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店舗開発・FC開発の求人・転職情報(2ページ目)

公開中の求人101件中 21~40件を表示

  • 仕事内容

    ★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
    売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
    出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
    【職務内容】
    ■ドラッグストアの店舗開発業務(年間出店目安5店舗前後)
    ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
    【部署構成】
    ※今回の募集は出店拡大の増員です。

    会社特徴

    ~総自己資本率65.2%の安定した経営基盤~
    ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業
    ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。
    ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開
    直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター 全国37か所(2019年3月末)
    ■市場評価No.1企業
    サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。
    ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み
    店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。
    ■業界最大級の規模の物流システム
    大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

    勤務地

    北海道内のエリア

    担当者のコメント

    【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】
  • 株式会社サンドラッグ
    (九州)店舗開発職*ベテランクラス【利益率業界1位】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 転勤なし
    仕事内容

    ★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
    売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
    出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
    【職務内容】
    ■ドラッグストアの店舗開発業務(年間出店目安5店舗前後)
    ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
    【部署構成】
    ※今回の募集は出店拡大の増員です。

    会社特徴

    ~総自己資本率65.2%の安定した経営基盤~
    ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業
    ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。
    ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開
    直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター 全国37か所(2019年3月末)
    ■市場評価No.1企業
    サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。
    ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み
    店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。
    ■業界最大級の規模の物流システム
    大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

    勤務地

    福岡県を含む九州エリア
    佐賀県を含む九州エリア

    担当者のコメント

    【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】
  • 株式会社ヤマウラ
    企画開発営業

    年収
    430万円~555万円
    勤務地
    長野県
    • 上場企業
    • 正社員
    仕事内容

    <土地活用コンサルタント>
    ■土地活用の提案及びコンサルティング、市街地再開発
    ■賃貸提案、資産活用のアドバイス、医療福祉事業提案
    <店舗開発>
    ■店舗等の用地開発及び出店テナントの開発業務
    ■オフィス・工場等の誘致、生産工場、物流倉庫棟
    <法人建築営業>

    会社特徴

    澄みわたる空気、深く藍い空、雪解けのせせらぎ。 長野県南部の伊那盆地中央に位置するここ駒ヶ根市は、東に“南アルプス”、西に“中央アルプス”の雄大な峰々、街の中心を南北に悠然と流れる“天竜川”を持つ、大自然に抱かれた街です。
    このような大自然の香り漂う駒ヶ根で、当社は、大正9年、山浦鉄工所として創業、約100年にわたって環境との共生を変わらなく続けてまいりました。 また、豊かな緑に包まれた本社をはじめとする各事業所は周辺環境と調和し、訪れる人々が心安らぐ環境づくりを、社員一同進めてまいりました。 創業時から続く製造業としての「モノづくり」の精神を基本に、環境に優しい地域に密着した企業として、製品づくりから建物づくり、社会資本づくりへと取り組んでおります。
    今後も、私たちを支え育んでいただいた地域の皆様、ならびにお客様の信頼を基盤に、この美しい大自然を汚すことなく、技術の研鑽に努めてまいります。

    勤務地

    長野県駒ヶ根市北町22番1号
    長野県上伊郡辰野町

    担当者のコメント

    ___
  • 株式会社サンドラッグ
    店舗開発職【新潟★東証1部上場企業・経常利益率・業界1位】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    ★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
    売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
    出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
    【職務内容】
    ■ドラッグストアの店舗開発業務(年間出店目安5店舗前後)
    ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
    【部署構成】
    ※今回の募集は出店拡大の増員です。

    会社特徴

    ~総自己資本率65.2%の安定した経営基盤~
    ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業
    ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。
    ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開
    直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター 全国37か所(2019年3月末)
    ■市場評価No.1企業
    サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。
    ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み
    店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。
    ■業界最大級の規模の物流システム
    大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

    勤務地

    新潟県内のエリア

    担当者のコメント

    【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】
  • 仕事内容

    ★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
    売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
    出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
    【職務内容】
    ■ドラッグストアの店舗開発業務(年間出店目安5店舗前後)
    ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
    【部署構成】
    ※今回の募集は出店拡大の増員です。

    会社特徴

    ~総自己資本率65.2%の安定した経営基盤~
    ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業
    ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。
    ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開
    直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター 全国37か所(2019年3月末)
    ■市場評価No.1企業
    サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。
    ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み
    店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。
    ■業界最大級の規模の物流システム
    大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

    勤務地

    新潟県を中心としたエリア

    担当者のコメント

    【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】
  • 仕事内容

    新規店舗開発担当者としてご活躍を期待します。設立3年で22店舗を出店し、2021年までに242店舗を目指すなかで、物件の開発、利益の最大化をお任せします!
    【具体的な業務内容】
    ・商圏内における不動産情報の収集、整理
    ・店舗展開を判断するためのマーケット情報の収集
    ・出店戦略の検討および経営陣への報告
    【採用背景】
    ・店舗拡大中のなかで、本部機能を強化するためです。
    【魅力】
    ・幹部候補として成長フェーズにおける新規出店をお任せします!

