鉄鋼・金属メーカーの管理職・事務職の求人・転職情報

神戸本社にて下記経理業務をお任せします。ご経歴や適性を鑑み、決算又は税務業務を担当していただくことを想定しております。キャリア入社者には当社の現状業務について、新たな視点での改善を提案していただくことを期待しております。【具体的に】決算グループ又は税務グループへの配属を予定しております。財務経理部は、グループの業績管理、資金管理・決済、決算・開示、税務申告、全社一般出納業務に関連する業務を行う部署です。適時、適切な意思決定をサポートするとともに、投資家や金融機関など当社を取り巻く関係者に有用な情報開示を行うこと、またルールに則った適正な決算や税務申告を行うことが求められています。その中でも決算グループではグループ・全社の決算や開示に関連する業務、税務グループでは法人税や地方税・消費税の申告に関連する業務を行っています。決算の他、予算や業績予想の数値のとりまとめ業務も一部行っています。【募集背景】状況に応じて他部署も含めた業務やしくみの見直しを行っていくことが求められており、今後の体制強化のための増員です【組織構成】財務経理部 ※財務経理部組織・・・財務経理部長、担当部長（5名）、業績管理グループ（東京4人）、資金管理グループ（東京10人）、資金決済グループ（東京14人）、決算グループ（神戸16人）、税務グループ（神戸4人）、リスクマネジメントグループ（神戸3人）、会計グループ（神戸14人）【キャリアパス】まずは財務経理部での決算・税務関連業務の担当業務を複数経験していただいた後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えております。将来的には経理機能人材として企画管理業務や経理業務での活躍を期待しております。【魅力・やりがい】■個別原価計算から総合原価計算まで幅広い経理実務経験ができます。■事業領域が多岐にわたることから、部門に応じた経理処理が必要であり、本人の創意工夫が活かせる場が多くございます。■経理機能人材を育成するための教育プログラムが充実しており、中途入社の方でもご活躍いただける環境がございます。

【募集背景】新たに内勤営業職を増やすための増員求人です。総務担当が一部兼務として行っている内勤営業業務を引き継ぎたいという意向です。【組織構成】本社営業部は常務、外勤営業1人、事務7人(20歳～49歳)の9人です。【期待する役割】オフィス内で受注対応をメインとした受注営業を担当していただきます。【職務内容】・顧客からの問合せおよび受注対応・受注内容のシステム入力(独自システム)→指示書発行→工場への対応依頼・見積書作成および見積回答・価格決定および製品価格交渉・工場での製造工程および納期管理・営業経理業務(請求書発行や売掛金回収など)

【業務内容】・契約審査、係争やM&Aのプロジェクトメンバー・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築　（海外の場合は海外拠点のNational Staffとの遣り取りあり）・新人、若手の指導育成【ミッション】配属先では契約審査、M&A等事業ラインプロジェクトの法務面での支援、コンプライアンス、ガバナンス業務等を推進しております。【業務の面白み】コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献可能です。事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができます。【キャリアイメージ】若手の育成指導を通じマネジメントスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、企業法務や監査や総務等周辺領域の業務を担う。【働き方】残業：月平均20～30時間程度転勤：当面無し（当面転勤は無いが将来的には国内転勤の可能性あり）【配属先について】東京本社 or 埼玉県上尾市の総合研究所となります。東京本社では、基本的にリモートワークを推奨しております。上尾市では新規事業を推進する事業創造本部内にて業務をいただきます。主に知財関連の契約審査、国内外ベンチャー企業・研究機関との契約対応等が考えられます。※配属は適性とご本人の希望を考慮し、面接段階で決定いたします。◆企業について:同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。

◆製鉄設備、周辺設備のバイヤーとして担当品目の購買業務を担っていただきます。経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として貢献して頂けます。※電気・制御関連のバイヤーとして購買業務を担って頂く予定です。【担当製品】取扱品目は、一般の補修部品や特殊専用機械から、百億円を超える規模の大型プラント設備まで多岐にわたり、欧米メーカ－からの海外調達も行っています。※品目毎に担当分けをしています。◎仕事の魅力・やりがい◎■案件を進めてゆく中で各部署のコーディネート力が求められ、マネジメント力が身に付き、社内外の人脈も豊富になります。また、契約論、法律、経理の知識も深まります。■経営戦略そのものである設備投資に調達の立場から参画することで社内外の調整役として会社に貢献しております。

