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更新日:2023.10.12
  • 入社実績あり

戦略コンサルタント(ストラテジー&インテグレーション)

  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • 戦略・経営 > 財務・会計
  • -

監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファーム

Job No.80742582
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。KPMGの世界各国の拠点と連携しながら、①事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、②ビジネスデューディリジェンスの実施、③事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援する。
1. 経営・事業戦略の立案および実行支援
① 経営・事業戦略の立案・実行支援
② 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
③ 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
④ 成長戦略の立案・実行支援
2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援
① Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
② In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
③ Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)
3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

会社特徴

【KPMGについて】
■KPMGは、1987年にPMI(ピート・マーウィック・インターナショナル)とKMG(クラインベルト・メインゲーデラー)及びそれらのメンバーファームの合弁により生まれたプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。
■KPMGのメンバーファームは、高度の専門性を備えたプロフェッショナルが質の高い監査、税務、アドバイザリーサービスを、幅広い分野において提供しています。

【KPMG FASについて】
■企業戦略の策定から、トランザクション(M&A、事業再編、企業再生等)、ポストディールに至るまで、企業価値向上のため企業活動のあらゆるフェーズにおいて総合的にサポートします。
■主なサービスとして、M&Aアドバイザリー(FA業務、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリングアドバイス)、事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等を提供しております。

職場環境

  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■TOEIC 800点以上相当の英語力
■以下の職務において2年程度以上の実務経験
・コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務
(戦略コンサルティングファーム経験者は尚可)
・アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI(事業統合)などの業務
・事業会社及び官公庁での企画業務(特に経営企画)、新規事業の企画・推進などの業務

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

交通費全額支給、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金(対象者のみ)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 29F

勤務時間

9:15~17:15
休憩時間:※アソシエイト、シニアアソシエイトはフレックスタイム制 標準労働時間:7時間 フレキシブルタイム:7:00~22:00 コアタイム:なし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数3回

事業内容

【事業内容】
■M&A・ポストディールサポート
■企業再生
■経営コンサルティング
■不正・不祥事調査・予防
■その他サービス

【関連企業】
■有限責任あずさ監査法人
■KPMG税理士法人
■KPMGコンサルティング株式会社
■KPMG社会保険労務士法人
■KPMGヘルスケア株式会社
■KPMGあずさサステナビリティ株式会社

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

企業URL

http://www.kpmg.com/jp/ja/about/fas/pages/default.aspx

設立

2001年09月

資本金

-

従業員数

単体:900人 連結:152000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【女性活躍推進の取り組み】
・方針や目標:KPMGジャパンでは「すべての女性職員に配慮した職場環境の整備と同時に、業界内外で活躍する女性トップ・プロフェッショナルの育成を目指す」というミッションを基に積極的かつ継続的な取り組みを進めています。
・取り組み:次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣認定マークの「プラチナくるみん」を取得。女性職員を応援する階層別研修プログラムの実施。ロールモデルの提示、各階層に求められる知識や課題解決に向けたスキルの獲得、キャリア意識向上、キャリアデザインなど、キャリア形成支援や能力開発のための研修を実施し、女性リーダーの育成を加速させています。

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