  • 仕事内容

    同社が展開しているFC業態の店舗開発をお任せ致します。
    【具体的な業務内容】
    ■出店候補エリアの絞込み
    ■出店タイプや候補地の構想
    ■出店戦略に基づく物件調査~実地調査
    ■不動産会社やテナントビルとの出店交渉~契約
    【募集背景】
    ■出店力強化の為
    ※2017年は20店舗の出店を目指しています。
    ※関東圏内の「Di PUNTO」「丸源ラーメン」「新業態」の店舗開発を強化します。
    【配属部署/部署構成】
    ■店舗開発部3名(40代の方々で構成されております)

  • 社名非公開(流通・小売・サービス)
    店舗開発

    年収
    550万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    ■店舗の国内出店開発に伴う業務
    (マーケット調査、交渉、契約関連業務)及び社内提案
    ■国内既存店舗の契約更改交渉(増床、縮小、退店交渉も含む)
    ■海外店舗開発に関わるフォロー業務(基準書作成等)
    【出張】国内外への宿泊を伴う出張あり
    ~ロードサイド担当としてご活躍を頂きます~

  • OYO Hotels Japan GK
    営業(ビジネスデベロップメント)【担当エリア:大阪】

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    ホテルを運営するオーナー様の元へ出向き、OYOブランドでのホテル運営に切り替えるご提案を行って頂きます。
    【具体的には】
    ・ホテルオーナーへのOYOブランド切り替えの提案
    ・設備等の改装の提案
    ・オンライン予約システム、経営アプリ等導入提案
    ・運営中に問題が発生した際の対応 等業務全般
    ・マーケティング、顧客サポート、コンサルティング
    【担当エリア】大阪府全般(現在約10名の社員が担当しております。)
    【レポートライン】エリア統括
    【勤務について】担当エリアや担当ホテルによって、直行直帰や在宅勤務等を利用しながら効率良く業務を行って頂きます。
    【将来的に】日本全国47都道府県にてビジネスを展開中であるため、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していくことを検討しております。

    会社特徴

    ◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇
    同社は2013年、当時CEOが19歳の時にインドで創業以来、旧来のホテル・宿泊業界にAI、テクノロジーを掛け合わせ今までにないスマートで利便性の高い滞在ライフを提供する世界観を提供しています。
    OYOは現在インド、イギリス、中国、米国、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、ネパールなど世界各国でホテルを運営中であり、今年創業わずか6年で部屋数世界第2位のホテルブランドとなりました。
    2018年9月にはソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1100億円)の資金を調達。2020年までにアジアNo.1、2023年までには世界No.1を目指しほぼ毎月のペースで新しい国に進出を続けています。
    OYO Hotels JapanはOYOが日本の市場に参入するため2019年2月に設立。これまでに世 界で培ったホテル運営のノウハウとオペレーションシステムを日本のホテルを運営するオーナー様にも提供し、国内外からの観光客やビジネス出張者が良質なお部屋に手頃な価格で宿泊できるようにすることで、日本のホテル業界、観光産業の成長発展に寄与していきます。

    勤務地

    大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13-2 御堂筋フロンティア1階 WeWork

    担当者のコメント

    【創業5年で時価総額5,500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業】【客室数世界2位のフランチャイズ式ホテルチェーン】
    【ソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1,100億円)の資金を調達】
  • OYO Hotels Japan GK
    営業(ビジネスデベロップメント)【担当エリア:兵庫】

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    ホテルを運営するオーナー様の元へ出向き、OYOブランドでのホテル運営に切り替えるご提案を行って頂きます。
    【具体的には】
    ・ホテルオーナーへのOYOブランド切り替えの提案
    ・設備等の改装の提案
    ・オンライン予約システム、経営アプリ等導入提案
    ・運営中に問題が発生した際の対応 等業務全般
    ・マーケティング、顧客サポート、コンサルティング
    【担当エリア】兵庫県全般(現在約10名の社員が担当しております。)
    【レポートライン】エリア統括
    【勤務について】担当エリアや担当ホテルによって、直行直帰や在宅勤務等を利用しながら効率良く業務を行って頂きます。
    【将来的に】日本全国47都道府県にてビジネスを展開中であるため、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していくことを検討しております。

