企画営業・コンサルティング営業の産休育休制度有の転職・求人情報

【職務概要】地域金融機関に対し、バンキングアプリを中心としたシステムの導入・改善提案を行い、金融機関のDX化の推進および顧客体験向上に貢献するポジションです。・地域金融機関向けのシステム導入営業（インターネットバンキング、バンキングアプリなど）・顧客課題の把握および最適なソリューション提案・社内関連部門（開発・企画・サポート等）やパートナー企業との連携による提案精度・品質向上・UI/UXやデジタルサービス改善に関するフィードバック収集と提案【雇用形態】正社員【出向先】SBIネオファイナンシャルサービシーズ　システム営業部リモートワークの有無：有※家庭都合などによる緊急時のみ【今後のキャリアパス】入社後はOJTを通じて、地域金融機関向けのシステム導入提案やプロジェクト推進の実務を学んでいただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、営業チームのリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。また、将来的には他部門と連携した新規ソリューション企画や、グループ横断のデジタル戦略推進などにも関わるチャンスがあります。【業務・会社の魅力】・地域金融機関のDXを最前線で支援し、地域経済の活性化に貢献できる社会的意義の高い仕事です。・SBIグループの幅広いネットワークとノウハウを活用し、スピード感のある事業推進が可能です。・単なるシステム営業に留まらず、利用者体験（UX）を起点とした提案活動を行うため、営業としての成長実感を得やすい環境です。・地域金融機関と共に新しい価値を創出する“共創型ビジネス”を体現できます。

【職務概要】SBIホールディングスとして推進している地域金融機関の経営課題解決や企業価値向上に向けた取り組みを企画、推進していくポジションです。SBIグループ各社やアライアンス先との連携を通じ、地域金融機関が抱える課題を総合的に解決し、持続的な経営基盤の強化を支援します。あわせて、地域金融機関との協業による新規事業・サービスの企画推進や、金融・デジタル・地域活性の領域でのソリューション提供にも取り組みます。・地域金融機関の経営層・企画部門との対話を通じた経営課題の抽出および解決提案・経営支援・業務改善・収益向上策に関するコンサルティングおよび実行支援・SBIグループ各社・パートナー企業との協業によるソリューション企画・実装・地域金融機関との共同事業・新規サービス企画の立案および推進・グループ横断でのアライアンス推進、資本業務提携先とのリレーションマネジメント（RM）業務・地域金融機関向けのデジタル戦略・金融DX推進プロジェクトの支援・提案・行政・自治体・地場企業等との連携による地方創生プロジェクトの企画・推進【雇用形態】正社員【出向先】地銀価値向上推進室【働き方】リモートワークの有無：有フルリモート：NG※家庭都合などによる緊急時のみ【今後のキャリアパス】入社後は、地域金融機関の担当となり、経営支援や協業推進の実務を担って頂きます。その後は、本人の希望や適性に応じて、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。・地銀・自治体・企業との共同事業を企画・推進するビジネスプロデューサーとしての活躍・SBIグループ内の新規事業企画部門やシナジー推進部門における事業立ち上げ・戦略企画へのキャリア展開また、組織横断でのプロジェクト参画も多く、営業・事業企画・経営支援といった複数領域のスキルを横断的に磨ける環境です。ゼネラリストとしての視座を高める道、専門性を深化させる道の双方を選択でき、キャリアの広がりを実感できるポジションです。【業務・会社の魅力】・SBIグループの重点戦略に位置付けている「第四のメガバンク構想」実現、ひいては全国の地域金融機関と共に地方創生を実現していく社会的意義の高い仕事です。・経営支援から新規事業企画まで、金融の枠を超えた多彩なテーマに関われます。・グループ各社・アライアンス先との協業を通じ、最先端のフィンテック、地域DX、資産運用、地方創生など、幅広い領域に触れる機会があります。・経営層や行政との折衝も多く、「金融×地域×テ

【チームの現状・ミッション・募集背景】ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。その中でも開発推進第１グループは、セブン-イレブン以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担い、収益を生むことをミッションとしています。【チーム構成】ATMプラットフォーム推進部- 開発推進第1グループ- 開発推進第2グループ- コンサルティング第1グループ- コンサルティング第2グループ 　　※本求人ポジションです。開発推進第1グループは、グループ長（50代）、 担当（40代２名、30代６名、20代３名） 、派遣社員２名で構成されています。12名で新規開拓営業と既存の全国の4000台のATMを担当しています。【担当業務】開発推進第１グループは、セブン‐イレブン以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。具体的には、ATMを利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について協議もします。入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。■営業先の一例：鉄道会社（駅に設置）、商業施設の担当窓口（役員の方への提案の機会も多くございます）【使用ツール】Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア【働き方】■残業時間月約15～20時間■在宅勤務約20％（週1程度）■出張頻度担当エリアや案件によりますが週1回程度出張が発生することがあります

■採用背景当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、2026年からは、新たに「安心の多面体企画部」となって保険以外の多面的な領域（当面は「健康増進」「医療」「介護」「子育て」を重点領域とする）で社会的価値の創出に向けて取り組みます。社内では新規事業の位置づけであり、従来の枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。■職務概要日本全国に拠点を構える日本生命の支社や、グループ会社であるニチイ学館、ニッセイ情報テクノロジー（NIT）、メディカルデータビジョン（MDV）と連動し、地域医療や経営、さらには医療従事者を支える具体施策や、保険事業との連携施策に関する企画提案および推進、をご担当いただきます。■職務詳細・顧客や外部専門家との対話に基づき、地域医療や経営、医療従事者の課題を抽出する・抽出した課題への対応策を検討し、グループで連携して解決施策を構築する・小規模な検証を繰り返し、解決施策の改善と規模の拡大を推進する・既に保有、あるいは上記取組みの中で取得した、匿名加工されたヘルスデータを利用した保険事業の高度化について、社内あるいはグループ会社と連携して企画・推進する＜具体的業務イメージ＞医療領域ユニットは立ち上がったばかりのため、これから中身を一緒につくっていくフェーズにあります。グループ会社であるニチイ学館、ニッセイ情報テクノロジー（NIT）、メディカルデータビジョン（MDV）と連携を深めて医療DXなどの課題を抱える自治体・医療機関に対し、、上記3社のサービスやケイパビリティを組み合わせて解決策を設計・提案・推進していくことがミッションです。必要に応じてコンサル会社や他社とも協業しながら進めていきます。将来的には、ヘルスデータを取得・分析し、製薬会社へのデータ提供や保険事業への活用など、データビジネスの拡大も想定しています。現時点では、自治体や医療機関の様々な課題の中で、どういった課題にフォーカスしてどのような解決策を提案し得るか、大きな方向性を議論している段階で、今後は一部の自治体で先行的に解決策の検証を進めることを計画しています。■組織概要当組織は全体で100名を超える組織であり、所属は10名未満の小規模なチームとなります。各グループ会社と連携しながら、様々なプロジェクトを牽引していくポジションです。■特徴・魅力・日本生命およびグループ会社のアセットやケイパビリティを最大限活用しながら、重要な社会課題の解決に向けて取り組めます。・「医療」は、日本生命が新たに重点領域として取り組む領域です。これから創り上げていく領域ですので、日本生命の中で第一人者として活躍して頂ける場が多くあります。"・組織としてまだ立ち上がったばかりのため、これからチームを一緒に作り上げていけるフェーズです。課題も手探りの状況だからこそ、決まりきった型にはまらず、さまざまなことにチャレンジしながら仕組みや体制をゼロベースで創っていくことができます。■働き方についてリモートワークの実施を含め、柔軟な働き方が可能な部署です。出張は必須ではありませんが、案件によっては自治体や医療機関が地方に所在する場合など、必要に応じて現地に足を運んでいただくことがあります。ただし、日常的・高頻度で発生するものではありません。

