株式会社ゼネラルリンク

【人事/採用担当】子会社人事/企業成長に携わる/裁量権◎

【募集ポジションについて】
ゼネラルリンクグループの人材紹介事業を2024年1月に分社 / 子会社化しております。
今回は、「ゼネラルリンクキャリア」の人事を立ち上げし、2人目の人事としての募集となります。

今後さらなる成長を見込んだ採用力強化を目的に、当社の成長を支えてくれる新しい人事のメンバーを募集！

「今までよりも裁量が大きい現場で人事として活躍したい」
「成長企業でスキルアップを目指したい」

会社が大きな目標に挑んで参りますので、
ご自身の成長を追い求めていきたい方を大募集中です！

【業務内容】
経験や適性などに応じて担当業務を決定。
意欲次第で活躍の場を広げていける環境です。

・子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。
・新卒採用　※年間10名程度
・中途採用　※年間10名程度
・HRBP
・人材育成・組織開発
・制度運用

【仕事の魅力】
・経営への大きなインパクトがあります
→人材紹介＝無形商材となる為、人的資本におけるインパクトをダイレクトに感じられます
・人事としてのスキルを幅広く積むことができます
→立ち上げ組織なので、採用・育成・評価・定着を幅広く経験できます。

【同社について】
ゼネラルリンクの人材紹介事業部として2016年に発足。

2024年1月に分社化し、ビジョン「世界のインフラを支える社会機関になる」を掲げ、
建設・不動産・エネルギー・プラントなどのインフラ領域に特化し
人材紹介事業を中心とした事業展開をしております。

2023年にM&Aしたメディア事業（GLC job）の拡大や、
その他新規事業を創出し「世界のインフラを"人"で支える社会機関」の実現に向けて
経営ストーリーを描いております。

現状の経営目標としては、領域特化で日本一のシェア、及びIPOに挑んでいる状況です。

■社員数：29名
・人事体制：1名（CHRO）

■企業理念：社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る
社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。
そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。
夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや
ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど
アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。

■抜擢・育成環境
多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。
職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も
多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。
そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など
若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。

また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい！と思ったことを実現できる仕組み作りとして、
新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった
全社プロジェクトが実施されています。

• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業経験3年以上（売上等の数字目標を追う経験）
■当社のVision/Missionへ共感を持てる方
　ビジョン：世界のインフラを支える社会機関になる
　ミッション：人と企業の幸せにコミットする

【歓迎要件】
■人事経験（特に、新卒採用 / HRBPのご経験）
■ベンチャー、中小企業出身の方歓迎

【求める人物像】
■素直・前向き・向上心・誠実さ