神奈川県の品質管理・品質保証の転職・求人情報(2ページ目)

■期待することミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。■担当業務内容1．【現場マネジメント】：40％　・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行　・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行　・業務量に応じた最適オペレーション設計　※現場マネジメント人数：50人以上2．【改善推進】：40％　・ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進　・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行　・改善サイクルが自走する文化と組織の構築3．【人財育成】：20％　・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成　・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり■業務上の課題様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。■3～5年後の想定されるキャリアパス小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり■組織ミッション：ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）■チームミッション：グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進

【業務上の課題とミッション】様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められており、今回のご入社いただく方には以下業務内容を中心に現場責任者としてご活躍いただく事がミッションです。【担当業務内容】1．【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】：40％・「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行・業務量に応じた最適オペレーション設計・実行2．【カイゼン推進】：40％・適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進・業務標準化と更なるカイゼンの実行－ カイゼンサイクルが自走する文化の醸成3．【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】：20％・組織づくりを通して、管理者人財を育成・標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成【仕事のやりがい】ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。【組織ミッション】ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）【チームミッション】グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進【3～5年後の想定されるキャリアパス】当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有【

【期待する役割】高速道路向けのETCシステムや将来ITS事業分野のプロジェクト、及びシステム開発取り纏め業務をお任せします。【職務内容】衛星測位関連装置のプロジェクト、及びシステム開発取り纏め業務。ETCシステムの品質管理業務をお任せします。今後の事業展開によってはモービルマッピングシステム車両、パーソナルモビリティ車両の品質管理業務をお願いする可能性があります。ETC製品の社内試験業務、現地試験業務、不具合解析業務、設計審査業務【魅力】・社会注目度の高いシステムの開発が可能・製品企画、提案、開発設計、試作評価、製品化まで一連の業務を経験することが可能・研究所との連携により最新技術を製品へ取り入れることで、価値あるサービスを創出可能【キャリアステップイメージ】複数のプロジェクト、及び開発取り纏め業務を経験後、能力次第でチームリーダー、その後管理職へ昇進。管理職だけではなく、技術のスペシャリストとして継続的に経験を積むことも可能。【募集背景】ETCは暮らしを支える社会インフラとして定着しており、本線料金所では活発に設備更新が進み、サービスエリアに併設して地域を活性化させるスマートインターは地点数が年々増加しています。また、モービルマッピングシステム車両は、日本中の道路地図の3次元化で活躍しており、自動運転技術を活用したパーソナルモビリティ車両は高齢化社会のインフラとして期待される事業分野です。これら事業の品質管理力強化を図りたいと考え事業を担う人材を募集します。

【期待する役割】同社は2022年に米国の大手医療機器メーカーのMasimo社の傘下に入り変革期を迎えています。環境規制・安全規格の最終責任者およびMasimo製品の管理者として、各種規制の調査から実施、社内関係者との連携や改善対応をご担当頂きます。【職務内容】・環境規制・安全規格問題点の受理システムの構築と維持。・安全規格、EMC、環境規制等、製品が適合すべき法令/規制等の調査と理解・所属チームおよびその他の社内関係者への法令/規制内容の紹介、対処方法の連携・ 法令/規制の影響を受けるMasimo Consumer 製品のリストアップを行う。・ 関連部門(Globalチーム)と協力し、規制準拠に必要なすべてのアクションを調整および連絡を行う。・ 規制期限までに新規規制への準拠が完了するようフォローアップを行う。・サードパーティのテストラボと社内での自己宣言テストの比較検討をおこなう。・第三者試験報告書の妥当性を確認する。・営業部門/ディーラー/ディストリビューターが抱える各種規制に関する問題を解決する。・S&Rプロセスの改善計画を立てていただく。【組織】チーム構成：３名の（Safetyエンジニア１名、環境エンジニア２名）＜安全規制チーム＞安全規制チームは開発製品が各国、販売される各地域の安全規格、EMC、環境などの規制および法令等に合致できるよう指導、フォロー、確認をします。Masimo Consumerの全ブランドのすべての規制の解釈、決定、および標準の方向性の最終権限を持ったチームです。【魅力】■変革期を迎えるスピード感もありながら、日本企業がルーツのため、落ち着いたメーカー文化も残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く就業頂くことが出来ます。【同社について】■Masimo Groupのメンバーである株式会社ディーアンドエムホールディングスはDENON、Marantz、B&W、Polk、DefinitiveをはじめとしたPremiumオーディオ・ブランドを企画・設計・生産・販売しているグローバル・オーディオ・メーカーです。■白河市 (福島県)、中国の珠海、英国のワージングに自社の製造工場を持ち、中国、ベトナム、マレーシアに工場を持つ複数の世界的な ODM と提携しています。 Masimo は、オーディオ業界だけでなく、Amazon や Google との強力な提携により、音声技術などのテクノロジーの観点でも業界をリードしています。■2024年はDENONのサウンドバーの販売台数はメーカー別では初の年間首位1位・2位獲得するなど、前年比104.5の堅調な売り上げ拡大を遂げています。■2000年代の家電メーカーの再編が動き始めた時代にいち早くブランド集約、コスト削減に戦略的に乗り出し、外部環境の変化に柔軟に対応する文化が根づいている企業です。

プリント基板の実装や通信機器などの組立を行う工場の生産管理・工程管理・品質管理、設備の保守管理、メンバーのマネジメントをお任せします。具体的な業務は下記の通りです。１）製造部門の要員管理・売上管理・原価管理・品質管理２）生産管理・工程管理・部下への作業指示３）工場設備の保守・入替、建物の保守４）プリント基板実装及び組立・検査作業の作業指導５）既存顧客への営業的活動　（工場の技術面に関する折衝です。営業メインの担当は別に存在しますので補助的な役割になります。）

【仕事内容】グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、「航空宇宙産業審査員」としての業務をお任せします。航空宇宙産業で製造ご経験を積まれた方は、ご活躍いただけるお仕事です。将来的に航空宇宙産業審査のマネジメントに関与して頂く可能性のあるポジションです。審査員は長く働けるお仕事で、中高年で審査員になった方がほとんどです。65歳を超えた審査員も多数活躍しています。入社後はISO9001審査員のトレーニングとオブザーバー、トレイニーを経て審査活動の経験を積んで頂きながら、航空宇宙産業審査員としてのトレーニングを開始し、所定のプログラムを経て航空宇宙産業審査員として業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】■同社の生産センターの栽培・収穫管理業務(品質管理、人員管理など)を幅広くお任せします。【入社後のキャリア】■メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。【同社の強み】■同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

電子回路基板国内トップクラスメーカーの同社としての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給をしております。プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応できることが強みです。国内外にある工場の品質保証の管理職（部長クラス）をお任せしたいです。入社2～3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集いたします。【工場研修：入社半年～1年】・商材や現場理解を深めていただきます 【本社担当業務：目安入社1.5～2年目】 ・工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括 ・全社の顧客品質分析及び品質改善企画 【工場品質保証部門：目安2～3年目以降】・海外工場を優先とした、工場品質保証部門のマネージメント(赴任期間は3~5年程度を予定。その後、本社で管理職としての活躍を期待。)※ハノイ近郊にお住まいを用意しまして、送迎バスでの出勤イメージです 【ポジションの魅力】海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等を対応いただける可能性があり、グローバルに活躍可能なポジションです！■国内部署人数：品質保証本部21名（男性15名、女性6名）品質保証１～３課今回は３課へ（６名、その内女性１名）の配属（品質保証の不具合対応）平均年齢：40代　　中途採用出身の方が多い（新卒からの方は2割程度）外国籍：1名（中国現地法人から企業転勤された方）■ベトナム（ハノイ工場　※ベトナム2工場のどちらかもしくは新設工場への赴任予定）：工場人数：5719名（12月末時点）＋もう１つ665名（12月末時点）＝総勢6384名の規模感ですが、どこかの工場に赴任予定日本人駐在員数：２つの工場あわせて、30名ほど1工場あたり、品質保証100名前後の内、部門長1名、課長2名　営業数名　残り工場技術者

