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店舗開発・FC開発の求人・転職情報(2ページ目)

公開中の求人64件中 21~40件を表示

  • 株式会社やる気スイッチグループ
    ソリューション営業/メンバー候補

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆課題解決型提案営業(ソリューション営業)
    特定のブランドを営業するのではなく、
    加盟候補となる企業の理念、戦略実現、一方で事業課題を把握し、
    その解決策としての『新規事業』『教育ビジネス』『フランチャイズビジネス』適切なブレンド提案を行う。
    【具体的な業務内容】
    ・フランチャイズ経営に興味をお持ちの方に、契約に向けた提案を実施
    ・組織を攻略する戦略・戦術を駆使して、契約締結まで主体的にリードします。
    ・契約がゴールではなく、オーナーがビジネスとして成功するための提案を行います。
    ・相手先企業における当該事業の価値を創造し、関係各所の利害調整をしながらWin-Winとなるゴールを目指します。
    【仕事の流れ】
    ▼提案先の選定(新規営業+反響営業)
    ▼提案
    ⇒ビジネスモデルの説明からプレゼン、見積書作成、クロージングまで一連の流れを担います。
    ⇒お客様によって契約条件やパターンが異なるため、分析し戦略的に提案を進めていきます。(最適なエリア展開やブランド展開はなにかを定性定量的に提案を行う。)

    【提案商材(ブランド)】
    ・個別指導学習塾:スクールIE / School IE
    ・知能育成(知育)と受験対策の幼児教室:チャイルド・アイズ / Child Eyes
    ・英会話教室:WinBe
    ・英語学童教室・プリスクール:KidsDuo
    ・幼児・小学生向けスポーツ教室:忍者ナイン / Ninja9
    ・バイリンガル幼児園(認可外保育施設):キッズデュオインターナショナル / Kids Duo International (KDI)
    ・バイリンガル幼児園(認可外保育施設):アイキッズスター / i Kids Star
    ・プログラミング教室:プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ

    会社特徴

    【40年間の実績!国内外1700教室!生徒数9.1万人以上!】
    やる気スイッチグループは、個別指導学習塾をはじめ、幼児教室、子ども向け英会話スクール、英語で預かる学童保育、バイリンガル幼児園、キッズスポーツ教室を全国で運営する総合教育グループです。一人一人が持つ”宝石”を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢を、人生を応援しています。
    【代表的なブランド】
    ■スクールIE(IE):個別指導教室。ターゲット学年は小中高。
     数英は個別指導、国理社は集団授業です。
    ■Kids Duo(KD):幼稚園~小学校前半がターゲットの英語で遊ぶ学童保育。
    ■Kids Duo International(KDI):英語幼稚園。卒業時に英検準2級獲得できるレベルまで成長しています。
    ■WinBe(WB):英語塾。幼稚園~小学校前半がターゲットです。
    ■チャイルド・アイズ(CE):日本語の知育教室。ターゲットは幼稚園。小学校受験する方が多数おります。

    勤務地

    東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル

    担当者のコメント

    ★上場を前に、大きく社内制度が変革するタイミングですので、一緒に会社を作り上げる達成感を味わう事ができます!
    ★上場を目指し、社内改革に取り組む勢いがある企業です。
  • 株式会社やる気スイッチグループ
    ソリューション営業/マネージャー候補

    年収
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容


    ◆課題解決型提案営業(ソリューション営業)
    特定のブランドを営業するのではなく、
    加盟候補となる企業の理念、戦略実現、一方で事業課題を把握し、
    その解決策としての『新規事業』『教育ビジネス』『フランチャイズビジネス』適切なブレンド提案を行う。
    【具体的な業務内容】
    ・フランチャイズ経営に興味をお持ちの方に、契約に向けた提案を実施
    ・組織を攻略する戦略・戦術を駆使して、契約締結まで主体的にリードします。
    ・契約がゴールではなく、オーナーがビジネスとして成功するための提案を行います。
    ・相手先企業における当該事業の価値を創造し、関係各所の利害調整をしながらWin-Winとなるゴールを目指します。
    【仕事の流れ】
    ▼提案先の選定(新規営業+反響営業)
    ▼提案
    ⇒ビジネスモデルの説明からプレゼン、見積書作成、クロージングまで一連の流れを担います。
    ⇒お客様によって契約条件やパターンが異なるため、分析し戦略的に提案を進めていきます。(最適なエリア展開やブランド展開はなにかを定性定量的に提案を行う。)
    【提案商材(ブランド)】
    ・個別指導学習塾:スクールIE / School IE
    ・知能育成(知育)と受験対策の幼児教室:チャイルド・アイズ / Child Eyes
    ・英会話教室:WinBe
    ・英語学童教室・プリスクール:KidsDuo
    ・幼児・小学生向けスポーツ教室:忍者ナイン / Ninja9
    ・バイリンガル幼児園(認可外保育施設):キッズデュオインターナショナル / Kids Duo International (KDI)
    ・バイリンガル幼児園(認可外保育施設):アイキッズスター / i Kids Star
    ・プログラミング教室:プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ
    【管理・マネジメント業務】
    ◎上記に加え、以下マネジメントをお願いします。
    ・企画(事業計画/PL予算/営業企画など)
    ・管理(予算に基づく拠点の管理)
    ・上席補佐
    ・育成(課員育成、教育、指導、マネジメント) など

