営業職の産休育休制度有の転職・求人情報(82ページ目)

時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます！■募集部門の特徴New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。私たちは、営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。※リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。■業務内容オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。■営業活動（提案構想、提案書・見積り作成　等）■働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成　等）■働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援　等）■ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営　等）■オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析　等■当ポジションで活躍している社員のバックグラウンド（一部）法人向けコンサルティング（広告代理店）、法人営業（広告代理店）、個人営業（ハウスメーカー）、シェアオフィス新規出店PM、プラント設計・工事管理■下記のような志向の方にマッチする求人です・オフィス移転や世の中の働き方について興味がある方・働く人の人の力になりたいという思いの強い方・お客様にとっての最善を考え、自ら解決の糸口を見つけ出すことにやりがいを感じる方・世の中の変化やトレンド、ICT、IoT等の領域に強い興味関心をお持ちの方・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方【働き方や本求人のお勧めポイント】■経験を活かしながら発注者側にチャレンジ可能！■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」■フルフレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度）■平均残業時間30H以内のホワイト企業■転勤なし■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ）■企業の特徴【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。■事業概要同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。

時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。 ■募集部門の特徴New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。中でも、当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの旗振り役として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。■業務内容オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、当社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。■当ポジションで活躍している社員のバックグラウンド（一部）オフィス移転の営業（什器メーカー）、オフィス移転のPM（同業企業）、イベント出展企業向けコンサル（内装施工会社）、ビルテナント管理（プロパティマネジメント企業）■下記のような志向の方にマッチする求人です・オフィス移転や世の中の働き方について興味がある方・働く人の人の力になりたいという思いの強い方・お客様にとっての最善を考え、自ら解決の糸口を見つけ出すことにやりがいを感じる方・世の中の変化やトレンド、ICT、IoT等の領域に強い興味関心をお持ちの方・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方【働き方や本求人のお勧めポイント】■経験を活かしながら発注者側にチャレンジ可能！■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」■フルフレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度）■平均残業時間30H以内のホワイト企業■転勤なし■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ）■企業の特徴【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。■事業概要同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。

【具体的には】■主にBtoBのルートセールスでクライアントが必要なものを提供。（ルートセールス）■クライアントの登録は3万社以上あり、実際に稼働している企業は1人30～50社を担当。■標準品および生産システム（ソリューション）営業。■製品単価：10数万～数億規模。【入社後のイメージ】入社後2～3ヶ月研修を経験し、顧客を徐々に担当。3年程でクライアントも製品も理解でき、幅広く動けるようになるイメージです。【組織構成】全拠点50名（東：西＝4：6）※静岡で東西に分けている。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【職務内容】本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動をお任せします。＜具体的には＞・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです・営業目標：半期ごとの個人予算があり、ほとんどの方が達成（前年度113%達成）しております・エリア制を敷いているため、月に2～3回程度の宿泊を伴う出張があります【入社後の流れ】専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します。他業界からの転職者や営業未経験で活躍頂いている社員もおり、商材知識をキャッチアップしやすい環境です。【働き方について】在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。担当顧客数は30社程で、出張は月2回程発生致します。【仕事のやりがい】・自動車業界はEVの動きから、読めない、、と思われる方も多いですが、当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。また、担当する顧客は日本を代表するメーカーが多く、大手メーカーとの折衝や経験を学ぶことが可能です【同社の強み】合金というニッチな業界内で高いシェアを誇り、大手が参入出来ない少量、多品種（2,000種類以上）が得意。鉄鋼向け特殊合金では弊社しか作っていない、あるいは作れないオンリーワン商品を生産しています。また、60年の歴史の積重ねにより、簡単に熔解、合金化できない金属を熔かす技術力をもつことが弊社の大きな強みです。海外展開として、消費国中国に出資を行い、資源国ブラジルにパートナーシップ会社を持っています。取引先は国内800社、海外30社を数えます。

【お任せする業務内容】新電力事業推進部プロジェクト推進室メンバーとして以下業務に従事いただきます。１．地域新電力事業の新規企画営業同社が施工または運営する清掃工場の余剰電力（廃棄物発電）を活用した地域新電力会社の自治体への企画提案から、新会社設立、事業立ち上げまでを一貫して行います。２．地域新電力の会社運営・ソリューション展開会社運営に加え、地域新電力会社の事業領域拡大（太陽光PPA等のエネルギーサービス事業）を企画・推進します。３．その他自治体地産地消（自己託送等）の企画営業自己託送や地産電源を活用した電力の地産地消プランの企画開発を担当いただきます。※基本的には複数のメンバーで連携して業務を行いますので、上記１～３の全てに、関与していただきます。※ご本人様の志向性に合わせて、詳細の業務内容については面接にてすり合わせをさせていただきます【配属部署】電力ビジネス事業部 新電力事業推進部プロジェクト推進室【採用背景・事業を取り巻く状況】事業拡大にあたる人員強化【福利厚生・その他補足情報】■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【お任せする業務内容】新電力事業推進部営業戦略室メンバーとして以下の業務に従事いただきます。１．主に大口顧客向け電力小売営業２．再エネ販売を中心とした、新規メニューの開発・商品化【採用背景・事業を取り巻く状況】事業拡大を目的とした人員補強。【配属部署】電力ビジネス事業部　新電力事業推進部　営業戦略室【事業について】同社は、2013年12月に新電力会社を設立し、2014年4月から電力小売事業を開始しました。新電力会社は、廃棄物発電、木質バイオマス発電、太陽光発電、風力発電、地熱発電など、同社が設計・建設、事業運営に関わる発電所を主電源とし、主に特別高圧・高圧の需要家である工場やオフィスビル、商業施設などを対象に、多様な再生可能エネルギー由来の電力を供給しています。【福利厚生・その他補足情報】■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【ミッション】ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします。【仕事内容】▼新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。▼在庫を確認・訪問し、その場で査定∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。▼商品管理・事務業務見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です）目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。※営業用に社用車を支給、直行も可能です。※事前申告で休日利用もOK!＼多様なキャリアパスがあります！／買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた同社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。今後、今期300億円、来期500億円を目指すにあたり、業績向上に直結する営業部メンバーを募集致します。■募集背景：業界トップクラスシェア獲得のための体制強化です！2019年5月に大阪支店、2020年9月は福岡支店、2022年4月には名古屋支店と各地で新規出店。今後は北海道や仙台にも新規出店予定です。日本国内はもちろん、香港をはじめとしたジュエリー業界で旬なエリアに海外進出もしています。営業部強化のためには、将来を担う優秀なジュエリーバイヤーが必要不可欠。同社では、続けられる「環境」「待遇」を整え、限られた20代という時間を本気で頑張りたい方をお待ちしています！

【募集背景】増員。【業務内容】顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。同社では複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。■職務詳細・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ▼担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社）▼営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）▼業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー★魅力★■複合機を軸とした各業界との強い接点力同社複合機の特徴は品質・性能の高さであり、他社製品を比べてもその品質・耐久性は群を抜いております。実際に複合機顧客満足度調査(J.D. パワー2022年)で１位を獲得。同ポジションではこのような製品力を「パスポート」として使用し、顧客へ入り込み、その他の商材やサービスを提案することができます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが同社の最大の強みです。■同社の特徴を生かして営業職としてスキルを磨く事が可能同ポジションのミッションは顧客の真の経営課題へ貢献であり、複合機はあくまで営業を行う上での同社の強みの一つであり、営業職として複合機を販売しなければならないという縛りは一切ありません。顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にあらゆるソリューションを用いてアプローチいただきます。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。■ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）同社は「言行一致」の文化があり、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。【勤務地詳細】地域限定総合職：神奈川支社＜初任地＞神奈川県横浜市西区※上記は、初任地となります。地域限定総合職のため、将来的に大阪府内別拠点への転勤の可能性があります。地域限定総合職：北陸支社（石川県・富山県）＜初任地＞・石川県金沢市・富山県富山市※上記は、初任地となります。地域限定総合職のため、将来的に石川県・富山県内別拠点への転勤の可能性があります。

【募集背景】増員。【業務内容】顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。同社では複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。■職務詳細・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ▼担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社）▼営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）▼業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー★魅力★■複合機を軸とした各業界との強い接点力同社複合機の特徴は品質・性能の高さであり、他社製品を比べてもその品質・耐久性は群を抜いております。実際に複合機顧客満足度調査(J.D. パワー2022年)で１位を獲得。同ポジションではこのような製品力を「パスポート」として使用し、顧客へ入り込み、その他の商材やサービスを提案することができます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが同社の最大の強みです。■同社の特徴を生かして営業職としてスキルを磨く事が可能同ポジションのミッションは顧客の真の経営課題へ貢献であり、複合機はあくまで営業を行う上での同社の強みの一つであり、営業職として複合機を販売しなければならないという縛りは一切ありません。顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にあらゆるソリューションを用いてアプローチいただきます。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。■ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）同社は「言行一致」の文化があり、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。地域限定総合職：長野支社＜初任地＞・長野県長野市・長野県松本市※上記は、初任地となります。地域限定総合職のため、将来的に長野県内別拠点への転勤の可能性があります。