電子回路基板国内トップクラスメーカーの同社としての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給をしております。プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応できることが強みです。国内外にある工場の品質保証の管理職（課長候補）をお任せしたいです。入社2～3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集いたします。【工場研修：入社半年～1年】・商材や現場理解を深めていただきます 【本社担当業務：目安入社1.5～2年目】 ・工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括 ・全社の顧客品質分析及び品質改善企画 【工場品質保証部門：目安2～3年目以降】・海外工場を優先とした、工場品質保証部門のマネージメント(赴任期間は5年程度を予定。その後、本社で管理職としての活躍を期待。)※ハノイ近郊にお住まいを用意しまして、送迎バスでの出勤イメージです 【ポジションの魅力】海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等を対応いただける可能性があり、グローバルに活躍可能なポジションです！■国内部署人数：品質保証本部21名（男性15名、女性6名）品質保証１～３課今回は３課へ（６名、その内女性１名）の配属（品質保証の不具合対応）平均年齢：40代　　中途採用出身の方が多い（新卒からの方は2割程度）外国籍：1名（中国現地法人から企業転勤された方）■ベトナム（ハノイ工場　※ベトナム2工場のどちらかもしくは新設工場への赴任予定）：工場人数：5719名（12月末時点）＋もう１つ665名（12月末時点）＝総勢6384名の規模感ですが、どこかの工場に赴任予定日本人駐在員数：２つの工場あわせて、30名ほど1工場あたり、品質保証100名前後の内、部門長1名、課長2名　営業数名　残り工場技術者

環境経営を推進するとともに、環境マネジメントシステムを主体としたマネジメントシステムの継続的な改善に従事して頂きます。■グローバルグループの環境戦略の策定および推進■気候変動に具体的な対策を打ち、カーボンニュートラルの取組を推進■サーキュラーエコノミー（資源循環）の取組の実施■海外を含む環境法規制に関わる情報管理と対応【仕事のやりがい】国連の持続可能な開発目標（SDGs）や ESG 投資など世界的に注目されている分野で活躍することができます。また、プライム市場に上場する企業に対して、気候変動に係るリスクと機会が自社事業に与える影響に関して情報開示することが実質的に義務化され、新しい分野に取り組むことができます。■社内の取り組みが、直接持続可能な社会の実現に貢献できます。■海外の拠点や工場も対象なので、グローバルに活躍できます。【働き方】原則として月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。※書類選考後は一次面接の前に女性人事との面談がございます。同社の理解を深めていただくとともに応募者様のご志向を伺い、ポジションのすり合わせも行います。

★ミッションＣＰ水素関連戦略ビジネスユニットの富津事業所において、新設の品質管理体制の基礎構築のために、以下品質業務をご担当いただきます。・工場認証取得準備・製品の検査手順書作成・品質記録のとりまとめ・検査機関への申請【採用背景】CP水素関連戦略ビジネスユニットでは、脱炭素（カーボンニュートラル）に向けた水素用ポンプの開発に力を入れております。これら、将来に向けたポンプの開発を進め、生産される製品の安全性および品質を保証するため品質管理部門を構築することが急務になっています。また、新しい生産ラインの品質管理の基盤を作り、工場認定を取得する事も必要です。新し製品・将来に向けた製品の品質管理システムの基礎造りから運用、さらに新しい工場ラインでの品質管理の仕組みの基盤造りを担う人材を募集しています。【配属組織】コーポレート ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニット品質管理部品質管理部■全体人数：7名(男性5名、女性2名)【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している■平均残業時間：25～30時間/月■社員食堂完備・事業所内コンビニあり■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可■副業可（承認制）■通勤バス：あり※JR横浜駅、京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも通勤バスに乗車可能です！※福利厚生の例https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3 【キャリアイメージ】入社後は、加工部品の工順作成から入り、同カンパニーにおける加工部品の工順や使用する工作機械と加工部位を学んでいただきます。その後、エクセルによる工程表作成方法やスケジューラー(アスプローバ)の使い方、同時に小日程計画の作成方法を習得していただき、実際に小日程を作成しＰＤＣＡ管理を行いながら工程管理業務を担っていただきます。将来的には適性やご活躍に応じて機械加工職場の工程管理リーダーとしてのキャリアを目指していただきたいと思っています。【当部門の役割・魅力】既にある仕組みではなく、これから自分たちの手で新しい仕組みを作っていける仕事です。品質を保証するために、何が必要か、どんな順序が良いか、監視測定の方法など、ゼロから構築できます。

★ミッションＣＰ水素関連戦略ビジネスユニットの富津事業所において、以下品質業務をご担当いただきます。・品質マネジメントシステム構築のための業務プロセスの確立・社内規定、規格、手順書等の立案・工場認証取得・組織内の各プロセス間連携を考えた組織の仕組み造り【採用背景】CP水素関連戦略ビジネスユニットでは、脱炭素（カーボンニュートラル）に向けた水素用ポンプの開発に力を入れております。これら、将来に向けたポンプの開発を進め、生産される製品の安全性および品質を保証するため品質管理部門を構築することが急務になっています。また、新しい生産ラインの品質管理の基盤を作り、工場認定を取得する事も必要です。新し製品・将来に向けた製品の品質管理システムの基礎造りから運用、さらに新しい工場ラインでの品質管理の仕組みの基盤造りを担う人材を募集しています。【配属組織】コーポレート ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニット品質管理部品質管理部■全体人数：7名(男性5名、女性2名)【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している■平均残業時間：25～30時間/月■社員食堂完備・事業所内コンビニあり■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可■副業可（承認制）■通勤バス：あり※JR横浜駅、京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも通勤バスに乗車可能です！※福利厚生の例https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3 【キャリアイメージ】数年後には、品質管理部の管理職へのステップを想定しています。【当部門の役割・魅力】既にある仕組みではなく、これから自分たちの手で新しい仕組みを作っていける仕事です。品質を保証するために、何が必要か、どんな順序が良いか、監視測定の方法など、ゼロから構築できます。

★当社の水素関連事業・航空宇宙関連事業全般にご興味をお持ちの方で、応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。★補足：※本求人は水素関連事業・航空宇宙関連事業に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチすると判断した部署にて書類選考を実施させていただきます。荏原の水素ビジネスhttps://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html【業務内容】これまでのご経験とご志向に合わせて、弊社水素関連・航空宇宙関連製品に関わる下記業務をお任せします。■液体水素ポンプやロケットエンジン用ポンプ等に関わる機械設計、開発■水素製造や液化水素に関わるプロセス開発■プラントエンジニアリング■宇宙港研究開発■水素ステーションに関連する技術計画、技術営業■品質管理、溶接管理業務■水素関連事業のDX推進■グローバル案件のプロジェクトマネジメント■液体水素ポンプ、航空宇宙関連製品に関連する生産技術業務（生産設備導入・ライン構築等）【募集背景】●水素関連領域昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。脱炭素社会への流れの中で、水素関連の市場が急速に拡大することが見込まれます。当社では「持続可能な社会づくり」に不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくことを目標として掲げています。水素サプライチェーンの「つくる・はこぶ・つかう」の分野で「荏原ならでは」の新たなノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っています。●航空宇宙関連領域アルテミス計画による人類の生存圏拡大のための世界的取り組み、メガコンステレーションの構築や民間人による宇宙旅行が盛り上がりを見せる中で、最重要となる宇宙輸送システムの信頼性向上と低価格化が大きな課題となっています。この課題を解決する上でのキーテクノロジーの１つとして、安価で高信頼性の液体燃料ロケットエンジン用ポンプシステムの実現が不可欠であり、当社ではその実現に取り組んでいます。また、現在産官学連携で宇宙への玄関口となる革新的な宇宙港を創っていく動きがあります。宇宙港は民間人の宇宙旅行や商業衛星の打ち上げなど、多種多様な宇宙活動の拠点となっていきます。【配属部署】（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット※配属部署詳細については、選考内で決定させていただきます。【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：部署の方針による■平均残業時間：部署の方針による■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可■副業可（承認制）※福利厚生の例https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3【キャリアパス】各部門により異なるため、詳細については選考等ですり合わせをさせていただきます。【魅力】当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、他に代えがたい達成感があります。また、この事業を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくり・人類の未来に貢献できます。当社の既存技術や製品を活用しつつも、新しい分野への参入を目指した活動であるため、アイデアを自由に出しあってそれを製品に反映することができることも魅力です。様々な新しいことに取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

