IT(インターネット)業界の年収400万円以上の転職・求人情報(117ページ目)

KYEC本社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートが主な業務です。それに付随する評価解析および量産をスタートするまでの様々な業務サポートも行います。また、日本のお客様がスムーズにKYEC社にテストを委託でき、量産試験がスムーズに行えるよう本ポジションの方が日本と台湾との架け橋になり業務をお任せいたします。【職務内容】■半導体テスト仕様をもとにテスト開発・量産テスト向けにATEを使ってテストプログラムのコーディング、デバッグ、相関確認。■量産立ち上げのための技術サポートを行う。【魅力】■フレックス制度を利用した働き方ができ、リモートワークの選択が可能です。（※現状は週1回以上の出社が目安になっています）■残業時間が少なめ、年間休日125日以上とワークライフバランスの充実が叶います。■離職率が低く、現社員も勤続年数の長い方がほとんどのため、安心して働けます。■英語力が生かせる環境であり、台湾と日本の架け橋になる役目も担えます。【募集背景】■事業好調による増員募集

【お任せするポジション】自社で開発・製造する基板検査装置(フライングプローブテスタ)の品質管理に関する事務的業務を行っていただきます。【職務内容】・品質管理、安全衛生、設備関連、環境関連、IT関連の　記録管理や文書作成・関連部署との打ち合わせ調整

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

地方公共団体や民間企業向けのシステム開発・運用・保守を担うSEとして、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。【業務内容】■業務システムの設計・開発、プログラミング■システムの運用・保守、改修■パッケージシステムの導入・カスタマイズ■クラウドサービスの導入・構築■ネットワークシステムの設計・構築・保守■顧客との要件確認・仕様調整【クライアント】市役所などの公共団体が約8割。その他、民間企業・医療機関・各種団体など幅広い顧客のシステム開発・運用を担当します。【開発環境】.NET、Java、JavaScript、Python、C、C++、C#、AWS、GCP、Azure、各種RDB等※開発言語や担当工程は、ご経験・スキルに応じて決定します。【案件体制】1案件あたり5～10名程度のチームで業務を進めています。メンバー間で相談・連携しながら案件を進めるため、技術力だけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら協働する姿勢を大切にしています。【募集背景】受注案件の増加に伴う増員募集です。今後の事業拡大に向け、システム開発体制の強化を目的としています。特に今後はAIを活用したシステム・サービスの開発にも注力していく方針です。【期待する役割】これまでの開発・プログラミング・システム運用保守等の経験を活かし、担当案件の開発から運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。将来的には、設計や顧客との要件調整など、より上流工程にも業務領域を広げていただきたいポジションです。【働く環境・魅力】★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承するIT企業で、自治体・民間企業向けの幅広いシステム開発に携われます。★自社開発・受託開発の両方を手掛けており、開発だけでなく、導入・運用・保守まで一貫して経験できる環境です。★今後はAI分野にも注力していく方針で、これまでの開発経験を活かしながら、新たな技術領域へキャリアを広げていくことができます。★研修・資格取得支援制度もあり、スキルアップを会社としてサポートしています。★転勤はなく、酒田に腰を据えて長く働けます。年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度です。★「健康経営優良法人」「やまがたスマイル企業 ゴールドスマイル企業」に認定され、社員の健康やワーク・ライフ・バランスを大切にしています。

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境本社への配属となり、少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

地方公共団体や民間企業向けのシステム開発・運用・保守を担うSEとして、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。【業務内容】■業務システムの設計・開発、プログラミング■システムの運用・保守、改修■パッケージシステムの導入・カスタマイズ■クラウドサービスの導入・構築■ネットワークシステムの設計・構築・保守■顧客との要件確認・仕様調整【クライアント】市役所などの公共団体が約8割。その他、民間企業・医療機関・各種団体など幅広い顧客のシステム開発・運用を担当します。【開発環境】.NET、Java、JavaScript、Python、C、C++、C#、AWS、GCP、Azure、各種RDB等※開発言語や担当工程は、ご経験・スキルに応じて決定します。【案件体制】1案件あたり5～10名程度のチームで業務を進めています。メンバー間で相談・連携しながら案件を進めるため、技術力だけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら協働する姿勢を大切にしています。【募集背景】受注案件の増加に伴う増員募集です。今後の事業拡大に向け、システム開発体制の強化を目的としています。特に今後はAIを活用したシステム・サービスの開発にも注力していく方針です。【期待する役割】これまでの開発・プログラミング・システム運用保守等の経験を活かし、担当案件の開発から運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。将来的には、設計や顧客との要件調整など、より上流工程にも業務領域を広げていただきたいポジションです。【働く環境・魅力】★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承するIT企業で、自治体・民間企業向けの幅広いシステム開発に携われます。★自社開発・受託開発の両方を手掛けており、開発だけでなく、導入・運用・保守まで一貫して経験できる環境です。★今後はAI分野にも注力していく方針で、これまでの開発経験を活かしながら、新たな技術領域へキャリアを広げていくことができます。★研修・資格取得支援制度もあり、スキルアップを会社としてサポートしています。★転勤はなく、腰を据えて長く働けます。年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度です。★「健康経営優良法人」「やまがたスマイル企業 ゴールドスマイル企業」に認定され、社員の健康やワーク・ライフ・バランスを大切にしています。

地方公共団体や民間企業向けのシステム開発プロジェクトにおいて、これまでのシステム開発・プロジェクト管理の経験を活かし、まずはご経験に応じた開発業務やプロジェクトの進行管理、顧客との調整などを担当していただきます。将来的には、プロジェクト全体を見渡しながら、メンバーの取りまとめや顧客との折衝、進捗・品質管理などを担うプロジェクトマネージャーを目指していただきます。【業務内容】■システム設計・開発、プログラミング等の技術業務■システム開発プロジェクトの進捗・スケジュール管理■プロジェクトメンバーとの連携・調整■顧客との要件確認・仕様調整■プロジェクトにおける課題・品質等の管理※これまでのご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。※入社後は経験を活かせる業務からスタートし、徐々にプロジェクト管理・顧客折衝など担当領域を広げていただきます。【クライアント】地方自治体などが約8割。その他、民間企業・医療機関・各種団体など幅広い顧客のシステム開発プロジェクトを担当します。【開発環境】.NET、Java、JavaScript、Python、C、C++、C#、AWS、GCP、Azure、各種RDB等※開発言語や担当工程は、ご経験・スキルに応じて決定します。【案件体制】1案件あたり5～10名程度のチームで業務を進めています。メンバー間で相談・連携しながら案件を進めるため、技術力だけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら協働する姿勢を大切にしています。【募集背景】受注案件の増加に伴う増員募集です。今後の事業拡大に向け、プロジェクトをリードできる人材の強化を目的としています。【期待する役割】これまでのWEBシステム開発経験とプロジェクト管理経験を活かし、プロジェクトの進行管理や顧客との調整を担っていただきます。まずはこれまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。【働く環境・魅力】★開発・プロジェクト管理経験を活かし、PMを目指せるWEBシステムの開発経験やプロジェクト管理経験を活かし、入社後は経験に応じた業務からスタート。徐々にプロジェクト管理や顧客折衝など担当領域を広げ、将来的にPMとしてプロジェクト全体をリードするキャリアを目指せます。★自治体を中心とした社会インフラを支えるプロジェクト市役所などの公共団体が主要顧客。自治体の業務を支えるシステム開発に携わり、社会インフラを支えるやりがいを感じられる仕事です。★上流工程・顧客折衝にも携われる開発業務だけでなく、顧客との要件確認や仕様調整、プロジェクトの進捗・課題管理など、プロジェクト全体を見渡す経験を積むことができます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立。安定した事業基盤のもと、自治体・民間企業向けのITサービスを提供しています。★長期的なキャリア形成が可能研修・資格取得支援制度も整っており、これまでの経験を活かしながら、PMとしてさらなる専門性を身につけられます。★転勤なし・年間休日124日東京・丸の内の東京支社勤務で転勤はありません。完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日で、残業も月20時間未満です。

