用ルールの見直しと改善・運用管理ツールを用いたISMS運用の推進・新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行【組織体制】私たちは、「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。特に私たちは、下記の３つの価値観を重視しています。・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としており、これまでのご経験やご志向性に合わせて主軸となる業務にアサインさせていただきます。

【仕事内容】日本最大級の求人プラットフォームをはじめ、複数のプロダクトを展開しています。■0→1のアイデア段階のプロダクト■リリースを控えた開発段階のプロダクト■リリース間もないプロダクト→いずれかの配属となります。志向性や適性に応じて、ビジネス企画、サービス企画、または両方の役割をご担当いただきます。※パートナー企業とのビジネス交渉含むユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年3月より本組織を新設しました。【具体的な業務内容】■事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現■企画実現に向けての要件定義（企画の段階から、AI駆動で開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行）■企画、デザイナー、エンジニアとの業務折衝■全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決■単独でのプロジェクト設計/実行■仕事の魅力上流工程から一気通貫で携わる圧倒的な裁量と経験 事業戦略や営業戦略をもとにしたプロダクト戦略の立案から、要件定義、開発ディレクション、単独でのプロジェクト設計・実行まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わることができます。また、企画段階からAI駆動での開発を取り入れており、最先端のノウハウやPO（プロダクトオーナー）としても実行経験を積むことが可能です。新設組織における「ゼロイチ」「グロース」のやりがい 2026年3月に新設されたばかりの組織であり、既存プロダクト（バイトル、はたらこねっと等）のグロースはもちろん、新規プロダクトのビジネス企画にも挑戦できます。顧客満足度とLTVの最大化という明確なミッションに向けて、自らのアイデアを形にしやすいフェーズです。日本最大級のプラットフォームを通じた社会課題解決のビジョンのもと、日本最大級の求人プラットフォームを舞台にスケールの大きなビジネスを動かすことができます。自身の携わったプロダクトが労働市場の課題解決に直結する、社会的意義の大きなポジションです。【環境】■テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。■コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。■プロジェクト単位で出社曜日を固定化することも多く、関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。【一緒に働くヒト】配属先部署は全体で7名の組織です。ベテラン先輩含めた、20～30代の若手メンバーが中心のチームです。「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

【募集背景】GA technologiesグループでは、不動産領域を中心にテクノロジーとイノベーションを掛け合わせた事業を展開し、創業以来、順調な成長をし続けています。中でも、投資用不動産の流通を担うRENOSYマーケットプレイス事業部では、マーケティング戦略の強化が急務となっており、集客から売上までを一貫して設計・実行できるメンバーを募集します。年間30億円規模のマーケティング予算を活用しながら、グロースを牽引する中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【仕事概要】マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。多様なチャネル・社内外の関係者と連携しながら、KPIに基づいた成果の最大化を目指します。《具体的な業務内容》・集客～売上までのマーケティング施策の設計、運用・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行・プロモーションの効果検証、KPI管理・クリエイティブ/LPの制作ディレクション（LPO/EFO含む）・社内組織横断のプロジェクト企画・推進・代理店や外部パートナーとの連携、折衝【本ポジションの魅力】・年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能・チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える・プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる・デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる

同社のミニモ事業ではユーザーと掲載者に対してWebアプリケーションによる価値提供を強化しようとしています。ユーザー側: 検索エンジンやAIによる検索からの新規ユーザー流入の増加や、サイト内の各種コンバージョン改善、など掲載者側: 掲載者が使用するシステム全体のリアーキテクチャ【職務内容】ミニモのフロントエンドエンジニアとしてプロジェクトに参加頂き、一連の開発プロセス全般を担っていただきます。speckitによる仕様駆動開発の導入を進めており、届ける価値を定義して、どのように運用するかを考える役割をお任せします。■既存のWebアプリケーションからフロントエンド部分の切り出し、再構築■フロントエンドとバックエンドのAPI連携【組織体制】Web施策開発チームは5名程度、掲載者アプリリニューアルチームは7名程度の体制で行う予定です。【開発環境】・フロントエンド: TypeScript・ライブラリ：React・フレームワーク：Next.js（App Router）・バックエンド：Go・コミュニケ―ションツール：Slack, Google Meet, ovice・ソースコード管理：GitHub・タスク管理：GitHub Issues & GitHub Projects・ドキュメント管理：Notion【本ポジションで得られること】■App Routerを活用した最新のアーキテクチャで、サービスの質と開発体験を向上させる挑戦に取り組めます。■レガシーシステムからの脱却とモダン化への大きなプロジェクトに関わることとなり、技術的な挑戦として大きなやりがいとなるポジションです。■フロントエンド開発だけでなく、システム全体の設計を理解しながら幅広い業務に関わることができます。■チームで協力しながら開発を進めることができ、エンジニア同士で新しい知見を共有しながら成長することができます。【Web版ミニモについて】ミニモはアプリをベースに始まったサービスです。のちに、SEO を目的にWebサービス（ブラウザ向けのサービス）としても展開を始めました。当初は掲載内容の表示のみで予約はアプリに誘導する形でしたが、徐々にWebでの予約やログイン機能を追加してきました。バックエンドは Perl の MVC フレームワークで構成されており、その上にアプリ向けの Web API と、ブラウザ向けのサービスのWebページが共存している形でした。ブラウザ向けサービスは、MVC フレームワークのテンプレートエンジンでHTMLをレンダリングしレスポンスしています。サービスの規模が大きくなるにつれ、 Perl での開発や採用が難しくなってきたため、Go への移行を決定しました。それと同時期に、ブラウザ向けサービスもテンプレートエンジンでの HTML レンダリングに限界を感じて、React (Next.js) を採用することを決めました。そこで始まったのが「Webフロントエンド移行プロジェクト」です。【Webフロントエンド移行プロジェクトについて】Webフロントエンド移行プロジェクトは、2023年に始まり、ページ種別ごとに段階的に開発・リリースを行っています。2025年3月現在では全体の4割ほどを Next.js でのレスポンスに切り替えられています。プロジェクトメンバーは、バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアの混合チームで構成されています。テンプレートエンジンで記述された HTML を分解し、React コンポーネントとして再設計し、それらを組み合わせ最終的に Next.js のページとして表示させます。また、表示するデータに関しては、一から API を作らなければならないので、バックエンドエンジニアと議論をしながら API 設計も行います。

同社において、オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。【職務内容】■オフィス環境の企画・管理・オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理・座席や会議室など、オフィスリソースの最適化・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理・物件情報のリサーチ　等■総務・従業員サポート・各種申請・問い合わせ対応（JIRAを使用：出張手配、イベント備品、資産管理など）・備品や名刺、郵便物などの管理・手配・オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス　等■ベンダーマネジメント・食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理　等【求める役割・ミッション】従業員の要望と会社としての制約（コスト・ルール・安全）の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。将来的にはチームを牽引しながら、自らも実務を担い、意思決定と実行の両面をリードしていく役割を期待しています。【仕事のやりがい】■現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。■オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。【仕事の進め方・働き方】■オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。■イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。■基本出社にてご対応をいただきます。■休日出勤あり（目安：月1回程度／イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。）■残業あり（目安：月30～40時間程度） 【募集背景】オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。

今回募集するクリニック運営ポジションの方には、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務全般をお任せします。【業務内容】■事務長補佐・現場マネジメント事務長の右腕として各院を横断的に把握し、本部と現場の距離を縮める最重要業務です。・各クリニックの定期ラウンド（巡回）・本部施策の現場落とし込み・現場困りごとの吸い上げと解消（ITインフラ対応含む）具体例： 「PCが動かない」「プリンターが詰まった」「Wi-Fiが遅い」といった現場トラブルへの一次対応。・トラブル・インシデントの一次対応支援■オペレーション管理・標準化クリニックが「誰が担当しても同じ質」で回るための仕組み作りです。・予約・問診システムの最適化・在庫管理・棚卸し実務の自走・各種承認システム（バクラク）の運用管理■リレーション構築（渉外業務）クリニックの価値を最大化するための外部組織との連携です。・外部業者・メーカーとの連携・デベロッパー（イオン等）とのリレーション構築・地域医療連携（病診連携）の推進■集患・マーケティング認知拡大と、再診率（LTV）を高めるための施策管理です。・オフライン広告の実行・分析・マーケティング施策の企画立案【得られる経験と成長機会】・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験・社会性と収益性を両立するビジネス推進力・DMMのアセットを活用した事業開発スキル・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会・自らの動きが事業の成長に直結する環境