【部・チームの業務概要】顧客向けの同社製品（ワイヤーハーネス、部品など）のグローバル品質管理・改善実施及びカーボンニュートラル実現に向けた環境取り組み【今回の求人の具体的な仕事内容】・環境5か年計画に基づく事業所の環境取り組みの設定及び進捗管理・顧客製品化学物質管理基準に基づく製品への含有物質有無調査及び顧客報告・温室効果ガス排出量の実績収集及び顧客報告・カーボンニュートラル、カーボンフットプリントに関する顧客要求の実施及び顧客報告・サステナビリティに関連する顧客要求の実施及び顧客報告※環境に関連する業務がメインですが、品質に関する業務も経験していただきます【部・チームの人数や雰囲気】グローバル品質管理部：9名（男性7名、女性2名）品質改善チーム：3名（男性3名）品質管理チーム：4名（男性2名、女性2名）仕事の目標・目的が明確で分かりやすいため、達成に向けチームが同じ方向に向かって仕事が出来る環境であり、また小人数でチームが構成されているため、意見交換がしやすく風通しが良い雰囲気で仕事をしています。【その他要望】・協調性があり、積極的に業務に取り組める方、コミュニケーションが得意な方・日常英会話が出来る事が望ましいですが必須ではありません(海外拠点と打合せがある為)

■顧客（海外中心）の品質合意書のレビューと顧客とのディスカッション■顧客（海外中心）向け製品品質・信頼性の説明および当該資料の作成■顧客（海外中心）からの品質・信頼性・製品環境の問合せ対応■販社（海外・国内営業）からの品質・信頼性問合せ等のサポート■量産時の工程変更サポート※ビジネス（開発）のスタート、契約時の業務がメインです。※サブ業務として国内顧客向けに上記業務を行っていただくことがございます。【募集背景】新規開発製品をグローバルに提供しており、海外顧客への品質説明、クレーム対応を行える人材を確保するためです。※新規製品を採用いただく顧客への品質説明は、製品の高い性能に加え採用後の品質に安心を与えるものです。※クレームに迅速に対応することでお客様との信頼が生まれ、以後の商談にも繋げることができます。【キャリアパス】海外顧客対応(品質説明、クレーム）のグループリーダーを目指していただくことが可能です。【配属先】品質保証統括部 信頼性保証部【働き方】■フレックス■リモートワーク　週３回まで可能

■車載SoCにおける品質・サポート面の課題抽出、解決策の立案■QCDを意識した量産対応の方針や戦略の策定■品質課題解決のに向けた顧客サポート・交渉/海外RC調整■品質課題に関する製造委託先(FAB/OSAT)や社内品質保証部門との調整や交渉【期待する役割】量産後の品質課題対応業務のリーダとして、時には顧客交渉もしながら、顧客、当社双方にとって何がベストの解 なのかを考えながら、部署のメンバー、関係部門と連携し、解決策を検討・模索しながら、主体的に業務推進していただきます。【組織構成】■ＴＱＭ推進室幹部社員14名男性：19名　女性：2名平均年齢：52歳位【キャリアパス】車載品質担当課長もしくは部長【背景】FY25以降、車載品種の生産数が増加していく中で、量産後の品質課題に関する顧客対応含め品質向上への取組み、体制強化が非常に重要と考えており、そうした中、量産後の品質課題に対し、再現確認、原因解析等の解析技術、知見、経験が豊富な人材を募集します。【ポジションの魅力】■車載、データセンター、カメラ向けなど、開発部門は担当するプロジェクトごとに都度担当製品が変わるので、1つの業界や製品だけではなく、様々な分野の開発に携わることができます。■2ナノ、3ナノ等の最先端の半導体開発に携わることができます■顧客に合わせたカスタマイズSoCの開発に至っては、様々な業界の顧客と共同で開発を進めるため、業界の知見を広げることできる事と完成品を目で見ることができます【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク：週3回まで可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【職務内容】当社製品の品質保証業務全般を担当していただきます。■製品の市場不具合情報からの品質改善。 ・市場修理データの集計分析。・市場で修理された部品の解析、実機確認検証、各関連部門へのフィードバックと対応。■生産委託工場の品質監視、品質改善 ・生産委託工場の品質データの確認、生産委託工場品質改善活動の推進、指導■新製品開発における信頼性試験、量産時品質確認。・DJ機器、スピーカー、ヘッドフォンにおけるハード・ソフト評価、DJアプリケーション評価。・各評価段階での信頼性試験の実施。・信頼性試験により発生した問題点の設計・生産部門への問題提起と対策確認の実施。 ・量産時生産委託工場にて製品品質の確認の実施。品質改善活動を、社内関係部門と共に行いますので、各業務について自ら率先してコミニュケーションをとっていくことや、海外生産拠点の担当者とのやり取りも頻繁に行い改善をすることが求められます。※量産立ち上げや品質改善活動の為、海外生産拠点への出張があります。また現地担当者との、英語でのコミュニケーションがあります。【組織構成】品質保証部　品質保証課メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー8名◎当社はＤＪ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。　ＤＪ機器では世界トップシェアとなっています。当社の事業拡大、企業価値をためる為にも品質の優れた商品を市場へ予定通りに導入する事が求められます。【募集背景】社内異動にともなう欠員補充

【ミッション】■グループ員を指導監督し、大型商品・内製部品、それに付随するユニットの生産に関わるQCD目標を達成すること■グループ内の安全衛生管理、環境管理及び情報セキュリティ管理の実行と是正■担当する事業領域の年度計画、中長期事業計画の関連業務遂行【職務内容】■生産に伴う安全活動、改善業務、業績管理、資産管理　他付随業務■中堅レベルとしての生産管理、活動の推進・生産ライン計画/実績　進捗管理、ライン編成管理、整員管理■安全、品質担保活動、改善業務■TPSに基づいた業務改善、DXを活用した業務改善、ライン統合データを活用したQCD管理～職務内容の補足～１．品質管理　(1) 工程内品質、損失コスト等の品質目標管理をリード　(2) 客先品質フォロー　(3) 品質トラブルフォロ・大型印刷機の組立生産、ライン管理２．経営管理　(1) 原価管理（工数、効率等の目標管理）、収支管理をリード　(2)生産戦略立案の支援　(3)生産計画に基くリソースの確保と生産管理をリード３．工程管理　(1) 生産変動への設備能力対応　(2) 標準作業のつくり込み　(3) 工程改善　(4) 生産設備メンテナンスと予防保全　(5) 現場改善（工程編成、レイアウト）、外注先現場改善（工程編成、レイアウト）サポート　(6) 装置、設備、治具の日常点検、トラブルフォロー　　(7) 生産環境の維持管理と改善　(8) チーム内整員の教育計画立案と実施４．日常管理　(1) 棚卸し管理をリード　(2) 環境及び安全の年度計画、進捗管理をリード　(3) 情報セキュリティ管理をリード５．市場対応　(1) 製造移行レビュー参画　(2) 客先での装置設置対応【募集背景】ワールドワイドへの商品提供拡大および地政学的リスクに対する対応等ふまえ、グラフィック領域最終商品組立生産拠点として生産性の向上および、生産革新活動が必要です。その為にサプライチェーン全体含めた流れ作りの見直しやDX/AIを活用したスマートファクトリーの構築を進めています。

【業務詳細】（1）市場不具合品の調査・調査報告書の作成/英訳（2）品質マネジメントシステム関連の構築、改善等、品質会議・第二者/第三者監査対応・ベンダー監査対応等（3）製品の規格対応について

【ミッション】小型トラック、ピックアップトラックの品質保証体制の構築と維持管理をお任せ致します。【具体的には】・藤沢生産の小型トラックの製品品質保証計画の立案、実行、監査の実施。・小型トラック、ピックアップトラックのプロジェクト評価統括業務。・海外生産拠点における生産車両の品質保証計画の立案、実行、監査の実施。・国土交通省 ならびに 各国法規関連業務。※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。【募集の背景】カーボンニュートラル(CN)を始めとした世の中の動向をいち早く察知して行動を起こす為には、若手をリードする中間層の存在が重要。また、イノベーションを起こす為、組織に染まり切っておらず、外部を経験した客観的な目を持った人材を必要としています。このような背景により、メンバーをリードすることができる、マネジメント経験のある方を即戦力として急募します。【組織構成】車両品質管理部　車両評価第二グループ【入社後のキャリアプラン】・3年後；グループリーダーとして自部署の業務を統括。・5年後；適性を踏まえた部署間異動 および 海外拠点への駐在の可能性あり。【やりがい】・全世界のいすゞグループ会社と関わりをもって業務を行う。・グローバルカンパニーとして、世界各国の業務を経験できる機会があり、国内外幅広く活躍できる。・社内でも数少ない完成車両を扱える部署であり、お客様に提供する商品に直に感じながら業務に携わることができる。・自部門のみならず、開発、営業といった他部門を始め、販売会社やサプライヤーといった幅広い人脈を構築することができる。【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【期待する役割】次世代の品質保証の全社統括リーダーとなるマネージャー職に従事いただきます。【職務内容】1) 全社の品質保証体系の立案・実行、及び品質方針の策定や監視2) 品質保証プロセスの監視や改善、内部監査の実施、品質関連のトレーニングのサポート3) 製品やプロセスの品質特性から品質問題の特定や解決の協力4) データ分析や統計手法を使用した品質トレンドを分析し、品質改善のための提言5) 品質保証システムの文書化や更新、外部認証機関との連絡調整6) 製品やサービスの品質向上のために、各部門やプロジェクトチームと協力して品質目標を達成する為の支援【配属】生産統括部 品質・保安管理部【部署・仕事の魅力】全社の数多くの製品の品質保証について支援する部署の為、多様なスキルの習得や、部分的に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。【転勤について】当面なし※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【募集背景】現在当社は重要施策の1つとして、インスタントフィルム/デバイスの更なる拡販と、それを達成するためのフィルム生産能力の増強を掲げています。その一環として生産設備の増設を進める計画の中、フィルム加工機の建設立ち上げを担う加工設備技術者(機械、または電装系)を増員募集します。【担当職務】生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント(チェキ)フィルムの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。・インスタントフィルム加工に関する中長期構想、戦略策定・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス・既存プロジェクトのマネジメント【仕事の魅力】・世界各国で販売している製品の加工技術者として、スケールの大きい仕事に携われる・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われる

