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Job No.
80799093

株式会社エル・ティー・エスビジネスコンサルタント/マネージャーの中途採用・求人・転職情報

年収
800万円〜1200万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"株式会社エル・ティー・エス"

★2020年東証一部上場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★残業時間:平均20時間程度★
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に共感し、入社される方が多数★

仕事内容

大手製造業を中心としたお客様に対して、国内・海外におけるIT革新・事業改革を通じた事業成長を目的としたコンサルティングサービスをワンストップでご提供します。ソリューション・インダストリーカットがないため幅広な案件に携わっていただくことが可能です。
戦略・構想をだけでなく定着まで見届けることが出来るため長期間クライアントに寄り添った案件に携わることができます。

【業務内容】
■IT戦略・構想策定  
■要求整理  
■ベンダー選定  
■プロジェクトマネジメント支援  
■要件定義支援  
■業務/運用設計  
■教育/定着化支援  
■稼働後サポート

募集要項

応募資格

【必須要件】
■何かしらのコンサルティング経験

【歓迎要件】
■組織マネジメント経験  
■英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル)

【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。

予定年収800万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
<最寄駅>新宿御苑前
東京都常駐先基本的に関東圏の勤務。※プロジェクトにより、地方・海外出張あり。(客先常駐)
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、産前産後休暇、公傷休暇、結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)、出産休暇(妻が出産するとき2日)、忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)、生理休暇
諸手当通勤手当
出張手当、慶弔見舞金、短時間勤務制度(育児・介護休暇など)、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度
選考フロー面接回数2回
適性試験
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※適性検査、筆記試験あり
担当者のコメント【取引先実績】
■商社・小売:伊藤忠商事、セブン-イレブン・ジャパン、三菱商事など  ■エネルギー・プラント:出光興産、昭和シェル石油、東京ガスなど
■運輸・自動車:JAL、ジャルパック、JR西日本、JR東日本、日産自動車、静岡トヨペットなど  ■製造:IHI、日本製鉄、GEヘルスケア・ジャパン、日本電気など
■食品・外食・農業・医療・薬品:キリンホールディングス、日清オイリオグループ、日本たばこ、日本ハムなど
■サービス:テレビ朝日、ベネッセコーポレーション、日本郵政など ■金融・証券・保険:オリックス、大樹生命保険、あいおいニッセイ同和損害保険など
■官公庁:経済産業省、静岡市役所、総務省など ■コンサルティング/IT:PwC、CTC、アビーム、SAPジャパン、日本マイクロソフトなど

会社概要

会社特徴

★案件の元請率90%以上★10年以上の長期案件多数★3期連続増収増益★
★戦略~定着までを一気通貫でサポートするコンサルティングファーム
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■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。
■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。
■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。
■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。

設立2002年03月
資本金510百万円
従業員数227人
売上高-
株式公開東証一部
事業内容■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

【企業概要】
男女比=2:1
平均年齢30歳
年齢構成 20代50% 30代40% 40代10%
直請率=90%以上

【表彰実績】
2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)

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ご利用者様の声

  • 女性
    総合系業界・戦略・経営(28歳・女性)

    私のもやもやした考えを、一緒に整理してくださったアドバイザーの方に大変感謝しています。他社経由の選考にまで貴重なアドバイスを頂いたり、とても親身なご対応のお陰で、今回第一志望に転職することができたと思っております。今後機会があれば、是非知人にもご紹介させて頂きます。

  • 男性
    経営・戦略系業界・ビジネスコンサルタント(35歳・男性)

    志望先の情報を、志望先から直接入手し、適宜共有してくださった。内容がとても充実しており、転職活動に大きく貢献して下さいました。

  • 男性
    経営・戦略系業界・戦略・経営(43歳・男性)

    各社面接のスケジュール調整まで実施いただけ、自分で候補日を各社に広く提示し1社づつ日程を決めていくやり方では不可能なスケジュールでの面接を実施できて非常に助かった。また、面接前対策でも対策内容だけでなく、他社では提案の無かった面接時の想定応答確認を実施いただき、回答内容についての改善アドバイスをいただけ、良い準備のもと面接に挑めた。

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