企業や自治体の課題を解決する提案型営業をお任せします。担当するお客様は通信キャリア、ホテル、空港、観光関連企業、メーカー、小売企業、自治体など多岐にわたります。経営層や人事担当者、店舗責任者、部門責任者などへアプローチし、事業課題や現場の困りごとをヒアリング。課題に合わせて人材サービスや業務委託、販売支援、イベント運営、デジタル支援などを組み合わせた提案を行います。【解決する課題例】■人手不足の解消：「新規採用したい」「繁忙期だけスタッフを増やしたい」⇒人材派遣・紹介、業務委託による人員確保を提案■店舗・販売現場の改善：「販売力強化したい」「店舗運営を効率化したい」⇒販売スタッフ配置、店舗運営受託、販売促進施策を提案■観光・インバウンド対応：「外国人観光客への対応を強化したい」⇒多言語対応スタッフやデジタルツールを活用した運営支援を提案■イベント・地域活性化支援：「イベント運営に必要な人員を確保したい」⇒自治体イベント、スポーツイベント、各種催事の運営体制を提案など。具体的に、■新規顧客へのアプローチ（営業活動全体の約7割）・電話や訪問による新規開拓・企業・自治体への課題ヒアリング・商談機会の創出※問い合わせ対応だけではなく、自ら企業へアプローチし、新たな課題を発掘していく営業スタイルです。■既存顧客への提案活動（営業活動全体の約3割）・既存顧客への追加提案・業務改善や新たな課題の発掘・長期的な関係構築■社内外との連携・営業だけで全てを抱えるのではなく、支店スタッフや本社専門部署と連携しながら課題解決を進めます。・岡山支店だけでは対応が難しい大型案件の場合は、本社担当者も商談に参加し、全国規模のリソースを活用して提案を進めます。■働き方（基本出社型）・勤務地：岡山支店・担当エリア：岡山県、鳥取県、香川県、徳島県・出張：月1回程度（宿泊を伴うケースはほぼありません）・転勤：総合職採用のため制度上可能性あり（実際の発生頻度は低く2025年度実績では全社で1%程度）【提案事例】①店舗の人手不足を解決課題：店舗スタッフが不足し販売機会を逃している提案：必要人数や勤務条件を整理し、派遣スタッフによる人員確保を実施※状況に応じて、将来的に直接雇用化も含めて提案を実施②自治体イベントの運営支援課題：選挙対応や地域イベントで大量の運営スタッフが必要提案：スタッフ手配から当日の運営体制までを一括支援※地域の円滑なイベント運営に貢献③スポーツイベント運営支援課題：試合開催時の誘導・受付スタッフが不足提案：必要人数の確保から当日の運営管理まで支援※地域スポーツの活性化にもつながる仕事です【魅力】■「売る営業」ではなく「課題を解決する営業」です。決まった商品を販売する営業ではありません。　お客様ごとに異なる課題を理解し、自分で考えた提案によって企業や地域の成長を支援できます。■幅広い業界・大きな案件に関われます。　岡山県を中心に鳥取県・香川県・徳島県など幅広いエリアを担当。通信、ホテル、空港、観光、自治体などさまざまな業界の企業と関わることができます。経営層や責任者クラスと商談する機会もあり、営業として大きく成長できる環境です。■社会性の高い仕事に携われます。人材不足、地域活性化、観光振興など、企業や地域が抱える課題解決に直接関われます。　「自分の提案が誰かの役に立っている」という実感を得られる仕事です。■プライム上場グループならではの安定基盤。全国展開する企業基盤、大手企業との取引実績、全国ネットワークを活用した提案力　安定した環境の中で、新しい提案や挑戦ができます。【評価制度】■個人目標・拠点目標を設定し成果を正当に評価■目標達成時には表彰制度があり、社長賞などの評価制度も整っています■成果は賞与にも反映され、頑張りが形になる環境です【入社後の流れ】■入社後は約1～3ヶ月を目安に支店長同行によるOJTを実施します。まずは既存顧客との商談や提案活動に同行し、業界知識や営業の進め方を習得。慣れてきた段階で徐々に担当を引き継ぎ、早い方では1ヶ月程度で単独商談にも挑戦できます。営業経験が浅い方でも、支店長や本社メンバーがフォローしますので安心して就業ができます。

「Amebaマンガ」を軸としたマンガプラットフォーム事業を展開しています。現在は、同社が手がける動画配信プラットフォーム「ABEMA」との連携を強化し、ユーザー体験と事業価値の最大化を目指しています。このプロジェクト立ち上げに向けて、出版社など外部ステークホルダーとの渉外を専任で担っていただける即戦力の営業担当を増員募集いたします。【ミッション】■配属部門のミッション : マンガプラットフォーム事業部として、Amebaマンガを軸としたマンガ事業の拡大、およびABEMAを含むグループアセットとの連携によるユーザー体験・事業価値の最大化。■チームのミッション : ABEMAとの連携強化に向け、外部ステークホルダーとの交渉を通じて、事業価値を最大化すること。アニメ視聴ユーザーの原作購入を最大化し、グループ全体の売上を牽引することが本ポジションのミッションです。現在は営業2名が兼務で対応していますが、本プロジェクトを専任で牽引いただける方の募集です。【具体的な業務内容】出版社・電子取次とのリレーションを深め、原作の企画立案・交渉を担当いただきます。■企画立案・交渉出版社や電子取次に対し、アニメ化作品を中心した『原作キャンペーン』の実施許諾グループ全体の事業成長のための「仕入れ交渉」がメインです■リレーション構築・ステークホルダー調整電子取次、出版社など、プロジェクトごと関係者と密に連携し企画実現への推進を行っていただきます。■プロジェクトマネジメントABEMA、編成、開発などの社内関係部署と密に連携し、プロジェクトをリードしていただきます。■市場・競合分析およびプランニング（中長期）競合他社や出版社、市場動向の徹底したリサーチ・分析を元にした戦略立案企画をABEMA上でどのように見せ、継続購入に繋げるかという編成・マーケティング領域の企画立案※将来的には、事業全体の設計を担う事業責任者を目指していただくことも可能です。【入社後の流れ】社外のキーマン（出版社・出版取次）との折衝を中心としつつ、社内では営業責任者や開発・運用部門と連携してプロジェクトを推進します。入社直後は営業責任者のサポートのもとで業務のキャッチアップを行っていただきますが、成果創出の基盤が整い次第、戦略立案から実行まで一貫して大きな裁量を持って取り組んでいただきます。【配属について】マンガプラットフォーム事業部への配属となります。事業部全体で約30名の規模であり、成果に強いコミットメントを持つプロフェッショナルが集まる組織です。新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、フラットで活発なコミュニケーションが行われる環境が整っています。【ポジションの魅力】数百万規模のユーザー基盤を持つプラットフォームと、既存事業のアセットを活用し、市場に大きなインパクトを与える新規事業の立ち上げに参画できます。明確な型や前例がない環境だからこそ、戦略フェーズから実務フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引する圧倒的な打席数が用意されています。また、業界のキーマンとの高度な渉外を通じて交渉力を高めるとともに、事業設計の裏側や意思決定のスピード感を体感することで、経営的視点とプロジェクトマネジメントスキルを飛躍的に向上させることが可能です。

ヘルスケア事業部の営業として、全国の代理店の担当をお任せします。スクールユニフォームNo1のトンボが手掛けるヘルスケア事業で、同社の商品を「どのように拡販していくのか」戦略検討し、営業として推進いただきます。安定した営業活動をお望みの方には適した環境です。スクールユニフォームで高いシェアを誇るトンボが、次の成長領域として注力しているヘルスケア事業。安定した経営基盤のもと、今後さらに伸びる市場で営業として活躍できます。具体的には、■取引先代理店への商品提案と商品フォローの打合せ■施設（介護施設・病院）への訪問による商品提案■現場（代理店・施設）のニーズを捉え、新商品開発につなげシェア率アップ★既存商品の販売だけではなく、代理店や施設の声をもとに商品改善・新商品開発にも関われる営業です。現場のニーズを形にしていく、マーケットを創る面白さがあります。また、高齢化社会を支える医療・介護分野のユニフォームを通じて、現場で働く方々を支える仕事となります。自分の提案が医療・介護現場の環境改善につながります。ユニフォームは単なる作業着ではなく、働く人の印象や快適性を左右する重要なアイテム。デザイン性や機能性を考えながら提案できる、ファッションへの興味を活かせる営業です。★西日本エリアを担当いただく予定です。県外への出張もありえます。基本的に公共交通機関を利用いただき、出張先でレンタカーを活用する事になります。出張エリアによっては宿泊・連泊の可能性もありえます。【部署構成】ヘルスケア事業部　２３名　岡山営業：現在5名在籍　《求める人物像》◎相手の立場を尊重できる方◎目標を高く設定し、達成に向けて努力していくことができる方◎ファッションに興味がある方◎少子化の影響もあり、何年も前から医療や介護系への販路拡大に着手し売上増加中！更に向上の勢いあり！◆岡山市に本社を置く株式会社トンボは、100年以上にわたり学生服業界をリードしてきた老舗メーカーです。学校・家庭・地域と密接に関わりながら、日本のスクールカルチャーを支え続けています。伝統と革新を両立させながら、次代の価値を創り出しましょう！

【募集背景】仙台拠点の営業体制強化および事業拡大に伴う増員【期待する役割】仙台拠点の営業職として、既存顧客との関係構築・深耕をベースにしながら、新規顧客開拓にも取り組み、拠点の売上拡大と事業成長を牽引いただくポジションです。【職務内容】■広告・Web・イベント等の企画提案から受注、制作進行、納品まで一貫してご担当いただきます。・既存顧客への提案営業および関係構築・新規顧客の開拓営業・広告・印刷・Web・イベント等の企画提案・課題ヒアリングおよび販促施策の立案・社内クリエイター・制作部門との打ち合わせ・案件の進行管理・品質管理・イベント運営・現場対応