【募集背景】「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：250万人超）地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。そんななか、規制環境の変化により、従来の還元施策に依存しないロイヤリティサービスへの転換が求められています。CDPを活用したデータ統合・分析を基盤に、高額ユーザーの解像度を高め、戦略的にLTV最大化を実現するマネージャー候補を募集します。【組織役割】CDP等のデータ基盤を活用しながら戦略を構築し、高額ユーザーの行動・嗜好を構造的に理解した上で、ロイヤリティサービス全体の戦略設計・推進を担います。【具体的な業務】ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計を担い、データに基づく意思決定を通じて事業成長をリードしていただきます。■CDPを活用したデータ統合・分析戦略の設計および推進■高額ユーザーのセグメント設計および顧客理解の高度化■データに基づく施策仮説立案および意思決定■ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計■体験型施策・パーソナルオファーの設計および最適化■組織マネジメントおよびメンバー育成■外部パートナーおよび関係部署との連携・統括■コスト管理およびROI最適化■法規制を踏まえた施策設計およびリスク管理イベント対応のため、月に1~2回休日出勤が発生する予定です。（代休取得可能）【キャリアパス】ロイヤリティサービスの責任者として事業をリードしていただきます。将来的には、マーケティング責任者や事業責任者など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。【ポジションの魅力】・CDPを活用し、超高額ユーザーの行動を構造的に理解できる・データ・CRM・プロダクトを統合した戦略設計ができる・規制環境下で新しいビジネスモデルを構築できる・事業インパクトの大きい領域で意思決定を担える規制環境下という制約のある領域において、データと施策の両面から最適な顧客体験を設計する難易度の高いポジションです。【組織構成】★のグループで採用予定ですカスタマーコネクト部　全体7名部長1名└ロイヤリティサービスグループ　★　グループマネージャー　1名（部長兼務）　メンバー　3名└調達グループ　グループマネージャー　1名（部長兼務）　メンバー　3名

【募集背景】当社は、M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討しています。【仕事概要】今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。【具体的な業務内容】全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成【組織体制】私たちは「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。特に下記の３つの価値観を重視しています。・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としています。

【募集背景】現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。【業務内容】・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）・連結決算業務・会計論点の検討、整理・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）・マネジメント業務※要望や適性を踏まえて以下の業務もお任せいたします。・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）・監査対応、J-SOX対応・IFRS関連業務・M&A関連業務（DD、PMI等）・管理会計（予実分析等の各種経営分析）【働き方の魅力】・子育て社員も活躍中！フルフレックス制度を活かし”午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応”など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー・平均年齢：34.6歳・組織構成：財務経理 25名　法務 10名※正社員人数ー 会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：31.8歳・中途入社：72.1％・女性比率：26.4％

本ポジションでは、既存の広告運用をベースにしながら、生成AIやデータ活用を取り入れ、広告運用のあり方そのものを進化させていく役割を担っていただきます。単なる運用改善にとどまらず、「どうすればより事業成長に繋がるか」という視点で、広告戦略の設計から実行・改善までを一気通貫でリードいただくポジションです。【具体的な業務内容】■戦略的プロモーションの設計・実行・Meta、TikTok、LINE、Google/Yahoo等を活用した広告戦略の立案・運用・短期的なCPA最適化にとどまらず、LTVやユーザー体験、ブランドへの影響を踏まえた施策設計・仮説設計～実行～検証を通じた継続的な改善■クリエイティブ改善・ナレッジ化・バナー・動画・LP等のクリエイティブ企画およびディレクション・「なぜ成果が出たか／出なかったか」をデータから分析し、再現可能な形で言語化・組織全体で活用できるナレッジの蓄積・展開■事業への横断的な貢献・自社サービス（toC）の集客最大化に向けた広告運用・クライアント企業（toB）への広告運用支援やソリューション開発・一つの施策を自社・クライアント双方に活かす形での価値創出■広告運用の高度化（AI・データ活用）・生成AI（ChatGPT、画像生成AIなど）や各種ツールを活用した、広告運用プロセスの効率化・高度化・クリエイティブ制作・入稿・分析における業務改善および仕組み化の推進・自社で保有するユーザーデータ・商品データを活用したターゲティング設計・改善【本ポジションの魅力】■データとコンテンツを活かした独自の広告設計ができる3,000万人規模のユーザーデータと、検証済みの商品コンテンツを掛け合わせ、他にはない広告施策を設計できる環境です。■広告運用に閉じない、事業成長への関与単なる広告改善ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」という視点で施策を考え、実行できます。■AI・テクノロジーを前提とした運用への挑戦既存のやり方にとらわれず、生成AIやツールを活用しながら、新しい広告運用の形を試していけるフェーズです。

同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。【業務内容】同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。【具体的には】■採用業務・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。・選考プロセス設計: 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。■労務業務・雇用契約手続き: 契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。・労働法関連業務: 労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。■評価業務・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。■給与・経理業務・給与支払・税務業務: 給与支払及び税務関連業務を管理。・経理業務: 給与仕訳や立替金管理等の管理業務。■その他総務関連業務・健康管理サポート: 産業医面談や労災申請の調整。・年金・マイナンバー管理: 確定拠出年金やマイナンバー関連業務。・証明書・申請手続き: 各種証明書の発行や社内申請手続きを実施。

同社は、先端テクノロジーを活用したユニークな資産運用サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。AI予測を活用したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、多様な業態でサービスを提供しています。なお、2020年1月にリリースし、以降、AI予測を運用戦略のコア部分に活用する「AI運用」の領域のパイオニアとして実績を積み上げ、ラップ業務にかかる契約増加件数において、大手証券/ロボアド事業者を抑え2022年、2023年の二期連続で1位となりました。そしてこの度、プロダクトの更なる成長・事業拡大を目指すべく、世の中に同社のプロダクトの魅力を発信する各種コンテンツ・レポート作成担当者を募集することとなりました。【具体的な業務内容】＜コンテンツ関連業務＞■市場分析および各プロダクトの運用状況分析■各種レポートの作成■サービス紹介Webページの作成■コラム・動画の企画/作成■セミナーの企画・資料作成■toB向け営業用資料・ピッチブックの作成サポート＜その他業務＞■各コンテンツの成果を踏まえたPDCAサイクル、最適化施策の推進■各種業務環境・ツール整備、効率化の推進【本ポジションの魅力】■FinTechベンチャー企業ならではの事業成長速度を体感することができ、自身の成長にも繋げることができます■案件の上～中流工程から携わることも多く、コンテンツの切り口から事業拡大を支える役割を担う、やりがいのあるポジションです■複数のプロダクト・領域を横断し特定の役割に縛られず、多様な経験を積むことができます■マーケター、デザイナー、エンジニア等の非金融機関出身のプロフェッショナルとのやり取りを通じ、レガシーに囚われない新たな視点を取り入れることができる環境があります■「AI」を活用した先進的な運用プロダクトに携わることができます

当社の金融機関向け投資一任プラットフォームに関連する案件増加に伴い、各種契約書面の作成・管理や事業部内の1.5線業務をご担当いただきます。【具体的には】■各種法定書面の作成並びにレビュー例：投資一任契約書、契約締結前交付書面、契約締結時交付書面、約款、個人情報保護方針等　　　　■業者間契約書（主に対銀行・証券会社）の作成■投資運用業・証券業等に関する各種法令改正等の情報収集・対応■契約書管理業務における業務効率化のためのシステム・プロセス整備■事業部内の業務管理

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。（参考⇒https://www.wemex.com/service/）【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。（参考⇒https://www.wemex.com/service/）【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。ご経験に応じて評価業務の推進からお任せし、将来的には内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く関与いただくことを想定しています。【職務内容】■全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施■J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ■新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言■監査法人対応※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます【ポジションの魅力】■J-SOXを単なる評価業務にとどめず、グループ全体のガバナンス強化を支える取り組みとして関与いただけます■ITサービス企業特有の領域に携わっていただけます■グループの多様な事業（※）へ横断的に関与いただけます※事業例：デジタルエンターテインメント事業（モバイルゲーム等）、スポーツ事業（公営競技・観戦事業等）、ライフスタイル事業ご意向に応じて、同社グループの内部統制設計支援にも携わっていただけます【配属部署】内部監査室　ガバナンス支援G・内部監査室は現在9名体制で、内部監査グループとガバナンス支援グループで構成されています・ガバナンス支援グループは現在2名体制（マネージャー1名、スタッフ1名）で、今後の体制強化を見据えた拡大フェーズにあります・内部監査業務は主に内部監査グループで実施しています

【求める役割】M&Aを通じた非連続な事業成長を担う、インハウスM&Aのスペシャリストとしてご活躍いただきます。経営戦略に基づくM&Aの企画・案件開拓から、バリュエーション、デューディリジェンス、クロージング、PMIまで、一連のプロセスを幅広くリードいただくポジションです。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、チームで知見を補完し合い、M&Aのプロフェッショナルとしてさらに専門性を高めていただくことを期待しています。【業務内容】・企業の成長戦略に基づくM&Aスコープの策定・M&A候補先のソーシング、ロングリスト・ショートリストの作成・買収提案書の作成・M&A案件のプロジェクトマネジメント・バリュエーション、財務モデリング（DCF等）・最適なM&Aストラクチャーの設計・社内関連部署、外部アドバイザーとの連携・ディレクション・ビジネスデューディリジェンスの実施・法務、財務・税務DDにおける外部パートナーとの連携・ドキュメンテーション、クロージング手続きのフォロー・PMIに関する各種施策の推進【組織構成】M&Aを重要な経営テーマとして推進するインハウスチームへの配属となります。M&Aに関する各領域の知見をチーム内で補完しながら案件を進める体制のため、これまでのご経験を活かしつつ、未経験領域にも挑戦しながら業務領域を広げていただけます。【募集背景】事業成長を加速させるため、M&Aを重要な経営イシューと位置づけ、インハウスM&Aチームの体制強化を進めています。これまでにもM&Aを積極的に活用してきましたが、今後さらに複数の新規事業をスピーディーに立ち上げ、非連続な成長を実現していくため、新たなメンバーを募集します。【本ポジションの魅力】・事業会社側でM&Aの一連のプロセスに携わり、幅広い経験を積める・ソーシングからエグゼキューション、PMIまで一気通貫で経験できる・単なる財務分析だけでなく、対象会社のビジネスモデルや成長性を踏まえた投資判断に携われる・経営層や事業部門、外部アドバイザーと近い距離で仕事を進められる・M&Aを通じた新規事業創出や会社の非連続な成長に直接関われる・自身の得意領域を活かしながら、M&A領域の専門性をさらに広げられる・M&Aのハードスキルだけでなく、事業を見る目やビジネスセンスを磨ける環境【キャリアパス】M&A領域のスペシャリストとして、案件の企画・開拓からエグゼキューション、PMIまで幅広い経験を積みながら、M&A戦略をリードする人材へとキャリアを広げていただけます。また、M&Aにとどまらず、経営企画や事業開発、新規事業など、会社の成長戦略を担う幅広い領域へのキャリア展開も可能です。【報酬】想定年収：900万円～1,500万円※前職給与やこれまでのご経験、面接評価等を踏まえ、社内の給与レンジに沿って決定します。【働き方】・5:00～22:00の間で実働8時間のフルフレックス制・在宅勤務可・副業可（事前申請制）【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応募をお待ちしております。《私達の目指す世界》「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、同社の使命です。《企業理念》同社は食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。《事業ポートフォリオ戦略》同社は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。《配属先とMission》適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