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

官公庁、産業、医療、各種サービス業などの様々なプロジェクトに携わることができます。【ポジションの魅力】■基本的に数名のチームで進めて行くので、チャレンジしながらお互いに助け合える■幅広い業種のプロダクトに関わることができる■技術の幅が広がり、スキルアップができる【こんな方はさらに歓迎】■ものづくり（プログラミング）が好きな方■向上心が高く、技術的な成長を求めている方■素直で明るい方■主体的に行動できる方弊社では 5年後、10年後のキャリアプランも含めて一緒に考えていきたいです。ここにはキャリアアップを目指すことのできる環境があると思っています！*入社後は社内で2週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。(札幌近郊であれば本社もしくは客先となります)*未経験から入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。

官公庁、産業、医療、各種サービス業などの様々なプロジェクトに携わることができます。【ポジションの魅力】■基本的に数名のチームで進めて行くので、チャレンジしながらお互いに助け合える■幅広い業種のプロダクトに関わることができる■技術の幅が広がり、スキルアップができる【こんな方はさらに歓迎】■ものづくり（プログラミング）が好きな方■向上心が高く、技術的な成長を求めている方■素直で明るい方■主体的に行動できる方弊社では 5年後、10年後のキャリアプランも含めて一緒に考えていきたいです。ここにはキャリアアップを目指すことのできる環境があると思っています！*入社後は社内で2週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。(札幌近郊であれば本社もしくは客先となります)*未経験から入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。

官公庁、産業、医療、各種サービス業などの様々なプロジェクトに携わることができます。【ポジションの魅力】■基本的に数名のチームで進めて行くので、チャレンジしながらお互いに助け合える■幅広い業種のプロダクトに関わることができる■技術の幅が広がり、スキルアップができる【こんな方はさらに歓迎】■ものづくり（プログラミング）が好きな方■向上心が高く、技術的な成長を求めている方■素直で明るい方■主体的に行動できる方弊社では 5年後、10年後のキャリアプランも含めて一緒に考えていきたいです。ここにはキャリアアップを目指すことのできる環境があると思っています！*入社後は社内で2週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。(札幌近郊であれば本社もしくは客先となります)*未経験から入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。

今回、補助金・加算推進リーダーを募集します。お任せするのは、国・都道府県の補助金と介護報酬の加算を継続的に調べ、当社サービスとの関係を確認したうえで、商品パッケージ、営業資料、セミナー、エリア別のマーケティング施策に落とし込むことです。事業所が制度の要件と導入方法を理解できるよう支援し、サービスの普及につなげていただきます。2026年6月には約6.8億円の資金調達を実施し、累計調達額は約55.6億円になりました。できあがった仕組みを回すのではなく、補助金・加算の推進という機能そのものを一からつくるポジションです。【職務内容】■補助金・介護テクノロジー補助金等のリサーチと、公募スケジュール・要件・補助率の一元管理・各地の公募タイミングに合わせたエリアマーケティング（メール、セミナー、LP、記事など）の企画・実行・事業所向けの補助金活用ガイド、申請までの段取り資料の作成・導入後の伴走支援に使える補助金の整理と、カスタマーサクセスとの連携・補助金の公募時期を見越した年間プランの設計■加算（生産性向上推進体制加算など）・厚生労働省の告示・通知・Q&Aをキャッチアップし、加算を取るための要件（算定要件）とミルモシリーズの機能をひも付けて整理・事業所が加算を取りやすくなる商品パッケージの設計（経営陣・営業責任者と一緒に）・セールス向けのトークスクリプト・FAQ・提案資料の作成と、社内勉強会によるイネーブルメント・介護事業所向けセミナーの企画・運営■共通・各地の相談窓口・自治体・業界団体とのリレーションづくり・自社営業と代理店が使う補助金・加算コンテンツのハブ役・プロダクトチームと連携し、補助金の対象要件に合う機能・説明になっているかのチェック加算・補助金経由のリード数・受注数などのKPI設計と、その達成※補助金を利用する事業所の申請書を代わりに作成する業務はありません。制度の情報提供と、申請までの段取り支援が中心です。【ポジションで働くことの魅力】■国の制度が変わる瞬間に、事業の最前線で立ち会える。制度の変化を、自分の手で売上に変えていける■補助金・加算の推進を一からビルドできる。リサーチの仕組み、パッケージ設計、セールスイネーブルメント、セミナー、エリアマーケまで、自分でオーナーシップを持って決められる■政策提言の実績を持つ代表・経営陣と近い距離で、戦略レベルの議論に関われる■「ポリシー×マーケティング」という希少なキャリアを築ける。制度を読める人も、マーケができる人も多いが、両方をつなげられる人は少ない■市場は政策の後押しで伸びるフェーズ。2027～2029年は業界にとって勝負の3年間で、成果がダイレクトに事業インパクトになる■成果次第で、補助金担当・加算担当を束ねるチームリーダーへとキャリアを広げられる

【期待する役割】顧客企業が抱える技術者不足の課題に対し、同社に所属する技術者を提案する技術者派遣営業をお任せします。企業への人材提案だけでなく、技術者一人ひとりの希望やキャリアビジョンを把握し、最適なプロジェクトへの配属や就業後のフォローまで担当いただきます。会社として「技術者ファースト」の考え方を大切にしており、顧客・技術者双方に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を構築していただくことを期待しています。【職務内容】広島県内の自動車・電気機器・通信機器などの製造業や設備設計会社を中心に、既存顧客のフォローおよび新規顧客への提案を行います。■企業向け・顧客へのアプローチ、技術者ニーズの確認・開発計画や必要なスキル、プロジェクト体制等のヒアリング・ニーズに適した技術者の提案・マッチング・稼働後の顧客フォロー、追加ニーズの把握・新規顧客の開拓■技術者向け・経験・得意分野・キャリアビジョン・働き方等のヒアリング・希望や適性を踏まえたプロジェクトの提案・配属後の定期的な面談・就業フォロー・キャリア形成に向けた支援・技術者採用における母集団形成等のサポート入社後は、社長をはじめとした役員・管理職と既存顧客への営業同行からスタートします。業界知識や提案方法を実務を通じて身につけ、徐々に担当顧客をお任せしていきます【魅力】■「技術者ファースト」を大切にした営業スタイル 営業目標は設定されていますが、個人の数字を優先して、技術者本人の希望に沿わない案件へ無理に配属するような営業は行いません。技術者のキャリアや意向を尊重した提案を大切にしています。■技術者の同一顧客先での平均稼働期間は10年10ヶ月 技術力だけでなく、コミュニケーション力や人間力も顧客から高く評価されており、長期的な取引につながっています。■技術者派遣業界未経験から挑戦可能 営業経験があれば、商材や営業スタイルは問いません。入社後は社長・役員・管理職との営業同行からスタートし、業界知識や提案ノウハウを身につけられる環境です。■働きやすい就業環境 完全週休2日制（土日）、年間休日121日。広島駅から徒歩7分とアクセスしやすい立地です。【募集背景】案件受注増化に伴う組織強化のため