    会社特徴

    【40年間の実績!国内外1700教室!生徒数9.1万人以上!】
    やる気スイッチグループは、個別指導学習塾をはじめ、幼児教室、子ども向け英会話スクール、英語で預かる学童保育、バイリンガル幼児園、キッズスポーツ教室を全国で運営する総合教育グループです。一人一人が持つ”宝石”を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢を、人生を応援しています。
    【代表的なブランド】
    ■スクールIE(IE):個別指導教室。ターゲット学年は小中高。
     数英は個別指導、国理社は集団授業です。
    ■Kids Duo(KD):幼稚園~小学校前半がターゲットの英語で遊ぶ学童保育。
    ■Kids Duo International(KDI):英語幼稚園。卒業時に英検準2級獲得できるレベルまで成長しています。
    ■WinBe(WB):英語塾。幼稚園~小学校前半がターゲットです。
    ■チャイルド・アイズ(CE):日本語の知育教室。ターゲットは幼稚園。小学校受験する方が多数おります。

    勤務地

    東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル

    担当者のコメント

    ★上場を前に、大きく社内制度が変革するタイミングですので、一緒に会社を作り上げる達成感を味わう事ができます!
    ★上場を目指し、社内改革に取り組む勢いがある企業です。
  • 株式会社マナベインテリアハーツ
    店舗開発【IPO準備中/売上右肩上がりインテリアメーカー】

    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■インテリアメーカーである同社にて店舗開発業務を行っていただきます。
    【詳細】
    ■新規物件の獲得
    ■視察・調査、社内外への 出店戦略プレゼン
    ■マーケットリサーチ(区画選定等)
    ■出店時の全体進捗管理
    ■既存店契約に関わる業務全般
    ※出店戦略に伴った、新規物件の獲得や物件の調査・情報収集、商業施設への提案、契約交渉等を行って頂きます

    会社特徴

    ★☆【「良いものをお安く」にこだわるホームファニシングストアです】★☆
    【沢山のこだわり】
    ■同社が最終的に目指す環境は「コミュニケーション豊かなライフスタイル」です。そのために快適な暮らしのご提案・様々なニーズに応えることができるよう、同社オリジナルブランドMANA CASAの開発や、ファッション性の高いデザイン化を進めています。
    ■マナベインテリアハーツは創業以来一貫して、「良い品をお安く」をテーマに「良品廉価主義」を徹底してまいりました。このスタンスはMANABEのポリシーとしてこれからも永遠に変わることなく、さらに追求してまいります。
    ■「良品廉価主義」を実現する為に、 自社ブランド『MANA casa』の開発、西日本から全国へチェーンストア展開を進めます。
    ■現在は西日本を中心に17店舗、今後も全国を視野に店舗拡大を目指していきます。

    勤務地

    大阪府高槻市東上牧1丁目2-1

    担当者のコメント

    ■コロナ禍でも売り上げ好調!今期は最高利益率を上げております! ■良いものをお安くにこだわるホームファニシングストア
    ■関西だけでなく全国で新店舗も出店予定です ■3年後の上場に向けて会社の変革期にた携わっていただける方を募集しております!
  • 株式会社LIVNEX
    営業【新規事業/住宅業界初のビジネスモデル】新橋駅/転勤無し

