法人営業の転職・求人情報(64ページ目)

同社取り扱い製品（大型産業機械）の販売及び修理・点検等アフターサービスの受付、指定サービス工場への工事依頼とそれにかかる事務処理全般

■新規顧客およびパートナーの開拓■営業戦略の策定と実行、商談の実施とPoCの合意形成■契約およびビジネス条件の交渉■カスタマーサクセス業務のフォロー※一部ドライブレコーダー関連での引継ぎも発生しますが、それ以外の新規事業における国内顧客開拓営業がメインになります。【期待する役割】■お客様の本質的な課題を深く理解し、自社製品やサービスの販路拡大、新規顧客との商談、導入支援、導入後の継続的なサポート、新規ユースケースの提案など、多岐にわたる営業活動を担っていただきます。■技術者たちと密に連携しながら、自社の画像認識製品やAI半導体、関連サービスの販売および実用化をリードしていただきます。【募集背景】既存事業（アミューズメント、組み込み機器向けのGPU半導体およびGPU IP）に加え、近年では新規事業として画像認識技術やAI半導体を活用したビジネスの開拓に注力しており、増員することでそれらの事業のさらなる拡大を目指すためです。※今回はZIA SAFEなどをメインでご担当いただきます。https://www.dmprof.com/ja/products-and-services/ai-products/software/zia-safe/【働く環境】セールス部門■人数　５名（マネージャー１名、営業事務１名、営業３名）■平均年齢　41.4歳（30代~60代）■有給取得率　66.9%■平均残業時間　20H■転勤無し【セールス部門について】法人営業として、お客様の課題を抽出し、解決策をご提案しています。社内でもすべての開発部門と密接にコミュニケーションをとり、プロジェクトに対し最適な提案を作り上げていきます。技術系の展示会にも積極的に参加しており、新規のお客様獲得や他社同行調査も担っています。【魅力】■将来的に組織拡大の可能性があり、その場合はマネジメントに携わっていただくことも可能です。■コンパクトな組織のため、裁量が大きくまた縦割りではないため、自分が行っていきたいことを計画的に実施していくことが可能です。【働き方】■フレックス■残業時間　20時間程度（全社平均）■出張　担当顧客によって頻度は異なりますが、エリアは全国です。　（直行直帰可能）

営業職/入社直後は先輩社員にOJTで業務を教わりながら下記業務をお願い致します。【職務内容】・既存顧客へのルートセールス業務・新規開拓業務(高い国内シェアを取っている製品力があるので既存顧客がメイン)・顧客からの要望を関連部門へフィードバック・他部門と連携をしながら、受注～納品～アフターフォローまで対応・資料作成、PC入力【魅力】リード獲得から納品まで1年を超える大型案件も多く、やりがいをもって働ける環境です。会社規定により、月の残業時間は30時間が上限となっている点も魅力です。【募集背景】増員募集【組織構成】25名　※中途入社の方も多く活躍中です。

大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。■業務内容自社開発システム、パッケージ、ハードウエア等を地場の民間企業のお客様のIT課題を解決するため、ニーズに合わせて提案・販売を行っていただきます。・打ち合わせ、課題やニーズのヒアリング・ニーズに合わせた商品の提案、コーディネート・資料作成、企画書・見積書・契約書等の作成・既存営業：新規開拓＝8：2程度の割合です。※顧客の課題を解決することを第一とし、課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。）【1日の流れ】8時15分頃までに出社→全体朝礼→営業部門の打合せ→お取引先へ訪問→夕方、帰社後に事務作業→退社■働き方・訪問先へは車で移動します。営業車はないため自家用車持込できる方を歓迎します。（ガソリン代別途支給）・営業エリアは主に北九州市内およびその近郊であり、遠方に行くことは少ないです。■入社後最初の1か月は同社業務に慣れて頂きます。その後は先輩社員に同行しながらお客様対応を行い、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。■組織構成株式会社アクシスの営業部門には現在10名が在籍しています。株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。■ポジションの魅力・業務で困ったことがあれば相談できる環境です。・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。■株式会社アクシスについて出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社です。製造業に特化した生産管理システム、販売・財務・給与などの基幹業務システムや会員管理システム等の開発・販売を手掛けています。

大手メーカーを中心にFAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズを提案営業をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。 ・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。 ・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集

大手メーカーを中心にFAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズを提案営業をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。 ・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。 ・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】宮崎営業所：5名（男性4名、女性1名）50代：1名、40代：1名、30代：1名、20代：2名の組織構成です。

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】大分支店は5名（男性4名、女性1名）50代：2名、40代：2名、30代：1名の組織構成です。

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】鹿児島支店は5名（男性4名、女性1名）50代：3名、30代：1名、20代：1名の組織構成です。

※機械設置の資格保有者募集※営業未経験の方歓迎【職務内容】大手ハウスメーカーや地場住宅会社、代理店、販売店、工務店などの既存顧客に対するルート営業＜ 具体的には ＞●新製品・既存商品の紹介　　●商品提案・推進　　●見積もり・プラン作成　　●発注手配　　●納品　　●アフターサービス受付【募集背景】機械設置資格保有者が社内で不足しており、人材不足を解消するための募集。