【募集背景】現在当社は重要施策の1つとして、インスタントフィルム/デバイスの更なる拡販と、それを達成するためのフィルム生産能力の増強を掲げています。その一環として生産設備の増設を進める計画の中、フィルム樹脂パック成形品、金型増設技術者を増員募集します。【担当職務】生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント(チェキ)フィルムパックの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。＜具体的には＞・インスタントフィルムパックに関する中長期構想、戦略策定・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス・既存プロジェクトのマネジメント【仕事の魅力】・世界各国で販売している製品の成形技術者として、スケールの大きい仕事に携われる・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われる

特殊車両の品質保証、品質管理業務に従事いただきます【業務内容】・部品の検査・品質要求が満たされているか、部品の工程監査・指導・不具合の特定、工程内の指導・サプライヤー管理のため、各種情報の分析、現地指導【仕事の魅力・やりがい】弊社にしかない先端技術の車両への実装に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。また、お客様の品質要求を満たすための挑戦が常にあり、それらをクリアすることで大きな達成感が得られます。技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことがでるため、非常にやりがいのある仕事です。【募集背景】防衛省の防衛力整備計画(2023)に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれており、部品品質向上の活動に関わる人員の増強が急務となっているため。

【業務内容】・不具合情報収集および不具合の早期解決・顧客への状況報告・不具合未然防止活動【仕事の魅力・やりがい】同社にしかない先端技術の車両への実装に、業務を通して幅広く関わることができます。防衛装備品という高度な技術製品に関する深い知識と経験を積むことができ、多様なバックグラウンドを持つ顧客からの様々な問い合わせに対応することで、問題解決能力およびコミュニケーション能力を向上させることができます。常に新しい知識やスキルを習得することで、自己成長を実感できます。【募集背景】防衛省の防衛力整備計画(2023)に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれていることから、完成車両の検査・製造工程の品質管理の人員増強するもの。

【業務内容】・部品の検査・品質要求が満たされているか、部品の工程監査・指導・不具合の特定、工程内の指導・サプライヤー管理のため、各種情報の分析、現地指導【仕事の魅力・やりがい】弊社にしかない先端技術の車両への実装に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。また、お客様の品質要求を満たすための挑戦が常にあり、それらをクリアすることで大きな達成感が得られます。技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことがでるため、非常にやりがいのある仕事です。【募集背景】防衛省の防衛力整備計画(2023)に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれており、部品品質向上の活動に関わる人員の増強が急務となっているため。

【具体的な仕事内容】全固体電池を含む次世代二次電池の品質管理/品質保証業務全般のマネージメント〇品質開発戦略の立案〇品質管理/品質保証体系の整備〇サプライヤ品質管理業務〇生産工程品質管理業務〇セル品質保証業務

【期待する役割】製鉄所（京浜地区）における環境関連の官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案～実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。【職務内容】環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視、社内および協定会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。将来的に転勤となる可能性はありますが、まずは、京浜地区で中長期的にご活躍いただきたいと考えています。【働き方】■マイカー通勤可能■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【組織構成】東日本製鉄所　環境・防災部【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区【東日本製鉄所 京浜地区について】～所在地：川崎市川崎区　総面積：約702万平方メートル～川崎・横浜両市にまたがって東京湾に浮かぶ、約702万平方メートルの巨大な人工島、扇島にあります。最新鋭のクラスターミルによる高精度冷延鋼板や、世界でも京浜地区でしか製造されていない6.5％シリコン鋼板、また日本で最大の圧延機でつくられる最大幅5,300ミリメートルの鋼板など、高い技術からつくり出される高級鋼板を強みとしています。また、環境技術にも積極的に取り組んでおり、水素系気体燃料（都市ガス）を利用し、焼結工程におけるエネルギー効率を飛躍的に高めながら高品質の焼結鉱をつくりだす「Super-SINTER」や、使用済みプラスチックをコークスの代替として利用するリサイクルシステムなど、環境負荷低減につながる技術を数多く開発しています。【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【ミッション】高度化する鉄道の未来に向けて、次世代交通システムの一翼を担い、交通文化の創造と、安全・安定輸送に貢献するシステムを提供する同社において品質保証担当として鉄道信号用電源装置や半導体製造装置等に使用される産業用電源装置（高周波／高電圧電源）の品質保証業務においてご活躍いただきます。【具体的には】・不具合及び各種品質情報の管理、集計・分析業務※業務としては品質トラブル対応は少なく、トラブルの未然防止を防ぐシステムづくりや製品の分析がメインの業務になります。※顧客対応については、他部署で担当しますが、状況により担当頂く場合があります。【募集背景】同社では品質保証のご経験をメインでされていた方が少なく、品質保証のノウハウや専門的な知見を持たれている方を広く募集します。【組織構成】パワーエレクトロニクス事業部品質保証部　約20名(分析チーム、試験チーム)【魅力】■年休126日、残業20時間程度、リモート可、フレックス、育休時短等可能と働きやすい環境が整っております！■鉄道信号システム事業は固定顧客との長期的な取引があるため業績は安定しております。直近では海外事業に販路をのばし、事業を拡大させています！！

【募集背景】■事業拡大・生産量増加に伴う品質管理強化・新製品の開発や市場拡大により、品質管理体制を強化する必要がある状態です。■品質トラブル・クレームの増加への対応・過去に発生した品質問題の再発防止を徹底し、より厳格な品質保証体制を構築するためとなります。・顧客からのクレーム対応を迅速化し、信頼性向上を図るための人員補強となります。■QMSや各種規格への対応強化・ISO9001、IATF 16949など、業界標準の品質管理規格への適応を推進する必要があるためとなります。■監査対応要員の強化・品質保証部門の専門性を強化する必要がある状態です。【具体的な職務内容】・品質管理基準の策定・運用：製品やサービスの品質基準を定め、社内での運用を徹底する。・製品の検査・評価：製品の仕様や品質基準に基づき、検査や評価を実施し、問題点を特定する。・不具合・クレーム対応：顧客からのフィードバックや市場不具合を分析し、原因究明と対策を実施する。・プロセス改善：生産・開発プロセスの品質向上を目的とした改善活動（PDCA、QCサークル等）を推進する。・QMS監査：社内QMSに基づく社内監査を行う。・データ分析とレポート作成：品質データの収集・分析を行い、経営層や関係部署へ報告・提言を行う。【仕事のやりがい】弊社品質保証の仕事のやりがいは、製品やサービスの「信頼」を支える重要な役割を担えることです。品質改善によって不良率の低減や顧客満足度向上を実現し、達成感を得られます。また、製造・開発・営業など多くの部署と連携しながら問題解決に取り組むことで、幅広いスキルを習得できます。さらに、国際規格や法規制に対応することでグローバルな視野も養えます。人々の安全や健康に貢献できる社会的意義の大きい仕事であることも魅力です。【数字で見る同社】（2022年度）■事業の広がり編・製品種類：5500種類・国内マイクロメータ、ノギスシェア：90％・自己資本比率：79.2％・世界拠点数：30か国・地域　国内拠点数：32か所■社員構成編・従業員数：世界5,350名・新卒・キャリア入社比率　新卒：65.7％　キャリア採用：34.3％・職種別人数：開発系　421人、生産系　1268人、企画管理系　265人、営業・サービス系　633人・技能検定資格保有者：1,897人■働く環境編・離職率：1.6%　・平均勤続年数：男性16.6年、女性17.5年※厚生労働省：2022年雇用動向調査結果　産業別離職率：製造業　10.2％・全管理職に占める女性管理職率：2.0%　→　2023年　2.3％※同社ではダイバーシティ推進を継続し、女性管理職比率、プレ管理職の女性社員増加を推進しております。同社はダイバーシティ推進活動として、RENGEプロジェクト、敢闘HUB活動を行っております。・特別休暇：永年勤続休暇　5日、リフレッシュ休暇　3日・年間休日：126日　・一ヶ月平均残業時間　23時間・有給休暇平均取得日数：11.4日・育休取得率：女性100％、男性27％（2023年　29.2％）（出典）同社ホームページ

