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更新日:2026.04.06

技術本部 ボデー開発部 内装・シャシー課 / 26ENO00

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 460万円〜690万円
  • 愛知県岡崎市
  • プロダクトデザイナー > 機械・機構設計
  • -

【トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!

Job No.81255101

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集部署】
技術本部 ボデー開発部 内装・シャシー課

【募集背景】
ボデー部品事業の拡大にともなう、インパネR/F設計人員増強

【部署の役割】
・車両の商品性(操舵感・安全・デザイン)向上に直結するインパネR/Fの設計・開発
・お客様と連携し、軽量・高剛性・高生産性を満たす最適設計・SE提案
・生技・品質・工場など社内横断で連携し、コア技術を活かす

【業務概要】
・インパネR/Fの構造検討・3Dモデリングおよび図面作成
・インパネR/Fの剛性・耐久・衝突性能の検証
・工場/品質部門などとの量産性検証、お客様との仕様調整・VE提案

【業務詳細】
・インパネR/Fの構造検討・3Dモデリングおよび図面作成
 要求品質(操舵感・安全・意匠・周辺部品条件)の整理とSE提案立案
 インパネR/Fおよび各種BKTの3D設計・レイアウト検討(CATIA)
 客先との仕様協議・VE提案、および量産後の課題フィードバック対応
・インパネR/Fの剛性・耐久・衝突性能の検証
 CAE解析による剛性・耐久・衝突性能の最適化検討
・工場/品質部門などと連携し量産性検証、お客様との仕様調整・VE提案
 製造性・歩留まりを考慮した構造検討(巻きパイプ型・流用検討等)
 試作立会い、工場困り事(溶接・組付け性など)の確認と改善反映
 品質確認(質量・寸法・強度)および図面精度向上活動(マクロ活用含む)

【休日出勤・出張の有無】
休日出勤の有無・・・無
海外勤務の可能性・・・有(お客様海外設計拠点への出向/フタバ海外拠点ローカルメンバーの育成など ~3年)
国内・海外出張の有無・・・有(お客様との打合せ、国内・海外グループ会社への支援出張など ~1ヶ月)

【業務での使用ツール】
Microsoft office全般など
CATIA V5(設計、解析、図面)、VBA、JavaScript などのマクロ等
※必須ではない、入社後の社内教育やOJTを通じて、段階的に習得可能

【組織構成】
約25名、性別・年齢を問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している職場
ライフイベントと両立しながら、長期的に専門性を高めたい方の応募を歓迎

会社特徴

国内主要自動車メーカーと取引しており国内と海外の売上比率は5:5と安全・環境・性能・コストの全ての面で世界に通用する製品を製造・供給するグローバルサプライヤーです。愛知県内の事業所をはじめ、国内子会社4社、海外子会社19社を有しグローバル化が進む顧客の世界最適調達を実現。現在海外売上の中では北米や中国が割合が大きく、直近はインドの事業所も立ち上がりました。今後はアフリカや南米などの展開する可能性もあり引き続きグローバルサプライヤーとして邁進いたします。
【実績/今後のビジョン】
■自動車の性能を大きく左右する重要部品の一つである「排気系システム」では国内有数のシェアを誇ります。さらに自動車の骨格とも言えるボデー部品や足回り品、内・外装部品、走るのに欠かせない燃料系部品など多彩な製品を生産。今年の売上は排気系部品よりも骨格部品の売上が上回りました。
■取引先、製品点数の多さより、多様なキャリアステップを歩む事が可能です。
■EV市場も視野に入れ、新車種の開発段階から関わりプレス・溶接技術のプロの立場から自動車メーカーに提案しています。2019年から先行開発の部署も立ち上がり電動化に向けた開発も行っております。
■マフラーの触媒など培った高い技術力を活かし、農業分野への進出も始めております。(ハウス栽培用CO2貯留・供給装置の開発など)

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■お客様とのコミュニケーションが取れる
■EメールやTeamsチャットでのコミュニケーション
■パソコンを使った業務経験
■普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
■CADでの設計経験有り
■自動車業界で設計、SE検討に携わったこと有り
■自動車板金部品のプレス、組立、金型設計/準備、工程設計、CAE、SE検討などの経験有り
■プログラミング経験有り

役職

-

予定年収

460万円〜690万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族手当:18歳未満の場合 家族手当支給 1人目2万2千円、2人目:1万4千5百円 車輌購入貸付制度、厚生施設、社員食堂、財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金、保養所、スポーツセンター、グラウンド、研修センター、契約リゾート、階層別研修、機能別研修、職場内研修(自社保有の研修センターあり)
サークル活動:軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン 等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県岡崎市高橋町字一二三24番地
<最寄駅>岡崎

勤務時間

8:00~16:45

休日・休暇

週休二日(土日)
G.W・夏季・年末年始は10日程度の連続休暇、年次有給休暇(試用期間終了後初年度最大10日・以降最大20日、3日連続・半日休暇取得制度あり) 、慶弔休暇、特別休暇、他就業規則に記載

選考フロー

面接回数1回
適性試験
書類選考→面接+適性検査→内定

会社概要

事業内容

■トヨタ自動車関連会社■◇国内子会社・海外子会社に展開するグローバルサプライヤーです。
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備、農業事業
■主要生産品目:
・自動車/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サイドメンバー 等
・外販設備/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品

【実績】
トヨタ自動車(株)、スズキ(株)、三菱自動車工業(株)、ダイハツ工業(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)などの国内主要自動車メーカーを顧客としています。

本社所在地

愛知県 岡崎市橋目町字御茶屋1

企業URL

https://www.futabasangyo.com/

設立

1935年03月

資本金

16820百万円

従業員数

単体:3749人 連結:10617人

売上高

328198百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

夜間勤務・・・無
フレックス制度・・・有

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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