【概要】～国際貿易の営業から世界が見えてくる。～本求人は営業は輸出入の際、必要とされる各国政府指定の船積みの際の検査サービスを主に商社に向け、営業を行うポジションです。 船積み前検査といっても種類があり、以下の通りとなります。 （１）輸出先国の関税を適切にするための検査（政府指定検査　GIS） （２）輸出先国の安全性、品質保護、消費者保護を目的とした各国の法律への適合性の検査（適合性確認検査　VOC) （３）政府開発援助（ODA）として日本政府が発展途上国の発展のために物資を供給する際の検査（ODA検査）商社などが物資を輸出入したい場合、輸出先国政府の指定検査機関から検査を受けることが必要となり、その検査を提供するのが当社の役割となります。 そのため営業担当は主に7大商社や、そのグループ企業である、専門商社、ロジスティック会社が主な営業先となり、7大商社を主軸とした受注活動と共に、7大商社のグループ企業で顧客先を拡大していきます。また、7大商社以外にも専門商社が多くあり、顧客拡大をお任せし、事業をリードいただける方を募集いたします。【職務概略】顧客に主に上記（１）～（３）の検査サービスの営業となります。顧客である7大商社に定期的に訪問し、受注活動をすると共にグループ企業情報を掴み、水平展開の営業により新規顧客を獲得行っていただきます。また、着手できていない、専門商社へのアプローチも積極的に行っていただきたいと思います。 ※営業対象は既存顧客が60％、新規40％※輸出入をしたい相手国の検査指定期間は限定されるため、問い合わせによる相談からの営業活動も多く、営業上のトラブルも極めて少ないです 【営業手法】訪問、Newsレターからの問い合わせ（Newsレター作成は営業が担当）　 【営業地域】7大商社が位置する東京地区が中心。 【営業ツール】パワーポイント、Salesforce 【同社の強み】◎グローバル企業ゆえの指定機関国が多い。 ◎欧州系国内検査企業が保有しない、ISO17020認証を保有する。

【募集背景】増員。【業務内容】顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。同社では複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。■職務詳細・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ▼担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社）▼営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）▼業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー★魅力★■複合機を軸とした各業界との強い接点力同社複合機の特徴は品質・性能の高さであり、他社製品を比べてもその品質・耐久性は群を抜いております。実際に複合機顧客満足度調査(J.D. パワー2022年)で１位を獲得。同ポジションではこのような製品力を「パスポート」として使用し、顧客へ入り込み、その他の商材やサービスを提案することができます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが同社の最大の強みです。■同社の特徴を生かして営業職としてスキルを磨く事が可能同ポジションのミッションは顧客の真の経営課題へ貢献であり、複合機はあくまで営業を行う上での同社の強みの一つであり、営業職として複合機を販売しなければならないという縛りは一切ありません。顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にあらゆるソリューションを用いてアプローチいただきます。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。■ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）同社は「言行一致」の文化があり、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。【勤務地詳細】地域限定総合職：神奈川支社＜初任地＞神奈川県横浜市西区※上記は、初任地となります。地域限定総合職のため、将来的に大阪府内別拠点への転勤の可能性があります。

同社にて、サプリメント素材の海外向け営業企画に従事していただきます。【募集背景】当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。還元型コエンザイムQ10を始めとする機能性食品素材の海外市場へのさらなる売上拡大に向けた海外グループ会社の営業支援機能強化のため、営業企画人員の新規募集を開始致します。【職務内容】当社サプリメント素材のアメリカ、ヨーロッパ、オセアニア向け市場拡大に向け、下記の業務に取り組んでいただきます。・営業企画の立案と推進サポート・技術チームと連携した学術・技術開発面からの営業支援【魅力】当社サプリメント事業のメイン市場である海外向けの販売拡大に向けた中心メンバーとして、海外グループ会社をリードし、会社全体にインパクトの大きい業務を経験していただくことができます。【キャリアパスプラン】当面はご経験に応じ担当地域を指定した業務に従事いただきますが、ご経験やご志向に応じ別地域担当へのローテンション等を検討し、将来的にはグローバルリーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【仕事の内容】総合職としての採用となる為、職務の限定はありません。支店におけるリテールコンサルティングからスタートし、将来的には新規事業に携わっていただく等、様々なキャリア形成を想定。※集客方法：同社サイト「保険市場」による集客がメイン(飛び込み営業は一切なし)※一日の時間配分：ご予約されたお客様に対する保険のご提案・準備→7割、既存のお客様に対する保険プランの見直しのご提案→3割のイメージ【同社の特徴】固定給制のため、安定した収入が見込めます。実績と同じくらいプロセス・取組を重視するため、結果だけの評価になりません。お互い支え合う雰囲気です。【配属先情報】OMO営業部/100名程度【業務補足】※目標はありますがノルマはございません。※お客様対応は支店の固定電話のみになりますので、休日に業務が入ることはございません。

営業メンバー、プロダクト開発チームと協力して、数名体制でのソリューション導入に従事いただきます。【募集背景】増員【業務内容】MICHL（生命保険契約管理システム）をはじめとした同社のソリューションを導入いただきます。■顧客環境の分析を実施■関係メンバーや営業部門と共に販売戦略の企画立案・推進【キャリアプラン】顧客の課題解決、プリセールスなどを通じて顧客思考とビジネス感性を身に付けることができます。コンサルティングや営業などのキャリアパスを描くことができます。【働き方】■リモート勤務可能（ただし、顧客訪問などは対面必須の場合もあり。週2～3日程度出社勧奨。)■残業時間10～30時間（開発ピーク時:残業が多い月あり）■職場の雰囲気コロナ禍明けて対面コミュニケーション機会も踏まえ、良好。（バーチャルオフィスツールも導入）■有給休暇の取得実績有給休暇・マイライフ休暇等で年平均16日前後取得【魅力ポイント】自分たちが考えたシナリオで新規案件受注に至る醍醐味はなかなか味わえないものです。業界動向にも詳しくなり、ビジネス感覚の習得、社内外での人脈作りにも繋がります。また、同社ソリューションであるMICHL（保険契約管理システム）に関する知識習得が可能です。受託に至った場合、その開発に携わる事も可能です。

190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカーにて、外勤営業を担当いただきます。ご経験・適性に応じ、＜アカウント担当＞＜エリア担当＞いずれかをお任せする予定です。【職務内容】＜アカウント担当＞主要小売店担当営業。特定の企業を担当し、バイヤーと直接商談をしながら営業を行うチーム＜エリア担当＞特定のエリアを担当し、卸を活用しながら営業を行うチーム＜業務概要＞■担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ■大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善■大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立■チーム内の各ファンクションとの連携■社内関連部署との連携フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。＜主要ステークホルダー＞セールス、ショッパーマーケティング、マーケティング、ファイナンス、メディア、CSP（事業戦略） etc【チーム体制について】Manager1名、アカウント担当営業3名【初任地について】東京・大阪のいずれかを予定しています。入社後の転勤・異動の可能性がございます。＜異動の可能性がある拠点＞・北海道札幌市北区・宮城県仙台市青葉区・東京都目黒区・愛知県名古屋市中区・大阪府大阪市淀川区・福岡県福岡市博多区・広島県広島市中区

安定成長企業で将来の幹部候補を募集！同社は通販企業を中心に、同封同梱メディアを活用したオフライン広告を提案・運用する成長中の安定企業です。単なる広告枠の販売ではなく、クライアントの課題や商材特性に応じた最適なプロモーション戦略を企画・提案できる点がこのポジションの魅力です。入社後はOJTや先輩社員の同行などを通じて基礎から丁寧に習得いただき、経験を積んだ後は主要顧客の担当やマネジメント、事業企画へのキャリアアップの道も用意されています。将来的には営業組織をリードする幹部候補として活躍期待されるやりがいのあるポジションです。【募集背景】事業の拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、法人営業体制の強化を図るための募集です。特に、通販広告市場は成長を続けており、同封同梱メディアを活用した提案型営業の需要も高まっています。今後の事業成長を支える将来の幹部候補として、意欲的に挑戦いただける方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】・既存取引先への訪問および広告企画の提案営業・同封同梱メディアを活用したプロモーション企画・提案・実施・新規取引先の開拓および関係構築・広告出稿に向けた準備・スケジュール管理・進行対応・出稿後の効果確認および改善提案・営業資料の作成および社内関連部署との調整・広告業務に関する知識習得と顧客への提案力向上【組織構成】部構成：法人営業部長（課長兼務）1名、営業事務　1名【研修制度】 ・入社時事業研修・ロジカルシンキング研修・マーケティング研修・ダイレクトマーケティング研修・クリエイティブ研修　他

