運送・配送業界の土日休みの転職・求人情報(2ページ目)

【お任せするポジション】1. 戦略・企画　・グループ全体のコーポレートコミュニケーション戦略の策定　　および実行　・ブランド戦略および事業戦略との統合・連携　・経営層へのコミュニケーション戦略に関する提言2. 社外コミュニケーション（External）　・メディアリレーションズの構築・強化　・プレスリリース、取材対応、危機管理広報の統括　・グローバルでの情報発信戦略（海外拠点との連携）　・デジタルコミュニケーション（Web・SNS）の戦略設計3. 社内コミュニケーション（Internal）　・グループ横断のインナーコミュニケーション戦略の設計・推進　・経営メッセージの浸透および組織文化の醸成　・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行4. ブランドマネジメント　・コーポレートブランドの統一的管理・発信　・リブランディング施策の推進　・ブランドガイドラインの策定・運用5. 組織マネジメント　・チームマネジメントおよび人材育成　・予算管理および外部パートナーのディレクション　・グループ各社との連携推進【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。【求める人物像】・経営視点と現場実行力を併せ持つ方・複雑なステークホルダーを調整できる高いコミュニケーション能力を有する方・不確実性の高い環境においても意思決定し、推進できるリーダーシップを有する方・組織文化の醸成に関心を持ち、社内外にポジティブな影響を与えられる方

【募集背景】後継社員を育成するための増員募集【職務内容】自動車部品生産現場における「調整役」として、スケジュール管理や作業計画といったデスクワークを中心に、作業・部品の進捗管理を担当いただきます。《具体的な業務》■自動車部品の進捗管理■作業計画の立案■現場との調整■お客様への連絡・調整■スケジュール管理■安全管理・改善提案　など※実際に現場で作業を行ったり管理したりするのは技能職の方々ですが、事務の立場から現場を支えていくお仕事になります。【組織構成】中通工場　事務担当：4名

【職務内容】主に、社会貢献推進部が運営に関わっている財団の活動推進に携わっていただきます。財団では、建築文化を軸としたまちづくりを行っていきます。文化を守るだけでなく、文化を軸に地域を巻き込んでいく取り組みに参加いただきます。（1）プロジェクト推進建築祭や文化事業、歴史的建築物の再生など、財団が実施する各種プロジェクトについて、企画段階から実施・運営までを一貫して推進する。主な業務・事業企画への参画・プロジェクト全体の進行管理・建築家、地域団体、企業、行政などとの調整・会議運営・スケジュール管理・予算管理補助・イベント当日の運営・事業終了後の振り返り・改善（2）広報財団の活動を社会へ効果的に発信し、支援者や地域とのつながりを広げていくための広報業務を担う。主な業務・広報戦略の立案・年間広報計画の企画・プレスリリースの作成・Webサイト掲載記事の制作・SNS原稿の作成・パンフレット等の制作・取材・インタビューの企画・メディア対応・写真や動画のアーカイブ整理【求める人物像】本ポジションでは、専門知識よりも「プロジェクトを前に進める力」と「財団の想いを伝える力」を重視する。そのため、以下のような人物を求める。・文化や地域づくりに興味を持ち、財団の理念に共感できる方・福山に腰を据え、地域とともに長期的な価値を育んでいく意欲のある方・指示待ちではなく、自ら考え、周囲と相談しながら行動できる方・状況に応じて優先順位を判断し、計画的に業務を進められる方・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方・文章を書くことや情報を整理・編集することが好きな方【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

同社のDX推進部メンバーの増員募集です。益々重要性が高まってきているDX業務を中心に、各事業会社のサポート、社内の案件業務を担当いただくポジションになります。【経営ダッシュボード関連業務】・各事業会社で策定したKPIをダッシュボードに反映・各事業会社が導入しているシステムとの連携・経営ダッシュボードの運用・保守【基幹システム関連業務】・各事業会社とのデータ連携・基幹システムに関わる改善業務【その他】・各事業会社、社内のDX関連業務【求める人物像】・技術だけでなく業務改善に興味がある方・新しい技術（AI・DX）を積極的に学べる方・指示待ちではなく、自ら課題発見・提案ができる方【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

