食品・飲料メーカーの管理職・事務職の求人・転職情報

実務担当者として以下の経理業務を担当していただきます。【具体的には】・経理実務（仕訳入力、出納管理、データ入力等）・売掛金、買掛金管理業務・税務処理業務・管理会計業務・資金管理業務・月次、年次、単体決算※ご本人の経験や専門性を考慮して担当していただきます【キャリアパス一例】・経理部で一定の経験を積み、基礎知識を学んだ後は、経理部門のスペシャリスト他に国内・海外グループ会社の管理責任者や経営企画部などで活躍しています※基本的には本社勤務となりますが、将来的には子会社への出向の可能性があります【募集の背景】「グローバル・フード・カンパニー」の実現に向けて、経理部門の組織強化を目指しております。

日清食品グループの資材調達戦略を担うリーダーとして下記業務を担当いただきます。【職務内容】・日清食品グループにおける資材調達戦略の立案と実行・特に添加物、調味料、資材（粗原料）加工品の購買オペレーションの統括・新規取引となるサプライヤーの探索/開拓及び取引開始・調達戦略や環境変化に従い、資材購買方法の最適化・ノウハウの言語化と組織整備、人材育成・資材調達領域のみならず組織/機能横断的なSCMプロジェクトへの参画【期待役割】資材調達に関し、適価での購買、安定的な調達、レジリエンス強化といった持続可能な調達施策を担って頂きます。また、各種プロジェクトにもご参加頂きたいと存じます。将来は、海外を含めた日清食品グループ全体の資材領域の変革をリード頂きたいと考えております。ご入社後はご本人の意向やキャリアプランを確認させて頂き、キャリアの中長期的プランを一緒に設計していきます！

◆管理会計の業務をご担当頂きます(下記業務の中から経験に応じて担当して頂きます）。【具体的には…】※決算、海外子会社の決算関連業務含む■グループ会社管理（経理支援・分析・資料作成・ガバナンス強化に関わる業務・監査対応）■各種税務申告（法人税・消費税他）■月次、年次決算業務（監査対応、予実管理、固定資産管理を含む）■原価計算、原価管理（経営分析・資料作成）【募集背景】■事業拡大に伴う増員【月平均残業時間】16h　※繁忙期の場合20hほど【部署構成】経理部/経営管理課：6名(課長1名・係長1名・メンバー4名)【転勤について】転勤可能性は低いです。（当面なし）【モデル年収】■35歳：550万円■40歳：700万円（役職・家族手当込み）【キャリアパスについて】■経理部内（経理課、経営管理課）でキャリアの幅を広げて頂くことも可能です。中長期的に、より経営に近い立場を目指して頂きます。【同社の魅力ポイント】■業界のパイオニアとして、世界中の「食」に貢献！　日本ではじめて食用色素を開発するなど、三栄源エフ・エフ・アイは100年以上にわたって右肩上がりに成長中の食品添加物業界をけん引！■メリハリのある働き方が可能！　年間休日124日・平均有休取得日数10日程度、全社平均残業時間16時間

◆総務人事及び庶務関連全般を担当。労務管理、給与計算、採用等の人事関連業務や、株主総会対応など上場企業ならではの実務を担いながら、管理部門でのキャリアアップを目指していただきます！【具体的な職務】労務管理、給与計算、年末調整、入退社手続き、社会保険加入、新卒採用、中途採用、株主総会対応、庶務業務全般etc　総務から人事職まで幅広く携わっていただきます。【採用背景】同社の戦略実行を控えた、管理機能強化を見据えた増員募集となります。将来的には人事部門の管理職として、更なる機能強化を目指して業務を推進していただきます。

■①②いずれかの業務をご担当いただきます。①受注情報に基づく生産の指示や生産の効率化等の工場全体の生産管理・工場運営業務②原材料、資材、包材等の購買管理業務【所属部内の構成】■生産管理／部署：生産管理部■管理職6名/一般職24名【募集背景】■2030年に海外子会社を含めた連結で1000億円の販売目標達成のための体制強化【入社後のサポート】■同社の生産システムは及び各生産工程は同社独自に開発された部分が多いため、工場内での基礎研修を約6か月間経験していただいた後に特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。