■募集背景：同社は、某グループの一員として、法人および個人向けに多彩な保険ソリューションを提供してきました。その中でも、従業員向けの福利厚生制度として提供している自動車保険の団体制度は、グループ各社にとって重要な安心のインフラとなっています。制度の価値をより多くの方に届けるために、企業窓口のパートナーシップを深め、制度の運用・拡大を担う担当営業を募集します。■業務内容：某グループおよび関連企業を中心に、福利厚生制度としての自動車保険制度を拡充していく法人向け提案営業です。企業担当窓口との信頼関係を構築しながら、施策の提案・調整・実行・振り返りまでを一貫して行います。・担当企業への福利厚生自動車保険制度の拡充・提案営業・企業担当窓口への制度拡販・展開に向けた交渉・パイプ作り・拡販施策の企画・実行に向けた関係部署との調整・資料作成・実施施策の効果測定・改善提案（PDCA）・顧客や企業窓口からの要望集約と社内関係者へのフィードバック・営業関連データの整備・品質向上への取り組み■業務の魅力：・自動車保険という「身近で重要な商品」を通じて、企業と従業員に安心を届けられる・一連の施策企画から実行・評価までトータルに関われる・社内外の多様なステークホルダーと関わりながら、提案力・調整力が磨ける・大手企業の福利厚生の運営に携われる■キャリアパス・成長機会：・福利厚生制度の提案営業に関する専門性を高めることが可能・将来的には制度企画などのステップアップも視野に入れたキャリアが描ける・ジョブ型制度に基づいた役割設計と成果評価により、自律的にスキルとキャリアを磨ける環境■研修制度／OJT制度：・会社の保険商品・制度の概要、営業活動の基本フロー、業界知識などを学習・過去の事例やトークスクリプトを使ったロープレ実施・先輩社員の実際の提案の流れを見て覚え、慣れてきたら少しずつ実践

■募集背景：同社は、某グループを中心に、企業とその従業員に対して保険を通じた安心と価値を提供してきました。現在、当社では福利厚生制度としての「団体保険制度」のニーズが高まり、より一人ひとりの働く人に寄り添ったサポートが求められています。企業人事とのリレーションを深めながら、働く人々の生活と将来に寄り添う保険制度を運用・拡販していく、その中核を担うポジションとして、法人営業職を募集します。■業務内容：某グループおよび関連企業を中心とした法人顧客に対し、福利厚生の一環として団体保険制度の運用・拡販支援を行っていただきます。人事担当者との打ち合わせを通じて、従業員への案内施策や加入率向上のための施策立案・運営までを担う、提案営業と制度運営のハイブリッドポジションです。・法人顧客（主に人事担当）への保険制度の提案営業・加入状況の分析および改善施策の企画（加入率UP等）・各種説明会の企画・運営（新人向け・定年退職者向けなど）・個別相談会や保険セミナーの実施・社内関係部署・保険会社との調整・折衝・団体保険制度の更新、運用支援　など■業務の魅力：・人事部門と対等な立場で保険制度をつくる提案型の営業スタイル・決まった商品を売るのではなく、企業ごとに最適な制度をカスタマイズ・説明会やセミナーなど、従業員一人ひとりに直接「安心」を届けられる実感が得られる・某グループ中心の顧客基盤。信頼関係を深める継続的な営業が基本■キャリアパス・成長機会：・福利厚生制度の提案営業に関する専門性を高めることが可能・将来的には制度企画などのステップアップも視野に入れたキャリアが描ける・ジョブ型制度に基づいた役割設計と成果評価により、自律的にスキルとキャリアを磨ける環境■研修制度／OJT制度：・会社の保険商品・制度の概要、営業活動の基本フロー、業界知識などを学習・過去の事例やトークスクリプトを使ったロープレ実施・先輩社員の実際の提案の流れを見て覚え、慣れてきたら少しずつ実践・月1回の1on1ミーティング

百貨店独自の営業スタイルである外商営業を担っていただきます。会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテ ル等で開 催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます。 （全社催事等の 開催により宿泊を伴う出張があります）基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得 にも取り 組んでいただきます。扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、 家具、食料品等）が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・ 紹介等（マンション、クルーザー等）も行います。【業務内容】・担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化

■募集背景：お客様と密に接点を持つ相談ステーションは、私たちの信頼と提案力を体感していただく「顔」となる存在です。今回は、豊田・刈谷にある相談ステーションにて、お客様一人ひとりに寄り添い、最適な保険を共に考える保険コンサルタントを募集します。■業務内容：来店されたお客様に対し、保険の見直し・提案・契約手続きなどを行うコンサルティング業務です。1回限りの接客ではなく、ライフプランに寄り添う「相談相手」として、信頼関係を築きながら長くお付き合いしていくスタイルです。・来店された個人のお客様へのヒアリング・保険提案・ライフイベントに合わせた保障内容の見直し提案・保険商品に関する説明、比較、契約手続き■配属先情報：・配属先…相談ステーション・チーム体制…1店舗あたり数名のコンサルタントが在籍。中途入社も多く、協力しながら働く風土です。・雰囲気…落ち着いた空間で、予約制のお客様にじっくり対応するスタイル。「ガツガツ売る」ではなく、「一緒に考える」営業を大切にしていいます。■キャリアパス：まずは個人のお客様への保険コンサルタントとして経験を積んでいただき、将来的には法人営業や保険商品の企画、バックオフィス系の職種などへチャレンジすることも可能です。「ずっと同じ仕事」ではなく、自分の興味や強みに応じて、キャリアを描ける環境があります。■研修制度／OJT制度：・会社の保険商品・制度の概要、営業活動の基本フロー、業界知識などを学習・過去の事例やトークスクリプトを使ったロープレ実施・先輩社員の実際の提案の流れを見て覚え、慣れてきたら少しずつ実践・月1回の1on1ミーティング■数字でみる同社◇法人取引数／約2600社◇個人契約件数／約64万件◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。◇平均有給消化率／12.9日

当社が展開する赤ちゃん用の頭蓋矯正ヘルメット治療プラットフォーム(ヘルメット・ヘルメット治療管理アプリ・頭のかたちAI測定）の営業をお任せします。ベビーバンドは、最新の3Dプリント技術やデータ分析技術を活用したオーダメイドの医療機器です。2022年6月の販売開始以降、順調に販売数を増やしており、取扱医療機関数は180程度まで拡大しています。赤ちゃんの頭の形に関心が高まっている一方、相談や治療を実施している医療機関は全国的に見ると少ない状況であり、さらなる取扱医療機関数の拡大が求められております。この度、事業拡大及びさらなる市場開拓を進めるべく、新しいメンバーを募集いたします。【仕事内容】・新規医療機関の開拓及び治療導入時の研修対応・医療機関への継続サポート・学会への参加等

【業務内容】国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する法人営業です。担当顧客は既存取引先が中心で、訪問や電話、メールでの対応を通じて、顧客の技術課題や研究開発のニーズを把握し、最適な製品・システムを提案します。メーカーと連携しながら製品の仕様確認や納期調整、導入後のフォローも行い、長期的な信頼関係の構築を目指します。【主な業務】■顧客への定期訪問および技術ニーズのヒアリング■適切な製品の選定とメーカーとの調整・提案資料作成■見積作成、受発注、納品対応■導入後のサポート（トラブル対応や定期フォロー）【取扱商材】電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学・電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。自動車・電機・電子・大学・研究機関など多様な業界のニーズに対応します。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

事業拡大を見据え、中部/西日本ユニットの中の中部エリアにて新たなメンバーを募集します。同社の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。【具体的には】営業(プロデューサー)として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案～提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。 【提供サービス】●イベントプロモーション●展示会●商談会・プライベートショー●カンファレンス＆コンベンション●ショールーム等の常設施設●デジタル・コンテンツ＆マーケティング●インスタレーション等各種体験空間《顧客例》大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等【職場環境】・営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。【特徴】クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。【必須要件　※続き】＜スキル＞■クライアント対応・自発的課題解決能力・顧客交渉能力■プロジェクト統括・進行管理能力(マルチタスク管理)・関係各所への調整能力＜その他＞■パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル【求める人物像】・プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感が強い方・柔軟性と自己発信力がある方・当事者意識高く、粘り強くタフな方・組織づくりやマネジメントに興味をお持ちの方・イベントやプロモーションが好きな方・デザインやクリエイティブが好きな方