金融知識を超えて、企業経営の未来をつくる。地域企業の成長を支える経営コンサルタントへ。法人のお客さまに対する経営コンサルティング業務を担当いただきます。同行と預貸金取引のある法人経営者層を中心に、企業が抱える経営課題を把握し、各種専門サービスを活用した課題解決を支援いただきます。主な商談相手は、同行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層となります。これまでの経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門となります。※マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。具体的に、【経営・事業成長支援】■経営計画、事業計画策定支援■営業・マーケティング戦略支援■原価管理・業務改善支援【企業価値向上支援】■事業承継支援■M&A支援■ビジネスマッチング■補助金活用支援【専門領域コンサルティング】■ICT/DX推進支援■人事制度・人材活用支援■医療・介護分野の経営支援■サステナビリティ・海外展開支援【ものづくり企業支援】■現場改善■生産性向上支援　など※お客さまの経営パートナーとして、課題発見から解決策の提案、実行支援まで一貫して携わっていただくことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】■既存顧客との信頼関係を基盤に、本質的な課題解決に向き合えます。同行と長年取引のある法人経営者層を中心に、企業の経営課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。新規開拓中心ではなく、お客さまと長期的な関係を築きながら企業価値向上を支援できます。■多様な専門領域を経験できるプロフェッショナル環境。コンサルティング部には、外部出向経験者やキャリア採用者など、多様なバックグラウンドを持つ専門人材が在籍しています。自身の経験・専門性を活かしながら、新たな領域にも挑戦できる環境です。■プレイヤーとして専門性を高められるキャリアの構築が可能です。本ポジションでは、管理職として組織運営を担うのではなく、専門性を磨くコンサルタントとして企業支援に向き合うことができます。経営課題解決のプロフェッショナルとしてキャリア形成を目指せます。■地域経済の発展に直接貢献できます。地域企業の成長、事業承継、雇用維持、新たな事業展開など、地域経済を支える重要な役割を担います。地方銀行ならではの使命感とやりがいを感じられるポジションです。

地方公共団体や地域企業と連携し、地域課題の解決や産業振興につながる企画立案・プロジェクト推進を担当いただきます。観光振興、農業振興、企業誘致など地域の持続的発展に向けた取り組みを企画し、多様な関係者と連携しながら実現していくポジションです。具体的に、【自治体連携施策の企画・推進】■地方公共団体との連携強化■観光振興施策の企画■農業・地域産業振興施策の企画【地域企業・産業支援】■地場産業の活性化支援■地域企業との連携企画■新たなビジネス機会の創出【企業誘致・地域プロジェクト推進】■企業誘致活動■官民連携プロジェクトの企画・推進■関係機関との調整※地域金融機関としてのネットワークを活かし、地域経済の発展に直接貢献できる仕事です。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★自治体・企業を巻き込むプロジェクト企画に携われます。地方公共団体との連携施策の企画立案から関係者との調整、実行推進まで幅広い担当が可能です。地域全体を動かすプロジェクトに携わることができます。★金融機関だからこそ持つ地域ネットワークを活用できます。百十四銀行が長年培ってきた地域企業・自治体とのネットワークを活かし、地域産業の発展や新たなビジネス創出を支援が可能です。★異業界の経験を地域課題解決に活かせます。対象経験：旅行会社⇒観光振興、商社⇒地場産業振興、広告代理店⇒地域プロモーション、不動産デベロッパー⇒まちづくり、技術士＆設計士⇒地域インフラ・産業支援　など多様な専門性を活かせるポジションです。★「営業」ではなく企画・プロデュース型の仕事となります。既存商品の販売ではなく、地域や自治体の課題を把握し、新たな施策や事業を企画する課題解決型のポジションです。

法人のお客さまのニーズを踏まえ、エネルギーに関する課題を解決に向けて企画提案いただきます。電気・熱エネルギーに関する設備調査結果の分析・評価をもとにして脱炭素・省エネ・省コストにつながる具体的な施策をご提案いただきます。グループ各社と連携しながらお客さま設備の改善に取り組んでいきます。また、お客さまとの電力需給契約の締結など営業に関する幅広い業務に従事いただきます。お客さまのお声やニーズに耳を傾け、想像力をもって技術的な課題解決をご提案できる方を求めています。エネルギー管理士・電気主任技術者などエネルギーに関する資格を有し、工場の生産プロセスやユーティリティ設備に関するコンサルティング経験をお持ちの方は特に歓迎。

法人のお客さまのニーズを踏まえ、エネルギーに関する課題を解決に向けて企画提案いただきます。電気・熱エネルギーに関する設備調査結果の分析・評価をもとにして脱炭素・省エネ・省コストにつながる具体的な施策をご提案いただきます。グループ各社と連携しながらお客さま設備の改善に取り組んでいきます。また、お客さまとの電力需給契約の締結など営業に関する幅広い業務に従事いただきます。お客さまのお声やニーズに耳を傾け、想像力をもって技術的な課題解決をご提案できる方を求めています。エネルギー管理士・電気主任技術者などエネルギーに関する資格を有し、工場の生産プロセスやユーティリティ設備に関するコンサルティング経験をお持ちの方は特に歓迎。

【採用背景】当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、2026年からは、新たに「安心の多面体企画部」となって保険以外の多面的な領域（当面は「健康増進」「医療」「介護」「子育て」が重点）で社会的価値の創出に向けて取り組みます。社内では新規事業の位置づけであり、従来の枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。【職務概要】自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題等の分析から、具体施策の企画提案まで、一気通貫でのコンサルティング支援をご担当いただきます。日本生命の顧客基盤からの紹介営業（主に健康保険組合や企業案件）もございますが、自身での自治体開拓もご担当いただきます。【職務詳細】・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進）。・オープンデータや公表情報、日本生命が作成する「ニッセイ医療費白書」※1など、複合的な情報を組み合わせながら仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出（課題抽出はユニット内のデータアナリティカルコンサルタントと協働で実施）。（※1）匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）のデータを活用し、人口1万人以上の市区町村ごとに、疾病有病率や患者一人当たり医療費等を分析したレポート・抽出した健康課題への対応策を検討立案し、お客様に企画提案を実施（例：医療費適正化に向けたデータ分析、検診の受診勧奨 等）。・データ分析では、お客様の要望をヒアリングし、データアナリティカルコンサルタントとともに分析の要件定義から結果フィードバックを行う。・お客様の声を集約し、ヘルスケアサービスの企画・開発担当者へフィードバックし、サービス改善にも貢献する。【提案内容の一例】・保健事業支援・医療費適正化コンサルティングサービスhttps://wellness-star.com/health-cost-consulting/【組織概要】安心の多面体企画部は、東京約120名・大阪約20名からなる組織で、本職種は東京5名・大阪2名の少数精鋭チームです。組織は大きく6つのユニットで構成されています。まず、事業領域ごとに・健康増進ユニット★(配属組織)・医療事業ユニット・介護事業ユニット・保育ユニットの4つのユニットがあり、それぞれの分野に特化した企画・推進を行っています。さらに、これら4つの事業ユニットを横断して支える形で・全社の方向性や方針を定める「全体戦略ユニット」・M&Aやアライアンス戦略を担う「M&A・アライアンス戦略ユニット」の2つのユニットがあり、事業横断で成長戦略をリードする体制となっています。【特徴・魅力】・全国の自治体・健保・企業の、健康課題の解決や健康増進に寄与できる仕事です。自身の分析や提案によって、より多くの方の健康支援が出来ることが大きな魅力です。・日本生命は匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）を活用した「ニッセイ医療費白書」の作成と、健康リテラシー向上に向けた啓発活動を2025年より開始しています。NDBデータの利用承認を得たのは、金融機関として初の事例です。・2026年2月に子会社化したメディカル・データ・ビジョン（MDV）社との協業など、今後もさらなる事業シナジーの創出に取り組めるポジションです。【キャリアパス】・健康増進事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）でのコンサルティング営業に加え、当該事業領域での事業戦略・サービスの企画、関連するグループ会社・提携先会社への出向などのキャリアパスが想定されます。

【業務内容】自社サービスのスペシャリストとしてアカウント営業と共に、各種自社サービス（クラウドサービス、ネットワークサービス、セキュリティサービス）の営業推進部の活動を担当していただきます。また、販売拡大に向けた外部パートナーとのアライアンス活動や、開発部門への開発要望・サービス企画を推進いただきます。【採用背景】事業拡大に伴う増員。【期待できるスキルアップ・経験】・プロダクト拡販における戦略、施策立案・プロダクトセールスのスペシャリストとして営業支援活動・担当プロダクトのマーケティング・プロモーション企画、営業推進活動・プロダクト新規開発の企画・AWS, Microsoft, Google を始めとする先鋭テクノロジーパートナーとの協業・営業施策立案★ポジションの魅力★同社はお客様のニーズをIIJバックボーンネットワーク上に「サービス」として開発し提供し続けてきました。設備を持って運用することで得た情報や営業活動で得た情報で改善を繰り返し、お客様を通じてネットワーク社会のインフラを支えています。常に新しいことに興味を持ち、自ら取り組む意識のある方を歓迎し、営業推進活動、プロダクト営業活動を通じてスキルアップをお約束します。【魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

