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年間5,000名の技術者が在籍している当社で、全社横断プロジェクトなどを含む重要なプロジェクト推進チームのマネジメント職（役職：課長相当）を募集します。当社は、ITエンジニア技術派遣事業を行っており様々なお客様やエンジニアなどに向け価値創造をしています。本ポジションでは、当社の最重要プロジェクトのPMを担当していただきます。■募集ポジションの業務内容全社横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャを担当　・各プロジェクトの進捗管理（費用、スケジュール、各種調整、etc.）　・ 会議におけるファシリテーター（役員向け会議など）　・ プロジェクト内の各チームの指揮（専門チームにはPLは存在します）　・その他プロジェクトにおけるすべての事象を管轄■目指せるキャリアプロジェクト管理セクションで経験を積むことで役員と意見交換をする場が得られますそのため、重要な意思決定や即時判断・チームビルディング能力など多岐にわたり総合的なビジネススキルの向上が見込め、次ステップとしてDX推進部のみならず他部門でもGMへのキャリアアップが考えられます。【雇入れ直後】DX推進部が所管する業務および付帯するすべての業務【変更の範囲】会社の定めるすべての業務（すべての業務への人事異動あり）【配属先予定】経営企画本部　DX推進部【レポートライン】GM→本ポジション→SV※DX推進部全体としては10名ほどの組織となり、その内プロジェクト管理セクションはSV2名と本ポジション1名の3名体制となっております

面接にて希望職種・勤務地・キャリアプランの相談を聞いて頂き、経験・適性・希望を考慮しどの領域に配属になるか決定致します。仮にご希望の案件が無くてもご希望の案件探しを行って頂けます。（職種例：生産技術、機械設計、電機設計、組込、ソフトウェア設計等）【就業先イメージ】中規模企業から大手メーカーまで就労可能（大手上場メーカー配属率：83%）【勤務地について】ご希望の勤務地を考慮します。転居を伴う転勤は基本的にございません。

【業務内容】ITコンサルタントとしてAI/Big Dataの利活用を中心とした課題解決の戦略策定～実施策運用まで一貫した支援に携わっていただきます。クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援【募集背景】PERSOL Cross Technologyにおける「AIコンサルティングチーム」メンバー募集【ミッション】最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。・AIの利活用に関するコンサルティング推進・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO【プロジェクト事例】・金融機関でのAI利活用・会員分析強化に関する提案・モビリティ品質保証におけるAI利活用の提案・AIを活用したサービス/商品の強化提案【魅力】★フレキシブルな組織運営において、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。★PERSOLグループの60,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。★コンサルティングだけでなく、10,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。★多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いAI/Data Analyticsエキスパートを目指すことができます。

【業務内容】本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、既存量産車の図面の修正対応における、調整・レイアウト・作図等の設計業務を担当いただきます。【業務例】?変更部品の周辺部品担当者とのレイアウト調整?性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整?生産技術担当者との量産性調整?製造取引先（サプライヤー）との量産性調整?重量・コスト調整?調達コスト調整?使用ツール：CATIA　V5/V6【実働体制・サポート体制】受注拡大に伴う人員募集となります。リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名) を募集しております。本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の同社エンジニアが在籍。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。【仕事の魅力・やりがい】世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。

【ミッション】約３万８千人もの従業員数を抱え、製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業を行う同社において財務経理部門の部長候補としてご活躍頂きます。※ご経験によっては、入社してすぐに部長職としてご入社いただきます。・以下２つのミッションを遂行いただきます。１）財務経理組織効率改善及び組織マネジメント２）会計基準やシステムの統一、資金管理制度の構築、監査法人対応、　　経理及び専門家マネージメント、FS分析及び内部統制　等【職務内容】当社の中期計画を達成するための成長戦略を財務経理面からリードして頂きます。会計・資金面の内部統制やガバナンス強化に向けた取組みを中心に担当していただきます。ご経験に応じて、財務経理組織責任者、決算や税務などの分野をお任せします。■財務経理組織効率の改善■会計基準やシステムの統一■決算改善■M&Aグループイン後の子会社財務経理分野のPMI等【募集背景】当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となって頂くマネジメントを募集します。【組織構成】組織名：財務経理ファンクション（25名）20代～50代の組織となります。【働き方】■フレックス制度：あり■在宅勤務：無し※原則出社ですが、ご相談は可能な環境です。■残業時間：３５時間■出張：無し■転勤：無し【ポジションの魅力】★同ポジションはM&A後のPMI、子会社の財務経理組織の統一等、日常業務以外にも多くの新しい業務に携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。★同社は、各社員のスキルアップできる環境が整っており、その一つとして立候補制度を導入しております。★同社は中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、実現に向け戦略・施策展開を加速しています。同ポジションも同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、組織マネジメントを含め幅広い経験を積むことが可能です。【企業としての魅力】★同社は製造業派遣で国内トップクラス企業であり、2019年には東証一部へ上場を果たし、2022年よりプライム市場となりました。2026年までに売上2700億円（2024年比1.6倍）の目標を掲げ、圧倒的スピードで成長している組織となります。★年間休日１２４日、在宅ワーク可能、フレックス制度等ワークライフバランスの整った職場となっております。※在宅ワークはポジションによっては出来ない場合もございます。★執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。

