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主には、労働安全衛生規則14条第１項および第15条第1項が規定する業務ならびにそれに付随する業務■各種健康診断の判定、事後措置■各種面談・面接業務、その措置　・メンタル不調者　・身体不調者　・海外赴任者・帰任者（駐在者）　・過重労働者・復職、休職者■ストレスチェック、高ストレス者への面接指導、その結果に基づく事後措置、ストレスチェック実施者■作業環境管理・作業管理■上記以外の健康管理■健康教育・健康相談・労働者の健康の保持増進措置■衛生教育■安全衛生委員会参加、その他関連する会議の参加■職場巡視■体調不良者の救急対応■労働者の健康障害の原因の調査、再発防？■健康経営施策の参画（主に助言・指導）【雇用形態】契約社員（週4勤務）【対象社員】約5,400名（産業医２名＋現在募集1名、産業保健師6名）【在宅勤務】有（週4勤務の内1～2回程度）