【本ポジションについて】法人案件において代理店向けの営業活動をご担当いただきます。自社製品の拡販の一環として、外勤営業（フィールドセールス）を支援しながら、代理店と綿密な製品導入プラン、価格管理、リベートプログラムのフォローアップ、納期などを管理及び実行します。なお、既存の代理店との関係維持だけではなく、公式ページからの小型新規案件のヒアリング及びフォローアップの業務などもあります。また、当ポジションは代理店、または顧客様から頂くあらゆる商品のお問い合わせに対して、購入に導く【ビフォア・サービス】・再購入の意欲（リピーター）を高める【アフター・サービス】などのサービスをいかに迅速かつ的確に提供できるかどうかが売り上げに直結するため、非常に成果の見えやすいやりがいのあるポジションとなっており、 かつ通常のインサイドセールスの枠を超えた営業スキルを身につけることのできる非常に挑戦的なポジションでもあります。【具体的な職務内容】■代理店への営業活動（製品企画、価格管理、売上計画、在庫管理の提案など）■代理店と定期商談の実施：年間＞四半期＞月＞週の中長期の販売戦略のフォローアップ、入札案件の管理、納期の管理と提案■Salesforce による各種案件の進捗ケア：売上実績集計、納期、リベートプログラム、販売台数及び利益マージンの管理と実行■自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、代理店向けの製品勉強会、内覧会、キャンペーン等の開催と展開（サンプル手配から設営準備までの一連実施）■代理店、及び公式ページからの小型新規案件のヒアリングとフォローアップ業務■自社内のカスタマーサービス部と連携しながら、トラブルシューティング対応【担当製品】ノートパソコン（Windows）、ノートパソコン（Chromebook）、デスクトップパソコン

【期待する役割】JFEスチール株式会社が製造する鉄鋼製品の法人営業を行って頂きます。【職務内容】同社製品は薄板、厚板、形鋼、鋼管等多岐に渡っておりますが、支社においてはこのうち複数の商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)との継続的なお取引を通じて、ニーズの発掘や案件の捕捉、価格交渉などの営業業務や、新規需要開拓などのマーケティング業務に携わっていただきます。顧客例：自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等)【配属組織】入社後は原則として北陸支社に配属となり、経験を積んでいく中で業務を習得していただきます。エリア職の採用の場合は転勤の可能性は東京のみになります【キャリアパスについて】基本的には北陸支社での営業・総務業務を担当していただきます。中長期的には、本人の希望や適性を踏まえて、東北支社のみならず、本社（東京）営業部門や管理部門での経験を積んでいただき、ライン長を目指すキャリアへステップアップしていく可能性もあります。【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。【同社の魅力】■世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦鉄はインフラから家電まで、国内の幅広いインフラ事業・製造業に使用されており、当社は高性能・高機能な鋼材供給や利用技術の提案を通じて、複雑かつ多様なニーズに柔軟に対応することで人々の暮らしに貢献しています。■国内外の出願・権利化業務(調査、発明発掘、出願、中間処理等)■国内外の他社特許対策業務(権利解釈、有効性判断、交渉等)■知的財産の活用および戦略企画※本社求人となっておりますがご経験により製鉄所（神奈川・千葉）に配属される可能性有【ポジションの魅力】高性能の鉄を作るため、原料の配合等に関わる材料系の技術、高炉・転炉・圧延といった多岐にわたる生産設備の機械・電気・計装技術等、あらゆる分野における幅広い技術が必要となります。世界でも屈指の高性能な鉄鋼製品を生産する当社には多くの先端技術があり、知財のキャリアアップができる環境です。【募集背景】今後海外で取引を進めていく上で会社として核となる部門になってくるので組織強化を行うため【組織構成】■配属予定部署：知的財産部知財技術室【働き方】■社内の3割程度がリモートワーク実施■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

全国で発生している自然災害により被災された方々の生活再建に寄与するため、地方公共団体に防災領域のDXソリューションを提案するコンサルティング営業や、マーケティング活動を行い、新規リードの獲得を推進していただきます。また、状況に応じてカスタマーサクセスの一部（オンボーディング、活用推進）や新ソリューションの開発、市場調査、販売戦略の策定などもお任せします。中部圏（北陸を含む）エリアを中心にご担当いただく予定です。自治体のお客さまと連携を図るため、担当エリアによっては出張や外出が週2~3日程度発生することがあります。【ご担当いただくソリューション】■罹災証明迅速化ソリューションDigi田甲子園で内閣総理大臣賞を受賞したソリューションです！ご担当いただくソリューションは、グループ内でも今後の成長が期待されています。【ポジションの魅力とやりがい】現在募集している事業領域は行政領域のＤＸ（特に防災領域）であり、社会課題に対して真正面から取り組んでいる内容です。そのため使命感を持ちながら、やりがいを感じられるポジションです。また本事業は新規事業の立ち上げ期ですので、壁にぶつかることもありますが、メンバー全員で乗り越えるため、知恵を出し合いモチベーション高く活動しています。若手を中心とした営業メンバー（20～30代）で構成され、共に情報交換し、切磋琢磨しながら自己研鑽を図ることができます。【求める人物像】・セルフマネジメント能力があり、単独でも業務遂行できる方・高いコミュニケーション能力やプレゼンテーション力がある方【待遇】【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

製造業向けに、PLM,ALMなどのDX商材の提案およびコンサルティングの企画・提案を行うアカウント営業です。製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供し、顧客企業におけるデジタルエンジニアリング強化促進/支援を行います。【具体的な業務内容】①製造業の課題に対して、コンサルティング、パッケージソフト導入、システム構築などを組み合わせたソリューションを提案します。　(主な取り扱い商材：MBSE/CAD/CAE/PLM/SPDM/ALM/IoT/XR/デジタルマニュファクチャリング等) 　　　　　　②社内関係者と協力の元、顧客のあるべき姿を描き、製造業の業務プロセスをITで改革する提案をおこないます。③製造業におけるDXを支援するために、AI、BigData、VRなど最先端のIT技術を提案します。【キャリアパス】主に国内大手製造業の複数顧客を担当いただき、提案営業の経験を積んでいただきます。その後、能力・適性に応じて、営業責任者を目指すことになります。【同社の魅力】 ■CAEのリーディングカンパニー30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。 ※CAEとは：設計段階でその製品が性能的に問題がないかシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。 ■高い営業利益率と安定した業績2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％） コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。【再雇用制度】～70歳まで再雇用可。個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。【女性活躍推進に関する実績と取り組み】■妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、育休取得後復職率は100％■時短勤務労働時間5時間30分～から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能■子の看護休暇小学校3年生修了まで有給で付与。半日単位でも取得可能。■育児支援手当育児休業取得者を対象に、幼保施設の費用を実費を支給。（上限3万円／月）支給期間は復職月から対象の子が3歳に達する年度末。■出産お祝い金10万円■初年度から有給を20日付与。試用期間中を含めて取得が可能。

【概要】ISOとは、スイスジュネーブに本部を置く国際標準化機構（ International　Organization for Standardization）の略称で、製品やサービスの国際規格を制定する非政府機関です。身近なものでは非常口のマーク、クレジットカードのサイズ、カメラで設定するISO感度といったものこれらはすべてISO規格基準で定められたもので、世界共通の基準を満たしています。この世界共通基準を満たすことで、誰でも共通した認識や、世界中のATMの利用を実現する等、同じレベルの製品、サービスを提供でき、顧客や消費者が安心して製品やサービスを購入、提供を受けることができるようにするものです。？一方で審査を通じ、ISOの認証を得られれば、自社の製品・サービスが国際的な基準に達していることの証明になり、信頼獲得や売上増加に繋がります？。また、ISO認証といっても基本的な品質規格のISO9001に始まり、各産業や対象サービスに特化した様々な規格があり、例えば、ITに特化したISO27001（ISMS）や医療機器向けのISO13485、自動車業界向けのISO16949、 食品安全向けのISO22000、更には航空宇宙及び防衛産業向けのAS/EN/JISQ9100、最近では温室効果ガス排出量等、その種類（規格）は多岐に渡ります。、同社の場合、その審査可能な種類（規格数）は国内最大となります。 あなたの営業を通じ世界共通の安心できる生活を一層実現して下さい。 【業務内容】企業に対し、ISO認証審査サービスを提供する営業を担当していただきます。 ・営業対象は既存顧客が85％であり、この既存顧客に訪問（リモートも含め）し、既に認証済のISO規格に加え、別種類のISO提案、グループ企業への提案などをしていただきます。 営業手法例：セミナーの開催、コンサル企業との連携、顧客からの紹介、WEB、問い合わせ等。セミナーは顧客が求めているような企画（例えば、サスティナビリティ）を立案し、審査員、講師が講義を行いその上で、アンケート等に従い、該当するISO規格を提案していきます。セミナーの企画/進行は営業が担当。 営業ツール：ISO種別のプレゼン用パワーポイント、パンフレット等、営業担当共有のツールあり。 【同社の強み】・世界最大級のISO認証事業者 ・国内最大の審査対象規格（ISOの種類）企業 ・顧客の海外拠点も含め審査が可能（当社海外支社より対応） ・審査のすべてをワンストップで、且つフレンドリーオーディットを掲げ審査を実施。