◆業界動向【業界に与える価値・今後の展望】経営・業務・ITの三位一体の改革を推進し、企業の未来価値向上に貢献することが我々の使命です。経営戦略を実現する業務・ＩＴのデザインに留まらず、開発から運用までを一気通貫で対応し、顧客の目指す未来を自らが責任を持って実現します。また同社は特定のパッケージベンダやメーカーの制約を一切受けません。自らの高い技術力を武器に顧客にとって最適なシステムを自らの目利きによりデザインします。ベンダの立場ではなく顧客のパートナーとして高難度なチャレンジを成功させるのがフューチャーのビジネスです。フューチャーの経営理念として、科学・技術を熟知し、経営変革と社会変革に貢献すること、起業家と発明家の集団の一員として、自らも変革し続けること、最適へのあくなき追求と挑戦こそが我々の原点であることを掲げており、その理念の元、業界に変革をもたらすことを我々の価値と認識しています。◆職務内容新規・既存のお客様を複数担当頂きます。エンタープライズ、技術に特化した案件を獲得するべく、作戦の立案から営業活動に至るまで、ビジネスディベロップメントとしてビジネスをリード頂ける営業系の人材を求めています。◆業務の詳細既存アカウント深耕からの新領域案件獲得、新規アカウントの開拓と幅広くご担当頂きます。キーマンとの人脈形成、リード獲得、提案活動リーティング、クロージング（契約）、プロジェクト開始後のフォローアップまで営業活動全般を対応いただきます。物売りではなくコンサルティング・インテグレーションサービスの提供となるため、コンサルティングチームとタッグを組み活動をしていきます。将来的には複数の業界業種をご担当いただくことも想定しています。◆案件事例　・大手リテール流通業での基幹システム刷新PJ　・大手アパレル企業での基幹システム刷新PJ、オムニチャネル基盤PJ　・大手製造業での基幹システム刷新PJ　・大手公共物流系向けの基幹システム構築PJ　・大手公共小売系向けの業務改革PJ及び基幹システム構築PJ　・独立行政法人向けのAI検索エンジン構築PJ　・自治体向けのセキュリティ対策PJ　・次世代バンキングシステムの導入コンサルおよび構築　・渉外融資業務BPRおよび同分野のシステム構築　・勘定系選定等の選定評価コンサルティング◆募集部門のビジョン・ミッション　Vision：　顧客とともに未来価値向上を実現する案件を創出する。　Mission:　自らのプロ領域・役割を意識し、最善を尽くす。　ウイニング・カルチャーを創る。　お互いを「リスペクト」し、全員がリーダーのように行動し、チームとして、有機的にコラボする。

【自動車内装部品のシステムサプライヤー／トヨタTier1内装部品サプライヤー／中途社員活躍！フラットな環境◎残業20H◎】林テレンプグループのデータドリブン経営推進担当（DX推進・データ活用スペシャリスト）として活躍して頂く人財を募集します。・経営戦略に基づくデータ活用方針の策定・推進・社内データ基盤（DWH、BIツール、クラウド環境）の構築・運用・データ分析による意思決定支援・AI/機械学習モデルの導入・運用・各部門との連携によるデータ民主化の推進・KPI設計・ダッシュボードの開発・運用■業務の魅力林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバーとして活躍頂けます。最新のクラウド技術やAI技術を実務で活用し、スキルアップが可能です。経営の意思決定に直結するデータ戦略を自ら設計・推進しデータ活用プロジェクトのリーダー／マネージャー、データ戦略責任者へのキャリアパスが目指せます。システム開発・運用は、グループのIT会社であるハイテックス（株）が行いますが、インハウスIT部門として彼らと一心同体で業務推進していただきます。■林テレンプについて独立系部品メーカーとして、全ての国内完成車メーカーと取引があり、メーカーの業績に左右されることなく事業展開を進めることができる環境にあります。また、システムサプライヤーとしての顔も持ち、自動車メーカーより自動車内装全体の開発を任されています。新車開発のコンセプトに合わせた内装全体の構想⇒デザイン⇒設計等最上流から携わっており、ひとつの部品単位ではなく、内装全体を提供している点は同社の特徴であり、かつ、大きな強みです。

【業務内容】駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。

【業務内容】・職務概要業界シェアNo.1の会員制駆けつけサービスとコールセンターの受託営業、電話DXのシステム販売などが主な取り扱い商材です。営業本部各セクションのデータ分析、提供、課題抽出、予実管理、売上予測など、膨大なデータを扱い、営業戦略を策定する役割をお任せします。・部署構成営業本部（平均年齢　37.2歳）男女比（4:3)

【ミッション】阪急阪神ホールディングスの総合デベロッパーである当社にて、グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案する業務をお任せします。鉄道事業をベースに大阪梅田や沿線での街創りから、阪神タイガースや宝塚歌劇、ビルボードライブ等のエンタテインメントの提供といった幅広いサービスを手掛けています。【業務内容】グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案する業務に携わっていただきます。・グループが持つサービスを活用してもらうための営業活動・グループ各社との関係構築※営業ノルマはありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。【業務内容補足】・単一のサービスを提供するのではなく、グループ各社が持つサービスをご紹介しながら、お客様に合わせて様々な提案ができるため、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。・グループ各社との連携をさらに強くするために、グループ各社と密にコミュニケーションを取ることも重要な要素となりますので、同行訪問でグループ各社との繋がりを一緒につくっていきましょう。【配属組織】グループの首都圏における営業基盤を拡大するため、今年4月にグループ各社を横断する法人営業部門を新設しました。【働き方】・年間休日124日※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。・在宅勤務制度：有・フレックスタイム制：有(コアタイムなし)　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。・平均有給休暇取得日数：12.0日(全社)・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。【同社の戦略・ビジョン】・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

【仕事の内容】■営業部 営業企画課長として営業部長の補佐役として事業及び組織の運営に携わっていただきます【具体的にお任せする業務内容一例】・営業業務の管理（販売管理、販売計画、納期管理、営業企画業務）・労務の管理・人材の育成【魅力】国内の複写機メーカに高圧電源を納めており、国内トップシェア【企業・求人の特色】■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

【ミッション】多くの銀行様との取引実績があり、銀行向けモバイルアプリの開発・提供においても実績を持っています。銀行様と直接やりとりを通して、お客さまのニーズに合ったサービス提供を行っていただきます。お客さまとの接点を大切にし、より高品質なサービス提供の実現に向けて取り組んでいます。銀行様やお客さまとのコミュニケーション能力や、プロジェクトマネジメント能力が求められます。また、最新技術を取り入れたサービス企画、提供にも積極的に取り組んでいただきます。【募集背景】新たな収益の柱となる事業創出に向けて、当組織が開発・運営する各種サービスの高度化および事業開発業務を担っていただける方を募集いたします。具体的には、同社の自社ソリューション（MINEFOCOUS)を活用した銀行向けモバイルアプリのプロダクトマネージャ、それに付随する各種サービス開発を担っていただける方を募集しています。【具体的な業務内容】銀行向けモバイルアプリやキャッシュレス関連サービスの企画・営業・開発・運営に携わっていただくプロダクトマネージャーを募集しています。■地方銀行向けスマホアプリサービス「MINEFOCUS」事業の企画・営業・開発・運営に係る業務■miniAPP基盤サービス事業およびミニアプリの企画・営業・開発・運営に係る業務■キャッシュレス関連サービス（マルチQR決済GW、デジタル商品券、モバイルWallet等）事業の企画・営業・開発・運営に係る業務■新規事業開発に係る業務【同ポジションの魅力】■少数精鋭チームのため苦労する局面も多いですが、事業開発担当として大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。■同社発の新規事業開発がミッションであるため、今ある知財とスキル・ノウハウを活用した新しい事業の企画・立ち上げにチャレンジできます。■「サービスデザイン」「UIUX」「アジャイル」「Slack」「Notion」「Github」などを活用した業務に取り組むことができます。【キャリアパス】■戦略系：新規事業開発に係る業務経験・スキルを積むことで以下のキャリアパスに繋げられます。（ビジネスクリエーター、コンサルタント、サービスマネージャ）■開発系：既存＆新規事業のプロダクト開発に係る業務経験・スキルを積むことで以下のキャリアパスに繋げられます。（プロジェクトマネージャ、APスペシャリスト、ITスペシャリスト、カスタマーサービス）【同社について】 　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

半導体デバイス製品の営業職として、大きく次の2つをお任せします。(1)自主営業（自部門の売上利益となるもの）(2)営業支援（仕入先の拡販を支援するもの）【半導体デバイス事業取扱いメーカー】・ルネサスエレクトロニクス（マイコン、メモリ、ASIC、汎用IC、ディスクリート　など）・三菱電機（パワーモジュール、高周波・光、CIS）・イサハヤ電子（ディスクリート、HIC）・Microchip（マイコン、メモリ、汎用IC、センサ、高周波・光）・Phison（記憶媒体）・Flex（電源モジュール）　など【半導体デバイス事業とは】いかなる事態であっても半導体の安定供給ができるよう、各半導体メーカー（国内および海外）とも良好な関係を築き、マイコンやパワー半導体のほか外資系半導体やアナログIC、ストレージ、表示デバイスなどの品揃えを強化中。また、同社子会社の立花電子ソリューションズの専任技術部隊（約20名）とも協業し、営業力の強化を行い、大規模のみならず中堅・中小のお客様が増加。2026年3月期末までの目標値であった780億円を、891億円超の大幅増で終結。国内売上のみならず、海外にある当社関連会社と連携することで海外売上高をさらに拡大予定。また、各種取組を通じて、現在の当社売上高占有率4割を5割とする事業規模拡大を目指しており、これからの数年でさらに事業拡大を図っています。