    会社特徴

    ◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇
    同社は2013年、当時CEOが19歳の時にインドで創業以来、旧来のホテル・宿泊業界にAI、テクノロジーを掛け合わせ今までにないスマートで利便性の高い滞在ライフを提供する世界観を提供しています。
    OYOは現在インド、イギリス、中国、米国、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、ネパールなど世界各国でホテルを運営中であり、今年創業わずか6年で部屋数世界第2位のホテルブランドとなりました。
    2018年9月にはソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1100億円)の資金を調達。2020年までにアジアNo.1、2023年までには世界No.1を目指しほぼ毎月のペースで新しい国に進出を続けています。
    OYO Hotels JapanはOYOが日本の市場に参入するため2019年2月に設立。これまでに世 界で培ったホテル運営のノウハウとオペレーションシステムを日本のホテルを運営するオーナー様にも提供し、国内外からの観光客やビジネス出張者が良質なお部屋に手頃な価格で宿泊できるようにすることで、日本のホテル業界、観光産業の成長発展に寄与していきます。

    勤務地

    兵庫県(直行直帰スタイル)
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13-2 御堂筋フロンティア1階 WeWork

    担当者のコメント

    【創業5年で時価総額5,500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業】【客室数世界2位のフランチャイズ式ホテルチェーン】
    【ソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1,100億円)の資金を調達】
  • OYO Hotels Japan GK
    営業(ビジネスデベロップメント)【担当エリア:京都】

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    仕事内容

    ホテルを運営するオーナー様の元へ出向き、OYOブランドでのホテル運営に切り替えるご提案を行って頂きます。
    【具体的には】
    ・ホテルオーナーへのOYOブランド切り替えの提案
    ・設備等の改装の提案
    ・オンライン予約システム、経営アプリ等導入提案
    ・運営中に問題が発生した際の対応 等業務全般
    ・マーケティング、顧客サポート、コンサルティング
    【担当エリア】京都府全般(現在約10名の社員が担当しております。)
    【レポートライン】エリア統括
    【勤務について】担当エリアや担当ホテルによって、直行直帰や在宅勤務等を利用しながら効率良く業務を行って頂きます。
    【将来的に】日本全国47都道府県にてビジネスを展開中であるため、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していくことを検討しております。

    会社特徴

    ◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇
    同社は2013年、当時CEOが19歳の時にインドで創業以来、旧来のホテル・宿泊業界にAI、テクノロジーを掛け合わせ今までにないスマートで利便性の高い滞在ライフを提供する世界観を提供しています。
    OYOは現在インド、イギリス、中国、米国、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、ネパールなど世界各国でホテルを運営中であり、今年創業わずか6年で部屋数世界第2位のホテルブランドとなりました。
    2018年9月にはソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1100億円)の資金を調達。2020年までにアジアNo.1、2023年までには世界No.1を目指しほぼ毎月のペースで新しい国に進出を続けています。
    OYO Hotels JapanはOYOが日本の市場に参入するため2019年2月に設立。これまでに世 界で培ったホテル運営のノウハウとオペレーションシステムを日本のホテルを運営するオーナー様にも提供し、国内外からの観光客やビジネス出張者が良質なお部屋に手頃な価格で宿泊できるようにすることで、日本のホテル業界、観光産業の成長発展に寄与していきます。

    勤務地

    京都府(直行直帰スタイル)
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13-2 御堂筋フロンティア1階 WeWork

    担当者のコメント

    【創業5年で時価総額5,500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業】【客室数世界2位のフランチャイズ式ホテルチェーン】
    【ソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル(1,100億円)の資金を調達】
  • 大場建設株式会社
    コンサルティング営業(土地活用)【神奈川】☆新規事業拡大☆

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    静岡県三島市に本社を置く企業ですが、神奈川県の事業拡大に力を入れています。
    【業務内容】
    ・神奈川県東部エリアの土地オーナーや投資家の方へ、
     賃貸マンションや福祉施設建設等の各種土地活用のご提案活動を
     行います。
    【魅力】
    ・これまでの人脈を活かして、お客様の為の提案活動ができます。
    ・お客様にとって、新たな景色や暮らしを変えるお仕事です。
    ・建設建築等の知見や経験は問いません。
    【会社の魅力】
     社内で完結する営業~施工~工事の一貫体制を取っています。
     自ブランドマンションが国土交通省総合技術開発プロジェクトで
     認められるなど確かな商品力と技術力が誇りです。