【業務概要】ご経験に応じてになりますが、JGAAP・IFRS(連結)での経理業務全般をお任せ致します。IFRSの知識のある方はもちろん、経理経験の幅を広げたい方も歓迎します。まずは同社グループの経理実務を習得し、中期的にはマネジメントの役割も想定しているポジションです。【具体的な業務】■子会社(160名程度)の月次決算・年次決算■予算管理業務■IFRSに基づく連結財務諸表、有価証券報告書等の開示書類作成一般事業会社の経理から連結開示まで、幅広い業務を担当頂けます。【ポジションの魅力】■単純作業ではなく、経理のスペシャリストとして幅広い経験を積んで頂くことが可能です。■一般事業会社の月次決算・年次決算経験を生かして頂くことが可能です。■IFRS適用後４年以上経過しており、業務プロセスも整備されているため、スムーズなIFRS業務習得が可能です。グループ会社は8社程度のため、細分化されていない連結決算プロセスでの経験を積んで頂けます。■ディスクロージャー支援会社として、最新の開示知識が蓄積された環境で開示経験を積んで頂けます。法律改正についても万全の社内サポート体制で開示書類作成が可能です。■中期的にはマネジメントも想定しており、後輩の教育も経験頂けます。【配属先】経理部連結経理統括グループ:4名 ※中途入社者多数で、馴染み易い雰囲気。グループリーダー50代、男性30代、女性20代、派遣1名【同社について】同社は、企業のディスクロージャー・IR実務を支援する専門会社です。私たちが制作を支援する企業の開示書類やWebコンテンツをもとに投資家の方々が企業価値を評価し、投資を行います。【お客様】上場企業約3600社の内、6割以上をクライアントとして持っている【社風】平均年齢36歳、平均勤続年数も10-15年以上と長期的に勤務できる会社です。

【仕事内容】監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。【詳細】◆日本国内外グループ企業各社の業務監査/J-SOX評価の監査のリード（IT以外）なお、保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です　-データ・プライバシー監査　-監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクトのメンバー　-ボード会/部会等の事務局、人材育成、ITツール管理・運用、年次監査計画/予算管理など、組織を運営していく上で必要な各機能のメンバー※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。【部署紹介】同社ホールディングスのCEO直下の内部監査組織で、グループ全体を対象に内部監査を実施しております。当部署独自の「ビジョン・ミッション・大切にする価値観」を定義し、私たちが果たすべき役割に誇りを持ち、日々、仕事を楽しみながら内部監査の進化/変革にも積極的にチャレンジしています。メンバーは兼務者を含めて15名弱、年齢層は30代～50代と幅広く、9割が中途入社者で、コンサルファームと事業会社出身者が混在しており、専門的な知見や経験豊富な仲間が多数在籍しています。一方で、監査未経験で入社した社員も複数名在籍しています。グループの拡大/成長に伴い、私たちを取り巻く環境は急激に変化し、リスクも複雑化しています。監査テーマはJ-SOX評価や業務監査に加え、情報セキュリティやデータプライバシー、AIガバナンスなど多くのテーマを扱っており、監査体制は2名～4名でチームを編成し、監査主任リードのもと実施しています。内部監査に対する期待値は益々高まっており、グローバルを主とした監査領域の更なる拡大と、高度化する監査手法への適応・進化が急務となっており、グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、一緒に未来を創っていく仲間を募集いたします。【ポジションの魅力】◆同社グループで培うことができる幅広い経験や知見3SBU体制でグローバルに多様な事業を展開しており、これまでの経験や知見を多くの場面で活かしながら経験することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。◆新たなキャリアを築くことができる同社ホールディングス内部監査部には監査未経験でも活躍しているメンバーが在籍しています。うち1名は、セキュリティコンサルタントとして得た高度なIT知見/スキルをフルに活かし、入社1年目は監査担当として監査を学び、2年目から監査主任、そして現在は、情報セキュリティ監査全体をリードする監査テーマ責任者として監査計画/アサインの策定、監査結果の品質管理、監査高度化などの役割を担っています。組織の大切にしたい価値観として「チームワークの尊重」を掲げており、入社後のフォローはもちろん、日々の業務においてもチーム全体で協力しながら監査を進めているため、安心して、かつ、周りからいい刺激を受けながら監査を学ぶことができます。◆内部監査の進化/変革にチャレンジできるグローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等が予め決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。