【求める役割】カケハシの各事業の成長を支える事業企画担当として、事業責任者や経営陣と連携しながら、事業戦略の立案から実行・モニタリングまで幅広く担っていただきます。特に、新規事業のグロースや事業課題の解決をリードし、カケハシのさらなる成長を牽引するポジションです。【業務内容】・事業計画の企画立案、事業モニタリング環境の構築・予算策定、予実管理、管理会計分析・KPIの設計・進捗管理、データ分析・経営陣・事業責任者への戦略提言、意思決定支援・新規事業の立ち上げ・グロース支援・事業責任者や各部門を巻き込んだ課題解決・施策推進・マーケティング、営業、カスタマーサクセス等のデータ分析・可視化・各種会議の運営、論点整理、ファシリテーション【組織構成】事業企画チームに所属し、各事業の責任者・役員陣・経営企画・人事など、社内の幅広い部門と連携しながら業務を進めます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、事業成長に直接関われる環境です。【募集背景】医療現場の課題解決に向けた事業拡大や新規事業の立ち上げが進む中、さらなる成長を実現するための事業企画体制強化を目的とした増員募集です。【本ポジションの魅力】・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する企画・戦略立案に携われる・新規事業の立ち上げからグロースまで、一気通貫で経験できる・KPI設計や予算管理だけでなく、実行フェーズまで主体的に関われる・医療・薬局業界の変革に携わり、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できる・将来的な事業責任者を目指せる、成長機会の大きいポジション【キャリアパス】事業企画として複数事業の成長支援を経験した後、事業企画マネージャーや事業責任者、新規事業責任者など、より経営に近いポジションを目指していただけます。ご志向に応じて、経営企画や新規事業開発などへのキャリア展開も可能です。【報酬】想定年収：650万円～1,000万円【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】カケハシの既存・新規プロダクトにおけるプロダクトマネージャーとして、開発要求の整理からユーザー体験の設計、KPI策定、開発進捗の管理まで幅広く担っていただきます。エンジニアやデザイナーなどと密に連携しながら、ユーザー価値と事業成長の両立を実現するポジションです。【業務内容】・開発要求の整理・作成、ユーザー体験の設計・サービス・事業双方のKPI策定、分析・開発進捗や技術的課題の把握、対応方針の検討・プロダクトマネージャーとしての企画・ディレクション・エンジニア、デザイナー等との連携・プロジェクト推進・既存プロダクトの改善、新規プロダクトの立ち上げ・開発推進【組織構成】「Musubi」「Pocket Musubi」「Musubi Insight」「Musubi AI在庫管理」など、複数のプロダクトを展開するマルチプロダクト組織です。ご経験や志向を踏まえ、既存・新規プロダクトの中から担当チームを決定します。【募集背景】既存プロダクトのさらなる成長に加え、新規プロダクトの開発やM&Aによるサービス拡大を進めています。マルチプロダクト戦略をさらに加速させるため、プロダクト開発をリードできる人材を募集します。【本ポジションの魅力】・複数のプロダクトから経験や志向に合った領域に携われる・企画から開発、リリース、改善までプロダクトの成長に一貫して関われる・エンジニアと近い距離で協働し、テクノロジーを活用したサービスづくりに挑戦できる・医療・薬局という社会インフラ領域のDXを推進できる・新規事業やM&Aによるプロダクト拡張など、変化の大きい環境で経験を積める【キャリアパス】プロダクトマネージャーとして経験を積みながら、複数プロダクトを横断するプロダクトリードやプロダクト責任者、事業責任者など、より上流・マネジメント領域へのキャリアアップを目指せます。【報酬】想定年収：800万円～1,500万円※経験・スキルを考慮のうえ決定します。※スキル・経験により上限なし。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】大手法人向けのプロダクト導入プロジェクトにおいて、システム・技術面を中心にPMOとしてプロジェクト全体を支援していただきます。提案フェーズから参画し、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの円滑な推進と成功をリードするポジションです。【業務内容】・大手法人向け提案フェーズでの要件整理、提案資料作成・サービス導入プロジェクトにおけるシステム・技術面のPMO支援・プロダクト、ビジネス、オペレーション、コーポレート等との連携・調整・経営陣を含む多様なステークホルダーとのプロジェクト推進・プロジェクトのタスク管理、進捗管理、課題管理・大規模導入に向けた業務フローの策定・改善・新規プロダクトにも展開可能な導入プロセス・オペレーションの標準化【組織構成】エンタープライズ領域を中心に、プロダクト・ビジネス・オペレーション・コーポレートなど、複数部門と連携しながらプロジェクトを推進します。組織横断で課題解決に取り組むため、幅広い関係者と協働できる環境です。【募集背景】「Musubi」「Pocket Musubi」「Musubi Insight」「Musubi AI在庫管理」など、複数のSaaSプロダクトを展開する中、大手法人への導入案件が拡大しています。今後さらに高品質かつ効率的な導入を実現するため、PMO機能の強化と導入プロセスの標準化を担う人材を募集します。【本ポジションの魅力】・大手法人の大規模プロジェクトにPMOとして携わり、プロジェクト成功に直接貢献できる・提案から導入、業務改善・標準化まで幅広いフェーズを経験できる・経営陣やプロダクト、ビジネス、オペレーションなど多様な部門を巻き込みながら仕事を進められる・複数SaaSプロダクトの大規模導入を支える仕組み・体制づくりに携われる・単なるプロジェクト管理にとどまらず、サービス・オペレーションそのものの改善をリードできる【キャリアパス】エンタープライズ領域のPMOとして経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーやプロジェクト統括、サービス・オペレーション企画など、より上流のポジションへキャリアを広げていただけます。将来的には大規模導入プロセス全体の設計・標準化を担うリーダーも目指せます。【報酬】想定年収：750万円～1,200万円※前職給与・経験・面接評価等を踏まえ、社内給与レンジにて決定します。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス）・リモートワーク可・副業可（事前申請制）【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】カスタマーサポート領域の企画・推進担当として、既存サポート体制の安定運営から業務改善、新たなサポート体制の構築まで幅広く担っていただきます。外部ベンダーや社内のCS・開発部門などを巻き込み、顧客体験と業務効率の両立を実現するリーダー候補です。【業務内容】・既存プロダクトのサポート方針策定・運用管理・外部ベンダーのマネジメント・折衝・FAQ／ナレッジ・対応フローの整備・応対品質・生産性向上に向けた業務改善・CS・開発等を巻き込んだ業務改革・プロジェクト推進・サポートセンターの体制構築・運営改善【組織構成】サポートマネジメントチームに所属。顧客対応領域とナレッジ・サポートサイト領域を中心に、CS・開発・グループ会社などと連携しながら業務を推進します。【募集背景】事業・プロダクトの拡大に伴い、サポート体制のさらなる強化を図るための増員募集です。既存体制の改善に加え、将来的な事業拡大を見据えた新たなサポート体制の構築を担っていただきます。【本ポジションの魅力】・複数のSaaSプロダクトを横断したサポート体制づくりに携われる・外部ベンダー、CS、開発など多様な関係者を巻き込むプロジェクト経験を積める・単なるサポート運営ではなく、業務改革・仕組みづくりまで携われる・リーダー候補として、将来的なマネジメント・企画職へのキャリアアップが可能【キャリアパス】サポート領域のリーダーとして経験を積んだ後、チームマネジメントやサポート戦略・業務企画など、より上流のポジションへのキャリアアップを想定しています。【報酬】年収680万円～800万円※前職給与・経験・面接評価等を考慮して決定【働き方】・フルフレックス（5:00～22:00の間で1日8時間）・在宅勤務可・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】カケハシの既存・新規プロダクトにおけるプロダクトマネージャーとして、開発要求の整理からユーザー体験の設計、KPI策定、開発進捗の管理まで幅広く担っていただきます。エンジニアやデザイナーなどと密に連携しながら、ユーザー価値と事業成長の両立を実現するポジションです。【業務内容】・開発要求の整理・作成、ユーザー体験の設計・サービス・事業双方のKPI策定、分析・開発進捗や技術的課題の把握、対応方針の検討・プロダクトマネージャーとしての企画・ディレクション・エンジニア、デザイナー等との連携・プロジェクト推進・既存プロダクトの改善、新規プロダクトの立ち上げ・開発推進【組織構成】「Musubi」「Pocket Musubi」「Musubi Insight」「Musubi AI在庫管理」など、複数のプロダクトを展開するマルチプロダクト組織です。ご経験や志向を踏まえ、既存・新規プロダクトの中から担当チームを決定します。【募集背景】既存プロダクトのさらなる成長に加え、新規プロダクトの開発やM&Aによるサービス拡大を進めています。マルチプロダクト戦略をさらに加速させるため、プロダクト開発をリードできる人材を募集します。【本ポジションの魅力】・複数のプロダクトから経験や志向に合った領域に携われる・企画から開発、リリース、改善までプロダクトの成長に一貫して関われる・エンジニアと近い距離で協働し、テクノロジーを活用したサービスづくりに挑戦できる・医療・薬局という社会インフラ領域のDXを推進できる・新規事業やM&Aによるプロダクト拡張など、変化の大きい環境で経験を積める【キャリアパス】プロダクトマネージャーとして経験を積みながら、複数プロダクトを横断するプロダクトリードやプロダクト責任者、事業責任者など、より上流・マネジメント領域へのキャリアアップを目指せます。【報酬】想定年収：800万円～1,500万円※経験・スキルを考慮のうえ決定します。※スキル・経験により上限なし。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】次世代クラウドレセコンをはじめとする新プロダクトの全国展開に向け、デリバリー・テクニカルサポート領域の組織・仕組みづくりを牽引していただきます。現場の導入・設置業務を深く理解しながら、業務の標準化・自動化・BPRを推進。将来的には、子会社を含むカケハシグループ全体の統合デリバリーセンターの立ち上げをリードし、センター長として組織運営やP/L管理まで担っていただくことを期待しています。【業務内容】・新プロダクトの導入・設置プロセスの企画、設計、標準化・Windows端末のキッティングやネットワーク環境など、現場インフラの把握・改善・現地設置やキッティング業務における非効率・リスクの可視化、BPR推進・スクリプトやテクノロジーを活用した業務自動化・省力化・訪問対応に依存しない、効率的かつスケーラブルなデリバリーモデルの構築・現場メンバーへのコーチング、次世代リーダーの育成・外部ベンダー・ロジスティクスパートナーとの連携、業務・SLA等の最適化・複数拠点・グループ会社を含むデリバリー機能の統合・高度化・統合デリバリーセンターの組織運営、予算・P/L管理【組織構成】デリバリー・テクニカルサポート領域を担う組織において、現場メンバーや社内の開発・プロダクト部門、外部ベンダーなど多様な関係者と連携しながら業務を推進します。今後の事業拡大を見据え、複数拠点・グループ会社のデリバリー機能を統合し、全国規模で安定したサービス提供を実現するための組織基盤を構築していくフェーズです。【募集背景】カケハシでは、Musubiをはじめとする医療・調剤向けサービスを展開しており、今後は次世代クラウドレセコン等の新プロダクトを全国約3万店舗へ展開していく計画です。事業規模の拡大に伴い、従来の個別対応型の導入・設置から、より標準化・自動化された高生産性のデリバリーモデルへの転換が求められています。また、将来的なグループ全体のデリバリー機能統合を見据え、現場改善から組織・事業運営までをリードできるマネージャーを募集します。【本ポジションの魅力】・全国約3万店舗への新プロダクト展開を支える、事業インパクトの大きなポジション・単なるテクニカルサポートではなく、デリバリーの「仕組みそのもの」を変革できる・現場の課題発見からBPR、標準化、自動化、組織づくりまで幅広く携われる・複数拠点・グループ会社の機能統合など、大規模な組織変革をリードできる・将来的には統合デリバリーセンター長として、P/Lを含む経営に近いマネジメントを担える・医療インフラを支えるサービスの成長に直接貢献できる【キャリアパス】まずはデリバリー・テクニカルサポート領域の現場理解を深めながら、導入・設置プロセスの標準化やBPRを推進していただきます。中長期的には、複数拠点・グループ会社のデリバリー機能を統合する「統合デリバリーセンター」の立ち上げをリード。将来的にはセンター長として、組織マネジメント、人材育成、外部パートナー管理、予算・P/L管理など、事業責任者に近い役割を担っていただくことを想定しています。【報酬】想定年収：900万円～1,300万円※ご経験・スキル等を考慮のうえ決定します。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】急成長とM&Aによる事業拡大を続けるカケハシの全社IT基盤を支え、スピードと安全性を両立したIT環境の構築をリードしていただきます。単なる社内システムの運用・保守にとどまらず、経営・各部門と連携しながら、SaaS・ID管理・端末管理・ネットワークなどのIT環境を最適化。業務プロセスの自動化やITガバナンスの強化を通じて、全社の生産性向上を実現するポジションです。【業務内容】・社内IT資産、SaaS、ID・端末管理、ネットワーク等の企画・運用・改善・Google Workspace、Microsoft Entra ID、Okta、Intune、Jamf等を活用したIT基盤の整備・IT環境におけるセキュリティ・ガバナンスの強化・社内問い合わせやヘルプデスク業務の構造化・自動化・GAS、Zapier等を活用した業務プロセスの自動化・効率化・社内SaaSや業務システムの導入・運用・最適化・ITベンダーの選定・管理、社内外関係者との調整・M&Aに伴うIT統合（PMI）の推進・上場を見据えたITガバナンス・内部統制の整備・経営層・各部門と連携したIT戦略・投資方針の企画【組織構成】情報システム部門にて、社内の各部門や経営層と密に連携しながら、全社IT環境の企画・運用・改善を推進します。急成長フェーズにあるため、既存の仕組みを運用するだけではなく、「今後の事業規模に耐えられるIT環境とは何か」を考えながら、仕組みそのものをアップデートしていくことができます。【募集背景】カケハシは、クラウド型電子薬歴・服薬指導ツール「Musubi」をはじめとするサービスを全国の薬局へ展開し、現在ではグループ全体で14,000店舗を超える導入実績を持つまでに成長しています。今後もM&Aや新規事業への投資を進め、さらなる事業拡大を目指しています。一方で、事業・組織の拡大に伴い、SaaSや業務システムの複雑化も進んでおり、IT運用の効率化とセキュリティ・ガバナンスの強化を同時に実現する必要があります。そこで、日々のIT運用だけでなく、全社視点でIT環境を設計・改善し、今後の成長を支えるIT基盤を構築いただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・急成長企業のIT基盤をゼロベースでアップデートしていける・経営層や各部門と直接連携し、IT戦略や投資判断にも関われる・SaaS、IDaaS、MDM、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域を経験できる・M&Aに伴うIT統合（PMI）など、全社横断の重要プロジェクトをリードできる・上場を見据えたITガバナンス・内部統制の構築経験を積める・単なる「守りの情シス」ではなく、業務改善・自動化を通じて事業成長に貢献できる【キャリアパス】まずは社内IT基盤の運用・改善を担いながら、SaaS・ID管理・端末管理・セキュリティ等の領域で専門性を広げていただきます。その後は、IT戦略の企画やM&Aに伴うIT統合、ITガバナンス構築など、より全社横断的なプロジェクトをリードするキャリアを想定しています。将来的には、コーポレートIT領域のマネージャーやIT戦略責任者として、経営に近い立場から全社のIT環境・組織を牽引することも可能です。【報酬】想定年収：500万円～1,000万円※ご経験・スキル等を考慮のうえ決定します。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】カケハシ・グループ各社のサポート機能を統合し、新たな「統合サポートセンター」を立ち上げる責任者候補として、組織統合から運営モデルの構築、高度化までを一貫してリードしていただきます。既存のサポート体制を維持するだけではなく、複数拠点・グループ会社・外部パートナーの機能を最適化し、より生産性が高く、スケーラブルなサポート組織へ変革することがミッションです。将来的には、統合サポートセンターのトップとして、組織運営・人材戦略・ベンダー管理・予算管理・P/Lまで含めた事業運営を担っていただくことを期待しています。【業務内容】・グループ各社のサポート組織統合に向けたロードマップ策定・推進・東京・九州・長野等の複数拠点における業務・品質・オペレーションの統制・顧客属性やプロダクトに応じたサポート体制・窓口の再設計・既存業務の可視化・標準化・BPR・外部委託先の管理・最適化、内製化に向けたロードマップ策定・現場課題を構造化し、DX・AI等を活用した業務効率化を推進・ナレッジの集約・活用による自己解決率向上、問い合わせ工数削減・月間数百店舗規模の導入拡大に対応できるサポート体制の構築・採用・教育・人材配置を含む組織マネジメント・グループ会社間の機能統合・PMIの推進・将来的な機能子会社化に向けた組織・ガバナンス設計・予算管理、リソース最適化、P/L管理【組織構成】カケハシ・グループ各社がそれぞれ保有するサポート機能を、段階的に一つの統合サポートセンターへ集約していくフェーズです。東京・九州・長野など複数拠点のメンバーに加え、外部委託先など多様な関係者を巻き込みながら、グループ全体で最適なサポート体制を構築していただきます。【募集背景】カケハシ・グループでは事業・プロダクトの拡大に伴い、各社が個別に運営してきたサポート・デリバリー機能を、グループ全体で最適化・統合する必要性が高まっています。今後のサービス拡大を見据え、複数拠点・複数組織にまたがるサポート機能を統合し、より高品質かつスケーラブルな運営体制を構築するため、統合サポートセンターの立ち上げをリードする責任者候補を募集します。【本ポジションの魅力】・グループ各社のサポート機能を統合する、大規模な組織変革プロジェクトをリードできる・単なるコンタクトセンター運営ではなく、PMI・BPR・DX・組織再編まで幅広く携われる・複数拠点・外部ベンダーを含むサポート体制全体を設計できる・生成AIやDXを活用し、サポート業務そのものを進化させられる・将来的には統合サポートセンターのトップとして、組織・人材・予算・P/Lまで担える・医療インフラを支える事業の成長を、顧客接点の最前線から支えられる【キャリアパス】まずはグループ各社のサポート機能を把握し、組織統合に向けたロードマップの策定・合意形成・実行をリードしていただきます。中長期的には、統合サポートセンターのセンター長として、複数拠点の統括、組織・人材戦略、外部パートナー管理、DX・業務高度化、予算・P/L管理まで幅広く担っていただきます。将来的には、統合センターの機能子会社化を含めた事業運営にも携わることができ、一組織の責任者にとどまらず、事業責任者としてのキャリアを築ける可能性があります。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】販売・契約・請求などの社内オペレーションを支える業務システムについて、運用・改善から新たな仕組みづくりまで幅広く担っていただきます。単なるシステム運用ではなく、各部門の課題を把握し、業務プロセスの再設計やシステム開発を通じて、全社のオペレーショナル・エクセレンスを実現することがミッションです。将来的には、販売管理領域のシステム・業務改善を牽引するリーダーとして、チームマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。【業務内容】・販売管理に関わる業務プロセス・システムの運用、保守、改善・事業や業務変更に伴うシステム要件定義・設計・開発・販売・契約・請求領域におけるデータ設計・管理・営業事務、デリバリーサポート、請求管理など関係部署の業務課題の把握・改善・部門横断での課題整理、要件定義、合意形成・kintone、Zapier、GAS、VBA等を活用した業務効率化・自動化・将来的なチームマネジメント、開発・運用体制の高度化【組織構成】販売管理領域を担当するチームに配属となります。マネージャーを中心に、システム構築・開発・運用を担うメンバーが在籍しており、各オペレーション部門やサービス開発チームと連携しながら業務を進めています。【募集背景】事業の拡大・多様化に伴い、販売・契約・請求などの社内オペレーションも複雑化しています。今後のさらなる事業成長に向け、業務プロセスとシステムを一体で捉え、全社最適の視点から改善を推進できる体制の強化が必要となっています。そのため、システム開発・運用だけでなく、業務そのものの改善まで踏み込み、社内オペレーションの高度化をリードいただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・業務改善×システム開発の両面から事業成長に貢献できる単なるシステム運用ではなく、業務フローそのものの再設計から携われます。・経営・事業に近い立場で全社横断の課題解決に携われる営業、請求、デリバリー、開発など幅広い部門と連携し、全社最適を追求できます。・急成長企業の仕組みづくりに携われる既存の仕組みを改善するだけでなく、新規事業や事業拡大に合わせた新たな業務・システム基盤を構築できます。・将来的なマネジメントへのキャリアアップが可能業務・システム双方への理解を深めながら、将来的にはチームマネジメントや組織づくりにも挑戦できます。【キャリアパス】業務システム・販売管理領域のスペシャリストとして経験を積みながら、将来的にはチームマネージャーとして開発・運用組織を牽引するキャリアを想定しています。また、業務改善・BPR・システム企画などの経験を広げ、全社DXやIT戦略、業務改革をリードするポジションへのキャリアアップも可能です。【報酬】想定年収：700万円～※スキル・経験に応じて決定します。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】カケハシのプロダクトを通じて、顧客の経営・業務課題の解決と事業成長を支援するカスタマーサクセスを担っていただきます。単なるプロダクト導入や利用促進にとどまらず、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと対話しながら顧客の「ありたい姿」を描き、課題の特定から施策の実行、効果検証、さらなる価値提供まで一貫してリードいただきます。また、社内の営業・開発など複数部門と連携しながら、アップセル・クロスセルやプロダクト改善にも関わり、顧客とカケハシ双方の成長を生み出していただくポジションです。【業務内容】・顧客の経営課題・業務課題の整理および解決に向けたコンサルティング・事業・業務改善に向けたディスカッション、活用シナリオの提案・自社プロダクト導入プロジェクトのマネジメント・経営層～管理職～現場担当者など、幅広いステークホルダーとの折衝・関係構築・顧客の利用状況や課題を踏まえたアップセル・クロスセルの提案・営業、開発など社内各部門との連携および顧客要望のフィードバック・導入・活用プロセスの継続的な改善、標準化・顧客の成功に向けた各種施策の企画・実行・効果検証【組織構成】Enterprise領域のカスタマーサクセスは14名で構成されています。そのうち、一定エリアに複数店舗を展開する中堅～大手法人を担当するチームは5名（マネージャー含む）で、経営層から現場まで幅広い顧客接点を持ちながら、顧客の事業成長を支援しています。【募集背景】カケハシでは、薬局・医療現場の業務効率化にとどまらず、顧客企業の経営課題や事業成長まで支援することを目指しています。今後さらにEnterprise領域での顧客支援を強化し、プロダクト導入後の活用促進から業務改善、経営課題の解決、さらなるサービス展開まで、顧客への提供価値を高めていくため、カスタマーサクセス組織の体制強化を目的として募集します。【本ポジションの魅力】・経営者と直接対話し、経営パートナーとして顧客の課題解決に深く入り込める・プロダクト導入だけでなく、その先の業務改善・事業成長まで伴走できる・経営層から薬局現場まで幅広いステークホルダーと関わり、高い折衝力・提案力を磨ける・ハイタッチを中心に、テックタッチ・ロータッチも組み合わせた戦略的なCSに携われる・営業と連携しながらアップセル・クロスセルまでCS主導で推進できる・顧客の声を開発チームへ届け、プロダクト改善にも直接関われる・複数の顧客を担当するため、さまざまな業界・企業の課題や成功事例に触れ、短期間で幅広い経験を積める・SaaS×医療という成長市場で、顧客とプロダクト双方の成長に携われる【キャリアパス】カスタマーサクセスとして顧客支援の専門性を高めるだけでなく、チームマネジメントや営業企画、事業推進、プロダクト企画など、志向に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。顧客への価値提供を起点として、CS組織の仕組みづくりやプロセス改善、事業成長に向けた企画・戦略立案など、より大きな役割へ挑戦できる環境です。【報酬】想定年収：650万円～800万円前職給与やご経験、面接での評価等を踏まえ、社内の給与レンジに照らして決定します。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可・オフィス出社、薬局への現地対応、出張あり・休日対応が発生する場合あり（代休取得可）【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

