食品・飲料メーカーの管理職・事務職の転職・求人情報(4ページ目)

・制度会計制度、管理会計制度の企画・立案および運用・財務計画の企画・立案および運用・決算（制度決算に関わる業務）・予算（予算編成および管理、中計・期末着地見込みを含む）

ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。■財務会計：各種伝票を仕訳し、親会社へ報告します。経理実務は親会社で実施します。■予実管理、差異分析、経営計画立案・実行：上記データに基づき数値分析を行い、親会社とともに経営計画を策定します。■資金繰り：上記分析・計画に基づき、資金計画を行います。実際の資金調達は親会社で実施します。■総務人事：実務は担当者が親会社と連携して実施します。■その他【配属組織】管理本部（管理本部長、会計担当1名、人事担当1名、事務スタッフ数名）

ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。■財務会計：各種伝票を仕訳し、親会社へ報告します。経理実務は親会社で実施します。■予実管理、差異分析、経営計画立案・実行：上記データに基づき数値分析を行い、親会社とともに経営計画を策定します。■資金繰り：上記分析・計画に基づき、資金計画を行います。実際の資金調達は親会社で実施します。■総務人事：実務は担当者が親会社と連携して実施します。■その他【配属組織】管理本部（管理本部長、会計担当1名、人事担当1名、事務スタッフ数名）

ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。■財務会計：各種伝票を仕訳し、親会社へ報告します。経理実務は親会社で実施します。■予実管理、差異分析、経営計画立案・実行：上記データに基づき数値分析を行い、親会社とともに経営計画を策定します。■資金繰り：上記分析・計画に基づき、資金計画を行います。実際の資金調達は親会社で実施します。■総務人事：実務は担当者が親会社と連携して実施します。■その他【配属組織】管理本部（管理本部長、会計担当1名、人事担当1名、事務スタッフ数名）

【職務内容】餡子をはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社の購買担当として、海外からパイナップルなどの購入に関する業務をお任せします。【職務詳細】■原料や資材の選定業務・切替、併用、商流変更、新規取引先の開拓等の検討■取引先との契約業務・価格交渉■仕入先管理・契約原料の在庫管理・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等）・荷主調整（船積み依頼）・必要書類などの作成、依頼、顧客とのやりとり、データ、書類などの管理【入社後の流れ】入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。

◆無農薬で日持ちの良いレタスを安定して生産することができる完全人工光型植物工場を運営しており、運営に関わる下記業務をお任せします。【具体的には】・工程管理／生産管理／勤怠管理／帳票管理、作成など※ご経験に応じて業務をお任せします。【当社について】■北関東最大級の生産工場があり、県内最大級の生産量を誇ります。。■顧客ニーズに応じて、レタス以外にも生産できる植物の研究実験をおこなっています。　■コンビニや大手外食チェーンからのニーズも多く、農業課題の解決の一翼を担い、首都圏の安定供給に貢献しています。

工場内で乳製品（牛乳・ヨーグルト他）の製造業務において、生産管理や購買調達、に携わっていただきます。《主な業務》■生産に必要な包装材料の購買・調達業務（業者選定、折衝など）■在庫管理

◎本社にて管理部門の統括マネージャーを担っていただきます。◎経理・財務、総務、人事、システムなど管理部門全般のマネジメントを行っていただきます。約10名社員が在籍（30代～50代）。◎順調に店舗拡大をし、売上の伸ばしておりますが、内部体制の強化も必要な状況です。社著の側近・経営幹部として経営に貢献いただくことを期待しております。【募集背景】体制強化【商品について】★カヌレ：フランス・ボルドー地方の伝統的な焼菓子です。外はカリッと、中はしっとりとした、バニラの香りが上品な味わいです。プレーンの他にも様々なフレーバーや、季節限定商品を用意しております。★カタラーナ：アイス感覚でお楽しみいただける新食感の焼きプリン・フローズンデザートです。厳選した生クリームと牛乳をたっぷりと使い、湯煎で焼き上げた後、表面を２度焼きのキャラメリゼで仕上げました。濃厚でなめらかな甘味とカソナードの絶妙の苦みが香ばしい絶品です。冷凍庫から出したあと冷凍状態から少しずつ変わっていく食感もお楽しみいただけます。・「おみやげグランプリ2019」受賞商品・日本航空（JAL）国際線機内スイーツ選定（2015年、2016年）★トルタ カプレーゼ：イタリアのカプリ島発祥のチョコレートケーキです。上質なチョコレートを贅沢に使用し、アーモンドとクルミを加えて仕上げています。しっとり濃厚な口どけと豊かなナッツの風味をお楽しみいただけます。★リモーネ：広島のレモンとバニラのケーキ。広島産レモンをふんだんに使い、心地よいバニラの風味でしっとりと仕上げました。瀬戸内の太陽と潮風をいっぱいに浴びた、レモンの雫の味わいが口いっぱいに広がります。

◎本社にて管理部門の統括マネージャーを担っていただきます。◎経理・財務、総務、人事、システムなど管理部門全般のマネジメントを行っていただきます。約10名社員が在籍（30代～50代）。◎順調に店舗拡大をし、売上の伸ばしておりますが、内部体制の強化も必要な状況です。社著の側近・経営幹部として経営に貢献いただくことを期待しております。【募集背景】体制強化【商品について】★カヌレ：フランス・ボルドー地方の伝統的な焼菓子です。外はカリッと、中はしっとりとした、バニラの香りが上品な味わいです。プレーンの他にも様々なフレーバーや、季節限定商品を用意しております。★カタラーナ：アイス感覚でお楽しみいただける新食感の焼きプリン・フローズンデザートです。厳選した生クリームと牛乳をたっぷりと使い、湯煎で焼き上げた後、表面を２度焼きのキャラメリゼで仕上げました。濃厚でなめらかな甘味とカソナードの絶妙の苦みが香ばしい絶品です。冷凍庫から出したあと冷凍状態から少しずつ変わっていく食感もお楽しみいただけます。・「おみやげグランプリ2019」受賞商品・日本航空（JAL）国際線機内スイーツ選定（2015年、2016年）★トルタ カプレーゼ：イタリアのカプリ島発祥のチョコレートケーキです。上質なチョコレートを贅沢に使用し、アーモンドとクルミを加えて仕上げています。しっとり濃厚な口どけと豊かなナッツの風味をお楽しみいただけます。★リモーネ：広島のレモンとバニラのケーキ。広島産レモンをふんだんに使い、心地よいバニラの風味でしっとりと仕上げました。瀬戸内の太陽と潮風をいっぱいに浴びた、レモンの雫の味わいが口いっぱいに広がります。