経理部の部門統轄をお任せ致します。決算・開示といった上流業務から、グループマネジメント、経理観点での経営陣への情報提供/提案等、会社の基盤を作る業務に携わっていただきます。◎業務詳細・単体・連結決算の締め・決算短信・有価証券報告書・計算書類作成・監査法人対応・税務申告書作成等の税務対応・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供・管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定等）税務面での情報提供等・経理部門のマネジメント■募集背景経理部門の強化の為

◆上場会社の経理・財務・IRを担う会社の中核人材としての活躍を期待します！今後は管理会計に注力する計画があり、管理会計の企画・運用にも期待します。業務が軌道に乗ってきたらマネジメントもお任せの予定です。【具体的には】四半期決算、年次決算/米国子会社との連結決算/財務諸表作成/IR資料作成等の開示関連業務/決算説明会や監査などの対外的な対応/管理会計の企画・立案、制度設計/係長、課長クラスあるいは課長代理としてのマネジメント業務【採用背景】会社戦略実行を控えた管理機能強化のための「増員募集」となります。

【M&A関連業務　兼　会計実務及び子会社の経営指導等】会計知識が豊富な方でＭ＆Ａを推進（統括・実務リーダー）していただける方を求めています。①Ｍ＆Ａ関連業務・ターゲット企業の選定から決定におけるプロセスへの関り・ターゲット企業の財務分析及び周辺環境の分析・バリエーション（企業価値算定）及び買収価格交渉等の戦略立案・買収ストラクチャー（買収方法）や買収ファイナンスの検討・各専門家と連携した会計・税務・法務上の問題点の検討・全体のプロジェクトコントロール②会計実務と子会社の経営・会計指導等・当社の四半期・期末決算作業補助と子会社の会計指導・決算作業補佐【勤務地について】本社（新潟県柏崎市）で半年から1年程度勤務いただき、その後は赤坂オフィス（東京都港区赤坂）で勤務しいていただきます。※本社での勤務は独身寮、社宅を完備四半期決算の時期には出張ベースで本社にお越しいただきます。

■同社の経理会計にてご活躍いただきます。【経理会計職】■経理・会計の実務並びに管理業務■月次決算、年次決算■法人税等申告書の作成■連結決算作業■管理会計作業【部署構成】■経理部15名※財務部3名

【配属先/想定業務】■経営企画課：経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営■IR課：機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務■投資管理課：ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

■募集背景：経営新体制の中、中期経営計画を推進すべく海外事業を強化します。海外拠点の業績を会計・経理・財務の知識をベースに業績管理を行って頂きます！圧倒的ナンバーワンを目指す国内米菓事業、米国事業の飛躍的拡大を掲げる海外事業、プランドベースドフードの拡大を目指す食品事業の三本柱でしっかりと立ち、特長あるグローバル企業としてビジョンの実現を目指します。中長期視点での構造改革を実行し、スピードを上げて持続的な成長と企業価値の向上に取り組んでいきます！※日本側から米国事業を管理できる人材がいたが、人事異動で欠員のため増員含めて募集です☆2名枠で、1名は海外子会社管理全般担当、もう1名は事業開発系の役割分担です【お任せしたい業務内容】海外事業の中でも中期経営計画上、特に力を入れている米国事業に携わって頂きます！米国は健康食品事業を推進しているため、SDGｓ観点からもダイナミックな仕事が出来ます■業績管理・海外グループ会社の業績管理　※海外事業部と連携・海外グループ会社との直接交渉※その他ご経験に応じて、グループ全体の戦略の立案などに携わることもできます！経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので、経営に関わる重要事項を間近で経験することが可能です！全社に関わる業務にもチャレンジする事が出来ます。（経営戦略やM&A業務など）【同社について】★日本だけに留まらず海外への展開を強化しております。『グローバル・フード・カンパニー』を目指しています！★これまでの主力商品である米菓商品はもちろん、近年ではグルテンフリー製品やプラントベースドフード（植物性代替肉）の展開にも力を入れており、“あられ、おせんべいの製菓業”から“Better For You の食品業”への転換を図っています。