【期待する役割】ワックス、コーティング剤、洗剤、その他　各種ケミカル製品に関する以下の内容【職務内容】■ 品質管理、品質保証、生産技術、生産管理業務全般■ 新製品の生産導入業務■ 製品の品質検査業務全般■ ISO9001、14001および法令規制対応業務■ 顧客ユーザー品質問い合わせ対応■ 生産トラブルの発生原因調査と再発防止策の対応【募集背景】コンシューマー製品の生産量・開発量の増加に伴う人員増強。【仕事のやりがい・入社後の教育体制など】入社後の教育は基本的には、各種手順書や標準書をもとにしたOJTスタイルになります。業務内容は幅広い分野になりますので、1～2年の教育を経て徐々に選任の業務を持つ形になります。開発にたずさわった製品が店舗に陳列された時や、口コミの良い評価が得られた時は大きなやりがいを感じると思います。【配属先】秦野工場　生産技術課　品質管理G【平均残業時間】10～20時間程度/月

【募集背景】これまで当社では多品種少量生産がメインだったが、国からの予算増額により、鉄道会社のインフラ整備（鉄道無線関連）や官公庁（主に防衛関連）向けの需要が急激に増加したため、量産対応が現在の人員ではできていない状況のため【ミッション】当社の無線通信技術を駆使した様々な高周波製品の検査業務全般を担って頂きます。【職務内容】■品質管理：受入検査,中間検査,出荷検査（ベトナム子会社への1週間程度の短期出張の可能性あり）■ゆくゆくは、問い合わせ対応やクレーム対応などの品質保証業務や環境化学物質含有調査、ISO9001,14001の対応等などの業務も行っていただきます。※製品例：アナログ光コンバータ・アナログ高周波コンバータ等※製品採用事例：モバイル基地局/官公庁向け各種レーダー/TV放送中継基地局/防災無線/新幹線業務無線/衛星地上局等【魅力】業務の幅が広く、裁量も大きいです。ご自身の経験が生かせる、または挑戦したい業務にはどんどん手を挙げて頂ける環境です。※転勤がないこともあり大手の同業他社から多くの社員が入社しています。【組織構成】計7名(30代/40代がメイン)

【担当する業務（概要）】自動車ランプ（新製品）の品質管理業務【担当する業務（詳細）】・生産準備計画の立案と進捗管理・設計段階/試作段階におけるFMEA、FTAによる未然防止策の検討と品質管理手法の策定・試作/評価を通じて発生した課題に対する改善と再発防止の実行・顧客やお取引先との合同評価による製品品質熟成【担当製品の特長・魅力・将来性】フルLEDに加え、更なる視認性の向上やADAS高性能化のニーズに応え、全ての交通参加者に安全と安心を提供することを目指します。【募集の背景】自動車ランプは車両デザインの中で重要な位置づけとなる一方で高い機能が要求されています。お客様にハイレベルな製品と安全、安心をお届けするため、共にご活躍いただける方を募集いたします。【配属部門の概要】自動車用ヘッドランプ及びリアコンビネーションランプの生産工場に所属し、設計段階から試作段階で生産準備と品質管理と熟成を行っています。海外拠点における業務支援も行っており、国内外に活躍の場があります。【配属部署】四輪第一生産本部 秦野四輪工場 新機種管理課【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】工場ならではの製造現場を始め、設計や営業および関連部門とチームを組んで業務を行います。その牽引役としてチームをリードすることで幅広い人脈と考え方、知識の習得が可能です。当社において秦野製作所をものづくりの総本山としており、「最先端」に触れる機会も多くあります。【入社後の中長期的なキャリアパス】入社後は新製品の担当者として経験を積んだ後、製品評価の経験を経て管理監督者への昇格やエキスパートに進む選択となります。また、海外拠点へ出向し経験を積むことも可能です。【働き方について】フレックスタイムまたは交替勤務。実際の部品や製品を取り扱うため、職場勤務がメインとなります。【外出・出張の有無】国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出があります。海外出張の場合、1週間程度～2か月程度の長期に及ぶ場合もあります。

【担当する業務（概要）】購買部品・材料の品質保証に関する業務【担当する業務（詳細）】・品質規定の制定・改廃・・・・・・・・（10%）・サプライヤー品質管理体制の改善・・・（20%）・サプライヤーの監査・・・・・・・・・（20%）・サプライヤーの監視・指導・・・・・・（30%）・購入部品・材料の技術検証・・・・・・（20%）【募集の背景】自動車用ランプのシステム化に伴い、当社製品にも様々な電気・電子デバイスが多用されております。安全で安心な製品をＯＥＭに提供するには、採用する部品・材料の品質担保は不可欠であり、購入部品・材料の目利きを募集しております。【配属部門の概要】グローバル購買部品・材料の品質保証体制（仕組み）の構築と、サプライヤーの選定・品質保証体制評価・品質評価・改善指導について、グループ全体を統制する部署での業務です。【配属部署】品質本部 調達品質部※ご志向・ご経験により品質本部の別課へ配属となる可能性もございます。【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】開発から量産まで全ての購入部品・材料に関して、グローバル統制を行っています。多くの方々と交流を取りながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。【入社後の中長期的なキャリアパス】・本人の適正も踏まえて、　工場の品質及び生産部門での業務経験をできます。・また機会があればアドバイザーとして、　海外工場や技術部門での勤務を経験する可能性があります。【働き方について】フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、基本的に出社勤務ですが、業務内容に応じて就業規則に基づいた在宅勤務も可能です。【外出・出張の有無】状況に応じて頻度・期間は変わりますが、国内外の出張が発生します。（日帰り～３週間程度）

【担当する業務（概要）】電子デバイス、灯体制御回路、ソフトウエアの設計検証、及び品質保証【担当する業務（詳細）】・設計検証：新製品の立ち上げ時に技術検証を行う。・品質保証：新製品の量産化時に品質検証を行う。　　　　　　不具合が発生した場合、原因分析、効果的な対策、再発防止を行う。【担当製品の特長・魅力・将来性】自動車用灯体は夜間の走行には必要不可欠な部品であり、安全安心に貢献する製品です。自動車灯体は自動車の進化と共に、今後も成長が見込まれる産業です。またLEDは、景観照明、水殺菌装置、医療機器にも使用されており、応用範囲が広がっています。【募集の背景】自動車の灯体LED化により、光源、制御基板、制御ソフトウエアは複雑化しており、機能安全やサイバーセキュリティなどの要求が高まっています。スタンレーは安全安心を提供するために、これらの複雑なシステムの品質保証を行える関連技術経験者を求めています。【配属部門の役割】・新製品立上げで品質の作り込み及びゲート管理により不具合を未然防止する。・クレーム発生時に、真因究明し、迅速な問題解決と再発防止を行う。・環境の変化に対応して、常に機能する品質システムを維持する。・品質システム(ルール）の目的を社内に展開し、効果を最大限に発揮させる。※品質改革部：81名（25年4月時点）【配属部署】品質本部 品質改革部 技術検証二課【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】技術検証、量産化検証は、設計や営業、生産現場の多くの社員と共同で新しい製品を立ち上げるやりがいのある仕事です。自動車用灯体は夜間走行の安全に貢献する重要な部品であり、故障する事が許されない商品であり、品質保証は非常に重要な仕事です。【入社後の中長期的なキャリアパス】品質保証業務を推進するために必要な専門技術を習得する為、社内教育、通信教育を提供しています。品質改革部は、不良品の分析をするための解析装置を保有しており、OJTを通して分析業務も習得できます。【働き方について】勤務時間　8：30～17:30　朝8：30より毎日会議有りフレックスタイム　コアタイム10:00～15:00秦野製作所出勤(※一時的な在宅勤務は相談可能）【外出・出張の有無】海外生産拠点の量産化検証や問題解決のため、1週間程度の出張有り新潟、山形、宮城、タイ、中国（深セン・蘇州）他