同社のソーシャルベッティング事業本部において、TIPSTARをはじめとした複数事業を横断し、KPI設計および事業戦略の立案～実行支援を担うポジションです。本部長および事業責任者と連携し、データと仮説をもとに意思決定を支える“事業パートナー型”のストラテジー担当として、事業成長にコミットしていただきます。【ミッション】数値基盤を起点に、ソーシャルベッティング領域の戦略・投資判断をリードし、事業成長をドライブする【職務内容】■複数事業（TIPSTAR／チャリ・ロト／netkeiba／PointsBet等）を横断した予算策定・予実管理のリード■KPI・収益構造の分析を通じた、事業ごとの収益性・効率性の可視化およびレポーティング■通期見通しやローリングフォーキャストの作成、シナリオプランニングの推進■新規施策・新規事業・M&A等における投資対効果（ROI）および資本効率を踏まえた意思決定支援■事業ポートフォリオ分析を通じた、リソース配分・戦略意思決定の支援■本部横断での数値基盤の整備・標準化（本社FP&Aとの連携含む）【期待される役割】本ポジションは、ソーシャルベッティング事業本部におけるFP&A／ストラテジー機能として、数値と戦略をつなぎ、意思決定の質とスピードを高める役割を担います。■本部長の意思決定を支える数値基盤の構築　各事業の数値情報を横断的に整理・可視化し、戦略判断に集中できる状態をつくります。■戦略と数値の一体化　事業戦略と数値計画を往復させながら、事業ポートフォリオ全体の収益性・資本効率の最大化を推進します。■横断的なガバナンスの強化　本社FP&A基準を踏まえつつ、各事業・子会社の数値を標準化し、組織横断での意思決定を支える基盤を整備します。■再現性のある経営判断プロセスの構築　KPI、ROI、資本コストなどをベースに、リソース配分や投資判断の意思決定プロセスを構造化し、属人性を排した仕組みづくりを推進します。【ポジションの魅力】■複数事業を横断するポートフォリオ視点で事業戦略に関われる■本部長・事業責任者と近い距離で、経営アジェンダに関与できる■管理に閉じず、戦略立案から実行まで一気通貫で携われる■スポーツ×ベッティング×エンタメという成長領域での意思決定に関われる【ポジションの難しさ】■複数事業・多様なKPIを横断する構造的な複雑さ■正解がない中で、データと仮説から意思決定を導く力が求められる■戦略と実行の両方に関わるため、思考力と推進力の両立が必要 【事業部について】同社のソーシャルベッティング事業本部は、競輪・オートレースなどの公営競技を基盤に、投票体験に「コミュニケーション」や「エンターテインメント性」を掛け合わせた“ソーシャルベッティング”領域の事業を展開しています。主力サービスである「TIPSTAR」に加え、チャリ・ロト、netkeiba（ネットドリーマーズ）、PointsBetなど、国内外の複数事業を有しており、単一プロダクトにとどまらないポートフォリオ型での事業展開を進めています。今後は各事業のさらなる成長に加え、事業間のシナジー創出や新たな価値提供を通じて、ソーシャルベッティング領域におけるリーディングポジションの確立を目指しています。

