電子部品・半導体商社の管理職・事務職の転職・求人情報(2ページ目)

【募集背景】異動による欠員のため、新たな人材を募集いたします。【ミッション】国内営業部門からの依頼に基づく輸出入手配の他、国内倉庫業務の改善、物流業務のDX化等、物流にまつわる様々な業務に取り組んでおります。入社後は下記業務へ従事していただくことを想定しております。【職務内容】■国内外拠点の物流経費見積提案、物流案件フォロー（顧客同行訪問、倉庫視察等）■国内外物流改善提案、新規ビジネスの物流提案■輸入業務全般■輸出入物流業者入札業務■EPA／RCEP対応■その他スタッフ職社員のフォローアップ等～職務内容の補足～＊取扱商材：電気材料／化学製品／部品／副資材等 具体例：接着剤、潤滑剤の化学製品／樹脂（成型）製品／電子部品／電子基板／電子機器（完成品・半完成品）等＊取引国：中国／ASEAN諸国／米国／欧州／韓国等（三国間貿易有）＊輸送手段：船便／航空便 両方有＊L／C（信用状）：なし【組織構成】物流担当：13名＊部店長1名 （40代） ジェネラリスト4名（30代～40代） スタッフ8名（20代～40代）【働き方】■転勤：当面無※将来的に国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換の可能性あり■平均残業時間：約20時間/月※制度として週1日程度リモートワーク可能

【業務内容】顧客拡大をミッションに下記業務をご担当いただきます。主に、工場や物流現場において最新の技術を先取りし、お客様とメーカーの間でト-タルコーディネーターとして、新たな価値を創造する役割を担っていただきます。■工業用搬送事業やロジスティクス、物流事業におけるAGV・自動搬送装置を活用したソリューション提案営業■物流倉庫のDX化に向けたソリューション提案営業■シャープ商材（AGV、カメラ、自動機他）の新規ルート開拓及び販売体制創出拡大※シャープ製品に限らず様々なソリューションの提案が可能です【仕事の魅力】ロジスティクス分野での自動搬送装置を活用したソリューションでは、顧客の要望に応えた「配車制御技術」、搬送に最適化した「設計開発力」、最適な走行経路を実現する「エンジニアリング」など、顧客要望に合わせてカスタマイズをおこなうことで、DX化に必要なソリューションの提案が可能です。また、シャープ商材だけなく、他社製品も組み合わせ、総合的にソリューション提案を行えるため、提案の幅も広くやりがいを感じていただけます。【組織背景】■スマートエンタープライズソリューション第一営業統轄部　インダストリーソリューション営業部 当部門は、ロボット事業は2017年スタートしたばかりの新規事業であり、自動搬送ソリューション事業拡大を目指しています。工場DX化などの、各種自動化やIoTデバイスを活用したソリューション提案事業の拡大を目指し、専門性の高い商材の顧客拡大のための増員をおこなっています。【勤務地】■大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号※東京勤務での募集もございます(別求人票あり)【参考URL】主な取扱い製品　https://smj.jp.sharp/recruiting/job/社員インタビュー　https://smj.jp.sharp/recruiting/member/

【業務内容】顧客拡大をミッションに下記業務をご担当いただきます。主に、工場や物流現場において最新の技術を先取りし、お客様とメーカーの間でト-タルコーディネーターとして、新たな価値を創造する役割を担っていただきます。■工業用搬送事業やロジスティクス、物流事業におけるAGV・自動搬送装置を活用したソリューション提案営業■物流倉庫のDX化に向けたソリューション提案営業■シャープ商材（AGV、カメラ、自動機他）の新規ルート開拓及び販売体制創出拡大※シャープ製品に限らず様々なソリューションの提案が可能です【仕事の魅力】ロジスティクス分野での自動搬送装置を活用したソリューションでは、顧客の要望に応えた「配車制御技術」、搬送に最適化した「設計開発力」、最適な走行経路を実現する「エンジニアリング」など、顧客要望に合わせてカスタマイズをおこなうことで、DX化に必要なソリューションの提案が可能です。また、シャープ商材だけなく、他社製品も組み合わせ、総合的にソリューション提案を行えるため、提案の幅も広くやりがいを感じていただけます。【組織背景】■スマートエンタープライズソリューション第一営業統轄部　インダストリーソリューション営業部 当部門は、ロボット事業は2017年スタートしたばかりの新規事業であり、自動搬送ソリューション事業拡大を目指しています。工場DX化などの、各種自動化やIoTデバイスを活用したソリューション提案事業の拡大を目指し、専門性の高い商材の顧客拡大のための増員をおこなっています。【勤務地】■東京都港区芝浦1丁目2-3　シーバンスS館※アクセス・JR山手線、京浜東北線、東京モノレール「浜松町」駅下車　徒歩約7分・都営地下鉄三田線、浅草線「三田」駅下車　徒歩約8分・都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門」駅下車　徒歩約10分・新交通ゆりかもめ「日の出」駅下車　徒歩約3分※大阪勤務での募集もございます(別求人票あり)【参考URL】主な取扱い製品　https://smj.jp.sharp/recruiting/job/社員インタビュー　https://smj.jp.sharp/recruiting/member/