同社のDX推進部のメンバー（入社時役職：メンバー～担当課長）の増員募集です。益々重要性が高まってきているDX業務を中心に、各事業会社のサポート、社内の案件業務を担当いただくポジションになります。【経営ダッシュボード関連業務】・各事業会社で策定したKPIをダッシュボードに反映・各事業会社へのヒアリング・資料作成・提案・各事業会社が導入しているシステムとの連携・経営ダッシュボードの運用・保守【基幹システム関連業務】・基幹システムの提案・ベンダーとの折衝・各事業会社とのデータ連携・基幹システムに関わる改善業務【その他】・各事業会社、社内のDX関連業務【求める人物像】・技術だけでなく業務改善に興味がある方・事業部門とのコミュニケーションを苦にしない方・新しい技術（AI・DX）を積極的に学べる方・指示待ちではなく、自ら課題発見・提案ができる方・グループ会社横断で調整ができる方【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

【職務内容】・税理士の作業補助・庶務　等【勤務地】JP．フォスター税理士法人東京都千代田区鍛冶町1-5-4　神田NAビル4Ｆ【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【募集背景】業務拡大につき、営業職増員のための募集です【職務内容】同社の営業部門にて、担当顧客の輸送と倉庫管理に関するルート営業を担当いただきます。将来的には新規の顧客との交渉を目指していただきますが、ノルマは一切ありません。《具体的な業務》■顧客への倉庫管理（在庫管理や出荷など）、輸送（物流調整、価格交渉など）に関する提案営業■事業所（物流倉庫）の情報共有■営業資料の作成■請求情報の確認■繁忙期の物流応援作業（可能な範囲内で大丈夫です）※入社後は、半年程度の事業所研修、もしくは先輩営業との同行研修により業務知識や顧客との関係構築を行う予定ですので、経験ある方・未経験の方も安心して経験を積んでいくことが可能です。【組織構成】流通営業部：7人（倉庫：3人、輸送：4人/うち2人はアグリ事業を兼務）※倉庫に関する顧客は食品メーカーが多いです。

同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。《具体的な業務内容》■社内セミナー関連の日程調整■オフィス設備の点検■防災対策■備品や設備の管理■社内行事の企画・運営■労務管理■給与計算（一部グループ会社分を含む）■社員の面談（相談への対応など）入社後は、ご経験により適材を見ながら業務を進めていただきます。焦らず、少しずつ環境や業務に慣れていただくため、同部署のスタッフが丁寧に教えていきますので安心してお仕事に取り組めます。

【職務内容】事業部運営にかかわる全ての業務をご担当頂く予定です。・事業計画の達成・労務管理（シフト管理）・新人教育・人材育成・顧客交渉・業務改善・新規営業　等【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《具体的な業務》■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行■営業活動■収支管理■人材の育成／管理　※チーム力の構築■労務管理■安全指導■会議参加（定期的に週、月、年に実施されます）※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。倉敷支店：約80人水島支店：約30人香川支店：約20人広島支店：約10人以上