◎本社にて管理部門の統括マネージャーを担っていただきます。◎経理・財務、総務、人事、システムなど管理部門全般のマネジメントを行っていただきます。約10名社員が在籍（30代～50代）。◎順調に店舗拡大をし、売上の伸ばしておりますが、内部体制の強化も必要な状況です。社著の側近・経営幹部として経営に貢献いただくことを期待しております。【募集背景】体制強化【商品について】★カヌレ：フランス・ボルドー地方の伝統的な焼菓子です。外はカリッと、中はしっとりとした、バニラの香りが上品な味わいです。プレーンの他にも様々なフレーバーや、季節限定商品を用意しております。★カタラーナ：アイス感覚でお楽しみいただける新食感の焼きプリン・フローズンデザートです。厳選した生クリームと牛乳をたっぷりと使い、湯煎で焼き上げた後、表面を２度焼きのキャラメリゼで仕上げました。濃厚でなめらかな甘味とカソナードの絶妙の苦みが香ばしい絶品です。冷凍庫から出したあと冷凍状態から少しずつ変わっていく食感もお楽しみいただけます。・「おみやげグランプリ2019」受賞商品・日本航空（JAL）国際線機内スイーツ選定（2015年、2016年）★トルタ カプレーゼ：イタリアのカプリ島発祥のチョコレートケーキです。上質なチョコレートを贅沢に使用し、アーモンドとクルミを加えて仕上げています。しっとり濃厚な口どけと豊かなナッツの風味をお楽しみいただけます。★リモーネ：広島のレモンとバニラのケーキ。広島産レモンをふんだんに使い、心地よいバニラの風味でしっとりと仕上げました。瀬戸内の太陽と潮風をいっぱいに浴びた、レモンの雫の味わいが口いっぱいに広がります。

【期待する役割】マルハニチロ社の子会社として紅鮭などの水産物を加工している当社にて、経理をお任せいたします。将来の管理職候補としての採用です。【具体的な業務内容】経理・財務・総務をお任せします。・決算に係わる会計、財務全般の業務・決算書類の作成業務・その他総務、人事関連の業務補助※業務の割合：経理7割、財務2割、総務1割です【組織構成】現在メインで1名、補佐で1名の計2名の男性、女性の方が担っています。【入社後の流れ】経理部門の部長からのOJTを予定しています。最初は日次の業務からスタートし、慣れ次第決算業務などへと業務の幅を広げていきます。経理を統括する管理職として育成しますので、裁量をもてる役職者になりたい、マネジメントを担いたいという方にオススメです！【同社について】マルハニチロ株式会社のグループ企業であり、事業内容は安定しています。また、就労環境についても親会社の指導に基づき、安心して働ける職場となっています。

◎民設民営の学校給食施設において13000食を供給する過程における配送管理全般をお任せ致します。【具体的には・・・】■約３０か所の学校へ給食を配送し、食後に回収する配送便のダイヤ作成■配送委託先企業との連絡、調整、約３０か所の学校配送員との時間調整■日々の配送状況の確認、給食出荷前の備品類の点検■調理された給食容器（食缶）を運搬用コンテナ積載■配送に関する経費管理

同社の総務経理部にて下記業務などをお任せします。【具体的には】・給料計算・売掛/買掛金の管理・一般会計事務・経理事務全般まずは先輩が業務をレクチャー！これまでのご経験やスキルなどにもよりますが、買掛金から始めていただく予定です！【組織】経理は男性1名、女性2名の計3名が在籍。同社では会計ソフト（TKC）や基幹ソフトなどのシステムのほか、ExcelやWordを使用しています！休憩室等も設置しているほか、即席めんが無料で食べられることもうれしい特権です！

◎同社製品の出荷・ピッキング・フォークリフトによる運搬作業をお任せ致します！【業務の詳細について】■製品を各配送センターや各お客様別にピッキングを行い、配送便への積み込みをしていただきます。作業にはフォークリフトを使用いたします！重量は10キロほどになりますので、体力に自信が無い方もご安心下さい。＜製品＞〇親会社である「株式会社なとり」向けのイカフライ〇いか姿フライ〇ソースカツ　　【募集背景】増員募集【魅力】〇職種未経験の方も応募可能です！フォークリフトの免許は入社後に取得可能です。〇基本的に土日休み（繁忙期は土曜日出勤あり）で日勤業務です。（夜勤無し）〇将来的には部門のマネジメントにも挑戦できるチャンスもございます。

「鳥海高原ヨーグルト」の製造工場内での一般事務業務▼具体的には・電話での発注や出荷事務業務（日常業務）・請求書、納品書等の作成・送付（日常業務）・売掛入金確認、小口現金管理※仕事に慣れてきたら、パソコンを使用してポップやチラシ作成等の販売に関わる業務をお願いしたいと考えております。■入社後について：入社後は先輩スタッフによるOJT指導を受けながら、各業務を一つずつ学んでいただきます。事務未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。基礎からしっかりと学べる環境です。■組織体制：・現在事務1名と兼務スタッフ2名で業務を行っております。・当社は少人数制のチームで業務を行っています。そのため、各メンバーの意見やアイデアが反映されやすく、風通しの良い職場環境です。上司や同僚との距離が近く、困ったことや不安なことはすぐに相談できる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】大手コンビニエンスストアで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する当社。年間550種類を超える商品を企画・生産するなど、トップクラスのシェアを誇っています。さらなるシェア拡大と売上拡大を実現するため、今後は各カテゴリー強化を図ります。体制を強化するため、製造の管理スタッフを増員します。【職務詳細】※工場全体の稼働が円滑に進むように管理が中心です※■商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック）■パート・アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明）■作業効率化やロス削減のための改善策の考案■機械トラブル時の対応■工場見学やテレビ取材の対応等※実際に商品を製造するのは、パートやアルバイトスタッフなので、実際に手を動かすことはありません。【商品企画に携わることもあります】商品開発の担当者と連携して、新商品の製造を工場内のラインでテストします。その際に、などとアイデアや意見を出す機会も。製造マニュアルの手順の変更を提案したりして、品質を落とさずに大量生産できるように考えていきます。