同社の各事業領域のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。【具体的には】◆担当システムの一例・同社の各事業領域における業務系システム- 営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等- SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、事業スタッフがユーザーです。◆ミッション・全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させるミッションを担っています・営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます◆仕事概要各事業領域が展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします

【募集の背景】福島県内のメーカーで機電領域における電気設計及び試験・評価業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で電気電子工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度さらに、高電圧・低電圧取扱主任者の資格をお持ちの方には、設備保全の保全計画立案など、より専門的なキャリアへのステップアップも可能です。【業務例】・大型制御盤の回路設計業務・PLCを使用し、既存生産設備の改修業務・配電盤：高圧受電設備（キュービクル）制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心）の設計業務・ユーティリティ設備（空調機器）等の電気設備保全

【募集の背景】福島県内のメーカーで機電領域における電気設計及び試験・評価業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で電気電子工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度さらに、高電圧・低電圧取扱主任者の資格をお持ちの方には、設備保全の保全計画立案など、より専門的なキャリアへのステップアップも可能です。【業務例】・PLCを使用した生産設備の制御設計・配電盤：高圧受電設備（キュービクル）制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心）の設計業務・ユーティリティ設備（空調機器）等の電気設備保全

【募集の背景】福島県内のメーカーで機電領域における機械保全及び運用・保守業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で機械工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度【業務例】・プラント設備のメンテナンス・加工用ロボットの管理、保全業務・工場内設備立ち上げ業務

【募集の背景】福島県内のメーカーで機電領域におけるメンテナンスや生産技術スキルの需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で機械工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度【業務例】・プラントのメンテナンス業務・大規模設備の立ち上げ業務・生産設備メンテナンス業務

【募集の背景】福島県内のメーカーで機電領域における機械設計及び試験・評価業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で機械工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度【業務例】・自動車部品設計業務・部品メーカーにて治具の設計、改良業務・内政設備設計業務

【募集の背景】福島県内の弊社プロジェクト先企業様にてプラント関連や設備保全系のプロジェクトが増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。エンジニア経験がある方を募集しておりますが、施工管理や建設、設備系の経験や知識をお持ちの方も探しております。実務経験は問いません。施工管理や建設・建築からキャリアチェンジを目指す方々の挑戦の場をご提供いたします。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度・1つの現場にて長くお勤めいただくことが可能【業務例】・工場内ユーティリティ管理業務・プラント設備やボイラーのメンテナンス業務 等

【募集の背景】山形県内のメーカーで機電領域における電気設計及び試験・評価業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で電気電子工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度さらに、高電圧・低電圧取扱主任者の資格をお持ちの方には、設備保全の保全計画立案など、より専門的なキャリアへのステップアップも可能です。【業務例】・大型制御盤の回路設計業務・PLCを使用し、既存生産設備の改修業務・配電盤：高圧受電設備（キュービクル）制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心）の設計業務・ユーティリティ設備（空調機器）等の電気設備保全

【募集の背景】山形県内のメーカーで機電領域における電気設計及び試験・評価業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で電気電子工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度さらに、高電圧・低電圧取扱主任者の資格をお持ちの方には、設備保全の保全計画立案など、より専門的なキャリアへのステップアップも可能です。

【募集の背景】山形県内のメーカーで機電領域におけるメンテナンスや生産技術スキルの需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で機械工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度【業務例】・プラントのメンテナンス業務・大規模設備の立ち上げ業務・生産設備メンテナンス業務

【募集の背景】山形県内のメーカーで機電領域における機械設計及び試験・評価業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で機械工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度【業務例】・自動車部品設計業務・部品メーカーにて治具の設計、改良業務・内政設備設計業務