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    業界初のビジネスモデル構築/新規事業立ち上げのため、下記の業務担当者を募集致します。
    【具体的には】
    ■今後のVC(Voluntary Chain)事業を行う際の加盟店獲得業務
    ■今後の土地建物売買業務(年に数回のみ)
    ■顧客:工務店
    【新規事業】
    営業がいなくとも契約~施工管理まで完結する木造住宅販売ビジネスとなります。業界初の動きとなるため、新規ビジネスモデル構築に携わっていただくことができます。(新規事業詳細に関しては、面接時にお話いただきます。)
    【魅力】創業90周年のナスタを中核とした住宅に精通しているLIVNEXグループ初の新規事業です。ベンチャーとしての喜びと中核事業の安定感を兼ね備えた今迄にない住宅事業に携わっていただくことができます。
    【LIVNEXグループについて】
    ◆LIVNEXは、創業90周年・受注急増中の『宅配ボックス』事業を展開するナスタ(株)を中核とする、『住む』をトータルデザインするHDカンパニーです。
    ◆住宅の設計と企画開発、資材販促品の販売、住宅の販売/施工/メンテナンス、販売のボランタリーチェーン加盟店の指導育成をミッションとしています。

    会社特徴

    ★------「住む」ということを考えぬき、すべての人の人生を
    きもちよいものへと変えていくあたらしい企業グループ------★
    ■グループ5社の運営会社・持株会社として設立。各社と連携を図りながら、グループ全体の戦略実行の指揮・指導・監督を行っています。
    ■グループのミッションは、『Simple』『Sense』『Stress-free』。今後は、よりグループのシナジー効果を上げるため、事業戦略の立案・企画・実行を行い、早期にグループ売上300億円の達成を目指してまいります。
    ●株式会社ヘルシーホーム:「家を持つ」ことを、もっと、すべての人へ。家づくりを新しくし、高品質の住宅を、むりのない価格で、もっと身近なものにしていきます。
    ●株式会社ナスタ:これからの住環境を快適にする、デザインソリューションのあるプロダクトを開発。今までにない製品を次々と生んでいます。
    ●株式会社そとや工房:設計から工事までワンストップで行い、オンリーワンの庭を実現。家はもちろん、家の外まですべて洗練され美しいをかたちにします。
    ●株式会社CoLife:24時間365日、どんなときでも住宅設備のトラブル対応やメンテナンスを。“家ナカ”のトータルサービスを提供します。
    ●株式会社 otta:お子さまやお年寄りが今どこにいるかわかる、「みんなで見守るネットワークサービス」を地域と連携してご提供いたします。

    勤務地

    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング2階

    担当者のコメント

    LIVNEXは、創業90周年・受注急増中の『宅配ボックス』事業を展開するナスタ(株)を中核とする、『住む』をトータルデザインするHDカンパニーです。
  • 大和情報サービス株式会社
    商業施設/店舗の企画・開発・テナント管理営業【北海道】

    年収
    450万円~540万円
    勤務地
    北海道
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    主に商業施設・店舗物件の企画・開発~オープンに関わる一連の業務をご担当いただきます。出店テナント様の誘致やオープン後のフォローにも携わっていただきますので、商業施設・店舗物件の開発~管理まで幅広い経験を積むことができます。
    【具体的には】
    ■各種お客様に対しての営業活動(土地・建物オーナー様・出店テナント企業様)
    ■出店テナント企業様の誘致活動(リーシング)
    ■商業施設・店舗の建設予定地の立地選定~収益計算
    ■建設予定地周辺の市場調査や商圏分析。消費者のニーズ把握
    ■商業施設オープンまでの工程の管理等
    ■各種契約書や法定届出書類の作成提出等
    《魅力ポイント》
    立地に合わせた商業施設をプロデュースし、地域のお客様にご利用いただき、地域経済に寄与することで、土地オーナー様も、テナント様も、お客様にもお喜びいただけます。そのための事業戦略を担当できるが開発営業職の醍醐味になります。ご自身の企画で将来にわたり社会貢献・地域貢献できる、やりがいのある仕事です。

    会社特徴

    ~大和ハウス工業100%出資会社~
    ■同社は商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。土地活用を考える地主の方、不動産設立を考える投資家、出店を考えるテナント、3者の希望を最大限に叶えるため、それぞれの情報をとりまとめマッチングをはかり、単独郊外店舗から大型ショッピングセンターの開発・運営を行う商業ディベロッパーとして、多様なニーズに対応しております。テナント希望の法人は、年々増加傾向にあり、年間200件を超える依頼がございます。当社では親会社である大和ハウスが抱える全国の土地所有者・富裕層が当法人の潜在的な顧客となっており、かつ大和ハウスには不動産設立に関してのノウハウもございますので、今後も安定的な収益の実現が可能です。業績は年々増加傾向にあり、収益基盤も非常に安定しております。全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績を持ち、 賃貸先企業は960社、建物や区画の賃貸件数は3300件以上と、 リーシング力は業界トップクラスの実力を誇っています。
    ■大和ハウス工業の立地開発力、建築ノウハウ、ビルマネージメント力を吸収し、商業施設展開に活かしています。代表的な施設としては『湘南モールフィル』『沖縄アウトレットモールあしびなー』がございます。