【期待する役割】エンジニア採用の専任担当として、中途採用を中心とした採用活動全般をお任せします。候補者対応や日程調整などの採用実務だけでなく、経営層や現場責任者と連携した採用要件の整理、採用戦略の立案、採用チャネルの選定、KPI分析・改善まで幅広く携わっていただきます。年間20名程度の採用を想定しており、自らの戦略やアプローチによって採用成功を実現し、同社の事業・組織拡大を人材面から支えていただくことを期待しています。将来的には、採用領域におけるマネジメントを担っていただくことも期待しています。【具体的な職種内容】■経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案■応募者・候補者対応・応募受付、書類選考の案内、合否連絡?・面接日程の調整（候補者および社内面接官とのスケジュールすり合わせ）・Web面接URLの発行、会議室の手配 ■エージェント対応・求人票の共有、求める人物像のすり合わせ・推薦者の受付、選考進捗の共有・エージェントからの問い合わせ対応■求人媒体の運用・管理・求人媒体への求人票の登録、定期的な情報の更新・媒体経由での応募者受付、メッセージ対応・スカウトメールの配信作業（ターゲット抽出や定型文の送信など）・媒体の営業担当者との連絡窓口■選考プロセスの管理・改善・採用管理システムやExcelを用いた候補者データの入力・更新・各種KPIの集計、採用課題の抽出、改善施策の検討・実行・役員へのレポート■会社説明会の企画・運営・オンラインや対面での会社説明会の実施・説明会用資料のブラッシュアップや準備・参加者からの質疑応答対応 ※領域：中途採用・新卒採用（中途採用がメインとなります）※想定採用目標：20名前後※レポートライン：担当役員※将来的（3年～5年後あたり）な期待：マネジメントを担えるような人材を期待します 【ご入社後の流れ】■まずは当社の事業内容や、現在の採用フローについてキャッチアップしていただきます。■その後、先輩社員のサポートのもと、日程調整や媒体の更新作業など、ご経験を活かしやすい業務からスタート！■会社説明会についても、最初は先輩の実施する説明会への同席・見学から始め、徐々にお任せしていくのでご安心ください。【魅力】■採用戦略から実務・改善まで一貫して携われる 採用オペレーションだけではなく、経営層や現場責任者との要件定義、チャネル選定、KPI分析、改善施策まで幅広く担当できます。採用担当として専門性を高めたい方に適したポジションです。■会社の成長を採用面から支えるポジション 主に採用するのは、大手自動車メーカーなどのものづくりを支えるエンジニアです。年間20名程度の採用に携わり、自らの採用成果が組織の拡大につながる実感を得られます。■将来的なキャリアアップも期待 まずは採用実務を担いながら経験を積み、3～5年後を目安に採用領域のマネジメントを担う人材としての成長も期待されています。■働きやすい環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日）。GW・夏季・年末年始にはそれぞれ9日以上の休暇があり、町田オフィスは小田急線「町田駅」徒歩2分、JR横浜線「町田駅」徒歩5分の立地です。

【期待する役割】大規模建築物における空調・衛生設備の施工図作成を中心にお任せします。大手サブコンから直接請け負う案件に携わり、設計図や施工内容との整合性を確認しながら、施工現場で実際に使用される図面を作成していただきます。経験者の方にはこれまでの経験・スキルを活かし、施工図作成や現場担当者との調整などを担当いただきます。未経験の方には、実務を通じて専門知識やCAD操作を身につけ、建築設備設計の技術者として成長いただくことを期待しています。【職務内容】大規模建築物の空調・衛生設備に関する施工図作成を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。■空調設備・衛生設備に関する施工図作成■設計図との照合■施工内容との整合性確認■図面の修正・調整■サブコン等の現場担当者との打ち合わせ■図面・施工内容に関する質疑応答※使用ソフト：Tfas、Rebro同社では、高層ビル、ターミナル駅の商業複合施設、放送局、総合病院、大学、大規模物流施設など、多様な大型建築物の設備設計案件を手掛けています。※案件によっては客先常駐となる場合があります。 ※案件によっては一部リモート勤務が可能です。【魅力】■大規模案件に携わり、建築設備設計の専門性を高められる 広島駅ビル、NHK広島放送局、広島大学、広島市民病院など、大型施設の案件実績があります。比較的規模の大きなプロジェクトを通じて、空調・衛生設備に関する専門性を高められる環境です。■大手サブコンから直接請け負う案件 高砂熱学工業、東洋熱工業、朝日工業社、大氣社、新日本空調、中電工などとの取引実績があります。単に図面を作成するだけでなく、現場担当者との打ち合わせや調整にも携わることで、技術力と折衝力の双方を磨くことができます。■未経験から専門技術を身につけることも可能 経験者だけでなく、未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方も採用対象です。CADを活用した施工図作成など、実務を通じて専門性を身につけ、長期的なキャリア形成を目指せます。■働きやすい環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日）。GW・夏季・年末年始休暇もあり、本社は広島駅から徒歩7分の立地です。【募集背景】建築設備設計事業のさらなる拡大に向けた増員募集です。同社では、大手サブコンから大規模建築物の空調・衛生設備に関する設計・施工図作成を請け負っており、今後の事業拡大に向けて施工図作成を担う技術者の組織強化を進めています。経験者はもちろん、将来の技術者として成長いただける未経験者も含め、複数名を採用する予定です。

【期待する役割】大手自動車メーカー等の開発プロジェクトにおいて、先進運転支援システム（ADAS）や自動運転、車載機器、電動パワートレインなどの制御ソフトウェア開発を担当いただきます。これまで培ってきた制御・組込ソフトウェア開発の経験を活かしながら、電動化・自動運転など、今後さらなる技術革新が期待される領域における開発力強化に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】大手完成車メーカーや大手Tier1サプライヤー等のプロジェクトに参画し、自動車制御システムの開発を担当いただきます。主な開発領域は以下の通りです。■先進運転支援システム（ADAS）・自動運転ADAS・自動運転に関する制御ソフトウェア開発画像処理・画像認識自己位置推定等に関連する開発■車載機器制御システムECU等の車載機器における組込・制御ソフトウェア開発ハードウェア・ソフトウェアの設計、検証■電動パワートレインEV等の電動パワートレイン制御システム開発MATLAB/Simulink等を用いた制御モデル開発主な使用技術・ツール C／C++、Python、MATLAB、Simulink等【魅力】■次世代自動車の先端技術に携われるADAS・自動運転、車載機器、電動パワートレインなど、大手自動車メーカーが取り組む次世代モビリティ開発に携われます。これまでの制御・組込開発経験を活かしながら、自動車業界で今後も需要の高い技術領域へ専門性を広げられる環境です。■「エンジニアファースト」のアサイン方針同社では会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、エンジニア本人のキャリアプランや希望を重視したアサインを大切にしています。一つの顧客先におけるエンジニアの平均稼働期間は10年10ヶ月。顧客からの信頼と働きやすさの双方を背景として、長期的なキャリアを形成できることが特徴です。■年収500万円～1,000万円経験やスキルに応じて、年収500万円～1,000万円を想定しています。制御・組込ソフトウェア開発の専門性を活かしながら、待遇アップも目指せるポジションです。■柔軟な働き方月平均残業時間は10時間程度を想定。30代後半～50代のベテラン層も多数在籍しており、長期的にエンジニアとして活躍できる環境があります。【募集背景】大手自動車メーカーの新規開発プロジェクトに参画いただける自動車制御システムエンジニアを募集します。社会需要が高まり、かつ、未開発領域が残っている電動化や自動運転など最先端領域での制御開発技術の強化を図っています。経験を活かして活躍できる環境を提供できます。

【期待する役割】大手自動車メーカー等の開発プロジェクトに参画し、車載ソフトウェアの品質・セキュリティ向上に向けた開発プロセスの構築・改善を担当いただきます。 自動車業界での経験は必須ではなく、他業界で培ったサイバーセキュリティや品質管理、プロセス改善等の経験を活かして、自動車領域へキャリアを広げることが可能です。【職務内容】自動車ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティ体制の構築・改善を担当いただきます。■A-SPICEに基づく開発プロセスの改善・管理■セキュリティ要件の評価・文書化支援■ISO 26262（機能安全）に準じた運用支援■品質・リスク管理および改善活動■関係部門との調整・連携※担当プロジェクトは、ご経験・スキルや今後のキャリア希望等を踏まえて決定します。【魅力】■自動車業界未経験から車載セキュリティ領域へ自動車業界での経験は必須ではありません。他業界でのサイバーセキュリティ関連業務やシステム品質管理、開発プロセス改善等の経験を活かし、自動運転・電動化など技術革新が進む自動車領域へキャリアを広げることができます。■大手自動車メーカーの開発プロジェクト大手完成車メーカー等のプロジェクトに参画し、A-SPICEに基づいた開発プロセスやセキュリティ体制の構築・改善等に携わります。「開発する側」だけではなく、開発プロセスや品質・セキュリティを支える専門人材として経験を積めるポジションです。■エンジニアの希望を重視したアサイン同社では、エンジニア本人のキャリアプランや希望を尊重したプロジェクト決定を大切にしています。1つの顧客先における平均稼働期間は「10年10ヶ月」と、長期的にキャリアを形成できる環境があります。■年収500万円～1,000万円／残業月平均10時間程度経験・スキルに応じて年収500万円～1,000万円を想定。月平均残業時間は10時間程度です。30代後半～50代のベテラン層も多く活躍しており、専門性を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せます。【募集背景】自動運転・電動化の加速に伴い、車載ソフトウェアのセキュリティ品質向上が急務となっています。特にA-SPICE（Automotive SPICE）準拠の開発プロセス運用を強化しており、セキュリティ要件定義・リスク管理・設計レビューの標準化をリードできる人材を募集しています。