【募集の背景】山形県内の弊社プロジェクト先企業様にてプラント関連や設備保全系のプロジェクトが増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。エンジニア経験がある方を募集しておりますが、施工管理や建設、設備系の経験や知識をお持ちの方も探しております。実務経験は問いません。施工管理や建設・建築からキャリアチェンジを目指す方々の挑戦の場をご提供いたします。【具体的には…】・e-Learningを活用した電気・機械工学の学習支援・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度・1つの現場にて長くお勤めいただくことが可能【業務例】・工場内ユーティリティ管理業務・プラント設備やボイラーのメンテナンス業務 等

青森県六ヶ所村にある大手エネルギー関連施設にて、以下の業務を担当していただきます：・設備検査およびその他の保全関係業務・工事監理・現場巡視・現場調査・その他の保全対応・上記に関わる書類の確認・作成・使用前事業者検査に係る要領書、記録等の収集・作成・チェック・使用前事業者検査の実施および工程管理の補助※業務はチームで行うため、未経験の方でも安心して取り組めます！【キャリアアップ例】〇文系大学卒業→本ポジション3年経験→宮城県のメーカーにシフト。UIターンの実現〇工業高校卒→本ポジション2年経験→福島県の材料メーカーで生産技術に挑戦！〇設備保全経験者→本ポジション1年経験→エンジニアリーダー職に着任■職場環境・ポイント〇ほとんどのメンバーが完全未経験からスタート〇派遣メンバーは45名以上在籍、先輩社員が丁寧にサポート〇現場社員による業務サポート体制も充実〇法令や条例の基準値を確認しながら業務を行うため、幅広い知識が身につく〇引っ越し費用の会社負担や借り上げ料制度で家賃の50％補助！〇通勤のためのシャトルバスあり！会社で設置する借り上げ寮からの通勤も便利

青森県六ヶ所村にある大手エネルギー関連施設にて、以下の業務を担当していただきます・設備保全管理：直営保全作業、作業・工事管理、工程管理・委託業務管理：申請書類の手続き、日報作成、作業・備品管理・現場パトロール：現場巡視、設備・備品管理・不適合対応：現場処置、復旧対応・その他：資料整理、簡単なデータ入力・修正、誤記チェックなど※業務はチームで行うため、未経験の方でも安心して取り組めます！【キャリアアップ例】〇文系大学卒業→本ポジション3年経験→山形県の製品設計業務にシフト〇工業高校卒→本ポジション2年経験→福島県の材料メーカーで生産技術に挑戦！〇設備保全経験者→本ポジション1年経験→エンジニアリーダー職に着任■職場環境・ポイント〇200種類以上の研修あり！未経験から学べる環境があります！〇ポスティング制度でエンジニアのやりたいを応援！〇派遣メンバーは45名以上在籍、先輩社員が丁寧にサポート〇現場社員による業務サポート体制も充実〇法令や条例の基準値を確認しながら業務を行うため、幅広い知識が身につく〇通勤のためのシャトルバスあり！会社で設置する借り上げ寮からの通勤も便利

半導体生産設備に関する以下の業務を担当していただきます：品質技術の管理・改善品質解析（不具合分析、原因究明など）データ解析（統計的手法を用いた品質向上）データ収集（センサー・設備からの情報取得と整理）【魅力ポイント】〇 地域密着型の安定した職場環境：山形県内での勤務により、生活基盤を整えながら長期的なキャリア形成が可能です。〇 最先端技術に携われる：国内屈指のメーカーの技術力に触れながら、スキルアップが図れます。〇 働きやすさ：弊社によるサポート体制(CAによるキャリアサポートや研修制度)が整っており、安心して業務に集中できます。〇 UIターン支援：借り上げ料制度や引っ越し費用の会社負担等、UIターンのサポートが充実しております

【業務内容】①航空機（訓練用のヘリコプター等）の改造設計補助業務使用ツールはCATIAとなり、ご就業先で使用方法などの研修を受けていただくことが可能です。②仕様書の翻訳業務英語で記載されている仕様書の翻訳業務を行っていただきます。 【身につくスキル】・CATIAの操作スキルCATIAを使用した設計業務を通じてソフトウェアの操作スキルが身につきます。・航空機の改造設計スキル航空機の改造設計に関する専門知識や実践的なスキルが身につきます。・翻訳スキル仕様書の翻訳業務を通じて、技術文書の翻訳スキルが身につきます。