【担当する業務（概要）】問題発生時の早期解決と、再発防止／未然防止、水平展開【担当する業務（詳細）】・製品の解析/調査・保有設備/計測器を活用した実験/データ収集、分析/解析・根拠に基づいた源流改善・信頼性評価ノウハウの蓄積/規格作成【担当製品の特長・魅力・将来性】自動車ランプ製品は、自動車の顔となるデザイン性だけでなく、夜間や悪天候時の視認性を高め事故を未然に防ぐ、安全性に繋がる重要な保安部品です。【募集の背景】製品構造や制御の複雑化に伴い、製品不具合の解決も難易度が増しています。データや事実、論理的な思考をもとに、様々な問題の解決に寄与できる人材の増強をし、早期解決、未然防止の強化を図りたいです。【配属部門の概要】市場及び得意先の品質情報をベンチマークし、高度な装置や手法を駆使し、製品や仕事のプロセスの源流に対して再発防止を図り、エンドユーザーに安全安心な製品を提供しています。品質向上に寄与する信頼性評価や、固有技術ノウハウの蓄積と提供を行い、重大な不具合に繋がる要因の未然防止を図っています。【配属部署】品質本部 品質改革部 市場品質技術課【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】・自由な意見出し、企画提案ができる環境・製品の開発から市場での使われ方まで、　製品ライフサイクル全般に関わる仕事ができ、幅広い経験ができる・外部分析機関同等の設備の充実性【入社後の中長期的なキャリアパス】製品解析を元にモノの知識を深め、問題解決の経験により、仕事のプロセスの悪さを発見する幅広い品質保証の経験をまず身に付けてもらいます。個々の問題から、より俯瞰した会社全体の仕組みの悪さを改善する、マネジメントができるコア人材となる様、育成していきます。【働き方について】フレックスタイムでの勤務（仕事の内容によっては在宅勤務を活用可能）【外出・出張の有無】国内：短期間での出張、外出あり海外：短期間での出張あり（グローバル）

【担当する業務（概要）】基板ASSY製品の組立/検査生産設備の設計・開発、PLC制御、生産準備業務全般【担当する業務（詳細）】生産設備設計・開発(車載エアコンパネル、自動車用ランプ用制御基板向け）・組立/検査設備の設計開発・組立/検査設備のPLC制御・工程設計及び検証・設備メンテナンス業務・海外関係会社向けの検査装置の業務支援【担当製品の特長・魅力・将来性】大手国内外自動車メーカー向けの車載エアコンパネル、自動車用ランプの制御部品【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】近年の自動車用ランプはLED化が進み、ADB（配光可変型ヘッドランプ）などの新しい技術が製品化されています。これらを制御する部品として、基板実装から検査まで、最新の技術に携わることができます。生産技術の製品担当として、責任ある仕事をすることができ、技術を生かして国内工場だけでなく、海外関係会社への支援など、グローバルな業務にも携わることができます。また、設備の開発、設計、組立、制御、調整まで一貫して、担当することができ、自身のスキルアップにもつながります。【募集の背景】生産のグローバル化、生産ラインの省人化・無人化に向け、マザー工場としての機能強化を図る必要があり、生産技術開発を推進するための増員募集となります。【配属部門の概要】IC工場は、車載エアコンパネル、自動車用ランプの制御基板の実装、組立も担当しており、同社心臓部ともいうべき生産工場となります。【入社後の中長期的なキャリアパス】1～3年間、新製品の立ち上げ業務を経験して仕事の進め方を学ぶとともに、自身の能力開発を行っていただきます。3～5年後メンバーの中核となる役職の就任やグローバルでの設備構想や、海外拠点の支援を行うことを目指します。【配属部署】電子コントロール生産本部 ＩＣ工場 ライン開発課【働き方について】フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。【外出・出張の有無】海外の拠点への出張や国内取引先への出張は発生します。頻度は年間に１～２回程度です。

【担当する業務（概要）】自動車用電子製品の品質保証、品質管理業務【担当する業務（詳細）】・不具合品の解析、報告書作成、得意先報告・変更管理の推進・評価・国内外の関係会社への品質業務に関する指導・支援【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】発生問題に対し、製品の解析、原因の究明、対策の立案/実施、関連帳票への反映、対策の定着化などを関係部署と協力して行って頂くため、ものづくりや品質改善、維持管理に対するやりがい、製品・部品に対する知識向上等、面白みがあります。また、北米、中国、アジアなどの製造拠点にて、類似製品を生産しており、グローバルでの活躍が期待できる職場です。【募集の背景】自動車用ヘッドライトやリアコンビネーションランプのLED化やヘッドランプの照射範囲を自動制御するシステムに代表されるように、電子制御化が進んでいます。また、生産革新により生産工程の内製化、自動化、ライン統合、購入電子部品の進化が相次ぐなど、変更管理についての品質体制強化を図っています。よって、電子回路の知識や解析経験を持った人材、生産現場の品質保証体制を維持強化のスキルを持った人材を募集しています。【配属部門の概要】・主に自動車用ヘッドランプ及びリアコンビネーションランプに使用されるLED光源基板及び制御ユニット、自動車用エアコンや内装制御部品に関する品質保証、品質管理に関する各業務・IATF16949、ISO14001認証業務・環境負荷物質調査業務・機器校正業務【入社後の中長期的なキャリアパス】OJTや各種研修等含め、十分に経験を積んで頂いた後、適正に応じて管理職への登用、または海外関係会社への赴任も可能であります。【配属部署】電子コントロール生産本部 ＩＣ工場 品質保証課【働き方について】フレックスタイム【外出・出張の有無】有（不定期：業務における調査、検証、報告目的により、国内・海外への出張あり）

【募集の背景】当社はランプシステムサプライヤーとして事業拡大を目指しており、新規受注・開発営業部門が新規受注・開発業務に専念できる環境にします。新規受注・開発業務以外の業務を一手に担う部門を増強する事で営業力全体の更なる強化を狙います。新規受注・開発以外となる量産製品のＱＣＤ管理、開発業務サポート等の営業活動をしていただけるポジティブな人材を募集いたします。【担当する業務】OEMおよび当社海外関係会社向け自動車ランプ製品の量産ＱＣＤ管理、顧客対応窓口業務をお任せします。■OEM向けの量産部品、旧型部品の追加オーダーの受注・手配業務および納期調整を含む管理業務全般■または、OEMからの品質対応窓口としてOEMからの問合せ受付および関連部門へ展開し報告迄の業務全般【配属部門の概要】OEM向け量産部品、旧型部品の取扱い部門および当社海外関係会社を取引先とした営業部門です。良い物を早く、安く、最大のサービスでグローバルに提案・供給し続ける為に、開発営業部門と連携し、新規受注・開発以外の営業業務全般を遂行することにより、OEMとのビジネス地盤を支えています。【担当製品の特長・魅力・将来性】自動車ランプ部品および関連製品灯火器は駆動源が変わっても不可欠な部品であり、安心・安全のために更に進化を続けるものです。最先端の技術を世に送り出すお手伝い。【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】取扱製品は多岐に渡り、扱う数量、金額規模も大きく、当社が受注・開発した製品が最終的に売上と利益となる仕事です。OEMとの窓口として、多数の関係者とコミュニケーションを取り、統制と取るためのリーダーシップが発揮できる。【入社後の中長期的なキャリアパス】担当業務を経て将来は営業部門管理者としてマネジメントを担っていただく事を期待します。【配属部署】自動車サテライト本部 四輪第三営業部 営業二課 二係【働き方について】フレックスタイム　（在宅勤務も導入しています)【外出・出張の有無】関東近郊で出張、外出があります。（平均：週１～２回程度）【海外赴任について】今回の募集においては海外赴任は想定していません。ご希望があれば業務・マネジメントを経験した上で海外赴任のチャンスもあります。