【期待する役割】大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、ADAS・自動運転、車載機器、電動パワートレインなどの制御ソフトウェア開発を担当いただきます。これまでの制御・組込ソフトウェア開発経験を活かし、電動化・自動運転など次世代自動車の開発に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】大手自動車メーカーにおける制御ソフトウェア開発を担当いただきます。主な開発領域は以下を想定しています。■先進運転支援システム（ADAS）・自動運転技術の開発■車載機器制御システムの開発■電動パワートレイン制御システムの開発※使用言語・ツールは、C／C++、Python、MATLAB、Simulink等を想定しています。※担当プロジェクトは、これまでの経験・スキルや今後のキャリア希望等を踏まえて決定します。【魅力】■ADAS・自動運転など最先端の自動車開発に携われる大手自動車メーカーのプロジェクトに参画し、ADAS、自動運転、車載機器、電動パワートレインなど、今後も技術革新が期待される領域の開発に携われます。■自動車業界経験は必須ではありません必須となるのは制御・組込ソフトウェア開発経験です。自動車業界での経験は歓迎要件のため、他業界で培った組込・制御開発経験を活かして、自動車領域へキャリアを広げることができます。■エンジニアの希望を重視したプロジェクト決定一つのプロジェクト（顧客先）での平均稼働期間は「10年10ヶ月」。会社都合で同じ現場に残ることを求めるのではなく、本人のキャリアプランや希望を尊重したプロジェクト決定を大切にしています。■ベテランエンジニアも長期的に活躍30代後半～50代のエンジニアが社員の約7割を占め、60代のエンジニアも活躍しています。月平均残業時間は10時間程度を想定しており、専門性を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。【募集背景】大手自動車メーカーの新規開発プロジェクトに参画いただける自動車制御システムエンジニアを募集します。社会需要が高まり、かつ、未開発領域が残っている電動化や自動運転など最先端領域での制御開発技術の強化を図っています。経験を活かして活躍できる環境を提供できます。

【職務内容】広島を拠点とする、世界的な知名度を誇る大手完成車メーカーのプロジェクトに参画していただきます。■主なプロジェクト内容EV（電気自動車）の開発や、先進安全領域（自動運転や運転支援システムなど）に関わる機械設計を中心にお任せします。ドア、ボディといった外装部品から、内部の精密な構造設計まで、幅広い技術に触れることができます。■この仕事ならではの「ワクワク感」主戦場となるのは、未来のクルマを生み出す開発の最前線です。EVや最新の安全技術など、「5年後の当たり前」を自分の手で設計し、カタチにしていく大きなやりがいがあります。数年後、自分が設計に関わった自動車が実際に街を走る姿を見たときの感動は格別です。■未経験の方も安心のスタート「クルマは好きだけど、設計の知識はない」という方もご安心ください。図面の読み書きや、設計に必要な専用ソフト（3次元CAD）の操作方法は、入社後の手厚い研修でイチから丁寧にお教えします。自動車の仕組みを学びながら、大手メーカーのクルマづくりに挑戦できる環境です。【魅力】■未経験から自動車設計に挑戦可能 経験・スキルだけでなく意欲も重視。研修を通じて、設計の基礎から身につけることができます。■大手完成車メーカーの先端開発に参画 EVや先進安全領域など、将来のモビリティを支える開発プロジェクトに携われます。■エンジニアファーストの社風 本人の希望やキャリアを尊重した配属を大切にしており、同一顧客先での平均稼働期間は10年10ヶ月です。■長期就業しやすい環境 年間休日121日、月平均残業10時間程度。30代後半～50代のエンジニアも多数活躍しています。【募集背景】大手完成車メーカーからの開発案件増加に伴う増員募集です。今後の組織拡大を見据え、経験者だけでなく、将来の機械設計エンジニアを目指す未経験者も含めて積極的に採用・育成します。

【期待する役割】次世代航空機の安全性向上を目的とした先端技術開発プロジェクトに参画し、レーダーセンサーを活用した制御システム開発を担当いただきます。航空業界での経験は必須ではありません。自動車のADAS・自動運転などで培ったセンサー制御やアルゴリズム開発の経験を活かし、航空機・次世代モビリティ分野へ専門性を広げていただくことを期待しています。【職務内容】航空機や次世代モビリティの自律飛行・安全性向上を実現する、制御システム開発を担当いただきます。■センサーデータの解析・信号処理レーダーセンサーから取得した距離・速度・方向等のデータ解析ノイズ除去等の前処理プログラミング■制御アルゴリズムの設計・実装センサー情報をもとにした制御ロジックの設計危険回避等に必要となる制御アルゴリズムの実装■実機による試験・評価実験用航空機へのシステム実装テストフライトによるデータ収集・評価エラー解析アルゴリズムの改善・チューニング【使用言語、環境、ツール】■C / C＋＋■Python■OS■MATLAB / Simulink【魅力】■自動車のADAS・自動運転経験を「航空宇宙分野」へ航空業界での経験は必須ではありません。ミリ波レーダーやLiDAR等を活用したADAS、自動運転、自動ブレーキなど、「センサーで周囲を認識し、リアルタイムに機械を制御する」技術・経験を、航空機の制御システム開発に活かせます。自動車領域から航空宇宙領域へ、エンジニアとしての専門性を広げられる希少なポジションです。■実機を使用した飛行試験まで携われる机上でのソフトウェア開発だけではなく、開発したシステムを実験用航空機へ搭載し、実際のテストフライトを通じてデータ収集・評価・改善まで行います。自身が開発した制御システムの挙動を実機で確認しながら、技術を磨けることが魅力です。■研究経験からのチャレンジも可能企業での実務経験がなくても、大学・大学院で自動車のセンサー制御や制御アルゴリズム等を研究していた方は応募可能です。2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方も対象となっており、専門性を活かして最先端の研究開発に挑戦できます。■エンジニアファーストの環境同社では、エンジニア本人のキャリアプランや希望を重視したプロジェクト決定を大切にしています。一つの顧客先での平均稼働期間は「10年10ヶ月」。技術者として専門性を磨きながら、長期的なキャリアを築ける環境です。

【職務内容】神奈川県内に大規模な開発拠点を構える、日本を代表する大手自動車メーカー（乗用車・商用車）の最前線プロジェクトへ参画していただきます。■主なプロジェクト内容新車開発における、3D-CADを用いた機械・構造設計や解析業務をお任せします。・車体部品（ドア、ボディ、エンジン周辺レイアウトなど）の設計・CAEを活用した衝突安全シミュレーション、データ解析および問題点の抽出・改善提案■経験を活かせる「やりがい」これまで培ってきたCADスキルや設計・解析の知見を、世界的な大手メーカーのコアな開発環境で存分に発揮できるポジションです。乗用車から大型商用車まで、世界中の人々の生活や物流を支えるモビリティの「安全性」と「性能」を根幹から担保する、非常に重要でやりがいのある役割を担います。上流工程から深く関わり、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。【魅力】■大手自動車メーカーの新車開発に携われる 世界で展開される乗用車・商用車の設計開発に携わり、これまでの設計経験をさらに高いレベルで活かせます。■設計だけでなく解析領域まで経験可能 3D-CADによる設計に加えて、CAEによる衝突安全解析や改善提案にも携われます。■エンジニアファースト 本人のキャリアや希望を尊重したプロジェクト決定を行っており、同一顧客先での平均稼働期間は10年10ヶ月です。■ベテランエンジニアも活躍 30代後半～50代が全体の約7割を占め、これまで培った技術を長期的に活かせる環境です【募集背景】大手完成車メーカーからの開発案件増加に伴う増員募集です。今後の組織拡大を見据え、経験者だけでなく、将来の機械設計エンジニアを目指す未経験者も含めて積極的に採用・育成します。