【業務詳細】■新規開拓営業主にフィールドセールスをお任せする想定です。提案～契約、その後のフォローなど、一連の流れ全てをご担当頂きます。※基本的には対面営業となるため、直行直帰での就業スタイルを前提に関東エリア勤務者の場合はカフェや自宅、オフィス出社なども交えて就業していただく想定（関西エリアの場合にはオフィスがないため、直行直帰営業＋カフェや自宅での内勤業務となります）※出張等で他県に行くこともございますが、希望も考慮致します※アポイント自体は基本、アポインターさんが取得（地域・タイミングによっては飛び込み提案実施をしていただく可能性あり）■アフターフォロー／施策の企画・推進ご契約後の商品説明会やイレギュラー発生時の対応といったアフターフォローもお任せ致します。その他、院内掲示物の提案など、再生医療の周知活動や販売促進も実施して頂きます。【誰に】病院・クリニックのお医者様、サロンオーナー様などの決裁者【何を】膝関節痛の治療やAGAの治療等を行える再生医療のサービス『PDF-FD（血液由来加工）』、もしくは弊社子会社セルプロジャパン製造化粧品等【どの様に】新規ご契約の提案/契約済の病院・クリニックにて受診件数の増加を目指した施策の実施【事業VISION】ケガや病気・老化などによって起きてしまう「諦める」を、再生医療の力で「諦めずに済む（＝未来への選択肢を増やす）」社会づくりを目指しています。？今後10年で10倍成長する超成長市場にて「再生医療」という新しい当たり前を作り上げること（市場を創る経験）？深刻な社会課題である『少子高齢化』への解決の一役を担う存在になりうる事業であり、大人から子供まで多くの人の未来に希望を創るビジネスであること？？品質でありながらお得に提供できるため、患者様のためになるサービスであること？事業・組織共に確立する前でのジョインとなるため、リーダーポジションを担えるチャンスが多大にあること【体制】事業管理2名、営業担当10名、営業サポート4名、アポインター3名、デザイナー1名の構成です。平均年齢29歳の若い組織で、ほとんどが業界未経験でありながら情熱を胸にサービスを広めようとチームで団結しています。成果を出す方には、どんどん役割や業務をお任せし、給料をアップしていきたいと考えています。【人柄】オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には積極的に提案・ディスカッションをします。【組織文化】いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していきます。また、「ナイストライ」の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。【魅力】●2005年の設立以来、業績を順調に伸ばし、2021年6月末には東証グロース上場を果たしています。●新規事業として参入した再生医療の市場規模は2050年には国内2.5兆円、世界市場は38兆円と非常に大きく、市場規模に比例して国内の社会課題も少しずつ明確になってきています。そこにSBCグループの独自開発の技術力と、同社の「広める力＝マーケティング力」をかけ合わせ、より大きな社会課題の解決に挑戦していきます。●再生医療事業の2023年期（初年度）の売上は約1,4億円、2024年期の売上は約2.8億円と2倍成長を遂げており、2025年期は約4.5億円と更なる成長を目指しております。◎従業員の男女比は約３：７で女性が多く、そのうち３割以上の方が当社入社後に産休・育休を取得し復帰して活躍している実績があり、長期的なキャリアの構築が可能です。

木材建材流通事業において、海外・国内で製造された木材製品や住宅設備機器を、販売先に対してベストな組み合わせで提案、販売いただきます。販売先は、国内の流通業者、加工業者、建設会社等です。

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、メディカル機器本部の営業サポートの業務をご担当いただきます。■具体的な業務：同社商品は医療の現場で使用されるため、院長や看護部長、病院の設備責任者が集まる研究会などに参加いただき、同社商品のPRや共同研究の発表などをしていただくお仕事となります。・全国中央材料研究会参加（年20回程度）・中央材料研究会での発表（年3～4回）　・（病院と協同も含む）学会での研究発表（1回）・全国5ヶ所の中央材料研究会理事との人脈形成・ICNJ（感染管理）展示及び会合への出席と役員との人脈形成（年2～3回）

【期待する役割】産業用ボイラ及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う当社の営業職としてご活躍いただきます。【職務内容】・お客様（工場）へ出向き、計測器を用いて機器の稼働・エネルギー等の使用状況の調査、診断・診断に基づいた設備の改善、提案活動【魅力】「えるぼし（2018年1月11日愛媛労働局）」「くるみん（2016年8月1日愛媛労働局）」認定企業である当社では、16名の女性管理職が社内で活躍しております。

■業務内容:同社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。業務の流れとしては、集客活動→モデルルームでの接客・契約→契約後の打合せ→引渡しとなり、お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも43社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。■業務の特徴:チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。■組織構成:各モデルルーム4～7名程度が在籍しています。

【業務内容】■包材に関わる包装機械(カートニングマシン、ラベリングマシン)を中心に、その前後の工程に関わる全ての包装機械を提案、販売します。単体の機械だけでなく、包装ライン全体に関わる提案が可能です。【具体的には】■お客様からの引き合いに対して、要求仕様の打ち合わせを実施。要求仕様に適合する機械メーカーを選定し、機械仕様/構想図の提示を依頼。仕様書/構想図が提示された後に、同社単独または機械メーカーと共に、お客様への提案活動を行います。受注後は機械メーカーへの製作依頼、進捗管理、機械搬入前の立会検査、機械搬入立会、現地工程管理等を行います。■単体の機械だけでなく、製品の充填工程から段ボール梱包、パレタイジングまで、包装ライン全体をトータルに提案できる人材へと育成していきます。 ■社内の包材営業や企画開発部門、各機械メーカーとの同行等もある為、 関係者とのコミュニケーションや連携によって総合力を発揮できるよう　コーディネートするスキルも必要です。【募集背景】■機械販売事業の強化に伴う増員