医療従事者向けの医療機器およびソフトウェア（医療系AIなど）の開発・販売は、データ・リサーチの利活用率が低いこと、多種多様な業務を営業が一手に引き受けていること、多層にわたる卸商社が存在することなど、効率化できる余地が多分に残っています。デバイスビジネスグループでは、当社が保持している国内最大の医師会員とのダイレクトチャネルを活用し、医療機器およびソフトウェアの開発から販売に至る一連の流れを最大限効率化することで付加価値を生み出すことを目的としています。既存のサービスや販売手法にとらわれることなく、企業、医師、患者にとって価値のある、M3ならではのサービスメニューおよびプラットフォーム、販売手法をデバイスビジネス内で企画しています。企画の検討においては、グループ会社の医療機器メーカーおよび卸をテストフィールドとして活用し、より現場感のある精度の高いアウトプットを目指しています。【業務内容】■所属：デバイスビジネスグループ■医療機器およびソフトウェアメーカーに対する企画提案営業、新規サービス開発医師や一般顧客へより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや健康関連商品メーカー等に対し、ニーズの発見から企画提案および営業手法の開発までを一気通貫で対応

【ミッション】エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる【具体的な業務内容】■病院への営業活動（病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案）■契約顧客のマーケティング支援（契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案）■各種サービスの事業改善の企画・実施（課題の分析、改善案の企画・実行）■各種サービスの事業拡大のためのマーケティング（m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.）■エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等※ご経験や志向性を踏まえ選考過程でご相談のうえ、ご担当いただく業務を決定します【募集背景】顧客数の増加、さらなる新規事業開発に伴い、日本の医療の変革にチャレンジしたい方を新たに募集します。当グループにご参画いただくと、下記のような「0→1」「1→10」のアーリーステージの事業成長にコミットいただきます。エムスリーの新たな収益の柱となるような100億円事業を生み出す大きなチャレンジに挑戦可能です。事業成長を通じて、医療機関の持続的な発展を実現し、患者さんがより適切な医療にアクセスすることが可能な社会をつくることを目指しています。■挑戦①：既存事業のさらなる成長/拡大にコミットエムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、近年では数千万円～数億円の売上創出をしています。また、これまでは適切な診断が下されていなかった患者さんの診断・治療を可能にし、「手術不能」と言われていた患者さんが我々の事業の後押しによって完治にまで至ったケースも生まれています。このような実績が認められ、年々顧客数は増加の一途を辿っており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約60施設の病院経営を支援しています。■挑戦②：さらなる新規事業開発を通じて数十億円規模のビジネス創出昨年度より、急性期病院における治療が終了したにも関わらず滞留してしまう患者とのコミュニケーションの改善・適切なフォロー先クリニックを繋げるSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもある中で、早期に上市・拡大を行うべく、この新規事業開発を強力に推進していきます。【得られるスキル/経験】■0→1の事業開発の実行経験■1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験■経営レイヤーとの交渉・調整能力■顧客の課題を特定し、解決に導くソリューション提案スキル■医療・ヘルスケア領域における戦略設計・マーケティングスキル

【業務内容】当社は、金融サービスのデジタル化という大きなトレンドを捉え、個人保険に留まらずオンライン生保の接点をさらに拡大するため、開業来初となる団体信用生命保険事業を2023年7月から開始しました。まずは、パートナー企業であるKDDIグループの金融事業の一つである、auじぶん銀行株式会社の住宅ローン利用者に向けて団体信用生命保険を提供しています。銀行業界においてオンライン生保が大きな役割を果たしていけるよう、新たなパートナー銀行の開拓にも注力しており、このポジションでは主に金融機関等を対象とした市場の調査・開拓と団信に関するニーズ調査（商品、オペレーション面等）～提案・導入までの役割を担っていただきます。単に既存商品の採用提案・導入だけではなく、金融機関や実際に団信にご加入いただくお客さまの利便性向上に向けた新規商品開発や業務改善も他のメンバーと一緒になって検討し、新しい団信業務の構築にも関わっていただきます。(主な業務内容)・新たな取引先の開拓とニーズ等調査・団信営業戦略の検討、立案・団信の採用提案および導入・お客さまのニーズに基づく商品開発提案・団信既契約の保全対応【ポジションの魅力】・キーアカウントへの営業のや商品開発のご経験を積むことができる・重点領域の1つである団信分野の成長を中心メンバーとしてけん引していくことが可能・ライフネット生命だからこそ提供できる新たな商品・サービスの提供【ライフネット生命の魅力】◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

外資半導体デバイス製品の営業職として、大きく次の2つをお任せします。(1)自主営業（自部門の売上利益となるもの）(2)営業支援（仕入先の液晶拡販を支援するもの）【半導体デバイス事業取扱いの外資メーカー】・Microchip（マイコン、メモリ、汎用IC、センサ、高周波・光）・Phison（記憶媒体）・Flex（電源モジュール）　など【半導体デバイス事業とは】いかなる事態であっても半導体の安定供給ができるよう、各半導体メーカー（国内および海外）とも良好な関係を築き、マイコンやパワー半導体のほか外資系半導体やアナログIC、ストレージ、表示デバイスなどの品揃えを強化中。また、同社子会社の立花電子ソリューションズの専任技術部隊（約20名）とも協業し、営業力の強化を行い、大規模のみならず中堅・中小のお客様が増加。すでに2026年3月期までに達成すべき売上目標780億円は達成しており、さらなる上乗せに向け挑戦中。各種取組を通じて、現在の当社売上高占有率4割を5割とする事業規模拡大を目指しており、これからの数年で倍以上の事業規模となる見込みです。

以下のいずれかの業務を推進いただきます。【メーカーアライアンス】同社の協業するエネルギー機器メーカー（家庭用蓄電池、エコキュート、EV充電器メーカー等）と共同で、サービスや追加機能の企画／開発、販売体制の構築などに取り組んでいただきます。社内外のエンジニア、オペレーションチームとも連携しながらアライアンスを推進いただくことを想定しております。ハードウェアへの技術的な理解を活かしたアライアンス構築を期待します。【SIerとのアライアンス】プロダクト「Shizen Connect」を、大手SIerやITベンダーを通じて市場へ展開するためのパートナーシップ戦略を構築していただきます。プロダクトの販売、デリバリー、カスタマーサクセスまでをアライアンスパートナーと共に構築、拡大することを期待しています。※ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務内容は柔軟に検討いたしますので、選考内で是非お気軽にご相談ください。◆協業先については以下プレスリリースをご覧ください（エネルギー機器メーカー・小売電気事業者との協業）https://www.shizenenergy.net/2024/07/09/sc_capital_business_alliance/

スタンダード市場上場の販促支援を幅広く担う老舗企業です。当社営業部にて、小売業や食品メーカー様を中心とする顧客へのルート営業・提案営業をお任せします。■業務の流れ既存・新規問わずクライアントの課題やニーズをヒアリングし、セールスプランの企画立案→デザイン→制作→効果測定を行います。■主なお客様小売流通、メーカー、官公庁など■業務の魅力ただ販促物や広告ツールを作成するのではなく、仕事の中からお客様の抱えている課題を抽出し、解決に向けた取り組みを実践する事ができます。■万全のサポート体制現担当者から引継ぎながら業務習得を目指していきます。ベテラン社員が担当しており、一つ一つ丁寧に引き継ぎを行います。営業未経験でも安心して取り組んでいただける環境です。

■業務内容・年間計画に基づく売上・収益管理・目標達成に向けた計画立案・修正、メンバーフォロースタンダード市場上場の販促支援を幅広く担う老舗企業です。当社営業部にて、小売業や食品メーカー様を中心とする顧客へのルート営業・提案営業をお任せします。※プレイングマネージャーとして現場でも成果創出に貢献いただきます※■業務の流れ既存・新規問わずクライアントの課題やニーズをヒアリングし、セールスプランの企画立案→デザイン→制作→効果測定を行います。■主なお客様小売流通、メーカー、官公庁など■業務の魅力ただ販促物や広告ツールを作成するのではなく、仕事の中からお客様の抱えている課題を抽出し、解決に向けた取り組みを実践する事ができます。

【職務内容】アカウント営業として、フィナンシャルグループ（メガバンク系）をクライアントとした営業、営業企画業務をご担当いただきます。CRM、データウェアハウス、データ分析、AI、マーケティング高度化など営業テーマは多岐にわたりますが、比較的新しい領域の技術をメインに提案活動を行います。また、担当する領域は、従来の銀行業務に基いたものだけでなく、海外や新技術の業務活用等多岐に渡り、これまでのご経験と適正に応じて配属アカウントを決定いたします。入社後は、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。【職務の魅力】大手クライアントに対して、最新のデジタル技術を用いた営業提案・営業企画の業務を担当することができます。比較的新しい技術要素を用いた提案活動がメインとなるため、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます。また、業界大手の顧客に対する営業経験を積み、顧客ビジネスの拡大に寄与するソリューションを生み出すことができます。世界初、本邦初、社内初といった案件を手掛ける機会、新聞等マスコミに紹介されるような仕事に携わる機会も度々あります。ビジネスの上流工程に入り込んで、お客様とビジネス共創企画に興味をお持ちの方も是非ご応募をお待ちしています。