【求める役割】エンタープライズ領域の顧客に対するプロダクト導入プロジェクトのPMとして、プロジェクト全体をリードしていただきます。単に導入を完了させるだけではなく、顧客の経営・現場双方の課題を捉え、「導入後にどのような状態を実現したいか」というゴールから逆算してプロジェクトを推進いただきます。社内外の複数関係者を巻き込みながら、KPIなどの成果指標の設定、課題解決に向けた提案、プロセス改善・標準化まで幅広く担っていただくポジションです。【業務内容】・自社プロダクトの大規模導入プロジェクトにおけるPM業務・プロジェクト全体の進捗・課題・成果指標等の管理・経営層～管理職～現場担当者など、幅広い顧客との折衝・調整・顧客および社内の複数関係者との合意形成・プロジェクト推進・顧客の経営／現場課題の把握および解決に向けた提案・導入プロセスの継続的な改善・標準化・顧客からの意見・要望の社内フィードバック・導入後の継続的なカスタマーサクセスに向けた施策推進【組織構成】エンタープライズ領域のカスタマーサクセス組織に所属いただきます。大手法人を中心とした顧客のプロダクト導入・活用支援を担い、営業・開発などの社内各部門と連携しながら顧客の成功を実現していくチームです。【募集背景】事業・顧客基盤の拡大に伴い、エンタープライズ顧客へのプロダクト導入・活用支援をさらに強化するための増員募集です。特に大規模な導入プロジェクトにおいて、顧客の経営課題まで踏み込みながらプロジェクトをリードし、導入後の継続的な成功まで見据えて支援できる人材を求めています。今後の事業拡大に向け、導入プロセスの標準化や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。【本ポジションの魅力】・業界を代表する大手法人のDX推進に深く携わり、顧客の事業変革に直接貢献できる・大規模なプロダクト導入をPMとしてリードし、高いプロジェクトマネジメント力を磨ける・顧客側にも明確な答えがない課題に対して、CSとして主体的に提案・リードできる・経営層から現場まで幅広いステークホルダーと関わり、折衝力・ファシリテーション力を高められる・導入だけで終わらず、導入後のカスタマーサクセスまで継続的に顧客支援に関われる・プロセスの標準化や仕組みづくりなど、組織・事業づくりにも携われる・既存プロダクトに加え、新規事業やM&Aなども含め、顧客への提案価値を広げていける【キャリアパス】まずはエンタープライズ顧客の導入PMとして、大規模プロジェクトの推進力や顧客課題の解決力を高めていただきます。その後は、エンタープライズCSのマネジメント、CS企画・事業推進、事業開発、新規事業の立ち上げなど、志向に応じてキャリアを広げていくことが可能です。SaaS事業におけるPM経験と顧客支援の経験を掛け合わせ、より事業全体に影響を与えるポジションへのステップアップも目指せる環境です。【報酬】想定年収：700万円～1,200万円前職給与やご経験、面接での評価等を踏まえ、社内の給与レンジに照らして決定します。【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可・オフィス出社、薬局への現地対応、出張あり・休日対応が発生する場合あり（代休取得可）【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【募集背景】ABEJAは、B2Bビジネス分野でクライアント企業の変革を支える会社です。企画・戦略立案から運用までの一貫したサポートを通じて、特に、顧客事業のコア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に注力しています。コア領域の変革には、深い顧客理解に基づいた提案と実装が求められます。また多くの場合は、デジタル領域だけでなくリアル世界とも結びついて事業開発やビジネスプロセス改善も必要です。そのため、各プロジェクトは高難度になるケースが多いです。私たちは、単一業界や特定企業の課題に限定されず、産業を跨いで俯瞰的に課題を捉え、異なる産業間の課題解決や産業構造の変革に挑戦しています。顧客のコア領域の変革、その先にある産業構造の変革を実現するために、難易度の高いプロジェクトともに挑戦し、楽しむ仲間を募集しております。【業務内容】同社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携したり、顧客企業の経営陣、役員、本部長との対話や信頼構築をすることも期待されます。■提案フェーズ・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施・提案書の作成とプレゼンテーション・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ■コンサルティングフェーズ・デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定・数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化・顧客役員との折衝、組織への落とし込み■調査実装・インテグレーションフェーズ・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進・顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整・顧客への進捗報告および必要なレポートの作成【ミッション】「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」私たちは、足元の課題やニーズに応じるだけでなく、顧客の収益向上に貢献し、さらには顧客事業のコア領域における課題やニーズを発見し、未来や業界全体に影響を与える夢のある企画を提案・推進することを目指しています。【ポジションの魅力】■顧客事業のコア領域のDXに関与できます。■顧客ファーストのカルチャーであるため、提案内容を顧客のニーズや課題に合わせて自由に検討できます。■業界やテーマによる組織の制約がなく、興味がある分野を中心に幅広い案件に参加できます。■ナレッジ共有を重視し、解決策の幅を広げる機会があります。■データサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進め、技術や開発プロセスの理解を深めることができます。■同社は「CDO輩出企業」を目指しております。顧客側のご対応責任者がCEOやCDOであったり、数千億円規模の事業インパクトを持つプロジェクトもあります。そういったプロジェクトのリードを通して、経営に結びつく意思決定に携わる経験を積むことで、将来的に他社のCDOとしても活躍できるような経験と実績を積むことができます。【歓迎要件】・製造・物流・金融・広告・コマーシャルサービス・不動産・情報通信業など、特定業界における深いドメイン知識・経験・洞察・知見・抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方・機械学習／統計学などの知見を用いたデータ分析経験・数理統計モデルの構築経験・各種システム言語を駆使した業務経験・ビジネスレベルの英語力