    会社特徴

    ■ホテル事業・介護事業・不動産事業にも取り組み、多方面に事業展開することで景気の変化にも対応。建設業に拘らない柔軟な考え方で時代社会の要求に応え続けています。
    ■商品開発にも積極的に取り組んでおり、全社員の自主的なアイデアを取り入れた新商品を次々に創出し、他社の差別化を図っています。
    ■3KMという人材育成プログラム導入企業(「個人」「家庭」「会社」の夢(目標)を明確に持ち、それぞれの夢実現を社員の仲間とともに目指しています。
    ■資格報奨金、資格手当、資格取得経費負担などあり、資格取得を全面的にバックアップしています。
    ■社風:旅行やバーベキューなどレクリエーションもあり、アットホームな会社です。フットサルチームも持っています。

    勤務地

    神奈川県模原市南区相武台1-25-1-201

    担当者のコメント

    ☆多くの中途入社社員が活躍中!
    ☆シニア人材のエントリーを積極的にお待ちしております!(時短勤務・在宅勤務も検討)
  • 株式会社やる気スイッチグループ
    FCIE-法人営業(FCオーナー開発営業担当者)

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★大手法人に対する深耕営業を推進します。
    【業務内容】
    ■当社の成長ブランドである英語で預かる学童保育「Kid Duo」、バイリンガル幼児園「Kids Duo International」「i Kids Star」のフランチャイズパートナーを開拓します。
    ■対象となる営業先が大手法人となるため、組織を攻略する戦略・戦術を駆使して、契約締結まで主体的にリードします。
    ■相手先企業における当該事業の価値を創造し、関係各所の利害調整をしながら Win-Winとなるゴールを目指します。
    ■出張:担当エリアに基づき出張があります。
    ■研修体制:入社日のオリエンテーション、全社共通会社初期研修(3日程度)、OJT
    ■配属先人数:15名

    会社特徴

    【40年間の実績!国内外1700教室!生徒数9.1万人以上!】
    やる気スイッチグループは、個別指導学習塾をはじめ、幼児教室、子ども向け英会話スクール、英語で預かる学童保育、バイリンガル幼児園、キッズスポーツ教室を全国で運営する総合教育グループです。一人一人が持つ”宝石”を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢を、人生を応援しています。
    【代表的なブランド】
    ■スクールIE(IE):個別指導教室。ターゲット学年は小中高。
     数英は個別指導、国理社は集団授業です。
    ■Kids Duo(KD):幼稚園~小学校前半がターゲットの英語で遊ぶ学童保育。
    ■Kids Duo International(KDI):英語幼稚園。卒業時に英検準2級獲得できるレベルまで成長しています。
    ■WinBe(WB):英語塾。幼稚園~小学校前半がターゲットです。
    ■チャイルド・アイズ(CE):日本語の知育教室。ターゲットは幼稚園。小学校受験する方が多数おります。

    勤務地

    東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル

    担当者のコメント

    ★上場を前に、大きく社内制度が変革するタイミングですので、一緒に会社を作り上げる達成感を味わう事ができます!
    ★上場を目指し、社内改革に取り組む勢いがある企業です。
  • まいばすけっと株式会社
    店舗開発【イオングループ】

    年収
    440万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    仕事内容

    東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、イオンが展開する都市型小型スーパーマーケットである「まいばすけっと」の店舗開発を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■担当エリアの情報収集や物件調査
    契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度で、
    確実かつスピーディに開発を進めていただきます。
    経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。
    【営業先】不動産業者、地主、マンションのオーナーなど
    【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半
    【人員構成】約24名
    ※中途入社の方も多く、全体の半分程です。

    会社特徴

    ■イオンリテール株式会社が展開してきた「まいばすけっと事業部」から2011年9月に独立し、分社化して事業を展開しています。
    ■イオングループの一員でありながら、コンビニサイズのお店に食品スーパーを凝縮した
    品揃えを展開しています。
    ■大都市で一人暮らしする方やシニア世代の方にイオンの良質でリーズナブルな数々の商品で「便利」・「豊かな生活」・「安心」を提供するまさに“都市部の小さなイオン”です。
    ■小さな子どもに、初めてでも「安心して」おつかいを頼めるような、そんな従業員のいるお店。普段の買い物に不便を感じているお年寄りの方に、「毎日ご利用」いただけるような、そんな「お店」にしたいという思いがあります。
    ※「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」が、お店のコンセプトです。

    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 5階※将来的な転勤有
    東京都_

    担当者のコメント

    2012年にイオンから分社化した都市型小型スーパーマーケット「まいばすけっと」の運営をしている同社での募集です。
    地域に根差した店舗開発です。情報収集から交渉、契約まで裁量を持って取り組めます!
  • 株式会社サンウェルズ
    【福岡】店舗開発者/転勤なし★業績好調