■業務内容国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業をお任せします。★勤務地は入社時に決定致します★一人一人の適正にあった配属地をご提案させていただきます★【主業務】◆顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案◆顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案◆自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど【やりがい】工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。

担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。《具体的な業務》■お客様の製造したい完成品（機械）に関するニーズのヒアリング～提案■自社設計部との相談・検討■HPや展示会を通して引き合いのあったお客様への提案※既存案件の割合が8割、新規が2割となっております。※新規案件について飛び込み営業はありません。※県外含めたお客様への対応において出張が多くなります。お客様との調整等により出張と本社での社内業務を行います。※入社後半年から1年間OJTでの研修で製品知識を得ていただきます。【組織構成】本社　エンジニアリング事業部：東日本4名、東海3名、西日本4名、海外3名

担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。《具体的な業務》■お客様の製造したい完成品（機械）に関するニーズのヒアリング～提案■自社設計部との相談・検討■HPや展示会を通して引き合いのあったお客様への提案※既存案件の割合が8割、新規が2割となっております。※新規案件について飛び込み営業はありません。※県外含めたお客様への対応において出張が発生します。また、本社での製品に関する会議参加のため、本社への出張もございます。※本社にて、入社後半年から1年間OJTでの研修で製品知識を得ていただきます。【組織構成】東京支店は合成樹脂の営業部門となりますが、産業機械部門の営業として所属いただき本社の産業機械部門と連携しながら営業活動を行います。

■職務概要：同社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務で、時には他部署も交えて課題解決に向けて取り組みを進めていくこともあります。また取引先はガス会社から業務用メーカー、ハウスメーカー、家電量販店など、多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。■組織：〈新潟営業所〉　40代：2名、30代：2名、20代：2名〈長岡営業所〉　50代：3名　40代：1名　30代：2名■業務の魅力・やりがい総合熱エネルギー機器メーカーとしてトップシェアを誇る製品を通じ、健全で心地よい暮らしの提案をすることで、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、リンナイ独自の製品が多い点も魅力です。豊富な製品ラインナップを駆使し多角的な切り口から各ルートのニーズに対して営業提案を行えます。常に過去最高を目指して営業し、拡販していく為に活動していくことから、やりがいを感じられる仕事です。【求める人物像】・目標達成に向けて積極的に活動できる・年齢性別問わず周囲に対して働きかけ、関係の構築ができる・フットワークが軽く明るく元気に仕事を行うことができる

■職務概要：ガス会社、管財会社、ハウスメーカーやディベロッパーなど代理店・販売店へのルート営業及び新規開拓営業をご担当いただきます。代理店への同行営業や展示会での販売応援など、シーズンによっては得意先のイベントのサポート等にも携わっていただきます。■組織：〈北関東支店…埼玉4営業所、群馬1営業所、栃木1営業所〉　20代：11名、30代：21名、40代：19名、50代：22名■職場の雰囲気エネルギッシュな人、知性豊かな人、パワフルな人、冷静沈着な人など、バラエティーに富んだメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。■業務の魅力・やりがい総合熱エネルギー機器メーカーとしてトップシェアを誇る製品を通して、健全で心地よい暮らしを提案し、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、同社独自の製品も数多くあるため、各ルートのニーズに合わせた提案や営業スタイルなど、自由度の高い働き方ならではの達成感も感じていただけるかと思います。頑張り次第では、責任者としての役割を担っていただく可能性もございます。【求める人物像】・目標に向かって計画的かつ積極的に行動ができる・社内外を問わず、人間関係の構築ができる・物事に対して明るく、前向きに取り組む姿勢がある

■職務概要：当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。■組織：20代（男40名・女6名）、30代（男35名・女18名）、40代（男23名、女19名）、50代（男33名、女5名）、60代（男9名・女1名）■職場の雰囲気エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。■業務の魅力・やりがい総合熱エネルギー機器メーカーとしてトップシェアを誇る製品を通して、健全で心地よい暮らしを提案し、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、同社独自の製品も数多くあるため、各ルートのニーズに合わせた提案や営業スタイルなど、自由度の高い働き方ならではの達成感も感じていただけるかと思います。頑張り次第では、責任者としての役割を担っていただく可能性もございます。【求める人物像】・目標達成に向けて積極的に活動できる・年齢性別問わず周囲に対して働きかけ、関係の構築ができる・フットワークが軽く明るく元気に仕事を行うことができる

■職務概要：同社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。■組織：20代：23名、30代：10名、40代：7名、50代以上：15名■職場の風土エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。■同社の魅力・やりがい同社は業界トップシェアを誇り、デザイン・機能等の商品力はもちろん、他社攻勢・電化攻勢もある為、付加k値提案が非常に重要となっております。また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。【求める人物像】・目標に向かって計画的かつ積極的に行動ができる・社内外を問わず、人間関係の構築ができる・物事に対して明るく、前向きに取り組む姿勢がある