【募集背景】大手コンビニエンスストアで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する当社。年間550種類を超える商品を企画・生産するなど、トップクラスのシェアを誇っています。さらなるシェア拡大と売上拡大を実現するため、今後は各カテゴリー強化を図ります。体制を強化するため、製造の管理スタッフを増員します。【職務詳細】※工場全体の稼働が円滑に進むように管理が中心です※■商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック）■パート・アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明）■作業効率化やロス削減のための改善策の考案■機械トラブル時の対応■工場見学やテレビ取材の対応等※実際に商品を製造するのは、パートやアルバイトスタッフなので、実際に手を動かすことはありません。【商品企画に携わることもあります】商品開発の担当者と連携して、新商品の製造を工場内のラインでテストします。その際に、などとアイデアや意見を出す機会も。製造マニュアルの手順の変更を提案したりして、品質を落とさずに大量生産できるように考えていきます。

【募集背景】大手コンビニエンスストアで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する当社。年間550種類を超える商品を企画・生産するなど、トップクラスのシェアを誇っています。さらなるシェア拡大と売上拡大を実現するため、今後は各カテゴリー強化を図ります。体制を強化するため、製造の管理スタッフを増員します。【職務詳細】※工場全体の稼働が円滑に進むように管理が中心です※■商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック）■パート・アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明）■作業効率化やロス削減のための改善策の考案■機械トラブル時の対応■工場見学やテレビ取材の対応等※実際に商品を製造するのは、パートやアルバイトスタッフなので、実際に手を動かすことはありません。【商品企画に携わることもあります】商品開発の担当者と連携して、新商品の製造を工場内のラインでテストします。その際に、などとアイデアや意見を出す機会も。製造マニュアルの手順の変更を提案したりして、品質を落とさずに大量生産できるように考えていきます。

【募集背景】大手コンビニエンスストアで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する当社。年間550種類を超える商品を企画・生産するなど、トップクラスのシェアを誇っています。さらなるシェア拡大と売上拡大を実現するため、今後は各カテゴリー強化を図ります。体制を強化するため、製造の管理スタッフを増員します。【職務詳細】※工場全体の稼働が円滑に進むように管理が中心です※■商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック）■パート・アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明）■作業効率化やロス削減のための改善策の考案■機械トラブル時の対応■工場見学やテレビ取材の対応等※実際に商品を製造するのは、パートやアルバイトスタッフなので、実際に手を動かすことはありません。【商品企画に携わることもあります】商品開発の担当者と連携して、新商品の製造を工場内のラインでテストします。その際に、などとアイデアや意見を出す機会も。製造マニュアルの手順の変更を提案したりして、品質を落とさずに大量生産できるように考えていきます。

【役割・ミッション】労務管理における安全衛生や労働環境の改善が現在の最優先課題です。そのため、このポジションの方には、労務管理の仕組みを整備し、社員の安全と健康を守る役割を期待しております。加えて、バックオフィス責任者としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【具体的な業務内容】愛知県海部郡蟹江町にある名古屋工場、および三重県桑名市の桑名工場のバックオフィスの統括責任者として、工場の円滑な運営を担って頂きます。名古屋工場、桑名工場の人事、総務などの各業務の仕組みづくり、人材の採用・育成、職場環境づくり、各種制度の企画と実施、行政対応、安全衛生などを工場各部門や東京本社とも連携しながら進めていただきます。【組織体制づくり】・バックオフィスの組織体制づくり、メンバーのマネジメントと育成【人事労務関連】・人事労務に関する業務の適切な運営と効率的な仕組みづくり（勤怠管理・派遣スタッフ管理・技能実習生の受け入れと管理・労務対応など）・採用業務の推進および安定的な人員確保の仕組みづくり（各部門の社員採用、生産部門におけるパートアルバイト採用、製造派遣、技能実習生など）・工場各職場の育成に関する業務の企画と推進（新人教育、スキル教育、管理職教育など）・福利厚生に関する業務の推進と効率的な業務運営（社員食堂/社宅の管理、福利厚生・健康保険等）【総務関連】・社員イベント、懇親会等の開催・安全衛生管理に関する業務（健康診断の実施、安全衛生教育など）・行政対応、各種届出・備品の発注管理、社用車管理、保険の管理、名簿管理、取引先慶弔対応など事務業務の効率運営【経理関連】経理業務は基本的に本社管轄となりますが、工場配属の経理担当者のメンバーマネジメントを一部行っていただきます。【ミッションに加えて期待すること】・人事業務においては、拡大基調の生産現場において、人材の採用から育成、定着が安定的に回る仕組みづくりを期待します。・総務業務には多様な仕事があり、他部署との役割区分が曖昧なものも発生しがちです。様々な仕事に積極的に対応しつつ、無駄な仕事は減らし、効率化できる仕事は効率化していってください。会社の信頼を支える部署でもあるので、社内外から信頼され頼られる組織を期待します。【求める人物像】従前の仕事を引き継ぐよりも、仕事を再定義し、より効率的な仕組み、安定的で持続性ある業務の仕組みを作っていくことになります。初期は混沌としている部分もあるかもしれませんが、自らの裁量にて抜本的な改善を進めていける人、その環境を楽しめる人が向いています。困っている人を助けたり、若い人に教えたり、サポーティブな仕事にやりがいを感じる人は特に向いています。会社の成長スピードが速く、業務量も多いですが、過去に様々な仕事を経験され、マネジメント経験豊富な方であれば、数年内に業務の仕組みをつくりあげ、さらに次の発展ステージにいけると思います。