同社は、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共にサーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。この度、事業拡大とエコシステム構築を推進するため、通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の法人顧客とのパートナーシップを構築・推進し、チームを牽引するパートナーセールス & アライアンスマネージャーを募集いたします。パートナーシップを通じて新たなビジネス機会を創出し、売上最大化に貢献いただくとともに、チームマネジメントを通じて事業成長を加速させる重要なポジションです。【業務内容】▼パートナーセールス & アライアンス戦略の実行　・ 中長期的なパートナーシップ戦略、アライアンス戦略に基づいた具体的な実行計画の策定と推進　・通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の潜在的なパートナー企業の発掘、初期的な関係構築　・ パートナーシップの種類（販売代理店契約、協業、OEM提供、サービス連携など）に応じた提案と条件交渉　・パートナー企業との事業計画、KPI設定、目標達成に向けたロードマップの策定と進捗管理▼パートナーエンゲージメントの強化とマネジメント　・ 担当パートナー企業との良好な関係構築、維持、深化　・ 定期的なコミュニケーション、情報共有、課題解決に向けた連携　・パートナー企業のビジネス目標達成に向けた提案活動、サポート体制の構築とチームへの指示　・ 担当チームメンバーの目標設定、KPI管理、育成、評価▼社内関連部署との連携と調整　- 営業、マーケティング、プロダクト開発等の関連部署と連携し、パートナーシップを円滑に進めるための情報共有、協力体制の構築　・ パートナー企業からのフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる　・ チーム内の情報共有と連携強化▼チームマネジメント　・ チームメンバーの育成、評価、キャリア開発の支援　・ チーム目標の設定と達成に向けた進捗管理、モチベーション維持　・ チーム内の情報共有、ノウハウ蓄積の促進【想定されるキャリアパス】・短期　- パートナーセールス & アライアンスマネージャーとして、担当パートナーとの関係構築とチームマネジメントを通じて、着実に売上拡大に貢献いただきます。・中期　- パートナーシップ戦略、アライアンス戦略の実行を主導し、複数パートナーとの連携強化、新たなパートナーシップモデルの企画・導入に貢献いただきます。他部門との連携を深めることも期待されます。・長期　- パートナーシップ部門のリーダー、営業部門のマネージャーなど、より広範な責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力次第で、グローバルな事業展開に貢献する道も開かれています。【本ポジションの魅力】・事業成長の中核を担う：パートナーシップを通じて、同社の事業成長を推進する重要な役割です。・多様な業界との協業：通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界の企業と協業し、新たなビジネスモデルや価値創造に携わることができます。・マネジメント経験の獲得とスキル向上：チームマネジメントを通じて、リーダーシップや人材育成のスキルを向上させることができます。・エコシステム構築への貢献：複数の企業と連携し、新たなサービスや顧客体験を創造していくエコシステム構築に貢献できます。・成長市場でのキャリアアップ：中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。【歓迎要件】・通信キャリア業界のビジネスモデル、商習慣に関する知識・経験・大手企業とのアライアンス交渉、契約締結の経験・新規事業開発、事業企画の経験

JFEスチール株式会社が製造する鉄鋼製品の法人営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとして、新規開拓にも携わっていただきたいと考えております。※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。【顧客先】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等)【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。【働き方】■転勤：当面の間はありません。※将来的なローテーションの可能性はあり【キャリアプラン】基本的には配属部門でのOJT教育の中で業務を習得していただきますが、担当製品の理解をさらに深めるため、国内事業所(製鉄所・製造所)で数か月程度の研修を実施する場合もあります。【組織構成】配属先については希望等を考慮したうえ、決定します。【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日※参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。【その他関連情報】■Youtubeチャンネル：同社理解にお役立てくださいhttps://www.youtube.com/@JFESteelCorporation.■中途採用特設サイトhttps://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/career_recruit/

【職務内容】商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社にて、需要予測に基づくコスト低減や、納期短縮提案等の生産企画業務をお任せいたします。コスト削減による全社利益創出がミッションとなります。直接的な受発注担当ではなく、当社各工場と連携をとりながら電源やモジュール等のコア部品の原価管理/納期短縮や、社外完成品時購買の際の価格折衝等を行っていただきます。製品理解を深めながら、将来的には新製品発売やMCに際しての、開発会議に出席していただき、コスト低減のための施策提案を行っていただくことを期待しております。社内外各部署との間に立って、関係構築いただくことが重要となります。【求める人物像】複数の案件を並行して抱えるため、タスク管理に自信をお持ちの方【組織構成】生産部 生産企画課【同社について】私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等幅広い分野で高い評価を頂いています。

産業用蓄電池・電源システムの営業をご担当いただきます。【具体的には】■私たちの生活を支える社会インフラ事業者（主に鉄道・電力・道路）への営業・回収業務全般【取扱製品】直流電源装置，交流無停電電源装置，産業用鉛蓄電池 等【やりがい】当社の産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設や鉄道、道路、電力、ビル・工場等の社会インフラ設備をはじめとした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的シェアを持っております。社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、さまざまな面から社会に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■国内外の電子・車載・医療分野等、様々な最先端テクノロジー機器の製造メーカを顧客として担当する営業部門です。■顧客分野毎のグループ制で、顧客毎に担当者を配置しています。■自身が担当する顧客に対して、自社の窓口として、社内関係部門（技術・開発・製造）と連携しながら、新規件名開拓から見積作成・提出・価格交渉・受注納期対応・代金回収までの一連の営業業務を担って頂きます。■今回の募集では国内の顧客担当からスタートする予定です。【期待する役割】上司や先輩の支援を受けながら、顧客及び社内関係者と必要な連携を主導し、一連の営業業務を自ら責任を持って遂行することが期待されています。【募集背景】退職による欠員補充での採用となります。【組織構成】■第二営業部（約20名）■部長（50代）、グループ長3名（30代～40代）、メンバー（20代～30代）■担当顧客ごと分かれた3つのグループがあり、適正に応じていずれかのグループへの配属となります。【製品について】フレキシブルプリント基板（FPC）は薄い絶縁材料（プラスチックフィルム）を使い、曲げることができる構造のプリント基板です。薄く柔軟性に優れるため、折り曲げができたり、機器内の三次元配線や、可動配線に対応できるので昨今話題の小型化にも貢献しています。私たちの生活に欠かせないスマートフォンやディスプレイなど、電子機器の小型・軽量化には欠かせない存在になっています。【働き方について】■週2～3日は出社いただき、以外はフレックス、在宅勤務など働き方を工夫できる職場です。■本人希望によっては国内営業部門内（東京）もしくは海外販社（タイ、香港）に赴任（ローテーション）の可能性があります。■担当顧客については、3～5年ごとにローテーションの可能性があります。【魅力】■最先端テクノロジー業界での営業活動を通じて、BtB製造業セールスに精通することができます。■20代～30代の営業担当者が多い職場です。車載、医療など、顧客開拓、新規受注活動などを積極的に行っていく部署で、チームワークを重要視しています。フレックス、在宅勤務など働き方を工夫できる職場です。【企業について】株式会社フジクラ及び同社の100％子会社である藤倉商事株式会社、及び株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業について、フジクラの100％子会社として会社分割の方式により事業承継したのが株式会社フジクラプリントサーキットです。

大企業の安定した基盤をもちながらも新規事業として、戦略人事を支援するBtoB SaaSの成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです！小売サービス業界などの店舗型ビジネス向けのプロダクト立ち上げのフェーズで活躍したい方を募集しています。【業務詳細】◆ 本ポジションの担当領域同社の社内新規事業として2019年に立ち上げられた事業開発室は、HR-Tech領域で事業開発を推進しています。大学院やVC、法人向け研修など多様な事業を展開し、既存事業の強みである社会人教育の知見や大手企業との取引実績を活かしながら、同社の次の事業の柱になる人材育成プラットフォームとして成長することを目的とした代表直轄の新規事業です。本ポジションでは、主にLMSに加えて、0⇒1立ち上げ期の本プロダクトのセールスもしくはカスタマーサクセスを担っていただく非常にチャレンジングな業務をお願いします。◆ 同社の特徴・育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています・顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります・収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています・研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています◆ 業務内容スキル管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。■エンタープライズセールス・ソリューション提案・顧客関係構築・フィードバックの収集・データ分析と導入プロセス管理・市場調査とニーズ分析・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント■カスタマーサクセス・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案・顧客関係構築・インサイトやフィードバックの収集・利用状況分析と改善提案・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携【部門紹介】◆同社のデジタルプラットフォーム部門について同社のデジタルプラットフォーム部門はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。