入社後、配属部署が決定され、以下の業務などを担当します。※将来的に様々な部署へジョブローテーションが可能です。 ＜施設計画課＞ ・高速道路の電気設備／通信設備／道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などの企画 ・長期計画及び基準策定に関する業務 ＜施設課・保全改築課＞ ・高速道路の電気設備／通信設備／道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務募集職種:一般電気【採用時期】令和8年4月1日～令和8年7月1日までの日程で相談の上、採用日を決定します。採用日から6か月間は、試用期間となります。日本国籍を有しない人の採用後の配置、異動などは、公権力の行使に携わる職以外の職となります。(公権力の行使に該当する事務:法令に基づく許可、命令、制限、停止又は取締り等に関わる事務)【虚偽又は不正への対応】採用決定後に職務経歴、最終学歴(「卒業(見込)証明書」)、取得資格の証明書を提出いただきます。職務経験期間の証明ができない場合や申込書等の提出物に虚偽又は不正があることが判明した場合は、採用を取り消すことがあります。※取得した個人情報は、採用に関する事務以外の目的では使用しません。【試験日程】●1.エントリー・書類選考:書類選考を行い、合格者にWEB面接をご案内します。選考結果については一週間程度で通知します。※なお、採用者が決定次第、エントリー受付を終了します。●【一次試験】2.面接試験(WEB):日程については応相談※詳細につきましては、別途通知します。 選考結果については一週間程度で通知します。※受験当日持参するもの：本人であることを証明する書類（運転免許証など）●【二次試験】3.筆記試験:日程については応相談(4.面接試験と同一日)(会場)福岡北九州高速道路公社本社 〒812-0055 福岡市東区東浜2-7-53※試験会場は当日入口で案内します ・論文試験 (80 分) ・人権問題試験 (15 分)※日程等の詳細につきましては、別途通知します。※受験当日持参するもの：筆記用具、本人であることを証明する書類（運転免許証など）●【二次試験】4.面接試験(対面):日程については応相談(3.筆記試験と同一日)(会場)福岡北九州高速道路公社本社 〒812-0055 福岡市東区東浜2-7-53※日程等の詳細につきましては、別途通知します。●5.合格発表:選考結果については一週間程度で通知します。別途合格者へ通知を送付します。(注3)★当日の気象状況等により、試験を延期することがあります。その場合は受験される方に連絡します。(注3)合格者は、郵送による通知書を必ず確認してください。合格者として通知されたにもかかわらず、通知書が届かない場合は、当公社総務課人事係までお問い合わせください。【試験内容】●書類選考:受験資格の有無、職務経歴についての審査など●面接試験（WEB）:人柄・経験等についての個別口述試験●論文試験:専門的分野の課題についての論文試験〈大卒程度〉●人権問題試験:人権に関する試験（択一式、5問）●面接試験（対面）:人柄・経験等についての個別口述試験※受験資格の有無、受験申込書の記載事項の真否などについて受験者本人を通じて調査を行うことがあります。※受験者間の公平を期すため、試験内容に関する質問には、形式も含めて一切お答えできません。【採用試験の受験に係る注意事項】採用試験を受験される方は、必ず下記事項のご確認及び遵守をお願い致します。・体調不良の方について感染拡大防止の観点から、以下の方は当日の受験をお控えください。なお、これらを理由とした欠席者向けの試験日程の調整は行いますが、日程によっては対応できない場合がありますことをご了承ください。(1)新型コロナウイルス感染症、インフルエンザ等の学校保健安全法で出席の停止が定められている感染症に罹患し治癒していない方。(2)試験当日までに発熱や咳、風邪症状が続いている方

■観光事業にて、募集型企画旅行の業務をメインに行っていただきます。【具体的には】■旅行に関する営業及び事務■その他(同社観光事業に付随する業務)(変更の範囲)同社の定める業務

■自動車事業部にて、バスの運行に関する業務をメインに行って頂きます。【具体的には】■最初の1年程度は、事務、接客、電話応対など■その後バス営業所での運行管理業務を行っていただく予定です。

「貨物の輸送代理業務」と「商品の保管業務」を担う同社において、経理事務職として以下の業務を中心にご担当いただきます。 【経理事務業務】（配属先：管理本部経理課）【具体的なお仕事内容】・仕訳伝票作成・会計ソフトへのデータ入力・銀行への各種納付手続き、各営業拠点からの電話連絡等・請求書の作成・発送・経費精算・決算事務（申告書付属書類等の作成・納税他補助業務）※業務で会計ソフト、Word・Excel、銀行EBを使用しています。※まずできることから始めて徐々に業務を広げていきます※先輩社員、上司がOJTを通じて指導しますので安心してご入社ください