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    『日本初』のパーキンソン病専門介護施設運営会社です。これから福岡県内で複数の施設を建設予定!土地活用、店舗開発、施工管理、不動産営業などの経験がある方は即戦力で働けます。
    ■不動産契約業務、土地活用提案業務、建設工事打ち合わせ、建設進捗管理(施工管理)業務等をお任せします。
    【特徴1:ポストチャンスが多い】
    ★これから福岡市内で複数の施設を建設予定です。建設に伴い20以上の新しい役職が生まれます。
    【特徴2:業界最高水準の待遇】
    ★新しいサービスに挑戦し続けており、毎年123%の成長をしています。会社が成長する事で「給与」や「福利厚生」などを更に良くする事ができるのです。
    【特徴3:残業削減推進(月平均0.5h未満)】
    ★仕事をするうえで、プライベートとの両立は必要不可欠です。業務時間内で仕事を終わらせ、プライベートに時間を当てることを大切にしています。

    会社特徴

    同社は福祉・介護を通し関わる人を元気にすることを目指しています。介護士のイメージ打破、そして福祉業界のビジネスをこれからどのように変化させていくかという所に視点を置いた新しい福祉社会をつくっていきます。
    ■創業経緯:18歳にて腎臓病という大病を患い、長い闘病生活を送った現社長はその経験を活かし、福祉業界の道を極めることを決意されました。社名には「SUN(太陽)+WELFARE(福祉)=SUNWELS(サンウェルズ)」太陽のような人間を育て、周囲をどんどん元気にしていきたいという意味が込められています。
    ■各施設の定員に対して、通所介護(デイサービス)では80%以上、高齢者住宅では90%以上の高い利用率を誇っています。利用者様の満足度が高い結果が示す数値です。
    ■売上実績も伸びています:1544百万円(2016年3月)⇒1789百万円(2017年3月)⇒2467百万円(2018年3月)
    ■バックアップ・キャリアアップ制度:サポーター制度、件首位・教育制度、社内資格制度、資格補助、社員表彰、リフレッシュ休暇、交流イベントなど充実しています。
    ■女性活躍:育児休業を取得後復帰される方も多く、現在運営している施設の半数近くは女性管理者となります。
    ■今後の展望:今後は年間2、3棟のペースで大型施設の開設を予定し、北陸を中心に広域展開を行い、将来的には上場を目指しています。
    ◆月平均残業:7.5時間 ◆平均有休取得:60% ◆育児休暇取得100%

    勤務地

    福岡県福岡市中央区大名2丁目4番22号新日本ビル5F

    担当者のコメント

    ★福祉業界のイメージ改革を狙うベンチャー企業です。 ★業績好調に伴い、上場も視野に入れ、活動されています。
    ★リフレッシュ休暇で大型連休取得可能です! ★社員を大事にし、本気で社員に投資する会社です。
  • 株式会社ファニメディック
    事業推進(トリミングサロン事業)

    年収
    520万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社は「動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、多角的な事業展開を目指しています。そのモットーの実現のため、トリミングサロンの運営を後方からサポートし、会社・事業を成長させることが大きなミッションです。
    【具体的には・・・】
    ■千葉県・東京都・埼玉県に11店舗展開する犬猫の美容室『トリミングサロンアラモード』の戦略担当(今年秋に新店舗オープン予定)
    ■戦略立案・事業企画・推進、新店舗の開発 など
    【ミッション】
    現在は事業マネージャーと採用担当の2名体制(元トリマー)です。病院事業の次に規模のある同事業の更なる拡大のために本ポジションを採用いたします。
    事業の中長期戦略の企画・実行からトリマーの採用、IT導入による自動化など幅広くいただきます。 ※事業全体としては65名程度の規模です。

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
    事業の成長に大きくかかわる、やりがいのあるポジションです。
  • 株式会社ファニメディック
    事業推進(動物病院事業)

    年収
    520万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社は「動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、多角的な事業展開を目指しています。そのモットーの実現のため、動物病院の運営を後方からサポートし、会社・事業を成長させることが大きなミッションです。
    【具体的には・・・】
    ■千葉県・東京都・埼玉県に10院展開する動物病院の戦略担当(今年冬に新病院オープン予定)
    ■戦略立案・事業企画・推進、新病院の開発、イベント企画・実行(新店オープニングイベント、季節ごとのキャンペーン等)、医療機器の調達 など
    【所属部署】
    経営企画室 10名 
    (人事、広報、事業推進、総務、経理などの管理部門が所属しています)

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
    事業の成長に大きくかかわる、やりがいのあるポジションです。

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