大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaSの成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです。高速な意思決定 × 大企業基盤で、ビジネススキルとキャリアの両輪を加速したい方、特に事業やプロダクトのグロースフェーズで活躍したい方を募集しています！【業務詳細】◆ 本ポジションの担当領域同社の社内新規事業として2019年に立ち上げられた事業開発室は、HR-Tech領域で事業開発を推進しています。◆ 同社の特徴・育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています・顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります・収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています・研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています◆ 業務内容主に学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。■エンタープライズセールス・ソリューション提案・顧客関係構築・フィードバックの収集・データ分析と導入プロセス管理・市場調査とニーズ分析・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント■カスタマーサクセス・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案・顧客関係構築・インサイトやフィードバックの収集・利用状況分析と改善提案・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携【部門紹介】◆同社デジタルプラットフォーム部門について同社デジタルプラットフォーム部門はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。国内のみならず海外にも積極的に展開しています。

【ミッション】半導体を製造する装置等に使われるバルブ等の販売、提案営業をお任せします。【職務内容】■受注案件に関した提案と見積書の作成■お客様との納期や仕様の打ち合わせ■受発注やプレゼン資料作成等■工場との調整業務～補足～■顧客半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者■営業スタイル入社後すぐは既存営業のみ。業務に慣れてきたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。新規営業に関しては、飛び込みやテレアポは無く、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。また、通常時は出張を含め、月に10～15日ほどは外勤です。社内にいるときには資料の作成やミーティングが中心です。■担当エリア制（30～50社程/1人）※エリアにより車で営業先に向かい、直行直帰も発生します。【入社後の研修について】OJT（数ヶ月～半年）の後、群馬県太田市の新田SC工場にて製品や製造プロセスに関する研修を実施。工場でのライン見学や設計担当者による座学研修で技術についての知識を身につけていただきます。【組織構成】営業本部　国内営業部　東京営業所【募集背景】組織強化のための増員募集【働き方】■平均残業時間：20～30時間/月■リモートワーク：不可※エリアにより直行直帰可能です。【企業の魅力】・東証プライム上場「株式会社キッツ」100%出資のグループ企業・国内トップクラスのシェアを誇る高純度ガス用バルブの専門メーカー・半導体市場の拡大により、売上・受注ともに成長中・ワークライフバランス充実：土日祝休み／年間休日120日以上・賞与実績9.71カ月（2024年度）

【職務内容】本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている光伝送の研究開発に注力しています。今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、同社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。また本職種は入社後、光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口となって頂き、客先での動作サポートに加えて、顧客要求のフィードバック、アフターフォローなど多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。【ミッション】■光技術で情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供すること■同社の新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担うこと【キャリアパス】FAE業務で経験を積まれた後は、事業企画や商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。【本ポジションの魅力】■少数精鋭のため、様々な業務を経験することで自身の成長につながります。■自主性を重んじる職場のため、各自の裁量とやる気を尊重しています。■海外企業との連携が多いため、グローバルに活躍の場が広がります。■新製品に関する知見や経験を習得することができ、自身のさらなるスキルアップにつながります。【同社について】■同社は、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体関連部品、電子部品や通信端末・機器、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。【数字で見る同社の魅力】■創業65年超の黒字経営継続企業　■自己資本比率：約71％■海外売上比率：約70％　■半導体用セラミックパッケージ／プリンタヘッドなどで世界シェアトップクラス■平均勤続年数：15年以上　■離職率：3％未満【会社としての魅力】■通信・エネルギー・電子部品など幅広い事業を展開し、経済変動にも強い多角化経営■無借金経営 × 黒字継続という、国内でも稀有な経営の安定性■5G、車載、再生可能エネルギー、医療機器など、未来成長市場に直結した製品群■「部品から完成品まで」製造できる統合力で、他社と一線を画したモノづくり体制■社員の声を尊重する文化と、若手でも裁量を持って活躍できる組織風土■グローバル志向が強く、海外駐在・技術展開のチャンスも豊富

【職務内容】電装設計CAD」の提案営業を行います。■自動車及び輸送機器メーカへの、次世代電装設計改革提案■産業機械メーカーへの、制御設計環境改善提案■プラントエンジニアリングメーカへの、電装/計装設計環境改善提案■顧客の開発/設計環境の現状把握と課題抽出　・解決策の策定、提案　・提案内容の効果算定　・契約（クロージング）【魅力ポイント】日本を代表する輸送機器、産業機械メーカのものづくりを支える実感があり、品質向上や納期短縮など目に見える効果をメーカの担当者と共有できる。これらの市場での成功例を、現在、プラントエンジニアリング市場へ展開中。新市場開拓を、お客様と共に、創出していくことができる。また、電装、制御設計は、輸送機器/産業機械メーカともに、まだまだITが遅れている領域。一方、DXや働き方改革等で、IT化の必然性は、高まっている。こういった背景を基に輸送機器、産業機械市場での同社シェア拡大を狙い、あわせて、プラントエンジニアリングといった新市場への開拓を経験できる。【活かせる経験・スキル】■B2B市場での営業経験■IT営業の経験■ソリューション営業の経験■CAD、CAE営業の経験【配属部署名/ポジション】事業本部 A&M事業部 第一営業部 関西営業所/担当営業、営業リーダー職【募集背景】DXや働き方改革、人手不足で、IT化の必然性は高まり、同社ソリューションの提案先は増加傾向。ただ、既存社員の高齢化により営業リソースの減少が予測される。今回の募集で、営業メンバー補填は勿論の事、組織の活性化を通じ、事業部成長の原動力となっていただく事を期待。輸送機器市場では、新製品のリリースも控えており、シェア拡大とあわせ売上増の期待も大きい。プラントエンジニアリング市場の新規開拓によりこれまで同社と付き合いのない、顧客層の増加が予測される。【企業について】ITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。■世界トップクラスシェアの自社開発システム■無借金経営■過去最高利益達成（2025年3月期）■電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援【働く環境】■中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。　男性の育児休業取得も推進中。・リモートワーク制度・年間休日127日+有休取得義務5日・平均有休消化率：72.7％】・男女ともに育児休業取得実績有り・育児休業からの復帰率100%・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）・産後パパ育休取得促進

【業務概要】「請求管理ロボ」サービスの営業業務全般を担当していただきます。同社は現在THE MODEL型の事業体制を敷いていますが、事業成長を加速させるための組織強化を目的とし、フィールドセールスの採用に注力しております。主なミッションは商談の創出及び、商談を前に進めることです。【業務内容詳細】・インサイドセールスが獲得したアポイントの情報確認・初回商談前の事前コール（お客様への挨拶と情報収集）・初回商談（課題やニーズの背景、現状と未来像のすり合わせ）・2回目商談（詳細要件、運用面提案）・クロージング・CS（カスタマーサクセス）と同席のキックオフMTGの参加案件の管理はSalesforceを利用しています。また将来的にはマネージャーとしてチームを牽引していただく事も期待しています。※案件の管理はSalesforceを利用しています。■テックツール顧客管理：SalesforceMAツール：Account Engagement (旧:Pardot)リードナーチャリング：Salesforce Engage／Sales Doc（セールスドック）業界分析：業界chABM：SalesNow / SalesMarker教育ツール：Trailhead（トレイルヘッド）【求めるマインド】■以下のような方にご活躍いただけると考えております。・事業拡大に挑戦したい方・目標達成志向、推進力に自信のある方・自律駆動でアクションできる方（自ら考え、実行できる方）【期待する成果】■ソリューション提案を通して、以下の予算達成に向けた営業活動を行っていただきます。・個人初期費用獲得年間予算達成・個人新規獲得MRR年間予算達成・個人新規獲得件数年間予算達成【本ポジションで得られる経験】・顧客の事業成長へ寄与⇒顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿やあるべき姿を捉え、事業成長に直結する提案をすることができます・事業会社の手触り感⇒ご自身の営業活動が会社の事業拡大に大きくインパクトする為、責任感と手触り感をもって業務に望めます。またマーケティング,インサイドセールス,カスタマーサクセス,パートナー様と協業する事業目線での業務ができます・成長する市場での営業活動⇒⇒Saas/Fintech市場は急成長市場です。急成長市場で最新トレンドに触れ、ご自身の成長機会を能動的に見つけ営業活動することができます【キャリアイメージ】・アカウントセールスマネージャー

【職務内容】■海外マーケット拡大に向けて、現地法人の英語マニュアル・提案資料の作成、現地顧客からの問い合わせ対応等、主にテクニカルサポート業務をメインに実施いただきます。詳細は下記の通りです。■日本語で完成している資料の英訳資料の取りまとめ（Webサイト、PowerPoint等）■Smart LEDZ照明制御システムに関する技術情報、操作方法、FAQなどを含むマニュアルの作成■Smart LEDZを中心とした照明制御システムに関する現地顧客からの問い合わせ対応■顧客が直面する技術的な問題に対するサポート、解決策の提案。その他業務内容について下記に補足がございます。【業務内容補足】■説明会資料の取りまとめ、顧客への製品理解促進のサポート■販売後のトラブルシューティング対応、よくある質問（FAQ）の作成と更新【配属先情報】海外企画部：2名