同社、加古川製鉄所内の加古川経理室にて下記業務をお任せします。■加古川製鉄所における管理会計業務（予算管理・原価管理）■具体的には、担当する製造部門の収益改善計画と実績の差異分析、進捗状況をフォローする業務や、ユーザー別・製品別の採算情報を整理して営業部門へ情報提供する業務に従事いただきます。【組織構成】鉄鋼アルミ事業部門 企画管理部 加古川経理室　21名加古川製鉄所勤務 15名（管理職4名、担当者11名）神戸線条工場勤務 6名（管理職1名、担当者 5名）【キャリアパス】■概ね2年毎を目途に業務分担の変更があるため、幅広く業務経験を積んでいただけます。■経理機能人材として、企画管理部内他グループ、および他経理部門へのローテーションの可能性がございます。【魅力・やりがい】■管理会計業務を通じて経営に関する知見が深められます。■製造現場の生の動向が直接業績に反映される経営・組織運営の醍醐味を実感できます。■経理の専門集団として、他部門の方から頼られることでやりがいを感じれます。

同社、神戸本社若しくは大阪支社にてご経験・ご希望を鑑みて配属致します。※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。■女性活躍推進について　https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/■数字で見る神戸製鋼所https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョンhttps://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

同社、神戸本社若しくは大阪支社にてご経験・ご希望を鑑みて配属致します。※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。■女性活躍推進について　https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/■数字で見る神戸製鋼所https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョンhttps://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

同社、神戸本社若しくは大阪支社にてご経験・ご希望を鑑みて配属致します。※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。■女性活躍推進について　https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/■数字で見る神戸製鋼所https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョンhttps://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

同社の安全衛生担当として以下業務をお任せします。【具体的に】■全社への機械安全の展開と海外拠点の安全衛生統括業務・監査業務、国内拠点支援業務を主業務として頂きます。具体的には以下業務を想定しています。■統治（ガバナンス）、横串、支援の仕組づくり■周知徹底の仕組づくりルール（規程、基準）づくり、教示（人づくり）、点検・評価　等【キャリアパス】・本社で海外拠点の統轄業務を3年程度実施後、事業所配属も有り。現在、異動周期は３～5年で社内ローテーションをしております。【募集背景】安全・環境部 安全衛生グループでは同社グループの従業員が、自ら考え行動し安全・健康に働ける環境を整えることをミッションに掲げており、それを達成するために、機械による安全を取り入れ人に頼る安全からの脱却や、海外グループ会社に横串を通し管理をしていくことを推進すべく増員での募集です。【組織構成】総括チーム(全社及びGr内業務の総括を担当)：4名MSチーム(マネジメントシステムの構築を担当)：2名診断チーム(事業所、Gr会社の監査を担当)：3名衛生・健康チーム(全社の衛生・健康業務の担当)：3名(産業医、保健師、カウンセラー除く)【魅力・やりがい】1拠点の担当業務に限らず、事業所、国内グループ会社、海外グループ会社のコントロールセクションとして幅広い業務(ルール制定、監査、全社での横串活動)を経験できる職場です。

【期待する役割・採用背景】真岡製作所計画部では、真岡製造所全体の生産計画/進捗管理を行うことで、顧客要求に対応したタイムリーなデリバリを実現することをミッションとしており、そのために工程内在庫を考慮した生産計画立案や、進捗管理と生産トラブル時の生産計画調整を行っております。今後も顧客の要望に応え更なる価値提供をしていくにあたり組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。【業務内容】■自動車/キャン/ディスク一般Grのいずれかにて個別明細の生産計画■デイリーでの生産進捗管理と計画立案、また営業への情報連絡■約1年後には、個別明細の担当責任者となっていただくことを想定しております。【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門真岡製造所　計画部　工程室計画部（部長1名）ー計画室（5名）；室長1名主任部員1名、担当3名ー工程室（21名）；室長1名主任部員4名、担当16名自動車Gr（5名）；主任部員1名担当4名キャンGr（5名）；主任部員1名担当4名ディスク一般Gr（5名）；主任部員1名担当4名上工程Gr（5名）；主任部員1名担当4名※派遣社員2名は上記外数【キャリアパス】・Gr長業務へのステップアップ（転勤なし）・各明細担当の営業業務（転勤あり）【魅力・やりがい】製造所の中枢として生産計画全般を担当する部署であり、生産に関する様々な情報が集約しております。この情報をもとに生産計画を立案し、製造所の運営を行う業務であるため、大きなやりがいを感じることができます。