「貨物の輸送代理業務」と「商品の保管業務」を担う同社において、総務労務事務職として以下の業務を中心にご担当いただきます。 【総務労務業務】（配属先：管理本部総務課）【具体的なお仕事内容】・給与/賞与計算　・勤怠管理　・雇用契約・就業制度の整備　・社保/労働保険全般　・従業員の住民税、源泉所得税全般・福利厚生企画全般　・安全衛生管理全般　・健康診断業務　etc※まずできることから始めて徐々に業務を広げていきます ※先輩社員、上司がOJTを通じて指導しますので安心してご入社ください。

「貨物の輸送代理業務」と「商品の保管業務」を担う同社において、人事採用（事務職）として以下の業務を中心にご担当いただきます。【人事採用業務】（配属先：管理本部総務課）【具体的なお仕事内容】・新卒採用における各種業務全般　ナビサイト運営、インターンシップ、会社説明会、合同企業説明会参加、学生対応、及び人材業者との打ち合わせ・PowerPointを使用した資料作成・中途採用業務・採用選考及び面接官との連携業務※まずできることから始めて徐々に業務を広げていきます ※先輩社員、上司がOJTを通じて指導しますので安心してご入社ください。

「貨物の輸送代理業務」と「商品の保管業務」を担う同社において、経理事務職として以下の業務を中心にご担当いただきます。 【経理事務業務】（配属先：管理本部経理課）【具体的なお仕事内容】・仕訳伝票作成・会計ソフトへのデータ入力・銀行への各種納付手続き、各営業拠点からの電話連絡等・請求書の作成・発送・経費精算・決算事務（申告書付属書類等の作成・納税他補助業務）※業務で会計ソフト、Word・Excel、銀行EBを使用しています。※まずできることから始めて徐々に業務を広げていきます※先輩社員、上司がOJTを通じて指導しますので安心してご入社ください

「貨物の輸送代理業務」と「商品の保管業務」を担う同社において、システム保守要員として以下の業務を中心にご担当いただきます。【システム保守業務】（配属先：管理本部システム課）【具体的なお仕事内容】・社内システム関連の運用・サポート・社内LAN環境やネットワーク機器の管理・運用・業務効率化のための外部ソフト導入検討・実施・システム・PCに関する社員へのサポート※本社勤務で社員からの問い合わせ対応がメインで、社内のシステムに関する仕事へトータルに関わります。※先輩社員、上司がサポートしますので、まずできることから始めて徐々に業務の幅を広げていきます。

支店長候補として下記のような業務になって頂きます。【具体的には】■クライアント対応■自店社員教育■自店利益管理／運営■労務管理　等【入社後について】約1年程度は現支店長より引継ぎ業務を受けつつ業務に慣れて頂きます。*研修期間（約1カ月～2か月）は岡山支店で実施の可能性有（岡山県瀬戸内市長船町服部1514-1）

人事総務部門において、採用業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣）・内定者フォロー、インターンシップ運営　・入社後研修　など【ミッション】年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです！・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化　など

人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。【職務詳細】・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）・内定者フォロー、インターンシップ運営　・入社後研修　など【ミッション】年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです！・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化　など

【業務内容】・日次～決算業務、税務申告書の作成・対応・金融機関ほか関係各所との外交業務・既存メンバーへのサポート業務※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください

【職務内容】・予算収支管理（原価・経費・人件費）・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。【募集背景】年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。

【職務内容】・倉庫内における現場指揮・予算収支管理（原価・経費・人件費）・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。【募集背景】年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。

【職務内容】・倉庫内における現場指揮・予算収支管理（原価・経費・人件費）・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。【募集背景】年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務いただける方、もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。

【職務内容】・予算収支管理（原価・経費・人件費）・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など【募集背景】年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。