【募集背景】AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に同社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、同社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。【業務内容】■フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)■お客様とのコミュニケーション・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。【ミッション】DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。■クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言■データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入■クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築【歓迎要件】・Pythonでの開発経験・高トラフィックサービスの開発経験・大規模データ処理の開発経験・DevOps(MLOps) の理解・Docker を使った開発経験・アジャイル開発の経験・ビジネスレベルの英語力・機械学習の理解（実務経験がなくても構いません）

【募集背景】顧客企業におけるデータプラットフォームの企画立案から開発までをトータルで実現できる人材のニーズが急速に高まっています。ABEJAはこれまで、製造業、小売り業、医療製薬、金融業界など多種多様な産業において、数多くのDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトに貢献してきました。取引先の多くは、各業界を代表するような大手企業であり、DXを経営課題に掲げ、実現に向けて果敢に挑戦されています。それら数多くのDXプロジェクトを通して、顧客企業が抱える共通の課題が浮かび上がってきました。 「デジタイゼーション（＝業務のデジタル化）が進んでいない」という課題です。 解決にあたり、様々な種類・形式のデータを大規模に取り扱うデータプラットフォームの整備を進める必要があり、この領域を推進いただける人材としてデータエンジニアの募集をしています。ミッション顧客企業におけるデータプラットフォームの企画立案から開発までをトータルで実現できる人材のニーズが急速に高まっています。ABEJAはこれまで、製造業、小売り業、医療製薬、金融業界など多種多様な産業において、数多くのDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトに貢献してきました。取引先の多くは、各業界を代表するような大手企業であり、DXを経営課題に掲げ、実現に向けて果敢に挑戦されています。それら数多くのDXプロジェクトを通して、顧客企業が抱える共通の課題が浮かび上がってきました。 「デジタイゼーション（＝業務のデジタル化）が進んでいない」という課題です。 解決にあたり、様々な種類・形式のデータを大規模に取り扱うデータプラットフォームの整備を進める必要があり、この領域を推進いただける人材としてデータエンジニアの募集をしています。【業務内容】■データプラットフォームの企画、アーキテクチャ設計■プロジェクトの技術面におけるリードデータパイプラインの設計・構築・データ分析のためのBIの開発・運用・継続的なモニタリングプロセスの構築・運用・顧客のデータ活用の実態や関連業務、ドメイン知識の理解■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発■プロジェクトマネージャーと協力し、プロジェクトの目的・方針・計画などを策定■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)【ミッション】顧客企業における多種多様なデータを統合管理するデータプラットフォームを構築することが主なミッションとなります。DXを実現するにあたり、真っ先に取り組む必要がある重要な部分です。様々な業界のリーディングカンパニーが顧客となるため、データ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。クライアントの経営陣に対して、データの活用方針や分析を通じて得られた示唆・知見を提案する機会を通して、技術力だけでなくビジネス力も磨くことができます。【歓迎要件】・PySparkによるデータ処理・Sparkの内部アーキテクチャに関する知識およびパフォーマンスチューニングの経験・データサイエンス一般に関する理解・経験・B2Bシステム開発の経験・Webアプリケーション開発経験・Kubernetesベースのデータパイプライン・MLOps環境の構築・運用開発の経験・クラウド環境上でのCI/CDパイプライン構築・運用の経験・英語によるビジネス遂行能力