    勤務地

    北海道札幌市東区北六条東8-1-10大和ハウスグループビル内

    担当者のコメント

    ~大和グループ~大型ショッピングモール、アウトレットモール等の開発から運営まで、一貫して手掛ける商業デベロッパーとして、全国で商業施設をプロデュースします!
  • 株式会社サンディ
    店舗開発【大阪】

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社が展開するディスカウントスーパー(ボックスストア)の店舗開発において新規オープンに携わる全ての業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■新規出店物件の発掘
    ■新店舗出店に最適なロケーションの調査
    (近隣・周辺通行量・競合店調査等)
    ■■店舗物件や不動産の賃貸・買取交渉、家賃交渉
    ■契約後の開店準備 など
    【店舗面積】150~250坪、駐車場等含めた全体の面積300~1000坪程度の規模
    【部署構成】15名
    【平均残業】30時間程度/月
    【エリア】大阪、兵庫、京都、奈良

    会社特徴

    【企業概要】
    ■同社は、スーパーではなく、欧米では主流であり日本では珍しい「ボックスストア」を営む企業です。
    ■近畿圏で食品中心の小売業(直営店舗)として第1位の店舗数を誇り、地域の皆様の生活を支えています。
    【ボックスストアとは…】
    ■配送時の梱包箱のまま店内に配置して個々の商品を売る業態のことで、品数の絞り込みやケース単位での陳列、その他過剰なサービスの削減等により、コストを抑え、合理的な仕組みで安さを実現。
    ■取扱商品をスーパーの1/10、お客様が最も多く購入するものに絞り込むことにより売れない商品に使われる死んだ売場をなくし、また、箱陳列、他には類を見ない物流センターなど独自のローコストオペレーション技術によってコストを極小化。
    ■更に、商品の絞り込みは、「安さ」だけに止まらず、欲しい商品を見つけやすくし、早く買物をすませることができるショートタイム・ショッピングも可能にしています。また、スーパーマーケットの1/3という小規模な店舗面積は、商圏は小さくすることを可能にし、多店舗化を実現します。
    【サンディでしか実現できない貢献】
    ■「お客様がいつお買い物をされても、スーパーマーケットの価格より20~30%は安い」というのが、サンディの価格です。この価格差を、4人家族の年間消費に換算すると、約12万円の節約になります。所得が伸び悩み、生活必需品の価格が上昇する中、少しでも皆様の暮らしのお役に立ちたいと願っております。

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル

    担当者のコメント

    ★「日本のトップメーカー品を厳選し、どこよりもお安くご提供」がモットー!
    ★スーパーマーケットなど食品を中心に販売する業態としては第1位の店舗数!
  • 株式会社WAKUWAKU
    加盟店開発コンサル営業【IT×リノベ不動産】恵比寿

    年収
    400万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社が運営する国内最大級のリノベーションブランドの加盟店開発~事業立ち上げ支援コンサル業務をお任せいたします!
    【具体的には】
    (1)全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーを開催
    (2)新規加盟いただいた事業者様には、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施
    ■スタートアップ導入研修 ■事業計画立案支援 ■営業実務ノウハウ ■ウェブマーケティング ■設計施工技術ノウハウ ■建材調達商流支援 など、加盟店の事業スタートアップを全面的に支援
    ※ご入社後は(1)をメインに当ビジネスの仕組みへの理解を深めていただき、加盟店の経営者が抱える事業の様々な課題を解決に導くコンサルタントのような立場で活躍いただきます。

    会社特徴

    当社のビジネスモデルは、BtoCリアルビジネスとBtoBプラットフォームビジネスの融合です。
    中古住宅購入+リノベーションという複雑なフローを、手軽にシンプルに、だけど贅沢に実現するためのワンストップサービスノウハウをエンドユーザーだけでなく、不動産・住宅・建築業界に提供し、市場に新たなスタンダードをつくることがミッションです。
    ///これまでの主な実績///
    ★創業5年で全国に加盟店数200拠点突破
    ★これから成長が期待されるベストベンチャー100に選出
    ★スノーピーク社とコラボし「アーバンアウトドアリノベーショプラン」をプロデュース
    ★ビジネスモデルがグッドデザイン賞を受賞
    ★パートナーエージェント社とコラボし結婚の幸福度指数を高める空間づくりをプロデュース

    勤務地

    東京都目黒区三田2-4-4山崎ビル1F

    担当者のコメント

    ■日本住を愉快に! 国内最大級リノベプラットフォーム『リノベ不動産ネットワーク』で暮らしをワクワク熱狂させる。
    ■独自のビジネスモデルで圧倒的成長中!★全国200拠点突破!■唯一無二の理想の空間をプロデュース。
  • 株式会社ナンセイ
    【千葉県船橋】用地(店舗)開発担当★インセンティブ無で安定!