【業務内容】持ち株会社であるグループ本社に籍を置き、グループの内部監査及び、内部統制の経営者評価業務をご担当頂きます。対象範囲はグループ本社のみならず、国内外のグループ会社となります。※月により、２日（国内）～５日（海外）程度の出張あり。【業務の魅力】グループ規模が拡大している中、グループのガバナンスの強化を支えるやりがいのある仕事です。また、内部監査や内部統制評価は、海外を含めグループ内のほぼ全ての事業所が対象ですので、当社グループの事業全般を俯瞰することができます。内部監査・内部統制に関連する研修の受講や内部監査・内部統制評価の実務経験を積むことにより、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップに繋げることができます。業務遂行に当り、スケジュール等には一定の裁量が認められていますので、比較的多様な働き方(フレックスや在宅勤務)が可能です。【将来、ローテーションの可能性のある部署】グループ本社及び子会社、関連会社の経理部門、監査部門等にローテーションとなる可能性があり。【同社について】小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100％持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題（物流、情報化、品質保証、国際化）、企業としての社会的課題（環境管理等）への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。

【期待する役割】生鮮食品・調味料・ドライフルーツ・デザート、珈琲など2万5000点以上を扱う総合食品卸商社において、商品発注や在庫管理などをお任せいたします。【職務内容】・出荷量や消費期限を確認しながら、適正な在庫を管理・発注　―ホテル、レストラン、病院、販売店など、取引先のもとへ過不足なく商品が届けられるように　商品そのものや配送、倉庫などをトータルに司り、商社の要・物流部分を支えるお仕事です。　まずは様々な物流工程の中でも規模の小さい拠点の在庫管理や発注業務からご担当いただきます。【厚別流通センターについて】委託ではなく自社管理の物流倉庫。客様の急な依頼や委託倉庫では難しい対応を行えるように態勢が整えられています。また、運輸業者との提携による配送網を利用した物流拠点として北海道全域に対応しています。【魅力】★お客様と営業に感謝される喜びときには急きょ商品が必要となり、営業からの依頼で商品を急ぎ、調達するケースも。「本当にありがとう助かったよ」というお店側の声を営業メンバー経由で届けてもらえることもあります。事務的な作業の中にも温度を感じられる仕事です。★街の至る所に自分の仕事の足跡が訪れた飲食店や旅行・レジャー先の厨房などでUCCのロゴが入ったものや、自分が担当した商品を見かけることも多いです。裏方の仕事ではあるものの、人々のおいしい笑顔をつくる、地方のお店を支えている。そんな確かな達成感や手応えを感じられる仕事です。★お休み・福利厚生充実基本土日休みで、GW・お盆・年末年始には連休も。祝日も会社カレンダーで半分以上はお休みです。自分の趣味や家族サービスに充分に時間を取れます。また、UCCグループの一員だけに企業年金基金・財形貯蓄・長期所得補償制度・人間ドック受診補助や団体保険割引など、将来の生活・健康をサポートする制度を網羅しています。【募集背景】欠員募集【組織構成】部署の構成は20代～60代まで各年代が揃うバランスの良い組織です。会社全体の風土として面倒見の良い社員が多く、新しい仕事にも安心して挑戦していける環境です。

【仕事の内容】財務・経理を統括するセクションにて、経理担当としてご活躍いただきます。入社直後は経理のサポート業務をご担当いただきながら、将来的には月次・年次決算の業務を主体的に遂行していただくことを期待します。【入社後にお任せする業務】会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務【将来的にお任せする業務】月次・年次決算、分析業務や四半期事業報告書の作成※ハルナグループの財務・経理の中心的役割を担うポジションです。キャリア形成しながら腰を据えて働けます。【働く環境】落ち着いた性格の社員が多く、お互いに協力しあいながら業務遂行しております。困った時にすぐに相談できる関係性です。【同社について】自社ブランド『Lecafe』等を中心に、徐々にマーケットシェアを獲得。販売量は年々増加。2022年には過去最高売上を達成。引き続きブランド力の強化・海外マーケットへの進出を進めて行きます。【安定性】2022年度は年間の販売商品は累計で過去最高を更新し、販売数量および売上高は12か月連続で過去最高【働き方】残業月20時間程度　※ただし、決算期や6月の株主総会開催時等、繁忙期については月30時間程度。有給消化率は全社で67.5%。リモートワークも可能です。【配属先情報】財務・経理戦略Unit　5名 メンバーの役割分担：経理担当4名／財務担当2名　※兼務1名

【仕事の内容】グループ全体の人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させて頂きます！【具体的には】採用：新卒・中途の採用業務（年間30名）/求人媒体・ 手法の選定/面接・説明会の実施・内定者フォローなど　 ※将来的には採用計画の策定等もお任せします。 教育・研修：管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定等。「全社視点で考える」視点を持っていただき、より事業部間の連携を強化することを目指しています。【同社について】自社ブランド『CHABAA』等を中心に、徐々にマーケット シェアを獲得。販売量も増え続けるなど成長を続けています。引き続きブランド力の強化・海外マーケットへの進出を進めて行きます 【魅力】食事補助(ランチ代一部負担)やコミュニケーション費用(社員同士の飲食等一部負担)、100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実、マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！【配属先情報】人財戦略ユニット：6名　※今後の事業拡大に向けて重要な部署になります！

・和文/英文契約の起案・審査業務・契約交渉に係る助言・提案・契約および関連法令に関する問合せに対する助言・社内規程類の総括管理・法令情報の社内周知や社内法教育に関する業務・各種紛争解決に関する業務※法務に関する専門知識を生かしていただく職務になります。※社内各部署とのコミュニケーションを取りながら、上記職務を遂行していただきます。※勤務地は応募者の生活環境等を加味して決定いたします。【募集背景】専門知識を有する若手・中堅人材の補充

次期管理職候補として、人事業務を行っていただきます。主要な実務の経験を積んでいただきながら、全体の業務の流れを理解していただいた上で、管理職などへキャリアアップしていただく想定です。給与計算業務を中心に労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■社会保険・労働保険関連業務■人事考課・昇格処理業務　■退職金（企業年金対応を含む）処理 ■就業規則等の改定業務 ■人事制度企画（給与・退職金制度等） ■給与・賞与計算業務 ■通勤手当精算・管理業務 ■年末調整業務 ■その他人事・労務管理業務全般