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、技術営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。【当ポジションについて/魅力】同社の営業は、受注前（営業同行、見積もり作成）と受注後（社内連携、納品の立ち合い、納品後フォロー）に分かれています。ご入社後まずは受注前の行程からお任せし、将来的に受注後もお任せする予定です。工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社は様々なソリューション提案を行っていきます。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、技術営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。【当ポジションについて/魅力】同社の営業は、受注前（営業同行、見積もり作成）と受注後（社内連携、納品の立ち合い、納品後フォロー）に分かれています。ご入社後まずは受注前の行程からお任せし、将来的に受注後もお任せする予定です。工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社は様々なソリューション提案を行っていきます。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、技術営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。【当ポジションについて/魅力】同社の営業は、受注前（営業同行、見積もり作成）と受注後（社内連携、納品の立ち合い、納品後フォロー）に分かれています。ご入社後まずは受注前の行程からお任せし、将来的に受注後もお任せする予定です。工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社は様々なソリューション提案を行っていきます。■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、技術営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。【当ポジションについて/魅力】同社の営業は、受注前（営業同行、見積もり作成）と受注後（社内連携、納品の立ち合い、納品後フォロー）に分かれています。ご入社後まずは受注前の行程からお任せし、将来的に受注後もお任せする予定です。工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社は様々なソリューション提案を行っていきます。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、技術営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。【当ポジションについて/魅力】同社の営業は、受注前（営業同行、見積もり作成）と受注後（社内連携、納品の立ち合い、納品後フォロー）に分かれています。ご入社後まずは受注前の行程からお任せし、将来的に受注後もお任せする予定です。工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社は様々なソリューション提案を行っていきます。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、技術営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。【当ポジションについて/魅力】同社の営業は、受注前（営業同行、見積もり作成）と受注後（社内連携、納品の立ち合い、納品後フォロー）に分かれています。ご入社後まずは受注前の行程からお任せし、将来的に受注後もお任せする予定です。工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社は様々なソリューション提案を行っていきます。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、技術営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。【当ポジションについて/魅力】同社の営業は、受注前（営業同行、見積もり作成）と受注後（社内連携、納品の立ち合い、納品後フォロー）に分かれています。ご入社後まずは受注前の行程からお任せし、将来的に受注後もお任せする予定です。工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社は様々なソリューション提案を行っていきます。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

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【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、技術営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。【当ポジションについて/魅力】同社の営業は、受注前（営業同行、見積もり作成）と受注後（社内連携、納品の立ち合い、納品後フォロー）に分かれています。ご入社後まずは受注前の行程からお任せし、将来的に受注後もお任せする予定です。工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。同社は様々なソリューション提案を行っていきます。【企業の業務概要/魅力】■同社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます。入社後後はローテーションにて複数部署を経験いただく想定です。【法人営業部門】本店(東京)中心に、海外や支店（大阪、名古屋、福岡等）においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。【投資銀行部門】ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

経験などを勘案して担当顧客を割り当てます。■先端フォトレジスト材料などの半導体材料、LCDや有機EL用に使用されるディスプレイ材料、医薬中間体材料などの受託（OEM）営業です。■大手化学メーカーや製薬会社の購買部門へのルート営業が中心です。■新規開発活動では弊社技術部門と共に顧客技術部門と技術打合せを行い、新製品開発を進めます。技術部門と共同で開発を進める営業スタイルですので、厳しい営業ノルマはありません。■具体的には、クライアントと技術部門の橋渡しを行ったり、製品の新たな問題点や顧客から得た製品開発に関わる情報を技術部門や各関係部署にフィードバックしていただきます。【募集背景】福井工場に新工場を建設するなど事業拡大中で業務量増加のため、組織強化を行うべく増員の募集を行っています。【採用部署】東京オフィス（東京都中央区）営業部情報・電子材料グループ3名（課長40代ー社員30代2名）※営業部は23年2月に広々とした新しいオフィスへ移転しました。営業部は小人数の為、一人ひとりに合わせた役割や裁量を与えています。営業部はキャリア社員も多く、働きやすい職場です。※転勤の可能性はございますが営業職での転勤はほぼございません【同社の風土】当社は半導体材料、ディスプレイ材料、医薬中間体などを事業の核とする、受託製造中心のスペシャリティファインケミカルメーカーです。１つの職にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