【職務内容】東京エリアに開発拠点を構える、日本を代表する大手商用車（トラック・バス）メーカーのプロジェクトへ参画していただきます。■主なプロジェクト内容次世代モビリティを担うトラック・バスの新車開発プロジェクトにて、電気系統の「神経」とも言えるワイヤーハーネスの設計業務をお任せします。・ワイヤーハーネスの最適な経路計画および配線検討・3D-CAD（CATIA）を用いた詳細設計、承認図の作成・関連部署との折衝・連携、量産立ち上げに向けた品質確認および調整業務■経験を活かせる「やりがい」トラックやバスなど、社会インフラや物流を支える大型車両特有の複雑なレイアウト設計において、これまでのCATIAスキルや電装設計の知見を存分に発揮できるポジションです。単なる図面作成にとどまらず、他部署と連携しながら量産立ち上げのフェーズまで深く関わることができるため、モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます。次世代車両の開発を通じて、エンジニアとしてさらなるステップアップを実現できる環境です。【魅力】■大手商用車メーカーの次世代車両開発 社会インフラ・物流を支えるトラックやバスの新車開発に携われます。■量産まで一貫して携われる 単なる図面作成ではなく、他部署との調整や量産立ち上げまで担当し、製品が形になるまでの工程を経験できます。■CATIA等の経験を活かせる これまで培ってきた3D-CADや機械・電装設計の経験を、大型車両という専門性の高い領域で活かせます。■長期的なキャリア形成 本人のキャリア・希望を尊重する「エンジニアファースト」の考え方があり、ベテランエンジニアも多数活躍しています。【募集背景】大手商用車メーカーにおける次世代トラック・バス開発の体制強化に伴う増員募集です。新車開発を支えるワイヤーハーネス設計領域のエンジニアを募集します。

【職務内容】埼玉県（熊谷エリア）に大規模な開発拠点を構える、世界的な大手光学・精密機器メーカーのプロジェクトへ参画していただきます。■主なプロジェクト内容ナノレベルの超高精度が求められる「半導体露光装置」の機械設計全般を、3D-CAD（NX）を用いて担当していただきます。・製品の仕様検討から詳細設計、試作、性能評価に至るまでの一連の業務・要素技術の分析および、品質向上に向けた技術的アプローチ・既存製品の改良設計に加え、次世代を見据えた新規開発案件への参画■経験を活かせる「やりがい」「人類史上、最も精密な機械」とも呼ばれる半導体露光装置の開発という、技術者として最高峰のモノづくりに挑戦できるポジションです。これまでのNXを用いた設計スキルを活かして、仕様決定などの上流工程から試作・評価まで深く携わることができます。また、他分野（電気・ソフト・光学など）の専門家と密に連携しながらプロジェクトを進めるため、エンジニアとしての視野や専門性を飛躍的に高められる非常に魅力的な環境です。【魅力】■世界トップクラスの精密機器メーカー案件 半導体製造を支える高度な精密機器の開発に携わり、機械設計エンジニアとして専門性をさらに高められます。■仕様検討から評価まで幅広く携われる 詳細設計だけではなく、仕様検討・試作・性能評価・改良まで製品開発の幅広い工程を経験できます。■異分野のエンジニアと協働 機械だけでなく、電気・ソフトウェア・光学など各分野の専門家と連携するため、設計者として視野を広げられる環境です。■長期就業を目指せる環境 テクノクラーツではエンジニア本人の希望・キャリアを重視した配属を大切にしており、ベテランエンジニアも多数活躍しています。【募集背景】半導体市場の技術高度化に伴う開発体制強化のための増員募集です。

【具体的職務】■ 業務の範囲・裁量? 月次決算業務（月次10営業日で対応）? 月末の送金処理? 日次での売上・費用情報をもとにした伝票作成などの決算手続き■ 使用する主なツール・システム? マネーフォワード? Google Workspace 全般? 生成AIツール（Gemini／Claude）【裁量・意思決定権限】業務範囲について裁量を持てる方を募集しています。最終的な意思決定権限はシニアマネージャーにあり、ご入社後はその補助的な役割から徐々に裁量を広げていただく想定です。【募集背景】欠員に伴う、財務経理組織の強化のための増員採用。【部署構成】・執行役員：男性（45歳）・シニアマネージャー：男性（55歳）・メンバー：女性（31歳）※本ポジションはメンバーとして、シニアマネージャーの直下で業務を担当いただきます。【将来的なキャリアパス】入社2～3年を目安に財務経理部門のマネージャーへのステップアップを想定しています。将来的には経営層とのやりとりの機会が増え、経営判断に資する予実管理業務にも携わっていただきます。【同社の特徴】同社は、『メディア事業』『インターネット広告事業』『PRソリューション事業』『人材紹介事業』など、人々の生活とビジネスに革新をもたらす多様なサービスを展開し、社会に新たな価値を提供し続けています。2025年には、豊かな住空間を創造する『リフォーム事業』の立ち上げや、アジア市場を足がかりとした『海外への事業展開』もスタートしました。常に時代の変化を的確に捉え、既存の枠にとらわれない柔軟な発想と確かな技術力で市場を切り拓き、年間粗利は毎年増収を達成、企業として確かな成長を積み重ねています。

【募集ポジションについて】ゼネラルリンクグループの人材紹介事業を2024年1月に分社 / 子会社化しております。今回は、「ゼネラルリンクキャリア」の人事を立ち上げし、2人目の人事としての募集となります。今後さらなる成長を見込んだ採用力強化を目的に、当社の成長を支えてくれる新しい人事のメンバーを募集！「今までよりも裁量が大きい現場で人事として活躍したい」「成長企業でスキルアップを目指したい」会社が大きな目標に挑んで参りますので、ご自身の成長を追い求めていきたい方を大募集中です！【業務内容】経験や適性などに応じて担当業務を決定。意欲次第で活躍の場を広げていける環境です。・子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。・新卒採用　※年間10名程度・中途採用　※年間10名程度・HRBP・人材育成・組織開発・制度運用【仕事の魅力】・経営への大きなインパクトがあります→人材紹介＝無形商材となる為、人的資本におけるインパクトをダイレクトに感じられます・人事としてのスキルを幅広く積むことができます→立ち上げ組織なので、採用・育成・評価・定着を幅広く経験できます。【同社について】ゼネラルリンクの人材紹介事業部として2016年に発足。2024年1月に分社化し、ビジョン「世界のインフラを支える社会機関になる」を掲げ、建設・不動産・エネルギー・プラントなどのインフラ領域に特化し人材紹介事業を中心とした事業展開をしております。2023年にM&Aしたメディア事業（GLC job）の拡大や、その他新規事業を創出し「世界のインフラを"人"で支える社会機関」の実現に向けて経営ストーリーを描いております。現状の経営目標としては、領域特化で日本一のシェア、及びIPOに挑んでいる状況です。■社員数：32名・人事体制：1名（CHRO）

【VMV／未来に関して】VISION：世界のインフラを支える社会機関になるMISSION：人と企業の幸せにコミットする2016年に事業部を立ち上げて以来、一貫して建設・不動産領域の人材支援に特化し、実績を積み上げてきております。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、その先に世界市場へと向かって参ります。【建設・不動産領域特化の経緯】人口減少、労働力不足が危惧される日本においては、2035年に384万人が不足するとされています。職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉（49万人）、建設（44万人）と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。【子会社化】2024年1月に子会社化し、株式会社ゼネラルリンクキャリアとして運営しております。【仕事内容】人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。当社では基本的に分業制にて業務を行っており、ご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。【具体的には】・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。【ポジションの魅力】◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。【評価／目標設計】半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。【組織構成】人材紹介領域全体32名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。【サポート体制】・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。【キャリア】RA/CAが同じ組織で協働しているため、希望に合わせて柔軟な配置転換の機会もあります。