本社での人事業務を担当いただきます。【職務詳細】■給与・賞与計算業務　■社会保険・労働保険関連業務　■その他人事・労務管理業務全般 給与計算業務を中心に、人事考課システム管理等の幅広いアシスタント業務をご担当いただきます。※入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、各種の業務を経験していただきます。そのうえで、適性を見させていただきながら、専任業務を増やして行きます。

【期待する役割】同社の管理部にて、財務・経理部門のマネジメントをお任せします。＜具体的には＞・財務・経理部門のマネジメント ・関係会社の会計とりまとめ・指導 ・税理士や経営層との財務・決算数値に関するやり取り・事業計画数値のとりまとめ ・金融機関の窓口および資金計画立案 【配属部署】管理部　財務室【募集背景】会社成長のための財務部門体制強化

国際部（営業事務）・海外のお客様からの注文、問い合わせ対応（メールや電話）・海外の取引先との輸入輸出に関する貿易事務・展示会及び商談会への参加　など＊（土）・（祝）勤務可能な方、歓迎いたします。＊男女問わず働きやすい環境職場です。「株式会社　杉養蜂園」は、蜂蜜関連商品の製造・販売を行っております。

北海道の海産物や農産物などをオンラインショップや直営店舗で販売する当社で、お客様からのご注文を在庫状況やお届け希望日、ギフト仕様などを考慮しながら滞りがないよう出荷指示をするため社内外の各所と連携する業務を担っていただきます。年間28万件の出荷がある当社において、日々の出荷指示とともに、ご注文に対して未出荷がどれだけあるのかを常に把握し、すべてのご注文に応えることがミッションとなるため、商品知識の習得はもちろんのこと、関係者を巻き込みながら限られた時間の中で的確な状況把握と判断ができることが求められます。【具体的には】・新規受注内容の把握・出荷段取り、指示・同梱物準備（のし、メッセージカード など）・発送通知・未出荷状況の把握、対応指示※先輩社員（物流経験者）の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。※商品知識習得や現場理解等のため、各拠点への短期間研修に行く場合があります。【組織構成】現状2名で同業務を対応しております。3人目の戦力としてのご活躍を期待しております。

北海道の海産物や農畜産物、加工品などを扱う商品のマーチャンダイズまたはバイヤー業務のいずれかを担当いただきます。いずれも生産地に出向きまだ認知されていない食材を発掘したり、時には生産者の悩みを聞き課題解決に尽力することで地域の活性化を促進します。 何もないゼロからブランディングすることもある意欲をもって取り組める業務です。【具体的には】・食品商材のトレンドおよびマーケットリサーチ・原料仕入れ先及びメーカーと連携した商品企画、品質管理・パッケージデザインの開発・産地や新規仕入先の開拓／価格、納期交渉等のバイヤー業務・販売計画に基づく発注業務、在庫および買掛金管理【業務の特徴】食品のマーケティングを基に企画を行います。調合比率等、メーカーと綿密な認識合わせをし業務を進めます。商品毎の打ち出し／PRが重要となります。■商品企画パターン例：(1)既にその生産都市や限定的な地域で販売されているものの、販売ルートが限定的であったりプロモーションが充分ではないため、販売量が伸び悩んでいる優良素材・優良商品を当社がパッケージのリデザインや製品ストーリー、生産風景などを添えて商品化に繋げます。(2)販売データをベースに、好まれる商品の「傾向」を把握し、その「傾向」を基に北海道内の優良素材同士を「足し算」や「掛け算」をする事で商品企画やプロデュースをいたします。またデータに囚われないアイディアとストーリーを重視した商品企画やバイイングも行なっております。※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。※必要に応じ北海道内を中心に全国へ出張の可能性があります。また、商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。【組織構成】現在同業務は10名以下で担当をしております。

総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。【業務詳細】・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など・人事業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます・労務業務：入退社手続き／勤怠管理・法務業務：リーガルチェック／契約書管理・広報業務：コーポレートサイト管理・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理【ミッション】・社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。・業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん新しい仕事はありますが、経験の携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。

【期待する役割】■事業拡大に向け、今回募集するのは「採用面接官」です！採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。自社採用でも取り扱う職種は営業職、製造職、マーケター職、バックオフィス職など様々な職種に挑戦できます！豊富な面接経験を通してHR業務のプロへと最速で成長できます。【職務内容】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義■採用戦略の設計・実行支援■社内求人担当との連携■求職者の書類選考・面接実施■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理■内定後のフォロー、入社対応　など希望に応じて、■求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング■採用フローの改善【募集背景】■組織強化による募集

■業務概要：・株主総会の運営：招集通知の作成、運営改善等・取締役会の事務局：社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善等・ガバナンス対応：コーポレートガバナンスコードへの対応、ガバナンス関連の開示、指名・報酬委員会事務局・株式関連：取引先持株会における関連業務の統括・取締役会規定等、一部規定の管理

【採用の背景】同社グループとして新たに税務チームを立ち上げ、税務ガバナンスの高度化に取り組んでいきます。同社グループを税務面から推進していくメンバーを募集しております【主な職責・業務内容】・同社グループを中心とした日本事業（国内）の税務コンプライアンスの高度化・国内の事業会社、及び同社における税務オペレーションの標準化・効率化支援・同社グループの財務規程に準拠する国内の税務実務指針の策定支援・実効税率の改善策の提案・税金に関わるキャッシュセービング取組み案の立案・国内の税務調査対応支援・その他、国内の税務に関する全般的な業務その他、キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります。

【採用背景】中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため内部監査だけでなく制度対応であるJ-SOXにおいても、評価対象の増加に備え評価を実施できる要員を確保したいと考えております。現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。受入後の教育にも力を入れており、資格取得から監査実施におけるOJTにおいてもサポート対応を構築しております。【業務内容】以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。・国内外の業務監査の実施（欧米亜出張あり）・内部統制(J-sox)に関する有効性評価・各種プロジェクト推進／管理※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です【出張】出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3～4回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間から2週間程度となります。【魅力】★海外含めてご活躍いただけます★幅広い内部監査業務に携わっていただけます★ＷＬＢの取れる環境です（現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下です）