日本初のディープラーニングカンパニーである同社にて、事業管理担当(営業管理/PMO)職を担っていただきます。【募集背景】事業拡大の為、増員【具体的な業務内容】同社事業の更なる成長と目標達成のため、数値進捗状況の管理・数値分析の実施・報告資料の作成、数値進捗状況の改善などを目的として責任と裁量を持って様々な施策を検討し、実行・推進していただくポジションです。具体的には、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただく事を想定しております。■事業管理関連業務・社内マネジメント層に向けた数値分析・報告並びに施策立案┗売上・受注・提案の進捗状況レポーティング┗進捗状況分析をもとにしたマネジメント層への提言・社内向け数値分析環境の企画構築・運営管理・運用支援┗数値分析環境のアップデート┗各事業KPI可視化並びに報告┗セールスプロセス管理関連業務■SFAツールを用いたリード・営業案件管理(KPI管理)・受失注要因分析並びに改善施策立案・実行(BPR推進)・各種契約規定管理・改定・運用(リーガル部門との連携)・セールスマテリアル管理・改定サポート(マーケティング部門との連携)・セールス活動┗より手触り感のある施策を検討するためにもAE(営業担当)としてもフロントに立っていただくシーンがございます■プロジェクトプロセス管理(PMO)関連業務・プロジェクト毎/事業部全体での工数管理・収支管理・プロジェクト進捗管理並びにプロジェクトアサイン差配・生産性分析並びに改善施策立案・実行(BPR推進)・プロジェクトマネジメント活動┗より手触り感のある施策を検討するためにPM担当としてもフロントに立っていただくシーンがございますDXやAIなど先端的な技術や取り組みへ注目が集まる中、「何から始めればよいか？」「どの様に推進すればよいか？」「現場実装・導入が進まない」など、多くのお客様が課題を抱えている状況です。ABEJAがこれらの課題に対してどの様に価値提供できるかを考え、時には自身もビジネスのフロントラインに立ち、事業を前に推し進めていく面白さを感じていただけるポジションかと思います。 【組織構成】全社100名トランスフォーメーション領域オペレーション領域コーポレート3領域にて組織構成【本ポジションの魅力】・組織規模拡大のフェーズに携われる。組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析 等、事業戦略の達成に向けた管制塔機能を担っていただきます。

【募集背景】同社では、既存顧客との関係性強化および売上貢献を目的に、ToBマーケティングの体制強化を進めています。なかでも今期新設した組織において推進するウェビナー／セミナー施策は、単発のイベント施策ではなく、顧客接点の創出から商談化・受注までつながる重要な需要創出チャネルとして位置づけています。今後は、テーマ・登壇者・集客チャネル・参加後フォロー・営業連携までを一気通貫で設計し、数値に基づく改善サイクルを回すことで、成果の再現性を高めていきたいと考えています。ウェビナー／セミナー全体の戦略設計から企画・運営・分析・改善までを主体的に推進いただける方を募集します。【お任せしたい仕事内容】ToBマーケティングにおけるウェビナー／セミナーの企画・集客・運営・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。単にウェビナー／セミナーを開催するのではなく、申込数、参加率、商談化率、受注貢献などの成果指標をもとに、営業・MA／CRM・コンテンツ・外部パートナーと連携しながら、売上につながる需要創出の仕組みをつくるポジションです。【具体的な業務内容】■ウェビナー／セミナー全体のKPI設計・数値分析・過去開催ウェビナー／セミナーの実績分析・申込、参加、商談、受注までのファネル可視化および課題抽出・テーマ、ターゲット、集客チャネル、開催形式ごとの成果分析・KPIツリー、モニタリング指標、ダッシュボードの設計・運用・直接的な商談化だけでなく、後続CVや受注への間接的な貢献の整理■企画・コンテンツディレクション・ターゲット顧客の課題に基づくウェビナー／セミナーテーマの企画立案・自社開催、共催、外部メディア連携などの開催形式の設計・登壇者、タイトル、訴求、コンテンツ構成の企画・レビュー・申込につながるLP、メール、広告クリエイティブ等の改善・アーカイブ配信、記事化、営業資料化などイベント後のコンテンツ二次活用設計■集客・ナーチャリング・営業連携の設計・広告、MA、既存顧客、営業、外部パートナーなどを活用した集客施策の設計・実行・申込者、不参加者、参加者ごとのフォローシナリオ設計・改善・商談化および受注につながる営業連携・フォロー体制の設計・次回企画や他施策へ活用するためのリード・顧客データ活用の改善■運営・プロジェクト推進・改善サイクル・社内関係者、外部登壇者、制作会社、共催パートナーとの進行管理・ディレクション・週次または隔週での数値レビュー、課題整理、改善提案・中長期の開催カレンダーおよびテーマポートフォリオの設計・成果が出た企画を再現可能にするための運用ルール・型化の推進■期待するミッションウェビナー／セミナーを単発施策として運用するのではなく、ToBマーケティングにおける継続的な需要創出チャネルとして確立することがミッションです。申込数や参加率だけを追うのではなく、商談化率・受注貢献・LTVへの影響までを見据え、営業・MA／CRM・コンテンツ施策と連動した成果創出を目指していただきます。また、成果が出るテーマ、訴求、集客チャネル、フォロー方法を整理・型化し、継続的に改善できる運営基盤を構築していただくことを期待しています。【環境】テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。【仕事の魅力】ウェビナー／セミナーの企画・運営にとどまらず、ターゲット設計、コンテンツ企画、集客、MA／CRM、営業連携、商談化・受注分析まで、ToBマーケティングの全体設計に携わることができます。約15万社の既存顧客基盤や複数の自社プロダクトを活用しながら、豊富なデータに基づく意思決定・改善が可能です。また、立ち上げ・強化フェーズにあるため、既存の運用を改善するだけでなく、成果の出るウェビナー／セミナーの型や組織横断の連携プロセスを自らつくっていく経験を積めます。

幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応募をお待ちしております。《私達の目指す世界》「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、同社の使命です。《企業理念》同社は食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。《事業ポートフォリオ戦略》同社は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。《配属先とMission》適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

■魅力・医療サービスを提供する企業の中でもトップクラスの規模を誇る同社はTOBを通じて変革期を迎えており、変革期における社内外のブランディングに携わることができます。・リモートワークやフレックス、育休産休制度の実績など働きやすい環境です。・社長室直下の組織なので経営陣と近い距離で専門性を高めることができます。■仕事の内容【ミッション】「戦略的な情報発信と経営理念の浸透によって、社内外から会社の成長を支える」ことをミッションに、単なる情報発信の実務に留まらず、経営に近い立場から会社の認知度向上と組織の一体感醸成の両輪を担っていただきます。①社内外への戦略的な情報発信を通じて、会社の認知度・ブランド価値の向上、およびインナーブランディングを推進し、企業価値の向上に資する活動を行う②組織課題を捉え、社内コミュニケーションを活性化し、経営理念の浸透と組織エンゲージメントの向上を牽引する 【業務内容】★社内外のブランディングが主なミッションとなります。・経営／採用戦略に基づく、全社的な広報活動の企画、立案、実施に関する業務・マスコミへの情報提供（ニュースリリース、プレスセミナー）および取材対応業務・コーポレートサイトや管轄する会社公式SNS等のメディア運営・管理に関する業務・経営理念（理念・ビジョン、経営理念）の浸透に向けたインナーブランディングの推進に関する業務・社内コミュニケーション活性化（エンゲージメント・カルチャー醸成・経営理念浸透を目的とした社内表彰等企画キャンペーンの立案・実行・支援等）に関する業務・投資家に提供する経営情報等に関する事項（コーポレート部門所管業務を除く）・その他上記に関連・付随する業務■今後のキャリアパスについてコーポレートコミュニケーション領域における専門性を高めながら、将来的には部門のマネジメントや、経営企画・IR等、経営に近い領域でのキャリア形成を目指していただくことも可能です。■募集背景①産休代替のため②外部ノウハウを入れて更なる組織強化を図るため。■働き方リモートワーク月11日まで※入社後慣れるまでは教育の観点から出社いただくことを想定しております。フレックス制度有り■組織構成社長室コーポレートコミュニケーション部3名（部長1名メンバー2名）