弊社お取引先の企業にて、下記業務をご担当いただきます。 ◇業務内容 ・製品の品質管理 ・お客様の要望への対応 ・他部署との連携 ・仕様書の作成　など ◇身に就くスキル ・品質管理スキル…製品の品質を維持・向上させるための技術 ・仕様書作成スキル…技術的な要件を明確に伝えるための文書作成能力 ・コミュニケーションスキル…研究部署や営業部門との連携を通じた効果的なコミュニケーションスキル ◇PR 弊社の多くのスキルアップ制度を利用し、エンジニアとして長期的に成長していくことができます！

主な業務内容：超純水設備および排水処理設備の設計・調達・設置・検証工場新設に伴う付帯設備の設計・改善・管理設備導入に関する予算管理・社内外調整環境負荷低減・コスト削減を意識した設備設計使用ツール：AutoCADこの求人の魅力〇施工管理からキャリアチェンジ歓迎〇より専門性の高い技術職にステップアップ〇英語での業務経験やTOEICスコアをお持ちの方優遇〇サポート体制も充実、異業種からのキャリアチェンジ人材に対しての配属後の定期フォローでキャリア形成支援あり

主な業務内容：〇空調機器の点検・トラブル対応・修理・消耗品交換〇純水・排水設備の定期点検・メンテナンス〇社内外の打ち合わせ対応、報告書などの書類作成〇一般工具を使用した設備の保守・管理この仕事の魅力〇未経験からインフラを支える技術職にチャレンジ！〇大手企業の製造現場で安定したキャリアを築ける〇若手社員が多数活躍中！20代でリーダー職に昇格した実績もあり〇設備管理のスキルは一生モノ。将来のキャリアにもつながります"

特殊ガラス素材製品の品質保証業務を担当していただきます。製品がメーカー基準を満たしているかを検証し、品質を守る重要なポジションです。主な業務内容：特殊ガラス素材製品の検査・評価（測定器使用）製品が規格通りに製作されているかの確認品質情報の記録・報告・保管顧客対応（品質に関する問い合わせ、要望への対応）品質マネジメントシステム（ISO9001）の運用補助【若手が活躍する職場環境】・社員の約70％が20～30代！若手中心の活気ある職場です・20代で品質チームのリーダーに昇格した実績あり・未経験からスタートした先輩も多数在籍・教育・OJT体制が整っており、安心して成長できる環境です

電子機器製造に使用される装置（電子部品実装装置や自動はんだ付け装置）の機構設計・筐体設計を担当していただきます。若手技術者でも、先輩エンジニアのサポートのもと、設計スキルを磨きながら成長できる環境です。Creoを使用した3D設計装置の構造設計、筐体設計部品の選定・配置検討製造部門との連携・調整設計図面の作成・修正

◇業務内容 弊社が取引している企業にて、自動車整備士資格を活かしながら、エンジニア業務に従事していただきます。 就業先での業務経験を通じて、幅広い技術力と現場対応力を身につけることができます。 業務例 ・自動車整備士資格を活かした機械・装置の点検・メンテナンス ・故障診断装置や測定機器を用いたトラブルシュート ・機械や装置の電気系統の点検・部品交換 ・製造装置や生産ラインの保守・品質管理業務 ・技術資料・マニュアルの作成補助、現場への技術支援 ・顧客先での機器設置・調整・メンテナンス（フィールドエンジニア業務） ☆エンジニア未経験の方には、OJTや研修制度を通じて基礎から学んでいただける環境をご用意しています。 ◇魅力ポイント 「自動車整備士の資格はあるけど、違う分野でも技術を深めてみたい！」 そんなあなたにぴったりのエンジニア職です。 現場での経験を積みながら、将来的には開発・設計などの上流工程にもチャレンジできるキャリアパスを用意しています。 ☆社内にはキャリアアドバイザーが在籍しており、定期的な面談を通じて、あなたの成長や希望に合わせたキャリア形成をサポートします。 ☆社内公募制度の『ポスティング制度』を活用し希望する案件にチャレンジ出来ます。 地元での勤務を目指す方や、新しい分野に挑戦したい方にも柔軟に対応可能です。

【募集背景】 製造現場での経験を活かし、次のキャリアとして“機械・電気系エンジニア”を目指す方を応援する育成枠での採用となります。 「ご経験や希望に応じて全国の案件に挑戦できる」ポスティング制度や、キャリアアドバイザーによる支援体制も整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・工場や施設内の機械・電気設備（搬送装置、制御盤など）の点検・修理・予防保全 ・トラブル対応や改善提案など、現場の安定稼働を支える業務 ・顧客先での機器設置、メンテナンス、技術サポート ・設備の稼働状況や異常履歴の記録・分析 ・他部門との情報共有や技術的な連携 ◎将来的には設計・開発などの上流工程にも挑戦できるキャリアパスをご用意しています。 「現場を知っているエンジニアだからこそ、使いやすく、壊れにくい製品や設備を設計できる」 そんな技術者を目指して、現場経験を積みながら、将来的には設計・開発などの上流工程にも挑戦できる環境です。