精糖業界のシェアトップクラスの同社の法務部門にて、契約業務及びコーポレートガバナンス対応に関する業務をお任せ致します。2024年10月に日新製糖および伊藤忠製糖と完全統合をしたことや、今後の事業領域拡大方針（従来の精製糖関連事業にとどまらず、機能性食品等の新たな分野へと展開を進めます）に伴い、従来とは異なる稟議、契約関連の対応も増えていることもあり、組織強化をすべく、増員での募集となります。【具体的な業務内容】■契約法務（契約書の作成、審査、契約稟議の進行、契約交渉支援■商事法務（株主総会、取締役会、株式事務、社内稟議の審査、商業登記、グループ会社ガバナンス対応等）■商品、サービス、事業の適法性判断に関する相談、検討■コンプライアンス推進業務 /リスク管理施策の企画・実施■法的な紛争処理対応■法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた、社内ルールの制定、改廃■法務に関わる社内セミナーの企画立案、運営■M&A関連業務【組織構成】総務部 文書株式課：計5名【働き方】★平均残業時間30時間程度、フレックス勤務、自由度の高い働き方ができ、長期的な就業が可能な職場環境です。【同ポジションの魅力】★業界としても安定しており、会社としても東証プライム上場の業界でも大手の安定基盤のある環境の中で、新たな挑戦をしていこうという意識のある職場であるため、様々な提案をしながらやりがいを持ってご活躍をいただけます。★将来的には法務部門としての独立も視野に入れており、組織を大きくし、法務業務全般における幅広い経験を積んでいただけるチャンスのある環境です。

1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社にて総務としてリスクマネジメント業務をお任せ致します。■業務内容：リスクマネジメント担当として下記の内容をお任せ致します。・リスクマネジメント委員会事務局の運営・リスクマネジメント体制の本格運用、経営戦略との連動化の推進・新規保険・既存保険内容の見直し等、保険を含めた対策についての検討　など2024年度より同社リスクマネジメント体制強化のための採用です。主に全社視点に立った保険企画も含めたリスクマネジメントの推進をご担当いただきます。■同社の魅力：冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、当社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。国内外約100社のグループのため、キャリアも築ける環境です。非常に定着性の高い企業で、新卒採用者・中途採用者のどちらも長期的に勤務しています。

【期待する役割】同社は、日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。近年、企業に求められる監査部門の役割が大きく変わってきています。かつての網羅的・頻度ベースの監査からリスクベース型の監査への移行、コンサルティング的な立ち位置で企業価値の向上に寄与する動きなど、当社においてもその役割を変えつつあります。また当グループの活動も海外へ拡大しています。欧州・豪州・東南アジア・日本にある各地域拠点を中心にグローバルなガバナンス体制が構築され、日本のグローバル本社との連携が一層強化されつつあります。一方同社では、食品メーカーとして「品質」を最優先とする立場から、グローバル本社の内部監査部門に「品質監査チーム」を置き、グループの生産系領域（製品品質・品質保証等）に対する監査や、RHQ（Regional Head Quarter、以下同じ）による品質監査の支援を行っています。このような内外の環境変化、および当社の「品質」に関する考え方を軸に、生産・品質保証分野における監査機能において、従来の品質保証の延長で行う品質監査の考え方から脱却し、内部監査としての監査体制確立やモニタリング機能の強化に取り組んでいます。監査部門のビジョンでもある”Trusted　Adviser”になるべく、グローバル企業での生産拠点の監査やマネジメント等の分野における経験・専門性のある方を求めています。【職務内容】■グループ全体の生産系（製品品質や品質保証に関わる領域）マネジメントに関する、内部監査機能の高度化・標準化に関する業務■グループ本社が担当するグループ会社への内部監査の実施【具体的には】■内部監査におけるグループ基準の策定や見直し、データ活用等による監査業務の効率化・監査品質の高度化の推進、監査人財育成の推進（ＲＨＱへのサポートを含む）など■グループ本社各部およびグループ本社直轄会社に対する業務監査■ＲＨＱに対する業務監査（例：グループ横断でのテーマ監査）■特に必要となった場合の内部監査（例：Ｍ＆Ａ後の統合企業に対する業務監査）【配属部署】同社Internal Audit部門・品質監査チームとなります。IA部門全体 ９名：Head１名、業務監査チーム４名、品質監査チーム４名【将来的なキャリアパス】①品質監査チームリーダー②国内・国外問わず、本社監査部門や品質保証部門におけるヘッド・リーダークラス③国内・国外問わず、事業会社の品質保証部門におけるヘッド・リーダークラス

■求める役割業容拡大、グローバル化に伴う損害保険によるグループリスク管理体制の構築および、総務部門の担当領域における業務推進■業務内容国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理・CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約・グローバルプログラムの適正な契約・リスクサーベイの実施・保険プログラムの見直し■業務詳細その他、総務部門の担当業務している業務は以下になります。損害保険管理業務と併せて、兼務いただく可能性がございます。(1) 職場環境整備と他部署サポート・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築・全国事務所、駐車場管理・名刺手配、オペレーションの効率化・間接購買の管理と見直し・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙(2)所有不動産の価値向上と管理・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行(3)福利厚生の立案と運営管理・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し・社員寮の維持、運営・共済会の健全な運営・社内販売の対応、新たな方法の構築