【マネージャーの期待役割】プレイングマネージャーとして、主にフィールドセールスチーム（東京6名を想定）のマネジメントをお願いします。フィールドセールスは、新規・既存顧客問わず、初期接触から提案、フォロー/アップセル・クロスセルまで一貫した直販の営業活動を担うチームです。※営業部門としては、他にも代理店管理などを担うアライアンスチーム、大手ロイヤルカスタマーに特化したCRMチームがあります。管掌範囲はご経験・スキルにより変動しますが、売上・利益の最大化と顧客満足度向上が最も重要なミッションです。同社の提供するサービスは無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」と、「部署全体の案件管理」がマネージャーの最優先事項となります。当然、それに伴う「ピープルマネジメント（採用・人材育成・人材管理）」や、「関連部署との折衝」などの領域も必要になりますが、部門責任者や人事も一体的に関わっていくため、ご安心ください。営業企画・マーケティング、顧客資産の管理/活用、業務フローの再構築など、PJT単位で社内横断の取り組みも実施しており、力量やご志向に応じて、発起・参画頂くことが可能です。また、マネージャーの育成にも力を入れており、体系的にマネジメントを学びながら、実力をつけるには打って付けの環境です。【営業の仕事内容】サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが同社のミッションです。フィールドセールスは、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。同社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスができる組織を目指しています。※リード獲得はマーケティングやアライアンスチームから潤沢に提供されます【コンサルティング例】・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）・物件価値向上リノベーション・出店用地リサーチ・購買費削減コンサルティング・店舗管理業務のアウトソーシング・契約書管理のクラウド化　など【求める人物像】・自走力が高く、仮説に基づいてスピーディーに行動を起こせる方・目標達成意欲が高く、業績にコミットする方・チームを守ることを目的にせず、巻き込んで、組織目標の達成に全力を尽くせる方・社内外においての衝突を恐れずに、目的のために対話/折衝ができる方

【募集ポジション】同社は大手多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によるコスト削減・投資原資創出と、出店支援や内装工事、（グループ企業による）人材育成、海外進出支援など、拠点運営にまつわる様々な解決策を提供する専門コンサルティング会社です。創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。部長候補として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。【組織】同社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。【事業】中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力に高い評価を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が同社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多拠点展開事業者様の成長支援」であり、同社はコスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えております。そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、ホスピタリティー教育、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。【ミッション】営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。現在、Webマーケティングの強化や新規事業の開発にも着手しており、ゆくゆくはマーケティング部門等他部署との連携や、より上流の戦略策定に参画頂くことに期待しています。【本ポジションの魅力】・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後数年の間に新規事業の開発～グロースに関わる機会があるほか、将来的には海外をも対象として事業の責任者としてご活躍頂けるチャンスがあります。

■臨床検査関連の機器・試薬のルート営業■納品対応【取扱商材】血液や尿、便、体液、組織などの検体を分析する機器・試薬※身近で想像しやすいものは、PCRや抗原検査キットなど【担当顧客】病院の臨床検査室の検査技師など（岡山エリア） ※個人ではなくチームで目標管理します。 【強みはチーム力】「医療を止めない」ことを第一に考えています。顧客から自分の専門外の相談を受けた場合は、チームやグループ会社の垣根を越えて社内SNSを活用しながら相談可能。社員一丸となり、顧客からの要望にスピーディーに対応できることが出来ています。【入社後の流れ】基本はOJTにて業務を習得いただきます。新人向けの教育カリキュラムも充実しており、入社時期やこれまでのご経験によって教育体制を構築します。

■(株)カワニシから(株)カワニシバークメドに出向扱いとなります。全国を対象としたクリニック向け医療ICT営業と各拠点の管理業務をご担当いただきます。【主な商材】・テマサック：自動精算機・自動釣銭機を通じた①非接触②外来繁忙の平準化③待ち時間解消④人手不足の解消。詳細は下記URLを参照ください。https://kawanishi-bm.co.jp/thema-sac/・クロスセル商材：自動精算機を中心とした、クリニックにおけるICTツールをラインナップとして追加していく予定です。【業務】《自動精算機の営業》営業スタイルは上記LPからの反響営業です。新規開拓テレアポはありません。反響に対する初動対応から商談（Zoom/現地）、現地調査、設置・導入立ち合い、操作指導、顧客フォロー、各種事務処理等をご担当いただきます。リモート勤務も状況・案件次第で可能です。納品・立会作業は納品半日、立会い翌日1日を要し、基本2日程度です。クリニックが休日もしくは半休の平日が中心となり、協力会社様が作業を行います。（営業は状況に応じて現場を引き上げます）出張は月0～3回程度ございますが、日帰りもしくは1泊程度です。《業務推進・品質管理》顧客対応に関する品質管理、チャネル開拓やイベント出展など売上目標達成サポート、顧客対応・トラブル対応へのサポート《営業戦略、運営施策の立案と実行》情報管理や周知など業務運営における改善案の立案実行

★同社が提供する「ウェルビーメディックサービス」は24時間365日、日本語対応可能な医療サポートサービスになります。中小企業から大手企業まで約16,000社にご利用いただいているサポートサービスです。★英語力に自信がない方でも海外駐在にチャレンジできるポジションであり、海外でキャリアアップすることが可能です。また社宅制度もあり住居の福利厚生も充実しています。日系企業の海外駐在をされている日本人の方に対して現地の適切な医療機関のご紹介や翻訳スタッフの派遣、清算業務代行などのサービスを提供する同社において日系企業への法人営業をお任せいたします。既存のお客様の対応がメインとなりますが、新規のお客様へもメールや電話でアポイントを実施しながら担当いただく予定です。直行直帰もございます。・海外進出をしている日系企業への同社サービスの提案・企業に対してリスクへの対応策の提案※大手から中小企業まで幅広く担当いただき、1人当たり100社程度のクライアント数を想定しています。※各国拠点や商談は日本語対応です。【組織構成】東京は営業メンバー11名、営業事務11名の構成。営業が獲得してきた案件の事務的な業務を営業事務がサポートしています。【募集背景】取引先企業・案件数の増加に伴う増員募集となります。【キャリアパス】国内でのオンボーディングを1年から2年予定しており、その後は東南アジアをメインとした拠点への駐在を予定しています。拠点長から現地法人の社長になるキャリアや日本へ戻ってマネジメントを担当する方など様々な可能性がございます。駐在後は3年程度を目安にローテーションを検討しています。