変革期の有名大手お菓子メーカーでの健康食品事業の営業業務です。同社の乳酸菌食品を国内、海外に向けて販売する業務です。※ BtoB、BtoCとして素材販売を行います。■業務内容：・国内既存取引先への乳酸菌販売・新規取引先開拓・海外既存取引先との調整・海外新規取引先開拓※その他業務・同社食品素材の販売・チームサポート等※注意：将来的に全国転勤可能性有り(当面はない予定です）但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、住宅補助の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担頂けます！

社内のダイバーシティ化やグローバル事業に邁進している同社にて、国内外にグローバル人材の採用業務と人材教育をお任せします！また、短期的な採用業務のみならず、会社が求める人材を獲得するために必要な中長期的な各種施策や、採用マーケットにおける競争力を上げるための課題抽出および改善提案なども主体的に携わることが出来ます。☆基本正社員に切り替わりますので、ご安心くださいませ（当社入社の方含む）■概要：本社、海外グループ会社への人材採用と教育を担って頂きたいです！経営陣とも接点多く、HRBPのような動き方を体感できます！■お任せしたいお仕事内容：・採用：国内から外国籍従業員並びにグローバル人材を獲得する為、新卒採用・大学アプローチ、中途採用を実施※グローバル人材とは：国籍不問にて、語学力と特定の領域に強みを持つ人材を指します・教育：国内従業員（選抜）グローバル人材への育成研修実施や海外グループ会社から日本国内への研修の企画や支援・サクセッション：海外グループ会社のサクセッションプラン作成※ご自身の経験度合いに合わせて、業務は設計いたします！※国内での研修担当として、新潟に短期の出張可能性（月1～2回程度）はあり☆とてもおだやかでクレバーな男性人事マネージャーとお仕事をして頂きます！（東京）人事チームとして計7名（男性4名　女性3名）の部署です！【本ポジションのポイント】全社人事としてキャリア採用領域全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。

ホールディングス一括採用への移行、体制強化を推進いただきます。ご経験やご希望を考慮し、新卒・中途採用活動をお任せいたします。【業務内容】■経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定■求人サイトやSNSで情報発信■日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理■エントリー者の情報管理、試験日の案内■受験者管理、試験選定、案内、合否判定■会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定■内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー■入社式の案内、準備など

ホールディングスグループの総務として、傘下グループ各社を様々な視点からサポートしていただきます。【職務詳細】※経験や適性に応じて、下記のお仕事をお任せします。※■社内外のイベント企画・運営■株主総会及び、取締役会の運営・記録管理■役員会の運営・記録管理■社内稟議制度の更新■契約書レビュー（主に和文）■規約規定の見直し・改定■部下のマネジメント（5名以上）など【組織構成】■総務部:部長1名、課長1名、係長1名、メンバー4名。

【具体的業務】1.契約書の作成とチェック （1）各部からの依頼に応じた契約書の作成とチェック （2）一部、法律面を含めた交渉2.社内外法律相談　(1) 社内に関わる相談を法律に沿った形で助言　(2) 社外に関わる相談を法律に沿った形で助言3.知財管理　(1) 自社知財（特許、商標等）の管理　(2) 知財にまつわる出願業務　(3) 外部弁理士との交渉

【具体的業務】・契約書作成　・社内稟議対応　 ・各部署からの問い合わせ対応・各種登記 　・顧問弁護士対応　など※業務の状況に応じて、規定管理、リスク管理員会の運営など、その他総務業務サポート頂く可能性もございます。※コンプライアンスに関しては別部署が担当しているため、総務部では契約関連業務をメインで担当しています。

下記業務をまずは人事部長と共に行って頂き、人事課の責任者として人事業務全般を管理して頂きます。【業務内容】 ■評価/報酬/昇進/などの人事制度運営 ■組織改編、異動決定 ■人員計画作成（中途・新卒） ■本社（韓国）対応：KPI、人材育成、制度改定など ■採用の処遇決定 ・労務全般の対応（懲戒、人事リスク対応など） ■各部署長とのコミュニケーション、調整 ■メンバーマネジメント（人事課メンバー5名） 【残業時間】月30時間程度※時差勤務、有給取得率も高く働きやすい環境です。