【業務詳細】・半導体製造装置開発におけるプロセス開発業務。・シリコンウエハーをSEMなどで観察、各種測定装置で測定・仕様書に則り整合性確認、検査・装置設計者と連携し、プロセス側からのフィードバックを装置仕様に反映。☆新規装置の開発、量産に向けた装置の開発　等幅広く携わることが可能です

【業務詳細】・PLCによるシーケンサープログラム設計・タッチパネル設計・自動機・省人化装置、生産監視・管理システムの制御設計・各種冶具装置の設計、制御図面作成・デバッグ、動作確認、納品対応使用ツール：PLC（三菱、キーエンス）＜サポート環境＞〇キャリアアップサポートが充実・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。・無料で受講可能な社内研修が豊富　400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。・資格取得お祝い金制度＜キャリアアップ一例＞輸送機器関連メーカーでの制御設計補助業務?2年　半導体メーカーでの設備設計業務?5年輸送機器メーカーでの製品開発業務（要件定義～）?5年輸送機器メーカー内プロジェクトでのPM業務PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております！技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも弊社のプロジェクトの特徴です。プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。

大手民生用品メーカーでの設備保全の業務に従事いただきます。【業務詳細】製造設備の故障対応・修理定期点検・メンテナンスの実施改造・大型修繕計画の立案・実施安全対策の策定・実施他部門との調整・協力◆ この仕事の魅力・未経験から技術職へキャリアチェンジ可能・手に職をつけて長く働ける安定職種・現場で頼られる“縁の下の力持ち”として活躍＜サポート環境＞〇キャリアアップサポートが充実・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。・無料で受講可能な社内研修が豊富　400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。・資格取得お祝い金制度＜キャリアアップ一例＞輸送機器関連メーカーでの設備保全業務?2年　資格や社内研修を使用しながら自己学習半導体メーカーでの生産技術業務?7年輸送機器メーカー内プロジェクトでのPM業務PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております！技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも弊社のプロジェクトの特徴です。プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。

◇業務内容 当社と取引のある宮城県内の企業を中心に、まずはあなたの経験やスキルに応じて、できることから業務をスタートしていただきます。 例えば… ・製品の品質チェックやデータ入力 ・工場内の生産設備の点検・保守・修理 ・製造工程の改善提案やチームとの連携業務 ・CADを使った図面の作成補助（未経験でも研修あり） ・半導体製造装置や精密機器の組立・検査・調整　など 将来的には設計・開発などの工程へのステップアップも可能！配属先の企業やプロジェクトによって業務内容は異なりますが、どの現場でも未経験から安心して始められるよう、研修制度とサポート体制を整えています。 ◇魅力ポイント ・入社後は、基礎研修＋OJTでしっかりサポート ・未経験からでも「技術職」としてのキャリアが築ける ・地域の技術とともに成長し、宮城県の産業の未来を支えるやりがい

◇業務内容 当社と取引のある青森県内の企業を中心に、まずはあなたの経験やスキルに応じて、できることから業務をスタートしていただきます。 例えば… ・製品の品質チェックやデータ入力 ・工場内の生産設備の点検・保守・修理 ・製造工程の改善提案やチームとの連携業務 ・CADを使った図面の作成補助（未経験でも研修あり） ・半導体製造装置や精密機器の組立・検査・調整など 将来的には設計・開発などの工程へのステップアップも可能！ 配属先の企業やプロジェクトによって業務内容は異なりますが、どの現場でも未経験から安心して始められるよう、研修制度とサポート体制を整えています。 ◇魅力ポイント ・入社後は、基礎研修＋OJTでしっかりサポート ・未経験からでも「技術職」としてのキャリアが築ける ・青森県の自然と暮らしに寄り添いながら、地域産業を支えるやりがい