【役割の目的: 背景】同社サステナビリティ機能の重要なテーマの一つである「環境」の「水」の柱を管理する責任を負います。この役割の主な機能は下記になります。(1) サステナビリティの経営への統合を加速することへの貢献(2) 各RHQ（地域本部：日本、東南アジア、ヨーロッパ、オセアニア]におけるロードマップや目標を含むサステナビリティ戦略の定義と主導(3) 外部の水関連組織およびステークホルダーとの関与です。本ポジションは水に関する同社の専門家であり、ビジネスの成長と社会に対してプラスの影響を与える2030年および2040年のサステナビリティ目標の達成を確実にするために、各RHQの関連部門および担当者、ならびに同社と密接に協力します。この役割には、外部の組織および水に関する専門家と積極的に関与し、主要な活動を外部のステークホルダーに伝えることが求められます。【2030年までのグローバルな水目標】・グローバルで平均水使用効率を3.2 m3/kl以下に、優先流域の主要製造拠点では2.7 m3/kl以下に減少させる。・水リスク地域に位置するすべての製造拠点が特定されたリスクに対処するための取組みを実施する。【主な責任と成果物の概要】■グループ水戦略の更新（ロードマップを含む）・同社サプライチェーンチームおよびRHQの水リーダーと緊密に連携して、グローバルな水目標に沿ったグループ水戦略を更新し、コストを含むグループ水ロードマップおよびガバナンスメカニズムを開発する・グループ水戦略の一環として含まれるグループ水質評価ガイドを開発する・グループの水のネットポジティブの定義を概念化する水資源管理／流域レベルのイニシアチブの管理、モニタリングおよび結果の提供:・RHQのプロジェクト設計、実施およびモニタリング／報告を支援するための成功基準を含むグループガイダンスを開発する・選択された水管理プロジェクトに関して人権および社会的側面の統合をサポートする■水リスク評価・RHQと共にデジタル水リスク評価ツールを評価／試用し、迅速な意思決定のために選定ツールをスケールアップするネットワーキングおよびパートナーシップの構築:・既存および新しいパートナーシップを強化し、例えばCEO Water Mandateおよび同業他社との知識交換を促進して同社の可視性を高める■外部報告および開示・各種年次グループレポート（統合報告書、サステナビリティ報告書など）の重要な内容を作成し、Corporate Sustainability Reporting Directive（CSRD）などの規制要求を満たしていることを確認する

■CSV戦略部の紹介同社グループは、2019年からスタートした長期経営構想において、2027年までに食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となることを目指しています。その実現に向けて、長期的な指針である「CSVパーパス」と、中期的なアクションプランである「CSVコミットメント」を策定しました。CSV戦略部では、事業戦略とCSVコミットメントを連動させることで、グループ全体で目的を共有して社会的価値と経済的価値を創出し、競争力の強化と事業の成長を果たしながらCSV経営を深化させています。■募集背景CSV事例の創出主体は、持株会社ではなく、あくまでも事業会社であり、国内事業会社への支援は一定程度できているが、海外事業会社への支援は十分ではない状況です。この背景として、日本よりも海外（豪州など）の方が、サステナビリティの取り組みが進んでおり、それらの市場に対する知見を有し、現地従業員とも英語で折衝できる要員が不足していることが挙げられます。そのため、グループ全体のCSV戦略を立案したうえで、特に海外事業会社によるその実践を支援できる人財を求めています。■主な業務内容・グループCSV戦略の立案と、特に海外事業会社に向けたCSV実践の支援-より高い評価を得ていくための社内改善活動、調整業務・ESG投資家・評価機関対応-海外の評価機関からのレポートの確認、各種対応-国内外の投資家との直接の対話■ポジションの魅力・同社は、日本におけるサステナビリティ/ESGにおいて、トップクラスの評価を獲得しています・ESGの中でも、E（環境）領域では、グローバルでも高い評価を獲得しています （TNFDに基づく開示は世界初、食品業界で世界初のSBTネットゼロ認証）・今後改善していくことで、世界レベルの経営品質が目指せるポジションにいるため、世界のルールメイクを担う立場としても活躍いただける、やりがいのあるポジションです。

【ミッション/募集背景】経理財務業務の強化のため、マネージャー候補としてまずは月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。※候補での募集にはなりますが、自立して業務にあたり早期にキャリアアップいただける方を求めています。【具体的には】ご入社後すぐにお任せしたいこと：・月次決算、年次決算（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）・B/S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック・会計監査・内部監査の対応将来的にお任せしたい業務：・成長投資のためのファイナンス・戦略的な計数管理

【募集背景】同社は国内外における事業展開を加速しており、法務の重要性が一層高まっています。これらの事業活動を支え、コンプライアンスを強化するとともに、企業価値を向上させるため、法務部門の体制強化を図ることとなりました。今回の募集は、このような挑戦を共に乗り越え、同社の成長を支える重要なポジションとなります。【業務内容】・取引法務（契約、法務相談、訴訟係争、M&A他）・コンプライアンス・ガバナンス【仕事の魅力】・おおらか且つ風通しのよい社風で、経営陣と近い距離で業務を行うことができます。・中途採用の実績も多く、中途入社でのハンディは一切ありません。・残業はできるだけ避けるよう、生産性の高い業務遂行を奨励しています。ワークライフバランスも常に意識しています。 ※入社からしばらくは基本的に出社いただき、慣れてきたら業務状況を見てテレワークも併用いただけます。

【職務内容】・同社グループの体制変更（4RHQ体制から3RHQ体制への移行）に伴う税務関連業務対応・日本RHQとグローバルHQとの税務ガバナンス高度化へ向けた取組みへの対応・日本RHQとその他RHQ（欧州、豪州、東南アジア）との税務関連取り組みの連携・グローバル調達拠点であるシンガポール拠点との連携（移転価格税制への対応）・日本RHQの傘下会社における税務関連相談の対応・BEPS関連業務（BEPS 1.0,2.0, Piller 1, Amount B）・海外の組織再編（M&A）に係る税務サポート・その他（関税、源泉所得税、CFC税制、外国税額控除など）RHQ：Region Head Quarter

■ 知財戦略推進部の紹介知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。当部は、他社の特許や権利を確認し、出願・権利化・活用までを行う知財創造ユニットと中長期的な戦略立案や企画を行う戦略企画ユニットの2つの組織で構成されており、さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。今回募集を行う知財創造ユニットは上記内容に加え、知財情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか？というR＆Dのテーマを決める重要な役割も担っております。■募集背景知財戦略推進部では、経営・事業・R&Dのリソースアロケーション判断と価値創出の最大化を可能にするこれまでにない先進的な知財活動にチャレンジをしています。課題認識を持ち、組織の変革を導くことができる当部の柱となっていただける方にご参画いただき、知財という視点から新しいビジネス価値を一緒に作りたいと考えておりますので、そういったチャレンジをしたいというお考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。■主な業務内容経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動①知的財産の獲得と活用②知的財産リスクのマネジメント③知的財産情報の収集と活用④研究開発をはじめとした他部門との協働⑤メンバーマネジメント■役割/ポジション　食領域ユニット・管理職■ポジションの魅力・同社では戦略的に知財の獲得～ビジネスへの応用を通じ、競争力の高い価値の創造を目指しており、本ポジションでは、発明・権利化・ビジネスへの応用・技術契約の締結など、一気通貫で知財をビジネスにつなげることができるやりがいがございます。・食や医薬品など、ビジネスの領域が広い上、 iMUSEを中心とした機能性食品、発酵技術を応用したバイオ素材など、新領域でも技術力をベースにしたものづくりが推進されるため、活躍の場も広い環境です。直近ではプラズマ乳酸菌が恩賜発明賞を受賞しております。