【募集背景】メンバーが1名退職することに伴う、欠員補充となります。【ミッション】ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。将来的には、下記業務を総合的にご担当いただくことを期待いたします。【職務内容】■内部統制監査（J-SOX監査）■業務監査（内部監査）（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）　・当国内営業部門監査　・海外拠点監査　・テーマ監査　・統制部門監査　・その他監査（物流、貿易、ISO）■部門内業務改善活動※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。【組織構成】内部監査室：4名（室長1名、ジェネラリスト3名）【エレマテックとは】★創業70余年以上の東証プライム上場グループのエレクトロニクス専門商社★創業以来黒字経営を継続！商社の基本機能に加え、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供しております。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。

【具体的には…】■採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ■人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ■人事制度運用・見直し ■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃【募集背景】■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のため、将来的に人事課長を担っていただける方を募集いたします。【組織構成】■管理部　人事課：3名(30代/男性2名、女性1名)※人事課は採用・人材開発・人事制度などを担っている組織です。※管理部には管理課(労務や法務など)がございます。【ミッション】■まずは人事メンバーとして、採用・人材育成業務などご経験を活かしていただける業務をお任せし、数年後に人事課長としてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。※上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。【キャリアパス】■人事メンバー、人事課長として経験を積んでいた後、管理部長を目指していただける環境です。【同社について】■化学品、電子部品、産業資材、住宅建材などを幅広く扱う専門商社です。■界30カ国に渡る営業展開。積極的に海外展開し、ヨーロッパへも進出しています。■多角経営で安定した業績(40年以上黒字経営)■ワークライフバランス◎・人事課の残業時間は10~20h程度・時差出勤制度あり(8時～、10時～など)

【募集背景】将来的な上場を目指すにあたり、現在の総務部の年齢構成やマンパワーを考慮した増員による募集です。これまでの実務経験を存分に発揮しながら、チームリーダーとしてキャリアアップを期待します【業務内容】総務部 法務・コンプライアンスチームのリーダーポジションとして下記業務の主担当として推進していただきます。＜法務業務＞・契約書レビュー、社内各部署との契約書締結に向けた相談・調整・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動）・訴訟・紛争対応（弁護士との連携）＜与信業務＞･仕入先、販売先等取引顧客の財務分析、信用調査会社との窓口対応、与信限度額管理、国内外の債権管理対応＜その他＞・安全保障輸出管理対応・法務に関わる規程の改定・マニュアル作成・ M&Aや業務提携等における法的支援 【組織構成】総務部　計8名：部長1名（40代）/担当部長１名/アシスタントマネージャー1名/一般総合職3名/一般事務職1名

【担当業務詳細】大阪流通センターにて、下記業務をお任せいたします。■派遣社員の管理■メーカーからの仕入れ■お客様への出荷作業※派遣社員への指示や物流作業が主なお仕事となります。　　　　【組織構成】・大阪流通センター　　社員2名　派遣5名（女性）【募集背景】欠員補充

①購買企画（サプライヤーマネジメント、購買方針に基づく活動）②コスト削減、見積査定、原価管理③新製品立上げ④購買業務管理

【ミッション】プライム上場エレクトロニクス商社である同社の経理部にて、決算を始め幅広い経理業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・伝票起票/チェック、会計システム入力・月次、四半期、年次決算（単体/連結）・在庫管理、固定資産管理・税務申告・開示資料作成（有報、短信）・監査法人対応　他【担当業務詳細】・経費精算等関係部門起票伝票のチェック、会計システム入力・担当する勘定科目の月次管理、増減分析・在庫もしくは固定資産管理・単体/連結財務諸表作成もしくは補助・開示資料（四半期/有価証券報告書、会社法計算書類等）作成もしくは補助・税務申告書（法人税・消費税等）作成もしくは補助・監査法人対応・その他経理全般業務（ファイリング、経費証憑スキャン等）【募集背景】若手中堅クラスを増員し、組織の年齢のバランスを図るべく、募集をしております。【配属組織】課長　 　１ 名メンバー　 ５ 名（平均年齢　33歳）40代1名、30代2名、20代2名(男性4名、女性1名）【魅力】・平均残業18.9時間でリモートワーク、時差勤務も併用しながら柔軟な働き方が可能です。・同社は半導体・コンピュータ関連機器・航空宇宙機器・産業機器・レーザ機器・科学機器・映像機器等、国内外の電子応用機器を取り扱うエレクトロニクス専門商社で独立系としては業界最大手となります。・主に海外の半導体や電子部品・電子機器などを国内大手家電メーカーや車載メーカー、大学や企業の研究所などに提供しており、グローバル展開しております。・商社機能だけではなく、仕入先の商品や技術・市場の状況を把握し、お客様に対して製品の提案から海外生産拠点への部材供給、システムアップ、導入後の保守・メンテナンスに至るまでトータルサポートを行なっている点が強みです。・世界規模の調達機能を有し、製品の安定供給や戦略的パートナーとしてグローバルにサポートしています。

【職務内容】大きな方向性として全社のサステナビリティに関する活動の推進、具体的にはSSBJ開示要求への対応各種イニシアティブの評価改善、最終的には会社全体のサステナビリティの向上、推進を行う事で企業価値を高める業務になります。【業務の魅力】当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。サステナビリティ、ESG推進についてはまだ着手段階ですが、商社事業をメインとしながら各種環境、エネルギー事業にも取り組んでおり、これらの事業の成長とESG推進活動の相乗効果により事業価値を飛躍的に高められるポテンシャルがあります。【募集背景】プライム企業に対してサステナビリティ情報の開示の義務化が予定されることを受け、レスターグループとしての体制を整備し、要求事項に対する方針策定、目標設定、体制や対応の検討、実施、検証、その他必要な情報の収集や公表を進めることが必要です。これらを積極的に行う事で、投資家、取引先、従業員等を意識した企業価値の向上を目的としています。これらの推進にあたり、知識と経験を兼ね備えた人財が必要であり、そのための増員募集となります。【配属部門】管理・人財本部　ESG推進室（室長１名、メンバー５名）【配属部署のミッション】当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。そのなかで、ESG推進室では下記のミッションを担っています。１．サステナビリティ活動の啓蒙推進２．サステナビリティに関連する社会的要求への対応３．取引先からの依頼による公開情報（調査票記入情報）の対応集約・一元管理の実施【働き方】・残業時間：月平均20時間程度・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。　業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤・出張ともに原則ありません。

法務・コンプライアンス部にて、契約審査・支援交渉を軸に、法務コンプライアンス業務をお任せいたします。【業務内容】■契約審査・交渉支援NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。また、適性や興味に合わせて下記業務を経験いただくことも可能です。■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築：新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援：M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。【業務の魅力】同社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る─そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。【配属予定部署】管理・人財本部　法務・コンプライアンス部　法務グループ（部長１名、課長１名、メンバー９名）【配属部署のミッション】法務・コンプライアンス部では下記のミッションを担っています。・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む）・各種法的リスクの分析とアドバイス・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用（贈収賄防止、個人情報保護等）・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施・法律事務所・コンサルタントとの折衝・トラブル・訴訟対応（発生時）・その他、経営・事業部門への法務的支援【キャリアステップイメージ】入社直後は社内ビジネスを学んでいただき、担当事業部の契約審査をお任せします。将来的には、希望に応じて新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトを経験いただくことも可能です。【働き方】・残業時間：月平均30時間　※年度末前後の3月・4月は繁忙期となります。・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク：原則出社・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は発生する可能性がありますが、多くても年に1～2回程度です。【募集背景】当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。これに伴い、法務・コンプライアンス部門の役割も益々重要となっており、ガバナンス体制の強化、取引・契約の多様化、海外法務対応など、多面的な専門性と柔軟な実務対応力が求められています。当社の成長にともない継続的に攻めと守りの業務を実行していくため人員強化を目指しています。

【職務内容】経験・スキル・ご本人の意向も加味し、以下の業務をお任せします。■債権/債務管理・入出金突合・消込■取引先管理（マスター情報管理）■CCC改善に向けた施策の立案・実行■営業キャッシュフローの予実管理及び見込作成■資金調達（借入、社債・株式発行など）および金融機関との折衝■Gr会社ファイナンスやグローバルキャッシュマネジメント■為替リスク管理、ヘッジ戦略の立案■M&A関連の財務デューデリジェンス、財務計画の立案・推進　　など入社後は、財務部の財務業務グループまたは財務企画グループに配属となります。実務を通じて当社の財務業務をしっかり理解していただき、数年後には課長職や業務リーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。【配属予定部署】・財務部　財務企画グループ（課長１名、メンバー５名）・財務部　財務業務グループ（課長１名、メンバー12名）※志望や適性を鑑み上記いずれかのグループに配属予定です。【部署のミッション】財務部はレスターGr全体の資金を最適に運用し、経営と直結した財務戦略を担う中枢機能です。営業キャッシュフローやCCC（キャッシュ・コンバージョン・サークル）改善に向けた債権債務管理、資金調達/為替リスク管理に加え、M&Aの財務デューデリジェンスなど、事業成長を支える幅広い役割を果たしています。経営層に近い立場で、意思決定に関わるダイナミックな経験を積むことができます。【業務の魅力】当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、取扱いする資金量が多く、債権・債務の管理手法やファイナンス手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する基礎～応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキルを身に着けやすい環境となっています。また売上高１兆円を目指す3か年の中期経営計画を策定し、M&Aによる成長拡大を戦略軸にしていることから、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすく、経営のダイナミックなアクションに携わることができるのが、当社業務の魅力の１つです。企業のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。【募集背景】当社はお客さまの全ての課題をエレクトロニクスで解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しており、半導体ビジネス中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、幅広いソリューションを提供する、国内トップクラスの半導体商社です。当社は売上高１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。これらのアクションを財務面から支え、加速させる”攻めの財務”を継続実行していくため、人員強化を目指しています。【キャリアステップイメージ】◆入社直後：基本業務の中から、1つまたは複数の業務を中心に担当いただきます。各業務は原則として複数名体制としているため、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制です。全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。◆数年後：財務業務グループ若しくは財務企画グループのチームリーダーとして、以下中心的役割を担って頂くことを期待します。・チームをまとめ、メンバーを牽引しながら業務改善や効率化を推進する・Gr全体の財務戦略の立案や実行に中心的な役割を果たす・M&Aや成長戦略といった経営に直結するプロジェクトにも主体的に関わる財務の専門性をさらに磨きつつ、マネジメント力や企画力を発揮し、将来的には経営幹部候補として財務部をリードしていただきたいと考えています。【働き方】・残業時間：月平均20時間程※財務業務Gr：4月が繁忙期（決算対応）※財務企画Gr：12月～4月が繁忙期（主に予算策定・決算）・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。

【職務内容】本ポジションは、当社のグローバル事業を支える為替リスク管理の中核を担う、戦略的かつ経営直結の役割です。まずは為替リスク管理の専門職として、下記業務を通じて経営陣と密接に連携し、企業価値の最大化に貢献していただきます。将来的には、財務戦略の立案やグローバル資金管理、投資判断への関与など、CFO直下の戦略領域へのステップアップも可能です。ご本人の志向や適性に応じて、経営企画や経理・財務部門のリーダーとしてのキャリア形成も支援します。【主な業務内容】■複数通貨に対応した為替ポジションを分析・管理する■デリバティブを活用した為替ヘッジ戦略を立案・実行する■経営陣に対してレポートを作成し、戦略提言を行う■市場動向をモニタリングし、リスクを評価する■資金管理の最適化【配属予定部署】財務部　財務企画グループ（課長１名、メンバー５名）【部署のミッション】当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。そのなかで、財務企画グループは、グループ全体の財務戦略の企画・推進を行なうとともに、グループの「社内Bank」機能として資金調達からグループ会社への資金配分に至るまで、全社最適なキャッシュマネジメントを推進する役割をになっています。【業務の魅力】国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、ファイナンス手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する豊富な経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。具体的には、売上高１兆円規模の大きな成長をめざしていることから、経営に近い業務を行なう財務企画グループでは、経営のダイナミックなアクションに携わることが当社業務の魅力の１つです。経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。【募集背景】当社は１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。為替変動が事業成長の成果に与える影響を適切に管理し、攻めの財務戦略を安定的に遂行するため、為替リスク管理の専門人材を増強します。【キャリアステップイメージ】＜入社直後＞為替リスク管理の専門職として経営陣と緊密に連携し、為替ポジションの分析・ヘッジ戦略の立案・レポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。＜数年後に期待する事＞将来的には、財務戦略の立案やグローバル資金管理、投資判断への関与など、CFO直下の戦略領域へのステップアップも可能です。ご本人の志向や適性に応じて、経営企画や経理・財務部門のリーダーとしてのキャリア形成も支援します。【働き方】・残業時間：月平均25時間程・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。

【募集背景】国内外73拠点を有する専門商社としてグローバル展開を強化していくと同時に、貿易管理という側面からビジネスをサポートすることの重要性が日々高まっているため、組織・事業強化のため新たな人材を募集しております。【ミッション】輸出入管理業務、化学物質管理業務を主にご担当頂きます。日々の管理業務に加え、社内の貿易管理に対する理解度、運用定着性向上の、情宣および教育活動強化にも携わっていただきます。【職務内容】■安全保障輸出管理関連業務（該非判定、顧客審査、取引審査）■化学物質輸入管理関連業務（法令確認／審査業務）■関連諸規程の維持管理■輸出入管理監査■輸出入管理並びに化学物質管理に関する社内教育■各署法令所管官庁対応■その他貿易関連法令順守対応に係る業務【組織構成】貿易管理室：５名＊部店長１名 （50代）、ジェネラリスト職２名（30代～40代）、スタッフ職２名（30代～40代）【働き方】■転勤：当面無※将来的に国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換の可能性あり■平均残業時間：約20時間/月※制度として週1日程度リモートワーク可能【エレマテックとは】★東証プライム上場/豊田通商グループのエレクトロニクス専門商社★創業以来黒字経営を継続！～事業について～■“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供。　：国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、　　部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。■激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、　独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）Grとのシナジーも発揮しながら、　前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。

【期待する役割】新規仕入れ先の開拓、仕入れ先との価格をはじめとした各種交渉、調達戦略の策定・実行をお任せします。【職務内容】納期管理業務、サプライヤー交渉、コストダウン交渉、コストダウン推進、価格交渉業務、仕入先管理、仕入先選定、戦略的購買、社内外交渉、原材料管理、安定調達　など【魅力】NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。【募集背景】課長職の方のご退職にともない、後任の方を募集します。【組織構成】資材部：5名部長1名、係長1名、メンバー3名

【募集背景】人員構成上、中堅となる社員が不足しており、将来のリーダー候補として募集するものです。。これまでの実務経験を存分に発揮しながら、ご活躍を期待します。【業務内容】　※職務経験を考慮し、下記いずれかの業務を担当頂きます。・上場準備に関する開示資料作成業務└開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成等・国内外子会社（国内５社・海外９社）の経理担当者への経理決算業務の支援及び指導・監査法人対応・M&A関連の投資判断支援・単体・連結決算業務・法人税及び消費税申告業務【利用システム】 財務大将、 税務大将、 BTrex連結会計 【組織構成】財務経理部　13名50代後半部長1名　40代前半課長2名　他メンバー数名【ミッション】決算及び税務業務に従事して頂く予定ですが、将来的には後輩部員の指導・育成も期待しています。【変更の範囲】会社の定める業務

【ミッション】人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。データに基づいた分析力と高いコミュニケーション能力を活かし、事業部門のパフォーマンス最大化に貢献するとともに、将来的な事業拡大に向けた組織基盤の強化と次世代リーダー育成にも深く関わっていただくことを期待しています。【職務内容】■事業部門の戦略達成に向けた人事課題の特定と解決■事業部門の組織課題特定と解決、組織変革の推進■タレントマネジメント強化と次世代リーダー育成の企画・実行■人事制度（評価・報酬・育成）の企画・運用改善■サクセッションプランの策定による後継者育成計画の立案と実行■労務管理に関する課題解決とコンプライアンス遵守の徹底【配属組織】人事部 HRBPグループ：６名（リーダー1名 ※50代、メンバー5名）～組織について補足～人事部は4つのグループで構成されており、HRBPはそれらグループの内の一つです。HRBPグループでは営業職経験、キャリア採用者、社内人災公募者など多様なバッググランドを持ったメンバーが活躍しています。※人事部全体としては、人事部長（50代）のもと、メンバーが17名在籍しています。【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】入社後、まずはHRBPとしての業務を担当頂きます。担当事業部を複数経験後に、グループリーダーとして活躍頂きます。また、業務スキル拡大の希望があれば、人事部内の他のグループ業務（人事企画など）への担当変更も可能です。【この業務におけるやりがい・魅力】HRBPは、経営戦略と現場の課題をつなぎ、組織の成長を人の面から実現する中核的な役割です。事業責任者と伴走しながら、人事戦略の企画・実行やタレントマネジメントを主導し、組織のパフォーマンス向上に直接貢献できます。制度運用や育成施策、組織変革を通じて “人と組織が変わる瞬間” を生み出せることが最大の魅力です。【コニカミノルタジャパンについて】コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社です。コニカミノルタグループにおいて、日本国内のお客様との接点を全て担当しており、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。