【職務内容】デジタル等の切り口に主に大規模な金融機関等のお客様向けに営業活動を行いながら、新しいビジネス/システムの企画提案を行う。（なお、テレワークを中心とした勤務となり、お客様や社内の打ち合わせなど等により、必要に応じて都内勤務地に出社を想定）【アピールポイント（職務の魅力）】■主にゆうちょ銀行を中心にデジタルを切り口とした日本郵政グループ横断のビジネス創発、新規システム提案を行っていただきます。金融サービスのデジタルマーケティング、ＡＭＬ領域におけるレグテック提案、ＲＰＡ/ＢＰＭＳを活用した事務改革提案、新規デジタルマネー企画の検討などをターゲットに、従来の勘定系システム、基幹システム以外の新しいデジタルサービスを中心に提案いただきポジションです【参考情報】■募集担当の概要https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5757/

【職務内容】同社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会、人々の変革を支援してまいりました。数ある同社事業の中でも、インターネット／アプリバンキング事業は、インターネット創世期から業界に先んじて展開しており、大きな売上規模を占める重要な事業ドメインとなっています。同社のインターネット／アプリバンキング事業は、全国に跨る数多くの顧客基盤を保有し、安定的な事業運営を続ける一方、変化の早い技術革新やユーザニーズに先導または追従するため日々進化しつづけ、常に新たな取り組みを進めてまいりました。近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大や他業態の金融系サービス進出等により、個人・法人企業のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。同社インターネット／アプリバンキング事業のさらなる拡大に向け、「インターネット／アプリバンキングを中心とした各種サービスの企画・営業」の人財採用を強化しております。最新のデジタル化政策動向や技術動向等を的確に睨みながら、顧客視点、中長期的視点に立ち既存の枠組みに捉われないゼロベース思考で、インターネットバンキングやアプリバンキングだけでなく、それに捉われない新しい金融サービス（ネット金融・決済ビジネス等）を企画・創出・販売するミッションを担っていただきます。新たなバンキングサービスを企画・創出・販売するチームのリーダー、またはメンバーの一員として、メンバーの指導・育成を行いつつ、具体案件の事業化の実現に向けて企画・推進・販売を行う役割を担っていただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】業界のリーダーとしてスケールの大きな事業に携わることができるだけでなく、お客様や社会、人々の生活を変革している実感が持てるのが最大の魅力です。業界・技術・ユーザ嗜好動向の情報分析に始まり、サービス販売戦略・計画策定、具体的なサービス内容の検討、投資回収計画策定、実際のサービス販売（営業）まで、新たなサービス企画・創出のために必要となる、さまざまなプロセスで経歴・経験を活かすことができる点も魅力です。面談等を通じてターゲット業界、商材、具体的な職務内容をイメージしていただきながら、これまでの経歴・経験を発揮できる職務に従事していただけます。また、人こそがサービスの付加価値を高め、お客様の満足度向上につながるという考え方に基づき、「元気に働ける職場環境」「多様な働き方」を実現する取り組みを実施しています。　例．有給休暇の完全取得、テレワークの推進、サービス残業の禁止、育児と仕事の両立支援等

【期待する役割】「味の牛たん喜助」のブランドを全国へ広げるため、百貨店や物産展などの催事企画・運営を担っていただきます。これまでの接客・販売・営業などの経験を活かしながら、ブランドのさらなる販路拡大に貢献していただくことを期待しています。【職務内容】・百貨店や物産展などの催事企画・提案・取引先との商談、見積作成、販促企画・販売状況の確認、直営店フォロー・新規取引先の開拓・催事での接客・販売、商品の品出し、レジ業務・全国の催事会場への出張対応【この仕事のやりがい】一般的な営業のように数字だけを追うのではなく、百貨店や物産展の売場に立ち、お客様の反応や「美味しかった！」という声を直接聞きながら、仙台名物「牛たん喜助」の魅力を全国へ届けられる仕事です。新規取引先の開拓や催事企画、売場づくり、販売まで幅広く携われるため、自分のアイデアや工夫が売上や行列、リピーターにつながる喜びを実感できます。自ら企画・行動した結果が目の前のお客様の笑顔につながることが、大きなやりがいです。【魅力】・「味の牛たん喜助」を通じて、仙台の食文化を全国へ届けられる・百貨店や物産展など全国各地の催事を舞台に、多くの人と関われる・接客・販売・飲食・ホテル・ブライダルなど、これまでの経験を活かせる・営業事務のサポート体制があり、催事企画や営業活動に集中できる・出張手当あり◎交通費・宿泊費も会社負担（規定あり）・嬉しい社割制度あり！「喜助」の牛たんをお得に楽しめる・長く働く社員も多く、腰を据えてキャリアを築ける環境【募集背景】「味の牛たん喜助」のさらなる販路拡大・ブランド認知向上に向けた体制強化のための増員募集です。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【期待する役割】ワークウェアメーカーの営業として、首都圏の法人・納入代理店・ユニフォームショップへの商品販売活動を担当していただきます。【職務内容】・定期的な顧客訪問・新商品の案内・取引先新規開拓・商品の企画提案・受注対応・納期調整・年2回の展示会対応　など【1日の仕事の流れ】朝礼→メールなどのチェック→お客様訪問→帰社、書類作成、日報記入、翌日訪問先への営業推進ミーティング、打合せなど【募集背景】営業力強化のための増員求人です。【組織構成】東京営業所は7人(男性5人・女性2人)で構成されています。

学生服や体育服を企画、製造、販売する同社にて営業職をお任せします。同社の商品を「どのように拡販していくのか」戦略検討し営業として推進いただきます。安定した営業活動をお望みの方には適した環境です。具体的には、■学校訪問：制服や体育着の課題やニーズを理解した上で、その解決策を提案するソリューション営業活動。また、トンボの商品を納めている既存の学校へは定期的なフォローの営業活動も含みます。学校などへ事前アポ取得も含みます。北陸営業所は新規開設致しますが、既存のお取引先は多く、新規とバランスを取って活動いただきます。■販売店への訪問：商品や売場の提案、販売情報の収集、採寸や販売フォロー。■販売開拓、学校案件の更なる獲得。■他部署と連携し各学校への商品提案など。※学校へ制服、体育着の提案の際は営業担当者が学校のニーズを聞いて、企画と打合せをしてデザイン、コンセプトを検討しサンプル作成、企画提案書作成、一緒にプレゼンテーションを行います。（チームでの仕事を行います）■北陸営業所での営業エリアは石川県・富山県・福井県となります（当面、石川県での活動が中心）。【部署構成】大阪支店　北陸営業所：現在3名在籍　《求める人物像》◎相手の立場を尊重できる方◎目標を高く設定し、達成に向けて努力していくことができる方◎ファッションに興味がある方◎繁忙時期（1月～4月）に各学校での採寸業務のサポートあり◎少子化の影響もあり、何年も前から医療や介護系への販路拡大に着手し売上増加中！更に向上の勢いあり！◆岡山市に本社を置く株式会社トンボは、100年以上にわたり学生服業界をリードしてきた老舗メーカーです。学校・家庭・地域と密接に関わりながら、日本のスクールカルチャーを支え続けています。伝統と革新を両立させながら、次代の価値を創り出しましょう！

主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。　既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。■業務詳細・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象）・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行）・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携）・オンライン商談や日帰り～1～2泊の出張対応（週1～2回程度）■扱うサービスパンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。■組織構成配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。■業務の魅力印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。■教育体制OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。■就業環境年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。■想定キャリアパス当初は専任担当者として実績を積み、将来的な専属部署や組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。【事業の特徴】■中堅・中小企業から大手企業・官公庁など幅広い業種業態のクライアントとのお取引があります。仙台・宮城の地元企業の製品プロモーション、自治体と連携した観光事業開発等の社会貢献性の高い仕事に一貫して携わることができます。　また、自社主催のイベント「仙台オクトーバーフェスト」「バル仙台」をはじめ、グループメディア「せんだいタウン情報 S-style」「RADIO3」等の自社の強みを活かした総合的な企画提案ができることが特徴です。【働き方に関して認定を多数受けています】★2017年、厚生労働省より次世代育成支援法に基づき高い水準の取組を行っている企業として評価され「プラチナくるみん企業」に認定。（宮城県内では3社目）。★2018年、経済産業省よりダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている先進的な取組を行う企業として「新・ダイバーシティ経営企業100選」の表彰を受けております。同年、地域経済への影響力と成長性を評価され同じく経済産業省の「地域未来牽引企業」として選定。2021年には女性活躍推進を行っている企業として「えるぼし」（３段階目）認定を受けました。★社員参画型の委員会活動【ワークイノベーション委員会】等により、ボトムアップ型の改革を推進しています。