順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、新サービスのローンチや既存のサービス内容の改修を必要とする事業フェーズに差し掛かっております。創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、バックオフィスとして会社全体を守る体制を構築することが重要だと考えております。【部門構成】総務法務部は、コーポレート本部に紐付き、総務課、法務課が所属している組織です。総務法務部長1名のもと、総務課課員2名、法務課課長1名、法務課課員1名が所属しています。【業務内容】総務法務部総務課の統括をお任せいたします。・課員マネジメント・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）・外部との商談・社内文書のマネジメントシステムの構築、運用・社内コンプライアンス強化・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行、社員教育や意識付けの推進。・オフィス環境や設備の管理・運用。・社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の企画・実行。【ポジションの魅力】・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。【求める人物像】 ・整っている環境よりも自らが整えていくことを歓迎できる方・ベンチャー企業にて、業務の仕組みや体制を自らの手で構築する経験をしたい方・スタートアップ環境で制限のない仕事を責任を持って行いたい方・常に新しいチャレンジがしたい方・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方・同社の事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら設計できる方・潜在的な問題、課題を抽出し、ロジカルに解決まで完結できる方・多岐にわたるタスクを効率的に管理し、成果を出せる方

【業務内容】弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて新卒採用業務をお任せいたします。【具体的業務】・新卒採用全般（会社説明会の運営、説明会資料の作成、採用ナビ媒体の操作、選考管理、インターン対応、新入社員研修対応等）・労務業務（給与計算、社会保険関係等）【募集背景】現任者の欠員補充【同社の特徴】◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー女性活躍・超高齢化と変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。◎独自商品も展開NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。

【職務内容】・海外事業（台湾を想定）の立ち上げおよび事業運営・日本本部との連携、及び、事業状況の報告・新規出店等の交渉・対外折衝・予算策定、事業推進、事業改善※ご入社後、最初は西宮の本社にてご勤務いただきながら、台湾事業の立ち上げ（現地法人の立ち上げ、出店先の選定、その他契約等）をしていただいた後、現地にて実店舗のオペレーション・運営を担っていただける方を探しております。【当社ブランドの特徴】（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。（2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。【おすすめポイント】■スピード感と裁量権を持ってお仕事できます。■役職定年なし！60定年ではありますが、65歳以降も再雇用制度を利用し、面談はありますが、基本的に役職継続・年収キープで働くことが可能です！また、もしご希望があれば65歳以降も実力次第では勤務可能です。（役職はなくなりますが働き方も柔軟に相談可能です！）

食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンを使った商品の製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、これまでのスキル・ご経験に応じて、本社及び海外含むグループ会社の経理をお任せ致します。【具体的に】■一般会計 ■原価計算 ■連結決算 ■会計監査対応 ■税務申告対応 ■子会社の月次決算・年次決算報告 ■海外子会社の内部統制対応や決算データ確認など【配属先】経理チーム：6名程度（管理職2名、メンバー4名）【企業の魅力】■1918年創業、100年以上の歴史があります。原料処理から製造まで一貫生産できる体制で高品質を提供し、ゼラチン国内シェア6割と長年トップを維持しております。■売上高404億円(2024年3月実績)を超えるグローバル企業にて、海外子会社含めた経理業務を幅広く担当し、経理スペシャリストとして活躍頂けます。■リモートワークやフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。■決算期を除く通常の残業時間は10時間程度/月で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。■本社には社員食堂もあり、福利厚生が充実しております。

同社グループ本社のファイナンス担当者として、（１）自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献すること。（２）連結業績目標達成に向け、チームの一員として関係者と協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動すること。【主な業務内容】■事業進捗可視化と改善提案連結ベースの売上・利益計画の作成、進捗管理、収益性向上に対する分析・提案を通じた利益計画の達成■中長期的成長を見据えた収益性・成長性・効率性の分析と提案業界における自社の事業分析、中長期の投資効率分析、新規事業検討と提案を通じた資本の適性分配による中長期的事業成長【部門構成】当社のファイナンス部門は、「ビジネスファイナンス」、「アカウンティング・タックス」の大きく2つの組織があり、その中で複数のグループに分かれています。今回はその中でも、『コーポレートファイナンス』の業務をご担当いただきます。当部門は、国内各事業部のファイナンス担当者（ドットライン）として、自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献いただきます。また、事業部目標達成に向け、チームの一員として協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動出来る方を求めています。【魅力】■常に新しい製品を開発し、市場に投入しています。特に、健康志向の商品や新しい味の菓子など、消費者のニーズに合わせた商品開発に積極的です。また、高度な技術力を持ち、安全で高品質な製品を提供しています。また、海外市場にも積極的に展開しており、特にアジア地域では強いプレゼンスを持ち、現地のニーズに応じた製品を提供しています。■デジタル改革を推進！全社員を対象としたリスキリングの実施や、デジタルを活用した製品開発やマーケティング施策に注力。部署横断でデジタルを推進し、社員の意識を改革を行っています。■働き方◎（コアタイムなしのフレックスタイム、テレワーク制度あり）■キャリア構築を支援する制度あり（希望制でご自身のキャリアパスの構築を支援する制度）■同社の「Co育て(子育て)」：不妊治療や妊活、育児、子・孫の看護や検診、学校行事への参加のための有給休暇あり。男性育休取得率100％(1ヵ月)、子育てアプリ「こぺ」を開発