    年収
    420万円~480万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    関東近辺のスクラップ工場新設に伴う工業用地を開拓の担当として下記の業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■不動産業者、金融機関、地主等を対象とした新規工場開設候補地の情報収集/取得予定地の所有者との折衝
    ■調整 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査/売買契約
    ■仕入れ交渉、契約、契約時の同席、引き渡し
    ★同社強み★同社のスクラップ事業は輸出専門で行っています。
    ナンセイの取り扱うスクラップの数量は毎年拡大しており、国内でのトップシュアを確保しております。国内外での物流量は 月当たり約40,000トンで推移しており、昨年(2019年)は海外輸出量56万トンの実績となりました。
    コロナ禍においても安定して売上を伸ばしており、買取拡大のため、関東12 箇所、関西2箇所、沖縄にヤードを構え、新たなヤードも準備中になります。

    会社特徴

    【同社の強み】
    内装解体はアウトレットや大型ショッピングモールなどに、新たにテナントを受け入れるために必要不可欠な仕事です。安全のため5~6年の周期で内装工事を行う必要があるため、継続したニーズが生まれる業界です。同社はその中で内装解体を収集、運搬、中間処理、最終処分確認までワンストップ体制で幅の広い提案を行うことが出来ます。
    解体~中間処理まで一貫している会社は希少で、サービスや施工の質にもこだわっています。また、従来の一括請負方式では、元請け→下請け→孫請けと中間マージンがそれぞれ発生します。ですが同社のコスト削減方式では、中間マージンのカットと明確なコスト管理により、コストカットが可能です。
    リサイクル事業として、関東9工場+大阪1工場で、鉄・非鉄金属の買取と海外に向けた輸出を行っております。
    【特徴】
    ■売り上げは前年度比10%増を誇っています。設立32年10万件以上の内装解体実績です。
    設立32年目を迎えた現在、売上250億円に迫るなど、安定した成長を続けています。
    ■社内イベントも多く、明るくフランクな社風です。

    勤務地

    千葉県船橋市潮見町48-1

    担当者のコメント

    ~創業約31年で売上億円を誇る成長企業/鉄・非鉄金属を扱うスクラップ業界で最も勢いのある会社です~
    ★残業月20時間程度のワークライフバランス重視の職場 ★業務の幅を広げ、キャリアアップ可能! ★社員定着率95%以上
  • 仕事内容

    同社にて店舗開発をご担当頂きます。
    【具体的には】同社の運営する店舗にはショッピングセンター型からスーパーマーケット型まで幅広くございますが、新規店舗の開発にあたり入口~出口までの一連の業務をご担当頂く形になります。
    ■用地開発(地主との交渉業務を含む)
    ■工事計画~管理(建築業者との折衝・契約等を含む)
    ■リーシング業務(契約や交渉を含む)及びオープン後の店舗管理
    ■社長への報告業務
    ■書類作成・ファイリング等
    上記の通り、土地を探す作業からオープンしてテナント管理までの一連を『その店舗の総合担当者』としてご担当頂く形になります。
    ★地域に根付くスーパーマーケットとして1932年より営業しております。これまで培った信頼と実績でこれからも東海のお客様へ貢献してまいります。

    会社特徴

    地域に根を張り、お客様に「モノ+コト」を提供する大型総合ショッピングセンター運営企業
            ◇◆昭和7年創業の信頼感が強み!経営も好調!◆◇
    【ビジョン】 
    「第2創業期」を迎えた今、さらなる発展を目指し新たな取り組みを始めています。お客様の「あったらいいな」という声から、津島本店には「TOHOシネマズ津島」を開設しました。直近では2019年6月に守山大屋敷テラスをオープンし、こだわりのYストアグランシア化等を進めています。
    他のショッピングセンターより地域の方々に合わせた商品や地域の製品を提供するなど、「地域密着化」を進め、地域のお客様に+αのサービスを提供していきたいと思っています。
    呉服屋として創業して以来88年、代表取締役の伊藤様を中心に3500人ひとりひとりの情熱とアイデアで、地域の信頼を獲得してきました。
    ご自身の経験を活かして将来的に経営チームのコアとなり、ヨシヅヤの勢いをさらに強めてくれる仲間を待っています。