【募集背景】当社が仙台にて運営している共創拠点『YUINOS』において、「カンファレンス」ルームの利用ニーズが拡大に伴い、専任の運営・営業担当の募集です。数十名規模のセミナーから、100名を超えるイベント、企業のプロジェクトキックオフやワークショップまで、用途は多岐にわたり、単なる“会場貸し”ではなく「イベントの成功」を支える場として活用が進んでいます。一方で現在は、問い合わせ対応から当日の運営までを複数メンバーで分担しており、・利用者ごとの最適な提案・内覧～実施までの一貫した体験設計・売上向上に向けた改善施策といった領域に十分に踏み込みきれていない状況です。そこで今回、カンファレンス専任担当として、会場運営と営業の両面から「使われる場」をつくるポジションを募集します。【業務内容】YUINOSのカンファレンスルームにおいて、問い合わせ～当日運営まで一貫して担当いただきます。▼ 具体的な業務内容① 利用検討～受注までの対応（営業・フロント業務）・問い合わせ対応（メール／電話／問い合わせフォーム経由など）・内覧対応・利用用途に応じた提案、レイアウト相談・見積書作成、仮押さえ対応、申込書管理・リマインドや調整などの進行管理② 利用確定後の準備・調整業務・備品/機材/ケータリングの手配、発注対応・サイネージ登録・当日に向けたレイアウト設計・利用者との事前打ち合わせ③ 当日の会場運営・設営／レイアウト変更／撤去・機材トラブル対応、現場オペレーション・アルバイトスタッフへの指示出し④ 請求・管理業務・請求書作成、入金確認・予約管理（数ヶ月～1年先の案件含む）⑤ 改善・売上向上に向けた取り組み・利用後アンケートの集計、分析・稼働率向上のための施策立案・利用体験の改善、業務効率化・チームでのオペレーション設計【本ポジションの魅力】・「会場貸し」ではなく「イベント成功の伴走」セミナー、ワークショップ、プロジェクトキックオフなど、利用目的は様々。利用者のやりたいことを汲み取り、最適な形で実現することが求められます。・営業×オペレーションの両方を担う問い合わせ対応だけでなく、提案・調整・当日運営まで一貫して関わるため、「売る」だけで終わらない実行力が身につきます。・売上にも直接関われるポジション稼働率や単価向上に向けた施策にも関与いただくため、事業目線で場づくりに関われます。【募集背景】増員

【業務内容】イノベーション創出拠点として、施設を利用する多様な方々に向けたコミュニティづくりを行っていくことがミッションです。本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営② 施設の運営①コミュニティ活性化施策の実行　・利用者の方々との日々のコミュニケーション・各種レンタルスペースなどを活用し、地域の人々が集まりたい、交流したいと思えるようなイベントやワークショップの企画・運営・仙台で起業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート・拠点の掲示物の作成やPR活動②施設の運営・施設のオープン・クローズ対応・利用者の受付対応（対面や電話・メール）・視察や入居希望の方の内覧対応・持ち込みイベントのサポート（レイアウトチェンジや備品貸し出しなど）・イベントスペースの運営（予約受付、内覧、当日対応等）・施設の美化活動・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など）※主催のイベントは月4~5回ほど／場所を貸して実施されるイベントなどは月20回程度実施されています▼▼▼イベント実施例▼▼▼▼MEET@年齢、役職、性別などを超えて、あらゆる人が出会える交流イベント。▼ちょい飲み交流会コワーク利用者やシェアオフィス入居者の交流を促す交流イベント。▼ビジネスアイディア公開ミーティング起業家、新規事業担当者、学生等が様々なビジネスアイディアを発表し、集まった皆さまと一緒にブラッシュアップする公開壁打ちイベント。▼INNOVATOR'S MEETUPスタートアップやイノベーションに関する経験やナレッジを共有する、セミナーとネットワーキングを組み合わせたイベント。【拠点情報】NTT都市開発、仙台市、ATOMica等の連携によって誕生した東北最大級の共創・イノベーション創出拠点です。ただ魅力的な働く環境を創出するだけでなく、下記を特長としています。1.「スタートアップ支援」 "仙台スタートアップスタジオ"と連動し、新産業開発支援機能を整備2.「魅力的な働く環境」 都市間競争力の強化を促し、働く場所として選ばれる環境を創出3.「次世代研究拠点連携」 次世代放射光施設"NanoTerasu"と連携した研究拠点機能の整備4.「賑わいと回遊性」 仙台都心部の賑わいと回遊性を創出する都市空間の形成施設は1階～4階から成り立ち、コワーキングスペースやシェアオフィス、会議室、イベントスペースなど、様々なニーズに応じたスペースと交流の機会を提供しています。【このポジションの魅力】・地域の多様な方々・チャレンジをする方々と交流し、仙台の魅力を受発信していくことができる・仙台から生まれていく新たなイノベーションを間近で応援、支援していくことができる・施設をよりよくするためのポジティブな工夫大歓迎！よりよいコミュニティを目指し、アイディアを形にしていくことができる

IT営業をお任せ致します。県内の一般企業や自治体等既存顧客の経営・事業に関する課題をヒアリングしソフトウェアの導入やIT機器の導入などの提案を主としてお任せします。岡山県内を中心としたエリアにて、運転に支障がない方を求めています。顧客に対する企画書などの作成を含みますのでPowerPointなど活用いただきます。★自治体・医療・教育など社会インフラを支えるシステムにかかわり、社会貢献性の高い仕事となります。◆商材はITに関連する製品やクラウドサービスなどを幅広く取り扱っています。◆顧客は製造業や建築業や自動車整備業のほか、自治体や商工会議所など幅広いお客様のニーズを叶えています。◆『DX化』を強化し、お客様への新たな価値を提供しています。【企業魅力】「生涯活躍し続けられる社会人」を目指しています。そのため、■専門的・技術的に不足しているスキル教育の機会を増やしています。研修制度に始まり、資格取得や自己啓発の支援制度が充実。■多様な働き方ができるよう、在宅勤務制度や自由裁量勤務制度を行っております。■福利厚生が充実、定着率も90%超過。【配属部署】営業5名【採用背景】業績好調による増員募集

クライアントの広報・プロモーション課題に対して、企画立案・提案・実施・効果検証まで一貫して担当いただきます。課題に応じてクリエイターやディレクターとプロジェクトを組んで仕事を進めます。【職務詳細】・既存クライアントへの課題ヒアリング～企画立案～提案～施策実施・自社メディアを軸とした地域情報コンテンツを活用した新規事業開発・新規プロジェクト、新規ニーズ開拓、新規顧客開拓など【メイン顧客／ソリューション事例参考】■顧客：官公庁、自治体、学校法人、金融機関、ほか地元企業※メインの営業先については、これまでのご経験や適性を見て決定しますが、個々人の裁量も大きく、自身のこれまで取り組んできたことを活かしやすい環境です。■商材：広告（デジタル・イベント・紙面等）、プリント（印刷）、データマーケティング、DX、映像、イベント、WEB制作、アンケート、ソーシャルメディア（SNS）、交通広告、マスメディア、折り込み広告、アプリ制作等多岐にわたります。■参考事例　◎シティプロモーション：「ブランチ仙台」 様 販促プロモーション（https://recruit.u-media.jp/spacial/special03/）◎WEB制作：「仙台七夕まつり公式HP」プロモーション（https://www.u-media.jp/media/case_study/a351）◎イベント企画運営：「TRUST CITY韓国グルメフェス」（https://www.u-media.jp/media/case_study/cs_area/city_promotion/a363）【事業の特徴】■中堅・中小企業から大手企業・官公庁など幅広い業種業態のクライアントとのお取引があります。仙台・宮城の地元企業の製品プロモーション、自治体と連携した観光事業開発等の社会貢献性の高い仕事に一貫して携わることができます。　また、自社主催のイベント「仙台オクトーバーフェスト」「バル仙台」をはじめ、グループメディア「せんだいタウン情報 S-style」「RADIO3」等の自社の強みを活かした総合的な企画提案ができることが特徴です。【働き方に関して認定を多数受けています】★2017年、厚生労働省より次世代育成支援法に基づき高い水準の取組を行っている企業として評価され「プラチナくるみん企業」に認定。（宮城県内では3社目）。★2018年、経済産業省よりダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている先進的な取組を行う企業として「新・ダイバーシティ経営企業100選」の表彰を受けております。同年、地域経済への影響力と成長性を評価され同じく経済産業省の「地域未来牽引企業」として選定。2021年には女性活躍推進を行っている企業として「えるぼし」（３段階目）認定を受けました。★社員参画型の委員会活動【ワークイノベーション委員会】等により、ボトムアップ型の改革を推進しています。

壁面緑化資材「エクセルソイル」を活用し、建築・造園のプロへ技術提案を行う営業職です。あなたの豊富な施工管理経験を活かし、将来は事業部を統括するマネジメントを担っていただきます。【職務詳細】■壁面緑化の技術提案／仕様提案・見積作成・プレゼン／顧客・協力業者との調整・打合せ■工程管理／安全管理などの施工管理的な助言・指導／現場サポート・品質チェック■マネージャー候補として、チーム育成／業務改善／事業戦略の立案・実行に寄与【顧客】■設計事務所、大手ゼネコン等（現状9割程度が関東の顧客です）【エクセルソイルについて】温暖化の影響を取り戻すための、壁面緑化、屋上緑化で多くの物件で採用実績のある固化培土です。都市緑化業界ではトップクラスのシェアを誇ります。【募集背景】都市緑化に向けた需要増大による増員募集です。今後も事業拡大を見込んでいます。※導入実績例：東京駅八重洲口、新品川駅、原宿駅、キャナルシティ博多など。