＜採用背景＞総務部 資材室 購買チームでは、物品・工事の発注契約を迅速かつ確実に行い、適正価格にて納期を確保し、安定生産に貢献することをミッションとしております。今後もミッション実現のため組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集いたします。＜業務内容＞■物品、設備、工事の購買契約業務(取引先との納期・価格等の交渉、操業室との調整)■入社直後～2か月程度は、担当頂く購買業務について、前任者より引継ぎを行いながら、前任者と協同で取り組んでいただきます。■半年～1年後では、購買担当業務を単独で担い、コストダウン予算の立案・実行・実績確認・見直しというPDCAを実践するとともに、チーム全体に関わる業務（購買システムの管理など）も担当していただきます。■購買業務の改善やコストダウンを実現するには、資材室単独では難しく、物品を実際に使用する操業室、物品を供給する取引先などへ働きかけ、協同で取組む必要があります。自ら課題に対する実行案（予算）を立案し、関連部署を巻き込んで業務遂行していただくことを期待しております。【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門　真岡製造所 総務部 資材室 購買チーム部長+2室（総務室、資材室）資材室14名室長1名購買チーム9名（物品、設備び工事契約を担当）★配属予定部署物流チーム4名（外注請負契約、製品・原料の物流契約等を担当）＜キャリアパス＞■資材購買担当として更に知見を磨くため、本社もしくは他事業所の資材購買部門への異動■逆の立場で、当社製品を営業する経験を積んでもらうため、本社ほか営業部門への異動■本人の適性に応じて、別分野で能力を発揮してもらうため、本社企画部門への異動などがあり、ご本人の希望や適性を十分に考慮しながら考えていきます。＜魅力・やりがい＞■購買業務は、小さなネジから大型設備の購入や各種工事の契約まで幅広く、操業室のニーズ（スペック・納期・価格など）をしっかり理解し、取引先を選定し、よりよい条件で契約を行う仕事です。■安定調達やコストダウンのため、優良な取引先探索や購買査定力の強化を室として高めていく必要があり、その一翼を担って頂きます！■担当分野に精通し、操業室のニーズを満たした契約を行い感謝された時など、自分が事業に貢献できたと感じられる仕事です！

同社の管理部門にて人事業務に携わって頂きます。同社は中長期経営計画の策定を進めており、会社として大きな変革期を迎えております。特に、人材戦略・人事制度・賃金制度・人事システム刷新などの企画立案と運用をコンサルタントと協働して策定してまいります。【主な業務内容】■人事制度、賃金制度、評価制度の構築・改定■要員計画の策定、教育制度の企画■人事関連システム導【配属予定先】人事部人事課（男性3名 女性5名）【魅力・やりがい】同社は、どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、グローバル展開する国際鉄鋼メーカーです。人事に関しても、事業のグローバル化もより推進していく中、評価制度の改定など改革・改善フェーズにあります。安定した経営基盤の下、前向きな業務に携わっていただけます。

財務経理部として、国内事業の原価管理・財務・税務などの業務の推進および実行を担っていただくポジションです。ご経験や適性に応じて主にご担当いただく業務を決定します。当社ではグローバル展開をおこなっており複数の海外子会社も有しているため、将来的には国内外の幅広く財務経理をご経験していただきます。※ご経験によっては管理職クラス(年収800～1100万円)でのオファーの可能性もございます【配属組織について】財務経理部には連結財務課、財務経理課、原価管理課の３つの課があり、いずれかの配属となります。