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 広島市安佐南区伴南の西部支社に所属し、主力事業である冷凍空調機事業の販路拡大のための営業を行っていただきます。・三菱重工（株）様との直接取引による冷凍空調機販売・既存顧客へのアプローチによる販路拡大・メンテナンスの商談/調整・スーパーや工場などへの販路拡大のための新規営業/// 中でも注力したいのが… ///・ビル、プラント等を設計、建築するゼネコン、サブコン等やビル、プラント等の施主への新規営業★自ら販路を拡大・確保し、人脈や知見を活かしていただける方を募集します！※メンテナンス作業などは、エンジニア部門が行います。★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。【募集背景】事業拡大のための増員募集 【組織構成】入社後、支社長（45歳）とともに営業専属としてご活躍頂きます。

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 広島市安佐南区伴南の西部支社に所属し、主力事業である冷凍空調機事業の販路拡大のための営業を行っていただきます。・三菱重工（株）様との直接取引による冷凍空調機販売・既存顧客へのアプローチによる販路拡大・メンテナンスの商談/調整・スーパーや工場などへの販路拡大のための新規営業/// 中でも注力したいのが… ///・ビル、プラント等を設計、建築するゼネコン、サブコン等やビル、プラント等の施主への新規営業★自ら販路を拡大・確保し、人脈や知見を活かしていただける方を募集します！※メンテナンス作業などは、エンジニア部門が行います。★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。【募集背景】事業拡大のための増員募集 【組織構成】入社後、支社長（45歳）とともに営業専属としてご活躍頂きます。

【期待する役割】キーアカウントマネージャーとして、日産自動車および三菱自動車、その関連会社とのビジネスを統括・推進し、当社の自動車ミラー製品・部品・補修部品の販売活動をリードしていただきます。具体的には、新製品の受注活動や価格交渉、既存製品の価格調整、契約管理などを担当し、社内の関連部署（設計・生産・購買・財務など）と連携しながら、顧客との関係強化と事業拡大を実現する役割を担います。【職務内容】■得意先担当者（購買、設計他）との各種調整・折衝業務■新製品の受注に向けた活動・目標価格設定、受注に向けたアクションプランの策定、実行（社内外）・目標価格達成に向けた原価企画活動への参画、プレゼン計画及び実施・見積作成、価格交渉、受注■量産品・補修品・金型費の見積展開及び価格折衝・契約・設計変更費用の得意先責任分の回収・市況変動情報の入手と見積展開及び価格折衝・契約■原低活動における社内展開及び効果金額集計■決定価格の得意先及び社内Ｗeb価格登録【組織構成】営業一部：2名【魅力】★ グローバルな自動車部品メーカーのネットワークを活かし、最先端の技術開発と安定した事業基盤を確立！SMR（Samvardhana Motherson Reflectec）グループは、世界11か国に拠点を持つ自動車ミラーシステムのトップメーカー。美里工業もその一員として、トヨタ、日産、ホンダ、BMW、フォルクスワーゲンなど国内外の大手自動車メーカーに製品を供給しています。グローバルな環境で最新のデジタルミラー技術や自動運転関連の開発に携わりながら、安定した事業基盤のもと成長できる環境です！★【最先端のデジタルミラー技術を開発・提供】 進化する自動車業界に対応し、デジタルミラーや自動運転向け技術の開発に積極的に取り組む！美里工業は、従来のガラスミラーだけでなく、カメラとディスプレイを活用した「デジタルミラー」や、自動運転向けのスマートミラー技術の開発を推進しています。安全性・視認性を向上させる次世代技術に携わることで、最先端の自動車部品開発に貢献できるやりがいのある環境です。大手自動車メーカーとの共同開発プロジェクトにも参画し、新しい技術に挑戦できるチャンスが広がっています！

【期待する役割】製菓・製パン業務用ミキサーやオーブン等の食品加工用機器の営業販売をご担当いただきます。【業務内容】・既存または新規顧客への販売活動・販売代理店を通じての販売促進・製品の納入・初期のクレーム対応・簡単な修理※顧客先…製菓・製パンメーカー、水産加工メーカー、その他食品メーカー、厨房機器業界、ホテル・レストラン、製菓・製パンチェーン店、化学産業※担当エリア…東南アジア【魅力点】・TVでの特集、有名レストランやホテルで利用されるなど、ユーザーに利用されるシーンを目にする機会の多い製品を扱っております。・約40年間黒字経営する企業で、安定した業績を残しているニッチトップ企業で、転勤もなく長期的に働くことができます。