    勤務地

    愛知県本社事務センター津島市新開町1丁目

    担当者のコメント

    ◇◆創業から80年以上の信頼感が強み!経営も好調!◆◇  ~2020年現在、東海3県に25店舗を展開しております~
                 3,500人の頑張る従業員のマンパワーで売上高617億円(2019年実績)です!
  • オーケー株式会社
    店舗開発<建設部門> ~年10店舗の出店加速を担当~

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    店舗開発部門にて店舗開発(建物部門)の業務をお任せします
    【具体的に】
    ■店舗の保全業務
    ■店舗新築、改装の提案~監理
    ■ゼネコン・サブコンとの交渉
    ■店舗のレイアウト  など
    【会社の特徴】
    現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20%成長を目指し、年10店舗程の新規出店をしております。前期実績:新規店舗を10店開店。今期は7店舗の新規店舗を開店予定。今後の積極的な店舗開発への布石として、店舗開発部門の拡大・強化のたの増員募集となります!また、殆どの方が中途入社でご活躍中です。
    【店舗規模】平均延床面積400坪(150坪~最大2,000坪まで)

    会社特徴

    ■オーケー株式会社は、徹底したコストの削減、経営効率の追求により高品質・「毎日が特売日(Everyday-Low-Price)」を実現している会社です。
    ■1967年設立。東京・神奈川・千葉・埼玉に現在店舗数120店舗以上を展開。世界最大の小売企業ウォルマートを手本とした経営を実施し、総経費率15%というマネジメント力が同社最大の強みとなっています。
    ■新型コロナウイルス感染症の影響による経済活動低下のなか、同社の「高品質・Everyday Low Price」の方針は他の食品スーパーの中でも際立って消費者の支持を受けています。独自の安全基準やオネストカードと呼ばれる正確で正直な商品情報掲示、各店舗が地域で一番の低価格を実現すべく地域の競合他店より1円でも高い商品があれば値下げする地道な努力でオーケーカード会員数491万人突破。TBSラジオスーパー総選挙で3年連続一位を獲得しています。
    ■その他、買い物袋の有料化など現在では一般的となった取り組みを初めて行うなど、成長性やその事業戦略などで、今後も大きな脚光を浴びる会社です。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6  オーケーみなとみらいビル

    担当者のコメント

    あえてマイナスの情報もお客に正直に提供する「オネスト(正直)カード」、特売日がなく常に激安価格で商品を販売する「高品質・Everyday Low Price」等、独自の手法で数年既存店売上高を毎年10%伸ばし続けるスーパー
  • 仕事内容

    本部スタッフ(開発部)として下記2分野の業務に従事頂きます。
    1)店舗の設備管理、修繕手配、店舗施設の保守業務
    店舗建物の修理修繕計画・実施、改装時の地主折衝、近隣対応等
    冷蔵ケース等の店舗備品の管理・修理、大型什器の管理など
    2)店舗開発:新店舗出店のための手配業務
    商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。
    ◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が地域で一番であることを第一に考えています。やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。
    ◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。

    会社特徴

    ■地域一番店を目指す:愛知県に的を絞ったドミナント式の店舗展開。決して安易な拡大はせず、既存店のお客様を大切にしながら地域に密着したスーパーとしてコツコツと成長を続けています。他業種への展開も考えておらず、食品と一部日用雑貨の食品スーパーの本業に着実・堅実に集中しています。
    一店舗一店舗が「地域一番店」であることを最も重要と考え、「新鮮でよい品をお値打ち価格で提供する」お客様第一主義を昔から続けています。
    ■「郊内型」出店:郊外ではなく、住宅地に溶け込んだ郊内へと出店。「欲しい時にすぐに買いに行ける距離」で毎日のお買い物に使っていただけるスーパーを目指しています。サンデーストア(土日祝日の売上主体の経営)ではなく、毎日の安定した売上・集客を目指す「ウィークデーストア」にすることにより、経費を抑え、適正発注による商品ロスを抑えています。
    ■個店主義:チェーンストアでありながら、各店の自主性を重んじる「個店主義」を伝統としています。商品の仕入れから売場構成、売価設定に至るまで全て各店舗で決めて自由に販売できます。過去のデータに基づいて商品の発注数量を決定するなど、本部主導でなく現場主導の面白さがある会社です。結果として坪当たりの売上高は業界内でも秀でています!
    【鮮度・品質・価格・品揃え】店舗や地域ごとのきめ細やかな価格設定でお客様のニーズに応えます。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1