【職務内容】オーディオ製品の音響設計業務をご担当いただきます。■ヘッドホン、イヤホンを中心とした製品、およびその他製品の音響設計と新製品の開発■ノイズキャンセル、通話品質、プロトタイピングを例とする、リサーチや先行技術開発【具体的には】・製品の音響仕様の定義をする・音響的な視点から制約を定義し、デザイナーや他のエンジニアへ情報を提供し、協業する・ODMサプライヤーから提出される音響仕様のレビューを行う・音響性能を評価するためのプロトタイピングをチームで行う・チーム試作品や、ODMからの試作を測定、また測定結果をレビューし随時指摘、改善を行う・製品開発に関わるODMサプライヤーとの技術的議論を積極的に進める・音響的リサーチ、先行技術開発の計画と実行を行う※社内外の会議・打合わせのため必要に応じて海外出張あり【勤務地】川崎本社【魅力】■ブランド力と働きやすさ同社製品の品質はユーザーから高く評価されており、すでに110年を超える歴史を誇る業界のリーディングカンパニーです。企業文化としては、母体となっているデノン（旧・日本コロムビア）から受け継がれる日本メーカーの落ち着いた雰囲気が残っており、外資特有のドライな社風ではありません。また、音楽やオーディオを扱っているため、社内はカジュアルでフラットな組織で風通しの良さがあります。特に自社ブランドと製品に誇りを持っている社員が多く、定着が高いのが特徴です（離職率１％以下）。育児世代のサポートにも積極的で「くるみん」取得企業として厚生労働省から認定を受けています。■ビジネス拡大の見込み2022年に米国医療機器大手メーカーであるMasimo社のグループとなりました。従来の音響機器ビジネスに加えて、コンシューマー・ヘルケアビジネスへの展開もスタートし、今後の事業拡大へ向けて更なる発展期にあります。例えば、生体モニター付きのスマートウォッチや、新生児用の生体モニターなど、コンシューマー向け医療機器とネットワーク技術を融合したホームオートメーション領域へのビジネス拡大を進めています。

【ミッション】世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築、及び欧米等へのマーケット拡大に対応するために、環境領域の下記業務をリーディングして頂きます。～補足～■環境商品安全統括Gについて社会に対して安心安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進を行っています。そのために各国の法令や規制認証取得を実務として担う部門です。【業務内容】■富士フイルムビジネスイノベーションのCO2削減目標への達成に向けて、Scope3領域の計画立案と推進。■世界各国の現地法人と連携し、各国の環境法令/ラベル認証の監視と調査を行い、対応方針に関する全体計画を立案し推進する。■CO2算定実務（LCA、CFP等）と、算定作業効率化の検討。■業界団体（JBMIA等）への参加や、各国の規制や認証機関への意見提出。【募集背景と概要】■2030年までのSDGs目標の達成に向け、世界中で持続可能な社会づくりの取り組みが企業の社会的責任として求められています。気候変動枠組条約締約国会議(COP28)への対応やカーボンニュートラル促進に向けて、世界中でCO2量算定を目的としたカーボンフットプリント(CFP)の取り組みを強化する等、CO2算定/削減に対する要求が高まっています。■また富士フイルムビジネスイノベーションでは、マーケット拡大による販売国の増加に伴い、環境規制やラベル認証への対応が増加しております。【配属部門】品質保証部 環境商品安全統括G【働き方】■平均残業時間20時間（繁忙期は増減します）■週2日を限度とし在宅制度はあり【業務の魅力】■規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できます。■今後世界各国を拠点として広げていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスもございます。

【ミッション】製品の安全性を保証する会社全体の活動の統括保証をミッションとし、ご経験に即して、いずれかの業務を担当して頂きます。～補足～■環境商品安全統括Gについて社会に対して安心/安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進。そのために各国の法令/規制認証取得を実務として担う部門です。【具体的には】1.　各国の環境/安全規制要求に対する環境・安全性評価/点検の実施2.　自社独自の環境/安全性能技術標準の策定/管理3.　国際整合安全性能保証レポートの取得（IECEE CB Report）【募集背景と概要】新マーケット拡大による販売国の増加(25か国から50カ国以上）に伴い、新規環境規制/ラベル認証への対応が増加しております。また気候変動対応はCSR中長期計画（SVP2030）においても最重要課題となっており、各国の法規制に対応した製品に関わる環境認証の取得を急ピッチで進めております。欧米等へのマーケット拡大対応と世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築に対応するために、環境領域の専門家として下記業務をリーディングして頂きます。【配属部門】品質保証部 環境商品安全統括G【働き方】■平均残業時間15時間（繁忙期は30～40時間）■週2日を限度とし在宅制度はあり　※実機評価など現場での実務計画の無い日に限る■車通勤可【業務の魅力】■規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できます。■欧州を拠点にしていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスもございます【富士フイルムビジネスイノベーション株式会社とは】富士ゼロックス株式会社から21年4月に社名変更を行いました。それに伴いアジア、オセアニアに限定されていた海外展開が欧米を含めて全世界への展開が可能となりました。富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を更に強化することでシナジー創出を加速させ、革新的な価値の提供を目指します。同社では大きく下記3つの事業を展開しております。●オフィスソリューション事業長年展開されている複合機、プリンターなどのオフィス機器及び関連ソリューションです。●グラフィックコミュニケーション事業商業印刷分野におけるデジタル印刷機や印刷ワークフロー・ソリューション●ビジネスソリューション事業自社開発したソフトウェアや代理店としてのクラウドサービスも活用し総合的なソリューションサービスの提供が可能です。その他、複合機管理や基幹業務プロセスの役務代行サービスを提供し、顧客の業務効率化や増力化、働き方改革に貢献しております。これまでの複合機メーカーの側面だけでなく、様々な企業のDX化の推進に向けたICTソリューションの展開・最新技術を展開しております。

【ミッション】EUをはじめとする各国で導入される「電気電磁領域」と「無線領域国際規格」に沿った商品試験の環境構築とルール作りをお任せします。【具体的な業務内容】・EMC／WiFi等無線領域試験の適合性評価の試験環境構築及び国際規格等標準化活動の推進（2024年施行予定であるCISPR 32/35規格対応及びWiFi6/6e規格対応に向けて）・ISO/IEC 17025試験所を維持するためのEMC、無線系の統括管理業務（設備/技術文書/人材育成など）【募集背景】海外市場の拡大により、国際規格に準拠した製品群増に伴う組織強化のため人財を募集します。【配属部門】■国際認証センター・約10名所属・3チーム構成★配属予定は電気チームを想定しています。【働き方】■平均残業時間10時間■デスクワーク等で週1回程度取得しています。※設備機器を扱う職種特性上、出社されている方が多いです。■車通勤可【業務の魅力】■国内外の外部委員会に参加し、世界で議論されている国際規格レベルの段階から最先端の測定機器を使った環境構築が可能です。【富士フイルムビジネスイノベーション株式会社とは】富士ゼロックス株式会社から21年4月に社名変更を行いました。それに伴いアジア、オセアニアに限定されていた海外展開が欧米を含めて全世界への展開が可能となりました。富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を更に強化することでシナジー創出を加速させ、革新的な価値の提供を目指します。同社では大きく下記3つの事業を展開しております。●オフィスソリューション事業長年展開されている複合機、プリンターなどのオフィス機器及び関連ソリューションです。●グラフィックコミュニケーション事業商業印刷分野におけるデジタル印刷機や印刷ワークフロー・ソリューション●ビジネスソリューション事業自社開発したソフトウェアや代理店としてのクラウドサービスも活用し総合的なソリューションサービスの提供が可能です。その他、複合機管理や基幹業務プロセスの役務代行サービスを提供し、顧客の業務効率化や増力化、働き方改革に貢献しております。これまでの複合機メーカーの側面だけでなく、様々な企業のDX化の推進に向けたICTソリューションの展開・最新技術を展開しております。