【期待する役割】製菓・製パン業務用ミキサー、オーブンなど食品加工用機器の営業販売をご担当いただきます。■業務内容：・既存または新規顧客への販売活動・製品の納入・初期市場クレーム対応・販売代理店を通じての販売促進・展示会出展、運営・簡単な修理※営業エリア…愛知、三重、岐阜、石川、福井、静岡西部【魅力】・TVでの特集、有名レストランやホテルで利用されるなど、ユーザーに利用されるシーンを目にする機会の多い製品を扱っております。・約40年間黒字経営する企業で、安定した業績を残しているニッチトップ企業で、転勤もなく長期的に働くことができます・19時にはほとんどの社員が帰社していて、家族や同僚と食事に行くなどのプライベートを充実させています。

【職務内容】各種装置メーカー、大学、研究機関等への提案営業を行っていただきます。【職務内容の詳細】■同社主力製品の精密減速機”ハーモニックドライブ(R)や、その応用製品である各種アクチュエータシステムの技術営業。■顧客窓口としてニーズを深掘りし、用途先(産業用ロボット、工作機械、半導体・FPD製造装置など)へ最適な提案。■顧客ニーズを社内各部門(開発、設計、生産など)に展開し実現させる。【仕事の魅力】国内の各営業所毎に顧客業界が微妙に異なり、地域ごとに戦略を立て対応しています。同社製品自体の採用業界が多岐に渡るので、営業力と共に情報力、能力が試される環境です。ロボットや宇宙、医療等の最先端技術分野で幅広く採用される同社製品の、国内市場に対する一層の拡販に共に取り組みませんか。市場のダイナミズムを感じられる仕事です。【部署・人数規模】東京営業所：9名、中部営業所：9名、関西営業所：9名【募集ポジション】実務担当者～リーダー候補【募集背景】トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。

【採用背景】営業部強化へ向けた増員業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。配属予定の営業第4部は営業推進部と部長が兼任しており、更なる部門特化・営業部強化していくため責任者クラスを募集致します。【配属部署/ご入社後の流れ】ご入社後半年間は営業推進部にて部長として営業本部全体の管理業務に携わり、営業部の全体像を理解していただきます。その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。【部長としての業務】ご経験に合わせ、マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。【営業第4部　職務内容】■新規顧客開拓　・中小不動産企業とのアライアンス強化　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）■既存顧客保全/促進　・分譲ファミリー向け事業の促進　・中小顧客管理体制の構築※新規・既存の割合は5：5となります。【営業推進部　職務内容】■人材獲得　・営業本部全体の祭用要件立案■新商材開発　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築■営業本部育成　・営業本部教育方針立案・プログラム運用■営業本部管理　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成　・各種商材販売価格設定　・営業本部期日管理　・提案書・促進ツール作成　・営業進捗の予実管理と月次売上報告　・未入金・未回収書類管理　・キャンペーン効果測定管理　・週日報作成ツール選定【配属部署】★営業本部　営業第4部　(年齢：20代～40代)《営業部全体の組織について》営業本部　80名　⇒営業推進部：4名　⇒営業第1部：2名　⇒営業第2部：18名　　⇒営業第3部：14名　⇒営業第4部：8名　★　⇒西日本営業部：19名　(名古屋・大阪・福岡)　⇒営業サポート部：16名※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。※販売する商材の違いはございません。(ISP、クラウドカメラなど)【集合住宅向けISPサービスとは】■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から設備の保守・サポートまでワンストップで提供するサービスです。【同ポジション/同社の魅力】■安定した業績首都圏を中心としたマンション需要拡大により同社の需要も急増しており、直近5年だけ見ても売上右肩上がりとなっています。同社の重要指標である集合住宅向けISPサービスの提供戸数についても、前期末と比べ7万8,613戸増加し、累計113万217戸(現在)となり、今期計画122万6,000戸に向けて順調に推移しています。連結売上高でも前年同期比プラス13.4パーセントとかなり安定した業績UPとなっています。■企業としての新ステージ突入/事業拡大集合住宅へのISPサービスの提供に加え商業施設や公共施設への事業拡大が進めております。直近では同社グループ企業と連携し横浜市に複合型商業施設「LIVINGTOWNみなとみらい」を開業致しました。5G等の次世代通信やIoT機器、AI技術等など同社の技術を活かした事業拡大を進めています。LIVINGTOWNみなとみらい：https://ltmm.jp/同社プレスリリース：https://www.gigaprize.co.jp/news/download.php?article=2023-09-20_gu9F5MghEe1D09RJRUtkgg&content_type=application/pdf■休暇・有給取得利高い働き方年間休日日数が125日あり、土日・祝日に加え年末年始休暇と夏季休暇などで5～7日以上の休暇が可能な環境です。有休も取りやすく社内でも取得しやすい環境になります。■ボトムアップの環境役員層とのMTGが毎週あり、トップダウン型で業務を押し付けるわけではなく、ボトムアップ型で提案し共に経営・事業拡大について進めて行く環境です。