    担当者のコメント

    ◆創業70年、堅実な経営で着実に成長している地域密着の中型スーパーマーケット・チェーン◆
    JASDAQ上場、自己資本比率67.3%、無借金経営。坪当たりの売上高は業界でも高い、優良企業です。
  • 株式会社トライアルカンパニー
    店舗開発【担当者】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般
    ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進
    ・物件情報の収集及びリサーチ
    ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務
    ・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など)
    ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築
    ・若手社員の教育及びチーム作り
    ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント
    ★期待するミッション
    ・店舗開発に関わる業務をお任せします。

    会社特徴

    10年で約3倍の売上高増を達成、さらに10年後「3兆円」を目指す!小売業ではなくリテールテクノロジーカンパニーとして変革しています!
    【概要】
    ■同社は、お客様に快適にお買い物をしていただける店舗を全国展開し続けています。(199店舗 ※2017年3月現在)当社の強みは、効率的な経営をするための体制が整っていること。各分野の社員がプロとしてそれぞれの仕事に日々「挑戦」=トライしていること。それが結果として企業全体の成長の原動力となり、過去10年で約3倍の売上増を達成しています。
    ■同社は、徹底したビックデータ分析とそれに基づいた計画の実行、数字によるチェック、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。その核となるのが、自社開発のシステム。そこに集約されたお客様のビッグデータを、メーカー、卸等のお取引先様各社へのオープンイノベーション体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。

    勤務地

    福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号

    担当者のコメント

    ★業績好調に伴う組織・業務拡大につき、大事なポジションをお任せ致します★
    ★組織が大きくなろうとも、社長との距離が近く、多様性を受け入れる文化があります★
  • 株式会社トライアルカンパニー
    店舗開発

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ◆全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般
    ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進
    ・物件情報の収集及びリサーチ
    ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務
    ・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など)
    ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築
    ・若手社員の教育及びチーム作り
    ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント
    ★期待するミッション
    ・店舗開発に関わる業務をお任せします。
    ◎店舗開発実務経験(路面店、居抜き、複合商業施設)があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。

    会社特徴

    10年で約3倍の売上高増を達成、さらに10年後「3兆円」を目指す!小売業ではなくリテールテクノロジーカンパニーとして変革しています!
    【概要】
    ■同社は、お客様に快適にお買い物をしていただける店舗を全国展開し続けています。(199店舗 ※2017年3月現在)当社の強みは、効率的な経営をするための体制が整っていること。各分野の社員がプロとしてそれぞれの仕事に日々「挑戦」=トライしていること。それが結果として企業全体の成長の原動力となり、過去10年で約3倍の売上増を達成しています。
    ■同社は、徹底したビックデータ分析とそれに基づいた計画の実行、数字によるチェック、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。その核となるのが、自社開発のシステム。そこに集約されたお客様のビッグデータを、メーカー、卸等のお取引先様各社へのオープンイノベーション体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。

    勤務地

    福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号

    担当者のコメント

    ★業績好調に伴う組織・業務拡大につき、大事なポジションをお任せ致します★
    ★組織が大きくなろうとも、社長との距離が近く、多様性を受け入れる文化があります★
  • 仕事内容

    ★同社の営業部門のいずれかのポジションにて将来の役員、管理職候補としての募集となります。
    部門の決定に関しては現職での内容や志向性に合わせて決定致しますが、お任せしたいミッションはSV、エリアマネージャー業務ではありません。1つの事業部或いは複数事業部の責任者や世の中の情勢に合わせた事業計画などを行う、次期経営者候補を募集します。

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    グループ会社のアルヒ不動産テクノロジーズ株式会社への出向し、管理職として事業部の責任者をお任せし、推進および拡大を担って頂くことを考えております。
    【同社(アルヒ不動産テクノロジーズ)について】
    ■事業について
    不動産仲介業を中心として、お客様の住宅購入・売却ニーズに応えるサービスをテクノロジーを活用して高いレベルで実現していく事業です。管理職として、マネジメントおよび事業推進を担当いただきます。現在は不動産仲介事業のみですが、今後新たな事業展開を検討しております。
    ■組織構成について
     男性2名(不動産営業経験・宅建資格所有者)
      他、本社管理・企画サイドで女性2名、代表取締役 男性1名
      計 5名
    【同ポジションの特徴】
    ■アルヒが新たに設立した新規事業法人で、ご自身の経験をフル活用いただき1から事業を作り上げていくことに参画できます。
    ■従来の手法のみならず、「不動産+テクノロジー」という新しいビジネスモデルのチャレンジができます。
    ■「住宅ローン専門金融機関であるアルヒの子会社」であることを武器に、不動産の側面だけでなくローンの部分でも顧客の信頼を獲得して貢献ができます。
    【不動産仲介事業の内容について】
    ■反響営業できた不動産の購入・売買を希望する個人のお客様に対し、居住用不動産の売買仲介をメインに案内から成約まで担当頂きます。
    ■お客様のニーズを汲み取り、最適な物件の提案・購入支援を行います。
    ■反響営業の件数がどうやったら増えるか、営業の土台を作るところから参画できます。 
     エリア:東急沿線を中心に首都圏。 ファミリーやディンクスがメインターゲット
     テクノロジーを活用して、新しい集客方法や営業手法にもチャレンジしていきます。
     (例:VR内覧、お客様主導で購入物件を選んでもらえるよう、不動産テックを活用した取引事例紹介など。 これから:SNSを活用した営業/集客手法など)

