三重県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職・求人情報

【ミッション】鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育をお任せします。【具体的な職務内容】■新卒採用実務・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・地元自治体や学校（大学・高校）とのリレーション構築■期間社員採用実務・求人エージェントを利用するなど生産活動を維持するための採用活動の実行■教育・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善【キャリアステップ】■入社後：人事業務の主となる採用・教育について現体制の習得からスタートいただきます。■将来：管理職として鈴鹿事業所の人事部門を牽引いただけることを期待しております。【募集背景】■既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。■社員の定着率とES向上を目指した初期教育を強化できる人材を募集いたします。

事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただきます。事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、同社事業の発展に寄与することをミッションとしています。津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の一つとして、今後の事業拡大、発展が期待される事業所と位置づけられています。そのためには人的リソースの管理等の事業支援業務が非常に重要であり、その中核を担う事業所総務のポジションの増強を図ります。【業務内容】主に下記の業務に携わっていただきます。事業所の方針・施策の実行・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務・全社人事総務施策の事業所内展開、運用【募集部門】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業支援部　津事業所　総務課　総務グループ【キャリアパス】まずは、同社のＨＲ人材として、事業所や同社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただきます。その後は事業所総務課長、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等、多彩なキャリア構築が可能です。また、ご本人の意思や力量次第で、グローバルな活躍も可能です。　　　【求める人物像】・新しい事に興味を示し、自ら主体的かつ積極的に現場に働きかけられる方・チームの一員として、目標を達成するために協力して行動できる方

◆同社の中で最も規模の大きい桑名工場において人事・労務業務を全般的に担当いただきます。ご経験を考慮し、業務の幅を広げて頂く想定です。【具体的には】■給与計算■勤怠管理■雇用契約管理■労務対応　などゆくゆくは工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画/立案にも携わっていただきます。【組織構成】桑名工場　総務部　総務課　12名　総務部には総務課、環境安全課、購買課が所属をしており、30名程の組織です。　総務課は人事労務/採用/厚生グループに分かれており、チームワークを重視した職場で相互支援を図っています。