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更新日:2024.08.07
  • 入社実績あり
"株式会社アイスタイル"

Androidエンジニア

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 500万円〜640万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • スマホアプリ開発
  • -

美容総合No.1プラットフォーム『@cosme(アットコスメ)』を運営!

■同社は美容No1プラットフォーマーとして、webメディア、EC、小売り、卸など様々な事業・サービスを運営しています!
■一般ユーザー(UID)向けに口コミを提供するだけではなく、美容事業者(BID)向けのアプリ開発もご担当頂きます。

Job No.80805729
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

主に@cosmeのスマートフォンアプリ開発(iOS、Android)をメインで担当して頂きます。アプリの中でも一般ユーザー向けの「UIDアプリ」と、ブランド、サロン、スペシャリスト、小売店など美容事業者向けの「BIDアプリ」があります。

【具体的には】
■新機能の開発
■PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
■非技術部門との仕様策定・調整
■ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
■チームメンバーとの相互コードレビュー
■品質改善
■新技術の調査・検証と提案

【配属部署】テクノロジーセンター メディア開発統括部 アプリ開発グループ
組織構成としては部長1名、メンバーAndroid4名、iOS3名です。

【本ポジションの魅力】
■サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。
■開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。
■ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージはPull Request ベースで行われます。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#androidなど各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
■技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

会社特徴

「Beauty×Tech」で美容に関するあらゆるプロダクト・サービス・ヒトと生活者の幸福な出会いを生む!

【日本最大級の美容系総合サイト@cosme】
■日本No.1の美容メディア、日本No.1の美容専門ECサイト、日本No.1の化粧品専門店を運営!
■グループにて美容系サロン、化粧品販売店など多数の美容関連データベースを保有し、それを活用した広告サービスやMarketing SaaS 「ブランドオフィシャル」によってブランドの支援を行っています。
■創業20年以来「Beauty×Tech」をキーワードに、メディアだけではなくリアル(店舗事業)や海外展開も含め17を超えるグループ会社に拡大、成長を続けております。
インターネット黎明期から約20年にわたり蓄積された「@cosme」の膨大なクチコミをデータベース化することで、化粧品メーカーや美容業界のクライアントに対して、業界で唯一、真のユーザー視点を持ちえるマーケティングパートナーとしてのポジションを確立しています。

~社風について~
女性社員の割合が78%、女性管理職も63%と多くの女性が活躍しています。
男女の区別なく個性を発揮できる環境づくりを目指し、従業員が安心して働き続けられるための取り組みを推進しています。また、女性がもっとも輝ける企業を表彰する『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017』において、総合ランキング2位を受賞しました。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
■JavaまたはKotlinでのネイティブアプリケーション開発経験
■基本的な設計技法、オブジェクト志向の概念理解

【求める人物像】
■新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

役職

-

予定年収

500万円〜640万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度、ステージ別・キャリア別研修

学歴

不問

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
<最寄駅>六本木一丁目


<最寄駅>溜池山王

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:60分(コアタイムなし、所定労働時間8時間) または裁量労働制

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より最大10日付与※初年度)、特別休暇(夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など)

選考フロー

面接回数2回
※面接回数は変更になる場合がございます。

事業内容

※グループ会社を含め、国内外で多岐にわたるを事業展開しています

■メディア事業・マーケティング支援
■コスメ・化粧品の総合サイト
■小売事業(EC、リアル店舗)
■海外EC卸売事業(越境ECサイト運営等)
■美容事業支援事業

「@cosme(アットコスメ)」を中心とする広告・メディアサービスと、 蓄積されたデータベースを活用するソリューションサービスを提供することで、 化粧品メーカー等の国内外でのマーケティング活動を支援しています。

本社所在地

東京都 港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 34F

企業URL

http://www.istyle.co.jp

設立

1999年07月

資本金

5719百万円

従業員数

単体:449人 連結:967人

売上高

8442百万円 ※2024年06月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【参考サイト】
@cosme iOSアプリの開発の裏側
https://techblog.istyle.co.jp/archives/5835
※アプリ開発グループ全体のお話になるためAndroidエンジニアの方もご参照下さい
【開発環境】
■言語:Kotlin, Java
■主要ライブラリ:RxJava2, Retrofit, OkHttp, Picasso, Orma, Dagger, PermissionsDispatcher, Mockito, Robolectric など

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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