◇業務内容 弊社が取引している企業にて、電気工事士資格を活かしながら、エンジニア業務に従事していただきます。 主な業務内容 ・工場や施設の電気設備（配電盤、照明、空調など）の点検・修理・予防保全 ・顧客先での機器設置、メンテナンス、トラブル対応（医療機器、産業用ロボットなど） ・プラント施設の電気設備の施工・保守・管理　など ☆エンジニア未経験の方には、OJTや研修制度を通じて基礎から学んでいただける環境をご用意しています。 ◇魅力ポイント 「資格はあるけど、実務経験がない…」 「現場で働いていたけど、もっと技術を深めたい！」 そんなあなたにぴったりのエンジニア職です。 現場での経験を積みながら、将来的には開発・設計などの上流工程にもチャレンジできるキャリアパスを用意しています。☆社内にはキャリアアドバイザーが在籍しており、定期的な面談を通じて、あなたの成長や希望に合わせたキャリア形成をサポートします。 ☆社内公募制度の『ポスティング制度』を活用し希望する案件にチャレンジ出来ます。 地元での勤務を目指す方や、新しい分野に挑戦したい方にも柔軟に対応可能です。

【募集背景】ソフトウェア開発センターでは、請負事業の拡?に伴い、エンジニアの増員を積極的に進めています。本案件はソフトウェア開発センターの中核を担う重要な案件であり、今後さらなる増員が?込まれる分野です。お客様からの増員要望も?まっています。そこで、新たなチームの発?、それに伴う既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを求めています。特に、半導体製造装置ソフトウェア開発においては、システムの根幹を担う「インフラ」と呼ばれるサブシステムの開発を?がけています。お客様とは互いに協?しながら改善を重ね、良好な関係を築いています。12年以上にわたり安定した取引を継続しており、今後もパートナー企業として開発に参画してまいります。【業務概要】半導体製造装置ソフトウェア開発請負事業を?っている当社のソフトウェア開発センターにて、主?業務のひとつとなっている半導体製造装置ソフトウェア開発を中?にプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。具体的にはプロジェクトの?標やスコープを定義し、進??針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を?い、必要に応じて?らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。【キャリアパス】メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。【テクノプロ?デザイン社について】当社は年間売上が1,600億円を超える国内最?の技術ソリューション企業?テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ?デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中?にソリューションサービスを提供しています。https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/【使?するツール】・C?語、Linux、Shellスクリプト、DB(firebird)・C#、python、VisualStudio【必須要件】※続き【C＃?必須】※リーダークラス?C#を利?したソフトウェア開発経験(５年以上を希望)?基本設計の?程からのソフトウェア開発経験(５年以上を希望)?チームでのプログラム開発経験?何らかのプロジェクトをリードした経験※メンバー?C#を利?したソフトウェア開発経験(3年以上を希望)?基本設計の?程からのソフトウェア開発経験(3年以上を希望)?チームでのプログラム開発経験

【募集背景】ソフトウェア開発センターでは、請負事業の拡?に伴い、エンジニアの増員を積極的に進めています。本案件はソフトウェア開発センターの中核を担う重要な案件であり、今後さらなる増員が?込まれる分野です。お客様からの増員要望も?まっています。そこで、新たなチームの発?、それに伴う既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを求めています。特に、半導体製造装置ソフトウェア開発においては、システムの根幹を担う「インフラ」と呼ばれるサブシステムの開発を?がけています。お客様とは互いに協?しながら改善を重ね、良好な関係を築いています。12年以上にわたり安定した取引を継続しており、今後もパートナー企業として開発に参画してまいります。【業務概要】半導体製造装置ソフトウェア開発請負事業を?っている当社のソフトウェア開発センターにて、主?業務のひとつとなっている半導体製造装置ソフトウェア開発を中?にプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。具体的にはプロジェクトの?標やスコープを定義し、進??針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を?い、必要に応じて?らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。【キャリアパス】メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。【テクノプロ?デザイン社について】当社は年間売上が1,600億円を超える国内最?の技術ソリューション企業?テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ?デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中?にソリューションサービスを提供しています。https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/【使?するツール】・C?語、Linux、Shellスクリプト、DB(firebird)・C#、python、VisualStudio【必須要件】※続き【C＃?必須】※リーダークラス?C#を利?したソフトウェア開発経験(５年以上を希望)?基本設計の?程からのソフトウェア開発経験(５年以上を希望)?チームでのプログラム開発経験?何らかのプロジェクトをリードした経験※メンバー?C#を利?したソフトウェア開発経験(3年以上を希望)?基本設計の?程からのソフトウェア開発経験(3年以上を希望)?チームでのプログラム開発経験