★当社の複合機やプロダクションプリンターなどにおける品質評価の計画策定および戦略立案、立案した戦略の遂行を担当していただきます。最終製品の品質確保を目指し、評価中に発生した不具合の改善を推進しながら、プロジェクト全体の進行を管理していただきます。【具体的には】・単に定められた試験項目を実行するだけに留まらず、過去機種のトラブル事例や製品の特長を踏まえた上で、適切な評価項目を策定します。そして、評価を担当するメンバーや委託先と連携しつつ、評価業務を円滑に進めていただきます。・評価実務については、協力会社を含むオペレーターが対応を担います。本ポジションでは、品質管理・品質評価における評価計画の立案および遂行、さらに関連部門との調整を含めたプロジェクトリーディングを担っていただくことが主な業務となります。【募集背景と概要】富士フイルムBIの複合機事業では、お客様の多様なニーズに応える新商品の継続的な提供に加え、環境規制やリサイクル要件への対応がますます重要になっています。このような課題に対応するため、製品が求められる仕様に適合しているかを確認する「製品評価」の役割がこれまで以上に注目されています。当社では製品評価のリーディング役を担う人材を新たに募集し、評価機能のさらなる強化を図ります。これにより、評価業務の効率化と製品品質の向上を両立し、お客様の期待に応える製品づくりを推進してまいります。【組織構成】DT（デバイステクノロジー）本部 品質管理部 品質評価技術統括G※配属予定部署はデバイス評価チームで管理職含め15名程度の組織となります。【働き方】■在宅勤務：複合機、プリンター実機を使用した評価推進のため原則出社しています■残業時間：月10時間程度　※ 繁忙期は30時間程度■教育制度・新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助等【業務の魅力】・業界トップクラスの品質と評価いただいている複合機の製品評価業務を担当し、製品開発期間に品質向上に貢献する機会があります。・お客様アンケートや機械稼働情報の分析を基に、部門間で意見交換やプロセス改善活動を積極的に行っています。この活動を通じて、最新の市場ニーズを把握し、より魅力的な製品開発に直接貢献できます。・DX（デジタルトランスフォーメーション）や信頼性向上のための実験計画法など、幅広い評価手法を積極的に採用しています。そのため、多様な評価・品質管理の知識を身につけ、スキルを広げることができます。【キャリアパス】・複合機やプリンターは、機械、電気、化学、物理、情報技術など多様な技術分野が融合した製品です。この幅広い技術領域に基づき、信頼性や耐久性を評価するための専門的なスキル（HW評価手法・手順）を習得することができます。・評価計画の立案・遂行や関連部門との調整を通じて、プロジェクト管理能力を高めることが可能です。・DXを活用した新しい評価手法、評価管理を積極的に取り入れており、これに伴いDXスキルの向上も期待できます。・上記のスキルを磨きながら、2～3年後にはチームマネージャーとして品質管理を主導する役割を担っていただくことを見据えています。チーム全体をリードし、高品質を実現するための戦略立案や実行に取り組むことで、組織の成果に大きく貢献する機会が得られます。【富士フイルムビジネスイノベーション株式会社とは】富士ゼロックス株式会社から21年4月に社名変更を行いました。それに伴いアジア、オセアニアに限定されていた海外展開が欧米を含めて全世界への展開が可能となりました。富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を更に強化することでシナジー創出を加速させ、革新的な価値の提供を目指します。

レーザー装置の製造・検査・納入及び保守メンテナンスの実行

【ミッション】光ファイバーケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のワイヤーハーネスなど様々な分野で国内外トップクラスのシェアを誇る同社において品質保証担当として放熱製品の品質改善から工程変更まで幅広くご活躍いただきます。【具体的には】当部門の扱っている放熱製品（データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など）の品質保証に関する工程および工程変更確認、品質改善・未然防止活動、外注管理、不良分析、出荷判定、および品質強化活動実施。【配属部署】サーマル・電子部品事業部門　品質保証部横浜事業部または平塚事業部【働き方】フレックス：あり残業時間　：30n/月在宅　　　：あり出張頻度　：年数回、仕入先・委託先(国内/中国/フィリピン）【魅力】データセンターを中心に市場が拡大している分野で、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。【キャリアパス】先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあり。

【ミッション】全社の品質マネジメント戦略策定、各部門への説明や運用推進をお任せ致します。QMS（ISO9001)維持向上に向けた事務局運営や、品質マネジメントの企画と、業務改善に向けた計画策定・運用を担当していただきます。【業務内容】・QMS（ISO9001)維持向上に向けた事務局運営。・品質マネジメントの企画と、業務改善に向けた計画策定・運用。【具体的な業務内容】・全社および東芝デバイス＆ストレージグループにおける内部監査への準備と対応。・認証更新及び維持審査に向けた、全社的な準備と部門に対するフォロー対応。・各部門に対して、品質保証の課題や問題点を抽出、仕組みから改善を行い、運用できるように働きかける。・規定の管理（見直し、更新）、品質改善に向けた各種日常的活動の実施及び他部門への推進活動。・品質関連会議体の準備と運営。・その他、品質維持向上活動に関する社内外への対応。【入社後、お任せしたい業務】・ISO9001を担当しているチームに加わっていただき、QMSを回すための計画策定、実行業務、文書管理、規定管理（ルール作り）。・社内業務の改善、仕組み（規定）を立案。効果的に運用するために、部門とコミュニケーションをとり、周知・推進します。【キャリアパス】・実務をご経験していただき、ご本人の意向に合わせて、マネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指していただきます。【教育・研修】・充実したOFF-JT、OJTに加え、自社製品についての詳細な研修をご用意しております。【使用するツール】・Excel,Word等のPC操作全般、リモート会議ツール、JMP等の統計分析ソフト【働き方】・平均残業時間：20H/月・リモートワーク：利用可（平均頻度：週3～4回）

【ミッション】クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務、サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知をお任せいたします。・クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務。・サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知。【具体的な業務内容】・社内で異常が発生した部品や作業について調査し、対応策を検討、その後部門へのフォロー、レポート作成を行う。・異常記録の分析し、分析結果から優先的に改善する部品を抽出し、対応策を検討。その後の進捗確認とフォローを行う。・サプライヤーからの部品の変更通知の確認し、承認処理や設計変更情報(リリースノート)の発行をサポートする。・部品の変更情報をクライアント先へ、リスト化し定期的に報告、もしくはクライアント先のみに公開しているWEB情報の更新。【入社後期待したい業務】・サプライヤーからの変更点について、妥当性を検討。重要事項をクライアントへ報告。・他部門やサプライヤーから故障分析の報告受け、対応策の検討を行い、クライアント向けのレポートを作成する。【キャリアパス】・入社後は上記実務をご経験していただき、ゆくゆくは意向に合わせて、マネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です。【使用するツール】・基本的なPCスキル・分析ではJUMPを利用（別途社内教育あり）【働き方】・平均残業時間：10～20H・リモートワーク：利用可（週1～2回）

【具体的業務】・輸入青果物の検品及び英文メールでの報告業務・青果物品質不良の原因特定及び品質改善業務・使用農薬の情報管理と残留農薬結果の分析、農薬のリスク評価・海外生産者の栽培・収穫・出荷における管理体制や仕組みの監査・クレーム品の各種検査・温度ロガー等を用いた物流状況の調査・分析・報告・カットフルーツなど衛生管理業務・各種微生物検査

当社の品質保証部にて、品質マネジメントシステム担当として下記業務をお任せします。配属組織は全国各工場が認証をもとにQMSを運営する中で、指導・監督する組織となります。【職務内容】・QMS構築と適用（ISO9001 IATF16949）・品質管理に関する生産現場への改善指導・品質管理関連教育・品質DX推進※入社後、ご経験に応じて品質管理の知見を蓄えていただきます。各工場に行きQMS構築についても学んでいただきます。【求人のポイント】・品質業務の経験を生かしてスキルアップいただける求人です。全国7工場の品質活動を監督する部署でQMS構築、適用に携わってみませんか。・連結売上高6800億円の田中貴金属グループの中核企業／貴金属国内トップシェアメーカー・教育体制充実／月残業10H程度／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。・月平均残業時間10時間未満で働きやすい環境です。【組織構成】・品質保証部は9名体制となっており、品質業務の知見を持っているベテラン層も多くいる組織です。・自動車メーカーや電機メーカーの出身者など中途入社者も多数おります。【教育体制・評価制度】・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。

【ミッション】購入部材の部品技術業務をお任せいたします。【職務内容】■部品品質改善■不具合品の処置と再発防止■検討依頼/工程構造変更申請/特採申請(MRB)【キャリアステップ】本人の専門や得意な商材から部品技術業務を担当いただき、親会社や国内外関連事業所の調達と連携しながら全社における部品調達活動をリードしていただく。【募集背景】■海老名事業所で使用する各種資材(プラ・プレス、機能部品、エレキ、メカトロ)を調達し、購入部材のQCD＋SE管理を行っています。■新商品立上げや設計変更に伴う部品の生産準備対応を求めらており、取引先撤退による生産移管や自然災害など様々な与件/市場変化の中で、部材調達QCD管理とプロセス改善が重要な組織課題であること。また、部品技術業務の組織力強化やメンバーの力量を向上するために部品の立上げ、品質管理ができる若手メンバーの採用が不可欠な状況となっているため。