3～5ヵ年の売上計画を達成するため、既存事業に加えて新たな収益の柱となるビジネスモデルの開発を推進していく必要があります。現状の展開サービスの「ミニモ」には、予約プラットフォームとして培ってきたユーザー基盤・掲載基盤・ブランドアセットがあり、それらとのシナジーを活かした新規事業開発の可能性があります。一方で、既存アセットにとらわれず、0ベースで事業機会を探索し、新たな市場や提供価値を創出していくことも重要なテーマです。すでにいくつかの構想・アイデアは存在していますが、今後さらなる成長を実現するためには、継続的に事業機会を見極め、構想を具体化し、推進していく体制強化が不可欠です。そこでまずは市場が大きい海外の可能性を検討し経営・マネジメント層と並走しながら、新規事業の探索から立ち上げまでを担っていただける方を募集します。【職務内容】美容領域事業本部の中長期成長に向けた海外の新規事業開発を担当いただきます。既存事業とのシナジーを活かした事業開発に加え、0ベースでの新規事業創出にも取り組んでいただく想定です。経営・マネジメント層と密に連携しながら、事業機会の探索、構想立案、事業性評価、立ち上げ推進までを一貫して担っていただきます。■3～5ヵ年の事業成長を見据えた海外新規事業テーマの探索・企画立案■海外市場の市場調査、競合調査、ユーザー/事業者課題の分析を通じた事業機会の発見■既存の予約プラットフォームとのシナジーを活かした海外新規事業モデルの検討■既存事業に限定されない、0ベースでの新規事業案の構想・具体化■事業仮説の構築、フィジビリティ検証、収益性検証■経営層/マネジメント層とのディスカッションを通じた事業構想のブラッシュアップ■アライアンス、業務提携、投資なども含めた事業開発手法の検討・推進■社内外ステークホルダーとの調整、交渉、意思決定推進■事業立ち上げに向けた計画策定および推進【役割・ミッション】マネジメント層とともに、海外での事業開発を推進することがミッションです。現時点でも方針・構想は存在していますが、それらを前提にしつつも固定化せず、海外市場においてミニモの次の成長を担う新たな事業を見出し、形にしていくことを期待しています。また、事業案の企画にとどまらず、実現可能性や収益性を見極めながら、適切な推進方法を選択し、事業として成立するところまでリードしていただきます。【ポジションの魅力】既存事業の予約プラットフォームは、美容領域で独自のポジションを築き、高い収益性を実現しているBtoCtoCサービスです。今後本部としてさらに高い成長目標を実現していくうえで、海外新規事業は非常に重要なテーマとなっています。事業の進め方も一つではなく、事業部内で0から創り上げる形だけでなく、アライアンス、業務提携、投資など、さまざまな手段を取り得ます。国内で培った独自モデルを海外市場へ広げていくという、既存事業の延長ではない新たな価値創造に挑戦できるため、自らの発想や推進力によって本部の次の成長の柱をつくっていく実感を得られる環境です。

【採用背景】現在、生成AI（LLM）をはじめとするAI技術は、日本国内のみならず世界的にもかつてないほどの盛り上がりを見せており、産業構造や社会のあり方を大きく変えようとしています。この歴史的な転換期において、当社は日本政府と密に連携し、国が抱える「ミッションクリティカル（極めて重要かつ緊急性の高い）」な課題を、AIの力で解決していくことを目指しています。急増する社会課題×AIの連携ニーズや、より能動的な政策提言活動を行う為に、経営陣や事業責任者と共に「日本政府 × AI」の最前線でプロジェクトを推進し、組織を拡大させていくコアメンバーを募集します。【具体的な職務内容】内閣府、経済産業省、デジタル庁をはじめとする中央省庁等に対し、AI技術を活用した課題解決策の提案を行い、予算化・案件化からプロジェクトのデリバリーまでをリードします。■ 官公庁向け提案・案件獲得（BtoG）国の重点施策や予算動向の調査・分析。省庁担当者へのヒアリングを通じた課題発掘およびAIソリューションの企画・提案。入札・公募案件への応札対応（企画書・提案書の作成、プレゼンテーション）。■ 国家プロジェクトのマネジメント受託した実証実験や開発案件のプロジェクトマネジメント社内エンジニアやPMと連携した、官公庁の要求水準を満たすデリバリー体制の構築。■ ステークホルダー連携プロジェクト遂行における関係省庁、パートナー企業、有識者との調整・連携。 【同ポジションのミッション】AIによる国家的課題の解決を推進する国や行政機関が有する課題やプロジェクトと当社のAI技術とノウハウを接続し、実際にプロジェクトを組成・推進することがミッションです。AI活用のトップランナーとして、日本政府のミッションクリティカルな領域（防災、インフラ、安全保障、行政DX等）において、具体的かつ実効性のあるソリューションを提供します。【同ポジションの魅力】■国の課題解決に係る「実績」を構築可能提案して終わりではなく、実際に中央省庁の方々と政策的に連携をし、AI技術が国家の課題解決に繋がる社会インフラとして組み込まれていくプロセスを最前線で主導できます。■大規模プロジェクトの醍醐味スタートアップのスピード感を持ちながら、国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックな実証実験や開発プロジェクトを回す経験が得られます。■事業成長への直接的貢献「政策連携＝コストセンター」ではなく、会社の売上や技術の社会実装を牽引する「プロフィットセンター」としての立ち位置で活躍できます。【公共領域における同社の取り組み事例】■国家AIプロジェクト（GENIAC）ABEJAは、経済産業省・NEDOが推進するGENIAC（生成AI基盤モデル開発）に採択され、ミッションクリティカル業務で利用可能なLLM・AIエージェントの構築・検証を実施しました。■自治体DX・生成AI活用（明和町）三重県明和町と「生成AI活用等によるデジタル社会形成に関する連携協定」を締結し、次世代役場構想を見据えた行政業務効率化・住民サービス向上の実証を推進しています

本ポジションは事業責任者の右腕として 「フィールドセールス」 を担っていただきます。営業戦略の立案からプロダクトフィードバックまで、事業成長の中核を担っていただきます。【ミッション】BPOサービスのソリューション営業として、顧客の営業・マーケティング課題の根本的解決を担います。【具体的な業務内容】■インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談■顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定■特定された課題に対する、サービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業■経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動■受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ■マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック

■求人概要 / Role and Responsibility電子コミックサービスの事業/サービス課題を解決するためのデータ分析業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容および役割】データを使ってビジネスサイドの意思決定の精度を向上させること、およびデータを使ったプロダクト改善がチームの役割になります。10年を超えるサービスの中で蓄積された多種多様なデータがあり、パーソナライズやサービスグロース、コンテンツグロース、マーケティングなどプロダクトやサービス運営のありとあらゆる場面で活用されています。その活用の中心となるのがデータサイエンティストであり、データ活用のコアメンバーとしてご活躍いただきます。具体的には以下のような業務があります。■事業課題分析およびマーケティング施策立案のサポート■KPIの設計、可視化およびシミュレーションによる各チームの意思決定サポート■施策やキャンペーン、UI/UXの改善の効果検証の設計および実施■Machine Learningチームと連携してレコメンドやパーソナライズの精度向上の推進・実施■アプリ内で展開するランキングのロジックの設計・運用■データを使ったアプリの運用サポートや最適化■新規事業企画サポート■その他、分析から得られた知見によるプロダクトの改善提案など【仕事の魅力】■業界トップクラスのユーザー数を誇るサービスでデータ規模が大きく、データ構造も複雑なため、発想次第で様々な分析が可能です。■ビジネスに近い距離で分析をすることができます。自身の分析した結果が、直接的に事業・サービスの成長に結びつくため、やりがいを感じます。■立場や年齢によらず意見が言えるフラットな社風です。積極的に改善提案をしながら、サービスを主体的に成長させていく楽しみがあります。

【業務内容】電子コミックサービスのProduct企画に関わる業務を行っていただきます。ユーザーへのコンテンツの届け方やサービス体験を設計し、デザイナー・エンジニア・韓国の開発チームと協力しながら、サービスの成長を推進していただきます。【具体的な業務内容】■プロダクト（WEB、アプリ）の新規企画・改善企画業務と仕様書作成■コンテンツレコメンドの戦略設計・改善企画■新規事業の企画・ディレクション■サービス改善（UI/UX改善、コンテンツ訴求、ユーザー体験向上）■ビジネスモデルやサブスクリプション施策の企画・提案■KPIの設計・分析に基づく施策立案■韓国開発チームとの連携・調整■不具合・障害対応、カスタマーサポート業務　など※ご経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。

【業務内容】電子コミックサービスの品質保証業務の遂行と、課題分析や業務フロー改善を担っていただきます。プロダクト品質およびプロジェクト品質の向上を目的に、テスト戦略の策定から実行、改善までを一貫して担当いただきます。複雑なシステム連携や韓国開発チームとの協働が日常的に発生します。QAエンジニアは、サービス品質を支える要として、プロダクトの成長を技術と仕組みの両面から牽引する役割を担います。【具体的な業務内容】■Webアプリケーション・スマートフォン向けアプリケーションの特性を考慮したテストプロセス設計と運用■プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行■サービス品質向上を意識した技術設計へのQAレビューや積極的な改善提■企画・開発者やベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション■韓国開発チームとの品質基準のすり合わせ・連携■テスト自動化の推進およびCI/CDパイプラインへのQA組み込み■QAプロセスの標準化・ドキュメント整備によるチーム全体の品質向上■リリース後の品質モニタリングと継続的な改善活動

【業務内容】電子書籍販売サービスのWEBサービスのフロントエンドの開発・保守をご担当いただきます。Vue.js × Node.jsを利用した環境で、100%自社サービス・自社内開発です。業務範囲は幅広く、課題発見/提案/仕様検討/要件定義/設計/開発/リリース/運用 など、ご希望を考慮してプランニングの工程に関わることができます。【具体的な業務内容】■WEBサービスのフロントエンド開発■WEBアプリケーションで利用しているCI環境の改善や保守■GitHub上でのフロントエンドのコードレビューとコードの品質担保■企画チームや複数の部署との連携、コミュニケーション■不具合発生時の対応

【業務内容】WEBTOONの韓国原作コミカライズ作品・オリジナル作品担当をお任せします。グローバルでのヒット作品を生み出していただきたいと思っております。【具体的な業務内容】■スタジオ制作型オリジナル作品制作における、以下工程のディレクションを行っていただきます。- 原作- ネーム- 線画- 背景- 着彩- 仕上げ※作品の企画を立ち上げることにもチャレンジいただけます。