新設の大阪オフィスにて、関西エリアを中心とした「壁面緑化」「屋上緑化」プロジェクトの施工管理をお任せします。建設中のビルやマンションの壁面が出来上がった段階で、設置箇所に応じた緑化資材を取り付ける作業をおこないます。【職務詳細】・新規案件の営業業務・大手ゼネコン等との仕様打合せや折衝・施工スケジュールの策定・進捗管理・協力会社の手配、現場の品質安全管理【エクセルソイルについて】温暖化の影響を取り戻すための、壁面緑化、屋上緑化で多くの物件で採用実績のある固化培土です。都市緑化業界ではトップクラスのシェアを誇ります。【募集背景】関西での需要拡大に伴い、大阪オフィスを新設

【期待する役割】本ポジションは、グローバルに展開するアコーグループのホテルブランドにおいて、国内外からの集客最大化を担う営業組織の責任者としてご活躍いただく役割です。具体的には、海外旅行会社および個人顧客を対象としたグループ・個人旅行の予約促進に向け、以下を中心に担っていただきます。【募集背景】アコーグループは、世界110カ国以上・5,700以上のホテルを展開するグローバルホスピタリティグループです。日本国内では、北海道から沖縄まで全国22カ所で「グランドメルキュール」「メルキュール」ブランドをリブランドオープンし、「オールインクルーシブ」という新しい宿泊体験を本格的に展開しています。近年、インバウンド需要の回復および海外市場からの注目度の高まりにより、海外旅行会社・個人顧客向けの営業強化が急務となっています。【職務内容】海外の旅行会社や個人のお客様に向けて、グループ・個人旅行の予約促進を行うセールスの部署にて、営業戦略やマネジメントなどを行っていただきます。■国内外からの集客を目的とした営業戦略の立案・実行■営業数値／KPI管理、達成に向けた施策推進■海外旅行会社、法人、個人顧客との関係構築・維持■上級管理職との連携、レポーティング■部門運営管理（プロジェクト管理、社内外調整）■スタッフの指導・育成、マネジメント【魅力】■世界的ホテルブランドでのグローバルキャリア：アコーグループという世界有数のホテルチェーンの一員として、グローバル基準の営業手法・マネジメントスキルを身につけることができます。海外拠点や国際的なパートナーと連携する機会も多く、日本にいながらグローバルな視野を広げられる環境です。■「オールインクルーシブ」という新しい価値創造に挑戦単なる宿泊販売ではなく、地域の文化・食・体験を含めた新しいホテル体験を海外に発信するポジションです。営業として「売る」だけでなく、ブランド価値そのものを創り、伝えていくやりがいがあります。■マネジメント経験を活かし、組織づくりにも深く関われる営業組織の責任者として、戦略立案から現場への落とし込み、スタッフ育成まで一貫して関与できます。「強い営業組織をつくる」経験は、今後のキャリアにおいても大きな財産になります。【組織構成】部長1名(40代)ーシニアリーダー1名(40代)ー営業スタッフ3名(20-30代前半)

【募集背景】WEBに関する様々なご依頼に対してお応えしていくため、増員採用により体制強化を目指しています。【職務内容】WEB・広告・デザイン・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、サイト制作や広告、ブランディング、WEB・SNS広告などをクロスメディアで企画提案する営業をお任せします。《具体的な業務内容》■既存/新規問い合わせの初動対応■HPサイト制作やWEB広告運用の提案■商品やブランド、企業のブランディング提案■チラシ制作やポスティングなどオフライン媒体の提案　など顧客の課題に合わせた解決方法をアイデアを巡らせながら企画し、提案します。単純なモノ売りではない楽しさを感じられる仕事です。※専門知識が必要な場合は専任担当が同行します。※既存メインですが今後は新規開拓にも力を入れる方針です。※ノルマはありませんが、目標数字があります。【組織構成】WEBソリューション営業は現在、4名で担当しています。

【仕事内容】■サイン・ディスプレイ・デジタルサイネージ・内装の企画・設計・施工を行う同社のコンサルティング営業職として従事いただきます。■クライアントの要望のヒアリングを行い、ニーズを引き出し、サインのイメージやテーマを確定させ、デザイン・設計プランを取りまとめ、企画書や見積書を作成し、クライアントへ提案。施工・運営まで一貫して携わります。■東京を中心に全国の案件を扱います。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など、大手の広告会社や空間デザイン会社の他、各種事業会社との直接の取引もございます。大型プロジェクトも進行しています。■国内外の新商材のリサーチ、開拓、アライアンス、市場調査、事業戦略立案にも携わっていただく可能性がございます。【事業について】■看板・サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。近年は全国に向けたマーケティングを展開し、現在は東京を中心とした都市部のニーズが約6割を占めております。※売上は10年で約6倍になっています！■強みは、提案から設計・デザイン・製造・施工までを自社で行うワンストップ体制。一貫生産ならではの高品質・短納期・低価格を実現しています。また1点もののオーダーメイド品が多く、仕事のやりがいや利益率の高さにもつながっております。■数年前には、コロナ禍でニーズが高まったアクリルパーテーション製品も反響を呼びました。新たな事業を積極的に求める姿勢の企業です。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/【成長戦略】人への投資が企業を成長させると考え、既存社員への教育はもちろんのこと、優秀な人材の確保にも注力し、成長を続ける企業の組織力強化を図っております。海外の先端技術を意識しながら、世界初となる技術や事業の多様性を求め、新たな歩みを進めていきます。

自動車や農業機械等の部品メーカーである同社にて、営業としてお取引先様への以下のような業務を担当いただきます。【具体的な業務】■自動車や農業機械などのメーカーに対しての営業活動（基本はルートとなりますが、新規開拓も行っていただくことがあります）■提案書、見積り等の書類作成■納期管理■顧客管理■売上管理　等※ルート営業となる為、ノルマはありません。※営業先は各メーカーの購買や設計部門となります。※入社後は先輩社員についてOJTを中心とした教育となります。（一人前になるまでは一人で担当は持ちません）【組織構成】営業部：約20人（営業は本社のみとなります）

＜仕事概要＞幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。＜業務詳細＞クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。＜チームのミッション（目指している方向性）＞新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。＜環境・風土＞20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。

総合職として、本店ほか営業店での銀行業務を担当頂きます。これまでのご経験やご希望に応じて、法人渉外／個人渉外や、業界別（自動車、船舶、医療）事業者支援など幅広く業務に携わることが可能です。【想定される業務内容】・法人融資を中心とした新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕・資金調達・運用、M＆A、各種リスクヘッジなどの取引の提案　・個人向け資産運用コンサルティング・業界別（自動車、船舶、医療）事業支援業務※総合職採用のため、将来的には上記以外の業務にもチャレンジできます。※同行は基盤の広島県のみならず、中国・四国地方全域で拠点展開しています。極力、希望勤務地に沿った選考を行っていきますが、最終的にご希望に添えない場合もありますので、予めご了承ください。中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇り、名実ともに中四国地方トップクラスの第一地方銀行で、競争優位な立ち位置にある同行です。公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能で、従業員一人ひとりにあったキャリアパスやライフスタイルに合ったコースをご用意しております。また、新しいサービスを積極的に導入する社風があり、全国初のコンサルティング型融資商品の開発や、生産性向上に寄与する統合営業支援システムの開発、営業店事務レス化、電子決裁ワークフローの導入など、今後も新たな取り組みを行っていきます。※もともと「明るく働きがいのある企業づくり」を基本理念に掲げており、ワークライフバランスへの取り組みや、個人の希望や自主性を叶える「ポストチャレンジ制度（行内公募制度）、ドリームチャレンジ制度（本部の提示ポストの有無にかかわらず自身が希望するポストにチャレンジできる制度）、女性職員の管理職への積極登用など、バックアップする体制があります。メガバンクに引けを取らないスキームを武器に、質の高い商品やサービスを提供することで、今後も真っ先にご相談いただける「ファースト・コール・バンクグループ」を目指していきます。

【自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案をお任せします】お客様と共に「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。会社の中核としていきたい事業でもあるので、これから拡大していくサービスを担っていただけるやりがいも感じられると思います。【具体的な業務内容】当社の顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問→提案→契約といった流れです。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。【環境・風土】中堅から若手まで幅広い年齢層の社員が在籍し、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。

選考を通して適性のある事業部をお任せいたします。【職務内容】①転職情報事業本部自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。②アルバイト情報事業本部自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。【魅力】・若い人が多く切磋琢磨しながらスピード感もって成長できる環境です。・選考を通して適性のある事業部をご提案いたします。・新規事業にも積極的に取り組む企業です。・年間休日120日以上あるため、オンとオフの切り替えができる環境です。・頑張り次第で昇給、昇格も可能です。・研修制度も整っているため、安心して働ける環境です。・中途入社の多くの方が表彰されたりなど活躍できる環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】適性のある事業部への配属になります。