【VMV／未来に関して】VISION：世界のインフラを支える社会機関になるMISSION：人と企業の幸せにコミットする2016年に事業部を立ち上げて以来、一貫して建設・不動産領域の人材支援に特化し、実績を積み上げてきております。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、その先に世界市場へと向かって参ります。【建設・不動産領域特化の経緯】人口減少、労働力不足が危惧される日本においては、2035年に384万人が不足するとされています。職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉（49万人）、建設（44万人）と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。【子会社化】2024年1月に子会社化し、株式会社ゼネラルリンクキャリアとして運営しております。【仕事内容】人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。当社では基本的に分業制にて業務を行っており、ご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。【具体的には】・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。【ポジションの魅力】◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。【評価／目標設計】半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。【組織構成】人材紹介領域全体32名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。【サポート体制】・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。【キャリア】RA/CAが同じ組織で協働しているため、希望に合わせて柔軟な配置転換の機会もあります。

【期待する役割】大手自動車メーカー等の開発プロジェクトにおいて、先進運転支援システム（ADAS）や自動運転、車載機器、電動パワートレインなどの制御ソフトウェア開発を担当いただきます。これまで培ってきた制御・組込ソフトウェア開発の経験を活かしながら、電動化・自動運転など、今後さらなる技術革新が期待される領域における開発力強化に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】大手完成車メーカーや大手Tier1サプライヤー等のプロジェクトに参画し、自動車制御システムの開発を担当いただきます。主な開発領域は以下の通りです。■先進運転支援システム（ADAS）・自動運転ADAS・自動運転に関する制御ソフトウェア開発画像処理・画像認識自己位置推定等に関連する開発■車載機器制御システムECU等の車載機器における組込・制御ソフトウェア開発ハードウェア・ソフトウェアの設計、検証■電動パワートレインEV等の電動パワートレイン制御システム開発MATLAB/Simulink等を用いた制御モデル開発主な使用技術・ツール C／C++、Python、MATLAB、Simulink等【魅力】■次世代自動車の先端技術に携われるADAS・自動運転、車載機器、電動パワートレインなど、大手自動車メーカーが取り組む次世代モビリティ開発に携われます。これまでの制御・組込開発経験を活かしながら、自動車業界で今後も需要の高い技術領域へ専門性を広げられる環境です。■「エンジニアファースト」のアサイン方針同社では会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、エンジニア本人のキャリアプランや希望を重視したアサインを大切にしています。一つの顧客先におけるエンジニアの平均稼働期間は10年10ヶ月。顧客からの信頼と働きやすさの双方を背景として、長期的なキャリアを形成できることが特徴です。■年収500万円～1,000万円経験やスキルに応じて、年収500万円～1,000万円を想定しています。制御・組込ソフトウェア開発の専門性を活かしながら、待遇アップも目指せるポジションです。■柔軟な働き方月平均残業時間は10時間程度を想定。30代後半～50代のベテラン層も多数在籍しており、長期的にエンジニアとして活躍できる環境があります。【募集背景】大手自動車メーカーの新規開発プロジェクトに参画いただける自動車制御システムエンジニアを募集します。社会需要が高まり、かつ、未開発領域が残っている電動化や自動運転など最先端領域での制御開発技術の強化を図っています。経験を活かして活躍できる環境を提供できます。

■医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担って頂きます。＜具体的には＞医療機関（病院）医療業界における事業運営上の様々な課題や日常の困りごとに対して、適切なITソリューションを提案、提供することにより、顧客の経営効率化達成を目指します。■商材病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他）■事業領域と営業手法既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床の病院へ、訪問による営業活動が主体となります。主な営業エリアは道南地区です。【キャリアプラン】先ずは顧客への提案からクロージングまでをお一人で対応できるようになってもらう事を目標とします。他メンバーを牽引する役割を担って頂きたいと考えており、実績次第で主任へ昇進、その後は営業部のマネジメント職への昇進を予定しています。

企業法務DXを牽引するリーガルテックSaaSのパートナーエコシステム拡大を担うポジションです。パートナー企業との関係構築から共同営業まで、アライアンス戦略の中核を担っていただきます。【職務内容】■パートナー開拓・関係構築・ 新規パートナー企業の発掘・アプローチ・契約締結・ 既存パートナーとの信頼関係の深化と継続的なエンゲージメント管理・ 定例ミーティングや情報共有を通じたパートナーコミュニケーションの推進■パートナーイネーブルメント・ パートナー企業のニーズ・課題の把握と最適な提案設計・ 製品勉強会・トレーニングの企画・実施・ 販売促進施策の立案・提供■共同営業・案件推進・ パートナー経由の商談対応・クロージング支援・ パートナーと連携した新規エンドユーザーの開拓・ 市場への啓蒙活動を含む提案活動の推進【ポジションの特徴】AIリーガルテック領域は国内認知度が発展途上にあり、単なる営業活動にとどまらず、企業法務DX化の伝道師として市場そのものを創っていく仕事です。パートナーと共に新しいマーケットを開拓する、やりがいの大きいポジションです。【募集背景】パートナーセールス組織の拡大に伴う増員募集です。毎月数百件の商談・数十社の新規受注と急成長を続けており、事業拡大をさらに加速させるための即戦力を求めています。【得られる経験】・ SaaS事業における新規パートナーチャネルの立ち上げ経験・ 新興市場における事業開発・市場創造の実践知・ 弁護士・法務スペシャリストなど多様なプロフェッショナルとの協働【入社後の就業環境】項目内容勤務スタイル原則出社（プレイングスタイル）残業時間月平均20時間以内学習支援契約書・法律のオンライン勉強会（定期開催）、社内弁護士によるサポート法律知識不問（法学部以外も多数活躍中。会社全体でフォロー体制あり）

お客様に対するカスタマーサクセス業務及び業務改善と仕組みの構築などをお任せします。【職務内容】■オンボーディング・顧客対応の仕組み化■利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築■アップセル・クロスセル戦略の立案と実行■サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック■チャーンレートの低下（現在は極めて低い水準です）【同社のクラウドサービスについて】■高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI Saasスタートアップです。■同社の主力事業「契約書レビューAIクラウド」は、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。■全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。■「契約書レビューAIクラウド」はとても高機能でもあるにも関わらず、月4万円からと非常にお求めやすい価格で提供。■このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービストップクラス」となりました。■ AIは、東京大学 松尾研究室が関与する「Deep30」が当社のパートナー。（高度なAI技術を保有しています）■代表はの4大弁護士事務所の西村あさひ法律事務所の元パートナー。各分野の専門弁護士チームが社内に揃い、国内トップクラスの法務知識を有しています。■「日経新聞」「プレジデント」など多くのメディアに取り上げられ、世間からも非常に注目されています。【募集背景】主力プロダクト「LeCHECK」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しています。このペースをさらに倍増していきたいと考えており、総額18億円の資金調達を実施し、採用を強化していくこととなりました。カスタマーサクセスチームのコアメンバーとして、一緒に当社を盛り上げてくださる方を求めています。【入社後の就業環境】オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。

【職務概要】・顧客ニーズを基にした新規サービス企画　（企画書作成、プレゼン、交渉等、サービス企画に必要な業務）・AI、IoT等の最新テクノロジーを活用した新規サービス企画【対象顧客】・全国ケーブルテレビ局（販売先）【サービスの具体例】・【進行中】AIを利用したコールセンター業務支援・【進行中】データを活用した顧客マーケティングプラットフォーム・【構想中】キャラクター等の知的財産（IP）ビジネス、地域活性化、ペット支援サービス【配属組織】プラットフォーム推進本部　ビジネスイノベーション部部署人数：８名部長直下の少数精鋭チームになります。企画段階から裁量を持って担当が可能です。【働き方】・平均残業時間：月10～20時間・リモートワーク：月2～3日程度・出張：月2～3回（全国のケーブル局へ。提案状況により増減）・スライド勤務制度あり・有休消化率7割以上・フリーアドレス制度あり【同ポジションの魅力】■ケーブルテレビ放送プラットフォーム事業者として日本全国のケーブルテレビ局へアプローチでき、まだ世の中にない「新たなサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。また、地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。■出社を基本に、リモートワーク（月2～3日）やスライド勤務も活用可能。全国のケーブル局を訪問し、現場で顧客と対話しながら企画を磨けるのが特徴です。同社では都会の中心から地方の離島まで幅広くビジネスを展開しております。【同社の魅力】■シェア8割/利益率20％の安定性ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20％超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0％と長期就業可能な企業です。■通信・ネットワークを活用した社会貢献国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、他社には出来ないまだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。■首都圏中心・地方へ足を運んでの働き方IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。