【職務内容】本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動をお任せします。＜具体的には＞・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです・営業目標：半期ごとの個人予算があり、ほとんどの方が達成（前年度113%達成）しております・エリア制を敷いているため、月に2～3回程度の宿泊を伴う出張があります【入社後の流れ】専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します。他業界からの転職者や営業未経験で活躍頂いている社員もおり、商材知識をキャッチアップしやすい環境です。【働き方について】在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。担当顧客数は30社程で、出張は月2回程発生致します。【仕事のやりがい】・自動車業界はEVの動きから、読めない、、と思われる方も多いですが、当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。また、担当する顧客は日本を代表するメーカーが多く、大手メーカーとの折衝や経験を学ぶことが可能です【同社の強み】合金というニッチな業界内で高いシェアを誇り、大手が参入出来ない少量、多品種（2,000種類以上）が得意。鉄鋼向け特殊合金では弊社しか作っていない、あるいは作れないオンリーワン商品を生産しています。また、60年の歴史の積重ねにより、簡単に熔解、合金化できない金属を熔かす技術力をもつことが弊社の大きな強みです。海外展開として、消費国中国に出資を行い、資源国ブラジルにパートナーシップ会社を持っています。取引先は国内800社、海外30社を数えます。

【募集背景】同社は、マンション生活の利便性向上を目指し、インターネット接続サービスを中心に多様なサービスを展開しています。主力サービスである「全戸一括型高速インターネット接続サービス」は、11年連続で業界シェアNo.1を誇ります。現在、さらなるサービス拡販と顧客満足度向上を目指し、法人営業職を募集しています。提案先は大手デベロッパーから管理組合まで多岐にわたり、マンション居住者の生活を支える重要な役割を担うポジションです。【業務内容】■大手マンションデベロッパー、オーナー、管理会社へのソリューション提案主に全戸一括型インターネット接続サービスを中心とした提案を行い、受注後は社内外の関係者と連携し導入までをサポートします。■管理組合への提案活動既存顧客に対して契約内容の見直しや、住環境を向上させる付加サービスの提案を行います。提案前には管理会社への説明も実施します。■提案商材の例無線LAN設備、管理組合支援サービス（Mcloud）、防災備蓄品、EV充電器、Amazon Key、AED、つなぐでんき、Bitkey、OKINJO など■他社サービスからの乗り換え提案他社の全戸一括型インターネットサービスを導入している管理組合に対し、同社サービスへの切り替えを提案します。【入社後の流れ】■入社後3か月程度は先輩社員との同行営業を通じて業務を習得■約半年を目安に独り立ちを目指します■中途入社者向けの研修（2日間）と、配属後のOJT研修を実施【働き方や雰囲気】■チームワーク重視の社風協力し合う文化が根付いており、個人の成長とチームの成果を両立できる環境です。■柔軟な勤務制度コアタイムのないフレックス制度とテレワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。■担当エリア主に名古屋市内および東海エリア（静岡、岐阜、三重など）で、出張が発生する場合もあります。■異業種出身者も活躍中他業界からの転職者も多く、経験を活かしながら活躍できる環境です。【ポジションの魅力】■業界トップシェアのサービスを提案できる11年連続シェアNo.1の実績を持つサービスを武器に、顧客への信頼性ある提案が可能です。■顧客の課題解決に深く関われる単なる営業ではなく、顧客のビジネスや住環境の課題に対して、最適なソリューションを共に考える役割を担います。■商品・サービス開発にも関われる顧客ニーズに応じて、社内外の関係者と連携しながら新たな商品やサービスの開発にも携われます。■柔軟な発想を活かせる環境前例や慣習にとらわれず、前職での経験やアイデアを活かして提案の幅を広げることができます。

【業務概要】請求管理システム『請求管理ロボ』のインサイドセールスを担当していただきます。同社は現在 the model 型の事業体制を敷いていますが、事業成長を加速させるための人員強化を目的とし、インサイドセールスの採用募集をします。主なミッションは商談の創出及び、商談を前に進めることです。【業務内容詳細】・電話やメール応対にて顧客へのサービス活用の提案・解決策と提示により訪問の合意獲得・企業からの問い合わせ獲得のための企画・実行・過去の取引顧客への再提案・アプローチ・セミナー等のイベントに参加しリード開拓※将来的にはマネージャーとしてチームを牽引していただきたいと期待しています。【『請求管理ロボ』について】～代金回収に革新をもたらし、新たなビジネスの扉を開く～請求～催促までの業務を効率化・自動化する経理DXシステム。自社の業務パターンに合わせた請求業務の実現が可能。【『請求管理ロボ』の強み】■市場優位性（１）経済産業省DXレポートによる推進経済産業省が報告したレポートによると、約8割の企業がレガシーシステムを抱えており、DX化の足かせとなっているといわれています。経済産業省は、DX化の遅れに起因する機会損失によって2025年 2030年の間に国内で最大12兆円/年の損失が発生すると試算しており、この問題の対策が急務となっています。（２）請求業務の現状・課題請求業務は業務範囲の広さから、請求件数の増加に伴う業務量の増加が懸念されます。工程ごとに異なるシステムかつ手作業ゆえ多くのリソース必要になり、いざシステムの一部導入を行っても、手作業との2重入力や高コストといった新たな課題が生まれるケースがある現状から、バックオフィスのシステム導入における高いハードルがあると言えます。■独自の強み:「複数の決済手段が使える請求書発行システム」 請求管理ロボができることは請求書発行だけではありません。自社で保有している決済システムと連携可能なため、クレジットカード・口座振替など複数の決済手段を1つの管理画面で一元管理できます。そして大量データの処理や決済の自動処理を得意とし、豊富なAPIで柔軟に連携して請求・回収業務の負荷を大幅に削減、売掛金回収率を向上させることで、売上～請求・会計業務をシームレスにし、業務負荷とミスを減らし、DX化推進に貢献します。【求めるマインド】以下のような方にご活躍いただけると考えております。・事業拡大に挑戦したい方・目標達成思考、推進力に自信のある方・自立駆動でアクションできる方（自ら考え、実行できる方）・献身的に社員へのサポートができる方【期待する成果】以下の予算達成に向けた営業活動を行っていただきます。・商談機会獲得数の年間個人予算達成

【募集背景】当社は、アクリル系合成繊維「カネカロン」を中心に、ウィッグやエクステなどの頭髪装飾商品向け素材を世界中に提供しております。当事業は今後の成長戦略の中核として、頭髪分野における事業拡大を最重要テーマに掲げております。特にさらなる市場拡大が期待されるアフリカ市場での販路拡大や、事業競争力の強化のため、営業およびマーケティング機能の一層の強化を図っており、即戦力としてご活躍いただける、ご経験豊富な人材の募集を開始いたします。＜カネカロンの特徴＞「カネカロン」は、カネカが手がけるアクリル系難燃繊維で、以下のような特長を活かし、ウィッグ・防護服・インテリア資材など多分野へ商品展開されています。〇高難燃性 × 安全性：火源から離れると燃焼が止まる自己消火性〇自然な質感 × 美しい外観：毛髪に近く、ウィッグ用途で世界トップシェア〇加工性・耐久性 × 多用途対応：染色性・耐候性に優れ、ファッションから工業用途まで展開〇グローバル展開：50カ国以上に輸出、用途ごとに最適化された製品群を展開中【職務内容】・頭髪商品向け原料の販売とマーケティング活動。・技術、研究、商品開発などの関連部署、また海外拠点との連動による新商品開発、マーケティング活動の立案と実行。【キャリアプラン】入社後1～2年は東京本社にて、頭髪事業の営業業務を通じて市場構造や特性、関連部署との連携の仕組みをOJTを通じて実践的に習得いただきます。また、グローバルマーケティングなど主要施策にも携わりながら、事業全体の理解を深めていただきます。2～3年後には、ガーナ拠点へ駐在いただき、事業の中核を担うグローバルリーダーとして成長・活躍いただけるよう、キャリアアップを支援いたします。【魅力】当事業の最重要分野である頭髪事業において、チームの中核人材として事業拡大を主体的に牽引し、事業変革の実現に向け、多大なる貢献を果たすことができます。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【業務概要】同社の主力事業『サブスクペイ』のセールスとして、優位性/競争力を高め、商談を創出し、前に進めていただきます。サブスクリプション市場（約1.1兆円規模）× インターネット決済代行市場（約5,600億円規模）の急成長領域に身を置きながら、企業のインフラである「決済」の領域を支援する当社の決済システム『サブスクペイ』で、顧客の抱える課題を解決をする重要な役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】・新規顧客への問い合わせ～商談～契約までの一気通貫インバウンド型営業活動・既存顧客へのクロスセル/アップセル営業活動・中小～大手顧客へ、競合との差別化訴求した各種決済手段の提案活動【こんな方をお探ししています】以下に強みをお持ちの方にご活躍いただけると考えております。・現状把握力 / 課題抽出力 / 改善実行力・ソリューション提案力・社内コミュニケーション力・生産性を意識した計画力及び実行力【求めるスキル】・営業KPI（量×質）をセルフマネジメントできること・問い合わせ～商談～契約まで、短期間で質高く獲得活動ができること・Salesforceでの商談管理経験があれば尚良いです【期待する成果】流入した問合せに対し、最小限の取りこぼしで以下の個人予算を達成することを期待しています・個人初期費用獲得・個人新規獲得MRR・個人新規獲得件数