【採用背景】営業部強化へ向けた増員業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。更なる部門特化・営業部強化していくためマネージャークラスを募集致します。【配属部署/ご入社後の流れ】ご入社後は営業部の全体像を理解していただき、将来的には営業部門の部門長をお任せする予定です。【マネージャーとしての業務】ご経験に合わせ、マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。【営業第4部　職務内容】■新規顧客開拓　・中小不動産企業とのアライアンス強化　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）■既存顧客保全/促進　・分譲ファミリー向け事業の促進　・中小顧客管理体制の構築※新規・既存の割合は5：5となります。【営業推進部　職務内容】■人材獲得　・営業本部全体の祭用要件立案■新商材開発　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築■営業本部育成　・営業本部教育方針立案・プログラム運用■営業本部管理　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成　・各種商材販売価格設定　・営業本部期日管理　・提案書・促進ツール作成　・営業進捗の予実管理と月次売上報告　・未入金・未回収書類管理　・キャンペーン効果測定管理　・週日報作成ツール選定【配属部署】★営業本部　営業第4部　(年齢：20代～40代)《営業部全体の組織について》営業本部　80名　⇒営業推進部：4名　⇒営業第1部：2名　⇒営業第2部：18名　　⇒営業第3部：14名　⇒営業第4部：8名　★　⇒西日本営業部：19名　(名古屋・大阪・福岡)　⇒営業サポート部：16名※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。※販売する商材の違いはございません。(ISP、クラウドカメラなど)【集合住宅向けISPサービスとは】■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から設備の保守・サポートまでワンストップで提供するサービスです。【同ポジション/同社の魅力】■安定した業績首都圏を中心としたマンション需要拡大により同社の需要も急増しており、直近5年だけ見ても売上右肩上がりとなっています。同社の重要指標である集合住宅向けISPサービスの提供戸数についても、前期末と比べ7万8,613戸増加し、累計113万217戸(現在)となり、今期計画122万6,000戸に向けて順調に推移しています。連結売上高でも前年同期比プラス13.4パーセントとかなり安定した業績UPとなっています。■企業としての新ステージ突入/事業拡大集合住宅へのISPサービスの提供に加え商業施設や公共施設への事業拡大が進めております。直近では同社グループ企業と連携し横浜市に複合型商業施設「LIVINGTOWNみなとみらい」を開業致しました。5G等の次世代通信やIoT機器、AI技術等など同社の技術を活かした事業拡大を進めています。LIVINGTOWNみなとみらい：https://ltmm.jp/同社プレスリリース：https://www.gigaprize.co.jp/news/download.php?article=2023-09-20_gu9F5MghEe1D09RJRUtkgg&content_type=application/pdf■休暇・有給取得利高い働き方年間休日日数が125日あり、土日・祝日に加え年末年始休暇と夏季休暇などで5～7日以上の休暇が可能な環境です。有休も取りやすく社内でも取得しやすい環境になります。■ボトムアップの環境役員層とのMTGが毎週あり、トップダウン型で業務を押し付けるわけではなく、ボトムアップ型で提案し共に経営・事業拡大について進めて行く環境です。

【業務ミッション】下記職務内容を上司指示のもとスムーズに遂行し、課員との緻密な連携を行うこと。また、アフターセールスサポート部、品質部、開発部、購買部等の社内関連部署と連携を取ること。【業務詳細】①～③の業務には海外出張も伴います。①営業活動　販売取引先である海外法人子会社・海外代理店及び国内商社との間での、受注手配、船積み手配（一部貿易業務含む）、　アフターフォロー等②プロダクトサポート　販売取引先間との当社製品市場トラブル、不具合等の対応　→開発部、品質部と連携しながらの業務③製品企画・改良提案　取引先と頻繁なコミュニケーションを図りながら市場のニーズや声を拾い上げ、　新製品の企画及び製品改良を提案④製品販促資料作成　自社製品の利便性と価値を伝えるための販促資料の作成【募集背景】事業規模の拡大に伴う増員です。【求める人物像】海外顧客とのコミュニケーションに前向きな姿勢であること海外出張が苦にならないこと

【職務内容】プレハブ建築の営業をお任せします。※営業範囲は主に愛知県内ですが、三重、岐阜県内もあります※ノルマはありません（目標設定有り）※社有車あり【職務詳細】■建築業界や設計事務所などの既存顧客を中心としたルート営業や新規開拓営業■自社商品の提案（企画、商談、見積書作成）■設計・施工管理担当者との打ち合わせ■アフターサポートなど※商品は建築現場の仮設事務所や倉庫、災害現場の仮設住宅など、あらゆる場面で必要とされています※未経験の方は、慣れるまでは先輩社員に同行営業をして、仕事の流れを覚えていただきます【募集背景】増員

【職務内容】プレハブ建築の営業をお任せします。※営業範囲は主に大阪府、兵庫県内※ノルマはありません（目標設定有り）※社有車あり【職務詳細】■建築業界や設計事務所などの既存顧客を中心としたルート営業や新規開拓営業■自社商品の提案（企画、商談、見積書作成）■設計・施工管理担当者との打ち合わせ■アフターサポートなど※商品は建築現場の仮設事務所や倉庫、災害現場の仮設住宅など、あらゆる場面で必要とされています※未経験の方は、慣れるまでは先輩社員に同行営業をして、仕事の流れを覚えていただきます【募集背景】増員

■職務内容　プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注　業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイイングマネージャー　として、組織を牽引していただくことを期待しております　・プラント設備の提案：1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約　　までの期間は、数日から半年程度と様々です　・プラント図面を基に使用する部材の選定や原価の積算　　受注から発注対応　・10名程度に部署の管理監督業務■配属職場の組織に関して　・営業部計8名　60代（再雇用者等）2名、50代1名、40代3名　　30代2名