自社で開発・製造する基板検査装置(フライングプローブテスタ)の配線・組立・調整から完成品に関わる業務を行っていただきます。

自社で開発・製造する基板検査装置(フライングプローブテスタ)に使用する検査治具について、仕様検討から製作までの業務を担当していただきます。

自社で開発・製造する基板検査装置(フライングプローブテスタ)に組み込む基板の組立・検査に関わる業務を行っていただきます。

経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わっていただきます。入社時点で経営企画に関するすべての経験をお持ちである必要はありません。これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて、徐々に経営企画として担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わっていただけるポジションです。■主な業務内容【経営課題の整理・プロジェクト推進】・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進・部門横断プロジェクトの推進・業務改善や仕組み化の支援【経営管理・事業推進】・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング・事業数値の集計、分析、可視化・事業計画、中期経営計画の策定支援【意思決定支援】・経営会議、取締役会等に向けた資料作成・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理・各種経営課題に関する調査、分析【その他】ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わっていただくことを想定しています。・中期経営計画、事業計画の策定・IR、資本政策に関する業務・IPO準備・経営管理体制、ガバナンス体制の整備【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。決められた業務だけを担当するのではなく、「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。◎経営企画としての経験領域を広げられる入社時点ですべての経験を求めているわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていただけます。◎成長企業の仕組みづくりに携われるすでに完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題も多いため、自ら考え、周囲と相談しながら形にしていく経験を積むことができます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容や組織体制、現在取り組んでいる経営課題についてキャッチアップいただきます。最初からすべてを一人で担当いただくのではなく、経営陣や社内メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わっていただきます。入社時点で経営企画に関するすべての経験をお持ちである必要はありません。これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて、徐々に経営企画として担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わっていただけるポジションです。■主な業務内容【経営課題の整理・プロジェクト推進】・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進・部門横断プロジェクトの推進・業務改善や仕組み化の支援【経営管理・事業推進】・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング・事業数値の集計、分析、可視化・事業計画、中期経営計画の策定支援【意思決定支援】・経営会議、取締役会等に向けた資料作成・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理・各種経営課題に関する調査、分析【その他】ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わっていただくことを想定しています。・中期経営計画、事業計画の策定・IR、資本政策に関する業務・IPO準備・経営管理体制、ガバナンス体制の整備【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。決められた業務だけを担当するのではなく、「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。◎経営企画としての経験領域を広げられる入社時点ですべての経験を求めているわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていただけます。◎成長企業の仕組みづくりに携われるすでに完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題も多いため、自ら考え、周囲と相談しながら形にしていく経験を積むことができます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容や組織体制、現在取り組んでいる経営課題についてキャッチアップいただきます。最初からすべてを一人で担当いただくのではなく、経営陣や社内メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わっていただきます。入社時点で経営企画に関するすべての経験をお持ちである必要はありません。これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて、徐々に経営企画として担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わっていただけるポジションです。■主な業務内容【経営課題の整理・プロジェクト推進】・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進・部門横断プロジェクトの推進・業務改善や仕組み化の支援【経営管理・事業推進】・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング・事業数値の集計、分析、可視化・事業計画、中期経営計画の策定支援【意思決定支援】・経営会議、取締役会等に向けた資料作成・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理・各種経営課題に関する調査、分析【その他】ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わっていただくことを想定しています。・中期経営計画、事業計画の策定・IR、資本政策に関する業務・IPO準備・経営管理体制、ガバナンス体制の整備【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。決められた業務だけを担当するのではなく、「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。◎経営企画としての経験領域を広げられる入社時点ですべての経験を求めているわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていただけます。◎成長企業の仕組みづくりに携われるすでに完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題も多いため、自ら考え、周囲と相談しながら形にしていく経験を積むことができます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容や組織体制、現在取り組んでいる経営課題についてキャッチアップいただきます。最初からすべてを一人で担当いただくのではなく、経営陣や社内メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

事業法務・コンプライアンスなど、同社の事業成長を支える法務業務に携わっていただきます。matchbox事業において「どのようなリスクがあるのか」「どうすれば実現できるのか」を事業部門と一緒に考え、事業を前に進めていただくポジションです。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題やリスクに気づき、論点を整理しながら、解決に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。■主な業務内容①事業法務・matchbox事業推進支援・利用規約やビジネスモデルの合法性設計・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装②コンプライアンス・規制対応・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計・個人情報保護・セキュリティ体制の整備・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育③契約・法的リスク管理・顧客・パートナーとの取引契約レビュー・契約テンプレート、利用規約等の整備・紛争・トラブル対応・反社会的勢力チェック・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応④ コーポレート法務・投資契約、株主間契約等への対応・ストックオプション設計・取締役会・株主総会運営・将来的なM&A対応【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる■契約審査だけではない、事業に近い法務を経験できる契約書を確認して終わるのではなく、事業について部門と一緒に考え、法務の立場から事業を前に進める経験を積むことができます。■前例のないテーマについて考える機会がある同社の事業では、既存のルールや過去の事例をそのまま当てはめるだけでは解決できないテーマもあります。「リスクがあるからできない」で終わるのではなく、法令や規制を確認しながら、「どうすれば実現できるのか」を考え、実現する力をスキルとして身に着けることができます。■幅広い法務領域へキャリアを広げられる事業法務、コンプライアンス、コーポレート法務、IPO準備など、法務として担当領域を広げることができます。■外部専門家とも連携できるすべてを一人で判断するのではなく、必要に応じて専門家の知見も活用しながら、法務としての経験・専門性を高めていただけます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容やサービス、法務・コンプライアンス上の主要な論点についてキャッチアップいただきます。お任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。

事業法務・コンプライアンスなど、同社の事業成長を支える法務業務に携わっていただきます。matchbox事業において「どのようなリスクがあるのか」「どうすれば実現できるのか」を事業部門と一緒に考え、事業を前に進めていただくポジションです。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題やリスクに気づき、論点を整理しながら、解決に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。■主な業務内容①事業法務・matchbox事業推進支援・利用規約やビジネスモデルの合法性設計・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装②コンプライアンス・規制対応・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計・個人情報保護・セキュリティ体制の整備・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育③契約・法的リスク管理・顧客・パートナーとの取引契約レビュー・契約テンプレート、利用規約等の整備・紛争・トラブル対応・反社会的勢力チェック・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応④ コーポレート法務・投資契約、株主間契約等への対応・ストックオプション設計・取締役会・株主総会運営・将来的なM&A対応【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる■契約審査だけではない、事業に近い法務を経験できる契約書を確認して終わるのではなく、事業について部門と一緒に考え、法務の立場から事業を前に進める経験を積むことができます。■前例のないテーマについて考える機会がある同社の事業では、既存のルールや過去の事例をそのまま当てはめるだけでは解決できないテーマもあります。「リスクがあるからできない」で終わるのではなく、法令や規制を確認しながら、「どうすれば実現できるのか」を考え、実現する力をスキルとして身に着けることができます。■幅広い法務領域へキャリアを広げられる事業法務、コンプライアンス、コーポレート法務、IPO準備など、法務として担当領域を広げることができます。■外部専門家とも連携できるすべてを一人で判断するのではなく、必要に応じて専門家の知見も活用しながら、法務としての経験・専門性を高めていただけます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容やサービス、法務・コンプライアンス上の主要な論点についてキャッチアップいただきます。お任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。