同社において展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。同社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。【同社現存の人材紹介サービス】・ITエンジニア領域に特化した人材紹介・介護領域に特化した人材紹介・セールス領域に特化した人材紹介　※他領域も事業開発中【業務詳細】■人材紹介事業の統括■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ■各紹介事業部のマネジメント（事業部長など）■クライアントの課題把握■提案書の作成■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン■新戦略の設計、展開■競合他社リサーチ■サービスの標準化■売上管理■社員のマネジメント【ポジションの魅力】◎0→1ではなく、既存のアセットを更に築くフェーズにあるため、基盤を活かし更なる成長を自ら牽引することが可能◎会社の経営基盤（取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上）を活用することで、幅広い施策を検討・実行することも可能です。◎人材紹介の専門家として、あなたの知識や経験を持ち込むことで大いに活躍するチャンスがあります。◎将来的視野として人材紹介事業だけでなく、他の事業への拡大も視野に入れており、さまざまな新規事業に触れる機会も得られます。

【業務内容】同社のBDR（Business Development Representative）として、エンタープライズ市場（従業員1,000名以上の大企業）に対し、「請求管理ロボ」を中心とした同社のソリューションを提案し、顧客のビジネス成長を力強く支援していただきます。【業務内容詳細】・「請求管理ロボ」中心とした同社のフィールドサービス全般※マーケティング部門,インサイドセールス部門,パートナー様と協業して獲得したアポイント実施～クロージング～導入オンボーディング～既存顧客深耕を推進・徹底的なターゲット市場の調査・分析に基づいた、革新的なアプローチ戦略の策定と実行・電話、メール、SNS、最新のセールス手法を駆使したアウトバウンド活動による質の高い新規リードの獲得・潜在顧客との深い信頼関係構築、本質的なニーズの綿密なヒアリング、潜在的な課題の明確化・顧客のビジネス成長に貢献する、当社サービスを用いた最適なソリューション提案および高度なデモンストレーションの実施・複雑な交渉を乗り越え、高額案件のクロージング、戦略的な契約締結業務・精緻な営業パイプラインの管理、進捗状況の明確なレポーティング・マーケティング部門やプロダクト開発部門など、関連部署との緊密な連携による営業活動全体の最適化※案件の管理はSalesforceを利用しています。■テックツール顧客管理：SalesforceMAツール：Account Engagement (旧:Pardot)リードナーチャリング：Salesforce Engage／Sales Doc（セールスドック）業界分析：業界chABM：SalesNow / SalesMarker教育ツール：Trailhead（トレイルヘッド）【求めるマインド】■以下のような方にご活躍いただけると考えております。・目標達成に向け、自ら案件発掘手段、優先順位、営業プロセスを確立し、実行できるプロフェッショナル・常に自己成長を追求し、変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方・事業拡大という大きな目標に情熱を持って挑戦できる方・高い目標達成意欲と、困難な状況でも諦めずに成果を追求する強い推進力をお持ちの方・指示待ちではなく、自ら考え、積極的に行動できる自律駆動型の方【期待する成果】■ソリューション提案を通して、以下の予算達成に向けた営業活動を行っていただきます。・個人初期費用獲得年間予算達成・個人新規獲得MRR年間予算達成・個人新規獲得件数年間予算達成【本ポジションで得られる経験】・顧客の潜在的なニーズを深く掘り下げ、本質的な課題を特定する高度な課題発見・ヒアリング能力・顧客のビジネス課題を解決に導く、戦略的かつ革新的なソリューション提案力・多様な関係者を巻き込み、複雑な状況下でも合意形成を実現する卓越した交渉・クロージングスキル・担当市場の動向を的確に捉え、効果的な市場分析・戦略立案スキル・高い目標達成意欲を持ち、困難な状況でも主体的に行動し、成果を追求する自律的な目標達成能力【キャリアイメージ】・営業部門のリーダー/マネージャー: 卓越した実績を基に、営業チームを率いるリーダーやマネジメントポジションへステップアップし、組織全体の成長に貢献。・アカウントエグゼクティブ（AE）: より大規模かつ戦略的なエンタープライズ顧客を担当する、深耕営業のエキスパートとして、更なるキャリアアップ。・事業開発/マーケティング部門: 新規市場開拓の最前線で培った経験と知識を活かし、新規事業の立ち上げや、革新的なマーケティング戦略の策定など、新たな領域で活躍。・営業企画/戦略立案: 営業組織全体の戦略策定、プロセス改善、生産性向上などを担う、戦略的ポジションへの展開。【歓迎要件】・課題解決型の提案経験・SaaS、ERP、SFAの営業経験・複数の商材や顧客属性に対する営業を経験され、継続的に成果を出されている・WEB商談での営業経験・Salesforceの利用経験・マネジメント経験

食品、薬品などの製造を支える「メカニカルシール」の既存営業をお任せします。【具体的には】■エンドユーザー向け営業(コンビナート/石油会社/化成品製造会社/食品工場)┗顧客企業の整備担当者や工事会社の方 と不具合改善や予備品の補充■メーカー向け営業(産業機械メーカー)┗顧客先営業の受注状況や新製品開発情報の入手など【入社後のイメージ】入社後OJTののち、引き継ぎ顧客5～10社程度を担当する想定です。担当エリアは事業所より半径100km以内となります。【営業スタイル】既存顧客へのルート営業が中心となります。関係性を構築し、長期的なお付き合いの中でニーズをキャッチし、提案活動を進めていただきます。【製品について】メカニカルシールとは、機械の中から液体が漏れるのを防ぐ部品です。ポンプ・撹拌機といった回転機器に取り付け、軸の周りからの漏れを制御します。★身近なミキサーや洗濯機なども機械の中で液体が回っていますが、漏れることは少ないかと思います。ここではパッキンが漏れを防いでいますが、石油コンビナートや工場での大型装置で漏れを制御し、環境汚染の防止や省エネに寄与しているのが当社製品です。【配属先】千葉鹿島広域営業所：5名【同社の魅力】■カーボン部品の製造加工を世界で唯一内製化しているメカニカルシールメーカーです。（※材料から製品までを一貫して手がけることで、品質・納期・コスト面に強みがございます。）■東証プライム上場企業の100％子会社となり、財務基盤がより強化され、売上高も右肩上がりに伸びております。（※営業利益も右肩上がりに推移しております。）■同社製品の需要増加の背景から今後は設備投資を行い、新工場を建設し、生産能力の強化と安定供給体制の確立を図る予定です。

【期待する役割】半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社にて営業職を募集します。【職務内容】既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。取引先は国内から海外まで多岐に渡ります。サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供します。サプライチェーンのマネージメントも行います。■海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売（半導体・電子部品営業）■IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業）■組み込みシステムの提案・受託開発・販売（開発営業）など【本求人の魅力】■就業時刻は09:00から17:15、かつ残業も0～20hとワークライフバランスがとれ、メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています！■社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。　電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。■手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。　常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わずに活躍のチャンスが与えられます。【キャリアパス】知識・経験を積み、将来的に技術営業やマネジメントへの道が開けます。※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署を決定します。※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。【同社について】■2018年4月に設立。■国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。■同社グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。■IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。　今後もグループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。

【関わるサービス】GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの人材育成システムです　GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。■学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS■スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS【業務詳細】◆本ポジションの担当領域グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとしてグロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。◆グロービスの特徴■育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています■顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります■収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有していますGLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースしたGLOPLA LMS（学習管理プラン）は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、GLOPLAシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。◆業務内容GLOPLA LMSのチームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます■市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発■初期顧客の獲得■顧客開拓とマーケットエントリーの推進■インサイドマーケティングやRevOpsなど組織横断のプロジェクトマネジメントエンタープライズセールス■ソリューション提案■顧客関係構築■フィードバックの収集■データ分析と導入プロセス管理■市場調査とニーズ分析■マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携■社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメントカスタマーサクセス■オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案■顧客関係構築■インサイトやフィードバックの収集■利用状況分析と改善提案■マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携【部門紹介】◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門についてグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。◆展開中のサービスについてGDPでは現在5つのサービスを展開しています。■「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ■「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開■「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる■「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム■「GLOPLA LMS」企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム