スマートフォン版はこちら

金融・保険業界の広報・IRの転職・求人情報(2ページ目)

金融・保険業界の広報・IRの転職 求人数は57件です。

さらに都市銀行、地方銀行などの業種での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧57件(52~57件表示)
  • サステナブルファイナンス運営業務

    銀行

    【職務内容について】<サステナブルファイナンスの適切性検証>■当社は2030 年度までに累計15 兆円のサステナブルファイナンスに取り組みます。 各案件がそれぞれの準拠金融原則に沿った取組内容になっているかを検証し、グリーンウォッシング等のリスクを排除し、適切性を担保すべく牽制・指導機能を果たします。■特に、環境省主催のESG ファイナンスアワードで金賞を受賞したポジティブ・インパクト・ファイナンスや、2030 年度までに5000 億円規模の取組を目指すインパクトエクイティ投資において当社が行う「インパクト評価」についても、内容の適切性について検証を行い、評価品質の維持・向上を担保します。<社内規定・業務フローの整備/情報収集・発信や新商品開発支援等>■上記にかかる社内規定類の整備や業務フローの適正化、サステナブルファイナンス・インパクト評価に関する情報収集及び発信を担います。フロント部署と協働し、新商品の開発や社内研修等にも取り組みます。

    年収
    350万円~1300万円
    職種
    広報・IR

    更新日 2026.07.24

  • サステナビリティ推進業務担当

    投資銀行・投資信託・投資顧問

    • 未経験可

    【期待する役割】全社的なサステナブル経営およびESG投資に関する企画・推進業務を担当していただきます。【職務内容】・サステナブル経営、責任投資、スチュワードシップ活動に関する全体方針および目標の策定・PRI(国連責任投資原則)やNZAMI(ネットゼロコミットメント)など、国際的なイニシアチブへの対応・ESG投資商品に関する調査(規制・制度、市場動向、投資アイデアの検討)、企画および推進・ホームページやディスクロージャー資料におけるコンテンツの企画・立案(TCFD開示を含む)・サステナビリティ全般に関する外部動向の調査および社内外への情報提供(啓発活動を含む)【募集背景】〇増員募集資金流入およびファンド数の拡大に対応するための体制強化を図っていきます。【組織構成】企画部 サステナビリティ推進グループ人数:2名※業務の状況に応じて、運用部 責任投資推進室との兼務となる可能性がありますが、両部署は密接に連携しながら業務を遂行しています。責任投資推進室では、運用会社としてのスチュワードシップ活動全般(議決権行使、発行体とのエンゲージメント、ESG分析など)を担当しています。

    年収
    512万円~1321万円
    職種
    広報・IR

    更新日 2026.04.02

  • サステナビリティ推進業務担当

    投資銀行・投資信託・投資顧問

    • 未経験可

    【期待する役割】全社的なサステナブル経営およびESG投資に関する企画・推進業務を担当していただきます。【職務内容】・サステナブル経営、責任投資、スチュワードシップ活動に関する全体方針および目標の策定・PRI(国連責任投資原則)やNZAMI(ネットゼロコミットメント)など、国際的なイニシアチブへの対応・ESG投資商品に関する調査(規制・制度、市場動向、投資アイデアの検討)、企画および推進・ホームページやディスクロージャー資料におけるコンテンツの企画・立案(TCFD開示を含む)・サステナビリティ全般に関する外部動向の調査および社内外への情報提供(啓発活動を含む)【募集背景】〇増員募集資金流入およびファンド数の拡大に対応するための体制強化を図っていきます。【組織構成】企画部 サステナビリティ推進グループ人数:2名※業務の状況に応じて、運用部 責任投資推進室との兼務となる可能性がありますが、両部署は密接に連携しながら業務を遂行しています。責任投資推進室では、運用会社としてのスチュワードシップ活動全般(議決権行使、発行体とのエンゲージメント、ESG分析など)を担当しています。

    年収
    512万円~1321万円
    職種
    広報・IR

    更新日 2026.07.14

  • 海外人事【プライム上場】

    リース

    同社グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。【職務内容】・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用(処遇、各種支援制度など)・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携【募集背景】今回募集を実施するグループ人事部は同社グループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。この度同社グループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。【同社について】 ■豊富な人事制度:キャリア面談制度、異動希望申告制度、社内公募制度、キャリアチャレンジ制度などによって希望に合わせたキャリアアップが可能です。■女性が活躍できる環境が整っており、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度などによって長期的な就業が可能です。■実働7時間 フレックス/テレワークを活用しながら柔軟に業務が可能です。

    年収
    年収非公開
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.16

  • 検索結果一覧57件(52~57件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    金融・保険業界の広報・IRの求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

    極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

    年収診断・キャリアタイプシミュレーション

    あなたの年収、適正ですか?
    転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック

    よくあるご質問