下記業務をご担当いただきます。
■事業承継に関する相談業務(主に資産税)
■組織再編に関する相談業務(主にグループ内再編)
■相続税、法人税等の申告業務
■税務調査の立会い業務

【配属部署】
パートナー2名、スタッフ3名

応募資格	【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業承継業務経験又は資産税業務経験・組織再編業務経験 ■基本的なPC操作（Word、Excel、PPT）
予定年収	945万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴	大学卒業以上
勤務地	東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5階
勤務時間	9:30～17:30 休憩時間：1時間
休日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、年末年始・年次有給休暇・試験休暇・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇 ※試験休暇は税理士や公認会計士(USCPA含む)の資格試験受験のための休暇です。
諸手当	通勤手当, 退職金制度
選考フロー	面接回数2回適性試験

会社特徴	【日本と世界を繋ぐデロイトトーマツのグローバルネットワーク】 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、近年急増するクロスボーダー案件に対応するため、デロイトトーマツグループの一員として、また世界4大会計事務所の1つであるデロイトトウシュトーマツリミテッド(DTTL:英国法の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームの一員として、その強みであるグローバルネットワークを生かし、世界各国に即した知識やノウハウをリアルタイムで集結し、グローバルなサービスを提供します。 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、全国規模の税理士法人として2002年に設立されました。年々拡大している国内ネットワークは、現在では全国17都市に至り、また、一人ひとりの卓越したプロフェッショナルがその連携により大きな専門家集団を形成し、高品質なプロフェッショナルサービスを提供しています。 ◆デロイトトーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経務社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。
設立	2002年05月
資本金	-
従業員数	822人
売上高	-
株式公開	-
事業内容	【提供するサービス】・M&A税務サービス・アウトソーシング(ビジネスプロセスソリューションズ) ・グローバルエンプロイヤーサービス・組織再編税務サービス・不正対応・係争サポート(税務争訟サービス) ・ビジネスタックスサービス・インターナショナルタックスサービス・間接税サービス・移転価格サービス・FATCAアドバイザリーサービス

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

研修業界・組織・人材(28歳・女性)
企業に対する情報を細かく教えていただけた点。全ての企業の選考結果を迅速に教えていただいた点。質問に対するご回答をはやくいただけた点がよかった。
財務・会計系業界・財務・会計(31歳・男性)
・連絡が密であったこと
・相談しやすかったこと

アクセンチュア株式会社/経営コンサルタント（組織人事/製造流通本部）
「製造・流通本部」に所属頂き、下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。
世界中に事業展開しているグローバルカンパニーも多い、製造流通本部にてご活躍いただける方を求めております。

下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。
・組織・人材モデル変革
・デジタル戦略 × HR
・グローバルHR
・HRビジョン構想・組織変革診断・構想
・チェンジマネジメント
・新規事業モデル構築・デジタルPOC/POB
・人事制度改訂・改革アドバイザリ支援
・Analytics、RPA、AIなどを活用したHR Transformation
京セラコミュニケーションシステム株式会社/人事コンサルタント【京セラグループ】
経営理念の実現を見据えた『労働諸法に関するコンプライアンス遵守』、『労働生産性の向上』を踏まえた企業風土、組織文化の醸成をベースとした人事制度の設計・構築・運用・浸透を実現するべく、人事制度の現状把握から、組織編制、賃金制度、人事評価などの各種制度の見直しを行い、人事制度全般のあるべき姿を構築します。

①人事制度の設計、構築、運用
②賃金制度の設計、構築、運用
③評価制度の設計、構築、運用

また、新人事制度構築後も、マニュアルや説明会の実施、人事評価研修や業務のサポートなどにより「アメーバ経営」が活きるよう浸透運用ブラッシュアップを継続的に行います。
　
※コンサルタントの育成の観点からチーム制（メインコンサルタント・サブコンサルタント）を実施しております。
ヤフー株式会社/【東京】データ利活用コンサルタント
全社のデータ利活用レベルを向上させるために、データ利活用の推進を担当します。
教育コンテンツの作成や、利用者に寄り添った育成により、データ利活用ができる人材を増やす活動を行います。

【主な業務】
・教育コンテンツ作成
・セミナー開催
・人材育成支援
・問い合わせサポート

※Yahoo! JAPAN全社でデータ利活用を推進するために、データ利活用のための教育、育成が必要となります。
※実際のサービスでデータ利活用を行ったことがあり、データの利活用推進を行うことにモチベーションある方を探しています。
株式会社クラウドワークス/戦略人事企画【事業会社/クラウドワークス】
組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、人事企画（制度設計）や人材・組織開発業務、労務体制構築管理業務、各種規程類管理業務を担っていただくことがメイン業務となります。
【具体的には】
・人事・組織戦略の策定支援
・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした人事制度設計
・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画
・福利厚生や社員サポート施策の検討
・多様な働き方を実現するキャリアパス・雇用形態・各種制度の設計
・就業規則を始めとする各種規程類の更新

※想定残業時間：月30～40時間
株式会社ジーニー/CHO候補
現在国内外の事業急拡大に伴い、採用ポジションの職種・人数ともに増加しており、1000人フェーズへの挑戦をしております。
それに伴い、採用、人材開発、組織開発、人事体制の構築・グローバル化、といった、これからの企業フェーズに合わせた人事部の構築をご担当いただける方を募集いたします。
将来的にCHOとなっていただけるような、人間力があり、日本初の世界的なテクノロジー会社を目指すという弊社のビジョンに対して、ピュアな心で向き合っていただける方を求めております。

【直近一年で達成してほしいミッション、解決してほしい事業課題】
1.人事の組織化
2.組織課題への対応
3.採用力強化
将来的には、3000人フェーズへの挑戦をしていく所存です。
社名非公開(人材ビジネス)/人事コンサルタント/ヘッドハンター　※両面※業界未経験OK
組織人事コンサルタント/ヘッドハンターとして、「人材を求める企業」と「事を成し遂げたい人材」の出会いをサポートして頂きます。
■企業経営者へのヒアリング
現状の人材課題、今後の事業戦略、採用背景など、本質的な情報を伺います。
■ヒアリングをもとにした提案
ヒアリング結果によっては、クライアント要望とは異なる人材提案も実施。
「御用聞き」ではなく「パートナー」として、「最善」を提案します。
■人材サーチ
■候補者へのアプローチ
■候補者との面談
志向性のヒアリング、企業のご紹介
■ヒアリングレポートの提出(企業向け)
■選考フォロー
■入社後フォロー
社名非公開(専門職系事務所)/グローバル人事コンサルタント《グローバルモビリティ等》
・グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事に係る
　コンサルティングサービスのクライアントへの提供
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務／ビザ・移民法領域を含めたグローバル
　モビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
・グローバルモビリティ－ポリシーの整備
　（特に海外グループ人材を対象としたものに注力）
・海外グループ人材に係るグローバルモビリティ－支援体制の構築・整備、業務フローの整備
・上記に係るRoll outの支援
・その他グローバル人事マネジメントに係るコンサルティング
　（人材育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス等）
・株式報酬制度の導入サポート