【具体的な業務内容】採用・育成担当として、事業創造本部内のキャリア採用／新卒採用／育成活動／アロケーションなどを幅広くお任せいたします。年々採用要望（人数・質）も増加傾向にある中、ご自身のご知見・ご経験を幅広く奮っていただける方を求めております。また、入社後のフォローアップや研修についても本社機能と連携し、定着後の活躍推進もご担当いただきます。【組織ビジョン/部署ミッション】ビジョン：5年後、10年後を見据えた新規事業創出を間接部門として支援する。ミッション：中期経営計画の中で、人員増強1.5倍を掲げており、採用力強化が求められております。また当本部での新規事業創出サポートとして、ビジネスパートナー機能の展開を推進し、戦略的な人材アロケーション実行も我々のミッションとなります。他方では、育成にもより一層注力することとしており、研修の企画、運用、改善にも取り組んでいただきます。【業務の面白み/魅力】・人事のコアな部分についてしっかりと取り組んでいただき、チームを引っ張って行ける方を募集しております。これまでの経験を活かし、新しいことへのチャレンジ欲のある方にとって、やりがいのある環境であると考えています。・まずは、事業場人事担当課の管理職（係長を想定）としてご入社いただき、上記内容の業務に従事し、知見を深めていただくことになります。また、入社後の希望や適性に応じて、よりビジネス部門に近い組織のHRBPへのキャリアパスもあります。【働き方】転勤：当面なし　（総合職採用のため、将来的な転勤の可能性がございます）残業：月25時間程度フレックス：あり

【職務概要】本社の経理業務と定期的にグループ会社・M&A企業に対する経理の指導・経理体制の構築も併せて行っていただきます。【職務内容】（習熟いただきたい順に記載）■月次・四半期・年度決算業務■税務申告書作成業務、決算単信■有価証券報告書、会社法計算書類の作成業務■関連会社に対する会計・税務業務の指導及び補助※使用ソフト：勘定奉行※出張：月2回、最長2泊3日の可能性大（出張が発生しない月もあります）但し、グループ会社立上げ時の場合、経理体制を整える為出張日数等が伸びる可能性があります（出張は全国）【魅力】現在事業領域を拡大しており、「加工の総合商社」としての企業価値向上、M&A投資・新規事業投資も行っています。ルーティン経理ではなく、財務会計や管理会計、経営陣と話す機会もあり、幅広い経理経験を積むことができます。

【配属部署/組織ミッション/募集背景】組織ミッション：経営方針を実現するための財務施策を立案・実行し、三井金属グループ全体の経理要員が一体となり会社を支える。募集背景：国内外拠点で活躍できる経理要員の増員。【業務内容】・グループ通算制度の申告納税・国際課税制度対応・国内、海外関係会社経理部門との調整【業務の面白み/キャリアイメージ】面白み：専門的知識を活かし、全社的な観点で経理業務を遂行できます。キャリアイメージ：高度な税務実務経験、知識を活かし専門化として従事も可能です。※税務をメインにキャリアを形成される場合、転勤の可能性は非常に少ないです。経理業務を幅広く経験される場合、数年間経験後は事業部門または国内海外事業部門での従事も可能です。【働き方】残業：月平均20時間程度 ※繁忙期は残業がございますが、閑散期は基本的に定時で業務を終えられる方が多いです。リモートワーク：推奨している。基本在宅勤務を想定。（週1日出社程度）◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）◆同社の魅力：当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

管理職候補（係長～課長クラス）として、国内外グループ会社を含む大和工業グループ全社の経営企画業務をお任せします。特に、事業戦略会議やDX推進や組織計画などのコーポレートガバナンスの視点を中心に、様々な部門と連携を取りながら全社的な企画をおこなっていただきます。入社後実績やご本人の希望次第では、将来的に海外事業部など他セクションへの異動も可能です。【主な業務内容】■当社グループの組織運営・事業企画■当社グループのガバナンス工場施策の企画・推進■当社および国内各社の株主総会・取締役会・経営会議の企画・運営

【職務内容】素形材事業分野では工作機械や製鉄所等で使用される鋳鉄品、建設機械部品、低熱膨張材料、様々な合金鋳造品の製造、３？プリンターを用いた研究開発等エンジニアリング事業分野では橋梁用支承、橋梁用伸縮装置の設計・開発及び製造NCベース、建築金物(特殊建築用構造部品)の設計・開発及び製造上記の製品うちの素形材事業分野の営業を担当いただきます。・まずは、営業事務処理（社内システムから受注～デリバリまで）かた覚えていただき、上司との同行営業から徐々に経験していただきます。・取引先企業との電話応対【魅力】多様な鋳造品を製造する素形材事業。橋梁の支承や伸縮装置を設計・製造するエンジニアリング事業。建築構造物の接合金物を設計・製造するほか固定柱脚工法を取り扱う建材事業。日本鋳造ではこれら3事業を展開し、産業活動、交通・流通網、都市機能といった繁栄の礎を成り立たせる重要な役割の一端を担っています。【募集背景】欠員補充