・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配・安全指導・労務管理・事故対応※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします＜特徴＞創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配・安全指導・労務管理・事故対応※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします＜特徴＞創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配・安全指導・労務管理・事故対応※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします＜特徴＞創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配・安全指導・労務管理・事故対応※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします＜特徴＞創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

総合物流提案営業の担当として、現場視察やデータ分析などを通じてお客様の物流体系・現状を把握し、最適な物流サービスを提案から契約に至るまでをお任せします。【同社の総合物流提案営業とは】単に「運ぶ」、「保管する」といった物流サービスの提供だけでなく、お客様の物流を現状を把握し、運送の積載率、倉庫の保管効率、入出庫の作業効率、在庫量などの課題を発掘し、その課題の解決策を提案し、物流の効率化や品質改善をする課題解決型のソリューション営業です。　課題解決型の営業ですので、毎月の売上金額などのノルマはなく、いわゆる「押し売り営業」もありません。課題を発掘し、その課題を解決するために必要な項目をタスクとして設定し、タスクを確実に進めていくことが評価につながります。【期待する役割/ミッション】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■単純な値下げではなく、物流の効率化を軸に様々な改善を提案し、総合的なコスト削減や品質改善などにお客様の本質的なニーズに応えることで、他社との差別化を図り、取引獲得につながります。取引規模は大小様々ですが、月間１０百万円以上の取引企業獲得を目指していただきます。■大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業だけでなく情報システム、運送、物流センターの各企画部門や管理部門、各拠点などの他部署と連携して、ワンチームで案件獲得をすすめていきます。営業としてリーダーシップを発揮し、各部門を引っ張っていっていただきます。【入社後の流れ】まずは物流の基本的な物流の知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。実際の現場や作業なども含め、教えてもらう受け身の姿勢ではなく、自ら訊く、確認するといった積極的な姿勢で学んでいってください。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】営業部営業課：6名※営業部長は代表取締役社長が兼任しております。

【期待する役割/ミッション】物流センターでの保管・荷役業務における業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理ができる様になることを期待しています。【具体的には】入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理していきます。■物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。■物流センター内の５Ｓや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。　■実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取り組んでいってください。■物量や商品は常に動いていることを踏まえ、商品の動きに合わせて、効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。■物流業界が未経験の方は、まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。実際の現場や作業なども含め、教えてもらう姿勢ではなく。自ら積極的に学んでいってください。※各作業現場の確認やスタッフとの定期面談なども有【組織構成】営業部　物流サービス課（埼玉春日部物流センター）メンバー：2～3名構内作業：10～20名【ポジションの魅力】物流センターの各拠点別の採算や品質の改善が実績数値的な改善だけでなく、お客様や各拠点の社員まで喜んでもらえる様な対策ができたときの達成感はこの仕事の魅力の一つです。

【期待する役割/ミッション】当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い、お客様からのトラック輸送依頼を、自社及び協力会社のトラックを効率よく組み合わせ輸送し、”物流コーディネーター”としてご活躍して頂きます。　　　　　【具体的には】　　＜配車業務＞　　お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。■トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。■繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。効率的に配車を進めるには協力会社とのスムーズな連携が必要です。依頼すればすぐに対応してもらえる様にお互いの要望を調整して良好な関係を構築していきます。　＜運行管理＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理などの管理業務も担っていただきます。■デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。■配車を考えるときには、ドライバーの労働時間や休憩時間などが適正かどうかを確認しながら、業務の割り当てをします。■車両や備品については整備会社と連携して、3ヶ月点検、車検、故障した場合は修理やメンテナンスについて対応します。■事故が発生した場合は経緯を確認して、各センターで対策を検討します。対策実施後も問題がないかを月次の全社の品質会議で確認し、品質改善を進めていきます。【募集背景】増員【組織構成】営業部配車センター課メンバー　：4名ドライバー：10～20名