  • 仕事内容

    今回同社ではフランチャイズ事業を立ち上げることとなりました。立ち上げフェーズにおいての業務全般を担当いただくメンバーの募集です。
    下記に記載の通り、少数精鋭メンバーのため、高い裁量を持ちながらダイナミックな業務を行っていただけます。
    【本ポジションの組織構成】
    New Business Development Office(新規事業開発室)室長:溝内氏
    メンバー:谷井氏
    【事業構想】
    住まい(住宅、不動産)に関する全ての相談窓口のフランチャイズ化を行っていただきます。詳細につきましては面談時にお伝え致します。
    【代表的サービス/リノシー】https://www.renosy.com
    中古マンションの「知る」「探す」「買う」「リノベーションする」「投資する」「管理する」を総合的に提供する不動産のトータルプラットフォーム
    【主な業務】
    ■加盟店開発 ■SV(スーパーバイザー)
    ■上記に関わる業務 等
    ※新規立ち上げ事業ですのでゼロイチのフェーズでプロダクトに関わることが出来る部署ですので以下に共感できる方を歓迎します。
    ■これまで当然のことと捉えていた不動産・住宅購入プロセスにおいて、業界を変革していきたい、世の中を変えていきたいと強い気持ちに共感をいただける方。
    ■事業運営に対し熱意を持って事業に取り組んで頂ける方。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    業態ディレクター

    年収
    402万円~603万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    当社の営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。
    「ドキドキするしかけ」、「来店の充実感」など食ではない別の付加価値で、お客様を夢中にさせる完成度の高い演出を実現していきます。
    【具体的には】
    店舗の内外装デザイン、店員のサービス・オペレーションの設計や、メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成について、現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら内容を作り込んで行きます。

  • 仕事内容

    ■靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である同社において、 商業施設における店舗開発業務をメインでお任せします。店舗開発の第一 線で活躍したい方におすすめです!
    【詳細】
    ■新規物件の獲得(ノルマなし)
    ■視察・調査、社内外への 出店戦略プレゼン
    ■マーケットリサーチ(区画選定等)
    ■出店時の全体進捗管理
    ■既存店契約に関わる業務全般
    ※出店戦略に伴った、新規物件の獲得や物件の調査・情報収集、商業施設への提案、契約交渉等を行って頂きます

  • 仕事内容

    ■靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である同社において、 商業施設における店舗開発業務をメインでお任せします。店舗開発の第一 線で活躍したい方におすすめです!
    【詳細】
    ■新規物件の獲得(ノルマなし)
    ■視察・調査、社内外への 出店戦略プレゼン
    ■マーケットリサーチ(区画選定等)
    ■出店時の全体進捗管理
    ■既存店契約に関わる業務全般
    ※出店戦略に伴った、新規物件の獲得や物件の調査・情報収集、商業施設への提案、契約交渉等を行って頂きます

  • 仕事内容

    《ミッション》売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社において、新店・改装工事のマネジメント担当として、今後の更なる成長・エリア拡大に貢献頂きます。
    【具体的には】
    ■店舗新築、改装の提案~監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉
    ■店舗のレイアウト 等 
    ※出張:多くて月2回程度 ※賃貸借契約締結までは開発チームが担当
    ※物件:ロードサイド型、駅前型など幅広く携わることができます。
    【組織】「店舗開発部 施設課/新店・改装チーム(計6名)」
    その他、施設課には営繕チーム(6名)、法定管理チーム(2名)があります。
    【募集背景】人員強化のための増員

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その他業界・店舗・FC開発(32歳・男性)

企業担当のアドバイザーとの情報共有の時間をしっかり取って頂いていたので対策は取りやすかったです。

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