事業法務・コンプライアンスなど、同社の事業成長を支える法務業務に携わっていただきます。matchbox事業において「どのようなリスクがあるのか」「どうすれば実現できるのか」を事業部門と一緒に考え、事業を前に進めていただくポジションです。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題やリスクに気づき、論点を整理しながら、解決に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。■主な業務内容①事業法務・matchbox事業推進支援・利用規約やビジネスモデルの合法性設計・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装②コンプライアンス・規制対応・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計・個人情報保護・セキュリティ体制の整備・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育③契約・法的リスク管理・顧客・パートナーとの取引契約レビュー・契約テンプレート、利用規約等の整備・紛争・トラブル対応・反社会的勢力チェック・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応④ コーポレート法務・投資契約、株主間契約等への対応・ストックオプション設計・取締役会・株主総会運営・将来的なM&A対応【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる■契約審査だけではない、事業に近い法務を経験できる契約書を確認して終わるのではなく、事業について部門と一緒に考え、法務の立場から事業を前に進める経験を積むことができます。■前例のないテーマについて考える機会がある同社の事業では、既存のルールや過去の事例をそのまま当てはめるだけでは解決できないテーマもあります。「リスクがあるからできない」で終わるのではなく、法令や規制を確認しながら、「どうすれば実現できるのか」を考え、実現する力をスキルとして身に着けることができます。■幅広い法務領域へキャリアを広げられる事業法務、コンプライアンス、コーポレート法務、IPO準備など、法務として担当領域を広げることができます。■外部専門家とも連携できるすべてを一人で判断するのではなく、必要に応じて専門家の知見も活用しながら、法務としての経験・専門性を高めていただけます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容やサービス、法務・コンプライアンス上の主要な論点についてキャッチアップいただきます。お任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。

自社で開発・製造する万引き防止システム・防犯タグ関連製品およびRFID製品の販売をおこなっていただきます。・お客様への製品紹介、機器の使い方説明・代理店との連携、見積・提案書作成、サポート、技術指導・販路開拓、販売スキームの構築・新規用途開拓と自社新商品の企画立案・お客様と取交すNDAや基本契約の条文の擦り合わせ

工場施設、設備管理全般を行っていただきます。・社内インフラ全般（電気、空調、エレベーター等）の保全および新規導入・工事業者の手配、折衝、工事立会い・エネルギーマネジメント環境構築及び維持・計測機器等の校正

大手都市銀行グループのグローバル戦略を支える海外拠点（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・上海）に関係するシステム開発案件を推進いただきます！グループのグローバルビジネス拡大に伴い難度の高い大規模なシステム開発が増加する中、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます！※インフラ周りとアプリケーションでそれぞれ増員です！【業務内容例】SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、高難度かつ大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。※国内勤務にて数年間勤務後、駐在可能性あり（確約ではなく、前提ではないです）【業務内容例】・日本総研国内拠点でのSMBCグループ海外拠点システムの各種インフラ構築案件推進の支援?・日本総研海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・インフラ構築及びプロジェクトマネジメントの推進【配属先】グローバルマネジメント部※東京本社または海外拠点（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・上海）での勤務を予定しています【同部の魅力・やりがい】・大手グループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任可能性あり、出張もあり）

【ポジション概要】SaaSプロダクトの価値をお客様に提供する各組織(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス)について、最適なビジネスプロセスを構築・改善し、データドリブンを加速させ、生産性を最大化させることがミッションです。同社サービスをすべての企業、そして士業や代理店等といったパートナー企業に展開するために、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを配置しています。組織の拡大にあたり、各組織のリソースを安定的に最大限発揮させる仕組みの構築・運用をミッションとする営業戦略部のメンバーを募集します。【主な業務内容】具体的には、下記をご担当頂きます。■営業組織のレベニューモデルの最適化■事業計画、年度予算の策定■事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリングz■Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理■マーケティング・営業・カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析■新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行■既存顧客のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行■その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行■出資提携先のバリューアップに向けた体制構築【営業戦略部のその他想定される業務】■新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行■その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行■営業組織のレベニューモデルの最適化■クロスセルを促進できる仕組み・づくり■長期/短期の施策の策定■利用ツールの選定・検証・導入・展開

【雇入れ直後】◆業務内容：半導体製造装置のメンテナンス（取引先に出向いて行うフィールドエンジニア）・その他関連業務◆備考：大分に事業所があり、必要であれば熊本・長崎の取引先まで出張対応を行う。 出張ベースでソニーセミコンダクタの国東工場や熊本工場、長崎工場も対応いただく可能性がございます。【変更の範囲】当社における各種業務全般

プライム上場の某社グループである同社にて、インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。 【職務詳細】・プロジェクトのスケジュール管理・プロジェクトメンバーのタスク管理・ベンダーコントロール・工数積算／顧客へのレポート　など　◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）※「ネットワークの経験しかないけれど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。【採用背景】 ・同社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。【会社について】同社は、某社の部門として発足し、某社の参加に入った後、某社グループの一員となりました。長年培った実績とグロバールな関係性から、日本でまだ導入が進んでいない新技術を他の会社に先駆けて扱う、非常に技術面に強い会社です。例えば、コロナ禍で話題となっている「SASE」について、同社は国内ではいち早くコロナ禍前から導入、取り組みを進めており、現在多くの引き合いがございます。いち早く最新技術に触れられるのが、同社の魅力です。【担当プロジェクトにおける製品例】・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし）・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）※同社は2022年度優れた実績をあげ、Paloalto社から「Global SASE Partner of the Year」を受賞しております。・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等【環境】・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。・某社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。【仕事の魅力】・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、ご自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献できます。

同社のソリューション営業としてご活躍頂きます。【採用背景】増員（営業組織強化のため）【具体的な業務内容】■既存顧客からのリピート商談■新規に顧客を獲得のための営業活動■案件受注に向けてSEチームと連携した各種調整、顧客への提【配属先及びミッション】■組織：第1システム営業部：3名■ミッション：大手自動車メーカーへの深耕営業■働き方：リモートワーク可（出社4日程度）★魅力■大手企業への深耕営業関係性が高い顧客に対し、既存案件のフォローをしながら新規案件の獲得を目指します■安心の教育体制コンパクトな組織であるため、同社既存社員がマンツーマンで教育する体制が整っております■管理職への積極的な登用・経営視点でのマネジメント「社員が会社を運営しているという意識を持てるように」という狙いがあり、部署内には課を複数置いているため、ラインマネージャーや現場でのスペシャリストといった複線型キャリアパスを描けます

最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおけるインフラ導入リーダーとして業務を担当いただきます。日本を代表する企業(顧客)における連結会計の重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。様々なスキルが身につけられますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。＜業務内容＞◆グループ経営ソリューションの導入・移行・同サービスの導入・移行の提案支援・同サービスの導入のための要件定義/設計/構築/テスト◆グループ経営ソリューションの保守・運用・同サービスインフラ領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など）

人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。【業務内容】以下の業務から適正を踏まえ担当業務を決定し、メンバーと協力しながら確実にオペレーションを実施するとともに、積極手に改善・効率化を進めていただきたいと考えています。人事異動に伴う手続き対応　・入退社、異動、組織変更に伴う諸手続き給与関連　・勤怠管理　・給与支給処理　・労働・社会保険の諸手続き労務関連　・人事諸規程の改廃　・労働組合対応や、労使協定の締結・改訂福利厚生　・安全衛生　・各種福利厚生制度の導入、運用　など【その他】経験・スキルを考慮しながら業務アサインを行い、順次その担当範囲を広げていっていただきたいと考えています。また、人事関連の業務およびシステム変更等のプロジェクトに参画いただくこともあります。【採用背景当社が拡大路線を進む中、人事労務に求められる業務の量、質ともにレベルが上がっていくことを踏まえた人員増強が今回の募集背景となります。【組織について】年商750億から数千億円規模のグローバル日系企業のテンプレート構築およびグローバル拠点展開案件を担当、Sierアプローチではなくコンサルアプローチですので要件定義ではなく構想策定/基本構想フェーズより参画しています。【組織のビジョン】年商数千億円規模のグローバル日系企業向けのグローバルSAPサービスにおける日本No1パートナーを目指す