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【募集背景】ソフトウェア開発センターでは、主要クライアントであるメーカーから受注が拡?しており、ソリューション企業として、請負事業及びソフト領域の強化をしております。そのための組織強化、?員増員で募集いたします。【業務概要】映像配信Webプラットフォームシステムの開発請負事業を?っている当社のソフトウェア開発センターにて、主?業務のひとつとなっているWebシステム開発を中?にプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。具体的にはプロジェクトの?標やスコープを定義し、進??針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を?います。プロジェクトは、複数チームで構成されるため、システム全体をまとめる必要があります。【テクノプロ?デザイン社について】当社は年間売上が1,600億円を超える国内最?の技術ソリューション企業?テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ?デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中?にソリューションサービスを提供しています。https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/【使?するツール】React（Next.js）、C＃、C++

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【期待する役割】事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員･労務管理等を担当頂きます。【職務内容】経験に応じ、以下の業務をお任せします：■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育）■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画）■人事制度運用（評価制度、処遇制度）このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。【キャリアパス】適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。【募集背景】事業拡大に向けた増員募集【組織構成】人事統括部人事部　10名（男性4名　女性6名）※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。

【概要】同社全体のFP&Aを管轄する本組織は、財務の専門性とデータ分析力を活かし、経営の意思決定を支える戦略的パートナーとして事業成長に欠かせない存在です。組織の活性化と長期的な成長基盤の構築を目指し、より高い専門性を持つ方、次世代を担う方を必要としているため募集をしております。【ミッション】売上からEBITAまでのP&L全体に責任を持ち、ビジネスリーダーや他部署と連携しながら、戦略的かつ実行力のあるファイナンス支援を提供していただきます。煩雑な業務やデータを、シンプルかつ明快に整理・可視化し、ビジネスの意思決定を加速させる役割が求められます。【業務内容】■売上～EBITAまでのP&L管理およびドライバー分析■年次予算の策定、月次の進捗モニタリング、ローリングフォーキャストの作成■実績分析と改善提案の作成、事業部門へのフィードバック■ビジネス部門との連携による数値目標達成へのサポート■データの可視化やKPIモニタリングの仕組み構築■複雑な情報を簡潔・明確に伝えるための資料作成とプレゼンテーション■非効率な業務プロセスの見直しと改善推進■他部門・他チームとのクロスファンクショナルな連携・巻き込み■必要に応じてプロジェクトベースでの特命分析対応【ポジションの魅力】◎経営意思決定に直結した役割です社長、本部長、Global　Leaderとの戦略会議などを通じ経営上の意思決定に深くかかわることができます。またAPACやGlobalとのコミュニケーションもあり、高い成長機会があります。◎AIを活用した新たな取り組みに関われます同社はAIに力を入れており、新たなFinance Operationの開発構築をしようとしています。またチェンジエージェントとしてハンズオンで新たな取り組みでの経験をつむことができます。◎世界において日本はプレゼンスが高い組織です日本は同社の中でも高い売上比率があり、グループ全体の成長に大きく寄与しています。日本に与えられている裁量が大きく、チャレンジできる機会が多いです。◎信頼され、任される関係性があります一人一人の役割、担当領域が幅広く任せてもらうことができます。 自分次第でよりチャレンジングな領域にも踏み込むことができ、その姿勢も尊重してもらえる関係があります。◎幅広いキャリアが構築できる環境です同社キャリア開発支援制度だけではなく、Finance独自のトレーニングもあり、個々の長期的なキャリア目標達成に向けた支援体制があります。◎柔軟な働き方が可能です働く場所、時間については、業務に支障がない範囲であれば個人の裁量にまかせられています。家庭や資格取得などの両立も可能です。◎少数精鋭な経験豊富なチーム大手外資系企業でのリーダーシッププログラム出身者や経験豊富なメンバーが在籍しており、業務内外でのメンタリング、コーチングを受けられる機会が自然とあります。【組織構成】FP&AディレクターーLHH　ビジネスパートナー1名ーFP&A　マネージャー　1名　　　　　ビジネスパートナー2名　※こちらに配属予定です　　　　　アドミスタッフ　1名ーSG&Aマネ―ジャー　1名ーコマーシャル　ファイナンス　マネージャー　1名　コマーシャル　ファイナンス　アナリスト　1名※40代前半のディレクターの下、20代～60代、男女比6：4の多様なバックグラウンドを持つ約10名の組織です。※組織が信頼と権限委譲を通じて、個人やチームの主体性・創造性・責任感を引き出す企業文化です。

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

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＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など